下面是范文网小编收集的国务院工作汇报3篇(国务院工作汇报)，供大家赏析。
国务院工作汇报1
汇 报 材 料
一、矿井概况
郏县景昇煤业有限公司是在原河南省景家洼煤业有限公司基础上由中国平煤神马重组成立的新公司，兼并重组主体为大庄矿实业有限公司。矿井井田面积，批准开采煤层为二
1、五
2、六2煤层，二1煤层尚未开采。矿井属于瓦斯矿井，水文地质条件中等。属技改矿井，三斜井多水平上下山联合开拓，设计生产能力30万吨/年，现可采储量万吨。服务年限年。矿井重组工作2010年6月管理团队进驻，2012年4月开始井下维修和隐患整改工作，2013年9月经平顶山市煤炭企业兼并重组指挥部（平煤兼指[2013]4号文批准恢复技改施工，现正在进行联合试运转各项准备工作。
二、矿井机电装备情况
（一）提升运输设备
1、主井提升
景昇煤业矿井为三斜井多水平上下山联合开拓，主斜井布置在井田中南部，主井斜井长度1054m，倾角23°，主井斜井井筒安装两部带宽1000mm的钢绳芯带式输送机。
一部带式输送机：型号：DSJ-1000/20/2×280S，输送量：400t/h，带速：/s 机长：621m，电动机型号：YB400M2-4，功率：2×280KW电压等级：6KV，转速：1488r/min驱动方式：采用头部双滚筒双电机驱动，软启动传输。二部带式输送机：型号：DSJ-100/20/2×220S，输送量：400t/h，带速：/s，机长：497m。电动机型号：YB2-315M-4，功率：2×220KW，电压等级：660V，转速：1486r/min，驱动方式：采用头部双滚筒双电机驱动，软启动传输。
2、辅助提升及运输
矿井副井位于井田西部老工业广场内，斜长560m，技改二期完工后斜井延长到710米，倾角22°。副井辅助运输系统采用矿用提升绞车运输，电动机型号为：JR127-8，功率KW。副井筒还安装有型号为RJZ55-35/1500U(A)架空乘人装置，用于运送人员。
矿井井下辅助运输采用3t防爆型蓄电池电机车，大巷运输采用18kg/m重轨，1t非标矿车运输。
采煤工作面铺设40T型刮板输送机，工作面运输顺槽安装SPJ－650皮带输送机，担负回采工作面原煤运输。岩巷掘进工作面耙装机装渣，轨道运输出渣，煤巷掘进工作面采用30T型刮板输送机或皮带运输出渣。
（二）矿井供电设备
1、地面供电
景昇煤业矿井电源为双回路供电。电源均引自宏安35KV变电站。在副井新建一座6KV地面变电所用于向井下供电，副井变电所6kV馈出线共8回，均为电缆线路。其中空压机、井下6kV中央变电所、变电所动力变压器、电容器自动补偿装置各两回路，地面生活区一回路，备用1回。
副井地面变电所内设2台SCB10-800/6/ 变压器，7台GDS型低压抽屉式配电柜。主要向绞车房、锅炉房、机修车间、材料库、架空乘人装置、空压机房、调度监控中心、洗衣房、矿灯房等提供动力电源，向办公楼、宿舍楼、照明及工业场地室外照明设施供电。副井6kV变电所内操作控制电源为直流220V，配置220V直流系统一套。变电所内动力、照明及直流电源装置电源分别取自所内低压配电屏。控制、信号、继电保护及自动化装置采用直流电源屏供电。
主井地面利用原有一座6kV变电所，变电所6kV馈出线共6回，均为电缆线路。其中主井一部带式输送机、变电所动力变压器、各两回路，地面生产两台生产变压器各一回路，备用1回。6KV配出线路均装设电流速断，过电流及漏电保护。主井变电所6KV开关柜选用XGN2-10型高压开关柜11台。主井变电所内设2台S11-M-1600/6变压器，15台GGD型低压配电柜，主要向灌浆泵站、设备库、机修房、主扇房、职工宿舍、照明及工业场地室外照明设施供电，另外2台变压器向地面带式输送机提供动力电源。
2、井下供电
景昇煤业矿井在副井底中央泵房附近建有一座井下中央变电所。在六
2采区上山中部的运料斜巷下段建有六2采区变电所，在主井±0m水平建有五2采区变电所，构成了全矿井的井下供电系统。
副井地面工业场地6KV变电所经副斜井井筒向井下中央变电所供电，每回路长800m。变电所6KV采用分段并列运行方式。6KV配电设备采用矿用隔爆型高压开关，型号为PBG9L/6Y型，低压系统设备采用KBZ隔爆型低压智能馈电开关，变电所所内设有一台KBSG-315/6 /型矿用隔爆型干式变压器，一台KBSGZY-500/6 /型矿用隔爆型干式移动变电站作为所内用电及供水泵房、六2区段运料大巷低压等负荷用电。
在±0m水平建有主井底变电所，由六2采区变电所向主井底变电所供电，每回路长560m。变电所6KV采用分段并列运行方式。6KV配电设备采用矿用隔爆型高压开关，型号为PBG9L/6Y型，低压系统设备采用KBZ隔爆型低压馈电开关，变电所所内设有两台KBSGZY-500/6 /型矿用隔爆型干式移动变电站，作为主井底泵房和照明等负荷用电。
井下所有电气设备均选用矿用隔爆型设备。低压电动机均采用真空磁力起动器控制。
（三）矿井排水设备
景昇煤业矿井副井底+110m水平建有中央水仓，选用三台耐磨多级离心泵，分别为MD155—30×
10、PJ80×
9、MD100-33×9。三台水泵电源引自与水泵房毗邻的井下6KV中央变电所。水泵采用直接起动，配电柜置于变电所内，水泵房设水泵就地控制装置。排水管选用Φ150mm无缝钢管一趟和Φ108mm无缝钢管一趟，排水管路经泵房、副斜井井筒敷设至地面排水系统，满足矿井正常及最大涌水期间排水的需要。
主井底±0水平建有采区水仓，安装MD85-45×
7、132KW水泵二台和MD85-45×
8、132KW水泵一台。
（四）通风设备
矿井通风采用中央分列，抽出式通风，风井和主井位于井田中央，形成独立的通风系统，主井、副井进风，风井回风。通风方法为机械抽出式。FBCDZ-8-NO21型矿用隔爆轴流式主要通风机2台，一台工作，一台备用,电机型号：YBFE280M-6,功率2×132KW，风井口建有防爆门。主扇额定风量/s，额定风压888-2286Pa。掘进工作面均按设计配备FBD№型对旋局部通风机，并安装阻燃风筒，局部通风机额定功率2×，额定风量260～447m3/min。
（五）压风及供暖设备 副井新建地面压风机房一座，安装LG46型空气压缩机2台，新铺压风管路（主管Φ155，支管Φ108）4000米。新铺设井下供水管路（主管Φ108，支管Φ80、Φ50）3100米。目前压风和供水管路已敷设至井下个采掘工作面和机电运输巷。副井新建锅炉房一座，安装DZL-4型蒸汽锅炉2台，新铺供热管路1300米。目前，职工浴室、办公室、井口均可实现冬季供暖。
三、机电管理工作情况
（一）机电管理工作现状
景昇公司设有机电副经理、机电运输部和两个机电区队。
机电运输部负责全矿机电运输安全生产管理和技术管理。设有部长、技术员、设备员、防爆检查员及设备维修组。
机运一队负责副井区域机电运输设备运行及安全管理，机电二队负责主井区域机电运输设备运行及安全管理。设有队长、书记、副队长、技术员、班组长及各岗位操作及维护人员。
机电安全管理系统初步形成。建立和健全了机电系统所有部门及岗位的管理安全生产责任制、所有岗位操作规程及机电管理制度，实现并通过工人包设备、干部包区域的方式全部得到落实。
（二）存在问题
1、2、四、下一步机电管理工作打算
一是搞好安全技术管理，强制完成所有大型设备的技术测定工作，并对关键环节和重要设备进行重点督查；二是强化现场技术管理工作，确保机电系统安全保护设施完善、齐全、可靠；三是设立了机电技术档案室，收集、整理各种机电设备及机电工程的图纸资料、技术档案及施工档案。
4、重视机电队伍素质的培养；
首先，对所有的机电系统岗位人员进行岗前培训，特殊工种全部做到了持证上岗。在日常工作中，重视基层技术培训工作，各基层单位通过坚持理论学习、实践操作等方式，不断提高干部职工技术操作水平和安全意识。目前，已基本满足机电安全运行的需要。
国务院工作汇报2
民工网向国务院农民工工作办公室汇报工作（左）国务院农民工工作办公室 吴厚德处长（右）民工网总裁熊骁（民工网讯）10月13日下午，民工网总裁熊骁在国务院农民工工作联席会议办公室，向国务院农民工工作办公室吴厚德处长进行了工作汇报，民工网向国务院农民工工作办公室汇报工作。民工网总裁熊晓就民工网的创办历程、社会责任与核心定位，频道与栏目设置，民工培训课程资源，民工网的企业文化及其全国运营模式做了详细的汇报。民工网总裁熊骁说：“民工网自04年10月份开始筹划创办以来，至今已经成功走过四年的辉煌历程。在过去的四年中，民工网始终秉承政府关于农民工政策的有关精神，为农民工和蓝领就业、为用工企业招工做了大量的工作，已经成为这个领域影响最大、流量最大的网站，并通过社会公益活动，赢取了社会的广泛好评，同时，民工网在经营过程中也逐渐摸索出一条适合国情的运营模式，工作汇报《民工网向国务院农民工工作办公室汇报工作》。但在发展过程中仍存在一些困难和问题，希望得到政府相关部门的支持和帮助”。国务院农民工工作办公室吴厚德处长认真听取了工作汇报，对民工网的工作、社会价值和发展前景给予了充分的肯定，并对民工网的下一步工作提出了希望和要求。国务院农民工工作办公室吴厚德处长说：“民工网作为一家民营企业，能够站到政府的立场上，以爱心和社会公益为主线，帮助解决农民工就业问题，并成为行业最有影响力的平台，其中所担负的社会责任，所做出的社会贡献，我们非常肯定。在国务院有关精神的指导下，希望社会上能够涌现出更多的具有社会责任感的民营企业，也希望民工网越办越好”。最后吴厚德处长表示，希望民工网在今后的工作中，能够继续发扬爱心与社会公益的精神，为政府、为国家分担责任，为农民工做实事，各级政府也应该对这类的项目提供必要的支持。
国务院工作汇报3
武隆县卫生工作汇报
尊敬的文奎司长、汉章处长：
首先，感谢你们不辞辛劳，亲临我县调研指导工作，我们倍感亲切，深受鼓舞。在此，我谨代表县委、县人大、县政府、县政协以及40万武隆人民，对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎！
下面，按照调研要求，我就相关工作作简要汇报： 一、武隆的基本县情
武隆地处乌江下游，始建于唐武德二年（公元619年），至今已有1390年历史，地处武陵山脉与大娄山脉的交汇地带，属于世界上最大的喀斯特高原——中国南方喀斯特高原丘陵地区，境内海拔最高2033米，最低160米，立体气候十分明显。全县幅员面积2901平方公里，辖26个乡镇，187个行政村，总人口40万，农业人口万，是国家扶贫工作重点县、全国科技扶贫示范县、全国农村公路建设试点县和三峡库区淹没县。2008年，完成地区生产总值亿元；固定资产投资完成58亿元；完成地方财政收入亿元；实现社会消费品零售总额亿元；城镇居民人均可支配收入元、农村居民人均纯收入3475元；城镇化率达到%；接待游客220万人次，实现旅游收入11亿元。近年来，武隆县旅游事业蓬勃发展，全县拥有国家重点风景名胜区1个、国家4A级旅游景区3个、国家森林公园1个、省级风景名胜区2个、省级自然保护区1个。被命名为中国优秀旅游城区、国家岩溶地质公园和中国户外运动基地。“武隆喀斯特”被列入《世界自然遗产名录》。2008年，全县接待游客220万人次，旅游总收入达11亿元。力争到2011年，全县接待游客超过800万人次，旅游收入超过40亿元，旅游投资规模累计超过80亿元，基本建成中国旅游强县和国际旅游目的地。
二、武隆县卫生服务体系建设的总体情况
——机构建设。全县现有各类医疗卫生机构284个。其中县级医疗卫生单位5个，乡镇卫生院26个，地名卫生院20个（非乡镇政府所在地卫生院），村卫生室149个，社会办医院4所，个体诊所80家。从2006年至今，全县共改扩建乡镇卫生院25个、地名卫生院3个，建成规范化乡镇卫生院11个、规范化村卫生室21个、合格村卫生室128个。县、乡公立医疗机构共有业务建筑面积平方米，其中县人民医院万平方米，县中医院5493平方米，县妇幼保健院1004平方米，县疾控中心2950平方米，26个乡镇卫生院共平方米。村卫生室除了土坎新坪村卫生室以外，村卫生室均为村医生自有房屋或租用民房。
——人员结构。全县医疗卫生单位共有在编职工709人，编外临时聘用人员158人，村医265人。卫生专业技术人员592人（不包括村医），其中县级医疗机构有专技人员278名，乡镇医疗机构有专技人员314名，每千人口拥有卫生技术人员人，每千人拥有执业医师数人。每千人拥有注册护士数人。专技人员中具有本科学历的有64人，占%，大专学历的有272人，占%。副高级职称26人，占%，中级职称155人，占%。
——设施配备。我县三级医疗服务体系中，县人民医院和县中医院一级科室设置及相关设备配备基本齐全；乡镇卫生院中除巷口镇卫生院以外的25个乡镇卫生院均能开展基本医疗服务，所有乡镇卫生院均配齐了B超机、X光机，检验设备配置率达到65%以上；全县149个村卫生室中80%以上缺乏基本医疗设施设备。全县医疗机构共有病床807张，每千人口拥有床位2张，其中公立医疗机构有病床587张，民营医院有病床220张。
——服务现状。一是全县卫生总费用收支情况。近年来，各级财政对卫生投入呈逐年上升态势，2008年我县卫生总投入万元。其中财政拨款收入万元，上级补助收入万元，事业收入6226万元，其它收入万元。二是基本医疗业务运行状况。截至2008年，全县公立医疗单位业务总收入6226万元，医疗收入与药品收入比为∶，药品收入占医疗收入的比重同比下降%。全县卫生系统门诊人次，住院人次。病床使用率为%，每门诊人次收费元，每床日收费元。三是公共卫生服务运行情况。全县疾病防控工作取得较大进展。基本建成三级传染病疫情直报网络，直报率达100%，传染病门诊日志和化验登记合格率＞85%。2008年全县共报告乙、丙类传染病13种1578例，发病率为/10万，无甲类传染病发生。妇幼保健工作稳步推进。2008年全县共发放产前检查服务券2万张，救助孕产妇3149人次，减免住院分娩经费55万余元，全县住院分娩率达到%，孕产妇死亡率为/10万，5岁以下儿童死亡率控制在‰，新生儿死亡率控制在‰。卫生监督工作基本实现全覆盖。四是新型农村合作医疗有序推进。2008年全县共有万人次获得报销补偿万元。其中门诊补偿万人次万元，住院补偿人次万元，追溯补偿7001人次万元。全年医药费报销在1万元以上的大额报销61人次，新农合基金使用率达80%以上。2009年全县共有万人参加了新农合，参合率达%。
三、我县卫生服务体系建设存在的问题及建议 （一）公共卫生服务体系建设中存在的主要问题及建议
随着经济社会的发展，公共卫生事业的发展需求与现有的发展能力呈显较大矛盾。一是公共卫生投入长期不足。我县县疾控中心、卫生监督所、妇幼保健院、县人民医院等龙头公共卫生机构在基础建设、设施配备上均因经费不足而相对滞后，乡镇公共卫生科更是缺少冷链设备等最基本的工作设施。二是基层公共卫生专职队伍不健全。在我县71名乡镇公共卫生人才队伍中，多数属从事基本医疗的医生兼职公共卫生工作，在工作技能和服务水平上存在较大差距，工作质量和效率不高。三是公共卫生人员福利待遇低。公共卫生服务单位缺少创收渠道，人员福利待遇难以解决，人员工作积极性不高。四是健康教育工作推进难度大。由于缺乏稳定的健康教育投入机制和强有力的健康教育工作机构，健康教育工作难以深入，往往存在事浮于表的现象，形式多而实效差。鉴于以上原因，建议在新医改过程中着重考虑公共卫生单位的投入政策，把县级公共卫生机构从纯事业单位转为参公单位进行管理，在基层机构设置中改以片区为范畴成立公共卫生机构，按区域人口服务需求配备专职公共卫生人员，机构挂靠卫生院但经费和人员相对独立，并配备专门的交通工具，集中力量，统一标准，沉到基层开展公共卫生服务工作，此举可适度解决基层公共卫生机构多质量差的问题，真正实现为广大群众提供高效、公平的公共卫生服务目标。（二）基层医疗服务体系建设存在的主要问题及建议 1、中医药发展困难。
以我县为代表的渝东南和渝东北地区中医药事业发展水平较低主要源于两个方面的原因。一是中医院建设水平较差。由于财政对中医事业发展投入不足，就医环境与群众的服务需求存在差距，导致中医院门庭冷落。二是中医院创收能力不足。中医药诊疗的平均利润只有20%左右，而其他检验、化验等辅助性收入又微乎其微，导致中医院的业务创收能力较弱，财政也无倾向性补助，职工福利待遇提不上去，县内许多中医均改行从事其他类别执业，晋升其他类别的职称，中医积极性受到极大顿挫。为此，建议进一步明确中央和各级政府扶持中医药事业发展经费的具体标准，允许民营资本加入中医院建设，合理提高基层中医药人员的待遇，在提高中医药报销比例的同时上调中药价格，出台推广中医适宜技术的具体措施，真正发挥好民族医药的作用。
2、服务能力较差。
由于卫生资源分布的城乡差距，导致基层卫生机构的服务供给能力不足，主要表现在三个方面。
一是卫生人才量少质弱。基层卫生院人员编制不足造成人才进不来，基层卫生工作条件差、待遇低导致人才不愿来，缺少长期培训机制致使人才素质提高难，人才缺乏直接导致一些医疗机构运行困难，在较偏远地方的村医弃医改行现象屡有发生。无人才而谈发展无异于无米之炊，因此，必须将“人才兴卫”作为事业发展的第一要素来抓，建议新医改能够逐步建立促进人才下沉和流动的激励措施，出台解决村医生的基本待遇和养老保险等实际问题相关政策，将乡镇医务人员工资纳入财政全额保障，充分调动基层卫生人员的积极性。
二是基层卫生人才结构不合理。主要表现在临床医生多，而医技、护理、口腔等方面的技术人员少，一些医院甚至出现有设备而无技术的尴尬情况。“不合理”又突出表现在护理人员少，“三分医疗，七分护理”，“重医轻护”与“重医轻防”在基层医疗机构中均十分严重。因此，建议在新医改能够通过配套政策调整基层卫生人员的比例和结构，优化人才资源配置，特别在护理工作专项经费、提高护理收费标准、加强护理人员培养等方面予以倾斜。
三是卫生资源不足与浪费并存。近年来，国家对卫生基础设施建设投入有所增加，乡镇卫生院基础设施建设和设施配备有了较大改善，但公共卫生机构、村卫生室的建设还比较落后，卫生资源存在总体不足与浪费并存的问题，主要表现在位于县城区和乡镇集镇的私人诊所、药房和公立医院过于集中，资源过剩，形成浪费。相反，一些偏远山区还没有村卫生室，群众看病就医十分困难。而且随着上级各种项目的定向支援，一些乡镇卫生院多台同类型设备闲置浪费，而村卫生室却连基本的诊疗设施也不具备。因此，尽快规范设备配置和基本建设标准，将医疗资源配置纳入政府对经济社会发展的全局规划，促进卫生资源的合理化分配十分必要。同时，随着交通、通讯设施的不断发达，针对渝东南贫困区县发展能力不足以普遍建设较高水平的乡镇卫生院的实际，建议按照服务范围打造区域性乡镇医疗服务中心，使其服务能力在一定区域内达到较高水平，这样既可缓解发展能力不足的问题，也可让群众享受到较好的医疗服务。
四是医疗纠纷处理机制不健全。由于缺少系统的医疗纠纷法律措施和强有力的调解机构，在发生医疗纠纷时，往往由于患者无理取闹和稳定大局等原因而被迫由医院作出让步性赔偿，加上目前实行的医疗纠纷举证倒置的规定，医疗机构因举证困难屡次出现不合理的赔偿现象，医疗机构对此反映较大。建议按照公平、公正原则，成立专门的医疗纠纷鉴定调解机构，形成兼顾医院和患者的医疗纠纷处理机制和专门的法律法规。
（三）新型农村合作医疗中存在的问题及建议
我县试点运行新型农村合作医疗以来，总体情况良好，但较突出的问题有两点。一是由于外出务工人员和农村向城镇流动的人口增多，许多人员无法联系或不愿参合，而参合率计算基数又包括了该部分人员，给每年的筹资工作造成一定困难。二是由于基层医疗机构在医疗设施、就医环境和医技水平有限，服务能力离广大农民群众的要求还有一定差距，致使少部分群众对参合有抵触情绪。建议尽快出台流动人口和外出务工人员参合的管理和实施办法，并加强对新农合定点医疗机构的人才培养、基本建设投入，提高服务能力。
三、对医药卫生体制改革近期重点实施方案的主要看法
新医改方案是适合中国国情的改革纲领性文件，《意见》勾勒出了发展的大框架，《近期重点实施方案》为我们明确当前的工作重点，为基层卫生发展带来了希望和机遇。读懂政策，抓住机遇，积极争取，努力探索，加快发展我县卫生事业发展是工作的当务之急。对《方案》明确的内容，结合我县实际，我们主要存在以下浅显看法，不妥之处请各位领导指正。
（一）希望尽快出台医改配套政策。面对工作的大框架，我们基层医改工作仍比较盲目，如何具体实施、如何监督执行、如何确保实效是我们基层卫生发展最期待和关心的问题。
（二）解决医务人员待遇问题是前提。在建立基层医疗卫生服务体系中，首先应该把广大医务工作者待遇问题放在首位，作为服务主体的医生如果缺乏积极性，医改成效将无从谈起，患者的利益也无从保障。因此，在现有卫生队伍也不稳定的条件下，保障医务人员待遇将成为我们基层卫生在医改工作中必须首先考虑的前提，也是维护社会稳定的要求。
（三）优化整合充实卫生资源是基础。结合我县实际，要重新制定区域卫生发展规划，以调整资源分布作为突破口，着力解决地名卫生院、村卫生室等卫生资源配置不合理问题，合理规划民营办医，推进基层基本医疗服务体系建设和多元发展格局。同时，探索利用政策吸引现在大量闲散在社会上找不到工作、工作不对口的医学院校大学生和私人诊所执业医师到基层工作，改善我县卫生人力资源总量不足的现状。
（四）保障政府对医改的投入是难点。我县作为国家级扶贫工作重点县，县财政薄弱，如何解决《方案》提出的体系建设、公共卫生服务、提高医保水平等改革中地方配套经费等问题是我们面临的一大难题，我们要下大力研究和利用民营、融资等方式确保医改地方财政保障落到实处。
（五）抓住就医需求杠杆导向是重点。老百姓看病就医主要取决于哪里看病方便、哪里能看好病、哪里价格合理三个方面，亦即表明了卫生资源、医技力量和就医成本对患者流向的杠杆作用。我县必须加强政策对接，加紧思考和制定符合我县县情的相关措施，妥善处理好配置资源、人才培养、利益兼顾等方面的关系，提早谋划公立医院改革工作，确保医改实效。
（六）改革“以药养医”，建立补偿机制是关键。新医改对“以药养医”体制的改革将给医疗单位造成药品收入缺口，作为基层医疗卫生机构，本身业务收入低、生存压力大，希望能够尽早落实取消药品营利后的补偿渠道，使基层医疗卫生人员在收入保障上吃下“定心丸”，全心全意地投入到医改工作中去。
总体上讲，我县农村基层卫生服务体系建设底子薄弱、发展滞后，我们的发展需要各级政府予以一如既往的关心和支持。下一步，我们乘着新医改的春风，进一步开拓思路、创新理念、抢抓机遇，切实做好医改工作，促进我县卫生工作迈上新的台阶。
国务院工作汇报3篇(国务院工作汇报)相关文章：
★ 国务院督查地方自查工作汇报5篇(关于中央开展督查工作的自查报告)