电子商务摄影主管岗位职责6篇电子商务摄影师

时间：2023-05-21 08:06:51 综合范文

　　下面是范文网小编收集的电子商务摄影主管岗位职责6篇电子商务摄影师，以供参考。

电子商务摄影主管岗位职责1

　　电子商务部经理：

　　岗位职责：

(1)负责宏观掌控部门业务经营活动，把握总体发展方向，制定部门的整体规划，监督部门执行制度

　　及考核方案；

(2)领导本部门全面完成公司制定的销售、利润目标；

(3)负责与公司网站重要合作伙伴进行谈判及日常关系的维护；

(4)负责公司网站的正常运营，对网站的架构搭建、开发等进行规划；

(5)监控部门的各项阶段性经营指标的完成情况，并根据市场变化，及时调整经营策略；

(6)定期主持召开部门例会，布置贯彻公司的整体经营策略，及时解决、协调问题；

(7)根据部门的工作职能要求，组织制定切实可行的各项标准、制度和要求，并监督执行；

(8)负责对部门各级员工的绩效考核及激励方案的制定。

(9)负责电子商务的所有工作指标及工作内容；

(10)完成上级领导下发的其他工作任务。

　　网上商城主管：

　　岗位职责：

(1)对公司网站日常运营负责；

(2)负责网站商品更新、上架、维护等管理工作，确保网站商品展示的质量与数量；

(3)对公司网站的业务运作流程负责，保证业务的正常运营；

(4)掌握部门的业务运作情况，及时提出调整策略；

(5)负责网上商城首页维护的指导工作，并做好与重点合作伙伴的互动营销工作，争取资源，提升销售；

(6)负责公司网站用户积分制的建立、维护及管理；

(7)适时了解部门工作开展情况及效果，对部门员工进行绩效考核，同时对人员调整提出建议；

(8)协助部门经理完成部门工作。

　　呼叫中心主管：

　　岗位职责：

(1)负责销售任务的制定、分解、完成与考核工作；

(2)负责安排、督促与落实部门的各项工作及日常管理的考核和培训工作；

(3)对公司呼叫中心的业务运作流程负责，保证业务的正常运营；

(4)负责销售业务流程的指导工作；

(5)负责对销售过程中涉及的客服、物流、回款、支付等问题的指导、督办及沟通衔接工作；

(6)及时反馈销售运营工作中存在的漏点和盲点，便于部门重新制定、更新或完善相关的工作，以更好的规范、指导后期工作；

(7)协助部门经理完成部门工作。

　　后台部分：

　　岗位职责：

（1）负责公司网站整体架构的规划工作。

（2）负责公司网站优化工作。

（3）负责完成公司网站的开发需求。

（4）负责公司网站产品数据库的建立、管理工作。

（5）负责公司网站页面设计工作。

（6）负责分站页面设计管理工作。

（7）负责公司网站整体优化方案的提报和实施工作；

（8）负责公司网站对外合作所需系统搭建需求报告的提报和实施工作；

（9）负责公司网站数据分析系统搭建需求报告的提报和实施工作；

（10）负责提报公司网站邮件、短信等日常运营功能的需求报告及实施工作；

　　页面设计：

　　岗位职责：

（1）负责公司网站整体及各栏目内容页面设计规划及更新工作。

（2）负责公司网站广告位设计和管理工作。

（3）负责公司网站分销项目的页面设计工作。

（4）负责公司网站促销活动页面的设计工作。

（5）负责公司网站通用宣传形象的设计和管理工作。

（6）负责公司网站商品资料图片的美化工作。

（7）负责分站页面、广告位设计的维护和管理工作。

（8）完成领导交办的其它工作。

　　数据专员：

　　岗位职责：

⑴ 负责电子商务部各类工作数据的整理及提报工作；

⑵ 公司网站运维数据的整理及分析；

⑶ 负责电子商务考核指标运营情况及进度统计工作；

⑷ 负责电子商务运营成本核算及资源使用情况统计分析工作；

⑸ 负责公司网站产品结构分析工作；

⑹ 负责公司网站产品市场价格调研工作；

⑺ 负责收集及整理电子商务外部环境数据分析报告；

⑻ 负责网站每日浏览量及其他数据的统计与分析；

⑼ 负责分部销售数据的统计与分析；

⑽ 完成领导下发的其他工作任务。

　　商务主管：

　　岗位职责：

(1)根据部门年度任务计划和战略方针，制定部门年度营销计划，对公司网站栏目内容的规划；

(2)负责制定全国网上商城大型促销活动，并对全国统一促销活动和日常促销活动在分部策划组织和落实执行监

　　督管理；

(3)提报半年度全国促销费的预算计划并分解到各分部；

(4)负责公司网站的对外宣传推广工作及新的合作渠道拓展，积极推广公司网站；

(5)负责公司网站对外合作项目的谈判、评估及立项工作及对外合作项目的协议审核及上报工作；

(6)负责合作项目与公司内部的协调对接工作，合作项目的具体实施及在全国推广的培训工作；

(7)负责与合作伙伴进行交流及其它公关事务联系；

(8)建立及拓展渠道网络，完成网站浏览量任务，并策略性的帮助网站提升销售额

(9)了解并收集市场信息、同行业竞争对手信息和合作目标客户信息；

(10)与合作伙伴保持联系，建立合作感情，加深合作关系；

(11)负责联络媒体、监督并及时调整宣传方案；

(12)负责公司网站用户管理方案的策划及实施工作；

(13)负责公司网站用户制度的制定、策划及实施工作；

(14)负责提高公司网站用户数量的方案策划、管理及实施工作；

(15)完成领导下发的其他工作任务。

　　商务推广专员：

　　直接上级：商务主管

　　直接下属：无

　　岗位职责：

⑴ 根据合作伙伴类型，设计不同形式的推广方案及推广计划，如网络广告、邮件、短信、论坛营销、频道合作、资源交换合作等推广形式；

⑵ 负责整理网站推广所涉及的相关资料及图片；

⑶ 负责跟进推广所涉的所有工作，及时处理网站在推广过程中出现的问题；

⑷ 在推广过程中根据推广效果，提出优化方案，不断调整推广计划，到达最好的推广效果；

⑸ 负责对宣传推广方案进行分析总结、整理总结报告；

⑹ 负责与公司其他对接，及时收集宣传资料，选择不同媒体进行宣传投放。

⑺ 负责公司网站促销活动策划、资源整合及实施管理工作；

⑻ 负责公司网站整体促销活动形式及内容的创新工作；

⑼ 负责公司网站促销活动效果的评估及效果报告提报工作；

⑽ 负责公司网站宣传资料，包括宣传软文、视频等资料编辑工作；

⑾ 负责分部网站宣传资料的审核工作；

⑿ 负责公司网站促销活动对外文案的编辑工作；

⒀ 完成领导交办的其它工作。

电子商务摄影主管岗位职责2

　　商务酒店前台主管岗位职责

　　1．协助前厅经理做好日常接待工作，负责前台接待班组的日

　　常管理工作，创造和谐的工作气氛，减少工作环境中的摩擦。

　　2．直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行，督导问询应

　　接服务的进行，尽量满足客人正当要求。

　　3．掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店情况，最

　　大限度地销售客房。

　　4．负责前台班前会及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪容仪表，工作纪律，礼貌用语及工作态度。

　　5．及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时

　　间，并做相应的安排，合理的排房。

　　6．补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物

　　品。

　　7．检查和确保本部门的设备、器材正常运转。

　　8．高峰期协助接待员办理登记入住结账离店手续。

　　9．确保宾客的邮件、传真或遗留物品得到妥善保管和处理。

　　10．帮助员工解决工作中遇到的难题，处理工作中差错和事故。

　　11．执行、完成上级领导交办的其它工作任务。

电子商务摄影主管岗位职责3

　　电子商务岗位职责介绍

　　DZ-BD(商务拓展)

　　岗位职责：

　　1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理；

　　2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；

　　3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展。

　　岗位要求：

　　1、极强的书面和口头沟通能力；

　　2、熟练的提案能力；

　　3、良好、高效的执行能力；

　　4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的办公软件使用；

　　5、至少1年以上直接相关工作经验；

　　6、在不同行业有强大的人脉关系和交际网；

　　7、有电子商务从业经验优先。

　　分公司经理岗位职责及考评标准

　　一、任职资格

　　1、大专以上学历优先。

　　2、五年以上市场营销管理经验。

　　3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。

　　4、洞察力和逻辑思维能力强有一定的营销思路和领导才能。

　　二、岗位职责及考评

　　第一部分：岗位要求（20分）

　　1、服从管理、尊重下属。（2分）

　　2、严格遵守公司作息制度。（2分）

　　3、工作积极，责任心强。（2分）

　　4、进取心强，每月制定出自己的学习计划。（2分）

　　5、关心员工生活、工作，体恤入微。（2分）

　　6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。（2分）

　　7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。（2分）

　　8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分）

　　9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。（2分）

　　10、保守公司秘密，不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。（2分）

　　第二部分：岗位职责（60分）

　　1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。（4分）

　　2、每月参加企划培训一次，努力提高自身企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。（2分）

　　3、每日以电话形式与省外分公司沟通一次，及时传达推广部会议精神，帮他们找出问题，并拿出解决方案。（5分）

　　4、从客观实际出发，制定分配各分公司的每月销售任务。（5分）

　　5、监督、督促各分公司营销计划及各项工作落实情况，并随时加以鼓励，指正。（7分）

　　6、做好各部门及总经理之间的沟通，将公司最新营销技巧及重要指示传达于各分公司。（5分）

　　7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分）

　　8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。（3分）

　　9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分）

　　10、每次战役修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。（3分）

　　11、配合各分公司做好人事管理。（1分）

　　12、配合企划部，帮助分公司制定企划活动，如有必要亲临现场指导。（4分）

　　13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。（3分）

　　14、每月参加促销活动并写出书面报告。（10分）

　　第三部分：销售任务（20分）

　　1、每月完成任务100% （20分）

　　2、每月完成任务80%—100% （20×（80-100%）分）

　　3、每月完成任务60%—80% （20×（60—80%）分）

　　5、每月完成任务60%以下，不记分。

　　网销主管岗位职责

　　1、贯彻执行公司各级领导的指示。

　　2、就本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备部门各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍。

　　3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

　　4、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、工作效率和执行力。

　　5、对本部的整体工作质量以及工作效率以及总体销售额负责

　　6、协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系。

　　7、兼任本部门部分具体工作（网站编辑+电话销售）。

　　客服岗位职责

　　1、客户资料整理

　　负责客户信息的整理、出客户统计报表、根据市场需求对客户进行分类统计。

　　2、客户回访

　　定期对成交客户的回访、跟踪物流发货时间进程。

　　3、负责发货

　　办理发货手续、包装货物、负责货物邮购当中的查询工作。

　　4、产品销量统计

　　5、处理客户投诉、解答客户咨询的各种问题。

　　6、根据工作需要接受领导分配的其他工作。

　　网销人员岗位职责

　　1、负责接听客户售前的咨询电话，客户信息的记录。

　　2、负责产品的销售。

　　3、根据部门安排定期提交客户资料和产品销售资料。

　　4、配合客服人员进行货物的发放。

　　网站编辑岗位职责

　　1、负责网站内容的管理、更新、修改、维护。

　　2、负责网站的推广。

　　3、对网站的流量负责。

电子商务摄影主管岗位职责4

　　电商总监的岗位职责

　　1、在公司经营战略指导下，根据公司及业务需求，制定电商网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与运营；

　　2、根据目标市场、竞争态势、客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施；

　　3、根据公司网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等，并制定达成方案逐步跟进；

　　4、负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站，开拓网络营销资源和渠道，负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关；

　　5、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；

　　6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链，把损耗和风险降到最低；

　　7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。

第9篇：商务中心主管岗位职责（推荐）1.为顾客提供电话、传真、复印、打字等服务，力求保证商务中心的工作能按酒店有关要求正常进行，努力完成每月的各项任务。2.根据本中心的具体情况和不同期的特点，制订有效的工作计划，经前厅部经理审批后实施。3.与本中心业务往来部门保持联系，与酒店有关部门保持密切联系，以保证电信业务的顺利进行。4.负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁，保证各种设备的正常运行。5.熟悉酒店的各种规章制度，熟悉电信业务及工作程序,对业务质量进行把关。6.遇有重要客人住店，适当调配上班人员，以便在商业服务方面更大限度地配合酒店的接待工作。7.负责本中心员工的培训工作，包括业务培训、操作技巧、思想素质等，并定期进行考核。8.负责所属员工的班次安排，监督员工的考勤，了解员工的思想动态、工作情况，帮助员工解决工作上的难题。9.督促领班、服务员履行各自的职责，并指导他们的工作，根据下属的工作表现给予奖罚。10.检査下属的礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程和《员工守则》的情况，在商务中心的工作范围内，妥善解决客人的投诉。11.检查当班工作记录，妥善完成上级交办的其他任务。