下面是范文网小编收集的工会先进工作者先进事迹5篇(工会先进工作者事迹范文)，以供借鉴。
工会先进工作者先进事迹1
职工代表述职
本人是来自xx市分公司增值业务中心的职工代表。作为一名职工代表，肩负着为企业发展建言献策和代表员工心声的职责，深感责任重大。自己在做好本职工作的同时积极履行代表职责，现将一年来的工作汇报如下：
一、认真做好市场调研、预测、分析、营销策划，为领导决策提供准确、详实的资料
针对增值业务市场瞬息万变的现实情况，自己作为业务主管，十分注意做好经营分析和制定营销方案的工作。
我中心为了达成快速的市场反应，每月都定期召开经营分析会。会前，我通过互联网、公司报表、走访合作伙伴、代理商、客户等多种途径进行市场调研，深入班组和技术、业务骨干进行市场预测。每月底根据业务统计数据和各项任务完成情况制作PPT进行经营分析，分析涵盖了中心的所有业务、产品，通过分析总结经验，找出不足，谋划下一步改进思路，并且形成会议纪要，进行跟踪，下月分析时首先检查上月措施落实情况，将思路、措施落到实处，产生效果。
二、做好员工培训，为打造高素质的员工队伍做贡献 人员素质的高低直接关系业务的发展，自己作为业务主管，特别注意搞好人员培训工作。根据我中心业务种类多，人员素质参差不齐的状况，制定了一套员工培训计划，培训
方案强调全员素质提高和培训内容的实用性。将每星期
四、五的下午5：00至6：30规定为培训时间，培训内容包括：公司的服务规范、业务流程、由各专业的业务主管编写的PPT业务讲义、国内高级营销师的培训光盘等。为了提高培训的效果，组织保定热线的同志在网上开通了中心自己的员工论坛，将公司领导讲话精神和培训内容上传，供员工学习、交流。
三、认真履行考核职责，严格绩效考核
为了充分利用好公司绩效考核政策，我中心领导组织成立了绩效考核小组，自己作为小组的成员之一，经过认真调研，根据本部门业务种类多，大部分指标难以量化考核的状况，向领导提出了将收入指标层层分解，细化到时间、到专业、到班组、到各业务环节、到个人的绩效考核制度方案，得到了领导的大力支持。方案具体规定：每月每人的收入指标完成情况占奖金考核的60％，其余40％由班组和中心组成的联查小组针对服务和遵守制度情况进行测评考核。根据聘用工占员工2/3的实际情况，特别加强了聘用工的考评，让他们和正式工一样从工作量和服务两方面进行测评，实行“优奖劣汰”的制度，该方案极大的激励和调动了员工积极性，为保证生产、服务指标的完成和提高企业效益起到了推动作用。
四、深入调查研究，认真履行职工代表职责
为了履行好职工代表职责，自己总结了一套行之有效的工作方法。一是主动和身边的同事行进交流，认真倾听他们对于公司发展的意见和建议。二是坚持在日常工作中研究、发现事关公司发展以及员工利益方面的问题，并探索解决方法。本年度向市分公司工会提交提案两篇，向省公司工会提交提案一篇。
作为一名在企业工作多年的老员工，作为一名职工代表，我对公司有着深厚的感情和认同感。现在企业面临激烈的市场竞争，在这个关键时刻，我愿意以拼搏奉献精神和更加努力的工作，在众多和我一样的同仁的不懈奋斗中，迎来联通公司更加灿烂的黎明。
增值业务中心xxx
2011年12月5日
工会先进工作者先进事迹2
学校工会先进工作者事迹材料
学校工会先进工作者事迹材料
xx同志自xx 年5 月至今，一直担任xx大学工会主席职务，同时兼任xx市总工会经费审查委员会委员、副主任。他热爱工会工作，心系教职工群众，对工作有强烈的事业心和 责任感，求真务实，开拓创新，做出了突出成绩。校工会在民主管理、教代会、校务公开、职工之家建设、进城务工人员入会、财务工作、经审工作、舆论宣传工作 等多个方面多次受到xx市总工会和江苏省教育科技工会的表彰，在学校机关部门年度考核中也多次获得优秀等级，受到学校奖励。校工会在保持“全国模范职工之 家”称号的同时，2008 年又被江苏省总工会表彰命名为“江苏省模范职工之家”，2010 年学校被表彰为“江苏省厂务公开民主管理先进单位”。他本人也多次荣获学校先进工作者、勤政廉政先进个人等称号，2010 年被江苏省教育科技工会表彰为“优秀工会干部”。主要事迹如下：
自觉做一名“学习型”工会干部。魏 伯海同志具有良好的学习习惯，工作之余，大部分时间是在学习。到工会工作以后就更加努力。一方面积极参加上级工会组织的培训，一方面坚持在干中学，订阅了 十几份报刊，基本做到每期必读，每年还购买、借阅十几本书籍，并做了大量的笔记。学习内容包括中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策，工运理论、工 会知识，上级会议精神、领导讲话，民主政治建设，高等教育发展，法律法规等多方面知识。学习中能密切联系工运事业和学校工会工作实际进行研究探讨，几年 来，他撰写了7 篇研究论文，先后在《江苏教工》上刊登或在中国高校工会工作研讨会上交流，其中一篇获江苏省工会系统2010 年度优秀调研成果（论文）二等奖。由于他坚持不断地自觉学习，不仅很快熟悉适应了工会工作的要求，使学校工会工作不断取得新的成绩，而且担任了苏北高校工 会工作研究会的会长，成为苏北高校中工运理论素养较高、有较高威望的高校工会主席。他不仅自己重视学习，而且重视抓好校内工会干部的学习，通过举办培训 班、以会代训、经验交流、帮助订阅学习资料、建立工会工作研究项目经费资助办法，考核评比等措施促进了工会干部的学习提高。
注重以制度化、规范化、民主化加强工会组织自身建设。xx同志十分重视工会工作的制度化、规范化、民主化建设，坚持以认真制订制度巩固以往的工作成果，以严格执行制度保障日常工作的运行质量，以工会事务的民主化推动工会组织的自身建设。自2005 年以来，在他的积极推动下，学校党委先后制订下发了关于教代会、校务公开方面的6 个文件规定，对学校教代会、二级教代会、提案工作、执委会工作、校务公开工作提出了明确细致的要求。他亲自主持制定（且绝大部分是亲自起草的）了学校工会工作的18 份制度文件，对学校工会和各专门委员会及二级工会的职责、工会议事规则、组织成员替补、非事业编制人员入会、宣传报道、先进奖励、财务管理、物资采购、研 究项目管理、教工协会管理、教工活动中心管理等事项作出了明确细致的规定，并汇编成册。在日常工作中，他以身作则，带头严格执行制度，切实抓好各项制度的 落实，从而使学校工会各项工作开展得扎实有序并保障质量。他充分发扬会内民主，自觉接受广大会员的监督，把工会事务的民主化作为推动工会组织自身建设的利 器。学校工会委员会按期召开换届会议，工会干部上任一律履行民主选举程序；工会委员会每年向会员代表大会报告一次工作情况和财务收支情况，接受会员代表的 监督和评议；充分发挥工会常委会、全委会、经费委员会的民主决策和监督作用等，这些做法赢得了广大会员的好评。
紧贴学校中心任务和重点工作开展工会活动。魏 伯海同志主持工会工作，始终坚持围绕中心服务大局，找准定位积极作为，为学校事业科学发展、校园和谐稳定作出了工会组织的积极贡献。他认真组织广大会员结 合本职工作岗位，开展“教书育人”、“管理育人”、“服务育人”活动，每两年总结表彰一批“三育人”先进集体先进个人，促进了人才培养质量的提高。他认真 组织选树劳动模范、师德先进、知识型职工等典型人物，弘扬劳模精神，激励广大职工立足本职奋力为学校科学发展多作贡献。他致力于全面提高教职工队伍素质，通过事迹报告会、经验交流会、知识竞赛、文艺演出等多种形式对职工开展思想政治教育；通过青年教师教学比赛、课件制作比赛及其他职工的岗位练兵竞赛活动提 升教职工的职业技能；通过经常开展小型多样的文体活动促进教职工的身心健康；通过牵手助教、爱心帮扶、慈善募捐、服务社会等活动提升教职工的道德境界。他 认真组织广大会员开展“建功十一五，和谐奔小康”、“建功十二五、创新促发展”、“两争一树”、“巾帼建功”、“我为学校科学发展献一策”等活动，促进了 学校中心任务和重点工作的完成。
着力推进学校的民主政治建设。魏 伯海同志认为，高校教职工群体对自身民主政治权利的落实和发展往往有着更高的期待，因此，高校工会应当把不断坚持和完善教代会制度和校务公开制度，推进学 校的民主政治建设作为自己的一项重要任务，持之以恒地抓实做好。自担任学校工会主席以来，他就一直高度重视这方面的工作，积极努力，成效显著。教代会被徐 州市教育工会表彰命名为首批“教代会工作示范单位”，工作经验在全省会议上交流；校务公开民主管理工作被表彰为市、省级先进单位。在教代会制度建设方面： 加强了制度化规范化建设，积极协助学校党委就教代会工作的几个方面分别制订了实施细则（均由他执笔起草）并在实际工作中认真抓好落实，保障了教代会的基本 运行质量；抓细做实提案征集办理的各个环节，建立表彰奖励制度，不断提升提案工作质量；注重发挥执委会作用，保障教代会职权在闭会期间正常行使；下大力气 推进二级教代会建设，使学校二级实体单位全部建立该项制度并运行良好；每两年召开一次学校民主管理交流研讨会以推进这项工作。在校务公开制度建设方面：充 分发挥两级教代会制度的基本载体作用；经常了解教职工的意见愿望，对大家关心的重要事项，及时提醒督促学校有关部门按规范程序予以公开。
热情为教职工维权服务办实事。魏 伯海同志心系教职工群众，处事讲究公平正义，在工会工作岗位上热情为教职工维权服务办实事。他经常了解听取教职工的意见和呼声，认真受理教职工来信来访，及时向学校领导表达教职工的合理诉求。在参与研究涉及教职工利益方面的事项时，真实表达工会的主张和观点，维护教职工的合法权益。积极调处劳动争议和人事 纠纷事项，做了许多化解矛盾、理顺情绪、促进和谐稳定的工作。他关心校园弱势群体，每年元旦春节期间都组织开展“送温暖”活动。关心患重病的教职工，总是 较早地出现在患者病床前，并定期进行看望慰问。关心女教职工的特殊利益，每年为她们进行一次专项体检。关心劳模先进人物，定期组织慰问，安排疗休养活动。关心学术骨干的身心健康，组织开展专门针对这一群体的体育活动和疗休养活动。关心高温、严寒、节日在岗工作的教职工，为他们送去组织的关爱。积极做好与相 关中小学的联络工作，帮助教职工解决子女上学的难题。加强校院两级“教工之家”阵地建设，经常开展小型多样的文化体育活动，促进教职工身心健康。
工会先进工作者先进事迹3
先进工会女职工工作者事迹材料—先进事迹
xxx同志现任xxx公司夹层厂综合管理员，主要负责统计、劳资、工会具体事物、以及女工方面的工作。她在思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守厂规厂纪。在工作中，由于所担负的工作较多、较杂，她总是能够忙而不乱，轻重缓急、合理的处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。
在女工工作方面，她并不因为劳资及统计方面的工作量大，而对女工工作敷衍了事，而是热情，认真、负责为职工办实事，办好事。她为了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女职工档案，对女工的个人家庭情况以及特长了如指掌。厂里女工大部分已步入中年，家庭的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了些惰性。针对这种情况，她深入到班组，通过讲企业发展形势、就业形势等方法，激发了大家的自觉性和主动性，并且组织女职工参加厂里举办的岗位专业技术培训，培训率达96%，提高了女职工的竞争实力，现在厂里主要生产岗位上，都由女职工来承担重任，她们热情、认真、技术上过硬，为夹层厂完成各项经济指标打下了坚实的基础，同时也迎来了丰硕的成果。有多名女职工个人或班组获得集团及洛阳市工会的各种先进称号。她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育法有关条例的宣传工作，使大家认识到计划生育的重要性。认真组织好计划生育健康检查工作，使女职工普查率达到100%，按时发放女工用品，保证了女工的福利待遇，以及合法权益得到落实。对于家里有困难的女职工，她积极建议厂里给予一定的帮助，解除了她们的后顾之忧。为了培养女工集体精神，陶冶情操，积极组织女职工参加厂里各项有利于身心健康的活动，如趣味活动、学习“十六大”知识竞赛等，都收到了很好的效果，参与率达98%。为了进一步提高工做效率，积极参加计算机培训，并获得了合格证书。
她不仅在女工管理工作方面干得出色，而且工会工作也做得突出。在春节来临之际，她积极作好救助困难职工的申报工作，使真正有困难的职工得到救助，并和厂领导一起将救济款送到职工手中。此举受到领导的好评和同事赞扬。
xxx同志并满足工作中的取得成绩，她将在以后的工作中吸取经验和教训，将女工工作更上一层楼而努力工作。
工会先进工作者先进事迹4
工 会 女 干 部 先 进 事 迹
参加工作二十多年来，无论是在乡镇基层，还是在县直机关，我干一行，爱一行，在平凡的岗位上埋头苦干，默默奉献。1997年被评为县“民政工作先进个人”； 2005年被评为县“计划生育先进工作者”。从事工会工作以来，我更是把满腔的热情投入到为广大职工特别是困难单亲女职工服务的工作中去，我时刻牢记工会干部的神圣使命，情系职工疾苦，心牵职工寒暖，自觉自愿地把职工群众当作自己的亲人一样看待，尽心尽力地履行一名工会干部的职责。我十分关心和关注社会各界困难女职工特别是单亲女职工的生活现状和困难救助情况，急她们所急、想她们所想、帮她们所需，和女工部的同志一起，想尽一切办法，尽心竭力为她们提供必要的救助。
在组织全县女职工开展社会主义劳动竞赛的同时，我十分重视妇女自身的素质培养和身心健康水平的提高。从郑州、周口等地请来知名的医学专家、教育专家为姐妹们开展各类系列的大型知识讲座，每次参加听课的女职工都达到数百人，每年举行的大型讲座都在三场以上。每次举行讲座，我和女工部的同志都精心准备，周密策划，广为宣传，以便使讲课的老师满意，听课的姐妹们满意，使讲座达到最佳效果。在每年实施的帮扶单亲特困女职工行动中，我严肃认真，一丝不苟，把摸底、调查得来的单亲特困女职工及其子女的情况建档立案，方便查取，为以后进行帮
扶提供便利，以使帮扶达到100%。针对调查走访获得的第一手资料，我亲自执笔撰写了一份有深度、有份量的调查报告，实事求是地总结了这些企业的典型经验以及存在的问题和针对这些问题应采取的对策，受到了上级的肯定和好评。
作为一名长期从事工会工作女干部，在实践中，我深深地感受到了肩上责任的光荣和重大。今后，我将牢记使命，不负重托，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事，尽心竭力为维护职工、尤其是女职工的合法权益奉献自己的热心和爱心！
工会先进工作者先进事迹5
工会先进工作者事迹材料 工会先进工作者事迹材料
同志，女，中共党员，年出生，文化，曾相继担任过、，自2009年5月任职工会副主席以来，虽然任职时间不长，但该同志刻苦努力学习，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力掌握现代化管理的理论和方法，领会其实质，做到理论联系实际，以科学发展观统领各项工作，自觉维护工会及管理处班子团结和整体形象，坚持民主集中制，强化内部管理，该同志政治信念坚定，恪尽职守，认真履行政协委员和人大代表参政、议政和监督职能，用实际行动践行“人民公仆”的职责，成为职工群众爱戴的好干部，赢得各方面的赞誉。一、坚定政治信念，永葆共产党员的先进本色
任职以来，同志始终坚定政治信念，注重政治理论学习，积极参加上级工会的学习活动，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与局保持一致。她坚持把理论学习摆在首位，积极参加局组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平和领导艺术。办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、宵衣旰食，切实履行工作职责
该同志从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，1 / 7
工会先进工作者事迹材料
认真履行工会基本职责，由于上任时间不长，为了把工作做好，该同志经常加班加点，主动放弃探亲假，就连父亲被车撞断了脚，该同志也没有回家去看望七十多岁的老父亲，虽然内心时常感觉对家庭有愧，但同志经常说“作为人民的公仆，当人民需要咱们的时候，咱们就要舍小家，顾大家，人民群众的利益高于一切嘛，谁让咱们是共产党员呢”。09年又恰值祖国60周年庆，为了庆祝建国六十周年，作为工会副主席，该同志更是宵衣旰食指导工会工作，认真筹划系列活动，由于长时间的辛劳，累垮了身体，但就在生病发高烧39度的情况下，该同志依然战斗在一线，认真组织工会工作，这种兢兢业业、尽忠职守的工作态度深深地感染着工会的每一位同志，成为大家学习的楷模。三、坚持以人为本，加强队伍建设
任何工作成绩的取得都与人息息相关，为了充分调动广大干部职工的工作积极性，以此来推动工会管理工作再上一个新台阶。
一是关心职工生活。同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益，本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：去年春节前夕组织处工会下到基层对困难户进行摸底调查，对有困难的职工逐一进行登记建档，做到心中有数，在春节期间，走访了3名困难职工，并送去了1800元慰问金；向在支援四川汶川大地震重建家圆的袁兴湖同志送去组织上慰问和慰问金2000元，使之感受到组织的2 / 7
工会先进工作者事迹材料
关怀；征求意见并将调研报告向全处职工反馈，创立了武吉管理处员工大病医疗救助基金并出台《武吉管理处员工大病医疗救助基金管理暂行办法》，筹集基金19万多元，每个职工都是受益者，解决了职工的后顾之忧。其次是改善职工生活环境，丰富职工业余文化生活，完善员工保险，并做到做到“三必访”，使职工切实感到组织的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。二是加强员工培训工作。积极聘请教授专家进行提高执行能力的专题讲座，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增强干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大职工中开展“学先进、争先进”活动，全线涌现出一批先进，单位4个、先进集体13个、先进工作者27名，优秀收费员10名，优秀女职工13名，极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了管理处征、管、养事业的全面发展。
四、加强精神文明建设，培植单位文化
开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表单位的活力和气势。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的建设，如：4月，为庆祝2009年工作会圆满成功组织了一台“我与武吉同行”精采文艺晚会；7月，管理处铜鼓所职工熊红梅代表武吉管理处参加省交通厅“赣粤杯”毛球比赛，夺得了女子双打第二名的好成绩以及系统“一路同行”曲艺比赛三等奖；9月底，为庆祝伟大祖国60周年华诞，唱响科学发展观主旋律，展现管理处干部职工蓬勃向上的3 / 7
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精神面貌，在全处举行“迎建国60周年”系列文体活动，其中有情景诗朗诵、书画、摄影和首届“武吉杯”蓝球赛，一系列丰富多彩的文娱活动，营造了和谐的氛围、促进了工作创新、使精神文明建设更加深入。总之，任职期间的砺炼，该同志丰富了工作经验，增强了组织协调能力，开拓创新的能力，处事
同志，女，中共党员，年出生，文化，曾相继担任过、，自2009年5月任职工会副主席以来，虽然任职时间不长，但该同志刻苦努力学习，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，努力掌握现代化管理的理论和方法，领会其实质，做到理论联系实际，以科学发展观统领各项工作，自觉维护工会及管理处班子团结和整体形象，坚持民主集中制，强化内部管理，该同志政治信念坚定，恪尽职守，认真履行政协委员和人大代表参政、议政和监督职能，用实际行动践行“人民公仆”的职责，成为职工群众爱戴的好干部，赢得各方面的赞誉。一、坚定政治信念，永葆共产党员的先进本色
任职以来，同志始终坚定政治信念，注重政治理论学习，积极参加上级工会的学习活动，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与局保持一致。她坚持把理论学习摆在首位，积极参加局组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平和领导艺术。办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同
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志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、宵衣旰食，切实履行工作职责
该同志从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，由于上任时间不长，为了把工作做好，该同志经常加班加点，主动放弃探亲假，就连父亲被车撞断了脚，该同志也没有回家去看望七十多岁的老父亲，虽然内心时常感觉对家庭有愧，但同志经常说“作为人民的公仆，当人民需要咱们的时候，咱们就要舍小家，顾大家，人民群众的利益高于一切嘛，谁让咱们是共产党员呢”。09年又恰值祖国60周年庆，为了庆祝建国六十周年，作为工会副主席，该同志更是宵衣旰食指导工会工作，认真筹划系列活动，由于长时间的辛劳，累垮了身体，但就在生病发高烧39度的情况下，该同志依然战斗在一线，认真组织工会工作，这种兢兢业业、尽忠职守的工作态度深深地感染着工会的每一位同志，成为大家学习的楷模。三、坚持以人为本，加强队伍建设
任何工作成绩的取得都与人息息相关，为了充分调动广大干部职工的工作积极性，以此来推动工会管理工作再上一个新台阶。
一是关心职工生活。同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益，本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：
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去年春节前夕组织处工会下到基层对困难户进行摸底调查，对有困难的职工逐一进行登记建档，做到心中有数，在春节期间，走访了3名困难职工，并送去了1800元慰问金；向在支援四川汶川大地震重建家圆的袁兴湖同志送去组织上慰问和慰问金2000元，使之感受到组织的关怀；征求意见并将调研报告向全处职工反馈，创立了武吉管理处员工大病医疗救助基金并出台《武吉管理处员工大病医疗救助基金管理暂行办法》，筹集基金19万多元，每个职工都是受益者，解决了职工的后顾之忧。其次是改善职工生活环境，丰富职工业余文化生活，完善员工保险，并做到做到“三必访”，使职工切实感到组织的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。二是加强员工培训工作。积极聘请教授专家进行提高执行能力的专题讲座，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增强干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大职工中开展“学先进、争先进”活动，全线涌现出一批先进，单位4个、先进集体13个、先进工作者27名，优秀收费员10名，优秀女职工13名，极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了管理处征、管、养事业的全面发展。
四、加强精神文明建设，培植单位文化
开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表单位的活力和气势。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的建设，如：4月，为庆祝2009年工作会圆满成功组织了一台“我6 / 7
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与武吉同行”精采文艺晚会；7月，管理处铜鼓所职工熊红梅代表武吉管理处参加省交通厅“赣粤杯”毛球比赛，夺得了女子双打第二名的好成绩以及系统“一路同行”曲艺比赛三等奖；9月底，为庆祝伟大祖国60周年华诞，唱响科学发展观主旋律，展现管理处干部职工蓬勃向上的精神面貌，在全处举行“迎建国60周年”系列文体活动，其中有情景诗朗诵、书画、摄影和首届“武吉杯”蓝球赛，一系列丰富多彩的文娱活动，营造了和谐的氛围、促进了工作创新、使精神文明建设更加深入。总之，任职期间的砺炼，该同志丰富了工作经验，增强了组织协调能力，开拓创新的能力，处事
稳妥果断的能力，驾驭复杂局面的能力和组织领导的能力，工作作风上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得当，在广大干部职工中树立自己的威信，是工会及管理处的典范
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