办公室主任的简单岗位职责3篇办公室主任的岗位职责是什么

时间：2023-06-12 18:37:00 综合范文

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办公室主任的简单岗位职责1

　　1、负责处理学校日常行政事务，在学校行政工作中发挥上下沟通、综合协调的作用;

　　2、负责起草学校行政工作计划、总结、规划、决议、报告、请示等重要文件和文稿，组织拟定有关全校性行政规章制度;

　　3、负责上级机关下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作。负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函等;

　　4、负责校内行政公文的审核、修改、签发、缮印、立卷、回档等工作，以学校名义发布有关行政事务的通知、通告、布告等;

　　5、负责组织安排校长办公会议、全校性行政会议及行政领导召集的其他专门会议，做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议精神的落实情况;

　　6、负责学校行政工作、规章制度、决议、决策等的督查督办，并就学校有关工作开展调查研究;协调督促各部门贯彻执行办公会决议和上级布置的工作，安排节假日、寒暑假行政值班工作;

　　7、负责学校行政印章的管理使用，校内各种印章的审核、制作、管理等工作，办理各种行政介绍信、证明信和其他函件等;负责组织安排领导校外会务和其他活动，协调安排全校性重要活动;

　　8、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作;

　　9、负责全校数据收集、统计、分析和管理工作，组织填报各种报表，定期公布数据，开展校情分析，为领导决策提供参考;

　　10、负责收集、编印学校动态信息、大事记、年鉴等校务公开工作;负责学校电子政务的建设和管理;学校会议室、接待室和学术报告厅的管理使用;负责接收并分发属校长室的信函、报刊及其他邮件。负责全校办公室及办公电话的管理;

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　【第4篇】医院办公室主任岗位职责

　　一、负责医院行政管理工作：

　　1、负责医院证照年审、上级部门(卫监、医保、消防等)检查的接待与配合;

　　2、负责医师的执业变更注册;

　　3、整理修订医院的各项管理制度;

　　4、各类会议组织，行政总值班管理，员工考勤管理;

　　二、负责人力资源各项工作：

　　1、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度;

　　2、执行招聘工作流程，确保各岗位用人需求，建立人才库;

　　3、根据员工入职情况，适时考核转正、离职谈话、调任手续;

　　4、制定人事月报表、人员情况分析;

　　5、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案;

　　6、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。

办公室主任的简单岗位职责2

　　1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作;

　　2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作;

　　3、负责公司党的基层组织建设、纪检监察、群团工作，负责公司党群工作和纪检监察工作，为企业发展提供组织保障;

　　4、负责联系集团公司各部室，省政府、省财政厅、省农业厅、省经信委，武汉人力资源和社会保障局、武汉住房公积金管理中心以及其他有关单位、部门(未归口联系部门)，做好关系协调工作;

　　5、及时完成上级交办的其他工作。