下面是范文网小编分享的打版师岗位职责招聘58【6篇】(厦门打版师招聘)，以供参考。
打版师岗位职责招聘58 1
1、掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。 2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板单后，与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。 4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。
5、当样衣做出来后，必须去复查洗水后尺寸和审核样板，发现有不协调的地方，马上做出修改，并记录清楚。
6、对批板后的样板进行修改更正，在当季批板中尽快找出相应的面料母板，重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。
7、当落单时，必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。 8、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。9、完成板房主管交办的其他工作。
打版师岗位职责招聘58 2
服装打版师岗位职责
根据服装工艺要求进行制版/打版（场景:到专业制版室拍摄制版师制版/打版场景）1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作 2、负责指导样衣工制作样衣 3、负责解决版型与工艺质量问题 4、负责做好生产款式的推档工作 5、负责参与生产过程的质量控制工作
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版师岗位职责
1、根据设师的要求，对设计稿进行分析，深入领会设计师的设计意图、理念及基本要求，以更好、更准确地在结构图上发挥，遇到疑问或不明白之处，应充分和设计师沟通，以便准确掌握设计师的设计理念及基本要求。
2、制版师要认真负责，反复推敲，进一步考虑綖缝位、放量、缝纫损耗及自然回缩率等，推算出样版各部位的正确尺寸。
3、样版制作要求做到线条流畅、正确、结构合理、标设清楚确保准确无误及原始版保管工作。
4、特殊工艺要特别注意，与设计师进行有效沟通，充分理解设计的意图及成衣效果的具体要求，再进行制版。结构和工艺要适合大货生产。
5、充分掌握各款所用面辅料的性能（特别是面料的缩水率），进行版型修正、检查，最终必须签字确认。
6、在样版制作符合设计要求完成之后，应认真检查，做到：核对版子合部位是否到位，检查是否有漏版，检查确认无误后，方可将版子流入样衣裁剪。
7、有修改的地方或建议必须与设计师进行沟通，获得设计师评审和确认后，才能予以修改。
8、版师要进行跟踪样衣制作是否。
9、有误，有责任的进行工艺指导及半成品试衣的参与及修改，确保将一切问题尽早解决及更正，保证样衣的准确性和符合性。
10、样衣确认后要根据修改意见，逐个修改样板，做到：大的修改有条件必须重做一件或需要局部样，使工艺、纸样更成熟，更具担任性，保证大货无误。
11、样衣确认后应根据面料预缩提供的数据，把缩率完整无误地调入样板中，以保证大货尺寸符合规格要求。
12、对制作工艺要进行详尽分析，以便于更快、更好、高质量的保证生产效益，13、遵守公司各项规章制度，完成上交办的其他任务。
杭州佐研服饰公司
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版房主管工作职责及任职资格
1、与设计师沟通,确保在规定时间内完成制版工作。
2、配合设计师的进度，制定版房的工作计划，根据工作量进行设计图纸的分配。 3、及时掌握员工的工作进度及工作质量，对于员工工作期间的问题进行必要的技术指导。
4、负责版房审版工作的技术指导，确保样衣、工艺的准确到位，以进行大货的顺利生产。
5、配合生产部解决生产中遇到的技术问题。
6、督促推板师要认真仔细保证生产用样板的准确性，确认工艺单、工艺尺寸的准确性，核实各道工序及注意事项。
7、负责版房日常工作秩序的维护，办公室清洁的维护，出勤的管理。 8、不断完善技术质量环节的操作流程，敢于创新，为版房及生产车间的工作提高效率。
9、负责对于部门内部员工进行业绩考核及统计。
任职资格：
1、男女不限，年龄35岁—50岁，高中以上学历。
2、具有8年以上服装制版行业工作经验，4年以上品牌服装公司技术部、版房主管工作经验。
2、熟悉各类服装产品的生产流程及精做工艺、良好的成本意识。
3、熟悉时尚女装品牌板型要求。
4、工作认真负责，有良好的职业素养，较好的沟通能力与组织协调能力，团队合作意识强，抗压能力好。 5、要求熟练运用ET软件；
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服装打版师岗位职责
【篇1：服装打版师岗位职责】
服装打版师岗位职责
1、服装制版师岗位职责
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作 2、负责指导样衣工制作样衣
3、负责解决版型与工艺质量问题 4、负责做好生产款式的推档工作
5、负责参与生产过程的质量控制工作 2、服装打版师岗位职责
1、负责按照公司的要求完成服装样板制作； 2、负责制作样衣；
3、负责解决版型与工艺质量问题； 4、负责做好生产款式的推档工作；
5、负责参与生产过程的质量控制工作。 3、服装打版师岗位职责
1、负责样板的制作，跟踪样衣生产，审核样衣质量； 2、负责样衣的复核工作；
3、负责解决版型与工艺质量问题； 4、上级领导交代的其他事项。4、服装打版师岗位职责 1.负责休闲女装打版。
2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。
3.根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。
4.跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）。 5.根据修改意见，对版式改进和进行确认。
6.负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量。
7.时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合。
8.更高要求还有：学过立体剪裁；学过版型设计；既会照样衣照片打纸样，又会cad制图。5、服装打版师岗位职责 1、掌握当季的母板尺寸，掌握当季面料的性能，样衣的基本尺寸和余位数。
2、根据不同的样板衣形，推算出不同的尺寸比例。
3、收到板单后，与设计师沟通，做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。
4、如觉得图形的部位车工有问题，必须进行试片，再定纸样的做法。 5、当样衣做出来后，必须去复查洗水后尺寸和审核样板，发现有不协调的地方，马上做出修改，并记录清楚。
6、对批板后的样板进行修改更正，在当季批板中尽快找出相应的面料母板，重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。 7、当落单时，必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。
8、车板员不明白的工艺、纸样细节，必须对其进行解释、指导。 9、完成板房主管交办的其他工作。
【篇2：服装打版师岗位职责】
1、负责按照公司的要求完成服装样板制作； 2、负责制作样衣；
3、负责解决版型与工艺质量问题； 4、负责做好生产款式的推档工作；
5、负责参与生产过程的质量控制工作。
【篇3：服装打版师岗位职责】
1.负责休闲女装打版。
2.根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸。
3.根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整。
4.跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）。 5.根据修改意见，对版式改进和进行确认。
6.负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量。
7.时尚触觉敏锐，能把握公司产品风格定位和设计师意图，灵活地将工艺制作与设计相结合。
8.更高要求还有：学过立体剪裁；学过版型设计；既会照样衣照片打纸样，又会cad制图。
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制版员岗位职责
一、对于计划部开出的打样单，每个制版员要负有严格的责任心，认真核对跟单员开出的打样单，明确客户打样要求，有疑问的要及时与跟单员沟通，问清客户的真实意图后再制版；制版员在制版过程中要根据自己的制版经验来分析具体商标的纱线D数要求，对打样单上不符合D数要求的纱线，要及时与跟单员沟通重新对色，避免因纱线粗细问题造成的二次打样；
二、对于车间每天下来的样品，制版员要熟悉了解样品情况，看样品是否符合自己的制版要求，对不符合要求的要及时改版；每天要抽出一定时间深入车间，了解样品的打样与生产情况，必要时要配合车间核对、试制版样，确保制版准确率，保证生产正常进行。
三、客户的样品从跟单员送进版房之后，原则上不得超过两天完成制版任务，对于一些难度较大的商标，时间上可以视版的难度而定，制版员要无条件完成样版制作与生产单修改及转码任务，不得有耽误生产打样现象发生。
四、对于商标样品，公司按商标的难易程度划分为A、B、C三种类别，A类商标为简单类，要求制版员一次成功，B类商标复杂些，原则上要求不超过两次改版，C类商标为难度最大，要求不超过3次改版；每个制版人员认真填写制版员制版个数与质量考核表，对于二次或三次试样的原因，要如实填写，不得弄虚作假。五、制版员在制好版之后一定要认真审核自己所做的每一个版，认真检查每个版中有无低级错误（如尺寸、质地不对，压点没压，剪线与压纬线没做、字母内容不对、投梭错误以及打样单上色梭有无写错等），争取样品一次成功，尽量提高自己的制版成功率。六、认真执行公司规章制度，积极做好商标文件的存档备份工作，杜绝样稿与客户资料的泄密。
七、按规定做好卫生值日，保持工作环境的卫生，消灭卫生死角，积极钻研本行业方面的各种技术知识，不断提高自身思想、技术业务素质；
八、上班时间禁止上网聊天、玩游戏、玩手机等与工作无关的事，严格遵守公司各项规章制度，自觉杜绝违纪现象的发生。 九、积极配合计划部与生产车间的各项工作，按时完成其他领导临时交办的工作。
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