下面是范文网小编收集的书记工作补贴情况工作汇报8篇 支部书记工作补贴，供大家阅读。
书记工作补贴情况工作汇报1
机关党委书记工作情况汇报
机关党委书记工作情况汇报
同志们：
我受部机关党委的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、本届机关党委工作回顾
自上次换届以来，部机关党委在部领导班子和市直机关工委的领导下，解放思想、开拓进取，踏实工作、竭诚服务，紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务，以先进性建设和能力建设为主线，切实加强理论武装、队伍建设和制度建设，扎实履行抓机关党的建设工作职责，较好地完成各项工作任务。
1、抓基层打基础，全面推进党的基层组织建设
——以落实管党责任为重点，建立
健全基层党建工作体系。推行“五个一”管理，即年初签订一份责任状，年中抽调部分镇办、市直单位党委书记向市委述职一次，半年每个基层党委向市委书面述职一次，每年组织一次党建工作综合考核，年底通报一次考核结果。采取明查暗访、工作推进会、现场会等多种形式，加强基层党建工作检查督办与指导。近年来，先后召开了村级组织规范化建设、农村无职党员“设岗定责”、创先争优、“五个基本”建设等工作的推进会和现场会。今年5月10日至15日，由部长带领6个检查督办组，采取不打招呼、明查暗访、集中汇报方式，对全市21个镇上半年工作进行了集中检查督办。同时加强日常检查督办，由部长带队随机抽查各镇办基层党建工作，对发现的问题现场办公、就地解决。加强组织工作标准化建设，坚持把标准化建设作为组织工作提升水平、规范管理的重要内容。去年，针对村级组织规范化建设的具体实际，制定出台了《 市村级组
织规范化建设标准》，从村部建设、支部活动、村干部办公、档案管理等12个方面提出了具体建设标准，成为村级组织规范化建设的操作指南。今年，又先后制发了《创建仙洪试验区基层党建示范区实施方案》、《市委组织部机关规范化管理制度》、《党校主体班学员综合考核暂行办法》、《困难党员帮扶专项资金管理办法》等多个规范性文件。
——以“红旗创建”活动为重点，深入推进基层党组织和党员创先争优活动。坚持以“红旗创建”推进创先争优，制发创先争优十大主题实践活动的实施方案，深入开展挖掘先进典型、公开承诺、业绩网上公布、政治理论测试、示范点创建、评选表彰、“我为群众办实事”、格言征集、开设专栏、文体活动等十大主题实践活动。每项活动都规定具体时间，指定责任单位，确定活动内容，制定实施方案，在指导小组精心指导下组织实施。坚持在具体工作实践中推进创先争优活动，引导各级基层党组织把
“创先”体现在服务大局、发展事业、凝聚民心、锻造队伍上，引导广大党员把“争优”体现在提升综合素质、做好本职工作、服务中心任务、塑造优秀品格上。今年防汛抗洪救灾关键时期，市委发出紧急通知，号召各级党组织在防汛抗洪救灾中创先进，广大党员干部防汛抗洪救灾中争优秀，涌现了一大批先进基层党组织和优秀党员干部，为夺取防汛抗洪救灾全面胜利作出了重要贡献。中组部、省委组织部工作简报对我市作法进行刊发。
——以“五个基本”建设为重点，扎实推进各领域基层党组织建设。认真落实省委“五个基本”建设系列要求，迅速采取“九个一”做法全面掀起“五个基本”建设高潮，即一次拉网式摸底排查，组织专班集中对21个镇673个行政村基层组织基本情况逐村进行拉网式调查摸底；一次专题研究“五个基本”的市委常委会议，专题汇报全市调查摸底情况，确定一批市领导党建工作联系点；一套
统一的“五个基本”建设体系标准，对基层组织建设提出明确要求，确保每个基层组织都按照统一的标准和体系建设；一次高规格推进动员会；一次部长巡回培训会，分片逐镇对基层党组织书记开展“五个基本”建设培训；从今年8月底开始，每半个月召开一次“五个基本”建设工作推进会；增加一系列专项经费投入，提高村干部工资待遇，改善村级办公条件；为35个难点村选派了一批村党支部“第一书记”。着力推进仙洪试验区基层党建示范区创建。大力推进“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“领头雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“党建主题月”活动。积极开展“五个基本”进非公企业、进社区、进机关事业单位活动，9月份启动了“社区党建百日创建活动”，召开了非公有制企业党建工作座谈会，将各领域基层组织与农村基层组织“五个基本”建设同布置、同检查、同考核，推进各领域党建工作水平整体提升。广泛开展“共产党员亮身份”、“双建双带显身手”、“设岗定责作表率”以及非公企业党员“三无一带头”活动，充分发挥党员发挥先锋模范作用。
——以提高选人用人公信度为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设。主要是三个坚持：一是坚持把干部谈心谈话活动作为加强思想政治建设的重要内容，制定《关于建立干部谈心谈话制度的意见》，严格坚持“四必谈”，镇办每年谈心一次，市直部门每两年轮换一次。去年9月中旬到10月底，由部长带队到21个镇和29家市直单位集中开展首次“部长谈心周”活动；今年5月下旬又到39家市直单位集中开展第二轮“部长谈心周”活动，共约谈各级领导干部600多人，与1000多名青年干部集中谈心谈话。二是坚持把竞争性培训选拔干部作为培养和选用干部的常态化手段。创新干部教育培训内容与方式，把专题讲座、理论测试、才艺展示、小组研讨、中心发言、模拟面试等活动引入党校课堂，发现了一批优秀人才，从中选拔了1名团
市委副书记、6名党外领导干部和10名市直单位机关干部。两年来，共举办各级各类培训班40多期，培训干部3000多人次，选送40多名干部参加中央和省委党校各类培训班学习；选派18名青年干部到 市江夏区、东西湖区等地挂职锻炼；选派100多名优秀干部到新农村建设、南城新区、招商引资、信访维稳等一线培养锻炼。三是坚持把贯彻落实四项监督制度作为提高选人用人公信度的重要抓手。着力抓好干部监督工作机制和监督网络建设，选聘干部监督员，广泛开展“坚决抵制拉票行为”承诺活动。以贯彻落实四项监督制度为提高选人用人公信度的重要抓手，采取“六个一”方式，即组织一次专题学习、举办一次集中培训、开展一次自我测试、撰写一篇心得体会、备份一份学习影像资料、实施一次检查考核，全面学习贯彻。“七一”期间组织开展干部工作政策法规知识竞赛，200多名党政干部组成的70余支代表队报名参赛，8支代表队在预赛中脱颖
而出；9月3日下午成功举办决赛，市电信代表队夺得冠军。中组部检查贯彻执行《干部任用条例》情况时，对我市干部选拔任用工作和选人用人风气给予较高评价。 科技人才优势。坚持每年组织举办人才交流会、招聘会、洽谈会，面向 选聘招聘优秀人才。底，在 成功举办人才引进与科技合作洽谈会，与 大学、华中科技大学等20 所高校建立了校市合作关系，签订协议44个。举办两场人才引进洽谈会，引进人才230人，推动企业实施技改项目27个。今年6月15
日又举办大中专毕业生暨人才交流会，吸引269家企业、万名求职者进场。为了有效地对接大，我们建立了经常性地交流沟通机制，每半年召开一次工作例会，研究解决项目实施中的具体问题；每年举行一次市校交流沟通联系会，互通合作进展情况，推动项目顺利实施。二是着力抓好五支人才队伍建设。根据经济社会发展对人才的新要求，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才等五支人才队伍建设，建设了一支规模较大、结构合理、素质优良的人才队伍。三是大力储备高素质后备人才。根据 经济社会发展需要，每年引进一定数量硕士研究生充实到市直单位或镇工作，加强高素质后备人才储备。今年5月研究生人才引进工作启动后，吸引了来自清华、人大、复旦大学等名牌大学和部分“海归”学子500多人报名，从中成功招录20名研究生。在向外招引优秀人才同时，制定了《 市专业技术拔尖人才管理办法》，明确了专业技术拔尖人才选拔程
序、调整办法、享受待遇和职责任务，实行专业技术拔尖人才任期目标管理，确定了30名市管专业技术拔尖人才。四是逐步完善人才支撑网络。充分发挥各种论坛、协会、行业组织的联系纽带作用，搭建人才交流平台，更好地服务全市经济社会发展。成立“百名人才论坛”。网络一批各行各业的优秀拔尖人才更好地为经济社会服务。建立回乡创业大学生信息库，成立“回乡大学生创业协会”，出台优惠政策，吸纳100多名大学生回乡创业。开辟“百名选调生论坛”，组织全市优秀选调生，定期开展活动，引导他们扎根 干事创业。深入实施“一村一名大学生计划”，300多名农村青年拿到大专文凭，成为新农村建设的生力军。举办专题研修班。今年8月底全市首期党政领导干部经济管理专题研修班走出 在 举办，9月中旬在 举办全市企业经营管理人才专题培训班，进一步开阔了视野，解放了思想，提升了素质。
2、强素质树形象，着力加强组织
部门自身建设
坚持把“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动有机结合，按照“五个第一”即第一标准是党性最强、第一品质是公道正派、第一精神是甘为人梯、第一纪律是严守秘密、第一操守是廉洁自律的要求，建设全省一流的“模范部门”和“过硬队伍”。
&md1 2 下一页
书记工作补贴情况工作汇报2
奈曼旗坚持“公推直选”为主推模式全面完成355个嘎查村党组织换届工作任务后，为建设一支政治素质好、群众反映好、协调能力强、带富能力强的“双强双好”型党支部书记，使新当选的93名嘎查村党支部书记尽快进入工作角色，进一步适应科学发展观的新要求，重点从以下五个方面入手，着力提高嘎查村党支部书记素质。现将工作汇报如下：
一是强化培训教育，提高政策理论水平。以旗委党校为主阵地，举办了以十七届四中全会精神、党在农村的方针政策、新农村建设和有关法律法规为主要内容的嘎查村党支部书记培训班，对93名新任党支部书记进行了集中培训。同时，结合“双增双提双承诺”活动，各苏木镇党委举办了党训班，邀请组织、民政、党校、司法等单位的同志授课，对党支部书记进行统一培训。有的苏木镇党委还组织新任嘎查村党支部书记参加旗民族职专中专班学习，组织到经济发展好、班子战斗强的嘎查村进行考察学习，并通过优秀党支部书记现身说法和召开座谈会、经验交流会的形式，让嘎查村党支部书记既开阔了眼界，又提高了政策理论水平。
二是实施领导帮扶，提高驾驭全局能力。认真落实党委书记抓党建工作责任制，各苏木镇场党委成员分片包点负责，与新任的嘎查村党支部书记建立结对帮扶关系，经常深入到联系点调研指导工作，强化思想引导，帮助讨论制定发展规划，协调解决产业发展、道路建设、环境整治、争取项目等工作中遇到的难题。组织本苏木镇内优秀党支部书记与新任党支部书记建立结对关系，全旗12个苏木真共组织176名一类党支部书记与93名新任书记建立帮扶对子，实现了村与村资源共享、优势互补、互相促进、共同发展、合力建设新农村的良好格局。同时，新任党支部书记在组织召开支委会、党员大会时，都主动邀请基层工作经验丰富的老同志参加，认真听取他们的意见建议，充分发挥离任嘎查村干部的余热。通过领导帮扶，让嘎查村支部书记接受了教育，增长了才干，提高了能力。
三是开展实践活动，提高领导发展能力。支部书记的自我提高，最终离不开实践，只有全身心地投入到农村工作实践中去，支部书记才能正确地认识到自身的价值，认识到自身发展的潜力与不足。换届工作结束后，按照旗委提出的“抓产业、推项目”的要求，各嘎查村党支部书记结合承诺内容和发展实际，积极投身于实践中，勇挑重担，示范引导。沙日浩来镇西沙日浩来嘎查新任党支部书记吴青春在发展设施农业中，带头承包了9栋蔬菜大棚，收益15万元。在他的带动下，目前全村23个党员户、36户普通户承包了全村109栋大棚，重点发展香瓜、茄子、黄瓜和西红柿等果菜。义隆永镇南梁村新任党支部书记丁志军利用外出参观考察学到的技术，结合本村发展实际，积极发展北虫草产业，现该村已发展北虫草10万余盆，已初步形成了南梁村为龙头，辐射五家村、大东沟村等四个村的特色产业基地，发展北虫草37万余盆。
四是丰富活动载体，提高服务群众质量。换届工作结束后，各嘎查村党组织进一步理清发展思路，强化服务意识，积极推行述职承诺活动，在广泛征求意见和建议的基础上，针对群众关注的热点难点问题和当前急需解决的问题，召开村民大会或通过电视差转台公开向群众进行承诺，明确问题解决时间、解决措施和具体责任人，由群众要求服务，变为主动承诺为群众做好事、办实事。全旗355个嘎查村党组织共提出承诺1935项，已兑现833项，兑现率达到%。扎实开展“村民说事、服务代办”活动，党支部书记每周至少一次坐班接待村民说事，及时解决群众反映的问题。积极推广支部＋协会、支部建在协会上的党组织设置模式，党支部(总支)书记兼任协会会长，引导党员发挥模范带头作用，为产业发展提供全方位优质服务。
五是完善监督机制，提高履职责任意识。建立健全党内民主监督、民主决策、检查考核、激励奖惩等评价机制，督促各嘎查村基层党组织更好的开展工作。苏木镇党委与各嘎查村党支部书记签订了目标责任状，根据责任状和公开承诺内容，每半年进行一次目标考核，年终进行总评。推行新任嘎查村党支部书记试用期机制，试用期为半年。试用期满，由苏木镇党委派出工作组，组织党员和村民代表召开会议，对新任党支部书记进行评议，根据苏木镇党委半年考核情况和群众评议情况，对不称职的新任党支部书记进行组织调整，以此进一步增强党支部书记做好本职工作的责任感和紧迫感。建立激励评价机制，根据考核情况和群众评议情况，对优秀嘎查村党支部书记进行表彰，大力培育选树典型，广泛宣传先进事迹，努力营造典型引路、整体推进的良好氛围，激发广大村党支部书记的创业热情。
书记工作补贴情况工作汇报3
三年思想工作情况汇报
三年来，在县委、县政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届五中、六中全会精神为指导，团结带领党委、政府一班人，紧紧围绕打造皖江综合实力强镇主题，按照“工业园区抓承接、特色园区抓产业、基础设施抓改善、社会事业抓民生”的工作思路，扎实工作，迎难而上，实现了全镇经济稳步、快速增长和社会各项事业的协调发展。现将个人三年思想工作情况汇报如下：
一、适应形势需要，虚心学习求上进
随着农村改革不断深入，乡镇工作面临新形势和新要求。要实现工作创新，必须加强学习。因此，工作再忙，总是挤时间学习，学理论、学党章、学政策法规、学市场经济，虚心向老同志请教，诚恳向基层同志取经，积极借鉴兄弟乡镇经验，结合**实际，静心思考一些问题，理清工作思路。参加中央党校研究生班学习，今年顺利毕业。2011年参加了市中青年干部培训班，使自身对建设中国特色社会主义有了更深刻的理解，理论素养进一步提高，既坚定了投身现代化建设特别是县域经济发展的信心，同时政治方向、立场、观点也更加明确，始终把处理好改革、发展、稳定的关系贯穿于经济和社会发展的各个方面，以三个有利于为标准，以既要出成绩，又不出问题为目标，始终保持清醒头脑。善于团结同志、关心职工，依靠群众，推动工作。
二、坚持权力公开，慎重决策求实效
主持党委全面工作，自己认为能够贯彻落实民主集中制原则，落实了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。我主持制订了《**镇党政正职六个不直接管和未位表态制度实施办法》，并带头严格执行党政正职不直接管财务、物资采购等六项工作。特别是在“四重一大”决策过程，实行了党政正职未位表态制，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了各种失误。党委会讨论研究工作，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断。三年来在干部调整分工、轮岗、交流等方面做到了人尽其才，未出闪失；在维护社会稳定、创造良好发展环境等方面，效果明显。
三、坚持求真务实，锐意进取促发展
本人在任职期间，能够坚持科学发展观指导发展，牢固树立正确的政绩观，因地制宜，确定发展思路，明确工作目标。
一是镇域经济快速发展。按照发展以经济建设为中心，经济建设以工业经济为重点，工业经济以招商引资为依托，招商引资以项目建设为抓手，项目建设以财政增长为核心的发展思路，镇域经济在总量和运行质量上得到了明显提高。三年来，财政收入逐年上升，2009年完成2100万元，2010年完成3250万元，今年预计将完成3850万元。招商引资任务年年超额完成，2009年获得县招商引资先进乡镇称号，我个人也于200
9、2010连续两年荣获市招商引资先进个人。三年来，**工业园区由平方公里扩规
2 到10平方公里，全镇共签约招商引资项目31个，总投资近亿元。其中亿元以上的项目6个，5000万元以上的项目11个。
二是调整结构助农增收。三年来，我们依托当地优势产业，在产业发展上做大文章，不断发展特色农业，引导农民加入合作经济组织，先后成立了“棉花合作社”、“无公害粮食生产合作社”、“皖南土鸡养殖协会”、“青山土鸡合作社”等多个农村专业合作经济组织，保证农业增效农民增收。目前，我镇无公害农产品达到8个，规模养殖由1个发展到现在的6个，新增沼气池200座，改厕120座，造林3000亩。同时，农业生产条件也得到明显改善，投资达2000多万元的东山水库除险加固工程已完工,保证了万亩良田的灌溉。投资200万元完成2公里童埠圩填塘固基工程。投资80万元完成了村饮用水安全工程共7处，解决了5个村1120户、4589人的饮水难问题，2010年全镇农业总产值达亿元，农民增收步伐加快，农民人均纯收入年增收130元，2010年已达5550元。
三是基础设施建设逐年加快。努力地做好了**主园区4平方公里的控制性规划、老山工业园4平方公里、童埠新区2平方公里的“一区两园” 10平方公里园区规划。培育了以非金属材料加工、机械制造加工、有色金属加工为主导产业的产业发展规划。三年来，累计投入2750万元用于园区平整场地、修路、架电等工程，今年又新增700亩，投入近1100万元，进一步扩大规模，加大招商引资力度，搭建发展平台。同时，新修硬化渠道2500米。全面实施了村村通工程、点点工程，投资600多万元修建**至新
3 建、火车站站前路、粽新公路粽子店到洪山村三条公路。内外通畅、便捷的交通网络正在形成。水利设施建设得到加强，三年来共投入资金达1020万元，旱灾水患逐步得到根治，旱涝保收面积进一步扩大。因防汛工作突出，我本人获得2010年全市防汛工作先进个人。集镇建设取得了突破，我们共计投资700多万元，完善了集镇一大批基础设施建设，先后完成了文化活动中心、民政所、财政所、林业站、计生服务所、卫生院等一批新、改建工程；占地30亩，总投入350万元的敬老院工程，已完成一、二、三期工程，共10栋80间老人用房，入住率已达到72%；另外20间老人用房正在建设。初步形成了功能完备、环境改善的集镇格局，集镇综合承载能力明显提高。
四是社会各项事业齐头并进。三年来，本人在抓经济发展的同时，不忘精神文明建设，努力建设平安**、和谐**，我们坚持把教育摆在优先发展的战略地位，加大对教育的投入，办学条件不断得到改善。农村基础设施建设得到进一步巩固，新建农家书屋6个、农村体育健身工程1个，以有线电视“村村通”工程为契机，实现了全镇广播电视全覆盖。总投资380万元的9个行政村村部新建或改扩建等项目已完工投入使用。计划生育工作逐步走向制度化、法制化、规范化轨道。卫生服务网络进一步加强，11个村都配有村卫生室，乡村卫生服务一体化进程加快，实现了乡村药品零差价。农村精神文明建设稳步推进，顺利完成了“五五”普法工作，全面加强了“严打”整治和社会治安综合治理，有效维护了社会稳定，综治工作也连续三年受到县委、县政府表
4 彰，并于2009年获得省级综治工作先进集体称号。此外，武装、民政、宗教、工会、妇联、团委、老干部等其它各项工作均取得了新的成绩。
四、严于律己律他，遵纪守法树形象
态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为，是我对自己的一贯要求，“己不正难以正人”。因此，在工作和生活中，我不断加强自身修养：一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。三年来，在镇机关建设、镇财政投资项目、境内重点工程施工队伍选择方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不收一分票子；二是公道正派用干部，防止吏治腐败。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐干部；三是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊，不以领导身份自居，管好家属、亲人和下属；四是大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制。
五、切实履行直接责任人职责，推动农村基层组织建设 一是抓班子，强化党委自身建设。作为“班长”，三年来，始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的思路，始终把农村基层组织建设放在基础性、战略性高度去认识、去把握。我坚持每月主持理论中心组学习不少于一次，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。通过常抓不懈的学习，班子成员的理论水平和业务水平都有了明显提高。同时，进一步完善党委会会议议事规则，确定了重大问题决策程序，建立健全了以党委制为核心内容的工作制度，充分激发班子成员的工作热情，确保各项工作
5 顺利开展。
二是抓队伍，提高整体素质。我们以争创“六好乡镇党委”、“五好村党支部”为目标，以“三级联创”为载体，紧紧围绕发展大局，大力加强了全镇党的基层组织建设，提高了村支两委的战斗力、凝聚力；积极开展了实践科学发展观活动、广泛开展了创先争优活动和每年一度的小学教活动，通过活动的开展，使党的思想、组织、作风、廉政建设都取得了明显的成效。三年来，我们新建和改建了9座新村部。2011年，按照公开、公平、竞争、择优的原则，顺利完成了村两委换届和镇党委的换届工作，使换届后村两委班子结构进一步优化，整体合力明显增强。同时以实施党员带头致富示范工程为工作切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，三年来共培养各类经济大户180余户，联系带动500余户农民走上致富路。我镇被评为省“五个好”乡镇党委标兵。
三是抓作风，提高工作效率。扎实开展了五级书记大走访活动和群众观点主体教育活动，全面推行一次告知制、限时办结制、“一网通”代理制和责任追究制，全力打造清廉、高效、务实、创新、亲民的政府形象。目前，全镇共走访农户842户，帮助解决问题157件。
四是抓制度，健全工作机制。重新修订完善了首问负责制、干部问责制、党委会议事规则、理论中心组学习制、廉洁自律制度等，共形成五大工作机制310余项，从而使各项工作有章可循，逐步走向制度化、正常化、规范化。
三年来，在县委、县政府的坚强领导下，我带领党委、政府
6 一班人做了一定工作，取得了一些成绩，但与上级的要求和农村三个文明建设的要求相比还有一定差距，如镇村两级老债务化解难；学习还不够，服务水平有待进一步提高等。我将认真总结，正视差距，深刻反思，不断提高，做好今后的工作。
书记工作补贴情况工作汇报4
过领导带头讲，支委带头学，我村形成了前所未有的学习氛围，很多 党员同志特别是老党员同志感受颇深，村支建设效果明显。二是将活动贯穿党建工作始终。我们以形式多样、内容丰富的各 类活动为引领，贯穿整个党建工作各个领域、各个环节。进一步加强 我们党支部的连心强基作用。比如我们成立志愿服务队，定期对全村 环境卫生的治理、公共设施的维护开展义务劳动，设立网上公益爱心 捐赠平台，针对我村贫困村民在生活方面、经济方面存在的困难，发 起公益性的捐赠，帮扶和救助有困难的村民。同时，加强与外单位支 部的对接，如：与中心场馆支部，与市统战支部，与外地市宜春山口 村支部等进行对接学习交流。就扶贫工作的开展、新农村点的建设、集体经济壮大等方面进行多领域多层次的交流，开拓了视野，增长了 见识，起到了很好的效果。三是大力宣扬优秀典型事迹，营造良好村风。以支部示范带头，带领全体党员同志多为群众办好事、办实事。发掘身边好人好事，进 行宣扬表彰，弘扬正能量，培养良好村风，营造相守互助、抱团取暖 的良好氛围。如：我们设立了好人好事公示栏，在大会上对先进事迹 优秀党员干部进行表彰。通过实际行动和典型事迹的宣传，一点一滴 感化全体党员，树立村支两委在群众心中的地位和威信。通过“四合一”支部建设，进一步激发了我村党员同志干事创业 的热情，调动了全体党员同志的积极性。目前，我村支两委在新泉乡 的综合考核中，各项考核指标名列全乡 二、基础设施建设方面。XX 年来，我村结合村规设计，就旅游开发基础设施完善方面进一 步加大了建设力度，有序推进了村级生活配套功能的完善。启动了旅 游机耕道建设工程。建设了入村花园和 1000平米绿化观光带，配套建 设了小型的停车场，对袁河旅游观光河岸进行了堤岸整治，完成了 300 米安全光观护栏建设，扩建了 300平米的村民活动场地。对蛇前至江 背的 700 米机耕道进行了硬化，对蛇前至茶山里 700 米机耕道路基进行 了平整。新增道路路灯 39 盏，对存在安全隐患的 500 米的河岸进行了 安全护栏修建，对部分村组排水不足的地下管网进行了改造。上半 年，通过全村的努力，我村基础设施得到了进一步的改善，为实施旅 游开发打下了一定的基础。三、为民办事服务方面。一是做好基础慰问工作。定期开展困难群众慰问走访活动，走访 慰问结对帮扶的贫困户，给予资金和项目上的帮扶，时刻跟进帮扶进 度，及时掌握扶贫户的情况，定期向连心小分队汇报。二是开展特色 帮扶服务，建立了全县首个村级微信网络捐助平台，通过微信网络平台，我村每月都能收到村民在网上自发捐款的爱心基金 1000 元左右，这些基金全部用于帮助解决村里贫困村民的一些实际困难和突发事 件，效果很好。如：今年我村一名村民欧阳东方同志，在外打工不小 心因工受伤，脊椎断裂，我们通过平台发起紧急捐助，当日便募捐到 XX 元的爱心急救资金，之后还陆续得到了捐赠救助。可以说，这个平 台起到了很好的效果。目前这种做法也在全县得到了推广。三是完善 民生服务工程。河坑村三组黄土岸地段一直以来都存在下雨积水内涝 倒灌的问题，给村民雨季出行带来了极大的不便，今年为彻底解决对 该地段排水不足的问题，我们发动全村力量，对整个路段 300 米的地 下排水管网进行了改造。彻底解决了该村组常年下雨水漫公路和雨水 倒灌村民家中的现象。同时，为实现全村通亮计划，我们在原有主干 道新增 24 盏太阳能路灯的同时，实施了一户一灯便民路灯工程，由村 委出资，对每户家门口安装定时照明路灯，夜间七点至 12 点，定时启 动，实现了晚上村民家门口通亮无盲区的功能，为村民夜间出行和门 口健身活动提供了更为安全便利的环境。该工程总投资 XX0 余元，每 年村上补贴电费 3000 元左右。四、推动精准扶贫方面。XX 年，我村统一思想，集中精力，就如何帮助建档立卡的扶贫 户实现脱贫，如何壮大村级集体经济方面下工夫。我们的思路是：通 过引进产业项目，发展多元种植，分散产业开发风险，充分保证贫困 户的基本收益。年初，我们前后聘请了多名农林方面专家入村考察，对全村农业产业环境进行摸底、调研，并组织召开专家座谈会，就如 何发展特色农村产业进行讨论交流，形成了初步方案，并由村委牵 头，组建合作社，对我村种植环境较好的 金汉产业扶贫种植基地。截止目前，我村 28 个建档立卡的贫困户中已 有 1 户产业户于去年实现脱贫。剩余 27 户中对有劳动能力的扶
书记工作补贴情况工作汇报5
舂陵江镇“第一书记”工作情况汇报
我镇共有62个行政村（居）委会，选派 “第一书记”62人，其中县选派57人。全县选派“第一书记”动员会以后，我们迅速行动，强化学习，提高认识，加强领导，广大“第一书记”迅速进村入户，开展工作。现将我镇“第一书记”工作情况汇报如下：
一、工作开展情况：
（一）加强领导、精心部署。我镇按照县委方案的要求，对选派村党支部第一书记进行了科学的定位。动员会召开以后，我们一是积极做好第一书记进村对接工作。按照镇党委统一安排，各村“第一书记”在驻村干部的陪同下，进入任职村通过与村两委干部和群众的沟通交流，迅速进入角色。二是积极开展“第一书记”村情调研活动。各村“第一书记”为准确掌握村情民意，通过与村干部、群众开座谈会、走访等，利用一周左右时间，将各村组织建设、基层维稳、经济发展等情况进行了调研，为各村“干什么、怎么干”指明了方向，理清了思路。
（二）明确任务，促进发展。围绕第一书记主要任务、工作职责，本着促进农村经济社会发展，具体落实了“五个一”工作目标：即建强一个班子，发展一批党员，培育一批
亮点，引进一个项目，确保一方稳定。通过“第一书记”的到来，各村工作思路更加明确，发展目标更加清晰。
（三）优化机制，科学管理。为了确保第一书记制度的顺利实施，取得实效，我们建立了三项工作机制：一是领导工作机制。成立了由党委书记任组长的第一书记工作领导小组，设立了专门的第一书记管理办公室，负责第一书记工作的考核、督查、典型推介。二是联络协调机制。镇党委同选派到村担任村党支部的第一书记一起，就农村工作的取得的成绩，和遇到的问题加强协调，共同探讨解决办法。三是督查考评机制。建立督查制度，并围绕第一书记的工作任务，制定了考评细则，按照《细则》要求进行考核检查。
二、主要成效
1、加快作风转变。 “第一书记”到村以后，畅通了民意表达机制，加强了机关与基层群众的联系与沟通，“第一书记”在工作中热心接待来访群众，认真分析群众困难，真情化解群众纠纷，察实情，做实事，求实效，群众工作水平普遍提高，对待群众感情明显提升，有效促进了作风转变。
2、加强组织建设。第一书记到村任职后，深入农户掌握了解村情，撰写了高质量的调研报告，做出了公开承诺，完善了第一书记工作台账。从培养发展党员、培养后备村干部入手，为党组织注入了新的活力。
3、完善基础设施。“第一书记”进村以后，积极为所任
职村出谋划策，解决实际问题。如岩口、石马村无组织活动场所，村里开会都在干部家里。第一书记动员党员干部筹集资金，新建了新的组织活动场所，并添置了崭新的办公设施。理坪、上桥、塔水、钟家等村村级活动场所老化，第一书记牵头进行翻新加固，配备办公设施，活动版面。为党员活动、学习提供了场所。
4、促进干群和谐。第一书记上任后，在反映社情民意，解决群众生产生活实际问题方面起到了良好的作用，受到了群众的一致好评。今年我镇遭受了特大旱灾，各村受灾严重，“第一书记”了解情况后，协调抗旱资金和救灾物质，拉近了干群距离，密切了干群关系，提高支村干部做好群众工作的本领，树立了服务群众的良好形象。
三、存在问题
我镇的“第一书记”工作，虽然取得了实实在在的成效，但也存在着差距和问题。如个别“第一书记”驻村工作力度不够突出，村内整体推升不明显，群众增收致富主导产业不明确等。在今后的工作中，我镇将继续加强对“第一书记”工作的领导，通过创特色、出经验、求实效，以点带面整体推动工作，全面提高我镇党建工作整体水平。
书记工作补贴情况工作汇报6
**区森林抚育补贴试点工作情况汇报
**区位于山东半岛中部，是**市的政治、经济、文化中心。全区共辖**个街道，99个社区，常住人口*****万，总面积****公顷。2011年，全区GDP完成****亿元，社会固定资产投资完成****亿元，规模以上工业增加值*****亿元，社会消费品零售总额****亿元，全区财政总收入完成****亿元，其中地方财政收入完成****亿元，城镇居民人均可支配收入*****元。全区林地面积*****公顷，其中，有林地****公顷，苗圃地****公顷。全区活立木总蓄积****立方米，有林地蓄积*****立方米，占活立木总蓄积的****%；四旁树蓄积****立方米。
******生态林场成立于2009年4月，副县级事业单位，是***重点建设林场。林场区域北起济青高速公路、南至***水库，东起虞河、西至***，为全区集生态旅游、水源地保护为一体的生态示范区。林场以保护资源、护林防火为主要职能，实行生态型经营，以生态效益和社会效益为主。森林覆盖率60%以上，平均郁闭度。近年来，林场认真贯彻落实以管护为主，积极造林，因地制宜地进行抚育，不断扩大森林资源，提高水源涵养能力的经营方针，积极开展护林防火、更新造林和森林抚育等工作，为改善区域生态环境做出了积极的贡献。但由于受经济条件的制约，缺乏抚育经营管理，形成森林生长不良，质量不高，不能满足生态建设的需求。因此急需对林场中幼林进行一次全面的抚育。2011年，森林抚育 1
补贴试点项目实施以来，根据国家、省、市关于森林抚育补贴工作的相关规定，按照省林业局、财政厅《关于编制2011年森林抚育补贴试点方案的通知》要求，我们精心组织，科学设计，积极报批实施方案及作业设计，严格按照作业设计进行施工，经过两个多月的作业，全面完成1800亩的森林抚育试点任务。
具体工作中，我们的主要做法是：
一、强化领导，靠实责任
加强组织领导，强化工作责任。区农林局成立了局长任组长，分管局长任副组长，林业中心、财务科、林场造林规划科等科室负责人参加的森林抚育试点工作领导小组，对项目规划、工程进展、实施质量和项目资金全面负责。各单位和科室各司其职，各负其责，相互配合，确保了试点项目各项工作的顺利开展。
二、摸清底子、科学规划
近年来，通过沿海防护林工程、水系生态绿化工程的实施，有效地增加了森林植被。但目前林分质量过低，林木生长缓慢，防护效能不足。试点任务下达后，我们组织专业技术人员对林场林地状况全面调查，摸清底子，采用标准样地调查法，对各林班均进行设点打样，共设标准地37个，面积亩。在标准地内，分树种进行调查，测量树高、胸径、郁闭度、每公顷株数等因子，作为作业设计的依据。按照样地调查结果，经过内业整理，我们确定了林场8个小班，1800亩作为本次抚育试点对象，抚育树种主要有国槐、朴树、紫叶李、玉兰等，抚育方式主要以修枝为主，配合割灌、除草。
三、严格技术标准，保证抚育质量
为确保抚育质量，严格按照外业调查方法和精度要求，设立固定样地，建立样地调查记录，制做作业前后林分及样地的影像资料。从项目的作业设计到施工各个环节，都是挑选有条件、有资质、能力强的专业单位承担，有力地保证了项目质量。在实施过程中，坚持实行设计、施工、验收全过程质量管理，严格操作程序，提高项目建设质量水平。在项目建设各环节，适时组织林业技术人员深入现场，为项目建设提供技术指导和服务。
在技术上，一是结合林分状况，采取合理的抚育措施。主要抚育措施是修枝。修枝主要在自然整枝不良、通风透光不畅的林分中进行。一般采取平切法，修枝高度不超过树高的1/3。同时在作业的过程中结合采用扩盘进行松土除草，保证林木健康快速成长。二是及时清理林地，减少微生物和病虫害危害。在作业区内，对不可利用的树头、枝丫等剩余物在不影响更新的前提下集中堆放。要求林地清理干净，堆放整齐。对作业区剩余物用消毒剂或杀虫剂喷洒，以防林地内病虫害的发生，确保抚育后林木正常生长。三是加强附属设施保障，为抚育工作提供便利条件。按照设计要求提早做好车辆、工具等各项准备工作。
四、强化监管，严控质量，严格验收
区里把森林抚育作为林业工作的重点之一，全力以赴，齐抓共管。项目开始后，区政府分管领导和农林局局长，分管副局长深入生产第一线检查督导，分管副局长和工程技术人员亲临现场指导，巡回检查，发现问题，及时纠正。按照省、市有关规定和要
求，对抚育面积实行跟踪验收，完成一块，验收一块，对未按设计作业到位的责令其补足，对抚育质量达不到要求的令其返工。通过严格考核验收，使抚育任务落到实处，质量得到保证。
五、加强资金管理，确保资金效益
对森林抚育补贴试点资金实行专帐管理、专款专用。与专业园林绿化公司签订了合同，待省级检查验收合格后给予资金拨付，确保了抚育试点资金发挥最大效益。
六、科学监测，健全档案，总结经验
根据森林抚育工作要求，我们在搞好抚育工作的基础上，按照不同森林类型、抚育措施、区域分布建立了观测样地和对照区，健全了作业前后影像资料，由专人负责，定期进行观测，及时收集整理森林抚育试点工作对森林生长、森林结构、森林健康等影响的数据资料，建立长期的成效监测制度和监测体系，对森林抚育后的生态、经济、社会效益进行综合研究、分析，积极探索适合我区的森林经营技术模式和管理机制，为不断提高森林经营水平奠定基础。
通过森林抚育补贴试点项目的实施，有效调整了林分结构，促进了林木生长，提高了林分质量、生态功能，达到了改善生态环境和涵养水源的目的。
2012年3月4日
书记工作补贴情况工作汇报7
精准扶贫驻村第一书记述职报告
(2018年)
自全区开展“书记驻村抓党建 精准帮扶促脱贫”活动以来，我作为水务局驻大坪村第一书记，在镇党委、政府的正确领导下，在各位领导和同志们的关心支持下，严格按照各个时期上级安排的工作目标任务，团结拼搏，勤奋进取，扎实开展工作。现就建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升乡村治理等方面作汇报。
一、主要工作开展情况
1、扎实开展党建工作，强建基层组织。
召开场院会，传达十九大精神。开年之后，和村组干部、工作队员、群众代表一起在村三组及一组座谈迎新年新计划，向全体到会人员继续传达党的十九大精神，传达“开明开放、向善向上”的郧阳精神，传达精准扶贫“六个一批”政策精神，了解全村精准扶贫基本情况和发展思路，并宣传当下的三改政策及产业发展规划。坚持讲党课，宣讲政策。定时参加村每月的支部主题党日活动，并带头讲党课，引导村组党员学习了十九大报告和《党章》，学习了习总书记重要讲话以及省、市、区委、镇与当前工作相关的文件，用通俗的语言，重点介绍了农村土地承包、乡村振兴战略、精准扶贫工作、基础组织建设等内容。五月支部主题党日活动由村两委干部、工作队、水务局包户干部、大坪党员一起学习文件，并讨论研究当前工作。八月将支部主题开在香菇大棚基地，号召党员干部带头支援香菇基地建设。配合村两委、搞好党建工作。积极向村支部举荐党的后备人才，监督党员发展程序，积极参与准备每月的支部主题党日活动，做好档案资料与记录。经村支部批准，镇党委批准。我村现有三名后备人才，为三改工作、香菇产业等出工出力。
2、鼓足干劲发力，推动精准扶贫工作。
一是深入开展入户调查，摸清贫困户家庭情况。今年为落实区委区政策全力支持扶贫工作，水务局全体人员出动包包大坪村。为了让包包户能够尽快进入工作状态，迅速摸清我村基本情况，我们工作队成员与村两委干部一起商量由熟悉村情的干部与党员代表指路走进贫困户家中迅速熟悉路线、了解情况，询问填写调查摸底表。每月根据镇下发的月任务迅速制度包户干部每月任务清单，严格执行严格问责。要求包户干部迅速熟悉情况，填写扶贫手册，根据户户具体情况，发展特色产业，制定户脱贫措施。今年5月全区在开展“大走访 大调研”的五大行动，保证工作队全天在岗，包户干部日日都有入户人员，上传轨迹、宣传政策。8月底率先响应区“户户走到 决战香菇”政策，支援香菇基地建设，动员贫困户积极参与到香菇建设中。二是制定计划谋长远发展。和工作队成员、村委干部一起深入调查研究，因村制宜，精准施策，选准发展路子，明确目标任务，制度整体脱贫规划和18年度脱贫计划，强化脱贫措施。指导组建村级合作社和扶贫开发公司，合力发展村集体经济，村民入社积极性很高，入社率达到100%，公路项目、香菇产业资金等项目在扶贫开发公司正常运转，香菇产业前景可观。三是兼顾其他工作促发展。认真履行扶贫攻坚职责，配合村干部搞好三改两加强工作，落实万亩土地复垦任务，完善好基础设施。
3、及时了解村情，为民办事服务。
及时掌握化解矛盾，抓早抓小。经常入户走访、听取意见建议，与群众同吃同住同劳动，为群众办实事办好事解难事。针对村易迁户提出不想搬迁，我和工作队员多次劝说无效，考虑他家中老母年龄较大、户主自身有病、房屋老旧属于危房，建议其三改，彼时房子已改好焕然一新，他高兴我们也高兴，为群众办了实事。理清流程，方便群众办事。我和工作队长商量，安保证一名工作队常在村部，对老百姓反映的一些问题给予解答上报。近期村两委都在香菇基地忙，村九组老百姓长途跋涉徒步到村部来问换新户口本如何换，队员迅速联系村干部给他开一个证明直接拿到派出所换取新户口本，省去了来回跑路之苦。群众利益无小事，细节患难见真情，为民办事从小事实事做起体现为民之心，提升群众的满意度。
4、抓精神文明建设，提升治理水平。
落实扫黑除恶会议精神，净化乡村新风气。和村两委干部一起夜学贯彻落实习近平重要指示精神和中央省市区扫黑除恶专项斗争会议精神，学习扫黑除恶应会知识，要求与会人员自觉把扫黑除恶作为重大政治任务抓紧抓好抓出成效。会后发起宣传扫黑除恶的氛围，制定宣传标语张贴悬挂，与“户户走到
决战香菇”工作紧密结合，建立扫黑除恶台账，摸排出村霸恶霸名单。坚决打赢三大攻坚战，进行污染防治。和水务局包包户一起商量治理方略，清除村部河道淤泥，建设水利设施，在水中种上莲莲藕净化河道卫生，安排专人负责定向清理，严格监督乱排乱放，村庄河道焕然一新。同时和包包户干部对吃不上水的地方修理河道，疏通水管，吃上自来水，令群众满意。注重精神文明建设，完善乡村治理。制定村规民约，推行“五务”公开，成立以村干部为会长、党员代表为副会长、村民代表为成员，工作队监督的“五务”理事会成员，小组成员带头严格要求自己，不大操大办，盲目攀比，优亲厚友、暗箱操作等树文明新风。产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的格局正在慢慢实现。
二、存在问题与不足
一是基层工作经验还不足，扶贫工作相关业务还需进一步加强学习。由于在一直机关单位工作，基层工作经验较少，很多工作都是按照上级安排开展，对扶贫工作相关业务需要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。
二是发展村级集体经济情况不理想。当前扶贫工作中面临的主要问题之一就是如何发展壮大村级集体经济，由于我村地处山区，可用土地资源较少，这也限制了我村集体经济的发展。需要以后加强村级集体经济的发展，利用好相关的扶贫政策，努力提升村级集体经济收入水平。
三是扶贫工作创新力度不够。当前开展扶贫工作主要是按照上级扶贫办的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主创新。帮扶干部需要加强工作创新力度，积极带动村民发展经济，提高家庭经济收入。
书记工作补贴情况工作汇报8
惠农补贴发放情况汇报—工作汇报
着力打造财政涉农补贴资金发放绿色通道xx县乡镇财政管理局自2005年取消农业税收、乡统筹等税费，国家对农民实行种粮直补、良种补贴等一系列惠农补贴政策以来，我县对面向农民的财政性补贴资金发放，按照“整合资金、规范程序、集中打卡、信息化发放”的工作思路，在全县范围内实行“统一渠道、统一方式、统一时间”和“公开补贴资金项目和数额以及计算方式”为核心内容，将面向农民的财政补贴资金实行集中统一发放，着力打造财政性涉农补贴资金发放的绿色通道。2008年我县面向农民的财政性补贴资金通过“一卡通”方式发放到户的项目达到xx项，发放金额xxxx多万元。现将我县“一卡通”惠农补贴发放情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织实施。我县面向农民的财政性补贴资金发放的总体工作安排是“统筹规划、由内而外、分步实施、逐步到位”，即优先整合财政部门管理的涉农补贴资金，然后逐步将其他部门管理的涉农补贴资金集中由财政部门统一发放。为了做好涉农补贴发放工作，县、局领导高度重视，首先完善了乡镇财政信息化网络，先后投入近xxx万元资金，为每个乡镇财政所配臵了完整的电脑设备、设施，配备专门的信息化工作人员，负责全县惠农补贴的登记、发放工作。我县明确要求各相关部门要密切配合涉农补贴“一卡通”发放工作，多次召开部门协调会，及时解决工作中存在的困难和问题。对涉农补贴发放实行五项原则：一是整合资金、集中发放的原则。
凡是涉及农民的财政性补贴资金都必须逐步纳入“一卡通”发放范围，由财政部门集中管理，委托金融机构打卡，实行信息化发放。二是规范管理、提高效益的原则。坚持效益至上的指导思想，重点在指标管理、资金分配、制度建设等方面推陈出新，建立与“一卡通”发放相适应的分配机制、规范有效的使用机制和完善的监督机制，提高资金使用的合理性和有效性。三是公开透明、公平合理的原则。按照依法理财的要求，将资金数额、分配方法及补贴对象、金额等予以公开，实行阳光操作，增强面向农民的财政性补贴资金管理工作的透明度。同时，在补贴范围、标准等方面严格审核把关，确保补贴资金发放的公平、合理。四是保证安全、方便快捷的原则。所有面向农民的财政性补贴资金均由金融部门直接打卡，不得转交他人代领，不得抵扣任何税费。与此同时，尽力减少发放环节，简化发放手续，确保补贴资金及时到达农户手中。五是循序渐进、稳步实施的原则。我县首先将财政部门负责管理的面向农民的各种补贴资金统一集中由财政（乡财）部门管理发放，然后对其他部门管理的涉农补贴资金进行整合，由财政（乡财）部门集中统一发放。同时强化督促检查，县里成立督查组，开展定期和不定期的督查，发现问题，及时纠正。
二、强化协调，扩大发放项目。作为主管惠农补贴发放的乡镇财政管理局，在保证财政内部各项涉农补贴正常发放的同时，积极争取其他部门更多涉农补贴项目纳入“一卡通”的发放。按照省厅的补贴项目明细，乡财局认真审核，对于能通过“一卡通”发放的补贴项目，主动上门找到相关部门的主要领导、分管领导及业务人员进行沟通，耐心向他们讲解“一卡通”信息化发放的优势以及业务办理流程，及时解决他们提出的问题，并给他们安装了财政补贴系统，让他们随时了解发放情况，打消他们的顾虑，从而争取了每年都有新的补贴项目纳入“一卡通”发放。
去年，我县发放的补贴项目xx项，其中有：1、农业补贴类x项：良种补贴、种粮直接补贴、对种粮农民综合直接补贴、油菜良种补贴。2、林业补贴类x项：森林生态效益林补贴、退耕还林生活补贴、退耕还林粮食补贴。3、畜牧业补贴x项：能繁母猪养殖补助资金。4、社会保障补贴x项：农村低保补贴、五保户分散供养补贴、农村义务兵家属优待金补贴、廉租住房租赁补贴、遗属困难生活补助、农村孤儿生活补助。5、计划生育补贴x项：农村放弃再生育奖励补贴、计生手术并发症治疗及特困家庭救助、农村纯二女户结扎优待金。6、移民补贴类x项：库区移民后期扶植基金、移民其他补贴、移民青苗补偿、水库伤残夫员生活补助。7、灾损补贴类x项：自然灾害救济补助、农业保险灾害赔偿款、农房保险受灾赔偿款。8、其他补贴类x项：精简退职人员补贴、村干部工资、起义投诚地方武装人员定期生活补助、离任村干部工资。
社会保障类补贴是所有补贴中项目最多，且享受补贴人员家庭住址分散，发放对象多数是老弱病残，数据采集最难，在争取这类补贴纳入“一卡通”发放时，民政局部门提出诸多问题，如：五保户、农村孤儿对象没有户口薄，没有身份证；农村义务兵名单不是家庭户主，发放时又必须将资金打入本人存折帐户；遗属对象户口在甲乡，而补贴资金预算又在乙乡，跟信息化资金发放口径不一致；老弱病残补贴对象到农信社领取补贴资金不方便等等。针对民政部门提出的这些实际问题，乡财局经过认真仔细分析与探讨，以确保补贴准确及时发放到补贴对象手中为原则，从实际情况出发，采取多种方式、方法加以解决。对于没有户口薄与身份证的五保、孤儿对象，由财政所工作人员到村组出具相关证明，到乡镇签署意见后再到公安户籍部门帮助其办理新户口薄，然后再到农信社开通“一卡通”存折，保证相关补贴顺利发放到位。对于年老体弱的补贴对象，一方面相关补贴发放时，由财政所通知到其家人帮助领取，或者通知村组干部帮助领取，财政所工作人员与乡镇民政工作人员不定期下乡到户走访，核查补贴到位情况及处理各项补贴发放问题。
对于遗属补贴预算资金安排和发放乡镇口径不一致的问题，由国库股将资金拨付到乡财帐上，然后由乡镇财政所核实补贴对象户口所在乡镇，上报后由乡财局编制补贴调整表，按补贴对象实际户口地发放该补贴，解决了补贴对象原跨乡领取补贴的难题。对于农村义务兵优待金补贴，乡财局与民政部门核实
了身份证后，到农信社为其新办“一卡通”存折，方便义务家属对补贴的领取，也便利民政部门对补贴的核对与发放资金的核查，取得他们对我们针对“一卡通”发放中可能出现的有关问题提出的解决方案认可。通过我局三翻五次的衔接和协商，耐心细致讲解“一卡通”发放的优势、操作流程，特别是向他们反映原来渠道发放，由于每次发放时间不固定，造成补贴对象多次走怨枉路，而且发放时间较长，无法及时进行帐务处理，还容易发生乡村挪用补贴现象，造成农民群众对他们的误解，甚至发生上访等问题。我们还把他们的领导和财会人员带到县乡财局机房现场观看粮食补贴的发放程序，最终他们被我们的工作热情所打动，同意将所有民政部门发放的涉农资金全部纳入“一卡通”信息化发放。
三、规范程序，确保发放到位。财政面向农民补贴资金管理和发放涉及面广、工作量大，因此必须有软件的技术支撑，以提高效率，确保资金安全、快捷发放。我县以乡镇数据资料信息为基础，结合现有的各项财政面向农民补贴资金的管理办法、资金拨付和发放程序，以网络为依托，构建网络互联、信息共享、安全可靠的业务处理和资金管理系统。建立了县、乡财政涉农补贴资金管理信息平台，确保财政面向农民补贴资金安全、及时发放到位，提高财政资金使用效益，促进各类财政面向农民补贴资金的全面落实。涉农补贴资金信息化发放主要是以系统管理软件为平台，各种信息、数据都需要通过软件进行处理，这些工作技术要求高，开展岗前业务培训就显得尤为重要。为此，我们每年对乡镇财政所、信用社相关业务人员进行了系统培训，参训人员在较短时间内基本掌握了“财政涉农补贴统一发放管理系统”软件基础数据、发放管理、业务处理及数据维护等知识，为“一卡通”发放工作打下了坚实的基础。为了切实做好财政涉农补贴资金“一卡通”发放工作，我县实行以“统一渠道、统一方式、统一时间”和“公开补贴资金项目、数额及计算方式”为核心内容的“三统一、一公开”的管理和支付模式来运行。
“统一渠道”就是各类财政涉农补贴资金实行由财政（乡财）部门统一管理，并根据财政涉农补贴资金发放时间要求统一下达各类涉农补贴指标，统一开设“财政涉农补贴资金专户”，实行集中管理。“统一方式”就是各乡镇财政所负责对涉农补贴对象、项目、标准等进行审核，编制财政涉农补贴资金分户清册，并下发财政涉农补贴资金通知书，同时将涉农补贴相关资料上报审核后再由县财政乡财部门将所需资金拨至财政涉农补贴资金专户，由基层金融部门分户打卡发放，各项涉农补贴资金统一使用一个存折，简称“一卡通”发放。“统一时间”就是指财政（乡财）部门根据有关财政涉农补贴资金发放的时间要求和资金调度情况采取定期和不定期相结合的办法，按照安全、快捷、便民的原则在统一规定的时间范围内组织发放。各项财政涉农补贴资金发放项目、数额和计算方式都要实行张榜公布，并在补贴资金发放前由县公布到乡镇，乡镇公布到村组，村组公布到农户，乡镇财政所负责对涉农补贴资金发放工作进行统计，及时编制发放汇总表。
四、规范管理，成效明显。一是促进了惠农政策的落实。近年来，中央和省市各级党委、政府高度关注农业、农村和农民问题，相继出台了一系列惠农政策措施，面向农民的各项财政性补贴资金逐年增加，范围不断扩大，实行“一卡通”发放最大的优点是确保资金安全快捷地发到农民手中，极大地方便了农户，保证了惠农政策及时落实到位。二是加强了财政补贴资金统一管理。面向农民的财政性补贴资金实行集中统一管理，改变了过去多部门多头管理、各自为政的局面，增强了财政“统”的功能。通过有效管理、严格把关，避免了分散管理、效能低下的弊端，有利于促进财政各类补贴资金的整合。三是增强了财政补贴资金的安全性。通过财政涉农补贴资金信息化发放，提高了各类补贴资金发放的透明度，减少了资金拨付环节和在途时间，资金封闭运行，不用现金结算，从根本上杜绝了财政补贴资金被挤占、截留和挪用现象，使财政补贴资金更准确、快捷、安全地发放到农户手中。四是降低了发放成本。通过集中统一发放涉农各种补贴资金，一次性完成相关程序，一次性打卡发放，简化了操作程序，减少了中间环节，大幅度减少了人力、财力、物力上的消耗，提高了工作效率，降低了发放成本，同时也使广大乡村干部从经常性的资金发放事务中解脱出来，集中精力抓生产、谋发展。五是推动了乡镇财政职能的转变。农业税收取消后，基层财政所的征收职能逐步弱化，服务职能不断增强，财政涉农补贴的发放成为财政所的一项重要而紧迫的任务。管理好财政涉农补贴，关系农民的切身利益，关系党和政府的形象。通过建立健全农村金融机构网络管理系统，加强和规范财政涉农补贴资金的发放和管理，创新基层财政管理模式，推动了乡镇财政职能的转变。
我县面向农民的财政补贴资金“一卡通”发放工作虽然起步较早，总体进展顺利，但由于此项工作涉及面广、政策性强，仍有许多矛盾和问题需要进一步研究和解决。今后，我们决心在省市财政部门的大力支持指导下，开拓创新、扎实工作，研究新情况，解决新问题，按照本次会议的要求，认真吸收各兄弟县市区的先进经验，把面向农民的财政性补贴资金“一卡通”发放工作做得更好，促进城乡统筹发展，为全面建设小康社会贡献力量。
书记工作补贴情况工作汇报8篇 支部书记工作补贴相关文章：
★ 第一书记精准扶贫述职报告_精准扶贫工作汇报3篇 精准扶贫第一书记述职报告怎么写 范文
★ 招商引资情况工作汇报第一季度3篇 上半年招商引资情况汇报
★ 市场部门季度销售情况工作汇报3篇(销售工作市场情况报告范文)