下面是范文网小编收集的岗位职责职位描述6篇 工作岗位职责描述怎么写，供大家赏析。
岗位职责职位描述1
招聘岗位职责描述及职位要求
招聘岗位职责描述及职位要求
（一）管理类岗位
1、网站内容总监 职责描述：
1）根据网站经营发展战略，组织策划、制定网站内容的定位和规划;
2）设定编辑部门的基本架构、分工，制定业务流程和业务管理制度，培养、建立优秀的编辑团队；
3）领导编辑部门策划并组织选题，督导编辑部门工作进展，对网站内容总体负责，完成内容部门工作目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历，具备深厚的知识背景和开阔的社会视野；
2）熟悉网站内容生产、传播流程；
3）具备较强的新媒体内容创意、策划能力；
4）具备丰富的新媒体编辑管理经验，对公众的互联网内容需求了解透彻；
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招聘岗位职责描述及职位要求
5）具备三年以上新媒体中、高级管理资历者优先考虑。
2、广告运营总监 职责描述：
1）根据山东网络电视台经营发展战略，组织制定各平台广告运营策略、运营方向、运营目标；
2）整合网络电视台各平台广告资源，创意策划组合营销活动，不断拓展广告客户资源；
3）管理、优化和拓展网络电视台各平台广告代理商； 4）管理、培训广告运营部门人员，调配广告运营相关资源，保障运营团队达成实现运营目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程； 3）具有较强的网络营销策划能力和组织实施能力；
4）具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任
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招聘岗位职责描述及职位要求
心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有新媒体从业经验、并担任过新媒体广告运营总监者优先。
3、市场总监 职责描述：
1）根据山东网络电视台经营发展战略，制定各业务市场规划目标和用户拓展策略；
2）负责与运营商等有关合作伙伴市场业务的对接；
3）根据市场需求，不断提出新媒体内容和服务产品创新方案； 4）管理、培养市场团队，完成用户拓展目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）透彻理解网络电视台各业务平台产品和服务项目的目标客户定位；
3）具有敏锐的市场敏感、强烈的客户服务意识；
4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大
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招聘岗位职责描述及职位要求
工作压力；
5）有新媒体市场拓展从业经验、并担任过新媒体市场总监者优先。
4、电子商务总监 职责描述：
1）根据网络电视台总体发展规划，制定电子商务业务规划和发展目标；
2）整合网络电视台各业务平台资源，创新电子商务各平台联动机制；
3）拓展电子商务产业链上下游合作资源；
4）带领团队实施电子商务运营项目，完成业绩目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）透彻理解网络电视台各业务平台电子商务操作流程和运营策
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招聘岗位职责描述及职位要求
略；
3）具有高度的客户服务意识和业务创新能力；
4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有电子商务从业经验、并担任过大型新媒体机构电子商务总监者优先。
（二）运营类岗位
1、广告营销经理 职责描述：
1）根据山东网络电视台广告运营策略、运营目标，销售广告产品；
2）维护、拓展广告客户资源；
3）根据分工维护和拓展广告代理资源； 4）完成个人广告运营目标。
职位要求：
1）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程；
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招聘岗位职责描述及职位要求
2）具有较强的网络营销策划能力和客户拓展能力；
3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
4）有新媒体从业经验、有客户资源者优先。
2、电子商务运营经理 职责描述：
1）创意策划电子商务运营项目； 2）拓展电子商务合作资源； 3）推广实施电子商务项目计划； 4）完成个人业务目标。
职位要求：
1）熟知网络电视台各业务平台电子商务业务流程； 2）具有较强的创意策划能力和业务拓展能力；
3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
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招聘岗位职责描述及职位要求
4）有电子商务成功从业经验、有客户资源者优先。
3、手机电视市场经理 职责描述：
1）负责制定山东省、手机电视项目的市场推广方案；
2）负责山东省、手机电视业务的执行和推广，发展用户，对市场广结果负责；
3）负责、手机电视相关市场数据统计和分析，提交数据统计分析报告；
4）负责与合作伙伴（主要是电信运营商和各级电视台）的沟通与联络。
职位要求：
1）大学本科以上学历，两年以上电信、等相关行业市场拓展工作经验；
2）熟悉网络视频、手机电视传播特点，技术方案和市场情况；
3）有良好的分析和表达能力，沟通协调能力；
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招聘岗位职责描述及职位要求
4）拥有相关行业人脉资源以及社会资源者优先录用。
4、手机电视产品经理 职责描述：
1）负责、手机电视产品体系的规划和实施。
2）按照开通进度负责各地、互联网电视的产品方案，包括套餐方案、促销方案及产品合作方案。收集各项目开通后的应用情况，定期提出改善建议。
3）负责统计正式商用地区的各项数据，调研同类别公司产品策略，撰写调研报告。
职位要求：
1）大学本科以上学历，两年以上电信或媒体等相关行业企划运营工作经验，有成功案例；
2）熟悉网络视频、手机电视传播特点，技术方案和市场情况，精通电子商务运营体系、了解网络及新媒体行业发展趋势； 3）对大众传播有敏锐的感知力，思维活跃、有创意，具备较强的8 / 18
招聘岗位职责描述及职位要求
内容专项策划能力及内容规划能力者优先录用。
（三）技术类岗位
1、开发工程师
职责描述：
1）开发网站基于的各种应用程序； 2）开发基于的各种动画； 3）基于技术的创新研究、应用。
职位要求：
1）精通的开发流程和框架，具备良好的编程习惯；
2）精通、等网络连接协议或程序，中视频流处理和各种网络接口处理有较丰富经验。了解各种后台数据交换机制；
3）具备良好的架构分析能力与设计能力，能够积极参与前期设计，具备优秀的编程能力，对常见动画效果算法有一定地了解； 4）熟悉互动效果实现，配合设计师图形、动画和动态程序做到完
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招聘岗位职责描述及职位要求
美结合；
5）对互联网产品有灵敏的触觉和领悟力，对互联网用户交互体验有较为深入的理解；
6）有良好的学习能力，关注行业的最新发展和动向，有开发过游戏、互动组件经验者优先；
7）有视频播放器开发经验者优先，了解技术产品体系者优先； 8）有大型互联网公司或视频网站任职经历为佳；
9）思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力，对技术有钻研和爱好。
2、系统开发工程师 职责描述：
1）使用或其它脚本语言编写运维服务所需的服务，编写各种服务器端程序和插件；
2）对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员；
3）发布程序代码，安装、调试程序运行环境；
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招聘岗位职责描述及职位要求
4）服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态；
5）文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明；
6）配合开发人员完成各种测试工作； 7）网站域名体系的开发，维护，变更。
职位要求：
1）两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通，等操作系统的管理维护；
3）精通,精通 之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本； 4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对有十分深入的认识，熟练掌握关系数据库理论； 6）精通等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通89配置管理； 8）熟悉原理；
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招聘岗位职责描述及职位要求
9)了解 技术系统，或大型互联网公司或视频网站工作经验者优先；
10)具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干，并能适应高强度的工作压力。
3、开发工程师
职责描述：
1)运用进行网站功能开发，包括概要设计、详细设计和代码编写。
2)负责网站项目的日常维护、升级和新模块的代码设计、编写。3)负责互联网其它相关产品线开发工作。
职位要求：
1)精通程序开发，两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验；
2)精通，等操作系统的管理维护；
3)熟悉C语言的开发，最好做过模块的底层C开发。
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招聘岗位职责描述及职位要求
4)精通数据库应用，具相关应用开发经验及数据库规划能力。
5)熟悉面向对象的软件设计方法，对面向对象的设计模式较深的理解并能熟练应用。
4、系统运维工程师
职责描述：
1)使用或其它脚本语言编写运维服务所需的服务； 2)配合其它开发人员完成系统架构设计；
3)对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员；
4)发布程序代码，安装、调试程序运行环境； 5)服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态；
6)文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明；
7)配合开发人员完成压力测试； 8)指定并遵守团队的各种约定。
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招聘岗位职责描述及职位要求
职位要求：
1)两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通等操作系统的管理维护；
3）精通,精通之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本； 4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对有十分深入的认识，熟练掌握关系型数据库理论； 6）精通等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通配置管理；
8）熟悉等主流 的配置和优化，了解前端优化技术。熟悉原理； 9)具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干。
5、系统工程师 职责描述：
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招聘岗位职责描述及职位要求
1)电视及互联网电视系统的规划和建设，制定技术方案； 2)数据库系统的数据优化、维护计划制定等工作，指导维护工程师管理数据库；
3)存储系统的规划，数据优化、备份计划制定等工作； 4)网络规划及部署；
职位要求：
计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验。熟练掌握、等操作系统，熟练掌握 等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，了解行业前沿技术。具备较强的沟通能力和规划能力。
6、系统维护工程师 职责描述：
1)负责各应用系统服务器的安装、配置和维护； 2)服务器的日常管理维护及监控； 3)数据库的管理、维护等；
4)制定应用系统的备份计划并进行备份管理；
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招聘岗位职责描述及职位要求
5)存储系统的管理； 职位要求：
计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，两年以上相关工作从业经验，熟练掌握、等操作系统，熟练掌握、等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，责任心强。
7、维护工程师 职责描述：
独立完成不同风格、功能的设计，开发和调试，与开发商进行技术协调和沟通，有效利用外部资源完成 相关任务。
职位要求：
计算机应用，软件设计专业。熟悉，的程序的编写，熟悉、，有网站开发经验者优先。
8、视频技术工程师 职责描述：
1）负责演播室内各中设备的技术维护
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招聘岗位职责描述及职位要求
2）负责转播车的技术维护 3）负责各摄像设备的技术维护 4）负责节目生产系统的技术维护 职位要求：
有电视台技术从业经验，熟练掌握演播室设备的使用、调试方法，数量掌握各类采访设备、视频生产设备、非线编网络的使用、调试方法。
（四）编辑类岗位
具体岗位及职责描述：
1）、手机电视执行主编：分别负责影视、体育、娱乐、科教纪录、新闻及财经节目的统筹、创意、生产、推介等。具有高端的专业素养、电视传播策划能力、业界关系资源。
2）、手机电视编辑：在执行主编指导下策划、组织本类节目的生产，主管系统的运营维护、所有类别节目的审核发布、推介等。
3）、手机电视美编：节目海报、宣传片制作，节目推介及宣传片文稿创作。一定的电视传播策划能力，较强的写作能力、平面及视频设计制作能力。
4）网站编辑、记者：网站栏目策划、管理、维护，网站新闻与
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招聘岗位职责描述及职位要求
评论采访、写作。
职位要求：
1）“211”工程重点大学本科或普通高校研究生（第一学历）以上学历（有相关工作经验者可适当放宽），具备一定新闻敏感性和判断力，写作能力强；
2）熟悉各媒体、网站；熟悉、手机电视传播特点；
3）热爱新闻传播事业，通晓网络新闻采写和编辑相关知识，掌握互联网视频编辑技能。
4）具有电视媒体工作经验以及娱乐、体育、影视、教育等分类内容编辑工作经验和兴趣，有相关行业人脉资源者优先录用。
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岗位职责职位描述2
公司管理岗位职位描述
一、运营总监（总经理）
岗位职责：
1、全面负责公司的运营和管理。
2、公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理流程。
3、推动公司销售业务，组织完善公司业务营销体系，推动各类业务有效发展。
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
5、企业文化建设。
6、对外关系。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，工商管理、MBA,、人力资源管理相关专业毕业优先。
2、8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。
3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。
4、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。
5、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。
7、熟练掌握防水行业及发展趋势等，熟悉防水产品的市场状况以及发展变化；团队管理、各部门工作的计划、组织、统筹安排、协调、沟通等。
二、人事总监（经理）
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、并负责组织、实施日常人事管理；
2、根据公司发展战略进行行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；
任职资格：
1、30岁以上，人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、行政总监（经理）
岗位职责：
1、完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
3、起草及归档公司相关文件、资产管理；
4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
6、搞好公共关系，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系；
7、应对并妥善处理公司随时有可能面临的各种紧急情况，做好危机公关，切实维护企业或品牌的社会声誉和良好形象；
8、代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象；
9、负责公司与政府、监管机关的联系、接待工作；负责公司外事管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，财务，法律，公关、行政管理、企业管理等相关专业；
2、8年以上相关工作经验,关注细节，思维敏捷，有较强的协调沟通能力，统筹能力及执行能力；
3、熟练运用各类办公软件并有较强的写作能力，能熟悉地进行各种公务文件的撰写工作；
4、具有良好的职业操守和进取心，具备良好的学习敬业精神；
5、能主动地开展工作，具有很强的责任感，能够灵活地处理各项临时事务 知识结构较全面，能够迅速学习掌握与公司有关的各种知识；
四、销售总监（经理）
岗位职责：
1、参与制订公司销售战略，根据销售战略制订公司销售计划，经批准后组织实施；
2、定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划；
3、负责重大销售合同的谈判与签订；
4、主持制订、修订销售主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；
5、制定销售系统年度专业培训计划；
6、协助总经理建立调整公司销售组织，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络；
7、负责分解下年度的工作目标和市场销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
8、掌握市场信息和动向，为研发团队提供开发信息，参与产品立项评估；
9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先；
2、5年以上销售经验，3年以上销售总监工作经验，熟悉建材市场者优先考虑；
3、具有较强的前瞻性战略思维和敏锐的市场分析、判断能力；
4、具有较强的市场开拓、品牌运营、风险控制和团队管理专业技能，和较全面的企业管理能力；
5、优秀的沟通、说服能力，以及较强的亲和力；
6、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
五、电子商务经理
岗位职责:
1、根据公司规划制定合理的电子商务运营方案；
2、公司品牌网站和网络商城等平台网站建设、日常维护和更新；
3、负责电子商务平台的运行管理，保持和相关电子商务平台服务商的沟通；
4、负责电子商务部门人员的培训、考核、管理工作；
5、负责电子商务部的流程设计、实施与优化，承担电子商务服务团队的建设与管理职能；
6、负责电子商务网站的品牌推广和营销策划，包括网络推广、行业媒体合作、专业市场推广等方案实施；
7、网站营销数据分析，包括客户需求分析、使用习惯分析、推广效果评估等；
8、整合公司的相关部门资源来推进电子商务平台的产品销售、订单管理和客户服务工作；
9、致力于在网络打造良好的企业形象和品牌知名度；
10、促进品牌下线市场拓展。
任职资格：
1.大专及以上学历，电子商务、市场营销、信息管理、金融投资或其他经济类相关专业，8年以上电子商务项目的实际操盘经验，能有效操控网站的运营推广和销售工作，达成经营目标；
2.熟悉互联网，电子商务的运营和赢利模式具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等方面的专长和资源；
3.在网络经营及电子商务运营方面有成功案例，对于电子商务盈利模式及发展趋势有独到见解；
4.具有良好的职业道德。具战略眼光，认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守；
5.具备现代管理知识、决策方法、领导艺术、技巧与激励方法，具备复合型知识结构，有极强的人际影响力和人际理解力，意志坚韧，善于激励团队士气和建立高绩效团队；
6.熟悉互联网及电子商务市场动态，熟悉相关的法律法规；有大型网站主编工作阅历及丰富的业界资源；可提供较出色的业绩案例；
7.具有不断创新的思维及能力，擅于变通，能承受一定的工作压力； 8.精通市场策划、媒体推广、商务策划及大型活动策划；
9.善于沟通协调，具有良好的团队组建、组织领导及决策执行能力； 10.熟悉国内外先进的物流领域市场运作或熟悉供应链体系者尤佳。
岗位职责职位描述3
税务主管岗位职责 1 职责
协助财务部经理拟定公司整体税务计划 2 职责
在财务经理授权下，负责公司税务计划的推进和实施 3 职责
拟定和实施公司税务筹划方案 4 职责
及时搜集和掌握国家、地方财务政策 5 职责
维护公司与相应税务机关的日常关系 6 职责
相关税收政策的研究，并定期向管理层提供税务管理方面的建议 7 职责
承办有关税务方面的事务，为公司业务运营提供税务咨询
税务主管岗位职责
确保实现企业组织开展日常税务管理，税务主管主要负责拟定并实施企业的税收筹划，所示。10-1税务目标，其岗位职责如图
职
责
负责企业税收筹划工作，参与企业日常经营模式的税务管理，建立整体节税模式 1
职
责
及时收集并分析税务信息，在企业内部进行合理的安排，为企业争取最大的利益 2
职
责
回答企业日常经营活动进行定期审查，消除日常税务风险 3
职
责
对企业财务部及其他部门提出的税务问题，为企业业务运营提供税务咨询 4
职
责
承办有关税务方面的事务，维护与税务机关的良好关系 5
职
组织并指导税务会计做好税务申报工作
责 6
职
责
协助年度审计、内部审计，负责税务审计过程中相关问题的回复 7
职
责
参与企业并购重组、资产交易等重大经营业务，提出税务意见与建议 8
职
责
完成领导交办的其他工作 9
职位描述：
根据公司发展战略和业务要求，深入研究相关行业的税务政策，并定期进行1.梳理和总结；
关注税务及相关政府部门新颁布的税收政策及信息，及时进行收集、整理及2.汇报；
审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；复核及检查各项3.税务申报事项；
进行整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方,根据公司的发展及业务需要4.案，优化公司的税务环境；
负责组织、配合公司各项重大的税务工作；5.;为公司经营活动提供相关税务咨询意见6.与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好沟通。7.任职资格：
会计师优先；/大学本科或以上学历，税务、财务相关专业，注册税务师1.熟知税务政策法规，具有2.年以上税务相关工作经验；3-5
能够与不同层次的利益相关者进行协调和出色的沟通技巧与细致的工作态度，3.沟通；、岗位职责：1）推动各纳税单位落实公司的税务工作标准和规范1（）负责对公司整体税务直报系统的审核、合并及上报工作，并进行内部税务2（分析工作
（）监控和指导各纳税单位控制税务风险、降低税务成本3）对公司内重要经营活动和重大事项提供税务意见和建议4（）开展公司内部税务信息搜集、政策研究、税务培训等相关工作。5（素质要求：/、能力2）财务、会计或税务相关专业，本科以上学历，注册税务师优先考虑1（）五年以上税务管理工作经验，无不良执业记录，从事税务主管及以上工作2（两年以上
岗位职责职位描述4
招聘岗位职责描述及职位要求
（一）管理类岗位
1、网站内容总监 职责描述：
1）根据网站经营发展战略，组织策划、制定网站内容的定位和规划;
2）设定编辑部门的基本架构、分工，制定业务流程和业务管理制度，培养、建立优秀的编辑团队；
3）领导编辑部门策划并组织选题，督导编辑部门工作进展，对网站内容总体负责，完成内容部门工作目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历，具备深厚的知识背景和开阔的社会视野；
2）熟悉网站内容生产、传播流程；
3）具备较强的新媒体内容创意、策划能力；
4）具备丰富的新媒体编辑管理经验，对公众的互联网内容需求了解透彻；
5）具备三年以上新媒体中、高级管理资历者优先考虑。
2、广告运营总监 职责描述：
1）根据山东网络电视台经营发展战略，组织制定各平台广告运营策略、运营方向、运营目标；
2）整合网络电视台各平台广告资源，创意策划组合营销活动，不断拓展广告客户资源；
3）管理、优化和拓展网络电视台各平台广告代理商； 4）管理、培训广告运营部门人员，调配广告运营相关资源，保障运营团队达成实现运营目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程； 3）具有较强的网络营销策划能力和组织实施能力；
4）具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有新媒体从业经验、并担任过新媒体广告运营总监者优先。
3、市场总监 职责描述：
1）根据山东网络电视台经营发展战略，制定各业务市场规划目标和用户拓展策略；
2）负责与运营商等有关合作伙伴市场业务的对接；
3）根据市场需求，不断提出新媒体内容和服务产品创新方案； 4）管理、培养市场团队，完成用户拓展目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）透彻理解网络电视台各业务平台产品和服务项目的目标客户定位；
3）具有敏锐的市场敏感、强烈的客户服务意识；
4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有新媒体市场拓展从业经验、并担任过新媒体市场总监者优先。
4、电子商务总监 职责描述：
1）根据网络电视台总体发展规划，制定电子商务业务规划和发展目标；
2）整合网络电视台各业务平台资源，创新电子商务各平台联动机制；
3）拓展电子商务产业链上下游合作资源；
4）带领团队实施电子商务运营项目，完成业绩目标。
职位要求：
1）正规全日制统招大学本科及以上学历；
2）透彻理解网络电视台各业务平台电子商务操作流程和运营策略；
3）具有高度的客户服务意识和业务创新能力；
4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
5）有电子商务从业经验、并担任过大型新媒体机构电子商务总监者优先。
（二）运营类岗位
1、广告营销经理 职责描述：
1）根据山东网络电视台广告运营策略、运营目标，销售广告产品；
2）维护、拓展广告客户资源；
3）根据分工维护和拓展广告代理资源； 4）完成个人广告运营目标。
职位要求：
1）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程； 2）具有较强的网络营销策划能力和客户拓展能力；
3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
4）有新媒体从业经验、有客户资源者优先。
2、电子商务运营经理 职责描述：
1）创意策划电子商务运营项目； 2）拓展电子商务合作资源； 3）推广实施电子商务项目计划； 4）完成个人业务目标。
职位要求：
1）熟知网络电视台各业务平台电子商务业务流程； 2）具有较强的创意策划能力和业务拓展能力；
3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力；
4）有电子商务成功从业经验、有客户资源者优先。
3、IPTV、手机电视市场经理 职责描述：
1）负责制定山东省IPTV、手机电视项目的市场推广方案；
2）负责山东省IPTV、手机电视业务的执行和推广，发展用户，对市场广结果负责；
3）负责IPTV、手机电视相关市场数据统计和分析，提交数据统计分析报告；
4）负责与合作伙伴（主要是电信运营商和各级电视台）的沟通与联络。
职位要求：
1）大学本科以上学历，两年以上电信、IT等相关行业市场拓展工作经验；
2）熟悉网络视频、IPTV、手机电视传播特点，技术方案和市场情况； 3）有良好的分析和表达能力，沟通协调能力； 4）拥有相关行业人脉资源以及社会资源者优先录用。
4、IPTV、手机电视产品经理 职责描述：
1）负责IPTV、手机电视产品体系的规划和实施。
2）按照开通进度负责各地IPTV、互联网电视的产品方案，包括套餐方案、促销方案及产品合作方案。收集各项目开通后的EPG应用情况，定期提出EPG改善建议。
3）负责统计正式商用地区的各项数据，调研同类别公司产品策略，撰写调研报告。
职位要求：
1）大学本科以上学历，两年以上电信或媒体等相关行业企划运营工作经验，有成功案例；
2）熟悉网络视频、IPTV、手机电视传播特点，技术方案和市场情况，精通电子商务运营体系、了解网络及新媒体行业发展趋势； 3）对大众传播有敏锐的感知力，思维活跃、有创意，具备较强的内容专项策划能力及内容规划能力者优先录用。
（三）技术类岗位
1、Flash开发工程师
职责描述：
1）开发网站基于Flash的各种应用程序； 2）开发基于Flash的各种动画； 3）基于Flash技术的创新研究、应用。
职位要求：
1）精通Flash的开发流程和框架，具备良好的编程习惯； 2）精通FLASHCOM、XMLSOCKET等网络连接协议或程序，AS中视频流处理和各种网络接口处理有较丰富经验。了解各种后台数据交换机制；
3）具备良好的架构分析能力与设计能力，能够积极参与前期设计，具备优秀的编程能力，对常见动画效果算法有一定地了解； 4）熟悉互动效果实现，配合设计师图形、动画和动态程序做到完美结合；
5）对互联网web产品有灵敏的触觉和领悟力，对互联网用户交互体验有较为深入的理解；
6）有良好的学习能力，关注行业的最新发展和动向，有开发过flash游戏、sns互动组件经验者优先；
7）有Flash视频播放器开发经验者优先，了解Adobe技术产品体系者优先；
8）有大型互联网公司或视频网站任职经历为佳；
9）思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力，对技术有钻研和爱好。
2、系统开发工程师 职责描述：
1）使用shell或其它脚本语言编写运维服务所需的服务，编写各种服务器端程序和插件；
2）对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员； 3）发布程序代码，安装、调试程序运行环境； 4）服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态；
5）文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明；
6）配合开发人员完成各种测试工作； 7）网站域名体系的开发，维护，变更。
职位要求：
1）两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通Nginx，Linux 等操作系统的管理维护；
3）精通shell,精通 Perl/Python/C/C++之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本；
4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对Mysql有十分深入的认识，熟练掌握关系数据库理论； 6）精通TCP/IP等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解； 7）熟悉域名解析原理，并精通bind8/bind9配置管理； 8）熟悉cdn原理；
9)了解Adobe FMS技术系统，或大型互联网公司或视频网站工作经验者优先；
10)具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干，并能适应高强度的工作压力。
3、PHP开发工程师
职责描述：
1)运用PHP+MYSQL进行网站功能开发，包括概要设计、详细设计和代码编写。
2)负责网站项目的日常维护、升级和新模块的代码设计、编写。3)负责互联网其它相关产品线开发工作。
职位要求：
1)精通PHP程序开发，两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2)精通Nginx，Linux 等操作系统的管理维护；
3)熟悉C语言的开发，最好做过PHP模块的底层C开发。
4)精通MySQL数据库应用，具相关应用开发经验及数据库规划能力。
5)熟悉面向对象的软件设计方法，对面向对象的设计模式较深的理解并能熟练应用。
4、系统运维工程师
职责描述：
1)使用shell或其它脚本语言编写运维服务所需的服务； 2)配合其它开发人员完成系统架构设计；
3)对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员；
4)发布程序代码，安装、调试程序运行环境； 5)服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态；
6)文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明； 7)配合开发人员完成压力测试； 8)指定并遵守团队的各种约定。
职位要求：
1)两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通Linux等操作系统的管理维护；
3）精通shell,精通PHP/Perl/Python/C/C++之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本；
4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对Mysql有十分深入的认识，熟练掌握关系型数据库理论； 6）精通TCP/IP等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解；
7）熟悉域名解析原理，并精通bind配置管理；
8）熟悉nginx,apache等主流web server的配置和优化，了解前端优化技术。熟悉cdn原理；
9)具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干。
5、IPTV系统工程师 职责描述：
1)IP电视及互联网电视系统的规划和建设，制定技术方案； 2)数据库系统的数据优化、维护计划制定等工作，指导维护工程师管理数据库；
3)存储系统的规划，数据优化、备份计划制定等工作； 4)网络规划及部署； 职位要求：
计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验。熟练掌握linux、solaris等操作系统，熟练掌握oracle mysql等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，了解IT行业前沿技术。具备较强的沟通能力和规划能力。
6、IPTV系统维护工程师 职责描述：
1)负责各应用系统服务器的安装、配置和维护； 2)服务器的日常管理维护及监控； 3)数据库的管理、维护等；
4)制定应用系统的备份计划并进行备份管理； 5)存储系统的管理； 职位要求：
计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，两年以上相关工作从业经验，熟练掌握linux、solaris等操作系统，熟练掌握oracle、mysql等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，责任心强。
7、EPG维护工程师 职责描述：
独立完成不同风格、功能EPG的设计，开发和调试，与EPG开发商进行技术协调和沟通，有效利用外部资源完成EPG 相关任务。
职位要求：
计算机应用，软件设计专业。熟悉java，jsp 的程序的编写，熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT，有网站开发经验者优先。
8、视频技术工程师 职责描述：
1）负责演播室内各中设备的技术维护 2）负责转播车的技术维护 3）负责各摄像设备的技术维护 4）负责节目生产系统的技术维护 职位要求：
有电视台技术从业经验，熟练掌握演播室设备的使用、调试方法，数量掌握各类采访设备、视频生产设备、非线编网络的使用、调试方法。
（四）编辑类岗位
具体岗位及职责描述：
1）IPTV、手机电视执行主编：分别负责影视、体育、娱乐、科教纪录、新闻及财经节目的统筹、创意、生产、推介等。具有高端的专业素养、电视传播策划能力、业界关系资源。
2）IPTV、手机电视编辑：在执行主编指导下策划、组织本类节目的生产，主管CMS系统的运营维护、所有类别节目的审核发布、推介等。
3）IPTV、手机电视美编：节目海报、宣传片制作，节目推介及宣传片文稿创作。一定的电视传播策划能力，较强的写作能力、平面及视频设计制作能力。
4）网站编辑、记者：网站栏目策划、管理、维护，网站新闻与评论采访、写作。
职位要求：
1）“211”工程重点大学本科或普通高校研究生（第一学历）以上学历（有相关工作经验者可适当放宽），具备一定新闻敏感性和判断力，写作能力强；
2）熟悉各媒体、网站；熟悉IPTV、手机电视传播特点； 3）热爱新闻传播事业，通晓网络新闻采写和编辑相关知识，掌握互联网视频编辑技能。
4）具有电视媒体工作经验以及娱乐、体育、影视、教育等分类内容编辑工作经验和兴趣，有相关行业人脉资源者优先录用。
岗位职责职位描述5
职位描述岗位职责：
1、战略分析（1）全国饮料市场研究与数据库建立；（2）公司及区域的竞品分析与研究；（3）本公司及区域竞争优势与劣势、机会与威胁（核心竞争力）的分析与研究；（4）定期向高管层提供研究分析报告。
2、战略规划（1）组织综合形成公司及区域发展战略规划；（2）根据战略，审核并指导形成公司及区域经营发展计划；（3）向高管层提供公司及区域经营发展计划与战略一致性或可行性的分析报告
3、战略实施（1）建立和完善战略管理实施方案及流程(含战略评价体系）；（2）组织分解和落实战略指标到公司各部门及区域并指导分解到个人；（3）对战略指标完成实施跟踪和评价。
4、战略控制（1）跟踪监督战略执行并定期检讨实施计划及方案；（2）对战略规划动态跟踪，发生重大变化时及时向高管层提出修正或调整建议；任职要求：
1、本科以上学历，5年以上知名企业或咨询行业战略管理经验；
2、熟悉快速消费品、饮料行业特性，过往曾参与过国内饮料行业分析与数据研究，具备公司经营发展、战略项目规划的经验；
3、具备较强的统筹、规划能力，具备项目管理与执行监控能力，抗压力高。
1、对集团营销战略和年度规划的执行情况进行有效的管理和监督；
2、研究各经营公司发展战略，组织制定或审核、指导经营公司发展规划、年度滚动发展计划；参与制定年度经营实施计划并进行跟踪和反馈；
3、进行医药行业现状分析与发展趋势预测；分析行业的重要政策和行业动态对市场产生的深远影响等；深入了解市场行情并形成独立的观点；进行重点产品市场分析，并出具独立报告；
4、长期跟踪市场主要厂商和渠道商的营销行为变化，并独立完成通用研究报告。
?Help to develop a strategy to addre Neurology, This includes: ?Defining the strategy for the growth(sales and profitability)
?Obtaining the input and buy in of key stakeholders within the modalities/P&Ls ?Driving the delivery of the strategy cro-busine ?Develop and maintain in-depth knowledge and understanding of trends and requirements in the defined healthcare market.?Coordinate the ‘virtual’ cro-functional and cro-busine team that will deliver on the strategic busine and marketing priorities Neurology healthcare.?Help to identify the product or application profile required to meet current unmet needs and take the lead role on portfolio management.?Provide input to S1 on transformational and cro-busine opportunities.?Align cro-busine marketing resources around healthcare market priorities and ensure we deliver common meaging and a holistic value proposition for the customer.?Direct market research and analysis.?Participate in the development of pricing strategies for existing and new 、3、战略管理专员
工作职责：
1协助和开展战略制定与检讨相关工作.协助开展战略调研访谈，组织战略研讨会，记录、梳理各方观点。
2负责战略相关资料的收集、整理和分析.将影响企业发展的，内外部环境变化的相关资料（标杆企业产品、营销、并购等策略，公司内部产品规划、营销策略等），进行收集和整理分析。3战略举措的跟踪和反馈.根据公司战略，对已制定的战略举措执行情况进行跟踪，及时了解举措执行进度和问题，并进行分析汇报。
4商业计划书的编制和执行.对商业计划书基础资料进行收集，协助推动商业计划书的编制。5战略宣导.了解公司战略,根据需要制作战略资料。
岗位要求： 1企业管理知识，2财务会计、金融知识，3战略管理工具和方法，4报告制作水平，5善于学习，能够较快速度了解公司业务，了解不同产业链运作特点，6具备系统思维能力，能够在战略管理经理的指导下，开展战略构建、战略分析和战略分解的基础工作，7沟通能力强，能够与各业务单元和部门就战略举措执行情况进行有效的沟通，8具有分析能力，能够对业务数据和其他战略资料进行初步分析和提炼，9执行力强，能够有效执行战略管理经理分配的工作，并对结果负责。
战略管理部项目副经理
所属部门：战略管理部 专业知识与能力：
1、经济学以及企业管理学知识，熟悉财务；
2、基本的信息收集及分析能力，根据收集到的信息能提出自己初步的发现和建议；
3、较强的文字处理能力，包括文档及各种演示文件；
4、较强的口头表达能力，包括沟通、访谈、宣讲等；
5、对相关法律和政策的敏感与认知，如国内的经济法、税法以及一些相关的政策等。
岗位职责> 1)负责集团经营目标、计划的分解、制定、统计分析，并持续跟踪评估;2)负责集团组织架构职责的调整;负责组织集团管控体系的搭建优化;3)负责集团能力体系、流程制度体系、信息化体系、风险管理体系的搭建及优化。
到华润集团、到战略管理部一年了，深刻体会到文化、修养、工作方式、团队建设的重要。物极必反，最虚的东西，到最后，最实在，最能持久，人是需要有点精神的。集团的工作不好干，战略管理部的工作不好干。边界不清，不说、说重，都不好。我非常理解各位同袍在日常工作中的困扰。我想就最虚的东西谈谈自己的想法，我坚信，这些问题有了共识，日常工作的困扰会少很多。文化
华润集团的文化是商业文化、股东文化、业绩文化、创业文化，是简单、坦诚、阳光。大树之下，战略管理部的亚文化应该是什么？ 我想到的是：专业、亲爱、精诚。
我们必须专业。不专业，就是给各个利润中心添麻烦而不是创造价值，就是吃白食。我们必须做到，在专业水平上，一夫当关、万夫莫开、舍我其谁。我们的文件、我们的见解、我们的发言，就算找来最专业的专业人士，他们也锦上添不了太多的玫瑰花。我们必须亲爱。工作这么累，喝酒这么多，学习这么苦，我们必须是亲人，必须是一家人，相互照顾，相互体谅，一起分担，一起进步。工作之中，矛盾是必然的，麻烦是必然的，辛苦是必然的。但是，秉着公心，我们同袍，我们齐心，我们相互补位，一切矛盾和麻烦都是短暂的，都是浮云。
我们必须精诚。万事就怕认真，我们可以不懂，可以笨拙，甚至可以短暂地不专业，但是我们必须精益求精，必须虚心学习，必须天天进步，必须诚恳待人，必须将心比心。修养
我们的专业修养应该是什么？
稍稍展开谈，我的理解是，我们的专业修养是：明强、淡定、仁义。明强的意思是想得明白，说得清楚，独立思考，当仁不让。
淡定的意思，苏轼在千年前有所阐释：“匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。”在华润集团总部工作，代表集团，态度要平和，骨子里要有大家子气，要沉得住气，要周全考虑。弘一法师说：有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智，缓事宜急办，敏则有功，急事宜缓办，忙则多错。
仁义的意思是己所不欲、勿施于人，是己欲立而立人、己欲达而达人。要设身处地，从别人的角度先替别人想一想，要多倾听，多了解，多理解，慢下结论。工作方式
如何能做到明强？一条金线：fact-based, hypothesis-driven, logical strategic thinking（以事实为基础、以假设为捷径的战略逻辑思维）。第一，必须掌握事实。要细到比利润中心经理人的认知深一个层次。
第二，敢于放胆假设。逐步建立信心，形成个人的观点。假设驱动，施行二八原则，用百分之二十的力气，实现百分之八十的效果。
第三，战略思维逻辑必须系统和严谨。自己必须挑战自己，小组成员必须互相挑战，提出反对意见是战略部同袍的义务（Obligation to dient），反复问问，是否全面，是否充分，是否有战略高度。
总之，大处着眼，小处着手，反复练习，定有成效。与各位探讨，余不一一。
岗位职责职位描述6
）公司及区域2全国饮料市场研究与数据库建立；1、战略分析（1 职位描述岗位职责：）本公司及区域竞争优势与劣势、机会与威胁（核心竞争力）的分3（的竞品分析与研究；）组织综合形成公司及1、战略规划（2）定期向高管层提供研究分析报告。4（析与研究；
（区域发展战略规划；）向高3根据战略，审核并指导形成公司及区域经营发展计划；2）建1、战略实施（3 管层提供公司及区域经营发展计划与战略一致性或可行性的分析报告）组织分解和落实战略指标到公2（；含战略评价体系）(立和完善战略管理实施方案及流程、战略控制4）对战略指标完成实施跟踪和评价。3（司各部门及区域并指导分解到个人；）对战略规划动态跟踪，发生重大2跟踪监督战略执行并定期检讨实施计划及方案；1（年以上知名企5、本科以上学历，1 任职要求：变化时及时向高管层提出修正或调整建议；、熟悉快速消费品、饮料行业特性，过往曾参与过国内饮2 业或咨询行业战略管理经验；
具备较强的统筹、3 战略项目规划的经验；具备公司经营发展、料行业分析与数据研究，规划能力，具备项目管理与执行监控能力，抗压力高。、研究各经营公 2对集团营销战略和年度规划的执行情况进行有效的管理和监督；、1 司发展战略，组织制定或审核、指导经营公司发展规划、年度滚动发展计划；参与、进行医药行业现状分析与发展趋势 3制定年度经营实施计划并进行跟踪和反馈；
预测；分析行业的重要政策和行业动态对市场产生的深远影响等；深入了解市场行、长期跟踪市 4情并形成独立的观点；进行重点产品市场分析，并出具独立报告；
场主要厂商和渠道商的营销行为变化，并独立完成通用研究报告。、2
s includes: ?Help to develop a strategy to addre Neurology, Thi Defining the strategy for the growth(sales and
Obtaining the input and buy in of key stakeholders within the modalities/P&Ls
Driving the delivery of the strategy cro-
in requirements trends and of understanding and knowledge-depth maintain inand ?Develop
the defined healthcare that team cro-busine and-functional cro‘virtual’ the ?Coordinate the on deliver strategic busine and marketing priorities Neurology needs unmet current meet to required profile application oduct or prthe identify to ?Help
take the lead role on portfolio management.-busine opportunities.?Provide input to S1 on transformational and cro
-busine marketing resources around healthcare market priorities and ensure we ?Align cro
Deliver common meaging and a holistic value proposition for the customer.?Direct market research and analysis.?Participate in the development of pricing strategies for existing and new products.、3
战略管理专员
工作职责：
梳理各组织战略研讨会，记录、协助开展战略调研访谈，.协助和开展战略制定与检讨相关工作1 方观点。
2（标杆内外部环境变化的相关资料将影响企业发展的，.整理和分析负责战略相关资料的收集、，进行收集和整理分析。企业产品、营销、并购等策略，公司内部产品规划、营销策略等）及时了解举措对已制定的战略举措执行情况进行跟踪，根据公司战略，.战略举措的跟踪和反馈3 执行进度和问题，并进行分析汇报。
对商业计划书基础资料进行收集，协助推动商业计划书的编制。.商业计划书的编制和执行4
根据需要制作战略资料。,了解公司战略.战略宣导5
岗位要求：
企业管理知识，1 财务会计、金融知识，2 战略管理工具和方法，3 报告制作水平，4 善于学习，能够较快速度了解公司业务，了解不同产业链运作特点，5 具备系统思维能力，能够在战略管理经理的指导下，开展战略构建、战略分析和战略分解的基6 础工作，沟通能力强，能够与各业务单元和部门就战略举措执行情况进行有效的沟通，7 具有分析能力，能够对业务数据和其他战略资料进行初步分析和提炼，8
执行力强，能够有效执行战略管理经理分配的工作，并对结果负责。9
战略管理部项目副经理
所属部门：战略管理部
专业知识与能力：、经济学以及企业管理学知识，熟悉财务；1、基本的信息收集及分析能力，根据收集到的信息能提出自己初步的发现和建议；2、较强的文字处理能力，包括文档及各种演示文件；3、较强的口头表达能力，包括沟通、访谈、宣讲等；4、对相关法律和政策的敏感与认知，如国内的经济法、税法以及一些相关的政策等。5
负责集团组织架;2)负责集团经营目标、计划的分解、制定、统计分析，并持续跟踪评估> 1)岗位职责
负责集团能力体系、流程制度体系、信息化体系、;3)负责组织集团管控体系的搭建优化;构职责的调整
风险管理体系的搭建及优化。
到华润集团、到战略管理部一年了，深刻体会到文化、修养、工作方式、团队建
设的重要。物极必反，最虚的东西，到最后，最实在，最能持久，人是需要有点
精神的。说重，不说、边界不清，战略管理部的工作不好干。集团的工作不好干，我想就最虚的东西谈谈自己我非常理解各位同袍在日常工作中的困扰。都不好。的想法，我坚信，这些问题有了共识，日常工作的困扰会少很多。
文化
华润集团的文化是商业文化、股东文化、业绩文化、创业文化，是简单、坦诚、阳光。大树之下，战略管理部的亚文化应该是什么？
我想到的是：专业、亲爱、精诚。
就是吃白就是给各个利润中心添麻烦而不是创造价值，不专业，我们必须专业。
食。我们必须做到，在专业水平上，一夫当关、万夫莫开、舍我其谁。我们的文
件、我们的见解、我们的发言，就算找来最专业的专业人士，他们也锦上添不了
太多的玫瑰花。
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