竞聘岗位任职条件及岗位职责共4篇 岗位竞聘资格条件

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竞聘岗位任职条件及岗位职责共1

　　公司办公室秘书

　　任职条件

　　一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。

　　工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。熟悉办公室的有关业务，独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理能力。

　　岗位职责

　　1、在公司办公室主任领导下，协助做好公司的文秘工作。

　　2、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

　　3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

　　4、协助组织安排公司各种会议，同时做好会务工作并起草会议纪要。

　　5、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。

　　6、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作；协助做好公司的档案管理工作；

　　7、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。

　　8、协助领导做好公司作息时间和节假日值班安排工作。

　　9、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

　　10、协助做好人力资源方面的工作，协助做好办理人员调进调出手续，协助做好填报各类人事方面的统计表。

　　11、协助做好督促检查各部门考勤并汇总，协助做好公司员工的考核工作。

　　12、利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

　　13、做好领导交办的其他工作。

　　公司宣传干事

　　任职条件

　　一般应具有大专学历或初级及以上职称。具备文艺方面的专长和相应的证书。

　　工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。

　　岗位职责

　　1、在公司办公室主任领导下，利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

　　2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。

　　3、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

　　4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

　　5、协助做好公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

　　6、做好领导交办的其他工作。

　　公司会计

　　任职条件

　　大专以上文化程度。有会计证书，取得助理会计师及以上的职称。

　　遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，严格自律，具备良好的职业道德。熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉科学事业单位会计制度。

　　具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识，能够参与本单位重要经济问题的分析与决策。

　　具有较强的工作能力、组织协调能力、文字表达能力和开拓进取、团队协作精神。

　　岗位职责

　　1、在公司总经理的领导下，负责公司的财务工作。

　　2、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

　　3、在财务主管的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行正确核算。

　　9、协助做好外来务工人员的管理工作。

　　10、认真完成领导交办的其他工作。

　　公司采购员

　　任职条件

　　高中学历。具有物资管理的基本知识。

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守各项规章制度，服从上级管理。秉公守法，不谋私利。具有强烈的责任心和主人翁精神。

　　岗位职责

　　1、在公司办公室主任领导下，做好公司的采购工作。

　　2、热爱本职工作，钻研业务，熟悉市场行情，掌握信息，有比较有选择地选购各种物资。

　　3、精打细算，严格执行采购计划，严把质量关。

　　4、采购原材料入库，必须经保管员验收。

　　5、及时报帐，发票要有台头，数字要准确、清楚，发票签字，并经领导审核后发票签字，凭入库单方能报帐。

　　6、在工作中，做到主动服务、积极工作、公私分明，经常与保管、维修人员联系，及时供应材料，充分保证物资需求，确保工作正常进行。

　　7、认真完成领导交办的其他任务。

　　公司督导员

　　任职条件

　　具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

　　岗位职责

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　6、负责督察工作的落实情况。

　　7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　8、认真完成领导交办的其他工作。

　　公寓安保员

　　任职条件

　　高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。

　　有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有一定组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。

　　岗位职责

　　1、认真遵守公司的规章制度，按时上下班不迟到早退。

　　2、文明礼貌行为规范，努力为学生，老师提供优质服务。

　　3、监守岗位，提高警惕，严防不法分子的破坏。

　　4、协助做好校内重大活动以及节、假日的的安全防范工作，参与现场警戒工作，做好所辖区域的保卫工作。

　　5、熟悉公寓内的学生情况，掌控辖区内的治安特点。保护全体师生的人身财产安全。

　　6、认真做好来访登记工作，认真履行物品放行制度。

　　7、认真作好防火，防盗等工作。发现不安全因素立即查明原因，尽快排除并及时向上级汇报。

　　8、认真做好值勤任务，严格执行交接班制度。

　　9、认真完成领导交办的其他任务。

　　信息员

　　任职条件

　　应具有中专及以上学历，文秘专业或办公自动化中级证书。每分钟录入100字以上（正确率100%），熟练操作办公软件（word、excel、powerpoint、photoshop等），排版标准精美。

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。思路清晰，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。

　　具有较强的交流沟通能力和文字写作能力。

　　岗位职责

　　1、做好全院住校生住宿信息的统计、维护、更新。定期和不定期地进行学生宿舍安排情况的调查活动。

　　2、做好公寓管理中心、物业管理中心、饮食服务中心信息的收集、整理、汇总和上报工作，力争做到工作效率高，信息传达和反馈及时、准确、完整，以利公司和学校有关部门的决策。

　　3、协助管理学生公寓，做好中心的文秘工作。协助做好中心的考勤、汇总、上报工作；协助做好统计上报中心员工的加班等各项工作。

　　4、认真完成领导交办的其他工作。

　　公寓辅导员

　　任职条件

　　高中及以上学历。

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。具有较强的组织工作能力。熟悉学校及学生公寓管理的各项规章制度，管理办法和工作条例。

　　注意自身仪表，树立公司文明形象。身体健康。

　　岗位职责

　　1、努力学习党的路线、方针和政策，坚持“三服务三育人”，树立全心全意为学生服务的思想，加强与学生的沟通和联系，搞好团结、协作。

　　2、服从公司的管理，遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。严格遵守作息时间，不迟到早退，不私自调班休息，工作时间不许干私事。

　　3、全面负责所辖管公寓内学生的常规管理工作和日常事务工作，落实公寓管理的各项规章制度，制定本楼的工作计划。晚上认真清点各寝室人数，对不假不归的学生，及时记录在案，事后落实原因；经常不归或情节严重者，及时与院系、班主任或家长联系，并上报公寓管理中心。培养学生良好的生活习惯，每天督促学生搞好寝室内务、清洁卫生和个人卫生。

　　4、号召学生搞好团结，协助解决学生之间出现的矛盾和纠纷，负责学生宿舍安全。注意观察学生动态，及时发现问题，及时处理，如有重大安全事故，马上报告保卫科或宿管中心。

　　5、禁止男同学进入女生宿舍、女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理条例，未经宿管中心批准不得让陌生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。

　　6、定期检查楼内是否存在安全事故隐患，经常检查用电是否规范，检查消防设施是否能正常使用，发现问题及时处理和上报。

　　7、节水节电。在早上、大课间、下午学生放学、晚间检查水龙头的流水现象，不能有长明灯、长流水现象出现。统计学生用电脑情况，如发现非正常使用大功率电器者，一律没收，并上报保卫科。

　　8、熟悉本楼住宿生的床位号、房间号、系部、专业、年级、姓名，做好住宿学生的建档立卡工作，做到住宿学生定室、定床，规范学生宿舍管理。如有调整，两天内上报，如发现有一床位与公司电脑统计的名单不相符时，将追究到人。填写学生联系卡，建立完善信息反馈制度，定期向院、系反映学生情况。按规定程序安排学生的住宿、退宿和调整工作。

　　9、做好宿舍公共财物的检查登记、保管和维修申报工作。开学时要检查验收公物，放假前两周，要对公物全面检查，若有损坏，要求学生及时按规定赔偿，并通知维修部门维修。否则，自负其责。

　　10、注意自身形象：仪态端庄，衣着得体，在学生公寓不穿拖鞋，巡查时步履轻便。禁止乱收费和私自安排住宿。

　　11、积极参加公司组织的各项活动，顾全大局，服从工作安排，认真完成临时性任务。

　　12、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和业务能力。

　　13、认真完成领导交办的其他工作。

　　校　医

　　任职条件

　　中专学历，医学专业，了解医学教育规律。

　　忠于党的教育事业，具备较高的政治思想觉悟、政策水平和理论修养。团队精神及协作能力强。责任心强，有良好的敬业精神和服务意识。

　　岗位职责

　　1、在中心主任的领导下，认真协助做好地做好本职工作。

　　2、努力学习医学知识，不断提高业务水平，对病人态度和蔼，治疗及时。

　　3、协助中心主任制定学校医疗卫生保健计划。

　　4、经常对师生进行卫生保健知识宣传教育，按时组织好各种预防、接种工作，做好学生的卫生保健、体质检查、卫生宣传、卫生检查等工作。

　　5、建立学生健康卡片，进行健康分析，制定保健措施。

　　6、配合健康教育课，经常采用多种形式对学生进行青春期教育，心理卫生知识咨询和教育。

　　7、协助做好对学生突发病、意外伤害事故的紧急救护，危重病人应及时护送到医院医治，并监护病情变化。

　　8、定期对教室、卫生区、食堂和学生宿舍进行消毒和卫生检查，搞好校园环境卫生。预防传染病流行，做好饮食、饮水卫生监管工作。

　　9、配合学校各项活动，做好防病救护工作。

　　10、认真完成领导交办的其他工作。

　　环境管理员

　　任职条件

　　高中学历，具备一定的物业管理知识。

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。具有一定的组织管理能力和知识水平，遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。

　　岗位职责

　　1、在中心主任的领导下，负责校园环境卫生、绿化班组具体工作的管理。

　　2、不断提高自己的技术能力，改善服务态度，提高工作效率。

　　3、合理分配、协调班组人员的工作，做好校园道路、楼内卫生和绿化工作，使校园面貌不断改善。

　　4、严格执行各项规章制度，做好本组工作的巡视检查及指导工作。做好员工思想和职业道德教育。

　　5、发挥自己的工作能力和技术特长，协助做好环境、绿化工程的相关管理工作。

　　6、认真完成领导交待的其他工作。

　　维修工

　　任职条件

　　高中学历，具备相应的水电维修知识和技术，有相应的上岗证。

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理。具备优质服务的精神和工作态度。

　　岗位职责

　　1、按照公司、中心的规章制度和授权范围开展工作，正确执行学院、公司和中心的决议，并接受中心、公司及学院有关部门的监督检查。

　　2、向中心主任提出管理、水电设施的整改等工作意见。

　　3、协助中心主任对水电工程施工和安全进行监督。

　　4、协助中心主任监督本部门员工执行各项规章制度及防事故措施，对违章者进行批评教育或责令其停止工作，并向中心主任报告；

　　5、加强学习，了解水电材料性能、市场信息，根据所需材料规格、质量、数量，进行市场调查，并将调查情况报领导决定，经批准后，会同有关人员实施采购。

　　6、接到维修任务后，及时上门或及时与用户取得联系，预约服务时间及办法。

　　7、维修时应尽量避免影响教学和用户的学习、生活和工作，维修结束后应向用户说明所耗的材料，并请用户验收签章，填写评价。保管好已完成的维修签单，按时与仓库核对结算。

　　8、维修过程中，坚持文明服务。对因特殊情况无法解决或无法及时解决的问题，必须向用户解释清楚，并向中心报告。

　　9、要有团结协作精神，服从分配，服从调遣，遇难度较大的工作时，要相互配合，共同完成，不得挑肥拣瘦，避重就轻；遇突发事件时，应主动参与抢修，不讨价还价。

　　10、做好值班工作，值班时不得擅离岗位，并做好工作运行记录，健全档案资料。

　　11、认真完成领导交办的其他工作。

　　公寓管理员

　　任职条件

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公，责任心强。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。

　　注意自身形象。身体健康。

　　岗位职责

　　1、每天按时上下班，上班要穿工作服，戴工作牌，有事要请假。

　　2、对所负责的公共区域每天上、下午各扫一次；公共卫生间每天打扫3次，楼梯扶手每天擦2次；每周一洒一次来苏水，垃圾做到日产日消；一个月擦抹一次玻璃、灯罩和房顶。

　　3、搞好工作室的室内卫生。对发放的各类保洁工具要分类保存好，不乱堆乱放；打扫厕所的清洁工具与打扫楼道、水房的清洁工具要分开存放、使用，避免交叉使用。各类工具要保管好，人为损坏或丢失则自行赔偿。

　　4、对所负责区域设施的情况要做到心中有数，发现损坏及时报修，节约用水、节约用电，爱护公共财物并做好宣传工作。

　　5、发现公寓门口的黑板上有乱写的东西，要及时擦掉，保持整洁。

　　6、注意与同学搞好关系，态度和蔼、热情服务，对违反规定的同学要进行耐心细致的说服教育。

　　7、熟悉所负责楼层的学生情况，发现可疑人员要盘问，并及时向有关部门报告，做好消防器材的安全与保洁工作。

　　8、捡东西要交公，遵守学校及学生公寓的各项规定。

　　9、做好领导交办的其他工作。

　　环卫绿化工

　　（花房、苗圃、保管；南院厕所、垃圾保洁；楼层保洁；路面保洁；绿化）

　　任职条件

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，克己奉公。遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，听从工作安排。具备积极主动、团结协作、文明服务、认真负责的工作态度和精神面貌。

　　注意自身形象。身体健康。

　　岗位职责

　　1、在中心主任的领导下，全面完成校园的环卫清扫和保洁工作。

　　2、负责校园道路、公共场地、垃圾箱、果皮箱内的垃圾清理、清运工作。

　　3、负责责任区内的楼道、楼梯、扶手、墙裙、公共卫生间清扫保洁工作。

　　4、加强对公共设施的管理工作，对不爱护者及时劝阻。

　　5、对责任区的安全情况随时注意，发现隐患及时处理或上报。

　　6、顾全大局，服从分配。

　　7、认真完成领导交办的其他工作。

竞聘岗位任职条件及岗位职责共2

　　公司办公室秘书

　　任职条件

　　一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。

　　工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。熟悉办公室的有关业务，独立完成公文写作，有一定的组织、协调、管理能力。

　　岗位职责

　　1、在公司办公室主任领导下，协助做好公司的文秘工作。

　　2、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

　　3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

　　4、协助组织安排公司各种会议，同时做好会务工作并起草会议纪要。

　　5、协助做好或协助起草公司综合性行政工作报告、总结、公司领导讲话材料。按文书处理程序协助或协助做好起草以公司名义印发的各种文件。

　　6、协助做好行政收文的登记、拟办、传递、督办工作；协助做好公司的档案管理工作；

　　7、协助做好公司相关印章的使用、管理工作。

　　8、协助领导做好公司作息时间和节假日值班安排工作。

　　9、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

　　10、协助做好人力资源方面的工作，协助做好办理人员调进调出手续，协助做好填报各类人事方面的统计表。

　　11、协助做好督促检查各部门考勤并汇总，协助做好公司员工的考核工作。

　　12、利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

　　13、做好领导交办的其他工作。

　　公司宣传干事

　　任职条件

　　一般应具有大专学历或初级及以上职称。具备文艺方面的专长和相应的证书。

　　工作踏实敬业，具有良好的综合素质，身体健康。

　　岗位职责

　　1、在公司办公室主任领导下，利用各种宣传工具，做好本单位的宣传报道及信息的收集报送工作。做到上传下达，下情上报。

　　2、协助公司分工会做好公司的各项文体活动的策划、组织和安排。

　　3、协助搞好公司的行政管理工作，协助检查各部门工作落实和完成情况。

　　4、协助办公室主任做好办公用品的购置、领取、分发工作。

　　5、协助做好公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。

　　6、做好领导交办的其他工作。

　　公司会计

　　任职条件

　　大专以上文化程度。有会计证书，取得助理会计师及以上的职称。

　　遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公，严格自律，具备良好的职业道德。熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉科学事业单位会计制度。

　　具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识，能够参与本单位重要经济问题的分析与决策。

　　具有较强的工作能力、组织协调能力、文字表达能力和开拓进取、团队协作精神。

　　岗位职责

　　1、在公司总经理的领导下，负责公司的财务工作。

　　2、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

　　3、在财务主管的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行正确核算。

　　4、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　　5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

　　6、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

　　7、主动进行财会信息分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

　　8、定期协助保管员做好仓库物资的盘点工作，按时核对帐目。

　　9、协助财务主管做好部门内务工作。

　　10、认真完成领导交办的其他工作。

　　公司网络主管

　　任职条件

　　一般应具有大专学历。熟悉电脑硬件及应用软件，具备一定的网络知识。

　　爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。

　　岗位职责

　　1、协助做好提供系统资源利用信息，以供其他技术人员和用户参考并据此调整。

　　2、协助做好预防网络故障，制定网络受攻击的紧急处理措施。

　　3、协助做好维护公司计算机硬件。

　　4、协助做好安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其它部门的软、硬件提供技术支持。

　　5、协助做好搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案。

　　6、协助做好与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行。

　　7、协助做好解决各种软、硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

　　8、协助做好公司网站的设计制作、上载数据及维护更新，协助网站相关应用软件的开发。

　　9、协助做好维护数据中心，保持数据在服务器中的容量，对系统数据随时备份。

　　10、协助做好做好每日的机器记录及各网点出现的问题备档。

　　11、认真完成领导交办的其他工作。

竞聘岗位任职条件及岗位职责共3

　　一、学校办公室副主任

　　（行政岗）

　　竞聘条件：

　　1.具备较高的政治素质和政策水平；

　　2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；

　　3.具备较丰富的管理经验，能处理突发事件和复杂问题；

　　4.具备较强的领导能力，有一定的文字水平和表达能力；

　　5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志，有一定的群众基础；

　　6.一般具有研究生学历或高级职称。

　　岗位职责：

　　1.协助主任侧重负责学校日常政务工作；

　　2.协助主任负责行政方面督察督办工作；

　　3.协助主任负责突发事件的应急处理工作；

　　4.分管日常信访工作；

　　5.协助领导联系子弟入附属学校工作；

　　6.负责联系档案科、计划生育科等部门工作；

　　7.负责学校办公室的离退休工作；

　　8.承担领导交办的临时性工作。

　　二、学校办公室副主任

　　（联络岗）

　　竞聘条件：

　　1.具备较高的政治素质和政策水平；

　　2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神；

　　3.具备较强的领导能力、组织协调能力和应变能力，有一定的文字水平和表达能力；

　　4.具备大型活动和接待工作的经验，能够独立承担对外交往活动；

　　5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志；

　　6.一般具有研究生学历或高级职称，年龄在35岁以下。

　　岗位职责：

　　1.协助主任负责组织、协调学校层面的大型活动、大型会议；

　　2.协助主任负责各类学校层面的接待工作，包括上级单位检查、兄弟院校交流等；

　　3.协助主任负责校友工作；

　　4.负责综合科等工作；

　　5.分管党委机要工作；

　　6.负责学校办公室的工会小组工作；

　　7.承担领导交办的临时性工作。

　　三、人事处副处长

　　竞聘条件：

　　1.具有较高的政治素质，原则性强，政策水平高，能坚定不移地执行国家现有法规政策；

　　2.对学校发展的大方向有清醒的认识，能够围绕学校的中心工作做好人事工作，思路清楚；

　　3.对学校人事管理和制度建设有比较全面的认识，具备整体上把握所主管工作的能力；

　　4.知识结构合理，对于劳动、工资、机构编制、岗位聘任以及相关法规等有基本的了解；

　　5.一般具有研究生学历或高级职称。

　　岗位职责：

　　1.学校机构设置和人员编制管理工作；

　　2.教师职务和其他各类专业技术岗位聘任、考核工作；

　　3.负责各级各类专业技术职务评聘工作和教师资格认定工作；

　　4.负责劳动工资和劳动保险管理工作；

　　5.有关人事制度管理的法规建设工作；

　　6.协助处长负责校内管理体制改革工作。

　　四、教务处副处长

　　竞聘条件：

　　1.有一定的教育理论水平，有较开阔的思路和较强的组织协调能力；

　　2.熟悉本科教学管理工作，了解我校本科教学情况，具有3年以上相关管理工作经验；

　　3.一般具有研究生学历或高级职称。

　　岗位职责：

　　1.协助处长开展全校本科教学质量监控体系的建设，以及本科教学质量监控、督导与评估工作；

　　2.协助处长做好全校本科专业建设、专业评估的管理工作；

　　3.负责北京市质量工程教学状态数据系统的建设与管理工作；

　　4.负责学校特级教师工作中心的日常管理工作；

　　5.负责校外名师讲学、本科生外籍教师的教学组织与管理工作。

　　五、发展规划办公室副主任

　　竞聘条件：

　　1.具有较强的公关能力、管理能力和组织、协调能力；

　　2.具有较强的文字表达能力，能较熟练地使用现代化办公设备；

　　3.对日常管理工作能做到政策性和灵活性相结合，能参与组织、协调大型活动；

　　4.比较熟悉高等教育及学校改革发展状况；

　　5.一般具有研究生学历或高级职称；

　　6.理工科研究生优先。

　　岗位职责：

　　1.认真学习有关政策和文件，不断提高政策和工作水平；认真贯彻执行领导交给的各项任务并负相应责任；

　　2.协助主任开展学校中、长期改革发展战略研究，制订学校学科建设、师资队伍、校区建设发展规划和阶段性实施方案；

　　3.协助主任组织编制“211工程”建设规划，组织“211工程”立项工作，并对实施情况进行检查、评估和验收；

　　4.协助主任进行高等教育政策法规研究，为学校的改革发展提供政策建议和决策咨询；

　　5.协助主任拟定年度、学期工作计划；

　　6.协助主任处理办公室内部事务，抓好办公室内部业务建设和党风廉政建设，做好对外联络事宜和组织相关活动；

　　7.完成主任交办的其他工作。

　　六、房屋土地管理与资源开发处副处长

　　竞聘条件：

　　1.工作中能够坚持原则，有较好的把握政策的水平；

　　2.办事认真，有一定计算机辅助管理能力；

　　3.廉洁公正，作风正派，能够倾听职工意见，妥善化解矛盾；

　　4.思路敏捷，了解住房制度改革政策，处理问题具有前瞻意识和创新能力；

　　5.一般具有研究生学历或高级职称。

　　岗位职责：

　　1.学校职工住房的管理及住房分配货币化的相关工作；

　　2.学校人才用房的调配管理与扩大住房来源的相关工作；

　　3.职工住房情况的审核，接待职工有关住房等相关问题的来访；

　　4.领导交办的其他工作。

　　七、国际文化学院副院长岗位聘任条件和职责

　　竞聘条件：

　　1.具有较高的政治思想素质，工作责任心强，有奉献精神；

　　2.有语言教学经历和教务管理工作经验；

　　3.能熟练运用一门外语；

　　4.一般具有研究生学历或高级职称；

　　5.副教授职称者优先。

　　岗位职责：

　　1.负责首都师范大学外国留学生的招生、办学、管理工作；

　　2.负责港澳台侨学生事务工作；

　　3.负责制订国际文化学院留学生的教学计划和课程设置；

　　4.负责组织留学生课外活动；

　　5.负责处理留学生突发事件；

　　6.完成学校和学院交办的其他工作。

　　八、信息工程学院副院长（负责行政工作）

　　竞聘条件：

　　1.具有较高的政治素质，奉献精神，原则性强，愿意为教师服务；

　　2.顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，有较高的威信；

　　3.具备较强的领导、组织协调能力、应变能力和社会交往能力，能够独立承担对外交往活动；

　　4.一般具有研究生学历或高级职称。

　　岗位职责：

　　1.督促、检查行政教辅人员的纪律和考勤，协调各部门工作；

　　2.在学院的职权范围内，不断改善教学、科研条件和工作环境，协调各种设备的购置和维修，配合学校进行办公用房的管理，做好院内办公、科研和实验用房的调剂、装修和改造；

　　3.协助工会做好联欢、慰问、出游等活动，做好参观、实习、军训、会议等活动的后勤保障工作；

　　4.负责全院各项经费的管理、使用以及财务预、决算。负责计划外办学，办好成人教育并积极拓宽办学渠道，增加创收；

　　5.负责工作量的审核、计算和工资发放，负责考核和聘任等工作；

　　6.协助做好学院实验中心的规划与建设工作；

　　7.负责接待、处理来信来访。

　　九、纪委办公室主任

　　竞聘条件：

　　1.中共党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习中国特色社会主义理论，熟悉党纪条规和国家有关政策法规；

　　2.公道正派、坚持原则、廉洁奉公、保守秘密；

　　3.具有较强的分析问题和解决问题的能力，工作踏实认真，仔细严谨；

　　4.一般具有本科以上学历。

　　岗位职责：

　　1.负责处理纪委办公室的日常工作；

　　2.参与制订纪检监察工作规章制度，起草年度工作计划和总结；

　　3.承担党风党纪廉洁自律教育和对落实党风廉政建设责任制的监督检查工作；

　　4.承担信访和违纪案件的查处工作；

　　5.承担其他方面的监察工作；

　　6.完成领导交办的其他工作。

竞聘岗位任职条件及岗位职责共4

　　附件1:

　　岗位竞聘条件与岗位职责

　　一、学校办公室副主任 （行政岗） 竞聘条件：

　　1.具备较高的政治素质和政策水平；

　　2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神； 3.具备较丰富的管理经验，能处理突发事件和复杂问题； 4.具备较强的领导能力，有一定的文字水平和表达能力； 5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志，有一定的群众基础；

　　6.一般具有研究生学历或高级职称。 岗位职责：

　　1.协助主任侧重负责学校日常政务工作； 2.协助主任负责行政方面督察督办工作； 3.协助主任负责突发事件的应急处理工作； 4.分管日常信访工作；

　　5.协助领导联系子弟入附属学校工作； 6.负责联系档案科、计划生育科等部门工作； 7.负责学校办公室的离退休工作； 8.承担领导交办的临时性工作。

　　二、学校办公室副主任 （联络岗） 竞聘条件：

　　1.具备较高的政治素质和政策水平；

　　2.事业心强，有责任感，爱岗敬业，有奉献精神； 3.具备较强的领导能力、组织协调能力和应变能力，有一定的文字水平和表达能力；

　　4.具备大型活动和接待工作的经验，能够独立承担对外交往活动；

　　5.能够顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，作风民主，团结同志；

　　6.一般具有研究生学历或高级职称，年龄在35岁以下。 岗位职责：

　　1.协助主任负责组织、协调学校层面的大型活动、大型会议；

　　2.协助主任负责各类学校层面的接待工作，包括上级单位检查、兄弟院校交流等；

　　3.协助主任负责校友工作； 4.负责综合科等工作； 5.分管党委机要工作；

　　6.负责学校办公室的工会小组工作； 7.承担领导交办的临时性工作。 三、人事处副处长 竞聘条件：

　　1.具有较高的政治素质，原则性强，政策水平高，能坚定不移地执行国家现有法规政策； 2.对学校发展的大方向有清醒的认识，能够围绕学校的中心工作做好人事工作，思路清楚；

　　3.对学校人事管理和制度建设有比较全面的认识，具备整体上把握所主管工作的能力；

　　4.知识结构合理，对于劳动、工资、机构编制、岗位聘任以及相关法规等有基本的了解；

　　5.一般具有研究生学历或高级职称。 岗位职责：

　　1.学校机构设置和人员编制管理工作；

　　2.教师职务和其他各类专业技术岗位聘任、考核工作； 3.负责各级各类专业技术职务评聘工作和教师资格认定工作；

　　4.负责劳动工资和劳动保险管理工作； 5.有关人事制度管理的法规建设工作； 6.协助处长负责校内管理体制改革工作。 四、教务处副处长 竞聘条件：

　　1.有一定的教育理论水平，有较开阔的思路和较强的组织协调能力；

　　2.熟悉本科教学管理工作，了解我校本科教学情况，具有3年以上相关管理工作经验；

　　3.一般具有研究生学历或高级职称。

　　岗位职责：

　　1.协助处长开展全校本科教学质量监控体系的建设，以及本科教学质量监控、督导与评估工作； 2.协助处长做好全校本科专业建设、专业评估的管理工作； 3.负责北京市质量工程教学状态数据系统的建设与管理工作；

　　4.负责学校特级教师工作中心的日常管理工作； 5.负责校外名师讲学、本科生外籍教师的教学组织与管理工作。

　　五、发展规划办公室副主任 竞聘条件：

　　1.具有较强的公关能力、管理能力和组织、协调能力； 2.具有较强的文字表达能力，能较熟练地使用现代化办公设备；

　　3.对日常管理工作能做到政策性和灵活性相结合，能参与组织、协调大型活动；

　　4.比较熟悉高等教育及学校改革发展状况； 5.一般具有研究生学历或高级职称； 6.理工科研究生优先。 岗位职责：

　　1.认真学习有关政策和文件，不断提高政策和工作水平；认真贯彻执行领导交给的各项任务并负相应责任；

　　2.协助主任开展学校中、长期改革发展战略研究，制订学校学科建设、师资队伍、校区建设发展规划和阶段性实施方案；

　　3.协助主任组织编制“211工程”建设规划，组织“211工程”立项工作，并对实施情况进行检查、评估和验收；

　　4.协助主任进行高等教育政策法规研究，为学校的改革发展提供政策建议和决策咨询；

　　5.协助主任拟定年度、学期工作计划；

　　6.协助主任处理办公室内部事务，抓好办公室内部业务建设和党风廉政建设，做好对外联络事宜和组织相关活动；

　　7.完成主任交办的其他工作。

　　六、房屋土地管理与资源开发处副处长 竞聘条件：

　　1.工作中能够坚持原则，有较好的把握政策的水平； 2.办事认真，有一定计算机辅助管理能力；

　　3.廉洁公正，作风正派，能够倾听职工意见，妥善化解矛盾；

　　4.思路敏捷，了解住房制度改革政策，处理问题具有前瞻意识和创新能力；

　　5.一般具有研究生学历或高级职称。 岗位职责：

　　1.学校职工住房的管理及住房分配货币化的相关工作； 2.学校人才用房的调配管理与扩大住房来源的相关工作；

　　3.职工住房情况的审核，接待职工有关住房等相关问题的来访；

　　4.领导交办的其他工作。

　　七、国际文化学院副院长岗位聘任条件和职责 竞聘条件：

　　1.具有较高的政治思想素质，工作责任心强，有奉献精神； 2.有语言教学经历和教务管理工作经验； 3.能熟练运用一门外语；

　　4.一般具有研究生学历或高级职称； 5.副教授职称者优先。 岗位职责：

　　1.负责首都师范大学外国留学生的招生、办学、管理工作；

　　2.负责港澳台侨学生事务工作；

　　3.负责制订国际文化学院留学生的教学计划和课程设置；

　　4.负责组织留学生课外活动； 5.负责处理留学生突发事件； 6.完成学校和学院交办的其他工作。 八、信息工程学院副院长（负责行政工作） 竞聘条件：

　　1.具有较高的政治素质，奉献精神，原则性强，愿意为教师服务；

　　2.顾全大局，办事公道、为人正派、清正廉洁，有较高的威信；

　　3.具备较强的领导、组织协调能力、应变能力和社会交往能力，能够独立承担对外交往活动；

　　4.一般具有研究生学历或高级职称。 岗位职责：

　　1.督促、检查行政教辅人员的纪律和考勤，协调各部门工作； 2.在学院的职权范围内，不断改善教学、科研条件和工作环境，协调各种设备的购置和维修，配合学校进行办公用房的管理，做好院内办公、科研和实验用房的调剂、装修和改造；

　　3.协助工会做好联欢、慰问、出游等活动，做好参观、实习、军训、会议等活动的后勤保障工作；

　　4.负责全院各项经费的管理、使用以及财务预、决算。负责计划外办学，办好成人教育并积极拓宽办学渠道，增加创收；

　　5.负责工作量的审核、计算和工资发放，负责考核和聘任等工作；

　　6.协助做好学院实验中心的规划与建设工作； 7.负责接待、处理来信来访。 九、纪委办公室主任 竞聘条件：

　　1.中共党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习中国特色社会主义理论，熟悉党纪条规和国家有关政策法规；

　　2.公道正派、坚持原则、廉洁奉公、保守秘密； 3.具有较强的分析问题和解决问题的能力，工作踏实认真，仔细严谨；

　　4.一般具有本科以上学历。 岗位职责：

　　1.负责处理纪委办公室的日常工作；

　　2.参与制订纪检监察工作规章制度，起草年度工作计划和总结；

　　3.承担党风党纪廉洁自律教育和对落实党风廉政建设责任制的监督检查工作；

　　4.承担信访和违纪案件的查处工作； 5.承担其他方面的监察工作； 6.完成领导交办的其他工作。

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