下面是范文网小编整理的婴儿游泳馆活动方案4篇 关于婴儿游泳馆的活动方案，欢迎参阅。
婴儿游泳馆活动方案1
婴儿游泳馆开业方案
开设婴儿游泳馆的投入可高可低，高的10万以上，低的2、3万也可以搞定，主要取决于游泳馆的规模、档次，选择设备、装修、房租、人员证照办理、流动资金准备等来定。
一 必备的条件（I）
硬件设施
1．游泳房间场地要求：房间大小为20～40平米左右，室温要求28℃左右，一般安装空调来控制室温；
2．游泳池：4套左右（根据生意情况增减1套）；
3．游泳圈：6-12个；
4．婴儿抚触按摩平台一张，长方形，面积为平米左右；
5．热水供应：电热水供应、燃气热水供应或燃油快速热水设备（国外进口，投资成本稍高），根据我们的实际经验，建议采用燃油快速热水设备，这样一次性投资，可以在生意越来越好的同时，满足热水供应要求（普通家用燃气、电热水器在生意忙时会导致热水来不及供应,而且成本过高）
6．凳、椅几张，供家长观看用；
7．排队等待休息室10-20平米，可备一些婴儿玩具；
8．张贴一些婴儿游泳的大型宣传广告画（我公司提供电子全套文档，用户可以自己去广告制作公司喷绘）；（II）常用耗材
1．一次性卫生塑料袋，防止交叉感染，必用； 2．初生婴儿用的防水肚脐贴、耳贴，适用于刚出生7天左右的婴儿；
3．初生婴儿用的水溶质；（III）软件配备
1． 婴儿游泳抚触培训光碟； 2． 抚触挂图； 3． 詹博士环境音乐（IV）人员情况：
根据实际经营情况来订，婴儿游泳馆吧台设臵接待员一名，负责客户的引导，情况的介绍及收银。
正常设负责游泳操作二到三名工作人员，要求具备健康证。二 婴儿游泳馆的宣传推广 1.婴儿游泳馆的店外推广
“婴儿游泳”是0--12个月内的婴儿在专用安全保护措施下，由经过专门培训的人员操作和看护，在出生后(出生当天至28天为新生儿)即可进行的一项特定的、阶段性的人类水中早期保健活动，分为有次序、有部位、有技巧的婴儿水中抚触、被动游泳操和自主游动两部分。
“婴儿游泳与水中按摩（游泳操）”同为婴儿早期的健康保健活动。游泳和被动游泳操运动（着重于以水为介质的皮肤触及大动作、大关节的自主活动），两者互为补充，同时可以温柔而自然的刺激婴儿的视、温、嗅、触觉，尤其是平衡觉的刺激与适应，对婴儿特定部位皮肤、肢体、关节、骨骼进行主动和被动的活动与刺激，并间接地作用到五脏六腑及各神经系统。
要点一.我们的服务对象仅限出生到一岁的婴儿,店外推广时不要人为将服务范围扩大,造成经营中不必要的麻烦.要点二.婴儿游泳区别于成人的游泳一个重要的标志是目的不同,婴儿游泳更加强调对神经系统的作用,以智力开发为最高目标.要宣传中要多强调这一点作用.宣传的方式与方法,我们一般建议不采用公共媒体,而作特定人群的宣传 1.医院妇产科
医院是的宣传对象新生儿,到店内消费都有一定的滞后性.宣传只以受众知悉为目的.发宣传单即可.2.妇幼保健站
妇保一般都是孕妇检查和婴儿42天及三个月的检查,正是宝宝最适宜游泳的阶段.3.社区卫生中心
社区卫生中心一般都是打防疫针的宝宝，各年龄断参差不齐，我们主要以六个月内的宝宝为主．
4.在有条件的情况下，最好找一们在当地有一定影响力的妇儿专家作一个说明会，说明会的关键是要让广大的家长来听课，会前作一定的宣传．再者就是到妇保有长期的孕妇课程，我们有机会也要去讲一下，并不难，只要和妇保负责人沟通好了就行了． 5．在联系一下月嫂等和行业相关的人员，让她们也一下推荐 6．在周围的婴儿用品卖场设臵传单
在开业前三个月作一下大力度的宣传后，人气上来就适当的将一些宣传活动停下来了，进行到了会员为我们作的免费宣传期了．
婴儿游泳馆活动方案2
婴儿游泳馆装修方案
婴儿游泳馆由于本身的特殊行业特点，在装修中要同时兼顾实用性和美观性，整体以线条简洁，美观大方为主。按功能分为游泳区和休息区两部分。本文从整体及分项来分别作以介绍。
A．婴儿游泳馆墙体、地面及隔断的要求：
1．墙体可选用环保型乳胶漆涂刷，游泳区可配乳胶漆整体墙画，也可以采用挂画及海报。休息区可采用乳胶漆或柔和温馨图案的壁纸；
2．休息区和游泳区中间用落地玻璃幕或大玻璃窗隔断作为间隔。便于家长在休息区更清楚地观看宝宝游泳的情况。3．地面采用防滑地砖。
B．婴儿游泳馆排、供水管和热水器及配电要求：
1．婴儿游泳馆的进水管没有特殊的要求，排水管主管建议直径75MM，游泳池、浴盆和主排水管的连接可以用直径50MM的软管。管路的设置要尽量取直，少取弯。尽量缩短管路的长度，尤其是进水管，以减少热量的损失。
2．由于新生儿、婴儿游泳馆一般有3-4个婴儿游泳池及洗浴盆，需要供应的热水量大，一般选择电热水器、燃气热水器，锅炉及空气能热水器。四个池以内的不必要考虑锅炉。燃气热水器由于加热速度快，水流大，运行成本低是一个很好的选择。燃气热水器一般安装在卫生间或独立的加热间，需要有排气筒通向室外。3．由于婴儿游泳馆内湿度大，婴儿游泳馆的电线应作埋入式，所有的金属部件和装置均应接地，灯、加热设备必须接地线，并尽量远离婴儿游泳池。
C．婴儿游泳馆内的气味要求:
婴儿游泳馆内放一些纯天然的香味物，激发新生儿的愉快情绪，也强化了在游泳自主运动时，对新生儿进行视觉、听觉、触觉、嗅觉等同步感觉组合刺激。每次要挂同一种香味的香袋，3-4周后调换香味，香味不要过于浓烈。
D．婴儿游泳馆室内装饰与音乐要求：
1．新生儿和4个月前的小婴儿视锥细胞不发达，最喜爱看的颜色是黑白相间的颜色。新生儿、婴儿游泳馆装饰的主色调应该以黑白相间为主，以形成同步视觉刺激的氛围。白色的墙上要挂些世界名画，调节色彩。除了在视觉上给新生儿视觉刺激外，也需要兼顾家长的视觉冲击和产生舒畅的情绪，所以，窗帘可设计成鲜艳的黄、红、绿色。但颜色不要太杂为好。2．在游泳全过程中，背景音乐要缓慢柔情，以轻柔的古典钢琴曲为好；在游泳时，要播放节奏感明显、较快的一些古典音乐。所以，婴儿游泳馆内最好配有全套广播设施。
E．婴儿游泳馆室内温度与湿度要求：
1．新生儿婴儿游泳馆需要维持恒温，婴儿新生儿产热和散热的功能均比年长儿童和成人差。新生儿婴儿游泳馆的温度在冬天要比一般水疗室高1℃~2℃，为27℃~28℃.夏天在25℃~26℃，以保证新生儿做被动体操或按摩时不会受凉感冒。
2．保持游泳馆的一定湿度，能够增加空气的导热性，婴儿游泳馆内的相对湿度不要超过75%，对于新生儿来说最适宜的环境湿度为50%~60%。
F 婴儿游泳馆通风和消毒要求：
1．婴儿游泳馆因为潮湿以及密封较严，往往易产生霉渍和异味，所以，需要有良好的通风条件，要求安装专门的通风设施，以便经常排除湿气和不洁空气，换进新鲜空气。吹风机等小电器应安装在远离婴儿游泳池的地方。
2．婴儿游泳馆内要求有专门的消毒设施。1个宝宝1池水。婴儿游泳后婴儿游泳池做常规消毒。
婴儿游泳馆活动方案3
婴儿游泳馆规章制度
【篇1：亲子家园游泳馆管理制度】
亲子家园婴儿游泳培训资料
婴 儿 游 泳
水中游泳是婴儿最喜欢、最自然、最安全的一种运动，是对婴儿全身皮肤、骨骼和五脏六腑轻柔的爱抚。可以温柔而自然的刺激婴儿的视觉，听觉、嗅觉、触觉、温觉和平衡觉，引起全面包括神经、内分泌系统一系列的良性反映，促进婴儿身心健康发育。
婴 儿 游 泳 的 好 处
刺激并促进脑神经发育，显著提高智力水平；
建立婴儿对新环境的安全感和信赖能力，培养自信心和适应能力；
提高婴儿感觉细胞的敏感性和身体的协调性；
促进食物消化吸收，减少不良睡眠习惯；
促进身高和体重增长。
游 泳 馆 工 作 制 度
游泳馆的工作繁琐而且需要很强的责任心，但却是每个老师是能得到锻炼的地方，以下对老师提出几点学习的方向及要求。
在时间上：需要你学会统筹安排时间。
在沟通方面：与孩子直接接触，需要帮助他们克服对水的恐惧和对陌生环境及陌生老师的恐惧。要在最短的时间内接触孩子，并且让孩子喜欢你。与家长方面，及时进行思想的转化及沟通，让家长了解到游泳的好处，使其他对婴儿游泳的认可。
在学习上，需要熟练掌握游泳馆的各项操作技能及理论知识，需要学习与客户及同事之间的沟通技巧。
在工作态度上：认真，负责，积极，主动，细心，耐心，不拖延，不找借口，及时汇报，创新，热情，微笑，有礼。
1.不得在游泳馆交头接耳，不议论事非。不拉团结伙，对每位同事一视同仁，在家长面前
不得指责对方，说是非，共同维护月儿湾形象。
2.在游泳馆期间不得戴戒指，有棱角的配饰，注意仪容 仪表。
3.认真完成每项工作，不玩忽职守，不任意更改规定，如水温，水位，上下班时间，工作 内容等。
4.发现问题及时上报不拖延，不隐瞒。 5.微笑面对每位顾客不得无理顶撞，如遇无理顾客要带入洽谈室沟通解决，或请上司解决
6.看管好游泳馆的财物。
7.不得抱孩子在游泳馆内奔跑，不留孩子单独一个人在无人看护的地方。
【篇2：婴儿游泳规章】
婴儿游泳规章制度
一、适应症
1、足月正常分娩的剖宫产儿、顺产儿；
2、32周~36周分娩的早产儿、低体重儿（体重2000~2500g，住院期间无须特殊处置者）；
3、妊娠合并症胎儿宫内发育迟缓者； 4、新生儿疾病康复后期者。
二、禁忌症
1、难产儿apgar8分者；
2、新生儿合并症、并发症、有特殊治疗者；
3、小于32周的早产儿、低体重儿（体重小于2000g）； 4、脐部感染的新生儿。
三、婴幼儿游泳要求
1、室温在28℃左右，水温在38℃左右；
2、婴幼儿游泳及抚触1~2次/天，每次10~20分钟/次； 3、选择本医院提供的专为婴幼儿游泳的游泳圈和游泳池；
4、水质选用38℃左右的洁净温水，婴儿出生后的第一个月内要加入水疗溶质；
5、住院期间为防止交叉感染，游泳池内套一次性塑料袋，一人一池水；
6、新生儿游泳必须经指定机构专人培训，严格按要求按规章操作； 7、家长给婴幼儿游泳，必须在医院进行培训，合格者方可进行； 8、新生儿游泳其水深以新生儿足不触及池底为标准，游泳时新生儿与看护人的距离必须在监护人的一臂之内。
四、注意事项
1、第一次使用必须在医生或护士的指导下进行，切记！ 2、游泳完毕后新生儿要迅速擦干水迹和注意保暖；
3、新生儿、婴幼儿游泳时，全过程必须有专人全程监护； 4、新生儿游泳圈使用前必须进行安全检测（如新生儿颈围型号、保险按扣、漏气否等）；
5、出生10天内的新生儿脐部必须贴防水护脐贴；
6、新生儿套好游泳圈后，检查下颌部是否垫托在预设位置，要逐渐且缓慢入水；
7、游泳完毕后要将新生儿防水护脐贴取下，脐部消毒，并用一次性护脐带包扎。
婴儿游泳常规实施步骤
一、泳前准备
1、温度：预备室温达28℃；
2、水池准备：放水袋于池中，加入温水，放入溶质，测量水温在38℃左右；
3、检查泳圈：有无破损，双气囊各充气量是否达到约90%； 4、防水贴：下水前贴好脐带防水贴（使用脐带夹者除外）；
5、戴泳圈：测量颈围，选择适当的泳圈，从前往后将泳圈套入婴儿颈部，将下颌放于下颌槽中，扣好双重保险粘贴。
二、游泳过程
1、将婴儿缓慢放入水中，医护人员在旁呵护协助婴儿肢体伸展活动，并主动的给予轻柔抚触；
2、游泳时间控制在10~20分钟/次； 3、婴儿头部始终保持在水面之上。
三、游泳结束
1、双手抱住婴儿躯干离开水池，在工作台上取下泳圈，擦干身体，注意保暖；
2、脐带护理：用消毒药水为婴儿脐部消毒、包扎。
【篇3：婴儿浴室管理制度】
新疆医科大一附院昌吉分院
婴儿浴室管理制度
1、在新生儿游泳期间非工作人员禁止进入室内（除得到医护人员允许）。
2、医护人员在接触和护理新生儿时应认真洗手（手消毒）、修剪指甲，不佩戴戒指等首饰。
3、游泳室工作人员必须关爱呵护婴儿，态度和蔼、充满爱心、动作轻柔。
4、每日洗浴完毕清洁室内卫生后开窗通风一次。 5、注意室内温、湿度适宜，室温在28-30度左右，湿度45-55%，游泳水温在36-38℃左右。
6、婴儿游泳圈使用前应进行安全检查，保险扣是否扣牢，以及是否漏气。套好婴儿后检查下颏部是否托垫在预设部位，确保颈部不受挤压。
7、婴儿游泳前要逐渐且缓慢入水，新生儿游泳期间必须有专人看护，看护人员的距离必须在一臂之内，游泳操作过程中要注意操作的手法、部位、活动度和力度。
8、游泳及抚触时观察婴儿的状态，一旦发现不适症状，应立即停止通知医生进行处理。
9、新生儿游泳结束后用75%的酒精消毒脐部，必要时脐带包扎，做好脐部护理，以免感染。
10、游泳池、游泳圈等物品用后按规定擦拭消毒、晾干备用。
11、对母亲患有肝炎、梅毒等传染性疾病的新生儿要在抚触台指定区域铺一次性垫单进行抚触及更换包单，单独使用浴盆洗浴，操作人员严格执行消毒隔离制度。
12、游泳时间的长短主要由婴儿体质决定，一般控制在3-5分钟，首次游泳不超过5分钟。
13、向父母宣教婴幼儿抚触相关知识。 2015
产科 年8月制定
婴儿游泳馆活动方案4
劳动合同书
聘用单位（甲方）：__________________________________
受聘人（乙方）：__________________ 身份证号码：__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实守信的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、聘用期限： 自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中试用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1．工作岗位：______________________________________________。
2．工作任务和职责范围：________________________________________________。
3．乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、调配和教育。
4、乙方应严格遵守和履行《员工守则》，包括店内各项规章制度和操作规程，确保服务质量和服务对象的安全。
5、乙方应不断加强业务知识学习，提高自身能力和修养，确保能够为婴儿及家长提供高质量的服务。
6、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产，遵守财务纪律，保守甲方的商业秘密。
7、乙方要对由于自身失误和疏忽造成的不安全事故及财产损失承担全部责任。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
甲方以现金的形式按月支付乙方工资，具体方式为：_______________________________ ______________________________________________________________________________
四、工作时间和休息休假
每日工作______小时，每月固定假_______天，调配假_______天。
五、劳动合同的变更、终止和解除
1．乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可以解除劳动合同；
2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，或利用工作之便营私舞弊，情节较为严重的，甲方可以解除劳动合同；
3、乙方在工作中玩忽职守、违规操作，造成事故的，甲方可以解除劳动合同；
4．乙方因病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的，甲方可以解除劳动合同；
5、甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的、乙方可以解除劳动合同；
5、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行，本合同即行终止。
6、甲方由于工作任务不足或经营状况发生困难，确需裁减人员时，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容或临时终止劳动合同，但应提前十五日通知乙方。
7、乙方因家庭困难及有特殊原因，可以提出解除劳动合同，但应提前三十日通知甲方。
六、违反合同应承担的责任
任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿甲方招工费、培训费及因未履行完劳动合同造成的损失费。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字（章）后生效。合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
甲方（盖章）：_________乙方（签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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