下面是范文网小编整理的统战部办公室岗位职责分工6篇，供大家阅读。
统战部办公室岗位职责分工1
办公室职责分工：
财务会计岗位职责：主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税申报，会计档案保管工作。
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。
二、严格执行公司财务制度，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、按期缴纳各种税款。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析与成本核算。及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
八、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
出纳岗位职责：
一、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
二、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
三、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
四、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
五、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
六、根据公司规定按时支付报销款，发放工资。交纳公司告种费用。
七、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
八、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
九、对领导交与的其他事务按规定办理。
物料员工作职责：
一、负责公司所有物品采购及日常管理维护事务。
二、按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量。
三、将新采购回的物料按指定位置予以存放。
四、依据公司规定发放物料。
五、每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、呆滞料的异
常情况报表的填写。
六、不良物料及呆废料的定期上报处理。
七、物料入仓仓储位的筹划与摆放。
八、盘点工作的具体执行，月总结报告。
人事工作职责：
一、人事必须遵章守纪，以身作则，严格遵守公司各项规章制度和管理规定，从严律已，以身示范。
二、负责公司人力资源开发、培训、用工等工作，并针对人事管理工作向总经理提出人事
改进意见和建议。
三、负责协助总经理做好公司各部门岗位定员定编工作。结合经营实际需求，合理控制劳动
力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费。
四、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时
考核。
五、负责定期在员工中间开展调查，在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚
工作，准确向总经理汇报，以确保员工稳定性，降低员工流失率。
六、严格遵守地方政府的劳动用工政策和公司相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作。
七、负责协助总经理完成员工劳动合同的签订工作，依合同之条款对员工实施管理，并适时对劳动用工合同进行必须的修改，以保证用工公平化、人性化。
八、负责配合有关职能部门做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理
意见。
资料员岗位职责：
一、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。
二、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。
三、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整
理、保管等工作。
四、五、六、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。处理好各种公共关系。
统战部办公室岗位职责分工2
办公室各岗位工作职责
沈秀红（索颖）：
1、例会组织、会议纪要撰写
2、拟定修改各类管理制度、制发文件通知
3、考勤（日常监督、月度统计公示、请假备案）
4、公共卫生监督管理
5、文件收发、督办
6、工作总结撰写、收缴
7、戴锷、温丽杰注册变更办理
8、办公用品采购、入库；内部证章管理
10、展板制作（企业简介小样已出待定，年后才能做，司法鉴定员正在做）
11、各类材料上报（银川市建筑企业优秀企业和陈总材料已准备好，张锴待收）
12、公司相关网站每天的浏览、重要信息下载
13、负责培训计划的制定和实施
14、参与经营部投标工作
杨丽：
1、各类资质、证件管理（包括登记造册、扫描存档、复印、出借登记）（已交接）
2、劳动关系（包括离职、入职登记；合同签定及续签；解聘证明开具）（已交接）
3、劳动合同管理（已交接）
4、各类资质证照的年检、延续、变更、初始注册办理、新证领取（已交接）
5、造价师协议的签定、保管；付费协议及付费情况的登记管理（已交接）
6、造价员考试报名、造价师继续教育学习的监管、职称申报
7、社保医保转入转出、缴费、打单（已交接）
8、软件锁、备用钥匙的管理使用（已交接）
9、住房公积金、水、电缴费（已交接）
10、投影仪的保管、报纸征订、分发（已交接）
9、11、采暖、物业、水、电缴费
周阳：
1、公章及各类执业章管理使用
2、车辆管理
3、办公耗材（复印纸、打印机、电脑耗材）等的采购及登记、票据管理及报销
4、办公设备维护、维修联系
5、音响播放及设备管理
杨霞：
1、技术档案管理
2、办公用品领用、登记
3、胶装业务管理
统战部办公室岗位职责分工3
统战部部长岗位职责
一、领导和组织统战部的全面工作。
二、根据上级党委统战部门和校党委工作计划要求，制定统战工作计划，并负责组织实施。认真贯彻执行党和国家的各项统战方针、政策；及时传达上级统战工作会议精神，并草拟贯彻执行的具体意见。贯彻落实党委的有关决定和指示，检查落实有关政策的执行情况。
三、了解、熟悉和掌握统战对象的基本情况。按照上级党委或统战部的要求，向民主党派负责人、无党派人士代表传达党的有关文件及会议精神；注意调查了解统战对象的思想、工作和生活情况，尽力为他们解决存在的问题。
四、支持、推动各民主党派加强自身建设，协助党委召开各民主党派负责人、无党派人士代表座谈会，通报、协商学校的重大事情，征求意见和建议，充分发挥他们的作用。
五、协助党委加强党外知识分子工作。深入基层进行调查研究，抓好党外后备干部队伍建设，协助党委提出对党外人士政治安排的意见建议，根据需要，推荐党外人士实职安排人选名单。
六、积极开展海外统战工作。做好侨务和对台工作，以及“三胞”(台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞)来校的协调、接待工作。
七、根据上级民族和宗教部门的要求，结合实际做好学校的民族和宗教工作。
八、积极主动地与统战对象广交朋友，成为党外人士的知心朋友。
九、承办党委领导和上级领导部门交办的有关统战方面的工作。
副部长的岗位职责
一、协助部长做好各项统战工作，部长外出期间，受部长委托，主持统战部全面工作。
二、参与制订统战工作计划，重视总结工作经验，积极参与统战理论与实际问题的研究。
三、认真贯彻执行各项统战政策，组织统战工作人员学习统战理论、方针、政策和统战业务知识。
四、加强与各民主党派和人民团体的联系，协助他们开展各项有意义的活动。
五、了解、掌握统战对象的情况，关心他们的思想、工作与生活，成为党外人士的知心朋友。
六、关心党外知识分子工作，了解、熟悉党外知识分子代表人物的情况，对党外人士政治安排提出意见建议。
七、协助部长负责日常行政事务工作。
统战部办公室岗位职责分工4
综合办公室工作职责
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司员工劳动合同的管理。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。
5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职等工作。
6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。
7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司会务管理。
10、负责公司日常接待工作。
11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。
14、负责公司仓库的管理。
15、负责公司车辆的管理。
16、负责办公室标准化建设。
17、按时完成公司领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、协助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行，逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
7、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导。
10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）。
11、负责本部门员工的评估与考核
12、负责公司法律事务工作。
13、负责公司机关车辆和司机管理工作。
14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成领导交办的其他工作。
办公室行政岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、做好印信、文印、复印管理工作。
4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。
5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部门办公用品的管理。
6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。
7、负责公司的库房管理。
8、负责公司日常后勤工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。
9、负责公司员工绩效考核的管理。
10、负责制作公司员工月考核汇总表。
11、负责公司大事记的编写。
12、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
13、负责本部门员工的考勤。
14、负责办公室标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成公司领导交办的其他工作。
办公室人事管理岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责员工招聘录用、竞聘上岗工作和员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、根据人员的编制和岗位任职标准，及时调配人员。
4、根据公司需要，向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动等建议。
3、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。
4、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
5、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的登记办理。
6、负责员工花名册的建立和变更，做好人事月报及年报报表工作。
7、负责员工换休、请销假的管理。
8、负责办理内部人事分配和调动手续。
9、配合行政做好人事档案（不包括高层领导）的建立和完善，公司档案的管理工作。
10、负责公司电话管理，公示各部门每月电话费用情况。
11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备报表。
12、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
13、按时完成公司领导交办的其他工作。
统战部办公室岗位职责分工5
综合办公室岗位职责及岗位分工
综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司员工劳动合同的管理。
3、负责公司员工社会保险的管理。
4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。
5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。
6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。
7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
10、负责公司日常接待工作。
11、负责公司信息化建设。
12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。
14、负责机关车辆的管理。
15、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的保洁。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草各类综合性文字材料。
7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。
8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
9、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
10、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。
11、负责对综合管理员的培训和考核。
12、负责公司法律事务工作。
13、负责公司机关车辆和司机管理工作。
14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、做好印信、文印、复印管理工作。
4、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。
5、做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。
6、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。
7、负责公司接待工作。
8、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。
9、负责公司员工绩效考核台帐的管理。
10、负责制作公司员工月考核汇总表。
11、负责公司员工上岗证的制作。
12、负责公司大事记的编写。
13、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。
14、负责本部门员工的考勤。
15、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
16、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。
3、负责机关人员工资发放明细表的制作。
4、负责审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。
5、负责制作工资基金结算表报集团公司人力资源部审批。
6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。
7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。
9、负责办理员工的退休（职）手续。
10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。
11、负责员工换休台帐、请销假台帐和工资发放台帐的管理。
12、负责办理内部人事分配和调动手续。
13、配合办公室秘书做好人事档案（不包括干部）的建立和完善。
14、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
15、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责公司员工培训管理，建立员工培训档案。
3、按照ISO9000程序负责每年对员工能力进行确认，填写员工能力确认书。
4、负责员工招聘录用和竞聘上岗工作。
5、负责公司网站的建设、维护和管理，保证网络正常运行。
6、负责机关计算机的维护和维修。
7、负责起草各类综合性文字材料。
8、负责公司电话管理，公示各单位每月电话费用情况。
9、负责公司档案的管理工作。
10、负责境外投资各类证件管理及相关境外贸易联络、沟通、运行和统计等工作。
11、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。
12、负责公司公务接待工作。
13、负责办公室和库房标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
14、按时完成公司领导交办的其他工作。
1、遵守交通规则和操作规程，安全行车。
2、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维修技术。
3、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。
4、准时上班，服从工作安排，完成工作任务。
5、发生事故时，及时向主管领导报告。
6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。
7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。
8、车辆需修理时，按公司规定办理批准手续。
9、负责小车班休息室的标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
统战部办公室岗位职责分工6
办公室工作职责及岗位分工
行政工作
一、二、三、根据学校发展总纲领，牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系； 学校行事历的制定（协调各部门工作安排）；
公文的收发、传递、批转、管理及归档（登记、分类、编目、编册、保密、保管等，加强计算机辅助管理功能）；
四、五、六、七、八、学校发文的审核、登记、编目、印发等工作；
学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等草拟工作；
学校接待室、会议室、展览室的安排和管理（卫生、钥匙及不动产管理）； 学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作； 学校重要活动的组织实施工作。前期准备（会议流程、卫生、桌椅及桌牌、话筒及音响、投影、LED屏、茶水、宣传册及礼物），中期执行（会议记录、摄影、摄像），后期整理（会议的决议、纪要，新闻等），并督促检查贯彻执行的工作；
九、十、学校印章的保管（专人管理）和使用（用前登记）； 学校放假、假期值班的安排和通知；
十一、“学校大事记”的收集整理；
十二、学校评优的组织（资料收集、选举、唱票）和通报； 十
三、出具教职工对外行政证明、介绍信等； 十
四、公务外出预订机票及酒店； 十
五、报刊征订； 十
六、学校证照的年检；
十七、各科室信息上传网站前的审核； 十
八、学校、残联网站信息上传；
十九、部门目标考核，学校工作总结与计划； 二
十、其他临时性工作。
党务工作
一、党务会议的组织、协调和记录；
二、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）及印制、发放；
三、党务简讯的撰写、提交；
四、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；
五、党务活动的组织（“两学一做”、民主生活会、党课、交流等）；
六、“挂包帮”工作的组织、开展及上报；
七、廉政风险防控相关工作；
八、党员学习资料的征订；
九、党费收缴；
十、其他党务相关临时性工作。
人事工作
一、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；
二、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；
三、负责全校教职工的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、公积金等的核算与办理；
四、五、六、七、八、九、负责全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计； 负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算及审核；
负责学校教师资格认定、各类专业技术人员的职称评审、聘任及管理工作； 教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）教育基报；
人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作（加强计算机辅助管理功能）；
十、其他人事相关临时性工作。
办公室主任
1、牵头全校性工作，协调跨部门之间的工作关系；
2、草拟学校宣传文稿、校领导发言稿、学校工作报告等；
3、学校重要活动的组织实施工作（活动流程、组织、桌牌、记录、总结）；
4、学校办公会、教职工会，及其他临时性重要会议的组织、记录和整理工作
5、校级及以上评优的组织和通报
6、学校收文、发文处理；
7、学校印章的保管及使用。
办公室副主任行政工作行政负责人（副主任）
1、（以上共同工作内容）；
2、行事历制定；
3、学校放假、假期值班的安排和通知
4、“学校大事记”的收集整理
5、出具教职工对外行政证明、介绍信等；
6、部门目标考核
7、各科室信息上传网站前的审核；
8、学校证照的年检
党务工作
人事工作
党务专员
1、协助主任完成党务工作及活动的组织、传达、记录等工作；
2、党务简讯的撰写、提交
3、党员学习资料的征订
4、协助完成“挂包帮”工作的组织、开展及上报行政专员
11、公文的收文、传递、批转、管理及归档；
2、公文发文的印制、发放；
3、重要会议分工：请柬、桌椅、LED、话筒、投影、摄影；
4、报刊征订；
5、其他临时性工作
行政专员
21、学校接待室、会议室、展览室安排和管理；
2、重要会议分工：请柬、桌椅、茶水、宣传册；
3、学校、残联网站信息上传
4、协助学校证照年检
5、公务外出预订机票及酒店；
6、其他临时性工作
党务负责人（主任）
1、（以上共同工作内容）；
2、党务会议的组织、协调和记录
3、党务公文的草拟工作（报告、请示、总结、情况等）
4、优秀党员、优秀党务工作者选举及通报；
5、廉政风险防控相关工作；
6、党务活动的组织
人事负责人（主任）
1、拟定学校岗位设置、人员编制、工资标准核算等方案，并组织实施；
2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴的审核
3、教育事业年终统计工作（人员、工资、劳动报表等）；
4、教育基报；
人事专员
21、办理各类人员的招聘、引进、录用、借调、调出、辞职、辞退、退休以及军转干部的安置接收等手续；
2、负责全校教职工的各类保险、公积金的核算与办理；
3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作
人事专员
31、全校教职工考勤管理（公出、各类请假）及统计；
2、负责全校教职工绩效工资、津贴补贴核算；
3、人事档案的收集、整理、入档、装订、查阅、借阅等管理工作
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