下面是范文网小编收集的自查报告结论共3篇(关于 的自查报告)，以供参考。
自查报告结论共1
? 四．调查结果分析
现状一.自主时间充足，但没有充分利用
以每周四十节课，每堂课五十分钟计算，每周上课时间约为2000小时，课余时间约为4720小时，大约是上课时间的2倍。根据调查，实际情况是，84%的学生认为有充分自主权或者说是有充分的课余时间，但只有17%的调查者认为自己对时间的利用比较满意。读书时间，娱乐时间，兼职等实践活动时间，体育锻炼时间之比约为14:9:7:1。实践活动相对于娱乐时间，占的比例很小。92%有电脑的同学中，32%精力用于学习，34%用于聊天，只有9%被用于寻找实习信息。
大学生活自由，课余时间较充足，约束较少，选择太多，多种因素导致大学生利用课余时间效率较低。一方面，很多闲置的时间，很多要做的事情，不知道怎么开始，很多的知识，要去掌握，不知道从哪里获得，迷茫和不知所措。没有找到结果的时候，放弃寻找答案，选择一种比较轻松的方式度过大学生活。另一方面，尤其是当与高中生活对比的时候，大学生活相对自由，缺乏必要的约束，缺乏自制力，不善于安排生活，掌控时间的学生利用课余时间效率变低。设想一下，大学如果是个完全自由的环境，课余时间更多，而同时也学生引导减少的情况下，课余时间的利用问题将会更加明显。这显然不利于正增加积累和厚度的大学生。现状二.学习时间不足，娱乐为主
如果说整个人生被划分为几个部分的话，三十岁之前的时光可以用积累来概括，积累知识，积累阅历等等。大学成为步入社会前最后的沉淀和积累。大学也为当代大学生提供一个学习和成长的平台，其中学习无疑占据了重要的地位，应该成为大学生活的主流。依调查结果，%的调查者认为学习是大学生生活的重点，被调查者中68%的男生和74%的女生。另外，关于课余学习时间，
%学习时间小于等于2小时，%学习时间为2至5个小时，%学习时间为5至8个小时，只有%学习时间超过八小时。那他们的课余时间用在哪里了呢？读书和娱乐时间之比约为
2:1，其他社会实践活动和体育锻炼占用时间之和约为娱乐占用时间的一半。在个人有电脑的92%中，电脑被用于学习和查资料时间约等于聊天时间。
除了正常的沟通和交流，聊天，游戏等休闲娱乐已经转变为一种打发时间，浪费时间的活动。这不仅仅是学生视力下降，“跟陌生人说贴心话，跟同学莫不相识”，回避现实的问题，“营养不丰富”的休闲娱乐显然已经变了质，男生通常被戏称是游戏专业的，女生则被成为是电影专业的学生。大学生活被这样生生挤占和利用和话，显然也失去了它原本存在的意义。
现状三.除学习外的课余时间，社会实践少，自我提升意识不足
一方面，在“象牙塔”里的学生还没有完全步入社会，对社会有深深的“敬畏”和“恐惧”，未来不确定性和本身很强的期待性形成鲜明对比。一方面，企业等还没有深入校园，为在校学生提供足够的机会了解企业的需求。片面获取信息，缺乏了解渠道，在校学生缺少类似的平台和媒介。专业和企业特定岗位要求的能力和技巧不是非常匹配，学生需要这样的创造这样的机会沟通。另一方面，学生没有积极态度寻找相关信息。可能现在还缺乏足够的方式了解，课余时间只有26%时间用于寻找想用信息和真正实践。有过实习和社会实践的学生中，54%参加学校社团等学生自己组织和管理的组织，29%参加实习。只有9%的学生上网会关注实习等实践信息。
五．我的建议
（一）结合自身特点，制定有效合理的计划
每个人都有擅长的方向，性格特点也各不相同。而合理有效的计划提供一个检验和反思的载体。结合自身特点，制定有效的计划，既可以督促自己实现想法，按自己设计的道路行走，同时这也是一个检验自己是否真正达到目标的有效工具。
（二）控制上网时间，提高学习效率
网络是了解社会信息的媒介，而不仅是游戏机和电影播放机。控制上网时间，而将有限的时间用于更多获取有效信息岂不是更好。单单增加在学习上的时间是不够的，提高学习效率也是必要的。劳逸结合，才能达到学习和娱乐的最佳平衡。
（三）加强实践，促进自身发展
离开大学之后就真正要进入社会。掌握必要的技能和积累一定的经验是必要的。那就需要在大学期间多多“充电”。积极地提高自己能力，提高自身境界。校方，社团和学生三方沟通，为学生创造一个了解社会媒介和锻炼自己的平台也是很好的选择。学校加强必要的引导和支持也会让信息更通畅和直接。
自查报告结论共2
全球无差别劳动体系、未来的货币体系和科技大爆发内部分析结论
纸币-电子货币-无货币体系，无差别劳动体系的关键是空间差别的消失，不管你是黑人还是白人，不管你在沿海还是内地，同样生产相同的东西所产生的劳动价值是一致的，前提是科技大爆发让空间差别消失。
全球无差别劳动体系建立在科技大爆发后，我把后面30年划成两个阶段，第一个阶段叫做过渡阶段（生物科技大爆发，后面15年），第二个阶段叫做进入阶段（人工智能大爆发，以智能家庭机器人和服务业机器人技术为核心，时间在第一阶段后的15年），这个时候会导致第一产业、第二产业和第三产业基本上不需要人力，大量人力进入第四产业（创造业），这个时候货币慢慢消失，全球在科技的引领下地域和空间的阻隔消失，人种之间的差别也慢慢消失，宗教之间的差别也慢慢消失，因此国家的概念也慢慢淡化，全球的物资和智力的流通变成了全流通，这个时候就会形成全球无差别劳动系统—基于智力的衡量体系，在这种情况下，全球一年的科技进展会超过现在的5年甚至10年，全人类的智力会被深度挖掘，这个时候中国的人力资源优势就快速的展现，在智力全流通的情况下，国家的概念也慢慢淡化。
未来在科技大爆发后拥有了足够的技术支撑，那么资源、能源、粮食等等问题基本上彻底解决（植物纤维水解技术解决后粮食问题基本上就不是问题了，核聚变发电技术解决后能源问题就基本解决了），在这个基础之上70%以上的民众从事第四产业，剩下的一部分从事第三产业（当类人机器人技术起来后，第二产业和第三产业和第一产业基本上可以用机器人代替，你到咖啡馆喝咖啡，给你服务的是机器人而不是人，那个时候第三产业也基本上不需要很多人了），第二产业和第一产业基本上操作机器人化。
当第四产业大量崛起后，实际上货币体系基本上慢慢退出历史舞台。这边我讲一下现在的货币体系的弊端，一个是造成了非法的洗钱体系，第二个就是无法体现真实的人的价值，你会发觉投机者的收益会高于诚实的人，为什么？因为你的诚信不会体现在你的收入里面（比如你步行是否闯红灯或者你是否随地吐痰和你的收入无关）。后面货币体系消失的前提就是大数据体系的崛起，人的诚信、人的无差别劳动成果等等都会计入你的这个大数据体系里面，然后你会综合得出一个积分体系，根据这个积分体系你可以去消费，而不用货币。
30年后当货币体系慢慢消失的时候，商业体系也会被弱化，社会或者企业的财富的衡量将是智力的衡量而不是钱的衡量，这个就是未来整个体系的发展。
自查报告结论共3
内
审
结
论
报
告
JL-60
一、内审目的：
检查公司职业健康安全管理体系运行的有效性。
二、审核的范围：
审核范围为GB/T-2011涉及的全部过程及各相关职能部门。
三、
审核依据：
1、GB/T-2011标准涉及要素；
2、职业健康安全管理手册；
3、相关的法律法规、程序文件及第三层次文件、记录。
四、
审核组组成：
审核组长：张四一
审核员： 李青玲
五、
审核情况： 1.审核准备
这次审核是我公司职业健康安全管理体系运行以来的第二次审核，为了保证审核质量，我们请咨询师对内审员进行培训，学习了GB/T-2011标准和公司的《管理手册》，学习了《内审员培训教材》，明确了审核的依据和内部审核员工作的步骤和方法，在学习的基础上，内审人员编出了内审所需的文件和检查表。 2.内审过程
这次内审，我们一共安排了2天时间，审核中，内审员通过听取受审部门的汇报，提出问题，查看资料和观看现场，记录所发现的合格证据和不合格证据，比较全面的了解了我公司各科室
职业健康安全管理体系的控制和运行情况，增强了搞好体系建设的信心。了解了存在的薄弱环节，达到了审核的预期目的。 3.审核中发现的好的方面
（1） 我公司全部职业健康安全管理体系要求，在手册中得到全面反映，并能结合企业特点和我公司的机构设置分配职能，具有良好的操作性。
（2） 过程职能初步得到落实，各受审部门依据过和职能分配表的要求，对所分管的过程进行了策划，职责落实的比较好，审核中接触到的同志都能说出本人的职责，知道干什么、怎么干、干到什么标准，这为体系的持续良好运行提供了保证；重大危险源基本都得到有效控制。相关的职业健康安全法律法规搜集的比较齐全，运行发现公司的各项活动基本符合相关法律法规要求的。 （3） 管理目标能分解到位，能比较好的保证公司目标的实现，在审核中看到各部门的管理目标都完成了。
（4） 员工的职业健康安全意识有了新的提高，预防危害、杜绝事故的意识在员工的工作中都不同程度的得到体现，接触到的同志都能认识到认证是规范管理提高效率的手段。
（5） 记录比较完整，能为产品职业健康安全管理体系运行提供证据。
4.存在的问题：
这次内审也发现了一些不良方面 ，共开具1项不合格报告，这2项均是一般性不合格，不能影响到服务质量。另处还存在一个问题，员工的文件管理意识欠缺，查找资料时乱翻乱找，没有次序和整理存放，这种现象要改善。
三、审核结论
1.管理体系文件的范围合理，管理体系能覆盖GB/T-2011标准要求，能反映企业的特点。
2.管理职责落实，各职能部门工作认真，管理体系能初步运行，管理目标达到预期要求。
3.有一定的自我完善能力 ，但数据分析和持续改进应进一步加强。
编制：办公室
审批：刘根友
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