动力维修部岗位职责共6篇检修经理岗位职责

时间：2022-06-22 18:37:15 综合范文

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动力维修部岗位职责共1

　　部长岗位职责

　　1.负责全厂设备动力业务管理、设备更新及设备的技术改造和固定资产管理。统一平衡、合理使用大修理费用及设备更新改造费用。

　　2.组织、督促建立和健全设备的技术资料。做好设备技术状况和设备管理工作总结。

　　3.督促下属各事业部贯彻执行设备动力方面的维护、检修、检验技术规程、管理制度、定额标准等。

　　4.组织编制、审核年度大修理计划及系统（装置）停车大检修的综合平衡和实施，重要设备施工或检修方案的制定。

　　5.组织好设备防腐蚀、润滑、锅炉、压力容器、水质处理等工作。

　　6.组织重要设备的大修质量检查和验收工作，并参加基建、技措、安措等项目的会审及竣工验收工作。

　　7.负责锅炉、压力容器的使用登记和技术资料的管理工作。

　　8.负责锅炉、压力容器的检验、修理、改造、更新和报废的技术审查工作。 9.负责编制锅炉、压力容器和安全附件的年、季度定期检验计划，并组织实施。并负责检查锅炉、压力容器运行维修，安全附件检验计划的执行情况，并进行考核。

　　10.组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢修。

　　副部长岗位职责

　　1.协助部长负责全公司设备动力业务管理、设备更新及设备的技术改造和固定资产管理。

　　2.负责全公司周考核、月考核的设备管理工作。

　　3.督促下属各事业部贯彻执行设备动力方面的维护、检修、检验技术规程、管理制度、定额标准等。

　　4.协助部长组织编制、审核年度大修理计划及系统（装置）停车大检修的综合平衡和实施。

　　5.组织重要设备的大修质量检查和验收工作，并参加基建、技措、安措等项目的会审及竣工验收工作。

　　6.协助部长搞好锅炉、压力容器的使用登记和技术资料的管理工作。

　　7.协助部长做好锅炉、压力容器的检验、修理、改造、更新和报废的技术审查工作。

　　8.协助部长编制锅炉、压力容器和安全附件的年、季度定期检验计划，并组织实施。协助检查锅炉、压力容器运行维修，安全附件检验计划的执行情况，并进行考核。

　　9.组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢修。 10.统一平衡、合理使用大修理费用及设备更新改造费用。

　　部长岗位工作标准

　　1.加强设备管理，编写《设备管理制度》、《设备考核细则》，每年必须重新修定一次，以适应企业的设备管理。

　　2.建立设备技术档案，每年组织设备管理技术人员培训的工作不少于一次，以满足设备管理需要。

　　3.编制设备年度大修一次，月检修计划每月一次，根据设备运行和检修情况更新改造设备。保证设备正常运行；满足生产需要。

　　4.统计设备完好情况；每月一次，年终汇总。能够为下一年度提供可靠的技术资料。

　　5.组织实施大检修计划，做好监督、检查、验收工作，并有记录。检修后的“设备”能够充分满足生产需要。

　　6.出现设备事故要做到“三不放过”的原则，进行调查分析鉴定和通报，并留有记录。

　　7.负责改造、更新、新增项目的技术改造工作，做到理论与实际相结合，并有记录。

　　8.负责锅炉、压力容器以及安全附件的定期检验计划的实施。 9.做好年、季、月、预算，按预算控制费用。保证资金合理使用。 10.做好年度总结和下一年工作计划。保证下一年度设备平稳运行。

　　副部长岗位工作标准

　　1.加强设备管理，编写设备管理制度、设备考核细制，每年必须重新修定一次，以适应企业的设备管理。

　　2.编制设备年度大修一次，月检修计划每月一次，根据设备运行和检修情况更新改造设备，保证设备正常运行；满足生产需要。

　　3.每周对车间进行一次不定期设备考核，每月进行考核总结，对各事业部设备管理的工作达到有效监督。

　　4.统计设备完好情况，每月一次，年终汇总，能够为下一年度提供可靠的技术资料。

　　5.组织实施大检修计划，做好监督、检查、验收工作，并有记录，检修后的“设备”能够充分满足生产需要。

　　6.出现设备事故做到“三不放过”，进行调查分析鉴定和通报，并留有记录。 7.负责改造、更新、新增项目的技术改造工作，做到理论与实际相结合，并有记录。

　　8.负责锅炉、压力容器以及安全附件的定期检验计划的实施。 9.做好年、季、月、预算，按预算控制费用，保证资金合理使用。 10.做好年度总结和下一年工作计划。保证下一年度设备平稳运行。

动力维修部岗位职责共2

　　动力部岗位职责

　　JTNMG/QEHSⅢ—DLB-13

　　一.部长岗位职责

　　1.负责动力部的安全生产工作；对动力部的运行.检修和行政管理负全面责任。

　　2.完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，各项指标均达到行业同类型设备先进水平。

　　3.负责防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。 4.具体负责动力部的组织建设和思想建设，保障生产计划的顺利完成。

　　5.注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。 6.对动力部的生产有指挥权。

　　7.对动力部行政工作中的问题有决策权。 8.在上级规定范围内有权进行动力部的考核工作。 9.对工段长和主操的人选有建议权。

　　10.有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。 11.完成公司领导交给的其他任务。二.副部长岗位职责

　　1.协助抓好动力部的安全文明生产工作，负责动力部的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。 2.负责检修计划编制.材料.工器具的审定和落实。 3.负责设备管理和大.小修.技术改造项目的编制及实施。 4.负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。

　　5.领导运行.检修.安全监查.技术培训.新技术应用等方面工作。 6.负责检修管理制度和设备管理制度健全。 7.对动力部的生产运行有指挥权。 8.对行政工作中的问题有建议权。 9.对技术工作有决策权。三.调度岗位职责

　　1.调度在行政上隶属.副的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。

　　2.负责当班期间热电车间的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。

　　3.所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属调度领导，凡调度发布的正确命令均应严格执行，不得违误。调度的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值）传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。 4.负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理.文明生产。 5.调度在当班时间内若发现值班人员有严重违反劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场；对违规违纪人员有处罚权。

　　6.对节能降耗经济运行，进行组织运行分析，不断提高级济效益。 7.对当班期间的生产运行有指挥权。 8.在运行期间发生事故，对处理有决策权。

　　9.指挥和协调机.炉.电各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。

　　四.工段技术员岗位职责

　　1.在车间.工段的领导下负责本工段的技术管理工作。 2.坚持“安全第一.预防为主”的思想方针，搞好安全生产。 3.负责制定设备管理制度.运行规程修改和编制年度设备大.小修计划和各种材料.物资.备品.工器具计划，制定有关技术措施。 4.负责解决运行中需要的有关图纸及技术问题，做好技术总结。 5.负责技术革新.技术改造和培训计划的编制及执行工作。 6.负责工段各种技术资料的整理和管理，指导班组的技术管理，修编备品计划和制定本工段的备品清单。

　　7.负责设备大.小修的质量验收，参加设备整体验收和有关试验。 8.参加设备的评级鉴定试验工作，做好记录，并提供有关资料。 9.参加有关检修质量问题的调查，分析原因，制定对策，并督促实施。

　　10.协助工段长对职工进行安全技术教育，负责职工的技术考核工作。

　　11.组织反事故演习，发生事故时，及时到达现场协助处理，参加调查分析，写出事故报告和预防事故措施。 12.有权制止和纠正不合规程要求的运行操作，修正不合理的运行参数，有权处理运行工作中的技术问题，以保证设备安全经济运行。 13.有权安排备品和修旧利废工作，有权检查设备检修质量，对不合格的令其返工，有权检查《电业安全工作规程》执行情况，对违反者令其改正，紧急时令其停止工作。

　　五.锅炉专业岗位职责锅炉工段长岗位职责

　　1.锅炉工段长在动力部部长.副部长的领导下，负责锅炉车间全面行政管理工作，是本车间安全生产第一责任者。

　　2.认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级的各项安全生产指示，组织领导职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。 3.坚持“安全第一.预防为主”方针，领导组织工段技术措施编制.反事故演习及经常性安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产.安全与效益的关系。

　　4.组织制定审核月.季度大小修材料计划，定期检查执行情况，加强目标.计划管理和经济核算。

　　5.发生事故时，及时到达现场协助处理，事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对本工段发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出报告。

　　6.坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施.安全措施及事故处理措施等，并组织实施。

　　7.加强经济核算和节支降耗工作，认真开展小指标竞赛.考核工作。

　　8.强化劳动纪律，合理分配工段内部劳动力；主持安全活动日和运行学习活动，并参加班组安全活动和安全大检查。

　　9.建立健全岗位责任制.各项规章制度，领导组织职工进行技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。 10.坚持联合巡检制度，检查技术措施.劳动纪律.文明生产执行情况，及时处理现场生产存在的问题。

　　11.主持工段生产行政会议，检查布置工作，组织解决工段技术革新项目，实现管理.技术.工人三结合，提高设备经济运行质量。 12.认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。

　　13.认真组织好职工的安全.技术培训工作，调动职工的安全工作积极性，不断提高员工的业务技术素质。

　　锅炉班长岗位职责

　　1.班长是本班生产和行政上的负责人，在值班时间内，对锅炉全部设备的安全经济运行负责；领导全班完成上级交给的一切工作任务；班长在行政上受工段长领导，在运行操作上受调度的领导和指挥。 2.按照规程要求，指挥本班人员对所发生的异常运行及故障进行判断和处理，全面领导和指挥本班的运行操作和事故处理。 3.担任本专业动力工作票和热控工作票许可人。

　　4.负责召开班前会.班后会.听取汇报，检查.布置和总结工作。 5.以身作则，领导督促本班人员严格执行各种规章制度及上级有关指示，加强巡回检查，遵守劳动纪律，搞好清洁卫生。

　　6.负责领导学习活动，加强安全经济活动分析，组织好本班的技术培训。

　　7.搞好全班人员的团结，做好思想工作。 8.班长应熟悉下列各项并能正确操作：

　　熟悉锅炉全部设备的型式.构造.作用.原理.技术规范运行特性和正确的操作.维护及事故处理方法； 熟悉锅炉运行的安全和技术经济指标；

　　熟知锅炉的一切测量仪表.信号装置.自动联锁装置和保护装置的用途.基本工作原理及实际工作情况。

　　熟知锅炉各电源的情况和给水.凝结水.蒸汽.炉水质量标准。 熟练掌握锅炉的点火.停炉等重要操作。熟知锅炉保护装置的定值和保护动作过程。

　　根据设备的运行情况和仪表指示的变化，分析发现设备缺陷及异常运行，判断事故性质，指挥全班人员正确处理。

　　熟悉与本专业有关的汽机专业﹙汽.水系统﹚的相关部分，熟悉汽机启动.停止和运行的参数要求及增加负荷的规定。 能使用一般工具处理一般的设备缺陷。锅炉司炉岗位职责

　　1.司炉在行政上受班长的领导，应完成班长交给的一切工作任务。 2.司炉是本炉安全.经济运行的负责人，对本炉其他人员的操作负责指导。

　　3.运行中负责燃烧.汽压.汽温.锅炉水位.床温.床压.各保护装置.炉膛负压等参数的监视和调整。

　　4.每班监盘不少于4小时，特别在锅炉点火.停炉和异常时应由司炉监盘。

　　5.采取安全有效措施，努力完成各项技术经济指标。

　　6.查阅运行日志分析运行情况总结经验教训，不断提高锅炉的运行水平。

　　7.切实做好运行中的定期工作，并督促检查本炉其他人员的定期工作完成情况，替班人员在本炉工作期间，司炉有权分配其工作。 8.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长，并记录在“设备缺陷通知单”上。

　　9.认真填写值班记录簿。 10.司炉应掌握和了解下列各项：

　　本炉主.辅设备的型式.构造.作用.原理.技术规范.运行特性和正确的操作.维护及事故处理方法。

　　锅炉机组的安全.经济指标之间的相互关系。

　　与锅炉运行有关的各系统（包括电源）的设备与布置。 锅炉机组的热工仪表的位置.作用及各种的基本原理。熟练掌握燃烧设备的基本特性和各种运行操作方法。能根据设备运行状况和仪表指示的变化，分析判断锅炉机组的运行状况，及时发现设备缺陷和异常运行情况，迅速正确的处理。熟悉本炉各保护装置的定置和保护动作过程。

　　了解炉水.给水.蒸汽的质量标准和保证合格的方法，了解燃料有关知识。

　　了解与本专业有关的汽机专业﹙汽.水系统﹚的相关部分，了解汽机启动.停止和运行的参数要求及增加负荷的规定。 会使用一般工具处理一般的缺陷。锅炉副司炉岗位职责

　　1.副司炉应熟悉的规程制度和掌握的工作与司炉相同。 2.副司炉在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的领导，并协助司炉做好安全.经济运行和其他各项工作。司炉不在现场时代替司炉工作，每班应监盘3-4小时。

　　3.按时完成各项定期工作，将发现的设备缺陷和异常情况及时报告司炉。

　　4.及时认真抄写运行日志。 5.副司炉管辖设备范围：

　　6.蒸汽系统.给水系统.连排系统.定期排污系统.炉本体的所有阀门及所有设备的管道.阀门（取样.仪表一次门），支吊架和膨胀指示器的检查和操作。

　　7.旋风分离器.回料阀.给煤机.预热器.烟道的检查.维护。 8.汽包就地水位计的冲洗.校对。 9.运转层.炉本体.汽包就地水位计等处的照明，并经常检查。锅炉助手﹙学员﹚岗位职责

　　1.助手在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的领导。 2.助手是冷渣机.点火油.卸油系统和风机的安全经济运行的负责人。

　　3.按照规定时间及时检查设备运行状况。 4.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告司炉。 5.每小时准确的记录运行日志一次，并保持清晰完整。 6.搞好管辖设备卫生工作。 7.助手应熟悉.掌握下列各项：

　　除渣.工业水系统，锅炉的生产过程及烟风系统。

　　除尘脱硫设备的型式.构造.作用.原理.技术规范.运行特性和正确的操作.维护及事故处理的方法。

　　卸油和点火油系统（包括油管道伴热管和暖汽系统）。 会使用一般工具，处理一般的设备缺陷。助手管辖范围

　　1.冷渣.除渣系统.疏水箱及所属系统的检查.维护.操作。 2.风机的检查与维护。 3.除尘脱硫设备系统。 4.点火油泵房内外的燃油系统。水质分析值班员的职责 1.在行政上受专业主管领导，在运行操作上受调度的领导和指挥。 2.保证各热力系统水汽系统水.汽质量合格。

　　3.按规程做好热力系统的水.汽取样分析和机组启停时取样分析工作。

　　4.对运行中的燃煤.飞灰的取样及分析工作应及时准确。 5.负责给水.炉水的加药处理和锅炉排污工作，认真及时地进行水质调整，确保水汽质量稳定合格。

　　六.汽机专业岗位职责汽机工段长岗位职责

　　1.汽机工段长在动力部部长.副部长的领导下，负责本工段全面行政管理工作，是本工段安全生产的第一责任者。

　　2.认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级制定的各项安全生产指标，组织领导本工段职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。

　　3.坚持“安全第一，预防为主”方针，领导组织本工段技术措施编制.反事故演习及经常性安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产.安全与效益的关系。 4.组织制定审核月.季度大小修材料计划定期检查执行情况，加强目标.计划管理和经济核算。

　　5.发生事故时，及时赴现场协助处理；事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对本车间发生的事故及严重影响安全的事件分析，查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出事故处理报告。

　　6.坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织设备评级工作，督促审查技术施工措施，安全措施及事故措施等，并组织实施。

　　7.加强经济核算和节支降耗工作，认真开展小指标竞赛.考核工作。

　　8.强化劳动纪律，合理分配工段内部劳动力；主持安全活动日和运行学习日活动，并参加各班组安全活动和安全大检查。

　　9.建立健全岗位责任制.各项规章制度，领导组织职工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。 10.坚持联合巡检制度，检查技术措施.劳动纪律，文明生产执行情况，及时领导.组织解决现场生产存在的问题。

　　11.主持生产行政会议，检查布置工作，组织技术革新项目，实现管理.技术.工人三结合，提高设备经济运行质量。 12.认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。

　　13.认真组织员工的安全.技术学习培训工作，调动职工的安全工作积极性，坚持年度安全与操作合格考核。杜绝无证上岗。

　　汽机班长岗位职责

　　1.班长是本班行政和生产上的负责人，在值班时间内，对汽机全部设备的安全经济运行负责；领导全班完成上级交给的一切工作任务；班长在行政上受工段长领导，在运行操作上受调度的领导和指挥。 2.按照规程要求，指挥本班人员对所发生的异常运行的故障进行判断和处理，全面领导和指挥本班的运行操作和事故处理。 3.担任本专业动力工作票和热控工作票许可人。

　　6.负责领导好学习活动，加强安全经济活动分析，组织好本班的技术培训。

　　7.搞好全班人员的团结，做好思想工作。

　　8.班长应具备一定的领导能力和分析能力，在技术业务上应做到： 熟知汽机全部主.辅设备的构造.性能.工作原理.启动.运行维护.停止等操作方法。

　　熟知汽机全部测量仪表.DCS.保护装置.信号自动装置的用途.整定值和使用方法，了解保护装置电气回路的接线方式。 9.熟悉下列系统并能正确进行倒换操作：

　　汽水系统.给水除氧系统.工业水系统.疏水系统.润滑油系统.凝结水.除盐水补充水系统.有关消防水系统.与汽机运行有关的厂用电系统.供热用汽系统.调速系统。

　　10.根据设备的运行状况及仪表的指示变化，分析判断运行是否正常；能及时发现异常运行和设备故障，判断故障性质，指挥全班正确处理。

　　11.熟悉汽机主辅设备的技术经济指标（如汽耗率.耗电率.水泵效率等）和汽.水.油的质量标准等。 12.了解锅炉.发电机设备的概况及各专业与汽机的联系。汽机司机岗位职责

　　1.司机在值班时间内对本机组的安全经济运行负责。在行政和运行操作上受班长直接领导，同时在技术业务上和运行操作上领导副司机和给水除氧值班员，检查他们完成任务和执行规程制度的情况。 2.司机应具备一定的指挥能力和分析能力，在技术业务上应做到：本机组主辅设备的构造.性能.工作原理.能正确地进行启动.试验.调整.停止.切换等操作。

　　熟悉本机组全部测量仪表.DCS.保护装置.信号自动装置的用途.整定值和使用方法；了解保护装置电气回路的接线方法。熟悉本机组全部汽.水.油系统，了解厂用电系统。了解锅炉.发电机等有关设备的规范及各专业与本机组的关系。

　　根据设备的运行状况及仪表的指示变化，分析判断运行是否正常，能及时发现异常运行和设备故障，判断设备故障性质并正确处理。

　　了解本机组的技术经济指标（如汽耗率.电耗率等）和汽.水.油的质量标准。 3.司机在值班中应：

　　根据班长的命令，亲自进行机组的开.停等重要操作，领导副司机和给水除氧值班员进行其它辅助设备的操作。

　　正常运行中每班监盘时间不少于4小时，认真监视各表计的变化，及时与司炉联系，保证蒸汽参数的稳定。 机组运行工况发生变化时应及时向班长汇报，同时指挥副司机和给水除氧值班员对机组加强检查和必要的调整；班长不在时，直接汇报调度。

　　当机组发生故障和异常运行时，领导本班人员正确及时处理并报告班长。

　　认真填写值班记录簿及本班运行日志，交班前检查运行日志记录是否正确并签名。

　　根据运行规程规定，完成本机组的定期工作。 以身作则，认真做好交接班和巡回检查工作。负责本机组汽机本体的清洁卫生工作。汽机副司机岗位职责

　　1.副司机在行政上受班长领导，在运行操作上受司机的直接领导，配合司机做好机组的安全经济运行。 2.副司机在技术业务上应努力做到：

　　本机组主辅设备的构造.性能.工作原理.能正确地进行启动.试验.调整.停止.切换等操作。

　　熟悉本机组全部测量仪表.DCS.保护装置.信号自动装置的用途.整定值和使用方法；了解保护装置电气回路的接线方法。熟悉本机组全部汽.水.油系统，了解厂用电系统。了解锅炉.发电机等有关设备的规范，了解水处理设备概况及各专业与本机组的关系。

　　根据设备的运行状况及仪表的指示变化，分析判断运行是否正常，能及时发现异常运行和设备故障，判断设备故障性质并正确处理。

　　了解本机组的技术经济指标（如汽耗率.电耗率等）和汽.水.油的质量标准。

　　3.副司机在值班中应：

　　配合司机做好机组的启动.停止工作，根据司机指示完成辅助设备的开.停.倒换.调整工作。

　　司机不在场时，代替司机工作，每班监盘时间3-4小时，认真监视各表计的变化。

　　认真检查设备发现设备故障及异常运行，及时向司机和班长汇报，经同意后进行处理，当危急设备及人身安全时应先处理后汇报。 及时准确地将各仪表指示值记入运行日志，并认真分析。根据运行规程规定，完成定期工作。负责本机组的清洁卫生工作。汽机助手岗位职责

　　1.助手在行政上受班长的领导，在运行操作上受司机的领导。认真完成班长或司机交待的工作。

　　2.助手要熟悉汽机全部主.辅设备的构造.性能.工作原理.启动.运行维护.停止等操作方法。

　　3.会使用一般工具，处理一般的设备缺陷。 给水除氧岗位职责 1.给水除氧值班员，在值班时间内对给水除氧系统的安全经济运行负责；在行政上受班长领导，在操作上受司机领导。 2.给水除氧值班员在技术业务上应做到：

　　熟悉给水除氧系统全部设备的构造.性能.工作原理.运行要求.技术经济指标。

　　熟悉与给水除氧有关的全部汽水系统。

　　熟悉给水除氧系统有关的全部测量仪表.DCS.保护装置.信号及自动装置用途.整定值和使用方法。

　　熟练掌握给水泵的启动.停止和除氧器的并列.解列的操作方法及系统切换操作。

　　根据设备运行状况和仪表指示变化，分析判断运行是否正常，及时发现设备故障及异常运行，判断故障性质，进行正确处理。 了解锅炉的容量.蒸汽参数及对给水的要求，汽.水.油质量标准，有关厂用电源的布置。

　　熟知除氧不合格时的处理方法。 3.给水除氧值班工在值班中应：

　　根据班长的命令，进行给水泵的启动.停止和除氧器的并列.解列等重要操作。

　　正常运行中，进行监盘工作。认真监视各表计的变化，保证给水泵及除氧器各项技术经济指标在规定范围内，运行工况变化时，及时向班长汇报。

　　当设备发生故障和异常运行时，应正确.迅速.果断处理，并报告班长。

　　认真填写操作记录簿和运行日志。 负责给水除氧系统设备的卫生清扫工作。七.发电运行岗位职责发电运行工段长岗位职责

　　1.发电运行工段长在动力部部长.副部长的领导下，负责工段全面行政管理工作，是本工段安全生产的第一责任者。

　　2.认真贯彻落实《电业安全工作规程》，认真执行上级和本厂制定的各项安全生产指标，组织领导本工段职工全面完成各项生产任务和经济技术指标。

　　3.坚持“安全第一，预防为主”方针，领导组织本工段技术措施编制.反事故演习及经常性安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产.安全与效益的关系。 4.组织制定审核月.季度大小修材料计划，定期检查执行情况，加强目标.计划管理和经济核算。

　　5.发生事故时，及时到达现场协助处理；事故后主持事故调查分析会，按“四不放过”的原则，对本工段发生的事故及严重影响安全的事件分析，查明原因，吸取教训，采取对策，杜绝责任事故发生，并及时写出事故处理报告。

　　6.加强经济核算和节支降耗工作，认真开展小指标竞赛.考核工作。

　　7.强化劳动纪律，合理分配内部劳动力；主持安全活动和运行学习日活动，并参加各班组安全活动和安全大检查。

　　8.建立健全岗位责任制.各项规章制度，领导组织职工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。 9.坚持联合巡检制度，检查技术措施.劳动纪律，文明生产执行情况，及时领导.组织解决现场生产存在的问题。

　　10.主持生产行政会议，检查布置工作，组织技术革新项目，实现管理.技术.工人三结合，提高设备经济运行质量。 11.认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。

　　12.认真组织员工的安全.技术学习培训工作，调动职工的安全工作积极性，坚持年度安全与操作合格考核。杜绝无证上岗。

　　发电运行班长岗位职责

　　1.班长是本班生产和行政上的负责人，在值班时间内，对发电设备的安全经济运行负责，领导全班完成上级交给的一切工作任务；班长在行政上受工段长领导，在运行操作上受调度的领导和指挥。 2.班长应熟知发电厂一次系统.厂用电系统.直流系统.继电保护.自动装置及各种运行方式.掌握各类电气设备结构.特性.操作维护。 3.班长在值班时间内，负责领导本班全体人员完成发电设备的安全.经济运行任务。

　　4.领导全班人员做好交接班工作；带头执行规章制度，严格值班纪律，并检查全班人员的执行情况。

　　5.负责领导全班人员对电气设备的事故及异常运行进行正确迅速的处理，并对事故的发生及处理经过做好记录和分析。 6.完成本班计划指标，保证电能质量，随时分析运行情况，督促指导监盘人员精心调整，及时向调度提出必要的意见和要求。 7.认真做好运行设备缺陷管理工作，重大紧急缺陷及时报告上级领导。

　　8.按时认真.详细地查阅.填写各种运行和技术记录。 9.负责审查并监督做好第一.二种工作票的安全措施。 10.担任第一.二种工作票的许可人。

　　11.批准.审查操作票，担任高压设备操作的监护人。 12.接受调度下达的停.送电操作命令。 13.发布低压电气设备停.送电操作命令。

　　14.抓好班内安全技术培训和图纸.资料管理及清洁卫生工作。 15.亲自担任监盘工作，每班不得少于2小时。

　　16.班长参加调度召开的运行分析会，负责贯彻分析会上研究决定的事项。

　　17.班长根据领导的安排，领导学习活动，负责对值班员的技术业务指导工作。

　　18.班长应掌握全班人员的思想情况，做好政治思想工作。 19.当调度不在时，不得离开控制室，并根据调度员和调度的要求进行联系，这些联系工作事后必须向调度汇报。

　　发电运行正值班员岗位职责

　　1.正值班员是电气设备安全.经济运行的负责人，应熟知发电主结线系统.直流系统.厂用电系统.照明系统及主要电气设备运行特性.极限参数.继电保护.自动装置.厂用系统二次接线.额定数据.动力保险定值等。

　　2.在运行操作和行政关系上受班长的领导，并协助班长搞好本班培训及其他管理工作。当班长离开控制室时，应代替班长的职务。 3.正值班员的主要工作岗位是控制室，主要职责是监盘，合理地调整机组有.无功负荷，保证机组安全.经济运行和电能质量，并能正确使用信号，每班监盘一般不小于4小时，在事故和异常运行情况下，应由班长监盘。

　　4.负责厂用电系统.直流系统.照明系统的检查.维护及停.送电操作，监护值班电工进行厂用系统的倒闸操作。

　　5.根据班长的指示做好厂用电系统工作票的安全措施。

　　6.在班长的统一指挥下，主动.迅速.正确地处理事故和异常情况。 7.根据调度的指示，正值班员可以担任厂用系统工作票的许可人。 8.对机.炉人员不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议，并给予适当的纠正。

　　发电运行副值班员岗位职责

　　1.副值班员在行政上受班长领导，在运行操作及业务技术上受正值班员的指导。

　　2.副值班员应熟知主结线系统.厂用电系统.直流系统及发电机变压器等主要电气设备的极限电流.温度及其他主要参数。 3.当正值班员不在时，副值班员应主动代替正值班员的工作。 4.搞好报表.仪表.安全用具.钥匙及材料备品的管理工作；负责检查并备齐高.低压配电室.车间盘.配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。

　　5.按时正确地记录报表及电量计算。

　　6.负责监视发电机.主变压器.厂用变压器的温度变化。 7.负责发电机碳刷维护和更换工作。

　　8.在监护下进行电气设备的倒闸操作，填写倒闸操作票。 9.在监护下，做好工作票的安全措施。

　　10.协助正值班员做好监盘工作，每班不少于2小时。

　　11.发生事故和异常时，在正值班员的统一指挥下，协助处理事故，根据正值班员的命令复归保护装置，详细.准确地做好保护动作情况记录。

动力维修部岗位职责共3

　　动力部岗位职责

　　1、按照公司年度技术改造规划或计划,编制专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统技术改造实施计划,并组织实施。

　　2、采取有效措施,努力降低燃料,动力消耗和散热损失,提高能量传递和转换效率,提高设备运行效率,提高余热,余压,余冷的回收率,从而提高企业的能源利用率。

　　3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定,负责采购设备和材料,及时淘汰落后设备和生产工艺。

　　4、加强水、电、汽、冷却系统的管理,及时制订,修订设备操作规程,使设备经济运行。

　　5、加强白刚玉电炉,风机,水泵,供热供冷管网,蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测,及时采取措施,提高设备能源利用率。 6、加强用水和水质管理,提高水的重复利用,改善用水质量,提高设备传热效率,搞好节约用水。

　　7、定期检查用能设备,各类输送能源的管网,及时发现并消除浪费能源的现象。

　　8、加强供能用能的综合管理,建立健全综合管理标准,总结交流经验,做到合理用能,使设备之间功率匹配合理,能级匹配合理,能量逐级有效利用。

　　9、完成公司领导交办的其他各项工作。

动力维修部岗位职责共4

　　维修部岗位职责

　　维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门，其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置，及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修部的职责范围如下：

　　1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理，维护保养和故障检修。

　　2、负责公司生产设施、设备的维修保养。

　　3、负责公司内二次装修的申批、监管。

　　4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。

　　5、负责公司外判整改工程的监管工作。

　　经理工作职责：

　　1.负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署；

　　2.树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感；

　　3.保证或保持设施、设备、人员等必需的资源配备齐全，满足工作需要；

　　4.工作期间，要不间断进行巡视，检查各个作业工位的工作情况；

　　5.定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施进行整改，有效提高维修质量；

　　6.负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平；

　　7.负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现，向公司申请奖励或处罚的实施；

　　8.负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具；

　　9.经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患；

　　10.负责处理客户投诉，及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人；

　　11.完成公司分配的其他工作；

　　修理工工作职责：

　　1.服从领导，顾全大局，严格执行各项规章、决定；

　　2.树立端正的工作态度，逐渐增强集体荣誉感；

　　3.爱护公物，对指定负责的设备和配发的工具，妥善保管，按要求维护保养；

　　4.严格按照维修现场要求进行维修作业，不得漏项；

　　5.严格执行修理、维护技术标准进行维修作业，保证维修质量，努力提高满意率；

　　6.在维修过程中发现与维修项目有关联的故障，需要增项时，要逐级汇报，经认可后，方可实施维修；

　　7.严格按照安全操作规程进行作业，杜绝事故发生；

　　8.节约用料，随用随领，避免浪费，更换配件以旧换新；

　　9.管理好作业现场，做到工具、零部件摆设整齐有序，现场环境卫生清洁；

　　10.尽量满足用户提出的工期要求，必要时自觉安排加班作业；

　　11.提高思想觉悟，积极参加公司组织的各项活动，积极提出改进或其他有利于维修部或公司发展的建议；

　　12.完成上级领导分配的其他工作。

动力维修部岗位职责共5

　　济宁金威热电公司

　　设备动力部管理职责

　　二O一一年四月六日

　　设备动力部管理职责

　　1、认真贯彻执行党的安全生产方针、国家有关安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级部门有关安全生产的指示、指令。负责公司设备、动力的综合管理，对造成的设备事故负管理责任。

　　2、负责对全公司设备全过程管理，建立健全设备管理体制。对初次或修复后投入使用的设备进行性能鉴定工作。

　　3、根据上级部门有关设备动力管理的基本精神，负责制定公司的各项设备管理制度，并报相关领导批准后，负责贯彻实施及负责了解各项制度的执行情况。

　　4、负责总结和组织推广公司内外设备管理方面的先进经验，不断提高设备管理水平。

　　5、负责定期组织相关技术人员对大型重要设备进行技术性能测定，按时完成电气设备的预防性试验，保证关键设备的正常运行，对于备用的大型设备合理安排进行定期工作。

　　6、会同有关部门负责审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；参与设备的安装试车及验收工作。

　　7、负责建立健全设备的技术资料，建立主要设备的技术档案；并负责协助和督促各车间建立起相应的设备技术资料及设备档案工作。 8、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验，并监督各车间对特种设

　　备的管理工作。

　　9、负责定期组织公司设备安全大检查，不断提高设备完好水平。负责公司的设备管理标准化，达标验收及资料汇总上报工作。 10、对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产；并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析，查明事故原因及责任者，制定防范措施，杜绝类似事故重复发生。 11、督促各车间组织做好设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。积极推广新技术、新工艺、新材料的应用。坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作，并负责征求、提出设备改造的合理化建议。 12、负责组织各车间做好设备备品配件的管理和外协维修工作。 13、负责监督各车间对设备进行合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和提出批评处理意见。在紧急情况下，有权命令生产部门停车并立即向有关领导汇报。 14、完成公司交办的其它工作。

　　设备动力部经理职责

　　一、经

　　理

　　设备动力部经理是公司设备动力管理的主要负责人，负责公司设备、动力管理工作。设备动力部经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。（一）、岗位职责

　　1、积极配合公司领导在设备、动力管理方面贯彻落实国家有关的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。 2、负责领导设备动力部对公司设备、设施进行管理。

　　3、负责组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度并按规定进行考核。

　　4、发现公司使用的设备不符合有关规定时，要令其停止使用。 5、发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。

　　6、发现有故意损坏设备、动力安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，要立即制止，并及时向有关领导汇报。

　　7、配合有关部室进行设备的进货验收，保证采购设备符合规定要求。 8、根据公司的生产计划，综合考虑，合理安排对设备的检修工作等，确保公司安全生产。

　　9、负责会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；参与设备的安装试车验收工作。

　　10、定期组织本部室人员学习业务知识，熟悉、掌握公司设备的工作性能和维护要求。

　　11、定期组织排查公司在设备、动力范围内的安全隐患，制定有效的整改措施。

　　12、在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合公司设备管理实际及有关规定要求。

　　13、经常深入现场，组织对现场的设备、设施的完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证设备、设施符合有关规定要求。 14、每月至少应组织三次设备、设施的安全大检查，及时消除设备设施安全隐患。

　　15、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐，及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验，并监督各车间对特种设备的管理工作。

　　16、参与编制“雨季四防”、“冬季四防”等计划、措施，并监督实施。 17、负责组织建立公司设备、设施技术档案和台帐。监督各车间对设备、设施技术档案及台帐的管理工作，并定期收集、汇总，确保档案和台帐的帐物相符。

　　18、负责公司设备、动力安全质量标准化的检查、评比。

　　19、积极在全公司推广设备、动力安全生产的新技术、新设备，开展安全生产科研攻关。

　　20、外出期间必须明确专人代行职权。 20、必须尽职责任，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　1、有下列行为之一的，给予设备动力部经理警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（1）、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（2）、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（3）、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）、拒不执行安全监察指令的。

　　2、公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予设备动力部经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的依法追究刑事责任：（1）、不按照规定及时、如实报告事故的；（2）、伪造、故意破坏事故现场的；

　　（3）、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的，给予记大过直接撤职的处分。

　　对排查出的事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。

　　4、设备动力部经理对公司的设备动力管理负直接责任或领导责任。 5、公司在生产中，使用不符合规定要求的设备，设备动力部经理负管理责任。

　　6、公司设备检修计划不合理，或不按规定对设备进行检修的，设备动力部经理负管理责任。

　　7、因设备动力部下达的决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的，设备动力部经理负主要责任。

　　8、在带队检查中有违章现象未及时制止的，设备动力部经理负直接责任。

　　9、对现场的设备、设施的安全、完好等检查不及时，由此造成的后果，设备动力部经理负管理责任。

　　10、未组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，设备动力部经理负直接责任。

　　11、未建立公司设备、设施技术档案或不完善，造成影响的，设备动力部经理负直接责任。

　　12、外出期间未明确专人代行职权，设备动力部经理负直接责任。 13、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，设备动力部经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，设备动力部经理负直接责任。

　　设备动力部副经理职责

　　设备动力部副经理应协助设备动力部经理在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。设备动力部副经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。（一）、岗位职责

　　1、积极配合机设备动力部经理开展设备、动力管理等工作，保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范要求。

　　2、按照分工要求，在分工范围内完成或组织完成相应的工作。 3、按照分工要求及时组织进行设备、动力管理检查，发现公司使用的设备、设施不符合有关规定时，设备动力部副经理要立即责令使用单位整改并监督执行。

　　4、发现有关人员不适宜担任相关岗位工作时，及时向有关部门汇报。 5、设备动力部经理未在岗位时，设备动力部副经理应根据安排承担经理职责，保证相关工作的连续性。

　　6、会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施，监督检修质量，参与大修竣工的验收工作；参与设备的安装试车及验收工作。

　　7、按照分工要求，及时制定规程、措施，保证其符合有关规定要求。 8、及时向设备动力部经理提出改进工作的具体建议。 9、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　1、有下列行为之一的，给予设备动力部副经理警告处分；告成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（1）、违章指挥工人或者强令工作违章、冒险作业的；（2）、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（3）、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（4）、拒不执行安全监察指令的。

　　2、公司发生事故，有下列情形之一的，依法给予设备动力部副经理降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）、不按照规定及时、如实报告事故的；（2）、伪造、故意破坏事故现场的；

　　（3）、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　3、设备动力部副经理对分工范围内公司的设备、设施管理负直接责任或主要责任。

　　4、公司在生产中使用不符合规定要求的设备，设备动力部副经理应负重要责任。

　　5、按照分工未及时对现场设备、动力系统安全检查工作进行监督，或对发现的问题未及时监督解决的，设备动力部副经理负直接责任。 7、因设备动力部下达决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的，设备动力部副经理负直接责任。

　　8、未完成分工范围内的工作，设备动力部副经理负直接责任。

　　设备动力部设备管理员职责

　　设备动力部设备管理员在经理领导下开展工作，必须掌握相关法律、法规及专业知识，做好本职工作。（一）、岗位职责

　　1、具体负责分管的设备管理工作，在进行设备管理过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。负责分管设备的入库验收、报废等工作，对分管设备进行综合管理。 2、建立健全分管设备的管理制度及设备管理有关规定，并及时检查执行情况。

　　3、配合有关部门建立健全设备技术档案，主要设备的技术资料准备齐全，并做到帐、物相符、

　　4、经常深入现场，了解分管范围内设备的运转情况及日常维修保养工作。及时安排回收闲置设备，提高设备的利用率。

　　5、定期参加公司组织的设备大检查，考核各使用单位各项指标的完成情况。

　　6、定期对分管设备状况进行分析，写出设备管理情况总结报告，按时上报各种报表。

　　7、及时接受本部门及有关部门组织的安全技术培训和业务技术培训，不断提高管理水平。

　　8、认真执行岗位责任制，遵守劳动纪律，及时解决生产急需的设备问题。

　　9、参加设备事故的分析，并提出自己的意见，督促问题的整改。

　　10、完成经理交办的临时工作。 (二)、责任追究

　　1、不能深入现场，分管范围设备管理混乱的，设备管理员负直接责任。

　　2、业务不熟，对分管范围内存在的问题不能及时发现并提出整改意见造成后果的，设备管理员负直接责任。

　　设备动力部内勤人员职责

　　设备动力部内勤在经理领导下开展工作，必须掌握相关法律、法规及专业知识，做好本职工作。

　　（一）、岗位职责

　　1、严格遵守公司各项规章制度，按时参加公司组织的安全活动，听取领导传达上级有关安全指示、指令。

　　2、掌握本单位的年计划、月计划及每天的工作任务，收集相关信息和公司下达的临时任务，及时向经理汇报。

　　3、负责本单位公共资料的保管工作，熟练掌握资料管理方面的知识、计算机操作，积极应用计算机管理。

　　4、按照质量标准化和有关规定的要求，及时收集、整理本单位资料，

　　做好工作台帐，按时向有关部门、领导提供工作报表。 5、协助本单位技术人员积极做好相关资料的修改、调整工作。

　　6、负责本单位各种办公材料的领取和管理工作。

　　7、负责本单位档案、台帐的管理工作。 8、按时完成经理交办的临时工作。

　　（二）、责任追究

　　1、未及时向本部室提供有关信息或没有按时向有关部室、领导提供工作报表，造成后果的，负直接责任。

　　2、不能及时收集、整理资料或保管不当，导致资料丢失、损坏而影响正常工作的，负主要责任。

　　3、对于应负的直接责任、主要责任，按照公司有关规定进行处罚。