科研员岗位职责6篇(科研人员职责)

时间：2023-06-05 20:35:31 综合范文

　　下面是范文网小编收集的科研员岗位职责6篇(科研人员职责)，供大家赏析。

科研员岗位职责6篇(科研人员职责)

科研员岗位职责1

　　材料员岗位职责-岗位职责

１、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购，材料员岗位职责。

２、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。３、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。

４、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。

５、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。６、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。７、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。８、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

９、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。１０、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。１１、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

１２、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。１３、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

１４、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内

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　　5 外洁净。

　　一、材料员在项目经理领导下，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有越级上诉的权利。二、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。

　　三、材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换。四、材料员采购建筑材料除必须保证质量外，还需提供符合要求的质保证明和合格证。

　　五、材料员采购建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料数量、规格型号、时间准确无误。

　　1．熟悉和掌握有关财务会计法规，会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及其他相关的法律、法规、制度。

（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。

①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注意的是，材料管理责

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　　5 任制应与企业内部经济责任制相结合，岗位职责《材料员岗位职责》( /

　　5同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划由供应部门负责制订，由财会部门负责审查、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：

（l）审查材料采购是否必要；

（2）审查材料采购量是否合理；

（3）审查材料的单价是否合理。

　　5．搞好材料的日常核算和管理工作。

（l）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。

（2）认真审查材料收发的原始凭证。

①审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。

②对原始凭证的合理性与合法性进行审查。

③对原始凭证的真实性进行审查。

　　6．负责做好材料的稽核工作。

（l）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。

（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总账、汇总账页与总账和明细账相核对，以保证账账相符。

（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。

（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收一致，有无以次充好，以少充多等舞弊行

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　　5 为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。

（5）在材料稽核中还要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按时交纳税金。

　　7．负责材料销售业务核算，按时交纳税金。

　　8．搞好委托加工材料的审核和管理工作。

　　9．参与材料的清查盘点工作。

　　10．盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确定材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。

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科研员岗位职责2

　　岗位职责·研究室主任

　　1、岗位名称：研究室主任 2、直接上级：总经理

　　3、直接下级：研究室科技人员、辅助工 4、本职工作：研究室内部管理、科研工作 5、工作责任

? 按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。

? 确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。

? 掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。

? 保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。? 按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。

? 对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。

? 确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。? 劳务承包用工的统一管理。6、兼职工作

? 总经理安排的其他工作。7、主要权力

? 按公司各项规章制度所规定的所有权力。8、领导责任

? 环境质量卫生。? 下属的工作质量和结果。9、待遇

? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。? 绩效大平均、课题津贴。? 成果权益返还。10、应聘条件

? 具有良好的思想品德和职业道德。? 身体健康，适应田间工作及出差需要。

? 具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。

　　岗位职责·科研人员

　　1、岗位名称：科研人员 2、直接上级：研究室主任

　　3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究 4、工作责任

? 按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。

? 积极组织参加、参与课题申报。并按承担的工作任务实施。? 对所从事的作物研究，了解其国内外研究动态和省内外生产动态。? 提出从事研究作物的科研发展意见和建议，供决策层参考。? 做好年度科研计划，并按计划实施，及时做好科研资料，材料的归档工作，接受上级及公司的检查。

? 按分配任务，具体组织实施相关作物的种子繁制工作，并负责任。? 为公司制定繁种计划提供建议。? 负责指导辅助工、临时工的田间操作。5、兼职工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。? 绩效大平均、课题津贴。? 成果权益返还。7、招聘条件

? 具有良好的思想品德和职业道德。? 身体健康，适应田间工作及出差需要。? 大专以上学历，具有扎实的蔬菜专业基础知识。岗位职责·科研人员辅助工

　　1、岗位名称：科研辅助工

　　2、直接上级：室主任（或相关科技人员、室主任授权）3、本职工作：与研究室科研相关的辅助工作 4、工作责任

? 在研究室统一领导下参与科研辅助工作。? 协助参与劳务承包用工及管理。

? 参与、参加田间、实验室等与科研相关的工作与劳动。? 本研究室范围内的环境卫生与安全。5、兼职工作

? 室主任安排的其它工作。6、待遇

? 按公司绩效考核制度享受相应的基本收入。? 绩效大平均。

? 研究室规定的其它奖励。7、招聘条件

? 具有良好的思想品德和职业道德。

? 身体健康，适应田间工作及出差需要。? 具有初级园艺工以上技术等级。

科研员岗位职责3

　　科研助理岗位职责

　　科研助理岗位职责是一篇中心思想表达非常明确的文章，全文涵盖了方方面面，尤其是在细节的把控方面，做到了一应俱全！值得我们去细细品读！

　　一、相关课题组招聘人数、岗位职责及招聘要求如下： (一)吴涛教授课题组 1、招聘人数：1人

　　2、岗位职责：协助课题组负责人开展多个课题研究，并协助实验室部分日常工作，例如药品设备采购、设备维护等。 3、招聘要求：

(1)全日制本科(含)以上学历及学位(不含应届毕业生)(2)具有无机化学和有机化学相关研究背景(3)能熟练应用多种绘图软件

(4)具有较好的英语阅读和写作能力者优先考虑

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　　4 __来源网络整理，仅作为学习参考(5)熟悉常用的仪器表征手段，精通单晶结构解析者优先考虑(6)性格开朗，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神，并期望在学术道路上有所发展(7)1984年1月1日(含)以后出生(8)身心健康。(二)张立军教授课题组 1、招聘人数：2人

　　2、岗位职责：主要协助课题组负责人开展多个课题研究，并做好实验室部分日常工作。 3、招聘要求：

(1)爱岗敬业，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神，并期望在学术道路上有所发展;(2)具有全日制硕士研究生(含)以上学历及学位(含应届毕业生);(3)微电子学/电路与系统相关研究背景;(4)熟悉SOC/半导体存储器电路设计，要求有相关项目经验;

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　　4 __来源网络整理，仅作为学习参考(5)有较好的英语阅读和写作能力;(6)1982年1月1日(含)以后出生;(7)身心健康。

　　二、报名方式：

　　报名时间：即日起至2013年4月22日

　　有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件等方式报名。报名者须提交的应聘材料：

　　1、苏州大学公开招聘报名登记表(点击下载) 2、学历学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表)3、相关资格证书和证明材料。

　　报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。

　　联系电话：0512-,0512- 联系人：何德超、沙盛中

　　电子邮件：z@ 三、其他有关事项：

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　　4 __来源网络整理，仅作为学习参考 1、报名人员请按要求将所有应聘材料一并发送，材料不全者我校不予受理;扫描的图片请自行修改大小，太大会导致系统拒收;2、应聘人员请将邮件主题统一写成“应聘××教授课题组科研助理岗位”;3、面试时间另行通知。

　　四、科研助理的管理和待遇规定根据《苏州大学科研助理管理暂行办法》执行。

　　看完整篇文章后，我有不少的想法和观点，这些观点非常的实用，在实际情况的运用中，也是让人感受到不一样的温暖！

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　　__来源网络整理，仅作为学习参考

科研员岗位职责4

　　科研秘书岗位职责

　　本文是关于科研秘书岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助。

　　科研秘书岗位职责如下

　　一、协助学院领导做好科研管理工作。

　　1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;

　　2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;

　　3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。

　　二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。

　　三、其它日常科研管理工作。

　　四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。

　　1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;

　　2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;

　　3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。

　　五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。

　　1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定;

　　2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;

　　3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;

　　4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;

　　5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。

　　六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。

科研员岗位职责5

　　科研秘书岗位职责

　　科研秘书岗位是干什么的?科研秘书负责公司哪块的工作?科研秘书岗位职责是什么?科研秘书工作职责有哪些?下面一起跟了解下吧。

　　科研秘书岗位职责

　　学院设立科研办公室和科研秘书岗位，负责学院日常科研工作的管理与服务。科研秘书的主要职责包括：

　　一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。

　　三.负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。

　　四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。

　　五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。

　　六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。

　　七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。

　　八.负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。

　　九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。

　　十.参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织和服务。积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。

　　十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。

　　十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。

　　十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供;十四.掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息;十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。要求工作及时、到位;十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。

　　科研秘书岗位职责 1、科研秘书应熟悉学校、社科处和学院制定的各项科研规章制度，按照学校社科处的统一部署，在分管院长的指导下负责本院教师的科研管理工作。

　　2、科研秘书应协助分管领导做好学院的科研规划。 3、负责与社科处和科技处等单位联系工作，热情为教研服务，及时将有关通知传达给有关领导、教师。

　　4、科研秘书应及时发布或转发社科处等单位布置的各种科研项目的申报通知及相关材料，组织学院教师积极申报各种科研项目，协助教师办理各种科研项目申报材料的汇总、登记、审核、报送以及项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。

　　5、科研秘书负责组织各级各类科研奖励的申报工作，包括奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。

　　6、科研秘书负责协作分管院长制定院系科研奖励标准，负责做好各类科研成果(专著、论文、获奖、专利)的统计及酬金的计算; 7、科研秘书负责组织学院各类学术讲座与论坛工作，及时公布科研、学术交流动态并做好宣传报道工作。8、科研秘书做好科研资料整理和归档工作。

　　9、负责学院网站科研信息的更新与维护，加强学院科研工作的对外宣传。 10、科研秘书应完成学校研究生院、社科处等部门和学院领导安排的其他科研管理工作。

　　科研秘书岗位职责

　　科研秘书是在学校科研处和学院分管科研工作的院领导的指导下，做好各项科研工作。

　　一、日常管理

(一)协助主管领导组织学院科研项目和科研成果及各类评奖的申报工作。做好本单位各年度科研项目、经费、各类成果、获奖和学术活动的统计、上报工作。

(二)掌握全院科研项目的基本情况，向院领导和科技处报告进展及有关重要动向，填写有关报表，协助做好科研成果的鉴定和评审工作。

(三)认真做好学院有关科研、研究生的重要会议记录，草拟会议纪要、决议，定期编制科研简讯，并分送相关领导。(四)负责收集、汇总学院科研、本科生毕业论文有关工作计划、总结、汇报等文字材料。

(五)草拟学院有关科研方面的文件和材料，负责学科建设、课题开发、项目申报等资料整理工作。

(六)了解科研、研究生工作动态，及时向领导汇报，为领导提出咨询意见和建议。

(七)负责全院教师每年科研成果分类统计、核对和上报工作，并及时汇总归档，完成年终科研工作量的计算工作交主管领导审核，为全院教职工申报职称做好材料准备工作，为学院教学检查和评估以及申报学位点做好材料准备工作。(八)做好毕业设计(论文)相关选题、开题报告、执行、中期检查、答辩、论文整理、归档等组织管理工作。(九)及时准确认真完成好学院党政领导和办公室主任交给的其它工作。二、科研管理

(一)根据国家及学校发展规划，结合学院的科研方向和能力，协助主管领导拟定学院三或五年的科研发展规划。(二)负责搜集各种科研信息并及时通知主管院长和其他科研人员，组织全院教师进行申报各级各类项目，以及结题验收、项目经费的下拨和使用等项目管理工作。

(三)负责项目的中期检查，监督科研协作合同进度和执行情况，了解和掌握院内一般科研项目及科研发展基金的使用情况，及时与主管领导汇报。

(四)负责年终的科研项目执行情况和年终报告。(五)协助课题负责人组织科研成果的鉴定和评议工作。协助科技成果报奖，发明专利审报，学术论文的送审工作。(六)负责校内外科研方面的通讯报导和有关科技情况资料，收集整理工作。

(七)同教学、行政秘书一同完成学院相关评估的筹备、实施、总结等工作。三、学术活动

(一)每年年底或年初，协助主管领导制定下年度学术活动计划，做好上一年学术活动情况的统计和工作总结。(二)协助学院和各系中心负责人组织各类学术会议，讲学活动的通知、海报、场地的准备和外地学者的接待工作，并协同行政秘书做好用车食宿等工作。

(三)掌握教师参加国内外学术活动和学术团体统计汇总工作。

(四)负责各种形式的科技成果展览，发明展览，交易会的展览。

(五)协助召集学术委员会议。

　　四、其它工作

　　完成学院领导交办的其它工作。

　　科研秘书岗位职责

　　一、协助学院领导做好科研管理工作。

　　1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理; 2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。

　　三、其它日常科研管理工作。

　　四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。

　　1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作; 2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。

　　五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。

　　1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定; 2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。

　　六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。

　　科研秘书岗位职责

　　1.协助本单位科研工作主管领导做好科研管理工作; 2.做好与学校科研管理部门的沟通与协调工作，准确传达科研管理的相关信息;3.负责本部门各级各类项目、奖励的组织申报工作，协助教师定期进行科研成果登记，做好日常科研统计工作;4.负责本单位各类学术活动的组织、协调工作;5.完成领导布置的其它各项工作。