酒店综合维修员岗位职责共3篇 酒店工程维修员岗位职责

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酒店综合维修员岗位职责共1

　　酒店综合维修领班岗位职责

　　部门：工程部 岗位：综合维修领班

　　直接上级：运行维修经理

　　直接下级：综合维修工

　　横向关系：部门内各专业主管

　　岗位职责：确保酒店室内外建筑的装修、家具、洗衣房设备、厨房设备设施的完好，对下属员工和上述设备负有全面管理的责任，确保酒店液压升降台，所有手推车、门地弹簧、五金构件，电焊、氩弧焊机、门锁的安全运行和状况良好，带领班组员工严格执行安全操作规程和有关管理制度，确保所辖范围内设施设备的完好。 [工作内容]：

　　1.执行运行维修经理的指令，并报告工作；

　　2.确保酒店室内外建筑的装修、家具、洗衣房设备、厨房设备设施的完好，对下属员工和上述设备负有全面管理的责任，确保酒店液压升降台，所有手推车、门地弹簧、五金构件，电焊、氩弧焊机、门锁的安全运行和状况良好，带领班组员工严格执行安全操作规程和有关管理制度，确保所辖范围内设施设备的完好。对下属人员和本系统设备设施负有全面管理的责任，每天必须做好以下各项管理工作：

　　（1）每天至少二次检查所辖系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理； （2）检查下属岗位纪律，发现不良现象立即纠正；

　　（3）现场督导下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施； （4）酒店的重大活动前期准备和进行过程中，均应全程跟踪和现场督导、指挥，确保万无一失；

　　（5）每天关注对客服务和对兄弟部门的日常维修工作，发现同一故障重复报修，或遇客人

　　和兄弟部门的投诉，应亲自查询、处理，并将处理结果反馈给相关投诉人员并上报部门；

　　（6）现场督导工程施工，控制工程质量与进度。

　　3.负责制定本系统设备、设施月度和年度的维修保养计划和备品备件计划，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率； 4.认真贯彻执行岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程，安全操作管理制度及员工守则，坚持设备的日常维修、保养制度。按三干净：设备、设施干净；机房干净；工作场地干净；四不漏：不漏电；不漏气（煤气、蒸汽、制冷剂）；不漏水；不漏油；五良好：使用性能良好；密封良好；润滑良好；紧固良好；调整良好的标准，严格检查督导下属； 5.根据下属员工的技术状况和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行安全生产职业道德、酒店服务意识教育和专业技术知识培训和考核；

　　6.审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零散件更换记录，每月交资料保管员整理归档；

　　7.模范执行岗位职责、操作规程、员工手册和各项规章制度，及时圆满地完成主管下达的各项工作任务；

　　8.领班是班组工作和技术的带头人，是班组的骨干，应具备良好的思想作风，工作以身作则，技术精益求精，协助主管做好班组管理工作，解决技术上的疑难问题；

　　9.做好日常安排的工作，做到维修迅速及时，保证质量，不留问题；设备发生故障时，及时组织力量抢修，保证酒店的正常营业；

　　10.做好本班组的考勤工作，组织员工开展安全生产、职业道德、专业技术的培训和学习，提高员工的技术业务水平，做好部门与员工的联接工作，按员工手册和各项规章制度规范班组和员工的言行，做好本班组的工作；

　　11.做好本班组设备的技术档案、检查本班组交接班记录，维修记录的使用情况，认真完成巡查制度发现问题立即组织处理，保管好公用和专用工具；

　　12.确定为酒店服务，后台服务于前台的思想，以保障前台营业，为宾客提供最佳服务为工作重点，领导班组搞好服务工作，特别是对客服务，提倡文明作业； 13.工作中服从领导安排，完成领导交办的各项工作。

酒店综合维修员岗位职责共2

　　酒店综合维修技工岗位职责 工作概述 JOB SUMMARY: 1.综合维修技工直接对综合维修主管负责。

　　2.综合维修技工按照维修检修制度的规定，负责酒店内木制家具和装饰物、水电、空调、厨房设备等进行维修保养。

　　工作职责 DUTIES & RESPONSIBILITIES: 1.接到工作单后能及时、迅速、保质保量、不留问题的完成工作任务，并将维修结果回复。

　　2.按照主管的安排，依据维修检修制度的规定，对土建装修范围内的工作进行维修检修，并达到质量要求。

　　3.严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备安全。

　　4.负责酒店由配电室出线的380V和220V电力线路及附属设备的安全运行； 5.负责水泵房、各类排送风机和制冷设备及其附属用电设备的电源供给及控制设备的电气维修；

　　6.负责用电设备的维护保养及楼层配电间的运行管理； 7.负责酒店公共场所的照明和节日彩灯的安装和编排。 8.遵守员工守则和本部各项规章制度、操作技术规程。

　　9.准时到达工作岗位，不擅自离岗，服从上级的调度和工作安排。 10.了解上一班的工作交班，跟进未完成的工作。

　　11.负责本班工作范围内的设备运行操作、维护保养，执行酒店有关经济运行的规定。

　　12.努力学习，熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护、保养、巡视内容。

　　13.客房检修时，应请服务员敲门、开门，检修中应保持房门打开。 14.检修中如客人在房间，应先征得客人的同意，再进行检修。如客人中途回房，并表示检修工作会影响其办公或休息时，应尽快结束手中的工作，并礼貌地询问客人何时可为其检修房间。

　　15.在任何区域时，如检修工作可能造成污染，应事先准备物品铺设。检修时如有损墙面的应戴好手套，以防有脏印留在墙上。

　　16．工作完毕后，应清理现场，如需彻底清理的，应告知服务员或区域的服务员。 17．完成检修工作后，认真填写检修记录，并通知服务员或区域的服务员。 18．客人如提出的维修要求，应视为紧急维修，优先进行。 19．完成上级安排的其他工作。

酒店综合维修员岗位职责共3

　　酒店综合维修主管岗位职责 工作概述 JOB SUMMARY: 1.综合维修主管直接对工程部经理负责，其下属包括综合维修技工。 2.综合维修主管负责酒店装修、给排水、供电、空调系统的日常运作，制定酒店装修、翻新工程计划，督导员工按时保质保量完成。

　　工作职责 DUTIES & RESPONSIBILITIES: 1.确保水系统设备能安全有效的运行和使用。

　　2.制定酒店的月度与年度的维修保养计划和预算，报总工程师批准执行并负责组织安排维修保养计划和实施制定工作标准，督导员工保证工作质量，提高工作效率。

　　3.掌握所管理系统的日常运作情况及控制状态，发现错误和异常应立即校正和分析处理。

　　4．负责酒店楼、内外一切现有装修的维修组织工作和外委维修的计划、联络工作。负责一切与装修有关的店本部实施或外包的小改进、小工程计划、组织联系工作。督促进度、质量，完工后验收。 5．负责综合维修班的行政管理，包括组级制度的制定、监督。 6．具有良好的工程方案制定、工程预算和绘图能力，对总监下达的外委改造、新建任务作后续细化落实，根据他们的用途等级完成工程设计和成本预算，形成对外谈判底线，出齐必要的设计图纸。一旦合同或协议在总监报酒店批准后，与施工乙方进行联络，并强调纠正乙方各种施工不文明行为。安排好外来人员人流、物流通道、物资积放地、避免施工噪声、气味等对营业有影响的事项。 7．对员工进行有针对的技术培训、定期表现评估，对每个员工在个人和集体作业中的表现经常进行讲评。

　　8．把常用维修性材料与跟特定项目有关的材料在概念上作区分，制定采购计划，保持合理库存，保证备件品种的齐全，减少常用物品的零用金采购。严格控制成本，对难购的物资亲自寻找货源或联系特殊加工，保证后勤物资供应不影响日常运作。

　　9．不断收集常用物资的名称、规格、价格，制成表册并不断补充，使之成为工程材料预算编制的基础。对市场主要建材、人工行情给予关注。

　　10．不断学习新装修工艺，了解新装修材料，尤其重视表面装饰材料和各种特殊胶合剂。鼓励试用，以提高工作效率，保证施工质量不断有更新的办法。

　　11．健全酒店在用地毯、墙纸、墙砖、地砖等资料，注明使用地点和面积，了解现货价位，现货能力，及特殊订购的加工周期和价格，在装修材料市场花色翻新极快的情况下，努力保证原花色备品或替代品的合理库存。

　　12．在库房紧张的现状下，现有大体积物资，如地毯、墙纸、油漆、板类、木方类合理地安排好存放地点。对稀料类易燃品单独安全存放。对可以再利用的边角 料尽量归类保存，对现在已不用的但将来会再用的制成品，妥善保管。

　　13．对有大量尤其气味、敲击噪声的作业，制定缜密地施工办法及作业时间。宁可员工多跑路，也要尽量减少对酒店营运的影响。难以避免时，要请示总监的处理意见。

　　14．在工艺上多征求员工的意见。对总监事先有规定制作，要改动时需得到总监的同意。

　　15．在总监统一安排下，配合各工种，做好房间预防性保养。 16．对客房常发性老问题，分轻重缓急，向总监提供两个以上的解决方案，给出人工、材料的、消耗对比和工程部施工或外委施工的成本、工时对比。

　　17．大型大量物资搬运（石膏板、木板、地毯）人力不足时，要向总监申请支援。督促员工劳保品的佩戴，杜绝各种工伤。 18．审核下属员工考勤。 19．做好技术档案管理工作。

　　20．掌握装修发展趋势和装修材料最新应用，完善施工遗留的缺陷。对所属系统的重大改造工程参与设计，监管承包商的工作质量和进度，配合其他部门的工作，做到协调一致。

　　21．完成酒店各部门日常的维护保养要求，统计各部门的维修成本。 22．针对下属员工的技术和思想状态，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德、质量意识教育和专业技术知识培训。 25． 检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象即时纠正。 26．综合维修主管是装修系统的防火责任人，落实“谁主管，谁负责”的防火方针，教育员工加强防火意识，学会自救灭火方法。

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