服装设计打样岗位职责共4篇(打样员工作职责)

时间:2022-06-12 10:29:04 综合范文

  下面是范文网小编分享的服装设计打样岗位职责共4篇(打样员工作职责),供大家赏析。

服装设计打样岗位职责共4篇(打样员工作职责)

服装设计打样岗位职责共1

  服装设计主管岗位职责

  篇1:服装设计 总监工作职责

  深圳时剑时尚服饰有限公司,是一家集设计、生产、销售为一体的时尚女装公司。公司拥有独立的近两千平米的生产办公区域。目前在全国各地开发了近两百家店铺。现公司正在稳步发展壮大中,因业务需要,特寻找给力的你加入我们的团队: 1:设计总监一名:职位描述:

  一、主要功能

  1、结合商品企划制定设计企划; 2、部门管理制度的参与及制定;

  3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;

  4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;

  5、设计师的招聘与薪资考核的制定。

  二、组织关系

  1、向总经理负责及汇报; 2、直接管理设计部门。

  三、工作职责

  1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格; 2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控; 3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

  4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行; 5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程; 6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理; 7、独立设计国内最新流行的服装产品。

  四、负责部门内部管理:

  1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

  2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

  4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

  五、绩效考核

  1、销售目标的完成情况考核; 2、库存考核; 3、市场发展情况考核。

  六:薪资待遇 1、底薪加福利

  2、业绩分红股份。

  七:应聘者要有在其它公司的成功工作案例。

  公司网站:

  联系人:王先生

  潮流前线”品牌定位

  一、产品风格:

  — 青春、时尚风格。

  二、产品年龄阶层:

  — 18岁-28岁。

  三、产品的性别比例:

  — 70%、30%。

  四、消费者层面:

  — 学生阶层、劳动力密集形阶层、白领阶层、公务员阶层。

  《潮流前线》服饰是以大众时尚的青春休闲服饰,为15岁~29岁提供“淑女系列、时尚系列、校园系列、商务系列、情侣系列”五大主题风格。产品面料以纯棉为主,四季服装丰富多样:长短袖t恤衫、长短袖衬衫、薄厚型毛衫、长短型梭织外套、针织外套、呢绒外套、风衣、牛仔裤、休闲裤、中裤、短裤、连衣裙、短裙、薄棉衣、厚棉衣、羽绒服、各类配饰品。

  “潮流前线”内涵

  1、“潮流前线”— 代表一股执着的力量,汹涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感觉,威风凛凛的气势,让人心灵震撼,催人感叹、触动的一种情感; 2、“潮流前线”— 代表一种坚定的决心,追逐海岸、,让自己永远处于潮流的前线,展现自己与众不同、独特的形象;

  3、“潮流前线”— 代表一种生活的态度,追求个性自由, 尝试新事物、接受新思想,让自己永远激情奋发的一种心态;

  4、“潮流前线”— 代表一张展现自我的舞台,让自己潮水般的起舞,舞出自己的风采,展现自己独特美丽的一种表达方式;

  5、“潮流前线”— 代表一种内在的关爱,独具个性特点的服饰传达出一种社会情绪,在展现独特自我的同时,更表达出对关爱的向往和追求。

  “潮流前线”人的梦想与未来 samuel (sk) 「生活几何」,集团 有限公司」经营的另一强势。sk

  【篇2:服装设计主管岗位职责】

  服装设计主管岗位职责

  一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

  1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

  2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

  3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)

  二、组织服装设计:

  1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

  2)负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作; 3)组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时完成服装设计任务

  4)负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。 5)组织建立布板资料库,为服装设计及布料开发提供依据;

  三、外部联系:

  1)协调部门的内外关系;

  2)参与组织年度订货会,设计展会风格;

  3)负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。

  四、负责部门内部管理:

  1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

  2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划任职要求: 1、服装设计类相关专业大专以上学历;

  2、5年以上品牌时尚服饰开发设计及管理工作经验,3年以上设计主管工作经验;

  3、有丰富的服装工艺知识,熟悉服装设计工艺流程;精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺; 4、时尚触觉敏锐,创意丰富新颖,能把握时尚元素。

服装设计打样岗位职责共2

  服装设计总监岗位职责

  【篇1:服装设计总监的工作职责范围】

  服装设计总监的工作职责范围

  一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

  1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

  2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

  3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)

  二、组织服装设计:

  1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

  2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行; 3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;

  4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理; 5)独立设计国内最新流行的服装产品。

  三、外部联系:

  1)协调部门的内外关系;2)参与组织年度订货会,设计展会风格;

  四、负责部门内部管理: )

  1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

  2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

  重点综合

  1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;

  2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;

  3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;

  4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯; 5.有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。

  【篇2:服装设计主管岗位职责】

  sf-hr-001

  服装设计主管岗位职责

  一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

  1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

  2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

  3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)

  二、组织服装设计:

  1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

  2)负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作; 3)组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时完成服装设计任务

  4)负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。 5)组织建立布板资料库,为服装设计及布料开发提供依据;

  三、外部联系:

  1)协调部门的内外关系;

  2)参与组织年度订货会,设计展会风格;

  3)负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。

  四、负责部门内部管理:

  1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系; 2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划

  任职要求:

  1、服装设计类相关专业大专以上学历; 2、5年以上品牌时尚服饰开发设计及管理工作经验,3年以上设计主管工作经验;

  3、有丰富的服装工艺知识,熟悉服装设计工艺流程;精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺;

  4、时尚触觉敏锐,创意丰富新颖,能把握时尚元素。

  为了温暖人生,也为了人生更温暖————诗斐服饰

  【篇3:服装设计总监工作职责】

  深圳时剑时尚服饰有限公司,是一家集设计、生产、销售为一体的时尚女装公司。公司拥有独立的近两千平米的生产办公区域。目前在全国各地开发了近两百家店铺。现公司正在稳步发展壮大中,因业务需要,特寻找给力的你加入我们的团队: 1:设计总监一名:职位描述:

  一、主要功能

  1、结合商品企划制定设计企划; 2、部门管理制度的参与及制定;

  3、组织市场调研与采风,分析服装设计潮流和流行趋势,把握品牌产品风格;

  4、与营运相关部门和客户进行沟通,准确掌握本品牌的市场需求产品;

  5、设计师的招聘与薪资考核的制定。

  二、组织关系

  1、向总经理负责及汇报; 2、直接管理设计部门。

  三、工作职责

  1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格; 2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控; 3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

  4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行; 5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程; 6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理; 7、独立设计国内最新流行的服装产品。

  四、负责部门内部管理:

  1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

  2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划; 3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核; 4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

  五、绩效考核

  1、销售目标的完成情况考核; 2、库存考核;

  3、市场发展情况考核。

  六:薪资待遇 1、底薪加福利

  2、业绩分红股份。

  七:应聘者要有在其它公司的成功工作案例。

  公司网站:

  联系人:王先生

  潮流前线”品牌定位

  一、产品风格:

  — 青春、时尚风格。

  二、产品年龄阶层:

  — 18岁-28岁。

  三、产品的性别比例:

  — 70%、30%。

  四、消费者层面:

  — 学生阶层、劳动力密集形阶层、白领阶层、公务员阶层。

  “潮流前线”内涵

  1、“潮流前线”— 代表一股执着的力量,汹涌澎湃的巨浪拍打在海岸上的感觉,威风凛凛的气势,让人心灵震撼,催人感叹、触动的一种情感; 2、“潮流前线”— 代表一种坚定的决心,追逐海岸、,让自己永远处于潮流的前线,展现自己与众不同、独特的形象;

  3、“潮流前线”— 代表一种生活的态度,追求个性自由, 尝试新事物、接受新思想,让自己永远激情奋发的一种心态;

  4、“潮流前线”— 代表一张展现自我的舞台,让自己潮水般的起舞,舞出自己的风采,展现自己独特美丽的一种表达方式;

  5、“潮流前线”— 代表一种内在的关爱,独具个性特点的服饰传达出一种社会情绪,在展现独特自我的同时,更表达出对关爱的向往和追求。

  “潮流前线”人的梦想与未来

  samuel (sk) 「生活几何」,集团 有限公司」经营的另一强势。sk

服装设计打样岗位职责共3

  服装设计主管岗位职责

  1)预测服装流行趋势,提出新产品开发计划; 2)兼顾销售,把握流行趋势和品牌风格,带领团队一起开发新产品; 3)在产品计划框架的指导下,对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计; 4)组建产品设计团队,优化服装产品设计的全过程; 5)分配新品设计、开发任务,协调人员关系; 6)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势; 7)对设计的方案与图样进行审核,能指导下属完成、修改设计稿,最终确定出品的款式。

服装设计打样岗位职责共4

  服装设计主管岗位职责版型会成为主流版等) 一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

  1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么

  2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

  3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划) 二、组织服装设计:

  1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

  2)负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作;

  3)组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时完成服装设计任务

  4)负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。

  5)组织建立布板资料库,为服装设计及布料开发提供依据; 三、外部联系:

  1)协调部门的内外关系;

  2)参与组织年度订货会,设计展会风格;

  3)负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。 四、负责部门内部管理:

  1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

  2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划

  任职要求:

  1、服装设计类相关专业大专以上学历;

  2、5年以上品牌时尚服饰开发设计及管理工作经验,3年以上设计主管工作经验; 3、有丰富的服装工艺知识,熟悉服装设计工艺流程;精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺;

  4、时尚触觉敏锐,创意丰富新颖,能把握时尚元素。

服装设计打样岗位职责共4篇(打样员工作职责)相关文章:


相关热词搜索:服装设计打样岗位职责