岗位职责学习分享共6篇

　　下面是范文网小编收集的岗位职责学习分享共6篇，以供借鉴。

岗位职责学习分享共1

　　生产技术部职责

　　1、在董事会的领导下，认真贯彻落实党的安全生产方针、煤矿《三大规程》及集团公司有关生产技术方面的规定、措施，负责全矿生产技术管理工作。

　　2、在总工程师的领导下，负责组织编制月度、年度生产经营计划及矿井长远发展规划。

　　3、负责组织审批采煤、掘进、扩修等各项作业规程及安全技术措施，并对作业规程、安全技术措施的执行情况进行现场落实、考核。

　　4、负责推广采、掘工作方面的先进生产技术、新的生产工艺及新的管理办法，不断提高生产效益。

　　5、负责采、掘、修工作地点的顶板管理评价及工作现场的工程质量考核验收工作。

　　6、负责所有支护材料的计划编制、入库验收、井下使用回收等方面的管理工作，建立健全各类支护材料台账。

　　7、负责井下各项工程的定额考核、工程验收及工程结算工作。 8、负责组织井下现场办公，及时协调处理生产过程中的实际问题。 9、负责各项工程设计及各种资料上报工作。

　　生产技术部部长岗位职责

　　1、认真贯彻执行党的安全生产方针及集团公司的各项指示精神，在矿长和总工程师的领导下负责生产技术部的全面工作。

　　2、在矿长和总工程师的领导下，负责组织编制全矿年、季、月度生产计划及矿井长远生产建设计划和各项技术措施。

　　3、深入现场，解决平衡井下安全生产中存在的问题，组织矿井开拓方案的编制和上报等工作。

　　4、协助矿长、总工程师抓好工程设计、技术改造、采掘接续和灾害预防等重点工作。

　　5、在总工程师的领导下，组织开展技术革新、技术攻关活动，不断总结和推广先进技术和先进经验，保证科技项目的顺利实施。

　　6、负责矿井采、掘、扩工作面工程质量达标工作，健全质量标准化验收制度，严格现场考核验收，使所有工程上级达标。

　　7、负责每月顶板评价工作，带领部室人员认真收集各施工地点地质资料，针对下月顶板管理重点、难点问题，提前制定有针对性的措施，确保施工安全。

　　8、根据每月生产安排，提前编制材料计划，材料计划要切合实际，并做好材料质量验收及使用过程中的管理工作。

　　9、负责井下零星工程的安排、工程质量验收等工作，保证采掘等工作的协调开展。

　　10、协调各区队施工过程中出现的各种问题，并组织召开专题协调会，保证各项工作协调开展。

　　11、建立健全生产技术科各项规章制度，严格考核，抓好业务学习，不断提高全体员工的业务素质。

　　生产技术部副部长岗位职责

　　1、加强业务学习，坚持原则，团结同志，发扬民主，协助科长搞好日常业务管理，全面完成上级交给的各项工作任务。

　　2、认真研究、学习并掌握矿井的地质和生产情况，协助部长搞好矿井开拓、生产接续、采煤顶板管理及采掘工作面设计的编制工作。

　　3、组织有关工程技术人员搞好生产施工技术的研究、攻关及日常管理工作，积极推广新技术、新工艺、新装备、新材料，不断进行技术革新，降低开采成本，提高经济效益。

　　4、参与采、掘工作面施工方案及作业规程、安全技术措施审批、把关工作，经常对规程、措施贯彻落实情况进行检查。

　　5、认真组织采掘专业质量标准化的监督、检查验收及日常管理工作，在部长的带领下做好每周一、周四采面工程验收、考核工作。

　　6、经常深入施工现场，认真搞好生产服务、安全专项检查、隐患排查、质量把关和技术指导工作。

　　7、负责分管范围内的技术管理工作，及时协助处理采、掘、巷修、回收过程中的遇到的各种难题。

　　8、负责每月顶板评价工作，参与编制矿井中长期发展规划及年度、月度采掘接续计划，保证矿井正常生产。

　　9、参与编制煤矿年度、季度、月度生产经营计划，制定产量、进尺等各项指标计划，并提前制定有针对性的措施，为各项指标计划顺利完成提供保障。

　　10、参与技术创新工作,积极推行采掘方面的新技术、新工艺、新装备，提高采掘机械化程度，降低职工劳动强度，减少生产成本投入。 生产技术部采煤技术员岗位职责

　　1、在部长带领下，认真学习、研究不同条件下的开采技术，熟练掌握矿井采煤工艺和支护特点。同时，积极推广新技术、新工艺、新装备，不断进行技术革新，降低开采成本，提高经济效益。

　　2、负责矿井所有采煤工作面工程质量管理工作，在区队技术员的协助下搞好分管区域的工程质量检查验收工作。

　　3、负责在工作面开采条件发生变化时，及时通知、督促采煤队编制有针对性的安全技术措施，并负责及时组织矿领导、部室人员对安全措施进行审批，确保安全措施真正能够指导生产、保证安全。

　　4、经常深入井下采煤工作面，了解工作面推进情况，解决现场的各项难题，并及时将各采面情况向部室领导汇报。

　　5、认真搜集和分析与设计有关采煤的生产技术资料，组织有关工程技术人员搞好生产施工技术的研究、攻关及日常管理工作。

　　6、做好采煤专业质量标准化的监督、检查验收及日常管理工作。 7、参与每月顶板评价工作，认真收集各采面的地质资料和老空、老巷、钻孔等情况，并在评价中提出有针对性的措施。

　　8、积极参与施工技术管理、安全管理和质量管理工作，按照设计严格工程质量的检查验收。

　　9、完成领导交办的各项工作任务。

　　生产技术部掘进、巷修技术员岗位职责

　　1、熟悉施工巷道措施、规格标准、施工工艺和工序安排，认真贯彻执行上级的一系列指示，按照《煤矿安全规程》及相关法律法规的要求做好本职工作。

　　2、在部长的带领下负责掘进、巷修专业的日常管理和质量标准化达标工作。严格按标准考核验收，杜绝不合格工程。

　　3、及时督促区队技术员编制掘进工作面作业规程、安全技术措施等，并负责提前对作业规程、安全技术措施等进行审核、指导，保证能够指导现场施工。

　　4、对掘进、扩修工作面技术管理工作进行现场指导，不断提高掘进、巷修支护水平，做到开拓、掘进、扩修程序合理，技术先进，安全可靠。 5、加强学习，不断提高自身业务水平，更好地服务于本职工作。 6、坚持推行支护改革和差异化支护，根据井下施工地点的地质条件、用途、服务年限等，选择合理的支护方式和棚距，杜绝一成不变的支护方式。

　　7、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施，无规程措施不准施工的原则。

　　8、要经常深入现场，掌握生产动态，检查、督促规程执行情况，及时解决生产环节所遇到的问题。

　　9、参与每月顶板评价工作，认真收集各掘进工作面的地质资料和老空、老巷、钻孔等情况，并在评价中提出有针对性的措施。 生产技术部支护技术员岗位职责

　　1、在部长的领导下搞好各区队每月支护材料领用工作，建立健全各类台账，要做到领、用数量一致，并在月底前将各队领用材料情况以报表的方式分列明细。

　　2、负责每月采煤工作面悬移支架、液压柱、三用阀、塑料柱鞋、防倒链、π型钢梁等所有支护材料的清查工作，要做到每月至少清查一次。

　　3、负责每月对采、掘进工作面回收材料（如U型钢、卡缆、拉杆、椽子、锚杆、钢网、双抗网等）的统计工作。

　　4、经常深入井下一线，发现工程质量问题和需要处理的隐患及时向部长汇报。

　　5、参与每月工程质量验收工作，并严格按照验收制度执行，并保证验收数据的真实性。

　　6、负责完成部长日常交办的其他工作。

岗位职责学习分享共2

　　共青团永顺县委员会岗位工作职责

　　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义理论的学校，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。中国共产主义青年团永顺县委员会是永顺县各级团组织的领导机关。根据《中国共产主义青年团章程》要求，永顺团县委现内设办公室、组宣部、工农青年部、学校部、权益部5个部室，领导职数3人，其中书记1名，副书记2名，办公室主任1名，具体工作职责如下： 一、机关的主要职责

　　1、领导全县共青团工作，组织全县共青团组织围绕永顺改革、发展、稳定的大局开展工作，在永顺政治、经济、文化等活动中发挥党的助手作用。

　　2、围绕县委、县政府中心工作，推进全县青少年精神文明建设；负责指导并组织实施全县青少年的思想理论教育、宣传文化活动，培养、选拔、推荐、表彰优秀青少年；指导全县志愿者工作的开展。

　　3、负责全县共青团工作和青少年工作的理论研究；向县委、县政府反映青少年思想状况，参与协调处理各种与青少年利益相关的工作；对青少年工作中的重大问题提出立法建议，参与有关全县青少年法规的起草、实施、监督等工作；承担永顺县预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室的工作。

　　4、负责研究、指导全县团的组织建设和干部队伍建设，推进全县团的基层组织建设；协助党组织管理各乡镇及县直各战线团委书记，选拔、培养和推荐优秀青年干部；指导全县共青团组织协助有关部门开展青年人力资源开发工作。

　　5、负责全县青年统战工作。

　　6、指导和帮助县少先队工作委员会开展工作。

　　7、承办县委、县政府和团州委交办的其他事项。 二、领导班子和内设部室岗位职责 （一）书记

　　1、负责团县委全面工作，带领全体委员认真传达和贯彻执行县委和上级团组织的决议和指示。

　　2、负责召集团县委书记办公会、常委会和全委会，研究安排全县团的工作，将全县团的工作中的重大问题提交书记办公会、常委会和全委会讨论决定。

　　3、了解和掌握全县团组织和团员青年基本状况，结合县情和青年特点，设计全县团的工作。

　　4、负责检查全县各级团组织工作的执行情况，及时向全委会、常委会、县委和上级团组织报告工作。

　　5、关心全县各级团干部的成长，积极推荐优秀团干转岗。

　　6、抓好团县委机关建设，督促和帮助机关各部室做好工作。

　　7、负责团县委财务开支和人事工作。

　　（二）副书记

　　1、负责团县委日常事务工作，协调配合做好团县委全面工作。

　　2、主持办公室、学校部工作，负责全县少先队和希望工程工作。

　　3、负责机关效能提升和标准化管理试点工作。 4、负责单位新农村帮建工作。 5、负责单位计划生育工作。 6、完成领导交办的其它工作。 （三）副书记

　　1、协调配合做好团县委全面工作。 2、主抓组宣部、工农青年部工作。 3、负责单位招商引资工作。

　　4、负责单位党风廉政建设和党费收缴工作。 5、完成领导交办的其它工作。 （四）办公室

　　1、做好上情下达、下情上报工作，协助书记做好全县团的工作安排，给书记当好参谋。

　　2、负责起草年度工作计划、总结和重要会议领导的讲话，按照书记意见起草机关文件。 3、负责整理有关领导对青年工作的指示和讲话，收集其在全县团员、青年中的贯彻执行情况及团的工作进展情况。

　　4、负责指导全县团组织的信息工作和调研工作。 5、负责上下级、团内外对团县委的文、函、电的收拆、登记、转达、分发、传阅、归档。

　　6、搞好机关卫生、财物管理、来人接待和会议安排，做好团县委机关会议记录。

　　7、完成领导和上级交办的其他工作。 （五）组宣部

　　1、指导全县共青团的基层组织建设、团员队伍建设、团干部队伍建设和规划指导团干部和团员青年的教育、培训、考核工作。

　　2、办理基层团组织、领导班子的审批手续。

　　3、分析团组织状况，积累掌握有关数据，搞好团员发展和管理工作及创先争优活动。

　　4、负责组织关系转接及全县的团费收缴、管理工作。 5、培养、宣传、表彰全县各条战线上涌现出的各类先进典型。

　　6、负责组织、协调、指导全县青年志愿者活动。 7、配合县委、县政府及团县委各个时期的中心任务开展好宣传工作。

　　8、负责与有关新闻单位的联系及宣传指导工作。 9、完成领导和上级临时交办的其他工作。 （六）学校部

　　1、负责研究、指导学校团的工作和少先队工作，根据党的教育方针，积极组织开展学校团队各项活动。

　　2、负责协调和配合社会有关部门开展青年学生和少年儿童发展问题调查研究，承担了解掌握青少年学生思想动态任务，并及时向政府和有关部门反映情况。

　　3、负责全县未成年人权益保护工作，承担县未成年人保护委员会的日常工作，协调处理侵害青少年权益的案件。

　　4、负责指导全县学校基层团组织、少先队组织和辅导员队伍、校内外活动阵地等建设。

　　5、负责学校团的宣传工作和少先队宣传工作。 6、负责县少工委的日常事务工作。 7、完成领导和上级交办的其他工作。 （七）工农青年部

　　1、负责研究、指导全县农村、企业及机关、事业单位团的工作。

　　2、做好工农战线青年的思想教育工作。

　　3、引导广大青年在建设社会主义新农村中发挥作用，负责青年创业和就业工作。

　　4、负责组织开展乡村青年文化活动，推进农村精神文明建设。 5、负责指导机关和企、事业单位团的基层组织开展青年岗位能手和青年文明号、青年创新、创交工作。

　　6、抓好青年中心建设的实施，负责培养新农村青年星火带头人和进行实用技术培训。

　　7、检查指导基层团委工作，发现培养和宣传青工、青农中的先进典型，总结推广基层先进经验。

　　8、完成领导和上级交办的其他工作

岗位职责学习分享共3

　　岗位职责学习心得

　　-------用心做好细节体现完美

　　在认真研读了我的岗位职责后，深深感受到，在精细化管理时代已经到来之际，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。用心做好细节，体现完美，细处着手，大处着眼。这将是成为我今后工作开展中始终要秉承的宗旨。在“团队创造价值”越来越明显的今天，我体会到一个真正合格的中层管理者，应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导”。应该时刻惦记着为教师专业成长服务，秉持“服务大于管理，氛围优于制度”的理念。要做到心中有爱，肩上有担，腹中有墨；才能做一个合格的教学理论与实践的践行者，引领者。其次要努力增强七种意识，强力提升个人素质：榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识和创新意识。

　　今天我的岗位职责学习发言是对我的诸多岗位职责中的两项主要工作的一些思考。

　　? 加强学校课程建设

　　基于岗位名称是课程管理室主任，那我首先要学习的是学校开展课程管理的目的是什么？我的理解是应从三方面即学生发展、教师发展、学校发展出发：首先，推进素质教育促进学生全面而主动发展。其次，提升教师的课程意识，促进教师的专业发展。最后，实现学校的课程创新，形成学校办学特色。所以我在实施课程管理和加强课程建设的过程中要始终坚持“以学生发展为本”的原则。

　　所谓以“学生发展为本”就要充分地考虑学生的需要、兴趣和经验，科学设计课程与教学方案，合理组织教学内容，积极探索自主、合作的学习方式。本学期所要研究实施的导学单教学模式就是“先学后教”的教学方法，这就是充分体现了学生学习的自主性，真正做到为学生的需要而教。

　　在校本课程开发上，我认为由先前我校提出的“培养兴趣爱好，发展个性才华”提升到“为每个孩子积蓄成才力量”为此项工作的宗旨。要尊重每一位学生的人格，关切每一位学生的需要，理解每一位学生的情感，赏识每一位学生的进步。我们学校已逐步形成了两大类，六大板块且相对稳定的30多门拓展型课程的科目体系，同时“初中语文小雨点读写网”的系列拓展活动课程也已是作为我

　　校的精品课程在全区被推广，因此，在新三年规划中，推进校本课程特色化，特色课程系统化、科学化、规范化，逐步形成 “做最好的自己”品牌课程，将是我的主要工作之一。

　　在实施课程管理和加强课程建设的过程中，我还须注意的是：一个是要紧紧盯住“课程标准”，关注教学流程，关注教学反思，要让教师把标准溶化于教学的全过程，并进而成为教师心中的耙子，手中的尺子，真正把标准落到实处。

　　其次，课程评价也是我必须要思考的一项工作。尤其是许多校本课程不属于知识类，应如何评价？没有合适的评价方案，校本课程的质量与发展如何保障？

　　我觉得过程评价是一种跟踪式的动态评价，它能发现在实施方案过程中存在的问题与不足，可以为校本课程的后续开发提供信息与建议。它评估的是课程的实际使用效果，教师和学生是最直接的参与者、感受者，就是评价的主体。教师对课程实施的评价主要集中于以下几个问题：课程是否达到预期目标；课程实施过程中存在哪些优点或缺点，是否需要修改和完善课程设计；课程的实际使用是否对学生具有吸引力；课程是否可后续发展等等。教师的评价可以通过反思进行自我评价，也可以由我们课程管理室部门设计相关问卷或其他评价工具组织教师参与评价，由教师提供必要的评价信息。学生的评价则可包含：是否喜欢该课程，通过该课程的学习有哪些收获，课程实施的哪些环节需要改进等等。评价方法可以是由学生针对上述问题开展自评，也可以组织学生进行访谈、座谈或问卷调查等。实施过程的评价能体现其过程性、动态性，更能因此获得过程中的评价信息。

　　第二个是开展以校为本的教学研究，即校本培训。建立与新课程相适应的以校为本的教学研究制度，这也是教师成长的现实要求与紧迫任务，也是质量兴校的方向和重点。例如建立“课堂视导”的教学研究制度，开展类似“课例研讨”的以课堂教学为载体的常态教学研究活动，特别要研究教师的教学方式和学生的学习方式，促进教学实践，要注重解决实际问题，注重概括提升、总结经验和探索规律，提高教学质量。

　　? 指导教研组，备课组开展教学工作

　　具体的工作细则我不一一罗列了，只是谈几点设想：

　　1.对于每两周一次的教研组长例会，将把“布置—接受工作”的单向被动接受形式变为“发现—分析—研讨—决策教学中的问题和困难”的双向

　　研讨模式，以“本体知识，专业技能”两大内容为主线，借多种形式开展教研组长和备课组长的培训工作。 2.有效落实教研制度，提高教学质量。

　　? 备课组“2+1”教研制度。“2”就是坚持两项常规要求：一是组员分别总结反思前一周教学知识点的达成度和学生学习中存在的问题，及本周补救措施。二是备课组成员轮流主备后一周的授课内容，其他成员进行补充完善。“1”是每个备课组根据自身实际和学生实际搞一个小课题，提升研究水平。

　　? 教研组“一学科一经验”教研制度。相对备课组而言，教研组应该更多的研究本学科在本校实施教学的共性问题，提出一些基本要求，并加以落实，形成教研组共同的经验。例如我们英语教研组可以把“双情模式”教学中的实践成效整理一下，数学组可以把分层评价中的收获梳理成有效的经验等。

　　我相信，任何一项工作，只要我们脚踏实地地去做，一定会发挥出它的最大 功效。最后，回到我的主题---用心做好细节体现完美，我要提的是我所追求的细节，并不是“细枝末节”，而是用心，一种认真、严谨的态度和科学的精神。对于新的岗位还有许多问题需要思考和学习，希望在今后的工作中，能得到在做各位领导的帮助和提点，谢谢！

　　林文琴 2011-12．9

岗位职责学习分享共4

　　设备工程师位职责岗

　　设备工程师岗位职责

　　一、主要职责：

　　1、负责对公司设备全面管理工作；

　　2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

　　3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。

　　4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。

　　5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；

　　6、负责设备档案的建立和管理工作；

　　7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；

　　8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；

　　9、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；

　　10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理； 11、做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量； 12、完成总经理、副总经理临时交办的工作。 二、工作标准

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　　1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。

　　2、根据车间生产要求的需要，制定出设备检修计划，并对计划的实施进行监督、检查。

　　3、在设备出现故障时，应及时委派维修工进行维修，确保生产的顺利进行。

　　4、制定用电设施的检修计划，并对计划的实施及完成情况进行监督、检查；确保设备设施的顺利运行。

　　5、对下属人员制定出学习方案，提高下属人员的维修技术，并不定期参加下属人员的学习交流会，以了解下属人员的工作水平。

　　6、制定安全操作手册，使全体员工规范的操作设备，降低设备的损耗率；并对员工的安全操作知识进行不定期检查。

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岗位职责学习分享共5

　　福建三金钢铁有限公司

　　炼 钢 厂

　　岗 位 职 责 汇 总

　　炼钢厂厂长岗位职责

　　1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。

　　2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。

　　3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。

　　4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。

　　5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。

　　6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。 7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。 8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。 9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。 10、负责和谐炼钢厂的建设工作。

　　设备副厂长岗位职责

　　1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。 2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。 3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。 4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。 5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。 6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。 7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。 8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

　　生产技术副厂长岗位职责

　　1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。 2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。 3、对生产准备、生产过程的安全负责。 4、负责劳动纪律、治安联防工作。 5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。 6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。 7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

　　8、负责ISO职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。 9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。 10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

　　11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

　　12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

　　13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。 14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。 15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

　　综合办事员岗位职责

　　1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。 2、做好各类的文件的保密工作。 4、负责保管炼钢厂的印章、信函。

　　5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。 6、完成领导交办的其他工作任务。

　　调度科岗位职责 调度科长岗位职责

　　1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。

　　2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。

　　3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。 4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。

　　5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。 6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。 7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。

　　调度主任岗位职责

　　1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。

　　2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。

　　3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。

　　4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。

　　5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。 6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。

　　7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。

　　8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。 9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

　　调度员岗位职责

　　1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。 2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

　　3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

　　4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。

　　5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。 6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

　　7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

　　8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。 9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

　　10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。

　　生产综合员岗位职责

　　1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

　　2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。

　　3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。 4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

　　5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。

　　6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。

　　7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

　　8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。 9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。 10、做好生产科后勤管理工作。

　　技术科岗位职责 技术科科长岗位职责

　　1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

　　2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

　　3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。 4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

　　5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。 6、负责配料方案的制定及实施监督。 7、负责工序间质量异议的调查与处理。

　　8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

　　工艺监督员岗位职责

　　1、负责转炉、连铸等工序工艺纪律执行情况监督，并按要求如实填写“工艺监督记录表”，不准有任何弄虚作假和失职行为。

　　2、负责对违反工艺纪律的人员或班组，严格按技术操作规程及工艺纪律考核制度现场进行指导、纠偏、制止并给予考核。当班记录表下班后交调度室，考核单及时交回技术科办公室审批，不准丢失，对有异议的工艺失控环节报调度长组织相关人员分析。

　　3、参加事故分析会，提供详尽数据，说明失控环节，阐明事故产生的原因及措施。

　　4、对不适合现场操作的工艺制度，提出合理化建议。

　　5、严格遵守公司及分厂、技术科的各项规章制度，遵守劳动纪律。

　　6、认真执行分厂及科室制定的安全规章制度，严禁违章作业，对作业区域内发现违章及安全隐患及时指出并上报。

　　7、认真执行本岗位交接班制度，做到交接班无漏项和遗留问题。

　　转炉车间岗位职责 转炉车间主任岗位职责

　　1、贯彻执行好炼钢厂下达的各项工作任务，抓好车间的管理工作。

　　2、负责组织员工贯彻执行好公司的质量方针和目标，树立安全第一、质量第一的思想。

　　3、配合调度科做好生产组织，有计划的完成生产任务。 4、积极配合技术科做好新品种的开发及生产。 5、加强对车间全体员工岗位技能的培训工作。 6、把提质降耗工作落实到实处。

　　7、加强对员工的安全教育工作，做到周周开展安全活动，彻底消除安全隐患。 8、对车间发生的各种事故做到及时处理、及时上报。 9、时刻掌握好全员的思想动态，有效的做好员工的思想工作。 10、做好现场管理，做到文明生产。

　　转炉炉长岗位职责

　　1、在车间领导下，完成炼钢厂下达的产量、质量、消耗、成本计划。 2、了解上班的生产、设备情况，组织召开班前会，布置安排当班的生产计划，负责交接班工作。

　　3、保障当班的冶炼生产过程顺畅，为连铸提供合格钢水。

　　4、根据工艺要求的温度、化验结果、钢样观察等情况，确定是否补吹、补吹时间、加入渣料种类、数量。

　　5、根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度，判断冶炼终点，指挥出钢。 6、对转炉设备负责，对炉衬情况负责，观察转炉内衬侵蚀程度，确定补炉部位，根据生产指挥的指令，在补炉时间内补好炉。

　　7、搞好班组基础工作，开展联保互保工作，组织班组安全学习活动。 8、带领全班开展岗位练兵、技能比武、提合理化建议活动。 9、完成领导交办的其它任务。

　　摇炉工岗位职责

　　1、协助炉长组织生产，炉长不在代行炉长职责。 2、做好氧枪的清理维护工作。 3、严格执行三规，不得违规违纪。

　　4、负责检查氧枪升降、煤气回收、倾动、加料等系统是否正常，有问题及时汇报、处理。

　　5、负责枪位及炉底深度的测定 6、平稳吹炼，保障终点温度及成份。

　　7、负责组织氧枪口、加料口、烟罩的清理，保障生产。 8、负责检查各种称量是否准确。

　　9、各种报表、原始记录要及时、真实、准确。

　　合金工岗位职责

　　1、负责及时、准确称量合金料，参与终点取样、测温、吹氩操作和钢包保温操作。

　　2、负责出钢过程中的脱氧、合金化操作，确定合金收得率。 3、协助更换出钢口及维护。

　　4、要和炉长勤沟通、掌握钢水氧化性来确认硅、锰的收得率。 5、负责炉后和合金场地的卫生。 6、服从炉长的生产指挥和日常工作安排。 7、负责叉车的日常使用和维护。

　　炉前工岗位职责

　　1.负责终点和炉后取样、送样、报样工作。 2.负责终点和炉后的测温工作。 3.负责出钢过程中的挡渣、压渣工作。 4.负责测温枪、取样勺等的维护工作。

　　5.负责炉前、炉后的卫生清扫和定置摆放工作。 6.协助摇炉工对氧枪、烟罩沾钢等清理工作。 7.负责炉前生产的工具及物料准备，保障正常生产。 8.服从炉长管理，完成交办的临时任务。

　　连铸车间岗位职责

　　连铸车间主任岗位职责

　　1、在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。 2、负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。 3、组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。 4、按时编制年度的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。

　　5、发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。 6、对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。 7、做好车间的奖金分配工作，做到公平、公正、公开。 8、了解职工的工作状态，解决职工的实际困难。 9、完成炼钢厂安排的各项临时性工作。

　　连铸车间副主任岗位职责

　　1、在连铸主任的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

　　2、协助主任的全面日常管理工作、在主任离岗时、临时性交接补位。 3、组织制定生产中的各项管理规程、监督实施并考核到位。

　　4、根据生产科下达的生产指令、安排组织生产、并指导监督和落实到位。 5、发生各类重大生产安全事故时，及时到场、指导处理、防止事故扩大化。 6、组织召开各类重大生产事故分析会、查清原因、制定防范措施、并考核落实实施到位。

　　7、负责生产人员的日常管理、纪律考核、绩效评比、操作水平的提升工作，和请销假的审批工作 。

　　8、负责现场的定置管理、环境卫生及综合治理工作。 9、负责车间生产系统的对外协调。

　　机长岗位职责

　　1、为班组安全、生产第一负责人，负责班组建设、纪律、队伍、操作、质量、设备等现场管理工作。并考核落实到位。

　　2、检查各岗位设备运行情况，发现问题及时处理或通知有关人员到场处理。 3、检查并确认开浇前生产准备的所有工作，停浇后，组织各岗位人员对设备进行检查，发现问题及时处理解决。

　　4、按生产系统的指令，根据机组和现场的实际情况，组织生产，协调好各岗位之间的工作。

　　5、负责现场的过程管理，密切关心各生产工序，及时发现和处理问题，保证钢坯质量，信息反馈及时准确，保证生产顺利和平稳。

　　6、认真组织班前、班后会，执行交接班制度，高度重视各岗位安全工作，反违章、反事故。

　　7、对生产中出现的各类事故，下班后组织召开分析会查清原因，制定防范措施，落实责任人，并根据工段指令落实考核。

　　8、负责机组检修工作的安排，协助验收试水、试车等事宜。 9、认真完成车间下达的各项生产任务和临时性指派工作。

　　大包工岗位职责

　　1、服从上级领导，检查确认并准备生产所必须的工具材料（液压油缸、液压油管、大、中包覆盖剂、引流管、测温管、测温枪等）。

　　2、指挥天车将大包平稳落在大包转台上，测大包温度、开浇等。 3、根据生产实际情况，对中间包进行前、中、后期温度测定。

　　4、生产中根据生产实际情况，合理调节中间包钢水液面，并保持中间包钢水液面稳定，使生产顺行，并加入覆盖剂，使钢液不裸露。 5、负责中间包内的取样工作。

　　6、生产过程中，根据中间包钢渣情况进行钢渣溢排工作。 7、停机后负责溢渣盆的清理工作。

　　8、清理清扫所属区域卫生，现场工具摆放整齐、有序。

　　拉钢工岗位职责

　　1、负责连铸中间包钢水的开浇、对接、浇注和停浇工作。

　　2、检查中包车的升降、左右、前后对中横移等是否正常。检查结晶器的振动是否平稳，通过手摸、眼观等简单手段检查结晶器内腔尺寸是否符合要求。检查大包回转台的转动是否平稳，备用气动装置是否安全可靠。

　　3、负责对吊上平台使用的中间包的验收，负责准备好备用包和对中包及水口的烘烤工作。 4、配合P4做好穿引锭工作，做好开浇、对接和浇注过程中结晶器液面和拉速的控制工作；敞开浇注过程中及时拔除浮到结晶器钢液面的浮渣，保护浇注时按工艺要求加好结晶器保护渣。

　　5、配合主控做好开浇前结晶器和二冷段的试水(含压力、流量是否正常、对中情况是否良好)及二冷喷嘴的检查和更换工作。

　　6、做好每组中包开浇和对接前所需工具和各种原燃材料的准备工作。清理好中间包坑和事故包包内的杂物,并吊好溢流罐和事故钢包。

　　7、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作并填写好规定的记录，认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

　　8、学习本岗位的新工艺、新技术，严格遵守本岗位的各项工艺制度，确保铸坯实物质量达下道工序的要求。

　　9、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

　　10、必须穿戴好劳保用品，遵守好本岗位安全技术规程。

　　11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

　　火切班长岗位职责

　　1、负责连铸机台下岗位人员的综合管理工作，协助当班机长的安全生产管理。 2、检查并确认台下各岗位人员的开浇前的准备工作，停机后尾坯处理和机组清理工作。及时发现问题并处理到位。

　　3、组织检查台下各岗位的设备运行情况，发现问题及时处理或通知相关人员处理解决。

　　4、密切关注机组台下的生产工序，及时准确处理各类事故，合理安排协调台下各岗位人员，保证生产平稳有序。

　　5、负责台下相关事宜的对外协调工作，认真执行交接班制度。 6、负责机组台下检修工作的安排、协助、验收、试车等事宜。 7、密切关注生产过程中的钢坯质量及定尺情况，及时信息反馈。

　　8、负责台下各岗位的生产原始记录的指导、监督和考核工作，负责台下人员操作水平的提升工作。 9、负责班组台下区域的现场定置管理和环境卫生、综合治理工作。

　　火切工岗位职责

　　1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

　　2、做好浇注前各种设备(含拉矫机、火切机、运输辊道等)的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。 3、负责火切机的使用和维护工作。

　　4、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

　　5、听从机长的指挥，配合主控、P3工做好穿引锭的监护工作。

　　6、根据主控的指令，按规定的铸坯定尺长度做好浇注过程中连铸坯的自动或手动切割工作。

　　7、浇注过程中出现生产事故， P4工必须积极主动配合P3工完成事故的处理工作。完成出二冷室之后铸坯的输出、切割工作。

　　8、浇注过程中认真观察连铸坯质量情况，发现有质量问题及时通知相关人员，点好当班浇注出来的铸坯根数并报相关单位。

　　9、与行车配合绑好开浇和对接过程中产生的切头、切尾以及浇注过程中产生的事故坯，并指挥行车吊到尾坯场地。

　　10、服从班长及机长的工作安排，在检修时间保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

　　11、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

　　12、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

　　连铸主控室操作工岗位职责

　　1、传达分厂或车间的指令到相应的岗位，如定尺长短、钢种、热送与否等信息，开浇或对接之前通知相关岗位作好相应的准备，待各个岗位工作准备就绪，通知分调已具备接收钢水条件。

　　2、负责对三路水（结晶器水、二冷水、设备水）各管路、各阀门的巡检、试水、送水和停水工作。

　　3、听从机长的指挥，在P3和P4工的监护下完成穿引锭和开浇时的收引锭工作。 4、负责对所属设备各相应的操作按钮、转换开关、阀位和指示灯等的点检和维护。

　　5、浇注过程中根据铸坯的拉速和铸坯的质量情况，根据阀门的灵敏度及生产中碰到的事故对二冷水做自动或手动的变换控制。浇注过程中必须随时观察铸坯的6、外观及表面质量情况，有问题及时汇报机长及相关单位并采取相应的措施。 7、根据设备回水井的水位做好设备循环水的平衡调节，同时做好各路水的班中巡检工作，发现问题及时处理。

　　8、准备好记录所需的纸和笔，如实做好主控岗位各种原始记录的记录工作，参加各种事故分析会，做好事故的分析工作。

　　9、服从班长及工段长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

　　10、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

　　11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

　　连铸推钢操作工岗位职责

　　1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

　　2、做好浇注前各种设备的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

　　3、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。 4、根据连铸坯的热送与否，准确完成拔爪换向工作。

　　5、浇注过程中出现生产事故尾坯，积极主动配合P4工完成事故的处理工作。 6、学习本岗位的新技术、新工艺，严格遵守本岗位规定的各项工艺制度，浇注中认真监控铸坯的实物质量，严禁有缺陷的铸坯流入下道工序。

　　7、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

　　8、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

　　9、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

　　准备车间岗位职责 准备车间主任岗位职责

　　1、在生产厂长的领导下，负责炼钢厂所需各种原材料的供应工作，负责原材料的计划、验收和申报工作。

　　2、负责主持每周召开的车间安全例会，认真组织学习安全知识。 3、负责原材料的管理和监督。

　　4、当本车间班组或个人在生产过程中出现安全、质量、设备事故时，负责组织有关人员参加分析，并做出处理意见。

　　5、督促本车间员工认真执行各项规章制度，负责检查制度的执行情况。 6、负责检查班前、班后会情况和监督交接班制度的执行情况。 7、负责检查各班组的各项记录，核实生产消耗。 8、负责检查核实本车间所有人员的考勤工作。

　　准备班长岗位职责

　　1、负责全班各岗位的人员管理工作和安全管理工作。 2、负责各种原辅材料的验收工作和质量检查。 3、负责车间原材料的供应、协调和倒运工作。

　　4、检查督促各岗位工作情况，负责各种工具、用具的领取和管理工作。 5、负责检查本班所辖区域的环境卫生、设备运行、定置管理的落实情况并进行指导。

　　6、监督和检查本班员工对各项规定的执行情况，发现问题及时解决、及时汇报。 7、负责各种原始记录、台帐，记录的整理和上报工作。 8、负责组织本班组人员的安全、技术规程培训工作。

　　地仓上料工岗位职责

　　1、对入炼钢厂散装料进行验收，做好统计工作，及时把原材料成份报告技术科及调度室。

　　2、根据现场存料量决定各种散装料的进料时间和数量，及时把成份提供给转炉车间。

　　3、负责散装料除尘风机的启动、运转及检查工作。 4、对所属设备进行日常维护和点检。

　　5、认真做好当班进料和上料记录，汇总各种单据，定时上报工段。 6、保持现场定置、有序、整洁。 7、负责散状料除尘的卸灰工作。

　　皮带上料工岗位职责

　　1、负责高位料仓中各种所用原料的运输工作。

　　2、根据高位料仓内存料数量和转炉的使用量，决定各种散装料的上料时间和数量，满足转炉生产需要。

　　3、负责辖区内的电器设备、皮带系统的日常点检和维护工作。 4、做好本班上料和放料记录，汇总各种单据，做到准确无误。 5、保持皮带通廊和高位料仓平台整洁。

　　渣罐车工岗位职责

　　1.了解渣罐车运行情况，检查电气操作手柄、按钮等是否正常；通过目测判断掌握轨道变形情况，发现问题及时汇报。

　　2.开车前查看轨道两侧是否有障碍物，严禁盲目开车。 3.负责及时更换渣罐，并将车体粘钢、粘渣用钢钎、铁锨清下。 4.根据炉前指令，将渣罐车开到炉下指定位置，配合炉前出渣。 5.根据渣道上积渣状况，及时通知炉长要求清渣。 6.保障渣道两侧干净，渣道无积水，有情况及时处理。 7.更换道轨时，负责清理道轨基础，配合维修工换道轨。 8．经常检查车辆、电缆、卷筒的情况，发现问题及时汇报。

　　废钢工岗位职责

　　1、负责所有废钢和铁块的收料验收工作。

　　2、按转炉工段的要求，指挥电磁吸盘天车工往废钢斗内吸废钢和铁块，从数量和质量上满足转炉工段的要求，并将每一斗的称量记录做好。

　　3、负责把进入车间的各种废钢和铁块的化学成份汇报使用单位和调度室。 4、认真执行分厂及车间的各项管理规定。 5、保持现场定置、有序、整洁。

　　运转车间岗位职责 运转车间主任岗位职责

　　1、负责开展炼钢区域的公辅保障工作。

　　2、抓好转炉、连铸净浊环系统、一二次除尘系统、汽化系统，保证正常的的生产秩序。

　　3、及时传达厂部的下达的各项计划和指标。及时传达公司，厂部下发的各类文件，提高员工整体素养。

　　4、督促车间各种设备的日常点检，及备件备品的准备工作。 5、搞好车间的安全教育，提高员工安全意识，主持安全例会。 6、及时完成上级下达的各项任务。

　　汽化班长岗位职责

　　1、与生产调度协调好生产情况，确保汽化、除尘等系统能平稳运行。 2、确认生产前汽包给水泵、烟道、汽包、蓄热器等设备的完好。 3、督促操作工按操作规程操作，及时排污。 4、督促做好原始记录的填写，并及时保管。 5、抓好本班的设备卫生工作。

　　6、做好安全教育，开好班组安全例会，安全检查到位。

　　汽化操作工岗位职责

　　1、值班人员必须经过培训、考试合格，持证上岗。要熟悉设备的性能，牢固掌握安全操作规程，对简单的故障异常情况，能排除和处理，发现疑难问题及时报告，不可迟报、瞒报。

　　2、要经常保持汽包水位正常，上水时的汽包压力不得高于水压。 3、每班要对水位计冲洗一次，经常保持清洁，以便水位明显易看。 4、根据化验结果决定排污，未经化验时，每班必须排污两次。

　　5、严禁迟到、早退、班前班中饮酒、看与工作无关的书刊、横躺竖卧、睡岗、空岗、嬉笑打闹等行为。

　　6、经常清扫自已的责任区，保证设备环境整洁。

　　7、对各种仪表的指数，要正点、认真、准确地每小时抄表一次，要确保填表清楚明了。

　　一次除尘风机操作工岗位职责

　　1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，按时完成本职工作和上级交给的临时工作。

　　2、熟知本岗位各种设备的技术性能和工艺用途，了解本岗位相关联岗位设备的技术性能和工艺用途。

　　3、熟练掌握本岗位各设备的操作规程和点检要求。

　　4、负责除尘风机组、各除尘器及相关阀门通风机和风机循环冷水的运行操作和检查。

　　5、认真做好本岗位各设备的运行记录，对设备的一些小故障要及时采取措施处理，对处理不了的及时向有关部门反映。

　　6、认真执行交接班制度，对设备运行情况、安全情况及卫生情况要交接清楚。 7、认真学习技术知识，不断积累经验，努力提高操作技能和维护水平。

　　污水泵房水泵工岗位职责

　　1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律。

　　2、检修人员进入泵房确认各种泵及设备运行情况检修时执行停电挂牌。 3、设备发现故障时，要及时记录报告，设备检修时要做好安全措施，配合检修并做好记录。

　　4、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。 5、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

　　提升泵站水泵工岗位职责

　　1、服从上级领导，严格执行者中项规章制度，认真完成本职工作。 2、必须熟练的操作本岗位所管辖设备。

　　3、配合好外部生产，加强联系，并做好相关的记录。

　　4、认真抄表记录各种压力表的指数，要确保填表清楚明了，设备不可超压运转。 5、生产中必须保证吸水井的水位正常。 6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录。 7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

　　循环水泵工岗位职责

　　1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。

　　2、熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。

　　3、认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。 4、根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。

　　5、根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。

　　6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。 7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

　　天车车间岗位职责 天车车间主任岗位职责

　　1、安全管理：确保车间区域内的生产安全。

　　2、人员管理：具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。

　　3、现场环境管理：保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位，保持现场作业环境优良。

　　4、生产作业管理：负责设备的无故障运行，搞好本工段危险源辨识、评价与控制。

　　5、技能培训：负责对员工技能的测定和培训工作，有培训计划和管理办法。 6、发生事故要积极抢救，保护现场，立即报告，并如实提供情况参加事故分析。 7、按生产计划，组织生产，完成各项任务和指标。 8、完成厂部临时任务。

　　天车班长岗位职责

　　1、负责本班的考勤及劳动纪律的检查和落实。 2、正确使用和维护设备，工具及劳保用品。

　　3、负责传达上级有关文件，并组织学习，努力完成上级部署的各项工作。 4、负责本班的安全工作，检查当班人员的安全执行情况及安全隐患的上报。 5、开好班前布置会，班后总结会，每周的安全活动会，搞好班组建设。 6、负责与调度长及各生产单位搞好沟通和协助。

　　7、不违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情，有权立即组织职工撤离现场。

　　8、详细记录本班存在的问题和处理情况。

　　9、按定置管理的要求，保持工作场地的安全卫生。

　　液体天车工岗位职责

　　1、负责设备各个部位的日常点检工作，做到操检合一。 2、负责高炉铁水兑入混铁炉工作。 3、负责转炉的兑铁工作。 4、负责连铸钢水的吊运上钢工作。

　　5、负责设备的日常维护保养工作、润滑工作。 6、负责天车设备及安全走台的清扫工作。

　　7、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

　　非液体天车工岗位职责

　　1、负责设备的日常点检工作，做到操检合一。 2、负责中间包的修包、备料吊运工作，配合连铸检修。 3、负责钢坯的下线，上垛，码垛、出库，装车工作。 4、负责旋流井的抓渣工作。

　　5、负责废钢的吸料、装料、入炉工作，负责转炉渣罐更换及翻渣工作。 6、负责设备日常维护保养及润滑工作。 7、负责天车设备及安全通道的清扫工作。

　　8、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

　　维修车间岗位职责 维修车间主任岗位职责

　　1、负责维修车间职工的安全教育，不违章指挥，确保人身和设备安全。 2、及时传达公司和分厂有关文件精神，使上策下达，沟通及时做到工作不脱节。 3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进，做到事故预知预控，对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。 4、设备四大标准的执行，并在实践中提出改进意见。

　　5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划，组织好设备的点检定修和抢修。

　　6、组织职工的业务学习和技术练兵，加强职工职业技能和道德素质培养。 7、掌握设备的技术参数，提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。

　　8、提出备品备件计划并按规定日期上报。 9、现场卫生和备品备件的定置摆放。

　　维修车间副主任岗位职责

　　1、协助车间主任管理好本车间的事务。

　　2、组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行安全教育，定期组织考核、组织安全活动月，听取员工合理化建议。

　　3、对所分管设备运转情况，做到心中有数，不定时的检查或抽查所分管的设备。 4、设备包机，随时检查员工的点检情况并将点检工作落到实处。 5、组织好每次突发事故的抢修，将事故的损失降到最低。

　　6、组织好每次检修，监督检修质量、检修进度、以及协调解决检修中发生的一切事宜。

　　7、搞好现场卫生和定置摆放工作。

　　8、协助车间主任控制好本车间各种材料和备品备件的消耗。 9、对闲置的设备进行合理利用、做好修旧利废工作。

　　维修班长岗位职责

　　1、对本班组的安全生产工作的领导和指导工作。

　　2、带领全班组人员认真贯彻执行车间的安全生产计划、政策、制度，严格执行本单位制定的“确认制”、“互保制”、“三不伤害”、“四不放过”等安全制度和技术操作规程。

　　3、坚持班前会议制度，做到安全工作班前有布置、班中有检查、班后有总结并做好记录。 4、认真做好巡点检，对设备、工具及劳保用品检查，及时纠正。 5、按时完成当日的各项工作任务。 6、坚持定置定位管理，做到文明生产。

　　7、经常对班员进行安全教育，培训新员工的技术水平。如遇有突发事故时及时处理，及时汇报给车间主任，以防事故扩大化。

　　8、有权拒绝违章指挥，在危险状态时，有权疏散人员，确保人身安全。

　　维修工岗位职责

　　1、工作点检、维护到位。

　　2、工作质量严格按维修技术标准执行。

　　3、珍惜企业财产，杜绝浪费现象，实行修旧利废。

　　4、交接班过程中，交代清楚，对在交班时不能处理完的作业项目要现场交接班，有必要时要上班与下班共同完成。

　　5、严格执行《安全操作规程》，无睡岗、脱岗，劳保穿戴齐全，挂牌制度、互保制度、确认制度得到落实。

　　6、员工在检修工作中或检修完成后，要保持场地清洁，做到人走场清，物品定置摆放。

　　7、遵章守纪爱岗敬业、尽职尽责，工作积极肯干、按章办事。

　　8、员工严格执行考勤制度，不迟到、不早退，按作息时间规范自己的行为。 9、按时按质完成领导交办的临时任务。

　　10、要有集体主义观念，本着团队、踏实、坚持的工作作风。

岗位职责学习分享共6

　　危险废物岗位职责

　　一、危废管理岗位的职责:

　　1、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境保护工作

　　的方针、法律、法规、政策和制度，负责本单位的危险废物的管理工作。

　　2、根据相关法律法规的要求，生产过程中所排放的危险废物，必

　　须送至危险废物专用储存点。并由专人管理危险废物的入、出库登记台账。

　　3、危险废物储存点不得放置其它物品，应配备相关的消防器材及 危险废物标示。

　　4、应保持储存点场地的清洁，危险废物堆放整洁。

　　5、跟踪记录危险废物在生产单位内部运转的整个流程。与生产记 录相结合，建立危险废物台账。

　　6、发生危险废物事故要及时上报，不能隐瞒事实，并配合上级部 门对事故的调查。

　　二、环境保护岗位责任制

　　1、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境保护工作

　　的方针、法律、法规、政策和制度，负责本单位的安全(环保)监督、管理工作。

　　2、组织制定、修订并完善本企业职业安全卫生管理制度和安全技

　　术规程、各项环境保护制度，编制安全(环保)技术措施计划，并监督检查执行情况。

　　3、参加本单位建设项目的安全(环保) “三同时”监督，使其符

　　合职业安全卫生技术要求。

　　4、深入现场对各种直接作业环节进行监督检查,督促并协助解决

　　有关安全问题，纠正违章作业，检查各项安全管理制度的执行情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　5、负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检

　　查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。

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