下面是范文网小编整理的处罚制度范本5篇(处罚制度范文)，供大家赏析。
处罚制度范本1
第一条
凡发生客户投诉案件，经责任归属处以行政处分，给予一个月的转售时间，如果售出，则以甲级售价损失的金额，依责任归属分摊至个人或组。未售出时以实际损失金额依责任归属分摊。
第二条
客户投诉实际损失金额的责任分摊计算。
由总经理室每月八日前汇总结案，制造部依发生原因归属责任，若系个人过失则全数分摊该责任人，若为两个以上的共同过失（同一部门或跨越部门）则依责任轻重分别判定责任比例，以分摊损失金额。
第三条
处分标准
经判定后的`个人责任负担金额。
第四条
客户投诉行政处分判定项目补充说明。
1．因票据错误或附件等资料错误遭客户投诉者。
2．因财务错误遭客户投诉者。
3．未依制作规范予以备料、用料遭致客户投诉者。
4．经剔除的不合格产品混入正常品缴库遭致客户投诉者。
5．成品交运超出应收范围未经客户同意遭客户投诉者。
6．擅自减少有关生产资料者。
7．业务人员对于特殊质量要求，未反映给有关部门遭客户投诉者。
8．订单误记遭致客户投诉。
9．交货延迟者。
10．装运错误者。
11．交货单误记者。
12．仓储保管不当者。
13．外观标志不符规格者。
14．检验资料不符者。
15．其他。
以上一经查证属实者，即依情节轻重予以行政处分，并上报总经理核准后，由人事部门公布。
第五条
行政处罚折算
1．警告一次，处罚400元以上。
2．记小过一次，以每基数处罚800元以上。
3．记大过以上者，当月效益奖金全额处罚。
第六条
以上处分原则，执行时由总经理室依照《客户投资损失金额核算基准》初步确定，并上报总经理核准后由人事部门公布。
处罚制度范本2
一、迟到、旷课（旷工）的处理
1、教职工会议、值日迟到5分钟，值日无签名均扣5元；会议、值日无故缺席，补贴不发外，另扣30元，并作为期末考核的依据。
2、教师旷课每节扣30元，行政旷工每天扣100元，职工旷工每天扣50元。期末效益评估时，酌情扣考勤中百分点。
二、教职工应自觉完成学校布置的临时任务，凡未按规定完成的，酌情扣除奖金。
三、教职工应热爱学生、尊重学生、关心学生，严禁体罚学生和变相体罚学生，凡发现体罚、变相体罚者，经查情况属实，情节轻微者每次扣100元—500元（由学校研究决定）；情节严重者，按教育局规定处理。
四、未经学校批准，任何人不得以任何形式向学生和家长收费，违反规定，情节轻者，退还所收费用，并罚其所收费总额的5—10倍，情节严重者，待岗。
五、教师应自觉规范办学行为，切实减轻学生的过重课业负担；不得任意拖堂，不得增加学生的.作业量，凡拖堂或作业重复造成不良影响的（指多位家长多次反映），每次扣发奖金50—100元（由学校研究决定）。
处罚制度范本3
考核内容与标准
考核内容主要包括组织领导、安全教育、安全管理、安全设施、安全检查和文明生产等。具体内容和检查扣分标准详见附件《安全生产管理考核标准》。
考核评分实行百分制，达到90分以上(含90分)为优秀，达到85~~89分为良好，达到80~~84为及格，80分以下不及格。
检查考核办法
1、成立检查考核小组。检查考核小组组长由主管安全生产工作的副总经理担任，副组长由生产安全部主任担任，成员由综合管理部、动力公司及生产安全部相关负责人组成。
2、检查考核小组或生产安全部每月组织一次现场检查，并记录检查情况。
3、每季度将检查情况汇总，依据《安全生产管理考核标准》对各单位评分。
4、每年结束，汇总四个季度的评分情况，对全年安全生产管理指标进行考核。同时对各单位安全事故指标控制情况进行考核。
5、将全年安全生产管理和安全事故指标控制情况报公司，依据各单位《经营目标责任书》和《安全生产目标责任书》兑现奖惩。
6、在检查考核中，对违规违章现象除按《安全生产管理考核标准》扣分外，要同时进行经济处罚。
安全生产违规违章现象经济处罚标准
1、不按规定穿戴使用劳动保护用品的，每次处罚50元。
2、特种作业人员不经培训无证上岗的，每次处罚100元。
3、违反安全技术操作规程的现象，每次处罚100元。
4、设备设施安全防护装置缺少或损坏的，每次处罚100元。
5、未经审批进行危险作业的，每次处罚200元。
6、乱拉乱扯临时电源线的`，每次处罚100元。
7、特种设备、压力容器未经检测而使用的，每次处罚300元。
8、安全隐患没按规定要求整改的，每次处罚200元。
9、生产现场违反劳动纪律的现象，每次处罚100元。
10、违章吸烟每次处罚200元，禁烟场所发现烟头每次处罚100元。
11、其他安全生产违规违章现象，视情节轻重予以处罚。
处罚制度范本4
为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每-道菜的色、香、味、型，特制以下规范。
一、劳动纪律(凡违反以下每条每次处以10元罚款，情节严重者处罚加倍或予以辞退)。
1、按时上、下班，不准迟到早退，每日上午9：00、下午16：30分上班，并由大厨召开班前会。
2、厨师因私事请假，必须提前作出书面申请，由主管和厨师长批准。
3、工作时间严禁串岗、溜岗，不做与本职工作无关的事。
4、严禁在工作场地抽烟、喝酒、吃零食。
5、工作时必须穿戴好工作服、帽。
6、爱护使用各种财产、工作器具，人为损坏物品照价赔偿。
7、严禁私自炒菜、偷拿、偷吃。
8、当餐厅宾客未走时不准下班。
9、严禁非厨房人员进入工作间。
二 严格每道菜操作程序，保证每道菜的色、香、味、型。
1、凡因烹调质量不好，导致客人退菜，由负责烹制的厨师照价赔偿。
2、将腐烂、变质、不清洁、有味的食品、饭，烹制售出，造成质量事故，由有关人员承担一切责任，并赔偿一切经济损失。
A、因保管、贮存不当造成食品变质由砧板岗有关人员负责，并照价赔偿。
B、烹制已变质、有味的食品由打荷岗和制作该菜的厨师负责。
3、未经许可，严禁学徒炒菜，造成的损失，由该徒弟的'师傅负责赔偿。
4、凡跟单出菜顺序错误，上菜速度慢，致使客人退菜由打荷岗负责赔偿。
5、操作时对原材料、调料操作不当，造成浪费，由当事人照价赔偿。
三、卫生纪律
1、厨师必须按照食品卫生法和卫生“五四”制要求，搞好个人卫生，做好上岗前体检和卫生合格培训。
2、工作时随时注意整理场地卫生，不准乱丢垃圾、废料。
3、工作时随时注意砧板的清洁，所有物料摆放整齐有序，便于操作。
4、下班时全体厨工负责个人责任区的全面卫生。所有器具、砧板、工作台、墙壁、地面、冰柜、货架等擦洗千净，所有食品分类、保存、贮藏。
5、每周五进行大扫除，每周六酒楼进行卫生检查，发现卫生不合格，将按酒楼规定予以处罚。
处罚制度范本5
树立良好的考风，是提高教育质量的需要，是学生在同等条件下，参加公平竞争的需要。为了严明考场纪律，确保考试工作的`顺利进行，为了坚决制止学生在考试中弄虚作假现象，现对考试中违纪舞弊学生的处罚作如下规定：
（一）学生有下列行为者，由监考教师对学生提出口头警告，该科成绩扣除40分。
1．考试前在自备的草稿纸、课桌上写有与考试科目有关的内容。
2．考试时使用计算器。
3．左顾右盼，不听监考考试警告。
4．考试结束铃响仍拖延时间，继续答卷。
（二）学生有下列行为者，由学校对该学生提出口头警告，该科成绩按零分处理。
1．考试时交头接耳、传递暗号，不听监考人员警告。
2．偷看他人答案。
3．有意让他人抄袭答案。
4．考试结束铃响，交卷时互相对答案，涂改试卷。
（三）学生有下列行为者，学校视该生的态度和违纪舞弊的情节分别给予警告、记过处分，该科成绩按零为处理。
1．考试时夹带，抄袭课本、笔记或他人答案。
2．传递纸条、接传答案。
3．两人及两人以上合伙作弊。
4．不听监考老师的警告，无理取闹，扰乱考场秩序。
如舞弊学生当场未被发现，考试后，一经查明，仍按以上条例进行处罚。
处罚制度范本5篇(处罚制度范文)相关文章：
★ 单位消防安全管理制度范本6篇 单位消防安全制度主要包括哪些方面