下面是范文网小编整理的党校廉政风险防控岗位职责6篇(党校廉政风险表)，供大家品鉴。
党校廉政风险防控岗位职责1
主任岗位职责及廉政防控风险点1、岗位职责：主持全面工作2、风险点：在日常工作中可能存在利用职
在日常工作中可能存在对党风廉务便利，为个人或他人谋取不正当利益的风险。政建设的重视或执行力度不够，而导致出现违规问题的风险。在工作中可能存在不坚持民主集中制原则，对重大决策不集体研究决定，导致决策失误、造成重大损失的风险。在干部选拔、任用方面可能存在违反干部选拔任用四项监督制度，导致带病提拔的风险。在日常工作中可能存在放松对部门所有一级风险点的防范、管理、监督的风险。领导监督职责履行不到位，造成部门出现严重违法违纪问题的风险。．下列温度最接近23 ℃的是．人体的正常体温．北方冬季的平均气温．让人感觉温暖、舒适的房间温度．冰水混合物的温度．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象．初冬树上的霜是液态变为固态现象．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为℃℃℃℃6.下列温度值最接近实际的是．健康成年人的体温是39 ℃．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节物态变化与温度．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃．下面分别表示几位同学在练习用温度计测液体的温度实验中的做法，正确的是)8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数．该温度计的量程是20℃～100℃．该温度计此时的示数约为21℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是．该温度计的示数为39 ℃．该温度计的分度值是 ℃．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固态、液__态和__气__态。在个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的时、时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是－2 ℃__，一天的温差为_7 ℃__，平均气温是__ ℃。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10℃，那么，下列说法中正确的是．冰的上表面为－10℃，下表面是℃．整个冰层的温度都是－10℃．整个冰层的温度都是℃．冰层下表面的温度是－10℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计。研究人员在长约10
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米，直径10
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米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是)A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的熔点很低，沸点很高．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.℃和℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和____℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填左或右移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填会或不会”受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节地球上的水循．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是)A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是．霜、雾、白气．霜、露、白气．露、雾、白气．露、雾、冰．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了__。．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__填写序号。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是)A．雨说：我是水汽化而来．露说：我是水蒸气凝华而来．冰说：我是水凝固而来．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是．早春，河中的冰逐渐消融——汽化．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生．烧水时在壶口上方看到的白气是水蒸气．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是．春天，冰雪消融．夏天，积水干涸．秋天，草木上出现了霜．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热．夏天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种激光橡皮。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__填物态变化名称为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__选填吸热或放热。13．随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰固态二氧化碳，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。均填物态变化名称)14．农谚说霜前冷，雪后寒，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会凝华形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填外侧或内侧。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是℃；碘的沸点是℃；水的沸点是100℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰固态二氧化碳，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20℃～－10℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对霜形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶即霜。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节汽化和液．下列措施中，能使蒸发加快的是)A．给播种后的农田覆盖地膜．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中．把盛有酒精的瓶口盖严．给湿头发吹热风．下列哪一种现象属于液化？)A．钢水浇铸成火车轮．倒在地上的水一会儿变干了．清晨，草的叶子上有露水凝结．用久了的灯泡的钨丝比新时．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__选填“吸热”或“放热”，其温度__保持不变。第题图题图．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”）热。．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是．雾是水蒸气．雾是山中冒出来的烟．雾是水蒸气凝固形成的．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为C)A．水中的温度比岸上的气温高．人的皮肤产生的错觉．人身上的水分蒸发，要从人体吸热．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是B ．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是C)A．图线对应的是乙实验中的数据．图线对应的是甲实验中的数据．水的沸点跟水的多少无关．到100℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是C ．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热．雪糕周围冒“白气”是液化现象．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是B ．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气．水的沸点随气压的降低而降低．水沸腾的现象只发生在液体的表面．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
党校廉政风险防控岗位职责2
现在市局在试运行的廉政风险防控模板是中国局和省局领导和专家精心编制的，流程规范科学，对于提前化解权力运行中腐败的风险，提高廉政管理水平都是有效的措施。同时，也会进一步规范和促进我们的各项业务工作。我们对廉政模板没做太大的修改。我们主要任务还是在模板的试运行过程中，严格执行各项制度，形成常态化，并逐步完善各项流程。8月以来，我们在各项流程的运行和模拟中，没有太大的问题，主要是：
一是基层业务人员对风险防控工作认识不深，对于风险防控管理知识了解不多，深入开展此项工作，还要进一步的磨合。
二是由于前期模板修改时间紧，对于地方出台的“两集中三到位三减少两提高” 政策和其他一些规范性文件的相继出台与市局的社会管理部份的廉政风险防控的结合还需要进一步完善。
三是多年来，形成了固有的思维和工作模式，工作中沿用老的办法，模板试运行的规范性还有困难，需要相应的制度建设配合。
党校廉政风险防控岗位职责3
廉政风险防控机制建设岗位 职责制度 二〇一一年六月二十日
1 廉政风险防控机制建设岗位职责制度
根据《中共茂县纪委、茂县监察局关于全面启动廉政风险防控机制建设工作的实施方案》（茂纪委[2011]13号）文件精神，为进一步完善局机关各项规章制度，建立起良好的工作秩序，营造良好的工作氛围，提高工作效率，塑造机关崭新形象，做到有章可依、有章必依，使机关各项工作科学、规范、有序运行，特制定如下廉政风险岗位职责制度。
一、工作制度
1、认真执行党的各项方针政策,模范遵守党纪国法，严格《招标投标法》、项目管理监督的法律、法规政策，自觉遵守全局的各项规章制度。
2、按照岗位职责，各司其职，恪尽职守，扎实工作，吃苦耐劳，团结同事，创造性地做好本职工作和局领导交办的其他工作。
3、严格按照规定程序办事，不得越权或擅作主张，不得借职务之便为亲戚、朋友、熟人提供方便，不得利用职务便利以权谋私，向企业或个人索要物品或接受馈赠。
4、坚决杜绝马虎大意、拖沓敷衍、得过且过的思想与态度，工作上相互支持、相互配合、相互监督，积极上进，创造性地做好本职工作。
5、加强学习，改进作风，提高效率，不断提升自己的知识水平和专业技术能力，切实转变工作作风，增强全局的凝聚力和战斗力，树立良好的机关形象。
6、坚守工作岗位，不乱窜办公室，不到户外从事与工作无关的活动。按照卫生制度和值日安排，做好本股室和全局的卫生工作，保持工作环境的整洁、优美、舒畅。
7、做好信访接待工作，对上级业务部门的来信来函、职工的来访咨询，要热情接待、认真解答、从速办理，抓好落实。
8、发文或转发上级文件，由各股室负责起草，办公室审定，主管局长审核批准后下发。
9、各股室复印、打印文件、材料、报表、帐册，一般在本局打印，确需到各摊点印制的材料，请示分管领导同意。办公用品由局办公室统一购买、发放。
二、会议、学习制度
（一）局党组会议
1、贯彻执行上级党委、党组的重大方针、政策，制定本局党组的工作计划和实施方案。
2、讨论研究局机关的组织、思想、作风建设。
3、讨论审定以党组名义向机关党工委、政府党组以及上级有关部门的请示、报告、重要文件。
（二）局领导办公会议（每月召开一次，根据工作需要可随 时召开）
1、传达、学习和讨论贯彻中央、省、州、县以及省、州发改委的重要指示和决定，研究审定贯彻落实措施。
2、传达贯彻上级业务部门召开的专业性会议精神和有关业务性文件。
3、研究决定各股室人员的调整和职责分工事项。
4、以局名义发布的文件以及向上级的请示、报告和较重要的工作内容等。
5、分管领导不便单独处理及需要协调和急需完成的工作。
6、讨论工作中的重大政策调整意见和全局性的工作部署，审议本局作出的重要决定。
7、听取局各股室重要工作情况汇报，审定行政工作中的重要问题。
8、审议全年建设工作要点、工作总结、讨论决定上报县委、县人大、县政府、县政协和省、州发改系统的重要报告以及请示上级的重要事项和重要政策业务问题。
9、审议本年茂县建住领域工程建设情况及下一年建住领域工程建设的工作计划，检查执行情况并决定采取的重要措施。
10、研究、审议局机关公务员年度考核、目标考核结果和奖惩实施办法。
11、汇报上月工作情况，安排部署下周工作。
12、需要讨论决定的其它重要事项。
（三）局务会议
1、传达党中央和国务院、省委和省政府、州委、州政府及县委、县政府的重要决定、重要会议精神。
2、讨论通过全局工作计划、总结，部署全局性的工作、检查。
3、研究阶段性的工作任务。
4、讨论建设工作的重大业务活动，听取工作汇报、意见和建议，协调各部门之间的工作。
5、讨论涉及全局有关方面的重要问题。
6、通报局内重大事项督察督办情况。
7、需经局务会研究的事项。
（四）学习制度
1、各类会议的召开，均由办公室负责通知召集。
2、领导指派或委托办公室安排参加各类会议的人员，须按时参加，不得擅自不到或中途退场。要认真听取会议精神，做好记录，会后及时向局领导汇报。
3、每月第二周星期五为全局的政治、业务集中或自学时间，全体同志都要自觉参加学习，做好笔记，撰写心得体会，保证学习的效果，集中学习时间无特殊情况一律不得请假。
三、行风建设、机关效能建设制度
（一）集体形象、个人形象要求
1、集体形象要求
政治坚定，作风正派；坚持原则，秉公办事；爱岗敬业，清正廉洁；诚实守信，热情服务；团结协作，与时俱进。
2、个人形象要求
（1）仪表仪容。仪表稳重大方，穿着整洁得体。
（2）行为举止。与人交谈，要诚恳、热情，一般应讲普通话。与人交往或接听电话，用语要文明礼貌。接待来访和办事人员，以
理取人，不可盛气凌人。
（3）严格要求。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不窜岗，有事请假。上班保持良好的精神状态，处理公务严谨认真，行为举止文明规范，严禁打闹嬉笑，高声喧哗，不在办公场所吃零食、打牌、下棋、玩电脑游戏。中午严禁饮酒。
（4）环境卫生。保持办公场所整洁卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。办公用品摆放美观有序，墙上勿随意钉钩和悬挂物品，张贴物应整洁协调。
（5）勤政自律。廉洁自律，不乱用职权，不吃、拿、卡、要、报，不向服务对象索取好处。
（二）健全五项制度，优化行业作风
为进一步完善机关内部管理制度，形成内容完备，要求严格、管理规范的制度体系，使各项工作科学、合理、有序地进行，我局在行风建设中，重点健全五项监督制度：一是公示制。为进一步提高工作效率，实现公开透明办公，全面推行公示制。具体做到机关大门内醒目处设立机关工作流程图和领导干部分工图，办公桌上摆放公示牌，机关外宣挂公示栏、设立举报电话。切实解决机关中存在的门难进、脸难看、事难办以及生、冷、硬、横、推、拖现象，树立发改局的良好形象。二是首问责任制。每位机关干部职工对上门办事的人员都要热忱接待，特别是第一接待人要主动打招呼、有问必答，属于自己职责范围的要及时高效地予以办理，做到不推不拖不卡不误；对一时不能解决办理的事情要向办事人说明理由，解
释清楚。对不属于自己职责范围的要负责介绍给所负责人予以办理，所负责人有事不在也要负责联系好，约定办理时间，决不能推诿扯皮。真正做到首先发现、首先发问、首先接待、首先办理、首先落实。三是办事承诺制。对于办理的每件事，都要做到有求必应、有难必帮、有事必办，以讲效率、守信用的态度，做出承诺，明确任务目标、完成标准、办结时限。并在具体运作中实行全程公开，及时向社会、向群众公布办结情况，强化社会与群众的跟踪监督，确保办理事情的质量和时效。四是责任追究制。对于因干部职工个人失职、渎职、滥用职权破坏了部门形象的，要坚决追究责任。谁破坏部门形象，就追究谁的责任，对于破坏部门形象的个人，一经投诉将严肃查处，切实用铁的纪律形成一个干部自觉、社会监督、群众维护的良好局面，确保系统行业风气得到真正优化。五是联系基层制。干部职工要走出机关，深入乡村、企业调查研究，帮助乡村、企业解决实际困难，不求到乡村、企业次数多少，只求为乡村发展做的贡献大小，为基层群众办的实事多少，为企业解决的实际困难多少。真正做到：目标在一线明确，政策在一线落实，形象在一线树立，素质在一线提高，问题在一线解决，实绩在一线定格。从服务基层、服务群众、服务企业的实践中获得提高自身的不竭动力。
（三）创建学习型、服务型机关，切实转变工作作风 整合学习教育内容，突出三个重点（思想理论、知识能力、职业道德）、抓好三个载体（机关学习日、集中培训班、自学笔记）、实施
三项制度（集中学习考勤制度、重点学习内容体会和交流制度、干部学习档案制度），以“建设高素质队伍、创高质量服务”为目标，以“组织领导抓的紧，存在问题抓的准，活动载体抓的实”为遵循，努力强化“五种意识”（大局意识、创新意识、服务意识、窗口意识、表率意识），不断提高三种能力（综合调研、协调办事、文字语言表达），力争实现“三优”（培树优良作风，开展优质服务，创建优秀业绩）。
各项业务工作中做到“两清”（回答或解释问题清楚、指引去向清楚）、“三心”（接待咨询热心、回答问题耐心、解决问题诚心）、“四好”（门好进、脸好看、话好听、事好办）、“五个一”（说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一个人，干好每一份工作）、“六戒”（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）。
四、请销假制度
实行上下班监督考核制度，建立考勤台帐，干部职工中途有事外出必须到办公室登记，年终作为考核评比的一项重要依据。
1、局机关工作人员（包括借用、聘用人员）的考勤由办公室统一考核、填写，每月末交分管局长审核签字，并在全局范围内公示每月考勤结果，促进相互监督。
2、上下班考勤统一由行政办公室考核，领导定期或不定期对各股室职工上下班情况进行抽查督促。准点上下班以县政府规定的上下班时间前后10分钟为准，上班后10分钟内到岗为准点上班，10分钟后到岗则为迟到；下班前10分钟内离开则为准点下班，提
前离开则为早退。
3、干部职工严格遵守县政府规定的上下班和作息时间，春秋作息时间更换由行政办公室及时通知。
4、全体干部、职工严格按时上、下班，不得中途溜岗，串岗或做与本职工作无关的其他事情。
5、全局所有工作人员请假（病、事、探亲、婚丧、轮休、复习、考试、半脱产学习等）都应写出书面请假条，按照规定写明请假天数，请假性质等，如请假性质为“病假”的还需出具有关医院病情证明）。
6、请假条经本人认真填写后按照管理权限由股室负责人、分管局长、局长分别签署意见（3天内分管局长批准，3天以上由局长批准），然后交行政办公室登记备案。
7、经批准同意的请假条于请假前1天交行政办公室留存；在假期结束的次日办理销假手续。
8、副局长请假须经局长批准，并按照县委相关规定办理。
9、局长、副局长外出开会或调研必须告知办公室，并详细说明地址、事项和相应联系方式。
10、工作人员离开机关，下基层或外出办事，按管理权限告知领导同意，并报办公室备案。
11、全体干部职工必须保持24小时开通手机，保证通讯畅通，更换手机号码应及时告知行政办公室。
12、局内安排的集体活动和公务活动，涉及相关股室或局领导
安排的相关人员须积极参加，不得无故缺度，如遇特殊情况必须赂分管局长、局长请假，经局长和分管局长同意后方可。凡无正当理由无故缺席的股室或个人，按照有关规定进行处理。
13、办公室对考勤结果实行按月汇总，每月公示，年底对单位职工职工在岗天数、请假天数及性质、工休假天数、迟到、早退、旷工天数等进行总结算，作为职工本人年终考核的依据。
14、全体工作人员要严格要求自己，认真履行请销假制度，局年终根据出勤情况酌情实施奖惩。
五、财务制度
1、局机关财务实行局长“一支笔审批制度”，各项开支必须有经办人签字，局长审批签字后方可报销、入帐。
2、各股室收款必须使用局财务统一领取的票据，做到一事一清一结，对收款不出票据或出示票据与实际不符的，视为贪污，一经查实，酌情给予当事人经济处罚，纪律处分或法律制裁。
3、负有收费职责的工作人员对所收现金没有支配权，不得私自转借或挪做他用，否则按坐支挪用对待，酌情给予行政纪律处分，情节严重的移交司法部门处理。
4、丢失现金与票据，谁丢失由谁负责。
5、财务会计要严格遵守财经纪律，要审好会计凭证，记好会计账簿，记帐做到手续完备、内容真实、数字准确、帐面整洁、日清月结，并注意履行会计监督职责，制止一切不合理开支。
6、局内订购书刊、报纸、杂志、资料等，由办公室作出计划，报局长审批签字后，由办公室办理。
7、工作人员因公出差，按实际需要由局长审批签字，出差返回单位要在一周内结清费用，不得拖欠公款。
8、接待宾客坚持既态度热情、服务周到，又厉行节约的原则，办公室按有关规定统一安排接待。
六、车辆管理制度
1、我局现有公车二十辆，主要供局领导、工作人员工作使用。
2、为便于管理，局领导、各股室除急用车外，均应提前通知办公室，由办公室根据情况预先统一安排，并填写出车登记卡，如无特殊情况一般不予派车。
3、因车辆故障和司机特殊情况原因不能出车时，司机要及时向办公室说明，以便提前作出安排。如无特殊情况，司机不得拒绝、怠工。司机要自觉增强节约观念，严禁公车私用或开人情车。
4、司机要严格遵守《道路交通管理条例》和各项安全操作规程，践行“安全第一，节约光荣”的宗旨。自觉爱护车辆，经常进行检查、维修、保养，保持车辆的清洁卫生。
七、安全保卫制度
1、严格保守党和国家的机密，认真遵守保密原则，有关保密内容的纸张、账簿、单据等资料，不得随意乱扔或丢失。
2、印章保管人，要严格把好公章，用印时认真审核，做好用印记录，不得马虎大意或不符合规定用印。
3、下班时印章、文件、资料、账簿、现金等必须入柜加锁，办公室无人时要随时锁门。
4、工作人员要爱护楼内外的各种设施，不得随意破坏，否则照价赔偿。
5、节假日期间，工作人员值班统一由办公室安排，值班人员一经确定，不得擅自离岗或脱岗，发生责任事故的，后果由值班人员承担。
职业道德规范
一、政治坚定，思想解放，务实创新，转变作风；
二、围绕大局，服务基层，牢记宗旨，办事秉公；
三、科学管理，依法行政，勤政廉洁，品行端正；
四、团结协作，民主集中，勤奋敬业，业务精通；
五、开拓进取，提高效能，与时俱进，共建文明。
服 务 承 诺
一、严格按照法律法规和政策依据行政，提高 依法行政水平。塑造公道正派，廉洁勤政，团结协作，务实高效的良好形象。
二、增强权力公开运行的透明度，在人事劳动和社会保障各项工作中，除依法保密外，全部将办事内容、依据、条件、结果向社会公开，做到畅通监督渠道，保证群众的知情权。
三、履行职责，转变作风，提高效率。把立党为公，执政为民，落到实处，做到让服务对象满意，让基层群众满意，让干部职工满
意。
四、继续推行首问责任权，限时办结制，服务承诺制，建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制，提速工作过程，提高服务质量，树立劳动人事部门良好形象。
党校廉政风险防控岗位职责4
岗位廉政风险防控制度
一、各科室要进行思想教育，同时建立和完善相关制度，加强管理和监控，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违法违纪行为，防止腐败现象发生。
二、按照建立健全惩治和预防腐败体系整体要求，各科室要根据医院《廉政风险防范实施方案》进行实施，规范其权力运行。
三、按照“权力制衡”和“风险分散”的原则，对一级风险权力，实行院、科室二级监控；对二级风险权力，以科室预防为主，领导小组定期或不定期检查；对三级风险权力，以岗位责任人预防为主，科室定期或不定期抽查。
四、各科室负责人，要经常检查本科室廉政风险防控措施落实情况，发现问题及时整改。
五、建立健全学习教育制度
1、对在风险点岗位的领导干部及风险岗位工作人员要加强反腐倡廉思想道德教育，构筑领导干部及风险岗位工作人员自省自励的思想道德防线。
2、采取多种生动有效的形式，对领导干部及风险岗位的工作人员进行正面教育、警示教育，规范日常行为。
3、加强宣传教育，开展理想宗旨、职业道德、法制纪律和正反方面的典型教育，增强干部职工和临床医生廉洁从政、廉洁行医的意识，提高抵御腐败侵袭的能力。
六、建立廉政风险自查报告制度。医院各科室每年初根据职责和年度工作计划开展查找廉政风险活动，针对廉政风险因素，对廉政方案落实情况进行一次自查，写出自查报告。
七、建立廉政风险定期检查和形势分析制度。每年召开一次预防腐败工作会议，通报有关情况，分析廉政风险形势。对问题多发、廉政风险大的科室，进行抽查。
党校廉政风险防控岗位职责5
廉政风险防控机制建设岗位
职责制度
二〇一一年六月二十日
廉政风险防控机制建设岗位职责制度
茂县监察局关于全面启动廉政风险防控《中共茂县纪委、根据
号）文件精神，为进[2011]13（茂纪委机制建设工作的实施方案》
营造良好建立起良好的工作秩序，一步完善局机关各项规章制度，的工作氛围，提高工作效率，塑造机关崭新形象，做到有章可依、有章必依，使机关各项工作科学、规范、有序运行，特制定如下廉
政风险岗位职责制度。
一、工作制度
《招严格模范遵守党纪国法，,、认真执行党的各项方针政策 1、项目管理监督的法律、法规政策，自觉遵守全局的各标投标法》
项规章制度。2、按照岗位职责，各司其职，恪尽职守，扎实工作，吃苦耐
劳，团结同事，创造性地做好本职工作和局领导交办的其他工作。、严格按照规定程序办事，不得越权或擅作主张，不得借职3 不得利用职务便利以权谋私，熟人提供方便，朋友、务之便为亲戚、向企业或个人索要物品或接受馈赠。、坚决杜绝马虎大意、拖沓敷衍、得过且过的思想与态度，4 工作上相互支持、相互配合、相互监督，积极上进，创造性地做好
本职工作。、加强学习，改进作风，提高效率，不断提升自己的知识水5 增强全局的凝聚力和战斗切实转变工作作风，平和专业技术能力，力，树立良好的机关形象。、坚守工作岗位，不乱窜办公室，不到户外从事与工作无关6 2
做好本股室和全局的卫生工作，按照卫生制度和值日安排，的活动。
保持工作环境的整洁、优美、舒畅。、做好信访接待工作，对上级业务部门的来信来函、职工的7 来访咨询，要热情接待、认真解答、从速办理，抓好落实。、发文或转发上级文件，由各股室负责起草，办公室审定，8 主管局长审核批准后下发。、各股室复印、打印文件、材料、报表、帐册，一般在本局9 办公用品由打印，确需到各摊点印制的材料，请示分管领导同意。
局办公室统一购买、发放。
二、会议、学习制度
局党组会议（一）
1、贯彻执行上级党委、党组的重大方针、政策，制定本局党
组的工作计划和实施方案。、讨论研究局机关的组织、思想、作风建设。2、讨论审定以党组名义向机关党工委、政府党组以及上级有 3 关部门的请示、报告、重要文件。
局领导办公会议（每月召开一次，根据工作需要可随（二）
时召开）、传达、学习和讨论贯彻中央、省、州、县以及省、州发改1 委的重要指示和决定，研究审定贯彻落实措施。、传达贯彻上级业务部门召开的专业性会议精神和有关业务2 性文件。、研究决定各股室人员的调整和职责分工事项。3、以局名义发布的文件以及向上级的请示、报告和较重要的4 工作内容等。、分管领导不便单独处理及需要协调和急需完成的工作。5、讨论工作中的重大政策调整意见和全局性的工作部署，审6 议本局作出的重要决定。、听取局各股室重要工作情况汇报，审定行政工作中的重要7 问题。、审议全年建设工作要点、工作总结、讨论决定上报县委、8 州发改系统的重要报告以及请示上县政协和省、县人大、县政府、级的重要事项和重要政策业务问题。、审议本年茂县建住领域工程建设情况及下一年建住领域工9 程建设的工作计划，检查执行情况并决定采取的重要措施。目标考核结果和奖惩、研究、审议局机关公务员年度考核、10 实施办法。、汇报上月工作情况，安排部署下周工作。11、需要讨论决定的其它重要事项。12 局务会议（三）、传达党中央和国务院、省委和省政府、州委、州政府及县 1 委、县政府的重要决定、重要会议精神。、讨论通过全局工作计划、总结，部署全局性的工作、检查。2、研究阶段性的工作任务。3、讨论建设工作的重大业务活动，听取工作汇报、意见和建4 议，协调各部门之间的工作。、讨论涉及全局有关方面的重要问题。5、通报局内重大事项督察督办情况。6、需经局务会研究的事项。7（四）学习制度、各类会议的召开，均由办公室负责通知召集。1、领导指派或委托办公室安排参加各类会议的人员，须按时2 做好记录，要认真听取会议精神，不得擅自不到或中途退场。参加，会后及时向局领导汇报。、每月第二周星期五为全局的政治、业务集中或自学时间，3 做好笔记，全体同志都要自觉参加学习，保证学习撰写心得体会，的效果，集中学习时间无特殊情况一律不得请假。
行风建设、机关效能建设制度 三、（一）集体形象、个人形象要求、集体形象要求1 政治坚定，作风正派；坚持原则，秉公办事；爱岗敬业，清 正廉洁；诚实守信，热情服务；团结协作，与时俱进。、个人形象要求2）仪表仪容。仪表稳重大方，穿着整洁得体。1（）行为举止。与人交谈，要诚恳、热情，一般应讲普通话。2（以接待来访和办事人员，与人交往或接听电话，用语要文明礼貌。
理取人，不可盛气凌人。）严格要求。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早3（退、不窜岗，有事请假。上班保持良好的精神状态，处理公务严谨
认真，行为举止文明规范，严禁打闹嬉笑，高声喧哗，不在办公场
所吃零食、打牌、下棋、玩电脑游戏。中午严禁饮酒。）环境卫生。保持办公场所整洁卫生，不随地吐痰，不乱4（张墙上勿随意钉钩和悬挂物品，扔杂物。办公用品摆放美观有序，贴物应整洁协调。）勤政自律。廉洁自律，不乱用职权，不吃、拿、卡、要、5（报，不向服务对象索取好处。
（二）健全五项制度，优化行业作风
为进一步完善机关内部管理制度，形成内容完备，要求严格、管理规范的制度体系，使各项工作科学、合理、有序地进行，我局
在行风建设中，为进一步提公示制。一是重点健全五项监督制度：
全面推行公示制。具体做到机关高工作效率，实现公开透明办公，办公桌上摆大门内醒目处设立机关工作流程图和领导干部分工图，切实解决机关中存设立举报电话。放公示牌，机关外宣挂公示栏、在的门难进、脸难看、事难办以及生、冷、硬、横、推、拖现象，每位机关干部职工对上首问责任制。二是树立发改局的良好形象。
有特别是第一接待人要主动打招呼、门办事的人员都要热忱接待，做到不推不属于自己职责范围的要及时高效地予以办理，问必答，解对一时不能解决办理的事情要向办事人说明理由，拖不卡不误；
释清楚。对不属于自己职责范围的要负责介绍给所负责人予以办
决不能推约定办理时间，理，所负责人有事不在也要负责联系好，诿扯皮。真正做到首先发现、首先发问、首先接待、首先办理、首
都要做到有求必应、对于办理的每件事，办事承诺制。三是先落实。有难必帮、有事必办，以讲效率、守信用的态度，做出承诺，明确
任务目标、完成标准、办结时限。并在具体运作中实行全程公开，及时向社会、向群众公布办结情况，强化社会与群众的跟踪监督，对于因干部职工个责任追究制。四是确保办理事情的质量和时效。
人失职、渎职、滥用职权破坏了部门形象的，要坚决追究责任。谁
一经对于破坏部门形象的个人，破坏部门形象，就追究谁的责任，投诉将严肃查处，切实用铁的纪律形成一个干部自觉、社会监督、五是联系确保系统行业风气得到真正优化。群众维护的良好局面，基层制。干部职工要走出机关，深入乡村、企业调查研究，帮助乡
村、企业解决实际困难，不求到乡村、企业次数多少，只求为乡村
为企业解决的实际为基层群众办的实事多少，发展做的贡献大小，困难多少。真正做到：目标在一线明确，政策在一线落实，形象在一线树立，素质在一线提高，问题在一线解决，实绩在一线定格。
服务企业的实践中获得提高自身的不竭动服务群众、从服务基层、力。
（三）创建学习型、服务型机关，切实转变工作作风
整合学习教育内容，突出三个重点（思想理论、知识能力、职业道、实施、抓好三个载体（机关学习日、集中培训班、自学笔记）德）
干重点学习内容体会和交流制度、三项制度（集中学习考勤制度、，以“建设高素质队伍、创高质量服务”为目标，部学习档案制度）为遵循，活动载体抓的实”存在问题抓的准，“组织领导抓的紧，以
（大局意识、创新意识、服务意识、窗口意努力强化“五种意识”，不断提高三种能力（综合调研、协调办事、文字识、表率意识）
（培树优良作风，开展优质服务，创，力争实现“三优”语言表达）建优秀业绩）。
（回答或解释问题清楚、指引去各项业务工作中做到“两清”、解决问题诚心）回答问题耐心、（接待咨询热心、“三心”、向清楚）
（说好每“五个一”、（门好进、脸好看、话好听、事好办）“四好”
一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一个人，干好每一份工作）。（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）“六戒”、请销假制度 四、干部职工中途有事建立考勤台帐，实行上下班监督考核制度，外出必须到办公室登记，年终作为考核评比的一项重要依据。、局机关工作人员（包括借用、聘用人员）的考勤由办公室 1 每月末交分管局长审核签字，统一考核、填写，并在全局范围内公
示每月考勤结果，促进相互监督。、上下班考勤统一由行政办公室考核，领导定期或不定期对2 准点上下班以县政府规定的各股室职工上下班情况进行抽查督促。
分钟内到岗为准点上班，10分钟为准，上班后10上下班时间前后
分钟内离开则为准点下班，提10分钟后到岗则为迟到；下班前10
前离开则为早退。、干部职工严格遵守县政府规定的上下班和作息时间，春秋3 作息时间更换由行政办公室及时通知。、全体干部、职工严格按时上、下班，不得中途溜岗，串岗4 或做与本职工作无关的其他事情。、全局所有工作人员请假（病、事、探亲、婚丧、轮休、复5习、考试、半脱产学习等）都应写出书面请假条，按照规定写明请
假天数，请假性质等，如请假性质为“病假”的还需出具有关医院
。病情证明）、请假条经本人认真填写后按照管理权限由股室负责人、分6 天以上由局3天内分管局长批准，3管局长、局长分别签署意见（，然后交行政办公室登记备案。长批准）1、经批准同意的请假条于请假前7天交行政办公室留存；在假期结束的次日办理销假手续。、副局长请假须经局长批准，并按照县委相关规定办理。8、局长、副局长外出开会或调研必须告知办公室，并详细说9 明地址、事项和相应联系方式。
按管理权限告知下基层或外出办事，、工作人员离开机关，10 领导同意，并报办公室备案。
保证通讯畅通，小时开通手机，24全体干部职工必须保持、11 更换手机号码应及时告知行政办公室。
涉及相关股室或局领导局内安排的集体活动和公务活动，、12
如遇特殊情况必须赂不得无故缺度，安排的相关人员须积极参加，凡无正当理分管局长、局长请假，经局长和分管局长同意后方可。
由无故缺席的股室或个人，按照有关规定进行处理。年底对单位每月公示，、办公室对考勤结果实行按月汇总，13 职工职工在岗天数、请假天数及性质、工休假天数、迟到、早退、旷工天数等进行总结算，作为职工本人年终考核的依据。、全体工作人员要严格要求自己，认真履行请销假制度，局14 年终根据出勤情况酌情实施奖惩。
五、财务制度
各项开支必须有，“一支笔审批制度”、局机关财务实行局长 1 经办人签字，局长审批签字后方可报销、入帐。、各股室收款必须使用局财务统一领取的票据，做到一事一 2 一清一结，对收款不出票据或出示票据与实际不符的，视为贪污，经查实，酌情给予当事人经济处罚，纪律处分或法律制裁。、负有收费职责的工作人员对所收现金没有支配权，不得私 3 酌情给予行政纪律处分，否则按坐支挪用对待，自转借或挪做他用，情节严重的移交司法部门处理。、丢失现金与票据，谁丢失由谁负责。4、财务会计要严格遵守财经纪律，要审好会计凭证，记好会5 计账簿，记帐做到手续完备、内容真实、数字准确、帐面整洁、日
清月结，并注意履行会计监督职责，制止一切不合理开支。、局内订购书刊、报纸、杂志、资料等，由办公室作出计划，6 10
报局长审批签字后，由办公室办理。、工作人员因公出差，按实际需要由局长审批签字，出差返7 回单位要在一周内结清费用，不得拖欠公款。又厉行节约的原则，服务周到，、接待宾客坚持既态度热情、8 办公室按有关规定统一安排接待。
六、车辆管理制度
工作人员工作使用。主要供局领导、我局现有公车二十辆，1、为便于管理，局领导、各股室除急用车外，均应提前通知2 如办公室，由办公室根据情况预先统一安排，并填写出车登记卡，无特殊情况一般不予派车。
3、因车辆故障和司机特殊情况原因不能出车时，司机要及时
司机不得拒绝、如无特殊情况，以便提前作出安排。向办公室说明，怠工。司机要自觉增强节约观念，严禁公车私用或开人情车。、司机要严格遵守《道路交通管理条例》和各项安全操作规4 程，践行“安全第一，节约光荣”的宗旨。自觉爱护车辆，经常进 行检查、维修、保养，保持车辆的清洁卫生。
七、安全保卫制度、严格保守党和国家的机密，认真遵守保密原则，有关保密 1 内容的纸张、账簿、单据等资料，不得随意乱扔或丢失。、印章保管人，要严格把好公章，用印时认真审核，做好用2 印记录，不得马虎大意或不符合规定用印。、下班时印章、文件、资料、账簿、现金等必须入柜加锁，3 11
办公室无人时要随时锁门。、工作人员要爱护楼内外的各种设施，不得随意破坏，否则4 照价赔偿。、节假日期间，工作人员值班统一由办公室安排，值班人员5 发生责任事故的，后果由值班人一经确定，不得擅自离岗或脱岗，员承担。
职业道德规范
一、政治坚定，思想解放，务实创新，转变作风；
二、围绕大局，服务基层，牢记宗旨，办事秉公；
三、科学管理，依法行政，勤政廉洁，品行端正；
四、团结协作，民主集中，勤奋敬业，业务精通；
五、开拓进取，提高效能，与时俱进，共建文明。
服 诺 承 务
依法行政水平。和政策依据行政，一、塑造公道正派，廉洁勤政，团结协作，提高严格按照法律法规
务实高效的良好形象。
在人事劳动和社会保障各项增强权力公开运行的透明度，二、工作中，除依法保密外，全部将办事内容、依据、条件、结果向社
会公开，做到畅通监督渠道，保证群众的知情权。
执政为民，把立党为公，提高效率。转变作风，履行职责，三、让基层群众满意，让干部职工满落到实处，做到让服务对象满意，12
党校廉政风险防控岗位职责6
岗位廉政风险防控措施登记表（一）单位（盖章）：
岗 位
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗位 责任人
所在 部门
名 称 类 别
岗位廉政风险防控措施
思想道 德方面
1.加强思想道德法制教育，严格执行制度，树立廉洁奉公的思想；
2.加强内、外部监督检查力度。
3.以三个文明为标准、规范自身言行。
1.严格按制度办事，落实责任制； 2.加强支部党员的管理，建立廉洁自岗位职 责方面
律长效机制，预防任何不廉洁行为发生； 3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定； 4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度
管理制
1.严格按程序、制度办事；
2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线； 建立廉
度方面
政教育长效机制。
3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督
.1.坚持企务公开，接受群众监督； 2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自外部环
律各项规章制度.3.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为； 4.严格按政策办事，努力做到公平公正； 5.设立
境方面
群众举报电话，严肃工作纪律。
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
所在 部门 名 称
类 别
岗位廉政风险防控措施
2、严格按工作
1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；
思想道
程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
德方面
1、严格执行标准，加强自律意识； 2.严格按工作程序、工作要求和工岗位职
作纪律办事； 3、在人员任用、洗浴用品发放、出勤考核工作中严格按制度和程序办理，接受职工群众监督； 4、加强科室管理，培育廉洁、责方面
高效有序的工作作风
1.认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养； 2、严格按制度管理制管理制
度办事。3.提高政治素质，增强自身拒腐防变能力； 4.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
度方面
1.加强工作纪律教育、监督； 2.职工浴池、绿化、卫生监察工作严格按
外部环
制度办事.3..强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；
4.接受职工群
境方面
众监督，防止出现人情工、人情岗、人情事现象。
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
所在 部门 名 称
类 别
岗位廉政风险防控措施
思想道
德方面
1.加强思想道德建设，提高自身政治素养；
2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事。
3.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
1.严格按照岗位履行职责，遵守各项岗位制度，在浴池人员，洗浴用岗位职
责方面
2.自觉接受党内外职工群众的监督。
品发放上严格执行支部决定。
1.注重管理、加强制度落实，避免责任范围内出现任何纰漏及违法违管理制
纪事件的发生。
度方面
2.积极听取群众意见建议，为各项制度的不断完善提供有力于管理的信息。
1.加强道德修养，提高廉政意识，日常工作管理过程中的违法违规现象。
外部环
2.拒吃、请、送，杜绝以各种理由为借口，向服务对象索要好处，或接受职工请托，收受贿赂，违规、违法情况发生
境方面
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
所在 部门 名 称
类 别
岗位廉政风险防控措施
1.加强学习，自觉遵守矿规矿章。树立正确的人生观，端正自身价值思想道
取向，在思想上、政治上以党员标准要求自己。
2.增强服务意识、廉洁意识，执行支部、科内各项工作任务。
德方面
1.严格按规章制度工作，对职工日常工作安排，做到公平，不认人为岗位职
责方面
2.主动接受领导、职工的监督。
亲的去安排工作。
1.坚决贯彻上级有关部门的指示，坚决维护企业的权威，严肃科里工
管理制
作纪律。
2.加强浴池内部控制机制，规范工作流程，加强对过程的控制和制约。
度方面
建立监督投诉机制。通过群众监督，民主测评、党员民主生活会，对外部环
自身及工作人员工作情况进行监督。
境方面
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
岗位廉政风险防控措施
所在 部门 名 称
类 别
1、坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督。
思想道
2、坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，解决实际问题，坚
德方面
决克服形式主义。
坚决贯彻上级领导的指示，坚决维护企业的权威，严肃科里工作纪律，岗位职
责方面
协助主任将制度的执行情况落实到人、落实到岗，加强监督审查。
管理制
度方面
1、树立为一线职工服务意识和坚决执行上级领导意识，真正把工作落
外部环
到实处。
境方面
2、建立监督投诉机制。对自身及工作人员工作情况进行监督。
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期： 2011 年 7 月 13 日
岗 位
岗位 责任人
所在 部门 名 称
类 别
岗位廉政风险防控措施
思想道
1.坚持政治理论学习，坚定理想信念。接受人民群众监督。
2.加强廉政风险防范意识，时刻提醒自己，对腐败行为清楚认识，严
格落实党风廉政建设责任制。
德方面
1、认真执行党内监督各项制度，完善监督机制。 2、严格依法行政，完岗位职
善群众监督程序，落实责任追究制。3、加强内部控制机制，规范工作流程，加强对材料进出过程的控制和制约。
责方面
管理制
1.将制度的执行情况落实到人、落实到位，加强监督审查。
2.严格按照材料管理制度对材料进行采购、发放管理。
度方面
外部环
1.加强工作纪律教育、监督；
2.加强审查力度。对自身及工作情况进行监督
境方面
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