行政人事专员岗位职责3篇(人事行政专员主要职责)

时间：2023-04-22 13:38:00 综合范文

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行政人事专员岗位职责1

　　1、组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动;负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作;

　　2、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理;

　　3、负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作;负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。

　　4、按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况;抓好员工宿舍及员工餐的监督管理工作。

　　5、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。

　　1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;

　　2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、基础工资表的制作及提交;

　　5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

　　6、负责公司重要档案管理;

　　7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动;

　　1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理;

　　2、修改公司各项规章制度;切实做好绩效管理制度的执行;

　　3、员工入职的培训和企业文化建设工作;职员档案录入、存档、更新;

　　4、劳动合同的签订以及社保的办理

　　5、企业劳动年审的办理;

　　6、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜;

　　7、总经理临时交待的其它工作

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