村书记基层组织建设工作汇报共3篇 村基层组织建设情况汇报

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村书记基层组织建设工作汇报共1

　　大寨村基层组织建设工作情况汇报

　　中共大寨村党支部

　　（2011年9月23日）

　　尊敬的各位领导：

　　根据安排，我就发耳乡大寨村党建有关工作情况作简要汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。

　　一、大寨村基本情况

　　大寨村位于水城县发耳乡南部，总人口2397人，党员55人，其中少数民族党员12名，女党员6名。40岁以上60岁以下27名，60岁以上11名，40岁以下的17名。2011年新转正党员3名，新增预备党员8名，2011年培养入党积极分子12名。大寨村是一个少数民族聚居村，少数民族占全村总人口的42%。2008年底人均纯收入3250元，全村总面积平方公里，大寨村是发耳乡经济文化中心、乡政府、发耳小城镇、发耳中心校、发耳中学在我村境内，交通纵横，十分便利。

　　村党支部在乡党委的正确领导下，注重发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，按照?三级联创?中?五个好?村党组织要求开展工作，力促党建与经济建设协调发展，各项工作都取得了较好成绩。

　　二、主要做法与成效

　　（一）强堡垒，着力构建一支群众信得过的班子。党支部班子素质的高低、能力的强弱、凝聚力的大小，决定着村集体的发展、群众的人心背向。鉴于此，村党支部努力抓好班子自身建设，不断提高自身素质。一方面，积极组织班子成员参加乡组织的各类学习、培训，自觉学习党的?三个代表?重要思想及十七大报告，以及党的相关文

　　1件精神、政策等，融会贯通党在农村的各项路线、方针、政策，全面贯彻科学发展观。按要求及时召开班子成员会、支部组织生活会，不断提升班子成员的思想政治素质。另一方面，加强班子成员及党员的业务培训，提高办事能力。按照提升村党员干部?四种能力?（即：认识现状的能力、破解难题的能力、做群众工作的能力、统筹兼顾的能力）的要求，组织村党员干部努力学习与业务相关的专业知识，使班子成员在工作时成为国家政策的宣传员、群众管理解惑的信息员、解决矛盾纠纷的调解员；在生产中成为科技种植的明白人、养殖业的技术员，时时处处体现出?高人一等?的能人效应，2008年大寨支部一名党员获得贵州省?乡土拔尖人才?称号，一名班子成员先后被县人事局和组织部推荐参评全国农村优秀人才和贵州省青年创新人才奖，2011年一名荣获?全国农村科普带头人?荣誉称号。

　　（二）谋民富，着力培养一支致富能力强的党员干部队伍。我村一直以传统的种（植）养殖为主，2008年村民人均纯收入3250元，大寨村有两家民营企业（金农食品加工厂和祥胜砖厂）和两个专业合作经济组织（果蔬专业合作社和养猪协会）。

　　去年来，村党支部结合实际，确立了 ?抓‘两条主线’调结构，抓第三产业促发展，抓设施建设树新风?的?三抓?发展思路。先后引导成立了大寨村养猪协会和发耳四季鲜果蔬专业合作社，为了提高党员素质，村支部决定，以养猪协会和发耳四季鲜果蔬专业合作社为龙头，党员带头，建设蔬菜大棚和发展生猪养殖，一方面要党员从蔬菜种植和养殖上促经济发展，增加家庭收入，另一方面也做强种养殖这两个产业。这样一来，我村大多数党员都成了协会和合作社的领办人或会（社）员，通过相互交流技术拉近了群众与党员的关系，谈如

　　何发展好生猪和蔬菜产业的发展成了架起干群关系的联心桥。2008年，大寨村新建成20个蔬菜大棚和20亩西瓜种植基地，种植科技杨梅300余亩，其中农户自发种植100亩。2008年全村饲养母猪1375头，年出栏仔猪万头，收入为770万元；年出栏育肥（商品猪）1200头，收入240万元；全村建成29个蔬菜大棚，每个大棚每年可创利润1万余元，700亩常年蔬菜基地每年可产生经济效益280万元。

　　近年来，村党支部以周边煤（发耳煤业）、电（发耳电厂）、路（水盘高速公路）建设为契机，大力发展第三产业，截止今年4月份，大寨村小百货等服务行业50余家，总计年收入350万元。

　　2011年，水城县农村信用社发耳联社授予大寨村为?信用村?， 可为每户农户（不需要担保和抵押）贷款两万元，今年，共为大寨村贷款34万元，联系农业银行为大寨村发放小额惠农贷款100多万元，有效地解决了农户急需发展受到资金的制约问题。

　　（三）重民生，着力解决群众最关心最紧迫的利益问题。村党支部认真贯彻落实各项方针、政策，扎实做好粮食直补、能繁母猪补贴、保险等各项惠农工作，2008年以来，共帮助本村养殖户能繁母猪参保750头，获保险公司理赔32头，共计元；落实蔬菜种植直补元；4月，因灾落实补助种植户7000元；获得种粮直补的农户达544户。坚持做到不错、不漏、不重；尊重农民，爱护群众，诚心诚意为农民群众办实事，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益和问题，党群干群关系融洽，党组织得到群众拥护。

　　近年来，大寨支部按照新农村建设?二十字?方针的总体要求，力求在经济发展上的新跨越、人居环境上的新突破，协助乡委乡政府先后完成发耳老街硬化和安置区（东路）道路硬化工作，新建的50

　　口农村沼气池建设已投入使用，有效地改变了?脏、乱、差?的现象，正在协调建设大寨村活动室、畜牧兽医室和村卫生室。

　　大寨村在获得世界儿童基金会项目村后，2011年先后组织我村一名青少年到北京参加夏令营学习实践活动，组织6名到贵阳和组织8名到六盘水参加夏令营学习实践活动。

　　（四）抓管理，着力建立健全相关的工作机制。一是紧紧围绕增强村党支部的凝聚力，狠抓各项规章制度建设，村党支部坚持和完善了?五个一?制度，即每月召开一次支部大会或党小组会以提高党员的整体素质，每月召开一次以上的支委会，研究工作，找准薄弱环节，针对性地制订实施方案和办法；每半年研究一次发展党员工作，严格按照?十六?字方针积极稳妥地发展党员，每半年上一次党课，提高党员的理论政策水平，每半年召开一次民主生活会，使支部工作健康发展。为了更好的开展工作，村里还健全了支部工作制度、支部定期学习制度、村民代表会制度、民主理财制度、民主评议党员干部制度等。通过这些制度的健全与执行，群众知道集体的事更多了，为集体办事的透明度更高了，群众参与决策的热情也高了。

　　三、存在的问题

　　虽然支部在自身建设和带领群众致富方面取得了一定的成绩，但在推进和谐发展、科学发展、支部自身持续发展方面还存在一些问题：

　　（一）在带动发展上缺乏资金、在结构调整上缺乏技术。大寨村的农户收入主要以种养（殖）植为主，目前，以蔬菜大棚和科技杨梅为示范的种植已具成效，发挥了较好的示范带动作用，已经具备逐步推广的基础条件，但由于专业技术人员和资金的缺乏，使一些在农产

　　品加工、销售、优化种植结构、合作经营等增加农产品附加值方面的储备项目得不到有效实施，制约着我村经济的进一步加快发展。在一定程度上影响了推广和进一步拓展的速度。

　　由于缺乏资金，使我村在涉及民生的重大问题上储备的很多项目得不到及时实施，如发耳四季鲜果蔬专业合作社申报的鲜活果蔬配送站，通村公路的维修等项目得不到审批实施。

　　（二）在自身发展上后备不足，在科学发展上学习不够。由于本村有能力、有文化的男女青年逐步向经济发达地方和城市转移，有知识、有文化的青年不愿在农村创业发展等，导致村发展党员的结构不太合理，如果上级再没有较好的政策导向，农村党支部的就无法持续注入新鲜的血液；由于本村人口密集，发耳小城镇规划建设基本上在我村境内，流动人口多，需要协助处理日常事务多，但村干部人手少、待遇低，而且都是?兼职?（除一名到村任职的大学生以外）干部，所以在深入开展工作方面?力不从心?，制约着推动科学发展的力度。

　　（三）办公条件简陋，精神文明建设滞后于经济发展水平。近年来，由于周边煤电路大项目和小城镇的开发建设，给我村带来了前所未有的发展机遇，群众收入大幅度跃升，出现了精神文明建设滞后经济发展水平，群众无固定文化活动中心。另外，村活动室由于修建已久，而且狭窄、偏僻、简陋，削弱了为民办事服务的能力。

　　四、下一步打算

　　村党支部将按照乡党委的安排部署，结合实际，继续按照?抓‘两条主线’调结构，抓第三产业促发展，抓设施建设树新风?的发展思路，统筹抓好各项工作。

　　一、加强组织，以高度的责任感搞好科学发展观学习实践活动。

　　围绕支部确定?坚持科学发展，造福大寨百姓?的主题，按照?品牌果蔬，万头仔猪，拓展三产，注重加工，集镇带动，助农增收?的学习活动载体要求，认真抓好各个阶段的学习活动工作。

　　二、结合形势，统筹抓好当前的各项工作。把开展学习实践活动与贯彻落实中央和省委、市委、县委、乡委关于应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署结合起来，与庆祝新中国成立60周年的各项活动结合起来，与贯彻党的十七届四中全会精神、推进农村基层党建工作结合起来，与完成全乡各项任务结合起来，确保两手抓、两不误、两促进。

　　三、突出特色，以科学发展观统揽全村经济社会更好更快发展。大寨村党支部将在乡委乡政府的正确领导下，理清发展思路，加快发展速度，力求在经济发展有新跨越、人居环境有新面貌，促进经济社会全面协调发展。

　　村基层组织建设工作汇报材料

　　县基层组织建设工作汇报

　　乡镇基层组织建设工作汇报

　　农村基层服务型党组织建设工作汇报

　　做好基层党组织书记工作汇报

村书记基层组织建设工作汇报共2

　　**村基层组织建设年工作汇报材料

　　本乡共有18个行政村，村两委干部6人，党员76人，村民组长14人。近半年来，村党支部非常重视基层基础工作，相继制定了一系列措施加强基层组织建设，取得了不错的效果。

　　一、抓村民自治机制规范运行，促农村基层组织建设。

　　自2006年始，村民自治章程入村并逐渐被村民认识到现在的重视已走过了四年，这期间，村级两委班子成员和党员干部的政治素质、文化素质、道德素质明显提高，依法治村意识显著增强。目前，28个村都新建或大修了村级活动场所，除大黄堡、前蒲棒、小杨庄三个村正在建设中，其余25个村村民自治制度均已完善上墙，各村的六簿一册均按要求记录完整。

　　为了使各村在规范村级管理工作中有章可循，我们根据村民自治章程，将相关政策、办法印成明白纸，反复在村党员会议、村民代表会议上认真学习，并在村内公开栏张贴，便于干部群众了解和监督。按照这些制度，我们突出搞好重大问题的民主决策，充分尊重群众的意愿，做到村里的事情交给村民作主。严格做到"四议两公开"，即：党支部提议、两委会商议、党员会审议、村民代表（村民）会决议，决议内容公开、实施结果公开。按照这种模式各村的公共设施建设投资、水电费的收缴、征用土地补偿、宅基地分配、鱼池土地的发包情况以及发展党员、计划生育二胎审核等情况都要求做到先张贴公示再通过表决后予以实施。这一系列措施均有效的促进了村民自治机制规范运行，加强了村级组织建设。

　　二、基层组织建设中的几点做法。

　　1、加强包村管理。一是建立严格的机关干部包村制度和考核办法。选派能力强，基层经验丰富，政治过硬的机关干部包村，党政班子领导也分片包村。坚持每周下乡不少于一次，并将下村了解的村里工作完成情况以书面形式上报。同时对包村干部职责和奖惩措施都做了详细规定，有效的调动了包村干部的积极性。二是建立重点问题关注机制。每周各部门根据工作重点列出下周关注的问题，由党办汇总后下发给各位包村领导、包村干部以便其下村时重点督办。在督办过程中若发现问题及时与相关部门和领导沟通，并及时反馈事情处理情况，将问题、矛盾、隐患有效的消灭在萌芽状态。三是建立村"三会"列席制度。乡党委、政府规定，各村召开的"两委"会、党员会、村民代表会，包村干部要全程列席参加，包片的党政领导有重点的参加，并进行必要的帮助和指导。

　　2、加大百分考核力度。一是进一步细化各口百分考核细则，以便更具可操作性，同时对打分情况也进行了变更，不但有得分项还有倒扣分项，进一步明确了工作重点。二是每季度下村联查时，各口负责人督导检查的力度加大，联查结束后各口不但将各村分数打出来而且还要将扣分情况做书面说明。三是加大奖罚力度。考核结果与村干部和包村干部的工资、奖金挂钩的同时，也与申报各项先进挂钩。年终乡党委还专门召开表彰大会并拿出一定奖金奖励前六名。

　　3、严格财务管理。实行村帐乡代管，坚持"两笔一章一把关"的原则，各村每报一次帐都要有民主理财记录，坚持每季度按规定时间，规定地点进行财务公开制度。由专人负责合同管理工作，坚持发包租赁的民主程序，坚持公平、公正、公开的发包租赁原则，使用统一的合同文本，合同管理办公室存档一份。电子版及公示照片全部录入微机和硬盘双重存档。

　　4、严格公章管理。制定了村级公章管理制度，规范村级印章管理。对集体资产处置、土地鱼池发包、合同签订等村街重大事项，必须经户代表会议或村民代表会议讨论通过，包村干部全程参与，并在职能部门把关认定后，由包片领导、包村干部共同签字，公章管理中心方可盖章。

　　5、抓好发展党员工作，做到"四公示、两票决"。年初乡党委制定了《大黄堡乡关于发展党员工作的实施意见》并下发到各基层支部组织学习。《实施意见》针对发展党员工作的基本程序做出了详细说明，要求各支部一定做到四公示两票决，即入党积极分子公示、重点发展对象公示、接收预备党员公示、党员转正公示，确定入党积极分子采用票决制、确定重点发展对象采用票决制，并将各次公示结果照相存档。

　　6、抓好"党日"活动。各支部每月5日前后组织全体党员集中活动一次，包括学习相关政策法规、安排各项活动方案、集中收看远程教育节目等，每次"党日"活动前乡里都要制定好活动方案，并召开包村干部专题会议进行安排部署以便保证活动效果，各支部活动后要将活动情况在各村公示并照相存档上报乡党委备案。

　　7、抓好远程教育观看和管理工作。乡党委与各终端站点签定了远程教育设备管理使用协议，同时还制定了党员干部现代远程教育工作管理办法并下发到各终端站点。针对每月的集中学习计划乡里以表格的形式由包村干部发放到管理员手中并督促组织所包村党员干部及时观看节目并将观看情况及时通报并照相存档。对于未按要求完成观看任务的村，扣包村干部考核奖。

　　三、基层组织建设中的薄弱环节及解决措施。

　　有些村两委班子的凝聚力、战斗力还不够强，个别村尚未从根本上改变落后的面貌。村班子成员在带领群众调整产业结构、发展农村经济、增加农民收入方面思路还不宽，办法还不多，接受新事物、适应新形势的能力还不强。甚至有个别村干部不善于做新形势下的群众工作，作风不民主，办事不公道，工作方法简单粗暴，造成干部关系紧张，形成不稳定因素，也就是说这些村虽然"有人管事"，但管事水平不高。

　　针对上述问题我们要继续加大村干部的素质培训。一是聘请相关部门领导和专家以集中授课的形式重点围绕增强政治素质、提高个人致富能力和带领群众共同致富能力等方面进行培训，在实用性和实效性上下功夫。二是适时组织村干部外出参观培训，交流考察，使他们开阔视野、拓宽思路。在加大培训力度的同时还建议加大村干部工资发放力度，提高其待遇，以促进其工作积极性。

　　以上是我 **村关于基层组织建设年工作汇报材料，请领导们指示！

　　2012年6月13日

村书记基层组织建设工作汇报共3

　　**镇石桥村基层组织建设工作汇报

　　一、基本情况：

　　石桥村地处文殊镇中心区域位置，镇政府及镇属各单位所在地在我村辖区内，全村下设6个村民小组，农户243户，共896人，计税面积2031亩，人均亩。村党支部下设三个党小组，党员32人，其中男性25人，女性7人。文化结构：高中以上9人，初中16人，小学7人。年龄结构：40周岁以下14人，40周岁-55周岁8人，55周岁以上10人。村党支部、村委会共有四名干部，另有一名郊区工委下派驻村干部，平均年龄39岁，是全镇中相对较小的一个行政村。

　　二、基层组织建设

　　1、狠抓党员及村组干部的管理教育

　　针对我村流动党员多的现状，自镇党委党员冬训动员大会后，我村党支部及时召集支委会议，研究确定我村党员冬训时间，学习内容及具体事项，利用冬闲季节集中组织党员，入党积极分子及部分村民代表学习党章、江总书记在中国共产党第十六次全国代表大会上的工作报告、《公民道德建设实施纲要》、市委、市政府农业和农村工作考察团赴甘肃中部和河西地区考察的总结报告、金昌市朱王堡镇小城镇建设先进事迹、兰州市城关区拱星墩乡五星堡村集体经济发展事迹、临洮县花卉、洋芋产业的发展经验和高科技示范园区建设经验、兰州市无公害蔬菜生产及标准化体系建设等方面的内容，通过学习，使每位党员进一步明确了新时期全面推进和加强党的建设新的工程的伟大任务、目标和意义，同时也更进一步领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，党员的权利和义务，冬训期间，对能正常参加学习的党员从加强“三会一课”制度，认真开好民主生活会入手，加强党员干部的先锋模范带头作用。另外对个别年老多病的党员进行了补课，跟踪教育。全年支部共组织召集支委会议12次，党小组会议8次，党员大会4次，集中上党课4次，其次还利用节假日组织党员召开座谈会，外出参观学习、集中学习等形式，学习观看党员先进事迹片，上门看望、慰问年老多病的老党员、离（退）休老干部。通过这些活动，调动了全体党员的积极性，增强了党支部的凝聚力、号召力和战斗力。

　　在村组干部管理方面，我们制定了一系列奖罚措施，结合镇党委、政府下达的目标责任书，村上5名干部都明确了工作职责，并全部包组开展工作，把各项指标分解到各村民小组，与村民小组签定目标管理责任书，实行考核结果与效益工资挂钩，从而激发了村组干部的工作热情，增强了责任感。同时村党支部根据各阶段的重点工作及时召开村“两委”会议进行安排部署，并逐步落实，现场办公，及时帮助村民小组解决工作中的难点问题。

　　2、做好党员发展工作，落实好“一帮一”对象

　　去年我支部培养入党积极分子7人，落实“一帮一”对象32对，把全村各方面的致富能手、专业户、农民经纪人进行重点培养，做到真正把科技示范户、致富能手培养成党员，把党员逐步培养成科技示范户、致富能手。培养的7名入党积极分子中有3名是村民小组长，2名是妇女小组长，2名是科技示范户，去年党员冬训中，拟定出了以党员干部示范户、专业户为主的帮助发展全村五大产业的党员创业工程，7名明星党员帮助7户贫困户脱贫致富的党员帮带示范工程，评选出先进党小组一个，优秀党员4名，先进工作者4名，为全村各项工作顺利开展树立了典型，同时也为年轻党员的锻炼培养创造了条件。

　　3切实加强党风廉正建设和精神文明建设，促进全村各项事业的健康发展

　　一是加强力了干部队伍的思想作风建设，二是深入开展了“四进五化”教育活动，在群众中反响很好，取得了良好效果。三是进一步加强了对农民的教育，树立市场经济观念，克服“等、靠、要”和“小富即安”的思想，依靠科技大力发展珍品、精品、旅游观光农业和畜牧养殖业。四是扎实有效地搞好了社会治安综合治理工作，为全村群众安居乐业创造了良好的条件。

　　三、2003年工作回顾

　　1、种植业结构得到进一步优化，进行了粮、经、饲三元种植结构，全村农作物播种面积2031亩，其中：粮食作物面积452亩，经济作物面积1460亩，其中：玉米制种950亩，其它经济作物407亩，中药材93亩，饲草面积115亩，粮、经、饲比为22：73：5。

　　2、畜牧业发展势头强劲，成为我村农民增收的亮点，小尾寒羊、波尔山羊、秦川黄牛、西门达尔牛、黑白花奶牛等逐步在我村安家落户，全村年底存栏羊1750只、牛存栏315头，同时引进俄罗斯饲草、美国苣菊、紫花苜蓿等优质牧草115亩。

　　3农产品优质优化进一步提高，去年全村共落实优质农作物1580亩，主要包括玉米制种、蔬菜制种、果产品、中药材、优质牧草等。

　　4、精品、珍品引进推广成效显著。共引进新品种11个，其中：种植业3个，林果业7个、养殖业1个。

　　5、

　　二、三产业发展迅速，成为拉动我村经济收入的主要因素，去年我村从事

　　交通运输业、建筑业、餐饮业、个体工业、服务业的总人数达198人，总收入万元，占全村总收入的%，人均1250元。

　　6、其它各项工作，如植树造林、渠道建设、税费改革试点工作、卫生改厕、畜禽防疫等各项工作都完成和超额完成了镇党委、镇政府下达的各项工作任务。2002年度我村被市委、市政府评为全市小康建设“五强”村，市级文明单位，取得了全镇综合考核第二名的优异成绩。

　　四、2004年重点工作

　　1、继续认真学习和贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”，切实加强我村党的基层组织建设和“五好”支部班子建设，努力实施党员“双培双带工程”和我村党支部确定的党员“创业示范工程”和明星党员“帮带示范工程”，探索和创新我村基层党建工作的新路子，把党的建设同经济建设有机地结合起来，提高党支部领导农村小康建设的能力和水平。

　　2、加快城乡一体化建设步伐。充分利用我乡撤乡建镇、加快小城镇建设的有力时机，在配合市乡做好西气东输、嘉文、酒文公路拓宽工程的同时，积极利用我村的区域优势，做好村委会办公楼及商贸一条街建设，二组果园改建为集旅游观光、餐饮娱乐为一体的示范园区建设、农贸市场和石油公司标准化加油站建设。

　　3、大力调整产业结构，发展“两品一游”农业，积极引进玉米、蔬菜、瓜类、豆类、花卉等杂交制种和小杂粮品种，实行品种多元化，今年，经过村党支部、村委会和驻村干部的大量工作，已经落实粮食面积205亩，经济作物1620亩，其中：玉米制种900亩，油料、大田蔬菜450亩，蔬菜制种、脱水豆、瓜类面积120亩，引进花卉12亩、试种红薯面积30亩，其他经济作物面积150亩，扩大饲草种植面积220亩，饲草面积累计达335亩，使我村2003年的产业结构粮：经：饲比调整为10：75：15。

　　4、加大退耕还林（草）工作力度，推动生态建设和畜牧业的健康发展。坚持林草结合，草畜结合的方针，在积极完成退耕还林（草）任务的同时，结合市、镇有关扶持措施，重点培育壮大养殖户42户，形成一定规模，通过专业户的辐射，带动我村养殖业的全面发展。

　　5、积极鼓励和引导农户大力发展交通运输业、建筑业、餐饮业、个体工业、服务业等

　　二、三产业，实现农村剩余劳动力的转移，为经济增长提供新的亮点。

　　6、继续开展“四进五化”教育工作，逐步提高全体村民的整体素质，克服一切不利因素，努力实现全面建设小康社会的奋斗目标，与时俱进、开拓创新，为全面完成市、镇下达我村的各项工作任务和我村“两委”会议确定的五大重点工作而不懈努力。

　　总之，在2004年的各项工作中，我们将以党的十六大精神为动力，切实加强基层组织建设，以创建“五好”为目标，以继续开展“四进五化”教育活动为重点，狠抓全体村民的思想教育和农业科技培训，努力培育新的经济增长点，进一步解放思想，实事求是，与时俱进、开拓创新，争做全市农村全面建设小康社会的排头兵，为实现我村经济社会的超常发展而努力奋斗。

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