保洁副经理岗位职责共3篇(公司保洁主管的岗位职责)

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保洁副经理岗位职责共1

　　保洁经理岗位职责

1、在公司领导的带领下负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求，与其他部门进行经常的沟通和联系；

2、制定每周工作计划，有问题及时反映；

3、负责员工的培训及考核工作，可实行奖惩制度；

4、与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与他们的沟通；

5、负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作，每月末将员工的考勤汇总后报给公司；

6、负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾，不私自压活；

7、每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作；

8、废品收集销售，保管销售费用；

9、管理工具用具、车辆和服装；

10、陪同物业公司检查工作；、

11、主持召开班前会，保存会议记录；

12、负责和物业公司结算运输费和传送单据;

13、公平公正的处理员工之间的问题。

保洁副经理岗位职责共2

　　保洁部经理岗位职责

　　保洁部经理在项目经理领导下，负责实施住宅区的保洁工作，美化、净化居住环境。保洁部经理岗位职责如下：

一、1.在项目经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。

　　2负责制定本部门年度培训计划、管理计划、年度财务预算计划。

3.负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项服务工作。

4.参加项目经理主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划。

6.负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理医患（客户）投诉。

7.收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

8.遇有紧急事故，协助处理善后工作；

9.接受及处理客户投诉，并予记录，及向上级报告；

10.定时巡视检查清洁及绿化设施情况；

二、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。

三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、抽查、项目定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。

四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保服务区内不留卫生死角。

五、坚持每天巡视各住院病区、医技楼、门急诊楼2次，有效制止各种违规现象，现场督导保洁工作。

六、经常检查门诊部、住院部、医技楼、行政楼等区域，落实“门前三包”责任。

七、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每月组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。

八、负责保洁员的岗位技能培训工作，确保服务质量。

九、带领保洁各班完成项目经理安排的临时任务。

十、完成上级领导交办的各项任务。

保洁副经理岗位职责共3

　　保洁部经理岗位职责

　　1 岗位名称：保洁部经理 2 隶属关系：

　　隶属上级：项目经理 隶属下级：保洁部主管

　　3 职务条件：

基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真，耐心，细致，周密。有一定的组织能力和协调能力，团结同事，工作中能建立良好的人际关系。

能力要求：具备较强的组织能力和应变能力，熟悉本部门的各项工作程序。

文化程度：大学专科以上学历，三年以上酒店管理经验及二

　　年以上物业管理经验。

身体条件：相貌端正，身体健康。 岗位描述：

负责检查全大厦范围内公共区域的清洁和督导下级员工做好清洁工作。

负责巡视检查，发现问题及时解决，保证本大厦各项卫生符合标准。

负责划分清洁工作责任区，制定清洁工作计划，以及工作程序。

负责培训下级员工并评价其工作情况，及时进行工作人员的选择和调整，合理地分配劳动力，确保本部门的工作效率。

负责控制本部门的各种清洁用品的消耗量，降低消耗，减少部门的开支。

负责本部门的各种清洁机器设备的维护保养工作。 发现在公共区域任何不正常的情况下及时上报。 参加公司安排的培训，提高自身素质和能力。

公共清洁经理隶属项目总经理直接领导，直接下级为保洁部主管。

负责对本大厦的公共区域、各餐厅、办公室、外围环境清扫工作进行管理和指导，使卫生环境保持最佳。

检查指导和监督每个班组的工作情况，确保分配区域内的清洁卫生标准。

根据工作需要合理安排人员。 负责对下级员工进行技能的培训。

负责与工程部随时保持联系，及时报告设备和工程上所需要维修的项目，并做好记录。

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