武保科岗位职责反思材料共13篇

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武保科岗位职责反思材料共1

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　　信息统计科岗位职责

　　信息统计科总岗位职责

1.在医院信息化领导小组的指导下，提交医院信息化建设的中长期规划予领导小组审定，负责制定具体实施的技术规范和技术标准，指导并参与信息化建设项目的实施。

2.负责建设和管理医院信息内、外网络的建设，建立并制订安全的网络运行管理机制，为领导和各科室的办公自动化提供技术保障。

3.负责全院计算机软、硬件的安装调试、维护和管理工作；

4.承担医院系统业务软件的开发实施推广应用工作。负责承担项目的组织管理和进度监督。

5.负责各项信息化培训的组织和协调。

6.负责为医院和上级单位要求的各类统计报表提供准备的数据。

7.负责服务器、存储、计算机软硬件、网络设备的选型、升级、维护和管理。

8、完成领导交办的其他各项任务。

(一) 信息统计科科长(正、副)岗位职责

1.在分管院领导的领导下，全面负责规划、组织、实施、监督、管理医院的信息化建设。

2.认真贯彻执行国家及上级卫生行政信息化管理政策法规，监督和落实医院信息制度实施。

3.领导医院统计室工作，组织和监督统计工作制度的落实。

4.领导医院计算机中心工作，组织和监督计算机中心工作制度的落实。

5.负责信息化项目建设的立项、实施、培训。

6.负责医院信息网络安全制度的落实。

7.注意学习、扩大思路、加强交流，吸收和采纳先进的信息化标准和方法，不断提高医院信息化水平。

8.科长负责科室全面工作，是项目管理总授权和监督管理人；副科长在科长授权或主管院领导直接授权下，分管部分项目管理及统计室工作；在科长因故不在医院时，授权代理信息系统安全工作。

9.完成上级主管部门交办的其他有关信息建设事项。

(二) 应用维护组组长及组员岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责维护医院信息网络内的计算机及外设。

2.定期巡视检查信息网络内的计算机及操作系统、应用软件、防毒软件运行情况，巡视检查打印机等外设运行情况，及时做好维护工作。

3.负责接听计算机系统和外设的故障报告，并按重要等级顺序及时处理。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习，总结经验，不断提高技能，掌握并应用新技术。

6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查

　　核对组员工作日志。

7.部分组员接受科领导授权，做好项目管理工作。

8.部分组员接受科室领导授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(三) 网络组组长及组员岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责医院网络系统和网络设备的规划、实施、部署、运行维护和网络安全。

2.定期巡视网络设备运行情况，分析运行日志，及时发现及处理信息网络各种故障。

3.负责部署信息网络防毒、防火墙、入侵检测、异常流量检测及上网过滤等网络安全事项并监控处理运行情况。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习并掌握应用网络及网络安全新技术。

6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查核对组员工作日志。

7.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。

8.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(四) 软件组组长及组员岗位职责修定

1.接受信息统计科科长授权，负责相应的应用系统的实施、培训、授权、维护及管理。负责应用系统的安全与稳定运行。

2.定期巡视应用系统的工作状态，与开发商和应用系统使用者及时沟通，了解系统应用情况，及时调整维护和发布部署应用软件。加强协调协作，及时调整，共同维护各系统间的接口

3.负责应用软件代码的完整性与安全性，做好代码备份。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习并掌握新技术。

6.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。

7.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

8.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

9.组长应组织全组短期培训、技术交流，并组织全组形成软件使用与维护等的操作手册等技术文档、应急文档。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(五) 统计组组长岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责相应的统计工作的实施、培训、授权、上报及管理。

2.定期与临床科室和统计技术支持商沟通，了解统计直报、院领导、科室统计数据需求，加强协调协作，全面、及时、准确的提供统计资料。

3.认真学习并掌握新业务。

4.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(六) 信息统计科工作人员录用、培训、授权、考核及离岗制度

1.信息统计科工作人员招聘与录用，在执行医院相关人事制度的前提下，加设基础计算机知识考试（常识和计算机英语）、面试。

2.所有人员经培训考核后，在科室领导授权下，方能上岗。

3.授权根据科室工作实际，分为长期、中期、短期。

4.所有员工，必须参加科室、各小组组织的相关技能培训。新系统、新设备上线前，必须培训相关员工。未得授权者，不得接触新系统、设备。

5.科室定期进行岗位操作规程、技术能力及信息安全方面的培训，对培训记录进行存档保存。

6.严格执行年度考核管理制度，以年终总结的形式进行，内容涉及工作技能、安全意识、工作态度等，对考核记录进行存档保存 。

　　7．因离开计算机工作岗位，必须填写离岗人员登记表 ，做好移交工作，并报备人事科，方可离岗

武保科岗位职责反思材料共2

　　保教主任岗位职责

1、负责幼儿园教育教学管理工作，并以国家有关教育法律和幼儿园办园理念为依据，提出管理教育教学的具体方法和措施。

2、协助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。

3、负责幼儿园园本课程的研究和设立，并根据课程改革需要开展课题研究工作，负责实施班级工作的开展和实施方案、实验报告的组织编制撰写工作。

4、负责全园教师专业理论和技能的培训，学习组织指导工作，为教师专业成长需要提供信息资源服务和专业技能支持，并根据实际情况制定学期培训工作计划和撰写培训工作总结。

5、坚持深入教学第一线，了解各班教育教学活动情况，做好观察记录，提出分析意见并定期向园长汇报。

6、组织好教职工外出学习及幼儿园各项大型活动。

7、指导教师制定各项课程计划，书写经验总结和论文。

8、参与各项教育教学评价工作，并制定教师绩效考核标准、内

　　园长岗位职责

1、负责传达和贯彻执行党和国家有关法律、法规、方针、政策以及上级主管部门的各项指示、规定，依法行政。努力完成上级部门下达的各项工作任务。

2、负责幼儿园的全面管理、主持全园工作。

3、负责确定幼儿园办园理念，办园目标和总体发展规划，主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

4、定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

5、负责聘任、调配全园教职工，定期深入实际对教职工和各部门的工作业绩进行检查、评估、考核，根据考核情况给予奖惩。

6、负责办园条件的改善和设施设备的添置增加，坚持勤俭办园，努力改善教职工的生活和工作条件，维护他们的正当权利。

7、负责园内外协调、外接待、信息交流及上级汇报联络工作。

8、负责主持召开各种行政会议，尊重和支持教职工行使民主管理权利，接受园务会、教代会的民主监督。

　　班主任岗位职责

1、负责班级工作的统筹安排，协调班级人员工作。

2、负责依据园务工作计划，结合本班实际制定学期班务工作计划，并负责组织实施和进行班务工作总结。

3、负责及时向园长或主任反映班内的需要及现状，汇报本班幼儿、家长工作人员的生活、学习、工作、情绪等情况，负责每周班主任会议上进行班级工作情况的总结交流。

4、主动与家长联系，倾听家长呼声，反映家长意见，负责组织开展班级各种形式的家长活动和家访工作，与家长建立良好的合作伙伴关系。

5、加强自身修养，不断提高反思能力和业务水平，改进工作方法，在班级各项工作中发挥带头作用和骨干作用。

6、理解和认同幼儿园的教不宗旨、目标、主题重点，并能从全园工作及外事上默契配合。

7、主动参加幼儿园的各项工作，提供信息、提出建议。

8、与其他班级教师保持主动联系、互相学习，取长补短。

武保科岗位职责反思材料共3

　　项目部劳工科岗位职责

一、执行国家劳动工资政策法规，负责全项目工资管理，编制劳动工资计划，督促各分部、部门正确使用工资，主办工资调整业务及加班工资的测算和核实，负责劳动工资统计的填报业务。

二、负责工人考核制度及调配管理制度的制定并组织实施，保证质量所需的组织机构，完善质量管理和质量检验机构，负责施工过程中人力资源的配置；日常办理本项目部工人的退休、退职、奖惩、辞退及解除劳动合同关系的手续；主办

三、工人伤、病、残鉴定业务，会同有关部门办理工人死亡善后事宜。

四、贯彻全员劳动合同制，做好全项目部劳动合同的签定、签证及终止、解除等管理工作。

五、协助教育科、安技科等部门，做好工人的岗位技能及特殊工种的培训工作，不断提高职工文化素质和技能水平，协助有关部门公司理来信、来访。

六、做好本项目部职工考勤工作，办理各种假条的考核工作。

武保科岗位职责反思材料共4

　　防保科各级人员工作岗位职责

　　防保科主任工作岗位职责

1、在医院主管院长的领导下，负责全院预防保健工作，带领全科

　　人员按时完成爱卫办及防保科的各项工作任务。

2、制定本科室的工作计划、安排、工作流程和质量考核标准，并

　　督导各级各类人员保质保量落实执行到位，保障相关各部门及科室的诊疗工作需求。

3、指导临床医务人员认真做好传染病隔离和传染病疫情上报工

　　作。

4、对传染病隔离工作不定期进行督导检查员（肠道门诊自查、疫

　　情质量分析、门诊日志自查、疫情报告质量调查分析、死亡病历自查、疫情报告自查）。

5、组织全院医务人员认真学习传染病防治知识。

6、组织本科室人员认真学习业务知识面和技能。

武保科岗位职责反思材料共5

　　工程技术科岗位职责

一、在项目经理和总工的领导下，负责本项目的工程技术管理工作。

二、保管好设计图纸，建立领用登记制度；建立工程台帐，按时准确报送各种工程报表，遵照公司文件规定认真做好收方计价和开据收方计价单。

三、按规定和程序，负责变更设计的报批和批准后的实施；

四、制定一般不合格品的纠正和预防措施，指导、督促实施并跟踪验证、记录。加强对各施工单位工程技术管理的了解、帮助和督促指导；建立测绘仪器档案台帐。

五、编制本项目的竣工文件，参与工程交付和服务工作。

武保科岗位职责反思材料共6

　　人事科科长岗位职责

（一）在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。

（二）掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

（三）主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

（四）按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

（五）负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的认识统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员档案，建立健全技术档案制度。

武保科岗位职责反思材料共7

　　材料科岗位职责

1.坚守岗位，遵纪守规，严把材料采购合同关，确保材料质量。 2.建立、健全“三材”及大宗材料、特殊材料的管理制度及台账，严格控制各项工程材料采购不超预算，材料价格控制在建设单位认可的价格内。 3.负责制定公司材料采购和材料管理办法、制度及实施细则，并检查其实施和执行情况。 4.定期组织材料管理人员的业务学习，配合人事科对材料管理人员进行业务培训和考核。 5.组织工程材料的招标工作，编制招标文件，发布招标信息，协调召集材料的开标、评标工作。汇总评标结果，报公司主管领导决策。 6.根据设计要求和业主方对材料品牌要求，负责材料供货时间的保证落实。组织、委派科室人员进入施工现场，对施工单位在工程中所用材料的质量进行全场跟踪监督和检查。 7.根据项目施工进度，协调做好办理建设方签订采购材料和变更材料等工作，并负责按各项工程材料账目的记录，认真做好材料账目核算和审计工作。 8.负责项目工程全部材料的采购和供应工作，对所购材料是否符合国家相关检测标准等情况进行跟踪审核工作。

9.负责项目工程施工现场，按标准化现场要求加强现场材料管理。 10.广泛了解搜集材料信息，关注“三材”及大宗材料价格动态，为公司招投标提供可行的材料价格信息。获取投标竞争最佳成效。 11.负责审核项目部所采购的机具、原材料、成品和半成品。 12.督促项目部材料员对现场材料入库与发放的登记，内容包括数量、规格、价格、进货时间及供应商的履约情况，月报表的收集，并掌握动态，控制材料成本。 13.监督项目部材料员，对各种材料收取质保书、合格证、生产机号、及水泥（3天早期强度报告，28天强度报告）、进口材料的商检合格证明等文件，收取的文件应加盖供应商公章。

14.负责公司项目集中采购供应材料，凡项目所需材料，应填报《材料采购审批单》，并按程序进行审批。 15.负责公司项目对材料实行季度、年终盘点工作，在每季度的最后一个月的25日-26日，由材料员和材料科、财务科等部门，对材料管理做到账实相符。凡账实不符的，要弄清原因，并向公司领导汇报协同处理。 16.采购材料必须取得原始的、合法的票据，经办人应在发票上签字，发现票据不符合规定，经办人应负责向原供货单位索取合法票据。 17.严格监督、验收材料的质量、数量，发现质量数量问题，应立即报告公司领导，同时通知供应商、监理等部门及时处理解决。 18.完成公司领导交办的其他工作。篇2：材料科工作职责

　　材料科工作职责

1、在主管处长领导下，负责建材的采购供应工作

2、负责考察市场，了解、掌握市场上与基本建设有关的设备、材料、零配件的质量、价格信息以及新型材料的型号、规格、特征、优缺点等，为建设选材提供参考依据。

3、负责建材的采购工作。根据施工科提供的需求计划及时组织采购。负责起草标书、组织招标、筛选供货企业。招标应坚持公开、公正、公平的原则。

4、负责建材合同的签订及建材供应工作。保证合同文本规范、严密。合同签订后，及时将合同复印件送发分给管院领导、基建处主管处长、纪委、财务处等有关单位，以便于合同执行。

5、负责供材的质量监控工作，对不合格材料或违约合同提出处理意见。材料科长和材料员应及时巡视工地、监察、了解材料进场使用情况，发现问题及时处理。

6、负责材料付款工作。严格执行审签程序，对没有工地代表签字的材料单应拒签。

7、负责竣工后材料手续的整理归档工作。工程交工后一个月内将所管材料整理，纳入工程决算，交施工科备案，并作出材料采购管理总结。

6、完成领导交办的其他任务。

　　材料科工作职责

　　为保证杭千公路工程主要工程材料的保质、保量和及时供应，从材料方面满足工程质量和进度的要求，完成处分工材料科对承包人有关材料款项的计量审核工作，拟订如下工作职责。

一、主要工程材料采购供应方面：据杭千公路招标文件规定，永久性工程用主要工程材料由业主主持招标，为配合完成此项工作，处材料科主要工作有：

1、市场调查与厂商考察；负责各项材料（主要工程材料）市场调查、了解市场材料的单价、数量变化情况及有关生产厂家的产品质量，草拟邀请单位名单供领导决策，参予拟邀请投标厂商的考察工作。

2、负责业主主持招标材料的有关招投标事务性工作：起草材料招投标文件，根据领导指示组织有关材料招投标会议，会同有关部门进行招标、开标、评标工作，决标后组织供应商和承包人签订采购合同。

3、负责材料供应协调工作：根据承包人提出的材料需用计划，督促供应商及时供应，协调供应中出现问题；督促承包人按时付款，防止欠款过多，供应商供货不及时或不供货。

4、每月召开一次由各施工单位材料负责人和监理单位有关人员（必要时邀请供应商）参加的材料工作例会，协调解决材料供应中的有关问题。

5、每月深入现场至少一次，了解各施工单位材料供应管理情况，以便做好采供协调工作。

二、各标段计量审核方面：有关材料款的计量审核，有材料价格调整和材料设备垫付款的支付、扣回两大项，业主材料部门职责分别如下：

1、资料收集汇总：为做好上述两项的计量审核工作，业主材料科应向有关部门收集和自行汇总的资料（均为与调差、垫付款有关材料）有：

①监理单位应提供资料：每月 4日前报送所辖标段上月的有关材料签认报表（浙路（jb）1

12、117表）。

②承包人应提供资料（均应经监理审核后）： a、进场后10天报本合同各分项工程各种材料分规格汇总数量（如有变更应及时报送）及年度计划用量。

　　b、每季末月20日前报下季度及各月用料计划。 c、每期计量报浙路（jb）20

8、20

9、

210、204-1（或205）、316表及相关的材料发票和付款凭证。 d、每月4日前报上月进场材料数量及结算金额汇总表（按不同供应商分别上报）。 ③供应商提供资料：每月4日前报上月的。 a、供货数量金额结算统计表（合同附件五，分合同填）及需方材料签收单。 b、需方已签收材料的发票和材料款付款凭证（复印件）。

④业主应汇总资料：核对上述三方资料后分标段汇总。 a、每月汇总进场“调差”（垫付款）材料分规格统计表。 b、每期计量支付有关材料费用统计表（处计量部门应将每期核准支付204-1表复印件或计量变化情况交材料科以此为据汇总）。 c、每月填写上月招标材料付款情况汇总表（供处领导参考）。 d、每月填写上月进场材料数量汇总表（供领导参考）。 e、竣工后填写材料调差汇总表及计量支付材料费用汇总表。

2、材料价格调整：负责审查承包人计量中208表各项材料是否属“调差”项目并按招标确定渠道进货，厂牌数量、单价是否与采购合同相符，基价是否与“编标价”相符，然后确定调差金额。核对208表与204-1表该项金额是否相符，并给予核定签认。

　　该项工作应在核对三方提供资料无误或有矛盾经三方统一后的数据为签认依据。

　　调差材料数量控制开始参考各标段报送数量（经监理审核），最终按竣

　　工图数量（不含损耗并经处有关部门审定）为限额。金额随各期材料合同“采购价”而异，调差按进场时间顺延，先进场先调差，达到控制数即终止，终期支付一次结清。

3、材料垫付款支付与扣回：负责审查承包人计量中209表各项材料是否符合规定内容，发票与金额是否相符，支付比例是否符合规定，有无重复报批项目，总金额与204-1（或205）、

210、316表是否相符。审查

210、316表是否填写完整，能否有序反映支付、扣回过程，数字是否准确无误。核对上期“垫付款”是否按规定使用，付款凭证与上期“垫付款”金额是否基本相符。核对后予以修正或签认，有违规定暂停当月“垫付款”支付。

　　核对依据亦为三方提供资料（统一后），该款项在预计竣工前三个月停

　　止支付，并在终期支付前结清。

三、领导交办的有关工作：除以上两大项工作外，还应完成领导交办的

　　其他有关材料业务的工作。

　　材料保管员职责

1、认真学习、贯彻执行公司仓库管理规定，努力提高自身业务水平；

2、在部门经理的领导下，全面负责材料仓库的日常管理工作，对进购的所有材料进行行出、入库办理，建立健全出入库保管账；

3、负责材料的保管、发放、验收和出入库手续办理等工作，认真填写材料出入库单；

4、根据工程实际情况，及时做好《分类材料明细账》、《施工队领用材料明细账》，《货商明细账》、《废品处理明细账》的登记；

5、做好进场材料品名、规格、数量与《材料采购单》和运单（发票）的清点核对，并进行袋重抽查、目测包装是否破损、是否混杂等；

6、负责库存材料的最低库存量、物品使用期限等控制工作，为项目部提出材料申购单提供依据；

7、负责公司材料仓库的日常管理工作，保证库存材料标识清楚、码放整齐、特殊材料分类存放，保持仓库内道路畅通、环境清洁卫生，做好防水、防火、防潮、防虫、防盗工作；

8、负责仓库材料的月度、季度、年度的盘点工作，定期与财务部会计人员进行账目核对，为财务部进行工程成本核算提供依据，及时将材料库存情况或存在的问题编写报告部门经理、项目经理和财务经理；

9、完成部门经理及项目经理交办的其它临时工作。 1.直接对部门经理负责，完成部门经理交办的任务和临时事务，有异常或特殊情况向部门经理汇报和请示； 2.对出入公司的生产资料、生产设备工具、产成品数量进行验收核对，核签《原物料领用单》和《成品入库单》，建立台账，做到账物相符，做好原物料、成品出入库日报表； 3.库存原物料、成品存放管理，发现有保质期到期或已经变质的物资，及时向生产经理汇报；

4.根据生产车间生产需求向采购人员提出申购，根据销售部订单合理及时安排出货； 5.根据公司各部门物资消耗、销售情况和供应、出货频率，制定合理的安全库存量； 6.做好保管员、搬运工、配货员、车队司机的日常考勤，仪容仪表管理，工作任务安排； 7.按规范摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁； 8.做好库房防盗、防鼠、防虫、防霉和消防安全工作； 材料交接先核对账目，确定书面账目准确无误后，进行实物盘点，核对账物是否相符。发现异常，作好记录，请示主管决定交接。ok 工程材料保管员职责

（一）工作职责

1、认真贯彻执行公司有关的管理制度，按照公司材料、财务部门的要求，健全物资出库、入库账目和验收、领用手续，对仓库物资的管理、安全承担责任。 按平面图布置，做好现场内材料的堆放和物资储存，库存管理要整洁美观，料具码放有序，及时回收处理废品。

2、按照规定办理物资请购、申领和发放，填写有关的入库、出库记录，每月定期汇总上报库存业务报表，确保上报数据真实、准确。

3、做好仓库内的卫生、清洁，按文明工地标准及现场布置分区分类堆放、摆放物资材料，健全标识，按照材料供应计划数量清点、入库，分类堆放负责保管库存物资材料。

4、负责材料库存管理，会同质检员办理材料进场验收，退场盘点；在材料耗用过程中跟踪检查，及时盘点，剩余物资协助专业工长回收利用。

5、根据工程材料使用消耗情况，提前7天向甲方提出物资材料供货计划，确保工程施工所需物资材料的供应；合理地控制现场周转器材及木方、胶合板的使用，填写出库手续，按合同规定的指标做好入库手续及台帐。

6、负责编制本项目部材料领、退料及仓库管理制度，根据用料计划办理领料、发料，限额领料，确保当天领、当天用完；没有用完的及时回收，做好记录。

7、健全仓库各种电气设备、工具器材出入库登记、申领手续；出库检查、入库验收、交旧领新。保证各种工具在工程完工后的正常使用，对于损坏的，负责查清原因、照原价索赔，并做到及时修复或报废工作，杜绝不能使用周转器材的出库入库。

8、负责入场所有材料和设备维修、保养，参与项目文明施工管理；负责现场材料的管理、看管工作，不定期检查护场人员。

9、对于甲方供应的周转器材、消耗品、钢材等按批次盘查点数，做好记录并保存好原始单据。

10、负责周转器材竣工结算工作，对超出定额用量的分包班组按照公司的耗材损耗赔付制度进行索赔处理。工程竣工后及时做好结算工作，核对项目工程材料耗用量，为成本核算提供有效依据。

11、对于长期不用或者用不上的物品及时退库，或者报请材料科妥善处理，负责项目部废旧物资材料的回收管理，并报请公司统一处理，严禁私自变卖。

12、完成项目经理交办的其他管理工作任务。篇3：材料科工作职责12 材 料 科 长 岗 位 职 责

一、在公司及工程部的统一领导下，负责本公司的材料管理、

　　机械设备管理工作，维护企业的信誉和经济利益。

二、安排各项目部称职的材料采购员，材料员应熟知各种材料

　　的物理性能、化学性能、产地、单价和质量。

三、会同各项目经理、材料员一起制定各项目部的材料采购单

　　价及签订材料采购合同。

四、统一编制各工地的收料单、发料单及各种材料单据。

五、定期审核、检查、签批各工地的材料结算单、钢化结算单、

　　材料购货单、各种材料发票和票据。

六、会同项目经理、材料员一起商定本工程所需用的材料计划，

　　材料资金计划。

七、在工地检查、抽查所购回材料的质量、数量和单价，发现 问题及时解决。

八、深入施工现场，具体检查施工中的材料消耗、损耗、浪费、

　　损坏等情况，材料下料的合理性及其处理办法。

九、对每个工程的分部、分项和单项工程会同工地材料员做成

　　本核算对比。

十、要求材料科长认真扎实工作，每到一个项目部认真解决问 题，书面解决和落实工地上存在的所有问题，并提交书面报告。 十

一、安排（培训）各项目部人员：机械工、机修工、门卫、库

　　管、炊事员到位上岗，特殊工种上岗必须持上岗证。 十

二、安排各项目部机械设备、车辆、工具用具、办公用品、食

　　堂用品和炊事灶具到位。

　　十

三、设立各工地财产分类登记明细帐、公司财产总帐。按月在

　　会计处抄取所购置的新增设备和新材料。

十四、检查各工地机械设备的保养维修，车辆、工具、用具等保

　　养维修情况，每月月底按时清库。

十五、把好机具、用具完好进出场的验收关。

　　材料保管员职责

1、认真学习、贯彻执行公司仓库管理规定，努力提高自身业务水平；

2、在部门经理的领导下，全面负责材料仓库的日常管理工作，对进购的所有材料进行行出、入库办理，建立健全出入库保管账；

3、负责材料的保管、发放、验收和出入库手续办理等工作，认真填写材料出入库单；

4、根据工程实际情况，及时做好《分类材料明细账》、《施工队领用材料明细账》，《货商明细账》、《废品处理明细账》的登记；

5、做好进场材料品名、规格、数量与《材料采购单》和运单（发票）的清点核对，并进行袋重抽查、目测包装是否破损、是否混杂等；

6、负责库存材料的最低库存量、物品使用期限等控制工作，为项目部提出材料申购单提供依据；

7、负责公司材料仓库的日常管理工作，保证库存材料标识清楚、码放整齐、特殊材料分类存放，保持仓库内道路畅通、环境清洁卫生，做好防水、防火、防潮、防虫、防盗工作；

8、负责仓库材料的月度、季度、年度的盘点工作，定期与财务部会计人员进行账目核对，为财务部进行工程成本核算提供依据，及时将材料库存情况或存在的问题编写报告部门经理、项目经理和财务经理；

9、完成部门经理及项目经理交办的其它临时工作。 1.直接对部门经理负责，完成部门经理交办的任务和临时事务，有异常或特殊情况向部门经理汇报和请示； 2.对出入公司的生产资料、生产设备工具、产成品数量进行验收核对，核签《原物料领用单》和《成品入库单》，建立台账，做到账物相符，做好原物料、成品出入库日报表； 3.库存原物料、成品存放管理，发现有保质期到期或已经变质的物资，及时向生产经理汇报；

4.根据生产车间生产需求向采购人员提出申购，根据销售部订单合理及时安排出货； 5.根据公司各部门物资消耗、销售情况和供应、出货频率，制定合理的安全库存量； 6.做好保管员、搬运工、配货员、车队司机的日常考勤，仪容仪表管理，工作任务安排； 7.按规范摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁； 8.做好库房防盗、防鼠、防 虫、防霉和消防安全工作； 材料会计工作职责 1.按照物资分类办法进行物资总帐和分账的设置，严格按照物资分类办法对物资进行分类汇总统计。

2.并对工地材料员所统计的材料认真核对，票据是否齐全，收发是否一致。 3.及时了解工地材料员收到材料的进场工作情况，及时催促材料收、发是否及时。并对所进材料进行汇总， 4.外协队伍的调拨材料是否相对应，以便对调拨数量的统计。 5.供应商的结算，检查票据是否齐全，数量与发票是否一致，有无白条出现，应及时通知供应商到材料员处换取票据。以防收料员少计或多计，引起不必要的对材料混乱和错误的记账。 6.每天做好供应商预付款的登记，并及时与财务沟通，掌握并了解供应商余额情况。学会计论坛

7.负责各种材料的原始凭证记录，核算依据，并准确及时地传递和反馈信息，及时分类保管好管理资料。 8.按时按月向财务传送材料入帐与消耗等的资料汇总情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。 9.忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料。 仓库和财务部都有材料明细账，各自登记和维护自己的材料明细账。但仓库明细账是只有数量没有金额的。仓库根据入库和出口单记账，财务是根据出入库数量加权平均计算出库金额的。

　　材料采购员岗位职责 1.严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受相关部门的监督检查，出现问题及时整改。

2.在商务经理领导下负责工程材料采购工作。 3.根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向商务经理汇报，确定材料供货商及材料采购价格。 4.熟悉工程施工进度，了解材料市场供应及价格情况，按计划进行采购，并满足质量要求

　　及施工进度要求。 5.掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给资料员。杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。 6.按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给资料员。

7.及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。 8.掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。 9.对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。 10.掌握材料市场实际供应价格，价格需及时反馈信息给项目商务经理，批准后方可进货。 11.及时掌握现场的工程变更情况及时调整供料计划。 12.当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护保养。确保车辆内外洁净.篇4：材料科岗位职责

　　商城物业管理部二级部门职责 篇5：材料科岗位职责

　　材料科岗位职责 2013-03-15 11:14 源自中南大学基建处

　　材料科是基建处的材料设备招标、合同、签价管理部门，负责材料招标与定价制度，配合工程项目施工，及时提供甲供材料及设备，按时组织材料签价，最大限度维护好学校的利益。主要职责是：

1.负责组织材料和设备招标、采购工作； 2.负责组织材料的询价、市场调研及签价工作； 3.负责材料、设备合同拟定并按合同负责有关款项支付的审核和报审； 4.参加材料、设备验收，配合施工。协助使用或管理单位办理设备建账建卡手续，完成设备移交工作；

5.招投标资料及合同整理归档； 6.接待生产厂家，收集相关厂家和设备资料，建立相关信息化平台； 7.负责本科室廉政建设；

8.完成科日常工作及领导交给的其他工作。

　　材料科科长岗位职责

1.组织材料、设备投标、采购工作; 2.组织材料的询价、市场调研及签价工作； 3.负责材料、设备合同拟定，并按合同负责有关款项支付的审核和报审； 4.参与材料、设备验收，配合施工； 5.负责本科室的廉政建设。

　　材料科副科长岗位职责

1.协助科长办理材料和设备招投标、采购； 2.协助材料、设备合同拟定及审核，施工配合； 3.协助组织材料和设备的询价、市场调研； 4.接待生产厂家，收集厂家和设备资料，进行有关信息化平台建设。

　　材料科科员岗位职责

1.协助进行材料和设备的询价，市场调研； 2.协助进行材料和设备招投标、采购材料合同会签； 3.招投标资料及合同整理归档、科日常工作等； 4.协助使用单位办理设备建账建卡手续，完成设备移交工作。

武保科岗位职责反思材料共8

　　消保部部长职责

1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操

　　作，制定消保预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对不实际内容及时进行调整和补充。

2、每天对消防中心工作实行检查，查看火警报警记录，了解处理结果。

3、每周组织一次对消防隐患的检查，检查包括：灭火器材、安全疏散通

　　道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。

4、每月对要害部门进行一次的检查，检查的岗位包括：配电室、热力机

　　房、消防水磅房等。检查的内容：灭火器的配备使用情况，防火制度的落实及执行情况。

5、做好培训工作，使全厂上岗员工知防火常识、知灭火常识、会报警、

　　会协助救援、会逃生自救。在人力资源培训部的安排下对全厂员工和新入职员工进行消防常识的培训。

6、对要害岗位的防火档案进行管理，保证消防设施的有效和可靠，提前

　　做好消防设施的年检工作。

7、结合厂区的实际情况，进行经常性的消防常识教育和不同季节的防火

　　培训，不断提高员工的防火意识和灭火能力。

8、搞好对外联络和协作关系。熟悉国家相应的法律法规，提高自身的工

　　作能力。

一、在部门部长的领导下，负责本部门的内勤工作，拟写各种文书，承担

　　领导布置的各项工作。

二、负责收集和整理各岗位值班记录，交接班记录，各项登记记录及公司

　　和有关本部门文件的管理和存档工作。

三、负责本部门员工考勤和劳保用品的领取、保管和发放，领取本部门各

　　项费用及办公用品。

四、协助部门负责人，制定和完善本部门的各项规定，并负责考核本部门

　　各岗位的执行情况。

五、按照部门负责人的安排，制定出详细的周、月工作计划，并做好统计

　　记录工作。

六、完成领导安排的其他工作。

1、维护厂区人员及财产安全，预防各种灾害事件发生。维护厂区秩序，制

　　止员工的违纪或暴力行为。

2、注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

3、上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工

　　厂，对于因公办事的人入厂做好登记工作，并指引到具体接待人办公室。

4、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆

　　或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

5、对厂区大门区域内的卫生负责。保持清洁，无杂物。

6、按厂区要求严格控制出厂人员所带物品，所有带出厂物品必须开具放行

　　条后方可放行。不得循私情将工厂物品放出。对于所有设备出厂必须按生产主管以上人员开具的放行条方可放行。（入公司大仓库的设备除外）

7、对到厂的送货车辆，进厂时进行检查登记，出厂时凭出门证再次进行检

　　查和登记。对到厂的客户车辆，进行出入厂登记，无公司经理以上人员陪同时，亦需检查。

8、工作时间内不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得

　　有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。

9、公司信件及报刊的签收工作，并通知相关人员领取快件。

10、突发事件的处理（如员工工伤等）。

11、完成上级临时交付的工作任务。

　　值班制度

一、门卫值班必须做到24小时不间断，值班人员须按规定着装，坚决杜

　　绝睡岗、脱岗、酒后上岗。

二、门卫值班人员应保持值班室内外清洁卫生，物品摆放有序，对门卫

　　值班区域每天进行清扫，确保其干净整洁。

三、门卫值班人员必须严格执行厂区巡检制度，在规定时间内，按规定

　　的区域进行巡检，白天（夏季：6:30-22:00 冬季：9:00-19:30）每两小时之内巡检一次，夜班（夏季：22:00-6:30 冬季：19:30-9:00）每一个半小时之内必须巡检一次，并详实做好记录。

四、严格执行人员出入制度，外来人员进入公司须经被访人同意，凭有

　　效证件准确填写会客单后，佩戴“访客证”方可进入。出门时收回“访客证”予以放行。本单位人员出入须按规定着装并佩戴相应证件。

五、严格执行车辆出入制度，维持好大门内外秩序，确保交通顺畅，对

　　入厂车辆应做好登记，禁止非机动车、出租车和接送人员车辆进入。对出厂车辆须严格检查并仔细核对承载物资与出门证登记数量是否相符，发现问题立即纠正，问题严重的予以暂扣并及时请示汇报，不得擅自或越权处理，严禁无手续的承载物资车辆出厂。

六、门卫值班人员必须遵守值班制度，做到不耍特权，文明执勤。严格

　　执行交接班制度，不得迟到、早退，认真详实地做好各项登记。禁止在值班期间从事与本职工作不相符的事项。

　　消防员职责

　　消保部所有人员是厂区专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调遣。

１、认真学习有关消防法律法规和防火救灾知识，掌握各类消防器材的性

　　能，能真确操作和使用。

2、落实防火安全措施和制度，定期进行防火检查，加强对重点部位的消防

　　管理，及时发现和消除火灾隐患。

３、做好消防设备维护和检查工作，保证设备处于完好状态，一旦发生火

　　警即可投入使用。

4、积极组织消防安全培训和技术演练，提高防火意识和自救能力。

5、检查电器、电线、燃气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止短

　　路或爆炸引起火灾。

6、认真填写消防安全检查记录，对消防设施建立消防档案。

7、发生火灾事故时，积极组织扑救和妥善保护现场，负责协助公安消防机

　　关调查、处理，及时请示汇报并处理意见和建议。

8、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安

　　全情况；

9、完成上级交予的各项任务。

　　消保部带班班长职责

1、忠于公司、自觉维护公司、部门的形象及声誉。 每日上岗前应检查本班

　　组保安人员的着装整洁情况。

2、负责班组内部管理，认真组织队员学习，落实相关政策、法规。严格遵

　　守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。

3、以身作则，带头遵守部门各项规章制度，严格落实各项考核标准。

4、了解队员思想动态，掌握队员动向，活跃班组气氛。

5、熟悉厂区消防设施分布，认真组织班组人员学习，掌握消防器材的使用，

　　参与消防演练，监督班组队员做好消防检查。

6、全面负责班组日常训练和学习，提高队伍的整体素质。

7、落实交接班制度，明确岗位责任，做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。

8、确保当班期间，提高工作效率，保证工作质量。当班期间，要详细记录

　　当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。对发现的治安保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。

9、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，

　　对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级。

10、遇有紧急事件时要及时带领保安人员赶到现场，根据具体情况做好组

　　织指挥工作，妥善处理。

11、完成上级交予的各项任务，并对任务的进展作好汇报。

武保科岗位职责反思材料共9

　　材料科采购员岗位职责

1、贯彻执行国家相关法律、法规、行业标准，遵守企业各项规章制度。负责材料的采购供应工作。

2、负责收集相关资料，参与供货单位的评审工作。

3、负责材料采购成本对比工作。

4、负责材料计划额分类、汇总、核对、整理工作。

5、负责订货清单的编制和报送工作。

6、负责进出场材料的核对、验收、监督、移交工作。

7、负责原材料外加工的安全使用、调拨工作。

8、负责采购材料核算单据的收集、报送工作。

9、负责对所采购材料的使用过程进行指导、监督、考核工作。

10、按照一体化管理体系运行要求，做好本岗位相关文件、资料的编制和管理工作。

　　甘肃昌林市政工程有限公司

武保科岗位职责反思材料共10

　　开封市旅游集散中心 稽保科人员管理制度

1、严格安各级关于汽车站安全保卫管理规定开展工作，认真遵守劳动纪律，着工装及佩戴工牌上岗，工作时间不许脱岗、串岗，如发现串岗、脱岗现象视具体情况扣1一3分。

2、切实履行职责，严禁无关人员及无关车辆进入站区，对来访人员认真做好登记记录，如不经询问让外来人员进站每次扣分。上级领导来检查时，要及时通知站领导。

3、对大门两旁及广场接送旅客的各类车辆负有管理及疏导的责任，对出租车占道抢拉我站客源应该坚决制止，严禁各类车辆在广场停放，不负责任不及时管理的扣3分。

4、做好卫生打扫及保洁工作。上岗时，将辖区卫生清扫干净，不留卫生死角。如发现卫生不合格，每次扣分。

5、在工作中注意仪容、仪表规范整洁，不得影响我站形象。

6、定期到站区巡逻，办公区无乱停放车辆现象。如发现有乱停车辆，对当班人员扣分。

7、城际公交车辆停放整齐，车容车貌干净仪表盘无乱放杂物。

8、认真落实门检制度，对出站车辆的各项证件及驾驶员各项证件严格检查登记，并核对结算单及车辆实载人员，严禁超员及证件不符合要求的车辆出站。发现不认真审核，每次扣3分。

　　如因工作不负责而引起责任事故，酌情追究其法律责任。

9、门检章保管不善丢失者，除从新制作应负相应后果。

"三品”检查工作流程及卫生标准要求

1、上班时间着装整齐(含“三品”检查服), 禁止阅读一切 与工作无关的杂志、书籍、报刊。如违反每次扣3分。

2、早班到岗后，打扫设施，包含 (椅子、垃圾桶、“三品”检查机器、北消防栓、消火栓、椅子摆放以及报栏、以栏杆为准。)如打扫不干净，每次扣2分。

3、认真检查“三品”,对旅客携带的每个行包都要认真检查，严格把关，所有进站旅客携带物品都要经检查仪检查方可进站，如不认真检查旅客行包，每次扣1分。

4、如因为不认真检查旅客所带行李引发事故的，追究“三 品”检查人员主要责任，事故重大者，依法送司法机关进行进一步处理。

5、如因为检查“三品”时，检查不认真，被领导发现，每 次扣1分，被上级部门发现，视情节扣3一5分。

6、保管好个种仪器、爱护办公设备、用具、严格按程序操作，由于不负责造成损坏的根据情况交站委会处理，视情节扣3一5分。

武保科岗位职责反思材料共11

　　环保科岗位职责

一、环保科长岗位职责

1、组织宣传贯彻国家和地方环境保护的政策、法律法规；制定本公司环境保护工作方针和目标；研究、审定防止污染、改善和提高矿区环境质量的规划、计划、措施等。

2、负责制定公司环境保护的长远规划和年度计划，建立健全各项规章制度，并监督执行。

3、组织协调、检查、推动全矿环境保护工作的开展，解决重大环境保护问题，负责监督检查环保项目执行情况，组织开展环境科学技术研究，开展环保新技术的推广交流工作。努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，努力提高公司清洁生产达到国家水平。

4、深入基层调查研究，解决工作中遇到的问题。

5、利用法律手段，维护企业合法利益，树立企业良好形象。

6、率先模范，搞好团结，协调好各方面的工作。

7、钻研专业技术知识，提高政策，业务水平和技术素质。带领全科人员，努力完成公司下达的各项工作任务。

8、负责全科的工作，执行上级的文件精神，加强内部管理，并监督检查公司环保工作的落实情况。

二、管理人员岗位职责

1、认真学习环境保护的方针、政策、法律、法规，执行各项规章制度。

2、钻研专业技术知识，提高业务水平和技术素质。

3、负责科内日常事务工作，做好来文、来电的记录，收集、整理，保管好各种资料档案，打印、发送有关文件材料。

4、做好绿化宣传教育工作，提高绿化意识，使矿区职工养成“爱树护花，人人有责”的风尚。

5、做好矿区绿化工作，加强对树木、花草的安全防护，对损坏树木花草的现象及时制止，视情节依照有关规定给予处罚。

6、搞好科内卫生工作。

三、环保科监测人员岗位职责

1、认真学习环保法律、法规、政策、标准及环保专业知识。负责技术业务工作，贯彻《环境监测技术规范》，做好技术工作，坚决采样，分析中的技术难题。

2、负责监测检查矿区的整体环境，做好空气、水体、噪声、烟尘监测的布点选择，采样时间、频率、监测方法和质量保证的确定。

3、对矿区内各种污染源，各类污染物的监测采样化验及环保设施的运转情况进行巡查，监督。

4、负责矿区内环境污染事故，纠纷的调查。

5、负责全矿的噪声、烟尘浓度排放，粉尘排放情况的监测及全矿固废物的排放量，处理量的测量和大气质量监测的分析。

6、负责环境质量监测和报告书的编写。

7、履行工作职责，正确行使职权，遵守行为规范。

四、污水处理站站长岗位职责

1、全面负责污水处理站的日常管理工作，保证污水处理站的正常运行。

2、按照相关标准制定操作规程及安全规程，并经常检查规程的落实情况。

3、确定值班人员的排班情况，并督导值班人员干标准活、做标准事。

4、每日详细检查机器的运转情况，及时发现污水处理站安全隐患并及时处理或上报。

5、严格执行处理站考勤制度,负责月底考勤填报工作。

6、定期组织人员对缓冲池、水处理池等设备进行彻底清洗。

7、定期组织污水处理工学习新技术、新知识、各种行业新动态。指示的其它工作。

8、完成上级指示的其它工作。

五、污水处理工岗位职责

1、负责污水处理站设备的操作，维护和保养。

2、严格遵守《煤矿技术操作规程》和《煤矿通用安全生产规程》。

3、坚持巡回检查，发现问题要及时汇报处理。

4、负责本岗位范围内的设备设施、通讯，照明的保管使用。

5、搞好本岗位的清洁卫生，做到窗明几净，物见本色。

6、参加本岗位设备的检修和验收，做到运行记录和化验记

　　录 。

六、绿化工作人员岗位职责

1、做好树木的各项管理工作，按照树木的种类和品种、生长条件的要求，认真进行移植培土、浇水、施肥、剪枝、灭虫、保证树木生长良好、旺盛。

2、加强对各种花卉的科学管理，对每种花卉应分类、分株换土、整形。特别是对各种名贵花卉，应创造其适合生长的环境。

3、做好各种花草、树木安全管理工作，执行和遵守各项安全操作规程。

4、加强技术业务的学习，在管理好现有树木、花卉的基础上，每年培育一定数量的树苗、花卉，为矿节约资金，增加收益。

5、根据矿区美化环境、净化空气的需要，按照树木的不同造型和管理要求，进行科学合理的移植搭配。

6、搞好绿化宣传教育工作，在全矿形成自觉爱护花草树木的良好风尚。

7、增强责任心，落实与完成各项工作任务。

武保科岗位职责反思材料共12

　　2014年岗位职责执行情况报告

　　材料科：黄韶铭

　　根据中心安排，现就本人一年来岗位职责履行情况向大家做如下汇报：

一、岗位工作职责

　　作为中心材料科科长，主要职责是在中心领导的指导下，带领科室人员对中心各部门领用的配件、材料、设备进行全面管理工作。并及时收集市场各类信息，做好中心各部门使用物资的调查、预测工作；根据所审批的用料计划，安排科室本着“物优价廉”的原则进行采购，并组织对所购物资按程序进行验收、入库；负责对各部门领用材料进行跟踪巡查；督导科室人员做好库房的管理工作；及时按规定报销票据，组织盘库；负责本科室人员的思想教育、安全知识及业务技能培训，带领科室人员积极参加中心的各项活动。

二、履职情况

　　一年来，在中心领导的帮助指导下，本人认真执行中心“服务到位，保障有力”的服务宗旨，在各部门的大力支持和配合下，认真贯彻中心材料采购和库房管理等相关规章制度，基本完成了中心下达的各项任务，在履行常规职责的基础上重点做了以下几方面工作：

1、带领科室人员积极参加中心组织的各项理论学习，结合“党

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　　的群众路线教育实践活动”以及中心开展的各项活动，我们利用中心周一学习以及每月科室列会积极加强政治理论、岗位业务学习，做到中心各项指令、文件精神上情下传，确保各类信息的畅通。利用网络之便下载相关业务知识、安全知识、法律知识进行学习，逐步丰富提高科室人员的知识、素质。

2、认真做好科室廉洁自律工作，努力提高自身素质。材料科作为中心物资采购及管理部门，对外接触厂家、商家较多，对内紧密为中心个部门服务。廉洁自律工作对我们至关重要，所以我们常怀戒律之心，消除私心杂念，坚持把中心的服务宗旨、管理理念贯穿工作始终，严格管好自己的手和嘴。

3、规范采购流程，严控采购渠道，努力降低采购成本。年初，在中心领导指导下，会同中心生产、技术部门人员认真调研周边市场，充分了解市场价格，以“物优价廉”为原则，通过招标的方式确定了中心部分使用配件、材料的单价和供应商，真正做到“货比三家，价比三家”。同时进一步完善各岗位职责及管理制度，确保材料管理有序进行。逐步建立材料纸质账册、电子账册，基于这项工作的完成，给予材料采购、管理工作很大方便，基本上杜绝了断货的现象。

4、配合安检科，开展仓库消防隐患、安全隐患大排查，并根据检查中发现的隐患制定出相应方案，报中心批准后加以整改落实。制定了《库房安全管理制度》，在各库房明显位臵张贴警示标志，设臵专职安全员，在院内换热站东西外墙分别安装消防柜，配臵消防

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　　带。在7#、8#、9#库内安装烟雾报警装臵，并在库外设臵灭火柜，配臵灭火用具，同时申请由安监科安排在库房围墙拉臵铁丝网并安装监控设施，防止被盗事件的发生。通过以上整改使库房防火、防盗措施齐全，基本消除了库房的消防安全隐患。

5、进一步规范废旧物资管理及处臵，材料科严格执行中心制度规定，在废旧物资处理时，会同安监科在充分了解市场行情前提下依据谁出价高就处理给谁的原则进行比价处臵，每次处理时均先向中心申请经由领导批准后方进行处理。装车时由本科室人员会同安监科人员共同监督、共同过磅，并在磅单上签字确认。并且每笔废旧物资的处臵均签订销售合同，销售款额由收货单位通过汇款或现金方式交到中心财务科。对各车间水厂退库的废旧物资建立专门台帐，并不定时到各部门进行抽查，发现私存剩余配件材料及时督促退库，较好的预防了中心物资的流失和浪费。

三、存在的问题

1、本人及科室人员的质量责任意识还有待加强，虽然对进库材料都依据规定进行了验收但仍存有把关不严、抽查不到位、怕得罪人的现象发生，导致部分不符合质量要求的配件、材料进入库房，给中心正常生产、维修造成了一定的影响。

2、对科室内的岗位职责分工不明确，导致责任心不强，有相互依赖、相互推诿，怕担责任的不良倾向。

3、存有“老好人”思想，对所制定的管理制度没能严格遵照执行，导致未批先领的现象发生，退旧领新的规定也未能执行到位。

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4、对科室职责理解不透，导致工作重心偏向于采购、库房管理，而疏忽了对领出配件、材料使用情况的跟踪监督，导致对个别部门剩余材料、废旧物资的回收不及时，给中心造成了一定的损失。

5、对中心领导提出的“零”库存目标，虽然做了一定的工作，采取了一些措施，但距中心要求仍存有很大差距。

四、整改措施及方向

1、将强化全体科室人员的质量责任意识，本科室人员必须牢记“质量第一”的责任意识，严把质量关，以确保中心各项生产安全，科室人员必须认真贯彻落实中心各项材料管理制度，从源头狠抓材料质量关，高标定位，从细节上、标准上狠抓产品质量，对多次产品出现质量不达标的供应商将上报中心批准予以清退。

2、将结合中心“优质服务规范年”活动，积极查找自身作风、素质、规章制度、劳动纪律、安全等方面存在的问题，找出薄弱环节，找准问题根源并诸一加以整改解决。

3、严把入库验收，今年在材料配件入库上将执行“谁购买，谁负责”的原则，材料、配件到货后，采购人员协同库管员按照相关入库验收程序对到库材料进行数量点收，质量确认。需要中心相关部门、生产单位参与验收的及时通知前来检验，对合格产品开具验收单，由验收人员、供应商签字确认，不合格的当场予以清退。在材料领用上，必须坚持先验收后使用的原则杜绝“三无”产品进出库，并在验收合格后，及时通知生产部门审批领用，确保生产需要。

4、严把出库手续审批，严禁未批先领现象的再度发生。对生产

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　　紧急抢修配件必须向主管领导汇报后发放，同时督促领用部门及时补办审批手续。做好领用配件材料的延伸管理，在坚持”零”库存的原则上主动深入各车间、水厂了解生产用料情况，有措施、想办法在解决实际生产、维修所需材料配件的同时逐步消化现有库存的备品备件，为一线生产提供强有力的服务保障。利用每月两次安全大检查对各部门库房进行巡查，对需退库的剩余材料、废旧物资督促、监督限时退库，对未按时退库的部门将予以通报，并记入部门年终考核。

5、进一步加强规范科室基础台账资料管理，各类资料及时进行归档，由专人保管。各部门退库的废旧物资台账由专人负责登记。在材料管理中逐步查漏补缺，完善各类制度，制定处罚措施，真正发挥出本科室的监督管理作用。

　　总之，本人将和科室人员一起以中心“优质服务规范年”的活动为契机，在材料管理上加大力度完善各类各项制度，转变作风，纠正不足，以积极的心态和饱满的热情把材料工作管理好，服务好。时刻保持奋发向上的精神，牢记职责，立足本职、本岗位，做好后勤保障工作，为中心各项目标的完成贡献自己的一份力量。

　　2015年1月7日

武保科岗位职责反思材料共13

1、医教科工作职责

1.具体组织实施全院的医疗、科研、教学、预防保健、质控、信访、临床药物使用管理、医保管理工作。

2.根据医院指令，定期起草、制定全院医疗工作计划、医疗质量管理计划、科研教学计划、预防保健计划和部门规章，经院领导批准后，组织实施，并督促检查落实及按时总结汇报；督促各项规章制度的执行，定期检查。

3.督促、组织全院医务人员认真贯彻落实国家法律、法规、相关制度、行业标准，保证医疗工作正常有序进行。

4.组织重大医疗抢救和院外会诊，协调各级医院之间业务协作，组织完成各种临时性院外医疗任务及突发公共卫生事件处理。

5.协调、支持、检查和管理各科组开展专业技术工作，组织协调科室间的协作，加强沟通。

6.督促、落实患者安全目标，提高医疗质量和服务质量，指导各科室预防医疗差错，杜绝医疗事故。

7.负责医疗投诉处理，及对医疗纠纷、事故组织调查、讨论，及时向院方提出处理意见。

8.统筹全院信访工作，定期总结、分析，提出改进建议。 9.负责组织疑难病例的全院性病例讨论。 10.负责新技术、特大手术的审批。

11.督促检查药品、医疗器械的供应和使用管理工作。

12.负责科研项目管理、重点学科建设和科研实验室建设与管理。 13.负责实施、检查全院医疗技术人员的业务培训和技术考核；检查督促各科室学科发展、科研、教学计划的实施。

14.负责组织各类学术会议及继续教育项目。

15.负责进修、实习学生的管理，做好考核、考试、鉴定工作。 16.负责制定本院各类医疗保险相关制度并督促执行。

2、医教科科长职责

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 检查督促落实严格依法行医。 2.拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3.深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

4.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6.负责新手术和特殊手术的审批审核。负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9.领导医教科及所属人员的政治学习。协助抓好病案统计、图书资料管理工作。 10.医教科副科长协助科长负责相应的工作。

3、医教科干事职责

1.在科长（副科长）领导下进行工作。

2.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。

3.负责发放收集临床、医技科室的信息、汇总后经医教科领导审核再上报。 4.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。 5.负责科内办公用品的领取和保管工作。

6.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。 7.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。 8.完成科长（副科长）交给的其他临时性或突击性任务。

9、医教科科长岗位职责

一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施医院内科研、教学工作。

二、制定有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。

三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。

四、建立健全科研技术档案，并做好收集、整理、归档及管理工作。

五、组织、筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

六、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。

七、负责制订全院职工业务培训计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。

八、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。

九、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。

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