招聘部经理岗位职责共3篇(部门经理岗招聘)

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招聘部经理岗位职责共1

　　招商部招聘招商经理岗位职责招商部招聘招商经理岗位职责: 职位描述工作职责:1、主持招商部工作，制定本部门工作计划并组织实施;2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核;3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作;4、

　　、参与项目定位策划工作，参与负责收集、分析、研究竞争对手、重点楼盘和宏观信息;5 评审定位策划报告，并提出专业意见;6、协助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案;7、负责深化、细化商业项目产品定位;8、参与设计方案的评审，提供商业项目策划相关的意见;9、制定招商计划、招商方案和租售方案;10、组织、安排、实施招商计划，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作;11、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施;12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订;13、参与制定出租型物业的物业管理方案;14、组织商户入伙并负责协调管理;15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见;16、完成直接上级交办的其他工作。任职要求:年 龄:30,40岁教育背景:大学本科以上学历，市场营销及相关专业培训经历:接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能:1、拥有丰富的社会公共关系资源;2、熟悉房地产开发的业务流程;3、熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作;4、熟练使用计算机及OFFICE办公软件。工作经验:5年以上商业项目策划和招商管理经验素质要求:1、善于协调沟通，责任心、事业心强;2、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力;3、具备良好的敬业精神和职业道德操守。

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招聘部经理岗位职责共2

　　招聘岗位-制造部经理岗位职责招聘岗位:制造部经理 一、岗位描述

　　1、制造部经理直接向生产副总经理负责。

　　2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备(电气)主管、生产主管、生产后勤。 3、工作对象是公司产品的生产管理，输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令，输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。

　　4、管理范围包括:生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。

　　5、对本部门的工作负全面责任，行使相应的权力。 二、职责

　　1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行

　　、负责合同要求的生产能力的评审，特殊合同的评审。 、负责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件; 、对生产过程的质量体系运行进行监督; 2、生产计划管理

　　、根据公司的生产经营计划，审核本部门生产实施计划。 、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。 、提交生产用物资采购计划。

　　、协调新产品开发、试制和组织试生产。 3、产品质量控制

　　、教育员工树立质量意识，实行全面质量管理。 、执行公司的质量标准。 、生产过程的质量控制。 、质量不良原因的分析与处理。 5、生产成本控制

　　、控制原材料消耗，降低能耗成本。

　　、完成产品合格率指标，并持续改进。 、实行科学的定员定岗，降低人工成本。 6、设备管理

　　、负责审核设备检修计划; 、推行TPM设备管理方法。

　　、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。 、参与新建及技改项目设备选型及购置。 7、安全生产管理

　　、根据安全生产管理的有关规定，定期对职工进行安全教育。 、组织定期安全检查。 、妥善处理安全事故。 8、部门内部管理

　　、根据公司管理制度的要求，建立健全规章制度，保证部门有效 运转。

　　、保持良好的内部沟通，随时了解人员的思想动态，调动人员积 极性。

　　、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。 、负责部门员工的考核与奖惩。

　　9、做好与相关部门的协调工作。 三、权限

　　1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。 2、部门员工的调动权，新到员工的分配权，员工任免建议权，合理化建议权。 3、控制有关生产管理费用。 四、任职资格

　　1、具有大学本科以上学历，高分子专业或材料类、化工类专业优先 2、生产型企业3年以上制造部经理经验。

　　3、有较强的研究分析能力，较强的沟通、协调能力和果断处事能力，较强的组织管理能力。

　　五、薪酬待遇 1、年均工资7-8万; 2.五险一金;每日有市内班车。

招聘部经理岗位职责共3

　　招商部招聘招商经理岗位职责：

　　职位描述工作职责：

　　1、主持招商部工作，制定本部门工作计划并组织实施；

　　2、负责对本部门员工进行指导、培训、考核；

　　3、负责全面统筹、管理与监控商业项目策划和招商工作；

　　4、负责收集、分析、研究竞争对手、重点楼盘和宏观信息；

　　5、参与项目定位策划工作，参与评审定位策划报告，并提出专业意见；

　　6、协助设计部确定商业项目的户型方案及外立面方案；

　　7、负责深化、细化商业项目产品定位；

　　8、参与设计方案的评审，提供商业项目策划相关的意见；

　　9、制定招商计划、招商方案和租售方案；

　　10、组织、安排、实施招商计划，组织重要品牌主力商家的招商谈判工作；

　　11、拟定尾盘招商及销售管理方案并组织实施；

　　12、负责出租物业的管理，含租赁合同初拟、会签与签订；

　　13、参与制定出租型物业的物业管理方案；

　　14、组织商户入伙并负责协调管理；

　　15、提出部门组织机构及职责调整、人员聘任或解聘、薪酬、奖惩等意见；

　　16、完成直接上级交办的其他工作。任职要求：年龄：30～40岁教育背景：大学本科以上学历，市场营销及相关专业培训经历：接受过市场营销、商业项目策划、招商管理等方面的培训工作技能：

　　1、拥有丰富的社会公共关系资源；

　　2、熟悉房地产开发的业务流程；

　　3、熟练掌握商业项目策划和招商管理方面的业务知识与系统操作；

　　4、熟练使用计算机及OFFICE办公软件。工作经验：5年以上商业项目策划和招商管理经验素质要求：

　　1、善于协调沟通，责任心、事业心强；

　　2、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力；

　　3、具备良好的敬业精神和职业道德操守。

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