灯房岗位职责共7篇煤矿灯房岗位职责

时间：2022-06-27 00:11:21 综合范文

　　下面是范文网小编收集的灯房岗位职责共7篇煤矿灯房岗位职责，供大家阅读。

灯房岗位职责共7篇煤矿灯房岗位职责

灯房岗位职责共1

　　磅房岗位职责

1、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查。

2、计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠。

3、工作态度认真，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受请吃、收受贿赂，损害公司利益。

4、爱护磅房设备，做好磅房“防火、防盗”工作。

5、离开磅房时应关闭电源，关好门窗。

6、日常过磅时，应坚守岗位，认真计量，详细记录。

7、不得中途串岗、溜岗及做与工作无关的事。

8、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、做好本职工作。

灯房岗位职责共2

　　马场岗位职责

一、马场经理

1、全面负责月牙湖马场基地建设的整体运营管理（包括马粮生产车间、马房管理、马匹福利、马匹调教、马场会员制度及收费标准、马场经营、养殖种植、马场安全建设等制度规划和建设实施）；

2、对马场建设提出规划性建议，参与规划设计工作，负责与建设方对接；

3、制定并完善马房部的各项管理条例及员工工作守则；

4、负责新员工的培训，同时按照进度对马场工作人员进行考核、培训，提升业务人员素质，优化团队建设；

5、负责马匹调教和鞍具等管理实施及其他日常工作；

6、计划调训马匹（包括骑乘）人马亲和训练、绕桶训练；

7、打理马匹，马匹健康，行业交流与学习与马相关的工作等；

8、负责马术课教学，包括正常学校马术课教学；

9、调教圈维护，日常马匹护理调教、遛马等，掌握马场队列，马术表演；

10、实时监控马场情况，向上级领导提出完善及更新建议；

11、负责对马具物品、药品及草料的成本控制管理，并监督马具物品、药品及草料的使用和出人库登记制度；

12、公司及领导安排的其它工作；

二、教练

1、服从领导、主动配合马场经理搞好本职工作，严格遵守马场的各项管理制度，接受上司的检查、督促、考核；

2、负责做好马房员工的行为规范及思想教育，综合负责管理，包括工作、学习、训练和生活。

3、做好对马匹的调教训练、饲养料理及医疗保健管理工作。

4、指导下属采用安全的方法训练和比赛工作。

5、授权对分管的员工的突出表现进行奖励及违规行为，视情节轻重给予警告处罚的意见，并上报马房部经理办研究决定。

6、积极配合公司各部门的业务接待及重大节日庆祝活动的工作任务。

7、统一服装，并保持服装干净整洁。

8、在俱乐部骑乘接待出马前洗刷马匹，保证马身的干净。

9、现场指导要评估初次骑乘者的骑乘水平，看其是否有能力单独驾驭马匹，如没有单独驾驭马匹的能力，则现场指导员应人不离马，避免发生摔马事故。

10、行为规范

　　1）不得对马匹施用或纵容他人施用违禁物质。 2）不得擅自为马匹抽血、输血、灌药、输液。 3）不得接受或间接接受有关人士的金钱或物质赠送。 4）不得使用任何伤害马匹身体的装备或工具。 5）在任何场合不得有虐待马匹的行为。 6）按既定计划饲养和训练马匹。

9、公司及领导安排的其它工作；

三、马匹管理员

1、严格遵守马场的各项管理制度，接受上司的检查、督促、考核；

2、自身要熟练本职工作程序；

3、搞好饲养、打理马匹及日常事务性工作；

4、搞好马房清洁卫生，勤铲马粪，清毒等其他工作任务；

5、检查清理马匹的剩余饲料、清洁饮水池，添换新鲜水；

6、检查马匹，察看任何不正常的现象，饮水、草料是否正常等现象，有规律的饲喂马匹；

7、认真负责饲料、草料及物品管理，做到账物清楚；

8、严格执行物品出入库制度及使用流程；

9、加强对饲料、草料保管的责任心，随时随地检查严防饲草料变质，受损；

10、经常保持饲草料房以及饲草料的清洁卫生，严格把关饲草料的质量，发现饲草料有变质现象，应拒收或上报部门负责人及时处理；

11、负责做好草料房防火、防雨的管理及保护措施；

12、负责日常其它事务性后勤服务及赛马日工作；

13、领导安排的其他任务；

四、兽医

1、负责马的检疫防疫工作，保证每年不得有因非正常原因造成的死亡；

2、与培育人员相互配合，保证基础母马的受孕率每年不得低于94%；

3、负责整个养殖区内的消毒防疫工作，出现重大疫情须及时向甲方上报，并采取离等手段后再进一步救治；

4、掌握牲畜的常见病诊断和治疗技术；

5、能对牲畜疾病进行临床诊断治疗，如配药、打针、输液等；

6、掌握牲畜疾病预防及保健知识、能吃苦耐劳；

7、负责计划免疫和强制免疫工作，实行免疫，做好标识和档案管理，杜绝疾病的传播和扩散。

8、掌握马匹繁育、人工受精、胚胎移植、马匹本交技能并熟练应用，保证日常工作效率；

9、严格预防检疫及消毒制度，每月中旬进行一次灭源工作，每年春秋两季分别对马匹进行驱虫。

10、加强药品和器械的使用及登记管理工作，建立药品出入库手续制度。保持药品房的干净整洁；

12、钉蹄员要负责每天检查马匹蹄铁是否脱落，并在钉蹄记录上做好记录；

13、马匹需定期换蹄铁，每月修蹄；

14、因工作疏忽医疗诊治的错误造成马匹病情恶化或死亡，或由自身原因操作失误造成马匹受伤或钉伤，应根据公司人事管理制度中的惩罚条例给予相应的处罚；

15、领导安排的其他任务；

七、综合内勤管理

1、负责公司种植业务，认真执行种植计划；

2、负责种植管理，对种植管理进行周到的安排（包括生产季节、收获安排等）；

3、及时、有效的处理马场病虫草害突发情况；

4、每天定时做好羊群巡护工作，做好巡护记录；

5、做好羊圈环境卫生工作，保持场内与周边环境清洁卫生；

6、正确做好羊群饲料配比，按时投食，补充用水；

7、仔细观察，在巡护时如发现异常情况，应及时汇报；

8、协助防疫技术人员做好驱虫、防疫、消毒工作；

9、在产羔期间，各基础群饲养员必须每晚值班，发现产羔羊时及时向技术员汇报，其它羊群饲养员按平时值班顺序值班。

10、严格操作马场锅炉，按照锅炉说明书正确使用，保证锅炉安全经济运行；

11、切实执行锅炉安全监察和设备维修保养工作，做好保养，确保锅炉安全运行；

12、对管路的跑、冒、滴、漏应随时进行维修和消除；

13、做好锅炉、辅机、安全附件的定期维修保养，保证设备完好；

14、正确填写设备维修保养记录；

15、经常保持场地、机具整洁，做到文明生产；

16、严格遵守马场的各项管理制度，接受上司的检查、督促、考核，不得擅自离开岗位；

17、领导安排的其他任务；

八、炊事员

1、服从领导的工作安排，主动、高效地进行工作；

2、负责马场员工食堂的餐厅管理和饭菜的烹调、加工工作；

3、按时、按量、按质做好每日每餐饭菜供应，保证色、香、味俱全；

4、如无特殊情况，应保证每天早上7:30之前，中午12:00，下午18:00准时开饭。

5、周到、细致地为马场员工服务，不断推出新菜点，保证员工满意；

6、保证保持整个餐厅的整洁，做到物品摆放整齐有序，各种餐具用完后要清洗干净。夏季应注意蚊、蝇，喷药时要将餐具存放于厨子里，以防造成对餐具的污染。

7、严格遵守马场的各项管理制度，接受上司的检查、督促、考核；

8、对违反制度、饭菜质量不合格、拖延时间、卫生不合格，工作质量低劣而造成公司员工不便或影响工作者，将承担相应责任；

灯房岗位职责共3

　　磅房岗位职责

一、热爱本职工作，坚持原则，坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益，严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

二、司磅员工作态度必须端正，工作细心，认真负责，不得弄虚作假，徇私舞弊，更不能有吃拿卡要、收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。

三、熟练掌握磅秤的操作规程和仪表的使用方法，严把计量关，做到眼勤、手勤。过磅计量必须由电脑自动读取数据，所有数据不得手工书写，计量准确率达到100%，报表必须电脑自动打印生成，如遇电脑故障，应第一时间联系管理员，管理员暂时不能解决的，可用手工制单，但必须要管理员在票据上签字确认。

四、打印磅单前，应仔细核对榜单中每一个数据，准确无误后方可打印。过磅结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，及时报送有关单证、报表，不得随意向无关人员提供任何数据。

五、坚守岗位，司磅员不得随意换班、中途串岗、做与工作无关的事，磅房必须保证24小时有人上班，不得让闲杂人等进入磅房，不得出现任何时间无人过磅现象。

六、上下班必须面对面交班，对所有需要交代事项交接清楚，如有任何情况必须及时向上级反映。

七、以上各条要严格执行，如有违犯或造成客户及公司利益受损，每人处罚100元。

灯房岗位职责共4

　　灯房巡回检查制度

1、充电工要定时按时的检查各个矿灯以及矿灯的附属设备.一旦发现问题 应立即整改.

2、要根据矿灯的性能和结构等特点,每班检查二次,要进行全面检查,并做好漏检记录.不得有漏检现象.

3、巡回检查的内容包括: （1）检查电解液是否符合比重要求,若偏高偏低应立即调整,然后再以50MA电流充电12小时即可.（2）检查蒸馏水是否需要添加,电解液比重是否需要调整.（3）检查矿灯是否失爆、漏液、和红灯,一旦发现应立即维修.并将记录填写清楚.

4、维修工在巡回时应认真阅读巡回检查记录并在记录上签字.

交接班制度

1、机房内正在使用的维修工具、设备、矿灯记录、灯牌、瓦检仪情况；

2、上级部门临时交待的重要事项和有关通知；

3、填写必要的交接记录；

4、工具、仪器及常用的备用材料、消防器材等是否齐全；

5、外来人员进入机房情况。

6、值班人员应在下班前30分钟全面巡视机房一次，按交接内容作好交班准备工作。

7、接班人员应在接班前10分钟进入机房等待接班，并清点矿灯、自救器、瓦检仪、值班记录等有关记录。

8、接班者在接班后，由交接班者认可无误后宣布正式接班，并在交接本上双方签名，该时间作为正式接班时间。

9、交换班中由于漏交、错交而产生的丢失，应有责任人负责。

10、接班过程中有疑问的，应做好记录，接班者协助处理，完成或告一段落后才能继续交接班，并将情况在值班日志上记录清楚。

要害机房管理制度

　　为搞好煤炭企业双文明生产，加强要害机房的管理，特制定要害机房管理制度如下：

一、要害机房除值班司机和与之有关的人员外，其余人员一律禁止入内。

二、领灯必须拿好自己的灯牌，没灯牌必须按程序审批方可借灯。

三、要害机房内，任何人不得高声喧哗，更不准说笑打闹。

四、外来参观人必须在值班人员的指引下进行参观，对机房内的所有设备、器 材、工具等不得乱摸乱动；更不得拿走。

五、要害机房的防火用具，任何人不得乱动或挪为他用，并定期试验，检查；保证性能良好，动作可靠。

六、要害机房内严禁存放其它大型私杂物品。

七、值班人员要坚守岗位，按操作规程操作，保证矿灯的正常使用。始终按质量标准化要求，搞好双文明生产建设。

　　矿灯充电工岗位责任制

1、认真执行交接班制度，严格按操作规程操作。

2、熟悉充电设备和矿灯的构造、性能，加强对设备、矿灯的维护保养。

3、对使用完的矿灯进行检查并擦洗干净，对号上架充电。

4、严禁发放失爆、漏液矿灯和红灯。

5、认真做好本职工作，工作时间不准无故脱岗， 不准工作时间干与本职工作无关的事情。

6、搞好环境和岗位卫生，对分管卫生区要保持清洁。

7、做好矿灯维修工作。

8、经常检查充电架的充电情况

　　矿灯管理规定

１、矿灯房是矿山生产的一个要害场所，未经有关领导批准，非工作人员严禁入内，更不许以任何借口或理由进入充电室打仗斗殴，无理取闹，每发现一次，根据情节轻重给予当事人一定的经济处罚。

２、充电工要严格执行《岗位责任制》、《交接班制》、《矿灯操作规程》和《巡回检查制度》之类细则，以主人翁姿态投入矿灯的日常维护和管理工作，严格把住矿灯、配件的质量安全关口，对不持证明有权不发灯。

３、充电室值班人员每班都要对所分管的矿灯进行一次检查和清点，做到灯牌、矿灯、台帐清楚无误。对于充电不足、漏液、灯头损坏、部件不全、红灯，做到不发灯；做到当班下井总灯数，交回数和未升井灯三有数，对下井时间超过10小时、11小时的分别记录清楚，无故不交灯的给予20元-50元的罚款处理，及时认真填写各种记录，因责任心不强丢灯者，按灯的新旧给予当事人30--70元罚款。

4、出现红灯、坏灯，要及时检查并做好记录，以备后查。反出现坏灯、红灯不处理不记录的，每次罚款10元。

　　矿灯的使用管理制度

１、凡到充电室领灯的人员应自觉遵守矿灯管理规定，服从灯房值班人员的管理，做文明矿工，不得拥挤和闹事，否则一律扣下灯牌交护矿队处理，领导及来宾下井均由综合办派专人以牌取灯；无灯临时下井的本矿职工，由单位主要领导开出证明并加盖单位公章，本单位分管领导签字方可借灯，手续不全者一律不发灯。

２、矿灯是井下生产的必备照明工具，是矿工的眼睛，要求每一名矿工应象爱护自己的眼睛一样爱护好矿灯，矿灯在携带或使用中，严禁甩灯、碰撞、拖拉，如有发现每次罚款20元。

３、矿工领灯时，应仔细检查矿灯，不准携带有缺陷的矿灯下井。下井前上井后，应立即关掉灯头开关，以保证矿灯的质量和使用寿命。严禁私自卸灯头、更换灯泡，更不允许用矿灯放炮。凡是发现拆掉灯锁或个人原因造成失爆的，一律罚款20元。由于不合理使用而造成重大伤亡事故后，除罚款外还要追究当事人的一切责任。

４、严禁砸掉、锯掉灯锁和灯头圈齿牙，凡发现上述破坏性行为一律罚款70元。严禁摔砸矿灯，无故损坏矿灯的，灯壳摔破按原价赔偿，灯头、灯锁、灯线损坏的按20元罚款。

５、应妥善保管好灯牌，不得与别人窜牌使用，由此造成丢失而需要补牌的，一律交罚款50元方可给予补牌，一旦发现灯牌丢失，应马上到充电室挂失，并办理补牌手续，办理挂失手续，丢失的矿灯由灯牌原持有人包赔损失。

６、以任何方式或手段盗窃矿灯者，按100元／盏罚款， 两盏灯以上加倍罚款。

７、对以上条款，希望广大干部职工共同协助执行。

　　瓦检仪维修管理制度

1、甲烷报警仪的维修管理人员必须经过专门培训，懂得仪器的结构、原理、使用和维修方法，并经考试合格，考试不合格者不得上岗。

2、建立仪表台帐、维修记录、调校记录、送检记录。清楚地掌握仪器的使用、维修、送检、库存情况。

3、每天上、下午对充电架巡回检查各一次，观察每台充电器是否能有效地放电、充电。看瓦检仪是否有损坏情况。

4、对于损坏的瓦检仪，认真分析，属于仪器本身的质量问题，应立即进行维修，维修不了的报技术员联系厂家解决；属于使用者人为损坏的，要求岗位工找出责任人，罚款处理后才给予维修。

5、每七天调校一次瓦检仪。每月送局校准数量根据总台数分八个月来平均。且根据上年送检记录选送，两次送检间隔不得超过一年。

6、对仪器维修所需的配件，要提前两个月报计划。节约材料和配件，报废的仪器上有使用价值的配件可重新利用。

　　自救器维修管理制度

1、每月对所有在用自救器做一次气密试验。试验合格的要做上标记，不合格的做不同标记并单独存放。

2、开封的自救器属于气密合格的要及时进行焊补。

3、自救器存放要远离热源，并保证通风良好，环境温度20—30°C。

4、外壳锈蚀严重或超过三年使用期的要单独存放，并上报单位领导。

5、提前两个月报购置计划。

6、收回自救器时，要认真检查，有外壳磕碰变形的，或打开封钩拆卸过的自救器要追究使用者责任。

7、收发自救器时要轻拿轻放，不允许扔、摔、碰撞。

灯房岗位职责共5

　　矿灯发放工“岗位描述”

一、岗位名称 矿灯发放工

二、直接上级 灯房负责人

三、岗位工作理念

　　爱岗敬业，尽职尽责，创一流服务。

四、上岗条件

1、经专业机构培训取得《矿灯发放操作证》。

2、熟悉矿灯、自救器和便携式瓦检仪的原理、性能、型号及放置地点.

3、掌握矿灯发放的操作流程和必要的电器常识。

4、掌握一般事故的处理方法及伤害急救常识。

5、没有妨碍本职工作的病症。

五、岗位职责

一、岗位作业的责任、任务

1、岗位主要任务：

　　负责矿灯、自救器和便携式瓦检仪的发放和日常保养工作。

2、岗位主要责任：

（1）严格按照矿灯充电操作规程对矿灯进行充电。

（2）严格按照矿灯、自救器和便携式瓦检仪的发放制度进行发放,并做好矿灯考勤及发放记录。

（3）保证充电质量，不出现红灯，不漏放，出现问题处理并作好记录。

（4）负责矿灯、自救器、便携式瓦检仪、充电架的日常清洁卫生工作。

二、岗位作业与相邻岗位之间相互联动关系

1、发放时使用文明用语，轻拿轻放，为入井人员提供一流服务。

2、发放过程中有更换的情况时，问清原因之后处理并做好记录。

六、岗位设备介绍

一、矿灯智能架、矿灯、隔绝式化学氧自救器的主要技术参数

1、矿灯智能架：现有智能充电柜24组，可提供2350个充电灯位，最大充电率为100盏/组，现已使用5组。充电柜型号：YTCDJZ-G100，额定交流输入电压：220V，直流输出电压：，直流输出电流：100A，输出最大功率1KW；工作温度：（-20～50）℃，储存温度：（-40～70）℃，相对温度：90％（40℃），大气压力：（70～106）Kpa。

2、矿灯：型号为KL5LM(D)，额定电压：，额定电流200ma，最大照度：≥9001x(点灯开始)，≥4001x(点灯11小时后)，点灯时间：≥11H，充电时间：10H，辅佐光源功率：，电池使用寿命：≥500次充放电循环。

3、隔绝式化学氧自救器型号：ZH30，其中Z指自救器，H指化学氧，30指额定防护时间30分钟，额定防护时间：中速行走≥30min，静坐≥120min，吸气阻力：≤245pa，吸气温度：≤50℃。

二、矿灯智能充电架、矿灯、自救器的工作原理

1、矿灯智能充电架：交流200V经过空开进入开关电源，经过开关电源稳压，变为直流电然后依次分流到每个充电回路中，供矿灯充电。每个充电回路均装有LCD显示屏，通电之后没有加矿灯时提示矿灯取走，给矿灯充电时提示正在充电，矿灯充满时提示充电完毕。每个回路均有限流电路，使用时不用调节输出电压。

2、矿灯：充电后的矿灯，打开灯头开关，LED光源处于正常发光状态，当矿灯在日常使用及充电过程中发生异常（过充电、过放电、过电流、正负极短路、温度超限等）时，保护电路将自动发挥作用，迅速切断回路。当确认故障消除后，重启灯头开关，LED光源又重新处于正常发光状态，保证了矿灯使用的安全性。

3、自救器：利用化学药品生氧的原理制成的个人呼吸保护装置。当井下发生瓦斯爆炸、火灾等灾害时，容易造成环境中缺氧或出现有害、有毒气体，便可实现个人逃生的目的。

三、矿灯智能架、矿灯、自救器的的特点

1、矿灯智能充电架：每个充电小柜均使用独立的LCD显示面板，可显示矿工姓名、编号、充电时间、充电状态。充电柜顶端设有LED显示屏，上面可显示各单位的矿灯领取情况和充电状态。智能矿灯管理系统结合智能充电架可实现矿工的信息查询与设置、充电柜巡查、出勤统计、打印等功能。

2、矿灯：该型矿灯采用锂离子蓄电池，具有免维护、储能比大、体积小、重量轻、点灯时间长、使用安全、充放电无记忆效应等优点；锂离子电池输出设有多重保护电路，具有过充电保护、过流保护、短路保护、欠压保护等功能。

3、自救器：当生氧剂产生的氧气超过人体的所需之时，进入气囊的氧气会自动通过排气阀减压。当氧气压力正常后，排气阀会自动关闭，以免氧气浪费，保证佩戴者的正常使用。

七、工作流程与作业标准

一、工作流程

　　参加班前会→领取工作任务→持证上岗→检查设备完好情况→收发设备并做好收发记录→交接班并做好记录。

二、作业标准

1、交接班时一定要交清仪器种类和数量及存在问题等，做好交接班记录并签字。

2、矿灯、自救器发放要进行考勤。

3、收回矿灯、自救器、要检查完好情况，发现问题及时交维修工处理，并做好记录。

八、设备常见故障及排除方法。 故障现象：照度不足产生原因：电池亏电排除方法：补充电

　　故障现象：点灯时间不够

　　产生原因：（1）充电时间不足、（2）电池容量下降排除方法：（1）补充电、（2）更换矿灯

　　故障现象：光源忽明忽暗产生原因：线路板接触不良排除方法：查找故障并排除

九、作业现场主要灾害事故的应急避险

　　当矿灯房发生火灾等灾害事故时，应迅速、有序的从矿灯房撤离到安全的地方。

灯房岗位职责共6

篇一：房嫂岗位职责

房嫂岗位职责：

1、负责所分配区域和客房的卫生清洁工作；

2、保证按质按量的完成所分配的任务；

3、听从分配和安排。

4、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。

5、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁；

6、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。

7、完成经理交待的工作，负责清扫房间 {住店客人的房间卫生、退房的清理等其他的可根据实际情况制定篇二：房嫂的岗位职责

房嫂的岗位职责

部门：客房部

职位：房嫂

　　直接上级：客房部领班

一、对客人热情、周到，责任心强，服从领班工作安排，做好各项工作。

二、领取房间通用钥匙，补充布草车的器具用品，做好准备工作；

三、对房间、卫生间进行全面清扫与管理；

四、清洁完毕一间客房要求填写“工作日报表”；

五、离店客人房间的餐具等应撤出收好放在门口一边；

六、房间设备若有损坏，地毯、墙面若有污迹应报告早班领班，并在“工作日报表”上详细注明；

七、临时下达的工作任务与检查，但必须将正在清理的房间清理完毕；

八、接受领班、经理对工作程序及质量的检查、指导，对不符合要求的工作必须重做；

九、定期对房间进行灭鼠与杀虫；

十、房间布草用具处理：

a)将房间换出的床单、器皿、枕套送洗；

b)将房间换出的茶杯、水杯、壶送到工作间洗净； c)处理好房间清出的垃圾、废器；

十

一、清洁、整理工作用车，洗抹布、布草袋也要定期清洗； 十

二、交回通用钥匙给领班；

作，填写工作日志，并向领班汇报。篇三：岗位职责及工作日程

领班的岗位职责

1、检查吧台交接本及房嫂房间的交接

2生及房嫂房间的交接

3设施设备是否完好并及时上报

4勤，仪容仪表，礼节礼貌，岗上纪律的情况巡视

5与电脑是否一致，以及在店人员情况

6卫生干净，无毛发，污渍，舒适度，物品摆放是否规范整齐。

7题并对维修后的工作进行检查并落实

8房间地毯情况及周计划卫生清洁

9投诉，并追究原因，询问客人对所住房间是否满意。

10作间的五常保持情况。

客房领班工作日程

1、做上月的考勤并交于人事部

2的清洁和保养

3洁和保养

4的清洁

十三、总结当日工客房、楼层公共区域卫、楼层公共区域的、服务员及房嫂考、查看房态牌房间、确保每个房间内、所有房间工程问、确保走廊地毯及、检查客人是否有、吧台及六楼工、房间不锈钢物品、房间木制品的清、电话机和电视机

5、计算房间业绩和酒水业绩并上交

6、对布草筐的清洁

7、对纸巾盒的清洁

8、垃圾桶的清洁

9、房间地毯的清洁与保养

10、大理石地面和墙的清洁

11籽的清洁

12 13 14录各一次

15放和核对

16清洁

17的清洁

18洁和过滤器的清洁

19 20 21清洁一次

22期查看

23 24排班

25 26清洁

27的情况

28用量及库存

29、工作间进行一次大整理

30篇四：客房各岗位职责[1] 6

、麻将机和麻将、锁的清洁、玻璃的清洁、和员工沟通记、对工资条的发、对空调风口的、对门锁及合页、空调风口的清、吸尘器的保养、工作车的保养、吧台卫生的大、对所有饮料日、制作下月排班、核对每个员工、上交排班表、所有地脚线的、盘点所有布草、盘点消耗品的、水卡饭卡充值。客房部各岗位职责

客房经理工作职责：

1.全权负责客房部的管理工作，对总经理负责，并接受总经理的督导。

2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。 3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。

4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。

5.控制各项支出，审查各项工作报表。

6.制订和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。

7.检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率。

8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作制度。

9.定期约见与宾馆饭店有关常住关系的重要客人，虚心

听取客人意见，不断改进和完善工作。

10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。

11.检查消防器具，做好安全工作和防火防盗，以及协查通缉犯的工作。

12.检查、考核主管的工作情况并作出评估。

客房主管岗位职责：

1、主持客房楼层的日常工作，保持部门服务工作的顺利进行；

2、协助部门负责人计划、组织、指导、控制本部门的运营，确保经营管理、安全防范、服务质量、成本控制、培训等工作的顺利开展；

3、负责协调和调动每天所属员工的工作安排，根据工作任务安排或取消员工假期；督促、检查员工对酒店纪律的执行情况，并执行奖惩制度；

4、督促落实员工岗位工作内容执行情况，并保证服务效率和质量，定期对员工进行培训并做好阶段工作表现的评估；

5、掌握宾客抵离情况，跟办特别团体及vip到店的准备工作，迎候重要贵宾到位；

6、每天检查到店的所有vip房，抽查住客房及空房，跟进客房的特别装修进度和质量，巡查客房楼层公共区域及后勤地方，保持房间布置、服务和清洁卫生符合标准；

7、在保证服务质量的前提下，控制物品的消耗，堵塞漏洞，降低经营成本；

8、处理和调查宾客投诉及客房内发生的特殊情况，如：宾客遗留遗失物品、损坏设施等事件，并及时向部门负责人汇报；

9、督促、检查各楼层治安、消防的防范工作，定期召开防火防盗安全会议，保障客房的安全；定期安排设备维修、用品添置和更新改造计划；

10、负责主持客房每天的晨会，传达酒店的方针政策和服务信息；

11、填写客房检查报告，负责处理“dnd”（请勿打扰）房的情况；

12、完成上级交办的其他工作。

值班经理岗位职责：

岗位职责：

协助对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。包含前台服务员的全部

工作内容。

工作内容：

日常服务和经营管理工作：

1、包含前台服务员的全部工作内容。

2、店长、店长助理不在酒店时，根据授权负责酒店运行管理；在客房主管和客房领班不在时，行使客房主管职责。

3、协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。

4、检查员工日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到酒店标准要求。

5、控制房态，达到收益最大化，并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。并在销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店。

6、掌握监控和酒店安全状况动态信息，发生安全和意外事件时，负责保护好现场，组织临时救护，立即报告店长。

7、负责处理宾客对饭店接待服务和客房设施等方面的投诉，使宾客满意而归。超过职责权限，及时请示店长。

8、主动征询和收集客人意见和建议。

9、根据宾客需求和情况变化，随时做好酒店内人员调配工作，确保对客服务质量。

10、检查餐厅环境和开市准备工作，负责餐厅在营业中的人力调配、服务质量和食品卫生，及时处理客人的投诉。

11、加强财产管理和客用品管理，最大限度地减少物品

损耗。

12、检查vip客人和特殊客人的用房，并及时反馈信息给客房主管，落实改进情况。按规定数目抽查客房质量。

13、负责夜间审核，对各类折扣审批权限、发票、转帐单等凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，实施电脑夜审过帐。

14、负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。

15、负责按照酒店各项应急方案，及时处理应急事件。

16、负责酒店日常巡视，确保质量，负责酒店灯光管理（招牌、大堂、走道、餐厅）。

17、按规范做好交接班工作，并及时落实交接工作。

18、完成上级指派的各项工作。

总台接待收银岗位职责

1．规范、热情、礼貌地帮助客人完成入住登记及退房手续。

2．熟悉酒店的规章制度、服务标准和规章制度。

3．与客人保持良好的关系，适时了解客人的需求并及时准确地反映到相关部门。

4．与同事及其他部门或岗位保持良好的工作协作关系。