下面是范文网小编整理的为什么应聘新岗位职责6篇 为什么选择新的岗位，欢迎参阅。
为什么应聘新岗位职责1
应聘财务岗位自荐信
自我介绍
敬爱的领导：
您好！
我是内蒙古大学大学（国家211院校、一本）的一名应届毕业生，专业是财务会计，毕业于2011年6月，很荣幸有机会向您呈上我的个人资料，在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您作一次自我推荐，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习，为求理论与实践的结合统一，我积极参加会计实习活动，2010年12月至2011年3月我在内蒙古神舟硅业做税务会计，这是我对财务工作有了更深入的了解，使我更坚定了财务工作是适合自己的工作。大家都说内向型的人适合做财务岗，但我不这样认为。我是个外向型个性的人，但这绝不影响我对工作的态度，由于我个性秉直与外向，在许多事情的处理上显得干脆与果断，在财务工作上绝不拖泥带水，我也不会因工作时间的长而变得木讷。相反我觉得比以前更活跃了。但我觉得一个财会人员应当具备扎实的专业知识，严谨细致的一丝不苟的工作态度，性格内向或者外向影响不大的，因为如果有责任感他就会坐得住，他就会从枯燥的数字中看到企业的发展和个人的前途，他将是老板的好管家，好帮手，经过会计工作的实践人是会改变自己的，那就是浮躁归于平和，片面趋向全面，同时为了作好老板的参谋他会不断学习，对相关法律和制度的更迭了如指掌，应用起来游刃有余。即使将来不做会计也会是一个善于理财的人物了
我想从众为得到什么
以下我所说的不仅是要从企业得到的东西，而是自己在工作过程中慢慢完善的自我品格，我会在位企业工作的过程中不断的提升自己的水平，完善自己的同时也为企业创造效益！
第一个心态：做企业的主人
什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人。是在为别人而工作。如果你这辈子要做一个主人，要先具备做主人应该具备的一个心态：只要我在做，我就要做到全力以赴。
第二个心态：对事业的热忱
这是成功者所具备的非常重要的特质。领导者的能力非常重要，而且他的能力也会吸引到优秀的人才。同样，对待事业的热情，也可以起到很大的吸引作用。人和人之间的影响和带动非常重要。如果你是一个领导者，对工作的每一个步骤都非常热忱，影响和带动了你周围的人，他们就会跟随着你。这就是一种群体效应。
第三个心态：对待事情的意愿和决心。世界上没有能与不能的问题，只有要与不要的问题。就是你只能得到你一定能得到的东西，你只能得到你一定要得到的东西。做任何事情，想要成功的话，永远有五个字，就是：我要，我愿意。大多数人只是想要结果，不愿意去努力。有相当多的人会选择借口来度过自己的人生，而不是去选择理由。但是，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都可以转化成为你恰恰要做好的理由。
第四个心态：要有自我负责的精神。
知识和观念，不光自己要学会，还要把它传播给更多的人，因为在教别人的时候，自己的成长也会很大，同时别人也获得一个很大的成长。一个人的成就，取决于他下定决心的能
力，下定决心的能力跟肌肉一样，肌肉是越练越强，下决定的能力也是越练越强。人生最美好的结果，由所下的最正确的决定开始，最正确的决定又开始于最正确的思想。所以你要对一件事情的结果负责，最重要的是，你首先要对你的思想和态度负责。因为思想不同，态度不一样，下的决心也不一样。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。
第五个心态：富有竞争力的薪资待遇
在高速发展的社会里，我也想通过自己的努力来提高自己以及家人的生活水平，众为激光给的薪资待遇是很高的，这对很多人是具有吸引力的，但领到高薪水的同时我会努力工作。
众为能从我身上得到什么
首先，企业需要一个能够胜任工作的人，大学四年的认真努力学习，使我的专业功底够扎实。会计专业，我觉得一下三点功底是最重要的。
（1）会计核算能力是熟练准确地对常规会计事项进行确认、计量、记录和报告，这是会计人员的基本功。对于像我这样刚毕业不久的大学生来说，就等着实践与理论来结合以更好的提升自己的职业素养。
（2）计算机和财务软件应用能力。熟练操作计算机和使用会计软件的能力显得越来越重要，这一能力可以提高会计工作效率和会计信息质量的可靠性，还可以为会计人员提升业务水平及拓展个人前途提供时间和空间。我的计算机过了国家二级水平，我相信我工作起来会游刃有余的。
（3）经济业务判断能力。经济业务判断能力是指会计人员能够根据法律法规和会计惯例等标准，充分考虑企业经营环境及企业自身特点，运用专业知识对复杂的或不确定的经济事项进行辨识，作出处理决定的能力。我相信我具备这个能力。
其次，对我学习和解决问题的能力是自信的。这一能力包括自主学习的能力、信息处理能力和解决问题的能力。我认为，当今社会与会计专业相关的知识在不断更新。自主学习的能力是指能够在实践中，以提高工作质量为目的，根据工作的需要持续自觉学习新知识的能力。这是个人业务能力不断提高的保证。企业需要这样的财务人员，这才能使企业越做越好、越做越大。
最后，沟通合作能力和组织协调能力对企业来说也是重要的。前者是指个体与个体或群体之间为达到某种共同的目的，能够有效交换观念、思想、知识等信息，在行动上积极有效地相互配合以共同完成任务或行为的能力。后者指组织实施、计划安排、贯彻落实、监督控制和协调配置活动的能力。会计工作处理的是单位与单位、人与人或单位与人之间的经济关系，这就决定了会计或会计部门工作的有效开展，既需要其他部门或人的配合，也需要会计人员去主动协调或配合其他部门或人员。尤其是，对企业外部单位而言，会计必然要与外部的银行、工商、税务、海关、劳保等职能部门打交道，既要维护单位所有者的利益，又要遵守行业自律原则和接受政府的监管。因此，会计的沟通合作能力和组织协调能力对做好会计工作至关重要。对我来说，此前有几个月的税务会计经历，自我感觉自己有能力和单位外部以及内部的人搞好人际关系。
为什么应聘新岗位职责2
仓库主管岗位职责
1、严格执行公司管理制度，熟练掌握公司管理平台的操作；
2、直接对经理负责，完成经理下达的任务；
3、负责仓库整体的工作事务，与公司其他部门的协调及沟通；
4、审订和修改仓库的工作规章和管理制度；
5、检查和审核仓库各岗位员工工作进度及工作绩效；
6、负责物料的收、发、存及账目管理；
7、配合财务部做好盘点工作，及时调整帐务，做到帐实相符。
8、完成领导交办的其他工作
调度员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责各部门派车单及材料申请单的受理和汇总工作；
3、负责对派车单及材料送货单作计划，并根据计划进行调度工作；
4、负责材料运输的调度工作；
5、负责对车辆的调度工作；
6、负责对物资装卸过程中督促和监督管理工作；
7、负责各驾驶员的工资核算；
8、应秉着合理、公平、公正的原则执行调度工作；
9、完成领导交办的其他任务。
仓库管理员（材料）岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工；
2、负责仓库日常管理事务，向上级主管汇报工作；
3、负责所管辖区域范围内的5S及收、发、存明细账目的记录工作；5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养；
4、需按先入先出的原则存、发材料，在搬运材料的过程中轻拿稳放，预防搬运过程中的人为损坏；
5、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
6、材料出库必须凭有相关部门领导签字的材料领用单，发货时按单发货，确保每次发货的正确性，对于手续不齐者，一律拒发；
7、管理员收货时要仔细核对材料的规格及数量、检验材料的质量，发现不合格的材料，坚决退货，严格把好质量关；
8、验收后的物资，必须及时按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
9、严禁私自借用仓库物品，严禁私自处理公司废品或成品；
10、完成领导交办的其他任务。
仓库管理员（设备）岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工；
2、负责项目部及家聚集成部的设备的管理，与相关部门做好协调和沟通；
3、设备入库时必须核对设备的品牌、规格、型号、数量、质量，与单据相符时及时入库，并做好标识；
4、入库设备需妥善保管，严防受潮、丢失，经常检查，发现账、物不符时及时向经理汇报；
5、设备出库必须凭相关部门负责人签字的出库单出库，出库时须核对备的品牌、规格、型号、数量；
6、没有领导批准，设备及零部件不得外借，严禁私人动用设备、零部件，否则视为偷盗；
7、完成领导交办的其他工作。
出纳员岗位职责
1、认真遵守《中华人民共和国会计法》，依照会计原则，管好财务资金；
2、严格执行财务管理制度，照章办事，不搞特权；
3、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。每日终了时依据当天的现金凭单登记“现金日记账”，并清点库存现金，并对现金完整负责；
4、负责银行支票的领购保管，负责银行存款的收付业务，每月月底向银行索取“对账单”核对银行存款发生额及余额，向会计人员上报 ；
5、支票由出纳保管，在支票领用时，出纳要在支票领用簿上登记填写日期，用途，支票号码，金额，领用人签字，支票付款需先审后付，财务印签由会计出纳人员分别掌管；
6、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务；
7、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计编制记账凭证。配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误；
8、支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均需审批人批准签字，审批人外出应由出纳设法通知，同意后可先付款后补签；
9、及时清理账目，督促因公借款人员及时报账，杜绝个人长期欠款；
10、负责公司各类发票的购买、开具和保管；
11、会计人员应当履行监督，审核职能，定期或不定期对出纳人员实施抽查盘点。
会计岗位职责
1、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账；
2、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设；
3、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料；
4、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析；
5、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系；
6、协助出纳作好工资、奖金的发放工作；
7、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准；
8、定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用；
9、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发；
10、定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施；
11、加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案；
应收款专员岗位职责
1、负责每月和年的应收帐款的统计记录，完善回笼档案；
2、审核统计并登记各部门转交的合同和其他收款资料；
3、根据合同和收款资料，按付款期限跟踪预付款或进度款是否按期到帐；
4、通过电话催促客户和发出《货款催付函》给客户；
5、每月做一份报表向上级汇报工作进展情况，配合协助其他部门人员工作的展开；
6、完成领导交办的其他工作。
资料员岗位职责
1、贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程资料管理岗位责任制；
2、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；
3、负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档；
3、负责施工技术资料的归档和移交。做好施工技术资料的管理工作；
4、协助配合其他部门工作人员进行相关事务性工作；
5、完成领导交办的其他工作。
质检员岗位职责
1、负责项目施工过程的中安装质量、安装进度已经文明施工的检查和控制；
2、负责项目施工过程中出现的安装质量问题进行处理和分析，并针对较大质量问题做好反馈，提出改善方案；
3、负责项目标准、检验规章的执行和实施，并参与起草有关的检验规章的草案；
4、对客户抱怨做好应急对策及防止再发生处理；
5、完成上级交办的各项工作。
预算员岗位职责
1、准确实时编制好施工图（施工）预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料剖析，并实时做好预算主要实物量比照任务；
2、掌握对项目中所用的材料、半成品的价钱，以便更好的完成预算工作；
3、根据项目负责人的要求绘制施工竣工图。
4、完成领导交办的其他工作
核算员岗位职责
1、负责公司内部系统的管理及维护，确保公司管理平台正常运行；
2、掌握每个项目的预算量及实物量，根据预算量控制实物量，对超过预算量的项目进行检查并分析原因；
3、掌握和调查市场情况，对项目所用的工具设备、材料、半成品进货价钱，进行常常的询价任务，从而控制公司运行成本；
4、完成领导交办的其他工作。
内勤（驻项目部）岗位职责
1、做好项目部日常事务，负责本部门文件的管理和存档工作；
2、负责项目部会议安排工作，人员的统计及安排；
3、负责项目部工资结算单的审核、汇总；
4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，负责办理员工的入职、辞职等手续；建立员工档案资料；
5、负责公司所有员工社会保险及意外险的缴纳、变更、注销手续，意外保险的理赔；
6、负责公司车辆保险的缴纳、车辆事故的理赔；
7、完成领导交办的其他工作。
内勤（驻维修部）岗位职责
1、做好维修部的日常事务，负责本部门文件的管理和存档工作；
2、热情接听每一个客户来电，耐心详细的解答用户的咨询。记录用户反映的问题，并与用户约定好具体上门时间；
3、及时安排每一个维修，严格掌握修理时间，一般故障不超过48小时，疑难故障通常不超过72小时，缺件机不超过2星期；
4、要了解客户一些投诉问题的基本常识，以便及时给客户作出回答，对于一些技术难度较大和重要以及有影响的投诉，应及时向领导反映，同时向用户表示歉意和安慰，得到准确的处理意见后立即帮用户处理；
5、熟悉各空调厂家的安装费、维修费结算流程，审核每一张安装卡、维修单；
6、凭有效单据（如空调安装卡、维修单等）及时与厂家进行费用结算，保证资金及时入公司帐户；
7、负责各品牌的配件领用、退回、销售及管理工作，要及时领用维修所需配件并清理各品牌的在库旧件确保配件资金的流动。登记好每笔配件的销售清单，以便查阅；
8、完成领导交办的其他工作。
内勤（驻家居集成部）岗位职责
1、做好家居集成部的日常事务，负责本部文件的管理和存档工作；
2、接收百诚未莱的信息单并及时安排人员进场，开具派车单上交综合管理部；
3、热情接听每一个客户的来电，耐心详细的解答用户的咨询，记录用户反映的问题，并与用户约定好具体上门时间，及时将需维修的用户资料反馈到维修部；
4、审核并汇总各区域管理员上交的调试报告及安装合同，审核无误后及时转交给应收款负责人，确保公司及时收款；
5、完成领导交办的其他工作。
为什么应聘新岗位职责3
新职责
一天，班主任吴老师把我叫到他跟前，说：“琳霏，从今天起，你正式担任我们班的学习委员。你要带领大家营造一个良好的学习气氛，这是你的职责!”我听了，心里像吃了蜜一般，甜滋滋的。
第二天，我早早来到了学校，耳边再次回响起老师对我说的那番话，心中满是欢乐。我甩了甩书包，像一头欢快的小鹿一样向教室跑去。
到了教室，我推开门一看，又是往常的那幕景象。同学们都忙得不可开交：有的抓过一张纸，“奋笔疾书”后又匆忙放回书包；有的拿出本子，忙着“克隆”作业；还有的大声嚷嚷：“谁的数学作业做完了?”
我走到位置上，忐忑不安地坐下，心想：我到底要不要制止大家抄作业呢?说吧，怕被人耻笑报复，讨个没趣；不说吧，我好歹是个学习委员……说还是不说?我左右摇摆着。最后，我决定不辜负老师对我的期望。我抓起一个正在抄作业的同学，怒视着他，严厉地说：“别抄了!昨天晚上你干什幺去了?去周游全球啦?!”
一片死一般的沉寂，随后教室一下炸开了锅，同学们议论纷纷。“关你什幺事!不愧是爱管闲事的班干部!”“啧啧，新官上任三把火呀!”话语中饱含讥讽与挖苦，一句句话犹如钉子，深深扎在了我的心上!顿时，像是打翻了五味瓶，痛苦、惆怅、羞愧一下子涌上我的心头。我的脸涨得滚烫，眼泪像断了线的珠子一样往下掉。大概是我的眼泪吓住了同学们，大家不再抄袭了。
同学的挖苦让我饱受困扰，但心中有一个坚定的声音在告诉我：这是你的责任，你应该勇于承担!此后我依然坚持我的选择，虽然还不时地遭人误解抱怨，但班级里的“抄袭风”渐渐平息了。
为什么应聘新岗位职责4
新大门岗位职责
一、人1.上下班要站岗监督员工佩戴厂证并刷卡进出，（其它时间除外）。不定期抽查厂证，若丢失厂证者，凭本部门人员担保并登记方可进来，并限期补卡，否则拒进出，清洁工、厨工、课长以上人员除外。2.周一至周五23:00后或周六日00:00以后开始晚归登记，并限期整改；如果周一至周五23:00后或周六日00:00后要外出者，须有外出申请单登记即可！特殊情况除外，如生病，清洁工、厨工、课长以上人员除外。3.门禁时间禁止外出（11:45－13:00，16:45－18:00），特殊情况除外，清洁工、厨工、课长以上人员除外。4.有醉酒者，要详细登记并找担保人担保，对于不能自理的人，要通知班长、队长。
二、车1.高高膳食，福利社，废品回收车辆进厂登记，出厂检查，特殊情况除外，如机器出厂要开放行条。2.本厂电动车，自行车出厂必须核对车号与工号一致，注意查验后备箱和袋子。3.员工车辆进出要刷卡。
三、物1.外来人员和外来车辆，询问是否有无自带物，如贵重物品，并登记，离开时必检查，无误方可放行。2.对于新进员工的行李物品进厂要检查，防止刀具危险品进入厂区，核对离职员工的行李和离职单是否一致签名，凭签名放行和宿管通知放行。3.清洁工不允许带东西出去，要开放行条。饭堂，小店的纸皮不要开放行条，机器设备除外。
四、招工（直招），面向劳务派遣公司的，派专人维护秩序和体检。（肖燕兵负责）
五、禁止员工随地吐痰，丢垃圾、烟头、纸屑、瓜子果皮等，并了解周围异常。
六、来访程序：询问、登记、通知、发证、放行。 七、坚持写日志
八、其它，快餐问题，员工出门提快餐要刷卡，进门看情况刷卡。
大门岗岗位职责
1、负责大门周边治安秩序维持，不可乱停乱摆乱丢。禁止厂门口大声喧哗，闹事，突发事通知班长、队长处理，以及厂领导（可按保安职责操作），节约水电，清洁工禁止离岗。
2、⑴一般客户来访：询问（礼）、登记（出示证件登记）、通知（给相关人员电话，如果不愿接见，请委婉地谢绝来访者）、发证（交换证件并指明方向）、放行（有货外出，要核对货物与物品放行单是否一致）。⑵重要客户来访：（海关）公检法以及重要客户的突然来访：询问（大门外进行），登记（可选择性登记），通知（接待），免发证（可选择），免检查放行。⑶门禁时间除台空车（港车）外，任何车都不许进去（11:45－13:00，16:45－18:00）⑷应聘人员的接待：通过网上等方式（间招）：询问（在外进行），登记（在外进行出示证件登记），通知（人事核准），免发证（无须交换证件），并指引大厅等候，放行。（吴节）⑸快递：通过快递员电话通知当事人，由当事人自己来大门来取，保安禁止接收。特殊情况除外（如有台干，黄经理，李科长，杜主管的电话，吩咐保安收的除外）⑹大门口禁止员工进出，只限供应商，台干，或短时取钱的课长以上进出。⑺其它。A拉网线的，电信的，疏通厕所的，清洗饮水机的――――找宿管（在新大门由陈平带）B浇花，换花老头――――找杜航带（大门和新大门都可进）C修电梯和腾达施工的――――找厂务带（由大门进）
3、内部车辆和内部人员的公务出厂（大门）⑴
外出申请单派车单，带厂里员工出差从车间出来要经过安检过大门要刷卡带东西要有《物品放行单》填写公务车出入登记针对人的外出(大陆)回来注明进出时间签字，由出差人员拿出财务报销生活费真接填写公务车出入登记即可
⑵单独出门接(送)台干不要外出申请单，不要派车单，不要安检，刷卡
4、报警器围墙报警器响→查看防区→通知相关责任岗(班长)→尽快排除异常后恢复。车间报警器响→通知工业安全课处理→消音即可。
5、每天写交接、写日志。
后门岗岗位职责
1、上下班要刷卡，理级以上的不用刷卡。门禁时间9:00-11:00,13:00-16:00禁止员工随意进出，特殊情况除外。（如请假要开请假条，带东西出门要开放行条，紧急情况登记汇报即可。员工进门登记即可！带东西(贵重)要登记。在门禁时间，课长以上进出免登记，但要刷卡安检，理级以上全免。节假日厂内放假时，进厂区要登记。特殊聊外，如清洁工，厨工，厂务(工程)部，行政人员，领水的只须过安检）
2、外来供应商一律登记
3、保安做好询问(礼)，问进出原因，职务，登记，通知，发证，放行程序，有大小异常一律上报处理。
4、周一员工形象检查，禁止穿拖鞋，男生染黄发，打耳洞的进入厂区，发现登记并限期改正。
5、进后门岗禁带刀具，危险品入内，离职人员禁止入内。
6、吸烟时间（白天10:00-10:30,15:00-15:30；晚上22:00-22:30,03:00-03:30；监督员工不乱丢烟头垃圾，保持周边卫生。
7、垃圾出门须安检，外出物品，车辆认真查看，核对单物是否一致。
8、签到打点(前二次队员轮流，班长最后一次，夜班队员交叉二次轮流
9、小后门每天17:00-21:00，按时开关小门，员工进出要刷卡
:00或19:00巡查车棚，解决停车难问题。
宿管岗位职责
1、员工上下班要站岗(保安)，对进出员工的厂证刷卡进行监督，定期抽查(厨工，清洁工，课长以上，厂务(工程)，领水的，行政，台干，杜主管，免刷卡)。
2、执行门禁时间（周一至周五11:00-13:00,23:00-00:00；禁止上班员工进宿舍，特殊情况除外，周六日没有门禁时间）
3、禁止男员工进入女宿舍区域以及维护周边卫生，监督员工不乱丢垃圾，随地吐痰，玩手机，看报，烟头，纸屑，瓜果等影响他人休息的行为。
4、醉酒人员约束到酒醒后再进行登记，并上报处理。 禁止非公司员工进入宿舍 厂证丢失者进记登记，并要求有其担保人或宿管证明方可进入宿舍 贵重物品要进行登记（如电脑，相机等）公检法等公务员进宿舍，须本公司相关部门专程陪同 施工人员凭大门登记，发一张来宾卡给宿管，由宿管带领方可进出！5、离职员工的包裹、物品出入宿舍，宿管(岗位)要认真核对放行，单与实物，禁止易燃易爆，刀具，酒等危险品进入厂区(扣)，之后，通知新大门岗放行。放行当日有效，肯有同宿人员担保。
6、突发事件及时上报。
仓库岗位职责
1、仔细检查水电，消防设备，监控等是否出现异常，如有要立即上报
2、安检：针对非台干以外的人员，检查之前，要求其掏出金属，手机等，员工上下班要站岗安检，禁止火种入库，无异常方可放行。
3、登记：负责员工入库，领料，借料，缴库，退换物料的登记。
4、物品放行单（有样板）⑴核对日期，品名，数量是否与领料单一致，日期3天内有效。⑵核对相关人员的签核权限，无误后方可放行。
5、领IC：由班长负责并押送到电梯口，并报清物品/数量等，并通知603内保安接收，不要放行条
6、邮件，快递，包裹的出库，保安对其核对一致并登记，确认后方可放行。实物与物品放行单一致。7、出库车辆先检查有无自带货，如有须登记，然后核对送货单与货一致后放行，并把车辆号和自带货通知大门岗，凭仓库保安签名放行。
8、非仓库人员进库，问清进库原因，由仓管引带下方可进库。
9、仓库垃圾，废品的出库，严格检查，方可放行，必要时要开放行条。
10.上班时间人员外出要开厂内放行条，快递资料和衣服，不要开放行条。
11.无任何签核的单据或不相符或与样板物品放行单的明细不符不受理；无领导签名不受理，禁止收货时间有12:00-13:00,17:00-18:00，特殊情况除外。
12.⑴厂内放行条(权限)：⑴产品类(物品/成品)10片或10片内课级主管签核，不在的话，以课级以上的主管签才有效，10片以上须理级以上主管签核。⑵非产品类(跟产品无关的)必须由理级主管签核，如理级主管不在，只可选处级主管签核，其它不可代签。⑶如晚玫，在理级主管下班后，或在次日呈理级主管补签，但必通过手机短信或电话确认后方可放行。
13.厂外放行条(权限)：凡出货类物品必须盖有出货专用章，处级以上主管签名有效，处级干部(台干)：林郁星，陈文鸿，游英旗，黄文聪，谢昌宏，总经理，曾锦松
14.凭放行和，填进写日志记录，再填写成品出货箱(件)点检表。7号甲电梯门岗岗位职责
1、为确保上下班员工进出通道的畅通及其秩序，不允许员工在走廊上嘻戏，打闹，大声喧哗，玩手机等。
2、巡查走廊灯管，茶水间，洗手间等的物品损坏情况，门窗水电情况，还有周边卫生与吸烟等情况，写入日志。
3、把领导交待的东西写入日志。
4、下雨天，及时巡查5楼和楼道门窗水电是否关闭。 5、如发生火灾事故，应立即上报并关闭电源，疏散员工从安全通道离开，初期火灾及时扑灭，或报119处理。
6、在员工上下班高峰期协助6号岗安检，维持秩序，或发生停电现象应立即上锁进货通道，到6号岗协助安检。
7、进货通道(限进货使用)，车间推车禁止放在小门附近，除垃圾，空盘可从进货通道出来之外，其它不可以从这出来。认真核对物品与放行单是否一致！进货之后及时上锁，钥匙随身携带，禁止乱丢乱放。对于空盘，垃圾要核查，发现有怀疑之物品应及时对该物品妥善保管，作登记与该产品之责任人，立即上报处理。
8、甲电梯门岗之电梯，只供货物运输，工作人员不允许乘坐，人异常及时通知相关部门维修。 6楼安全门之开启会使(甲电梯门岗)的报警器报警，正确操作为：一般情况下，如果有人开启6楼安全门会通知7号岗，若在无人通知的情况下电梯报警了，则应上去查看，并对违反者(该人员)的详细资料上报处理。对于知会了7号岗的或未知会的一律要登记，上报，得到允许方可！
6号岗岗位职责
1、员工上班班要站岗，员工进车间必须经过安检门，进入前事先拿出锁匙，手机，硬币，各类五金，才能进车间。 员工出车间必拿出手机等物品通过安检门，对于有报警的须将物品拿出来，手动安检严格做到一人一查，方可出门。如有私藏物品要上报处理，禁止员工带烟，打火机进车间，不过安检的计申良诫一次。2、⑴除IC以外，其它物品不能从6号岗进车间，带入车间物品要登记清楚，车间内员工携带厂内产品出来必须有“厂内放行单”，注意签核权限。⑵进入车间物品(除IC外)，必须由甲电梯口进货通道进入，不可经更衣室进入。⑶外来施工人员进车间施工，必须有相关人员陪同，还要有施工单，出车间也要有相关人员陪同，核对施工单放行。⑷非公司人员进入车间须有《非公司人员进入车间申请单》，要有处级主管签名核准。有公司人陪同方可进入。⑸重要客户和公检法进车间，须有上级指示，在公司人员的陪同下方可进入。⑹检查外出垃圾袋必须有部门，姓名，工号，标识，方可放行，运到指定点。⑺停电制止车间人员乱跑，不得离开车间。⑻如遇突发事件，(这方面保安员要做到善于观察)要立即上报，在遇到这方面的情况，要呼叫班长和7号岗前来支援，并维护现场，按保安职责处置。⑼把发生的事和自己所做的事写在日志上。
3、其它⑴上班期间，员工禁止在专廊上玩手机，吃东西，喧闹，穿拖鞋进车间。⑵岗位周边卫生，灯管，洗手间，茶水间的门窗水电之异常。
为什么应聘新岗位职责5
附件1
岗位职责及应聘条件
2018年5月 一、管理岗，1人
岗位职责：
1.负责学院党务办公室日常工作，党总支公文的管理和运行，起草重要文件等；
2.负责与组织部、学工部、统战部、宣传部、纪检监察处等部门的协调工作；
3.负责学院师生党员发展、教育与管理的相关工作；学院领导班子和党员干部队伍建设规划、培训和有关工作；
4.完成领导交办的其他工作。 应聘条件 : 1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑；
3.中共党员，具有较好的表达能力、组织协调和文字写作能力，能熟练使用计算机及常用办公软件；
4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度； 6.具有北京市户口。
二、教辅岗，1人
岗位职责：
1.负责护理实验中心日常运行管理工作；
2.协助领导做好实验中心发展规划与改造、修购项目的申报、实施等； 3.协助教研室开发新的实验项目等内涵建设工作；
4.完成领导交办的其他工作。 应聘条件 : 1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑； 3.具有3年及以上临床护理一线工作经历；
4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学
5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度； 6.具有北京市户口。
习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
为什么应聘新岗位职责6
党委秘书职责：
1、做好领导的参谋和助手，了解情况和动态，起草学院党委工作计划、总结、报告等文件。管理院党委公章。协助健全学院党委和研究生日常管理的规章制度。
2、协助学院领导组织、安排学院党委召开的各种会议和活动的准备工作，作好记录，并督促检查工作的执行情况。
3、指导、检查、督促、协调各党支部及时做好入党积极分子的确认、培养、建档工作。负责起草入党积极分子培训班的计划，并组织实施。
4、认真查阅、核对各党支部发展党员工作的各项程序材料。做好党委审批前的发展对象谈话工作，以及预备党员的考察、转正工作。组织预备党员进行入党宣誓。
5、按照校党委的意见开展党建活动，负责组织对党支部委员的培训，管理党支部建设，指导党支部开展活动。
6、做好党员基本情况的信息统计，做好党费的收缴、组织关系的转接和组织档案的归档工作。
7、负责党委宣传等日常事务的处理。 团委书记工作职责：
1、负责学院团委工作，并指导研究生会开展工作，定期召开团委工作会议，研究部署工作。
2、负责全院团员研究生的思想政治工作，组织全院学生的理论学习，开展主题教育，负责团组织的宣传阵地建设。
3、负责团的组织建设，抓好团干部队伍和团员的教育管理。指导团支部工作，负责团费的收缴和管理。
4、做好优秀青年的推优入党工作，开展各项研究生活动，组织指导研究生参加各类社会实践、学术科技、志愿服务以及创新创业类等活动。
5、协助做好学院党委的宣传等日常工作。
6、完成学院领导交办的其他工作。 研究生就业工作职责
1、全面负责研究生的就业工作，组织开展研究生就业指导、就业服务和毕业教育活动；
2、根据国家的就业方针、政策和规定以及就业主管部门的工作意见，制定研究生就业工作办法，规范研究生就业工作行为；
3、负责毕业研究生的资格审查和信息统计工作，并按时将信息上报主管部门；
4、为用人单位和毕业研究生提供政策咨询和信息服务，组织开展毕业研究生与用人单位的“双向选择”活动；
5、负责毕业研究生的推荐工作，对签订的就业协议实行监督管理；
6、按照就业主管部门的要求编制毕业研究生就业派遣方案；
7、组织毕业研究生鉴定，办理毕业研究生的离校手续；
8、组织开展毕业研究生的调研活动，沟通学校与用人单位的联系；
9、完成就业主管部门布置的其他工作。 研究生奖助工作职能
1、根据国家的方针、政策和规定以及上级主管部门的工作意见，制定研究生奖助工作办法，并进行宣传和落实；
2、负责研究生国家奖学金、学业奖学金、企业奖学金、双优生等研究生的评优工作的组织、评定和发放工作。
3、负责研究生国家助学金、三助工作、临时困难补助的评定、审核和发放工作。
4、协助学校相关职能部门做好家庭经济困难研究生的助学贷款工作。
5、做好研究生新生入学绿色通道的组织协调及审核工作。
6、完成学院领导交办的其他工作。
研究生党团办公室（一级管理）
1、制定研究生思想政治教育工作规章制度、计划，研究、探索研究生思政教育和日常管理工作的内容、途径和方法。
2、负责研究生党支部建设和研究生党员教育、管理工作，指导研究生党支部开展入党积极分子培养、教育和发展工作，做好研究生党员发展和预备党员转正等工作。
3、负责研究生奖助贷补（国家奖学金、国家助学金、学业奖学金、企业奖学金、双优生、三助工作、助学贷款、临时补助等）的组织、评定工作。
4、负责研究生的就业工作，组织开展研究生就业指导、毕业生教育以及生源地审核、就业协议书管理、就业信息发布、派遣方案的确定、毕业生政审、就业率统计等就业日常管理服务工作。
5、负责研究生迎新、毕业离校、户籍、医保、走读、留宿等日常管理和服务工作。
6、负责研究生学生干部的队伍建设，组织研究生会和各研究生学生组织开展各类社会实践、学术科技、志愿服务、创新创业以及文体等活动。
7、完成上级和有关部门交办的其他工作。
思政、学生管理 一级管理（研究生院）
1、指导全校研究生党建、团建及调研工作，收集、整理、了解研究生思想动态，并依照国家相关政策制定研究生管理方面的规章制度。
2、组织学校层面迎新及入学教育、毕业教育、安全稳定教育、学风和学术道德建设等研究生思想政治教育活动，并指导各培养单位开展相关工作。
3、负责全校专（兼）职研究生辅导员队伍的管理工作。
4、负责组织评定全校研究生各类评奖评优工作；研究生国家助学金、“助研、助教、助管” 审核、发放工作；临时困难补助金的管理、发放工作。对各学院奖助政策的执行进行检查、监督和管理。
5、负责指导全校研究生会工作、科技学术服务和社会实践活动。
6、配合招就处做好研究生的就业工作。 二级管理（学院）
1、具体负责本单位研究生党建、团建、管理和服务工作。
2、具体负责本单位新生入学教育、毕业教育、安全稳定教育、学风和学术道德建设等研究生思想政治教育活动。
3、具体负责本单位研究生辅导员的日常管理。
4、具体负责本单位研究生各类评奖评优、研究生国家助学金、“助研、助教、助管”、困难补助人员的推荐与管理工作。
5、具体负责本单位研究生社团、科技学术服务和社会实践活动。
6、负责本单位研究生思想政治鉴定、就业指导及就业派遣基础数据采集等工作。
7、配合后勤管理处做好本单位研究生宿舍管理工作。 综合办公室职能
1、制定我校关于研究生工作的各项规章制度；
2、协助院长开展研究生院日常行政工作；
3、负责研究生学院经费预算，业务费及其他经费的管理和划拨工作；
4、负责学院文件收发、管理与归档及档案管理工作；
5、负责学院网络运行与维护及学院信息化建设；
6、对外接待与联络，会议通知、会场安排等后勤保障，各类会议记录、纪要及对外宣传；
7、研究生院工作计划、工作总结的汇总、统稿与上报工作；
8、学院科室人员考勤记载及信访接待工作，学院离、退休人员的联络与服务工作；
9、协调各科室做好研究生毕业生档案寄送工作;
10、完成领导交办的其它工作。 行政秘书
1、协助院长、副院长协调全院行政工作；
2、与校、院及相关部门的协调、配合工作；
3、全院信息、数据和资料的汇总和上报；
4、研究生学学院印章、及国定资产管理工作；
5、研究生学学院各类报表、信息、文件的管理工作；
6、负责工会活动的具体组织工作；
7、完成领导交办的其他工作。 档案资料室
1、负责各种文档—文件、资料、试卷、毕业论文等的及时收集、整理、登记工作，进行分类保管存放。按要求定期将需归于大学档案馆的文件资料整理、提交、归档。系统编制档案资料目录，方便查找；
2、负责毕业证、学位证、学生证等空白证件的保管发放工作。
3、负责学位服的保管、清洗和发放收回工作。
4、负责档案室各种物资设备的管理维护工作，重视安全防患，做到卫生整洁，负责院领导指定公物的登记工作，定期清查，发现问题，及时报告；
5、增强工作责任感，提高保密意识，切实履行涉密材料的保密义务；
6、完成领导交办的其它工作。 研究生招生办公室职能
1、研究生招生有关管理规定文件的制定；
2、负责全校博士研究生、硕士研究生招生计划制定和落实；
3、负责招生宣传，组织报名、入学考试、阅卷等工作；
4、负责调剂、复试、体检、录取及档案调阅，新生报到资格审查；
5、所有研究生招生有关数据下载、整理和上报备案。
6、负责会同有关单位对研究生导师年度招生资格条件认定和审查。 岗位1（主）职责：
1、根据国家核定的招生规模，编制本校的研究生年度分专业招生计划；
2、组织培养单位编制博、硕士招生简章、专业目录；
3、审核硕士研究生考生报名、录取资格；
4、硕士免试生推荐、接收办法制定；
5、组织博士、硕士研究生入学考试初试命题、印卷、评卷工作；
6、硕士研究生录取名单处理和上报工作；
7、研究生入学报到的资格审查工作；
8、研究生报名录取数据有关汇总分析，研究生招生政策研究，为学校编制研究生招生发展规划提供政策建议；
9、完成院领导交办的其它工作。 岗位2（副）职责：
1、研究生招生宣传及咨询；
2、硕士免试生推荐、接收的实施；
3、审核博士研究生考生报名、录取资格；
4、博士研究生入学初试考务、复试工作；
5、硕士研究生入学考试复试命题、印卷、评卷、考务和体检工作。
6、硕士研究生余缺生源的调剂工作；
7、研究生定向培养协议的签订、执行。
8、博、硕士研究生政审工作，新生各种档案调阅、整理工作；（此项工作是否放在党团委那边比较合适？校院二级管理试行后，此项工作是否放在培养单位？）
9、研究生招生网页建设和日常维护工作；
10、完成院领导交办的其它工作。 培养办
1、负责组织制定研究生培养方案；
2、负责组织开展研究生教学研究和改革；
3、负责教学队伍建设、课程建设和研究生信息管理系统建设；
4、负责组织研究生导师指导经费和研究生教师教学工作量的核算；
5、负责研究生毕业证书的制作、管理及发放；
6、负责组织、指导研究生的课程安排、选课、考试、成绩、检查、试卷管理等日常教学教务管理；
7、负责研究生学籍管理。 一．学籍：
（一）研究生花名册的管理；
（二）研究生注册报到管理与检查；
（三）研究生日常学籍的管理；
（四）研究生学籍异动的办理与审核；
（五）研究生请假的管理与审批；
（六）研究生证和火车票优惠卡的管理；
（七）研究生毕业生电子摄像的组织；
（八）研究生毕业资格的审查；
（九）研究生毕业证书的制作；
（十）研究生学籍学历的电子注册；
（十一）研究生毕业生成绩单的打印；
（十二）研究生毕业生学籍档案的收集。 二．教务：
（一）研究生选课的安排与管理；
（二）研究生课程教学的组织与管理（研究生公共课程教学的具体安排，研究生专业课程教学的开课审核）；
（三）研究生课程教学检查；
（四）研究生培养方案制定的指导与审核；
（五）研究生课程建设的组织与管理；
（六）研究生课程免修与异地修课申请的受理与审核；
（七）研究生教师工作量和研究生导师指导经费的统计与审核； 三．考务：
（一）研究生课程考试的组织与管理（研究生公共课程考试的具体安排；研究生专业课程考试的宏观指导）；
（二）研究生英语六级考试报名的组织； 四．信息：
（一）研究生课程成绩管理；
（二）研究生教学信息发布；
（三）研究生信息管理系统运行与维护； 学位办：
1.在校学位评定委员会的领导下，结合本单位实际，贯彻执行国务院学位办和省学位办的工作方针和决议。
2.统筹管理全校学位工作。研究拟订学位与研究生教育政策文件;拟定学科学位点发展规划并组织实施;参与制定学位与研究生教育教学改革方案;参与制定研究生教育发展规划。3.组织评审各类学位授予权。
4．组织对全校硕士、博士学位授予质量和研究生培养质量进行监测和评估。
5.负责学士,硕士,博士学位证书管理工作。 6.承办校学位评定委员会的日常工作.学位办工作职责：
1.根据《中华人民共和国学位条例》，学校办学目标和总体规划，起草有关学位工作的规章制度和相应的文件。
2．负责全校博士研究生、学术型硕士研究生、专业学位研究生、高校教师、同等学力人员及成人本科申请学位的授予与管理工作。3.负责博士生、硕士生导师的遴选及有关专家的推荐工作。4.负责导师的日常管理及考核工作。
5.负责组织优秀学位论文的评选上报和抽检工作。
6.负责组织对全校硕士、博士培养质量进行跟踪、监测和评估工作。 7.研究生学位档案归档和学位信息上报。
8.贯彻落实学校的既定学科建设规划，组织各学位授权点制定建设规划及实施方案。
9.负责校学位评定委员会会议组织工作和其他日常事务。 10．完成研究生处领导交办的其他工作。学科评估办
1．负责制定有关学位授权点建设和评估工作的各项管理规章制度。2．负责学位授权点合格评估和专项评估工作。
3.负责学位授权点合格评估工作的外单位专家选聘、评估和接待工作。
4．负责学校学位授权点的迎评促建工作，统筹规划评估工作，研究制订评估工作方案。
5.负责制定学位授权点动态调整的工作方案。 6．完成研究生处领导交办的其它工作。专业学位室
1．负责在职专业学位研究生和同等学力申请硕士人员的管理工作。2．组织审核在职专业学位培养方案、教学计划及个人培养计划的制定，并检查执行情况。
3．组织在职专业学位研究生公共课的教学和考试。
4．负责检查在职业学位研究生的日常教学和培养质量，并接受上级主管部门对专业学位教育的检查和评估。
5．负责实践基地建设及各专业学位研究生实践实习工作。6．负责专业学位研究生督导工作。7．完成研究生处领导交办的其他工作。分团委书记岗位职责
1、根据党委、校团委的工作部署和要求，结合学生实际，制定、实施团的工作计划，并及时总结。
2、抓好团的组织建设，做好团员信息统计和档案管理工作。定期召开分团委成员会议，传达上级指示，讨论、布署和检查工作，及时向上级部门汇报工作。
3、负责全院团员、青年的思想政治工作，组织开展形式多样的政治学习和形势政策教育，提高团员、青年的政策水平和理论水平。
4、健全团内生活制度，组织开展各类考核评优活动。
5、及时掌握团员、青年的思想状况，及时发现、处理团员青年思想上带倾向性的问题，不断研究新情况、解决新问题。
6、负责向党组织推荐优秀团员做为党的培养、发展对象。
7、指导学生会经常开展适合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃学生的业余文化生活。
8、根据上级有关规定，做好团费的收缴、管理和使用工作。
9、做好团的信息、材料上报和档案整理工作。
10、完成上级部门交办的其他工作。 研究生会各部门职责
基本任务是：遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。主席团
组织研究生会（简称研会）全体成员为同学服务。安排工作计划，组织有益身心健康的活动。及时向研究生处汇报工作情况，协调研会各部积极开展工作，并进行管理考核。
1.主 席：负责研会的全面工作，并主持召集学生会议，制定研会工作计划。及时向研究生处汇报研会工作情况，保持与研究生处的密切联系，接受研究生处的指导和帮助。
2.副主席：协助主席做好研会各项工作，明确责任分工，并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务，主席不在时可暂代其职。研会办公室
1.档案的建立和管理； 2.研会公共财务的管理；
3.负责研会网站的建设和维护，维护好研会网络宣传平台； 4.根据主席团意见起草研会各种文件； 5.负责研会内部的成员考核工作；
6.负责各种会议的召开准备和记录整理工作。 7.协助研会其它部门开展工作。学术部：
1.协助研究生处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。
2.对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。 3.组织同学进行学习经验交流。
4.组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。 5.协助组织开展学术、科技、人文等方面的讲座。6.协助研会其它部门开展工作。宣传部：
1.积极宣传党的方针、政策，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。 2.积极宣传研究生举办的各种活动，扩大研究生的影响力。3.负责媒体宣传工作。4.协助研会其它部门开展工作。文艺部
1.积极开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富同学们的业余生活，扩大研究生会的影响。
2.组织符合研究生群体特色的文娱活动。 3.协助研会其它部门开展工作。体育部
1.协助、组织学校田径运动会、足球、篮球、排球等各种重要赛事。 2.组织学生开展业余时间的健身活动。3.协助研会其它部门开展工作。生保部
1.推进“自我管理”，负责日常寝室卫生和就寝情况的检查与评比；维持各项活动的现场秩序。
2.及时发现同学们生活中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。 3.协助研会其它部门开展工作。志工部
1.自主组织开展各种志愿者活动。 2.协助研会其它部门开展工作。网络部
1.负责研究生会微信平台的管理和消息推送。汇总整理同学通过微信平台提出的问题。
2.通过微信平台发起各种活动 3.协助研会其它部门开展工作。
为什么应聘新岗位职责6篇 为什么选择新的岗位相关文章：
★ 基金公司风控员岗位职责3篇 基金公司风控员岗位职责怎么写