下面是范文网小编收集的员工活动室方案3篇(员工活动室宣传标语)，欢迎参阅。
员工活动室方案1
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：
一、开放时间及面向对象
自XX年11月20日起
星期一——星期六 11：40－12：40 管理层
星期
一、三、五 17：00－21：30 时装分厂
星期
二、四、六 17：00－21：30 衬衫分厂
星期日 8：30－21：30 全体员工
二、地点
公司大厅右侧（原样衣制作室）
三、娱乐项目
台球、乒乓球、飞镖、棋牌
四、管理规定
1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入；
2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录；
3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100－500元罚款；
4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动……以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200－500元罚款；
5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿；
6、任何集体（各部门或分厂）借用活动室举办各种活动，须提前一周向办公室负责人提出申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任；
7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
员工活动室方案2
员工活动室注意事项
为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，请大家自觉遵守以下几点：
一、开放时间：
冬时制：11:30-13:0017：00-21：00
夏时制：11:30-13:3017：30-21：30
节假日及其他时间，另行通知。
二、基本要求：
1、活动室只对公司的员工开放，禁止一切不明身份的人员入内。
2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品（例如球拍、球、球杆等）由活动室统一管理，领用、归还时必须登记。
4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则（参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决）。
5、要讲究卫生，严禁在活动室内乱丢垃圾，乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹、不高声喧哗，在室内制定处吸烟。
6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动，违反刑律者将送公安机关处理。
三、爱护公司财产：
1、不在墙壁、地面、健身器材、球案上、桌椅、门窗上涂抹乱画。
2、活动室内的电灯、开关、通风系统等电器设备，非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。
3、在进行健身活动、乒乓球、桌球等桌面类运动时，各职员须爱护桌面及其他附属配套物品（例如球拍、球、球杆、棋子等），对于损坏的配套物品请及时交至管理部门，凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为，除作相应的经济赔偿外，并给予一定的经济处罚。
4、观看书籍，要在指定出看，看完应放回原处，整理好，不能损坏。
5、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。
6、对破坏公司财产者，要积极及时向管理员或公司办公室举报。
四、树立安全意识：
1、在活动室内严禁私接电源。
2、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。活动室关闭时间到后，活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。
五、本规定的解释权目前归属新通达汽车仪表总装车间，自2012年4月12日实施。
员工活动室方案3
员工活动室管理规定
一、目的：
员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流、锻炼等活动之用，为合理利用员工活动室并有序的开展活动，特制订本规定。
二、适用范围：
集团所有在职员工
三、开放时间：
中午：12：00——13：00晚间：19：00——21：30
四、内容：
1、日常培训：各子公司/部门日常学习培训及公司级培训的场所；
2、活动项目：乒乓球、羽毛球、篮球、有线电视、象棋、跳棋、围棋（以后根据情况增加其他项目）；
3、电影放映：每周三、六晚间由人力资源中心选取经典励志电影、电视连续剧或科教片进行放映；
4、员工网吧：员工在休息时浏览、查询、下载资料、收发电子邮件及学习使用。
五、具体管理：
1、员工活动室归口管理部门为人力资源中心，负责员工活动室活动的安排、策划、组织、实施及管理监督；行政部负责员工活动室设备的安装、维护及检查；
2、人力资源中心每周至少对员工活动室进行一次抽查，发现管理问题立即纠正及整改，每周对使用员工进行调查，了解员工活动室使用情况；
3、行政部每周末进行一次设备大检查，发现问题及时修理，确保员工活动室各项设备正常运转；
4、活动室管理员由人力资源中心指派，负责员工活动室的开放、关闭、卫生打扫、活动用具及设施设备的维护管理，活动室管理员有权利制止、上报违反员工活动室管理规定的行为。
六、要求：
1、活动室按规定时间开放和关闭，员工在工作时间一律不准进入活动室，否则，将按离岗处理；
2、公司及部门借用活动室举办各种培训或活动，须提前1天向人力资源中心提出申请，备案后方可使用；
3、在放映影片期间不得同时进行其他活动项目，保持现场安静，禁止大声喧哗；
4、使用员工活动室电脑必须先进行登记，每人每天使用电脑不得超过2小时；
5、任何人不能故意制造或传播电脑病毒，不能随意安装任何软件及删除电脑文件，如确实需要使用某软件，应向行政部提出申请；
6、除行政部外，任何人不能拆卸、移动电脑机箱、显示器等硬件设备，不得随意调换电脑的部件（如鼠标、键盘等）；
7、使用员工活动室电脑时出现系统问题，应立即向行政部汇报，不得擅自处理；
8、遵守关于网络管理的各种法律及规定，不得访问反动、淫秽等网站，不得下载非法信息，不得传播各种反动、色情内容，不得从事违法犯罪活动；
9、凡在活动室活动者，应自觉遵守活动室的管理规章制度，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动；
10、员工活动室内不准存放私人财物，活动结束时，请自觉关好门窗，做好防
火、防盗工作。
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