打更人员岗位职责6篇(打更人员职务)

时间：2023-05-16 17:24:43 综合范文

　　下面是范文网小编收集的打更人员岗位职责6篇(打更人员职务)，供大家品鉴。

打更人员岗位职责6篇(打更人员职务)

打更人员岗位职责1

　　活动促销专员

　　岗位职责：

　　1.进行市场调研，开展信息收集，根据相关市场信息，进行产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动。

　　2.执行年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责区域市场人员制定和细化本区域的市场执行

　　3.组织编写各业态、商圈、市场新店开业促销与市场推广方案。

　　4.各活动方案执行情况跟踪及效果评估。

　　5.跟踪监督和管理加盟商的市场推广活动执行，包括公关、广告和促销活动。

　　6.负责各种市场投入，负责预算的执行。

　　7.会基础平面设计

　　任职要求：

　　1.大专以上学历要求；

　　2.有服装、零售行业工作经验，或市场营销、市场推广、市场策划经验；

　　3.统筹、分析、领导、沟通、协调能力、抗压能力强；

　　4.能适应经常性出差；

打更人员岗位职责2

　　门卫、更夫人员管理制度

　　为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

　　一、总则

　　门卫、更夫人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。

　　二、管理制度

　　1、门卫、更夫人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。

　　2、门卫、更夫人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。

　　3、门卫、更夫人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。

　　4、门卫、更夫人员要认真填写好门岗各项出、入及工人加班记录，做好各类工作记事。

　　5、门卫、更夫人员要熟知医院办公室及各种警情报警电话，掌握各种灭火器材的使用方法，能扑灭初级火灾。

　　6、门卫、更夫人员所使用或管理的警用器材、报警设备、办公用品要认真保管和维护，发生人为损坏丢失视其责任赔偿。

　　7、门卫人员要加强外来人员和车辆的管理，对外来办事等人员和车辆要登记后方可进入。

　　8、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，无《出门证》或手续不全者，门卫人员有权扣留，并及时上报办公室，防止医院和个人的财产被盗或流失。由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。

　　9、医院夜班打更人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告医院值班人员。

　　10、夜班更夫人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。

　　11、更夫人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。

　　12、更夫人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。

　　三、检查制度

　　1、办公室对门卫、更夫人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。

　　2、办公室对门卫、更夫人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。

　　3、办公室每周组织一次医院门卫、更夫人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。

　　四、奖惩

　　1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予50元至200元奖励。

　　2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。

　　3、对检查中发现门卫、更夫人员有违反《门卫、更夫人员管理制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。

　　沈阳铭辰汽车有限医院 2010年11月13日

打更人员岗位职责3

　　保安人员岗位责任制

　　为落实安全值班责任制，加强公司财产物资管理，强化打更人员工作责任心，杜绝公司出现财料物资用具的损失，特制定如下责任制度：

　　1、保安人员必须服从管理，听从安排，严格遵守公司各项规章制度。

　　2、保安人员必须坚持在工地上24小时不断巡逻值班，不得值睡班或玩牌看电视，更不得随意脱岗，如发现一次，罚当事人款50元。

　　3、保安人员每次值班，要做好值班记录，并在互相交接班的记录上要签字，否则，发现一次罚款20元。

　　4、保安人员必须搞好相互交接班，并明确财产物资、器材交接手续，仔细交待要注意的问题事项，对交接所出现的财产物资损失，应明确责任，并由当事人承担全部责任。

　　5、保安人员如果在值班期间，因发生盗窃、丢失的财产物资所造成的损失，由当事人无条件赔偿。

　　6、值班期间如遇异常情况，应迅速与工地负责人或其他留守人员联系汇报，或拨打当地110报警。

　　7、保安人员必须忠于职守，严禁内外勾接，监守自盗，如发现有此行为，除赔偿公司经济损失外，还将送交司法机关追究法律责任。

　　8、管理人员在年终可根据平时工作表现实行奖勤罚懒。

　　9、上岗前须有1个月试用期，试用期满后，须三人以上管理签字，方可签定上岗合同，最后凭合及每月业绩表领取工资。

　　打更人员签字：

　　公司负责人签字：

　　楼项目部

　　年月日

打更人员岗位职责4

　　打更人员聘用协议

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确责任，确保甲方安全工作无任何事故，经双方协商，特拟订此协议，内容如下：

　　一、更夫上岗、离岗时间及交接班

　　1、上岗时间：周一至周日，每天晚6:00上岗:

　　2、离岗时间：周一至周日，每天早8:00离岗;

　　3、交接对象：周一至周日，每早、晚分别与服务员交接.

　　二、岗位职责：

　　1、负责甲方安全保卫工作及外来信息或电话传递，确保工作期间甲方物品、财产不受损失和损害，管理好工作范围内的火源及水电避免火警、盗警现象的发生。如因乙方工作失误造成相关损失视其情节追究其相关责任。

　　2、负责甲方内的卫生清理、保持，确保干净彻底无杂物。

　　3、乙方在职期间，由于自身健康原因（包括各种突发疾病）而导致发生的事故，甲方不承担任何责任。

　　4、乙方在职期间不准酗酒，不得留宿外来人，严禁参与赌博等娱乐活动。

　　三、此协议自签订之日起生效，解除与甲方的劳动合同时终止。

　　四、双方自愿达成以上协议，一式两份，甲方与乙方各持一份。甲方：乙方（签字）：

　　年月日年月日

打更人员岗位职责5

　　经营经理岗位职责

　　1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；

　　2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；

　　3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；

　　4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。

　　5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；

　　6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；

　　7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；

　　8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；

　　9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。

　　后勤经理岗位职责

　　1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。

　　2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。

　　3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。

　　4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。

　　5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。

　　6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。

　　7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。

　　8.做好公司各种会议的筹备工作。 9.完成公司制定的各项目标任务。

　　工程技术经理岗位职责

　　1.在公司董事长、总经理的领导下积极开展工作，努力完成公司制定的年度质量、安全、创优达标目标任务。

　　2.学习宣传贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、安全、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。 3.积极组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程

　　项

　　目

　　施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。

　　4督导各工程项目部制定保证工程质量、安全生产、文明施工的技术措施。

　　5.加强对各在建工程项目的质量、安全检查和监督工作。 6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。

　　7.负责制定公司年度创优达标计划和措施，实行目标任务分解到位。

　　8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。 9.积极加强与建设各责任主体方的沟通与联系。

　　10.完成公司公司制定的各项工作任务。

　　公司财务部岗位职责

　　1 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。

　　2 负责确定会计核算控制体系，建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。

　　3 负责组织编制会计报表、成本表，及时检查工作完成情况。

　　4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。

　　5 负责原始凭证的审核，准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。

　　6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。

　　7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。

　　8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。

　　9 负责质量保证金返款工作.4

　　公司办公室岗位职责

　　1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。

　　2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查，并把检查结果向董事长、总经理汇报。

　　3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。

　　4、做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向公司汇报，当好参谋和助手。

　　5、负责维护公司的正常工作秩序和整洁卫生工作环境，保持公司对外整体良好形象。

　　6、按公司规章制度抓好劳动纪律。

　　7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。

　　8、负责管理和做好公司保密工作。

　　9、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。

　　10、主动做好公司员工的思想工作，协调好公司内部各部门关系。

　　11、对公司的重大活动，如工程投标准备标书资料，工程竣工资料整理，做好配合服务工作。

　　12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。

　　13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。

　　14、完成公司交办的其他工作。

　　公司人事部岗位职责

　　一、负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

　　二、负责公司各职能部门用人实行定员、定岗。

　　三、因工作、业务发展需要增加用工的，必须按规定履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。

　　四、公司聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

　　五、公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。

　　六、公司聘用的员工，一律脱离原级职别，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。

　　七、各级员工的聘任程序如下：

　　1.总经理，由董事长提名董事会聘任；

　　2.副总经理、总理经助理、总会计师等高级职员，部门主任（部长）及下属公司、办事处经理，由总经理提名报请董事长批准后聘任；

　　3.部门副主任（副部长）、下属公司、企业副经理及会计人员，由总经理聘任；

　　4.其他员工，经总经理批准后，由人事部及下属公司、企业经

　　理聘任。

　　5、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年至1年。

　　6、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等，员工试用期间，由人事部会同用人部门考察其现实表现和工作能力。

　　7、员工试用期满15天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘（雇）用合同。

　　八、公司全权决定所属员工的工资、待遇。董事长批准后实行。

　　九、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资标准。

　　十、公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，由部门推荐，经总经理批准后予提级及奖励。

　　十

　　一、公司按照国家规定为员工办理退休、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。

　　十二假期及待遇。员工享受国家法定及公司规定的节假日。

　　十

　　三、员工享受国家规定和公司规定的探亲待遇。

　　十四、合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职报

　　告。未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。

　　十五、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。

　　十

　　七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。

　　十

　　八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。

　　工程项目部职责

　　在项目经理的领导下认真做好项目的各项工作：

　　一、项目工程施工准备工作。

　　1、协助完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。

　　2、择优选择施工单位，参与工程的招投标工作，向招标工作主管部门准确提供施工单位资质、资信审查报告。

　　3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。

　　4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线、勘探等工作。

　　5、参与施工监理招投标工作。

　　二、项目工程技术管理：

　　1、坚持依法管理。认真执行国家、市政府及有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法令、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。

　　2、审查乙方现场管理人员的资质，要求乙方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。

　　3、审查施工单位的施工组织设计和施工布置。

　　4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。

　　5、对施工单位的工程进度进行管理：

　　按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。

　　6、对施工质量进行管理：

（1）检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案上报总工。

（2）定期进行质量检查并做好检查记录。

（3）重点工序重点检查并做好检查记录。

（4）按月上报工程质量完成情况。

　　7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见，报总工审批。

　　8、洽商管理：

　　依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。

①在施工合同签订后，应及时以甲方名义向施工单位出具项目负责人名单及甲方有关洽商程序、权利规定的文件。

②在甲方人员调整时应及时向施工单位出具人员变更文件。

③洽商文件由项目部报工程部审核后报总工审批，然后报工程部长及总经理签字。

④洽商文件签订后应及时在工程部、项目部备案。

⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月核对存档。

　　9、材料设备管理

①工程项目部指定专人负责根据工程部经理提出的型号及技术指标进行广泛的市场调查，及时向工程部经理递交汇总的调查资料及调查报告。工程部经理提出意见后，报总工审核，提出意见后报总经理批准，签约定货。

②工程项目部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，订货人员汇同管理员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，对不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。

③材料设备入库登记应清楚明确，管理员与订货员共同签字，并交财务部备案。

④领用材料设备应持有工程项目部经理签字的出库单，管理员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。

⑤材料管理员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。

⑥总工和财务部对材料设备三个月审计一次，并由总工出审计报告。

　　经营管理部管理职责

　　1.负责建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同、材料供应合同的签订与管理。

　　2.负责公司对外工程招投标文件的编制及具体实施工作。

　　3.负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作。

　　4.参加图纸会审，负责预结算书的编制与对外核算工作。

　　5.协助技术人员编制工程施工现场签证并核实现场签证的落实情况。

　　6.参加与建设单位合同条件的谈判，并负责审查合同内容，经总经理审批后，方可与建设单位签订。

　　7.签订完的建设工程施工合同原件，由经营部统一备案管理，并分别报送财务部、公司董事长、总经理、工程项目部经理。

　　8.配合公司相关部门严格监督合同的履行情况，处理因施工合同引起的经济纠纷。如需修改、变更的内容，及时提出修改意见，并将修改、变更的内容存档备案。如有合同终止，必须办理合同终止手续。

　　9.负责向财务部提供建筑工程施工合同，中标通知书，相关资料。

　　10.工程竣工结算必须在工程竣工后l5天内完成。

　　11.招投标项目确定后，主要协调各相关专业编写招投标文件，并负责标书的装订包装工作。负责投标文件的递交并组织相关人员参加开标。依据招标文件及施工组织设计做出正确预算结果，为公司最终投标报价提供真实依据。

　　12.参与处理公司对外的经济纠纷，并及时将有关情况向总经理汇报，同时组织有关部门制定解决方案。在发生经济纠纷时，应及时、准确、全面的提供有关证明材料。遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。并负责处理对外费用索赔及反索赔工作。

　　13.加强对外沟通与落实。负责与定额站、造价协会、招标办等部门及时沟通。经常保持联系，及时掌握有关信息、结算文件、法律法规及政策变化等情况。

　　文字档案室管理职责

　　1.做好公司文件的收集、整理工作。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表、磁盘等），均属立卷归档范围。

　　2.认真做好文字档案的立案工作。根据立卷原则，把文字档案资料进行分类，按照年度、级别、保管期限的方法立卷。并分别划分为永久、长期、短期三种。

　　3.按照要求整理案卷内容。档案袋内资料按照不同情况进行排列。即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。

　　4.认真做好文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。

　　5.按照规定要求做好资料的归档工作。各部门应于文件、资料使用后一周内，将应立卷归档的文件整理后移交档案室立卷归档。6.归档文件案卷要规范。（1）归档文件齐全、完整。(2)每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时字迹工整、清晰。(3)档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整。

　　7.案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存。

　　8.档案室按照档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。

　　9.经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经公司审查批准后，按程序进行档案销毁。

　　10.公司办公室要经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。

　　11.借用档案资料按规定办理审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。

　　12借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，档案管理人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管经理报告，按有关规定处理。

　　13 确保文件、资料的安全，做好保密工作。

　　工程资料档案管理职责

　　一认真做好工程资料的分类工作。

　　1、设计文件。包括工程地质勘察报告、初步设计图纸和说明、技术设计图纸和说明、审定设计方案通知书及审查意见、施工图及说明、设计计算书、政府部门对施工图设计文件的审批意见

　　2、投标文件。包括勘察设计招投标文件、勘察设计承包合同、施工招投标文件、施工承包合同、工程监理招投标文件、监理委托合同

　　3、开工文件。包括建设工程规划许可证及附件、建设工程开工审查表、建设工程施工许可证、工程质量监督手续、建设、施工、监理机构及负责人。

　　4.监理文件。包括监理规划、监理月报表中的有关质量问题、质量控制、分包资质审核、监理通知、合同及其它事项的管理、监理工作总结。

　　5.施工文件。包括施工组织设计及其它专项方案、图纸会审纪要、施工日志、工程图纸变更记录、工程质量检查评定记录、质量事故及处理记录。

　　6.竣工文件。包括单位工程质量验收记录、竣工验收证明书、竣工验收报告、竣工验收备案表、工程质量保修书。

　　7.竣工图纸。包括建筑竣工图、结构竣工图、装修工程竣工图、电气工程竣工图、给排水工程竣工图、采暖通风空调工程竣

　　工图。

　　8.来往函件。包括监理公司来往函件、与施工单位来往函件 9.现场签证。包括工程量收方记录、零星记工。

　　二、认真做好资料的收集与整理工作

　　1、档案资料管理人员应主动收集齐全所有工程资料原件。

　　2、所有资料应根据分类建立查阅目录，并即时进行编码登记，编码须按顺序用阿拉伯数字书写。

　　3、档案资料整理时书写的字体必须是仿宋体且字迹清晰工整。

　　三、认真做好工程资料的收发工作

　　1、须下发的公司文件或资料由接受部门在发文簿上签字。

　　2、接受单位在收到文件后，应立即将文件交部门负责人审阅，并根据需要复印送达相关人员。

　　四、认真做好工程资料的保管工作

　　1、档案资料收集整理后应立即放入档案柜，不得放置于其外。

　　2、档案资料室由档案管理人员保管。

　　3、因工作需要使用或借阅工程档案资料的，应先登记，报请有关负责人批准后方可借用，并明确归还时间。

　　4、工程完工备案后，应将本工程档案资料完整封存。