员工跳槽的注意事项是什么3篇 如何应对员工跳槽

时间:2022-06-17 18:09:00 综合范文

  下面是范文网小编分享的员工跳槽的注意事项是什么3篇 如何应对员工跳槽,以供参考。

员工跳槽的注意事项是什么3篇 如何应对员工跳槽

员工跳槽的注意事项是什么1

  1. 你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础,更是你职场生涯的根基!前程无忧论坛的HR网友表示,只有以下三种情况可能会获得老板的加薪:一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特别强;三是你现有的工资的确太低。

  2. “骑驴找马”永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑,一拍桌子就“裸辞”了。据前程无忧曾做过的“裸辞准备金“调查显示,在二三线城市里,要为没找好下家的“裸辞”准备至少3—6个月的工资,而在一线城市更要为“裸辞”准备1年的工资!更何况,“裸辞”以后会产生职场空白期,谈钱难免相对被动。

  3. 用跳槽威胁老板加薪是下下策。有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据前程无忧论坛最近的调查结果显示,只有7%的老板会因此同意加薪,更有11%的老板会当场拒绝!74%的老板对此只会采取“拖”字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺,那只是老板为了寻找你的“备胎”而使出的缓兵之计。

  4. 新兴“笋盘”公司的高薪有危险。如今的新兴公司为了挖人,都自比“笋盘”,标榜自己的后劲无穷,并开出具有诱惑力的高薪,以及日后更“馋人”的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月,然后你就会发现公司“烧钱”过猛,自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险,跳槽入伙需谨慎!


员工跳槽的注意事项是什么2

  钱当然好,但不可只为钱跳

  很多人都打着生活所迫的幌子而跳槽,但你真的到了吃上顿没下顿的悲惨窘境吗?

  历史告诉我们,为钱而跳的槽,八九不离十都有陷阱,要不就不会有那么多人误入传销了。

  钱的确是个好东西,但职业发展和提升自身能力才是值得正真考虑的因素。

  工作不仅仅是为了钱,更是为了有钱做值得的事情。

  槽可以随心跳,但不可闭眼跳

  跳槽是你自己的选择,你当然可以随心所欲。

  但是不考虑清楚就跳,是对自己的不负责任。万一发现新公司其实是新的一个火坑,岂不是赔了夫人又折兵。

  所以,跳槽时一定要睁大眼睛看清楚了,了解自己和新职位是否合适,是自己喜欢的吗,能满足自己的需求吗?

  做到心中有数,才能更进一步。

  槽不可裸跳,不安怎能优雅

  想辞职的时候总有千千万万个理由。什么位置风水不好,来一场说走就走的旅行,乱七八糟的理由都是。

  裸辞不仅成本大选择还不明智。

  职场就是一个大型的交换所,筹码越多,价值越大。

  有工作和裸辞后找工作的时候心态是完全不一样的,特别是裸辞一段时间后依然没有心仪工作的时候,人难免感到心慌,在跟新东家谈判也就弱了三分。

  所谓兜里有钱心不慌。选择权在谁手上谁就能掌握主动权。

员工跳槽的注意事项是什么3

  1.如果你想把属于自己的档案带走,交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备,难逃“瓜田李下”之嫌。

  2.任何资料要带走,先确认是否有知识产权问题,损害原公司利益的事情不要做。

  3.若是进入原公司的竞争公司,尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的`欢心,甚至可能因此提高自己的薪酬与职位,但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

  4.避免以负面方式谈论原公司,这会影响你在行业内的声誉。

  5.不要积极挖原公司的人进新公司,否则新公司虽然短期获益,却会让新公司对你渐生防范之心,怕你再度离职时再挖墙角。

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