下面是范文网小编分享的地产广告公司岗位职责共3篇 房地产负责广告的部门，欢迎参阅。
地产广告公司岗位职责共1
集团地产公司岗位职责一、总经理工作职责
（一）根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划；
（二）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告：
（三）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（四）主持公司日常的行政、业务、财务等经营管理工作；
（五）建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，保证公司管理科学、快速、高效运行； （六）严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；
（七）全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；
（八）组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；
（九）致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；
（十）负责分管办公室、财务部、物业部工作，对办公室、财务部、物业部工作负领导责任；
（十一）公司章程或董事会授予的其他职权。
二、副总经理岗位职责
（一）直接对集团董事会负责；
（二）对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；全面参与项目的可行性研究及立项工作；
（三）负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； （四）负责项目勘察、设计委托及管理工作。
（五）审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关； （六）负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作； （七）组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；
（八）负责对各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款； （九）工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控； （十）负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调； （十一）全面把握工程验收并组织与物业交接工作；
（十二）公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广；
（十三）负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作；提议任免公司中层干部，调配主要管理人员、创建团结、协作、高效的公司团队； （十四）参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作； （十五）负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。 一、工程部的工作内容
（一）配合开发部做好开发项目的立项、规划与报建，负责规划、设计前的资料准备及技术论证工作；
（二）参与工程的规划设计、报建，负责工程招投标工作，编制和审核标底，审查监理单位和施工单位的资质、业绩和实力，组织招、投标会议，签订监理、施工承包合同，领办施工许可证；参与相关材料、设备、配套设施的招标工作。
（三）负责施工图纸的审查，先进行内部审查，在征得公司领导的同意后，再组织设计、施工、监理单位和分管副总及有关部门共同进行会审，做好会审纪要和技术鉴证等工作。
（四）组织和参与工程定位和放线工作，确保水准坐标点、标高的准确无误；
（五）负责审查和批准工程的施工组织设计，并督促其实施；
（六）负责工程项目的概算、预算的编制与审核，在保证质量的前提下，严格控制工程造价，坚决剔除不合理因素，努力降低开发成本；
（七）负责工程项目的现场管理，认真开展施工质量、进度的检查，促进施工单位自我检查和监理单位的抽查与复查；
（八）负责抓好工程的地桩、基础、一层结构、主体结构、隐蔽工程以及工程竣工的验收和质量等级评定工作；
责抓好项目安全生产、文明施工的管理工作；
（十）负责工程技术文件、资料的收集、审核、整理、归档工作。组织绘制竣工图，做到竣工工程的资料真实、齐全、完整、规范。 二、工程部经理岗位职责
（一）负责贯彻执行公司制定的各项规章制度以及公司领导做出的安排和决定，明确本部门的工作目标和岗位职责，抓好本部门的各项具体工作；
（二）熟悉本部门各岗位的业务，制定本部门工作计划，安排、检查、督促本部门员工所承担的任务，帮助解决存在的问题；
（三）参与工程规划设计、报建，负责工程招投标前期工作，受权签订配套设施、监理、施工承包合同，组织工程技术人员熟悉图纸和施工图纸会审；参与相关材料、设备的招标工作。
（四）抓好施工前的准备工作，检查督促施工单位做好施工组织设计和工程进度安排，掌握和控制各项目的施工进度，检查监督工程质量和安全生产及文明施工，定期组织召开工程例会，解决现场矛盾，做好各协作单位的协调配合；
（五）处理施工中出现的技术问题，及时办理设计及施工变更通知，对变更项目增减的签证，协调好监理、施工单位的关系；
（六）抓好工程的基础、主体结构、隐蔽工程及竣工验收，负责质量等级评定及质量问题的处理；
（七）负责本部门内部管理工作，主持召开部门会议、碰头会，及时解决协调工作中存在的问题；
（八）参加公司相关会议，及时汇报工作情况及存在的问题，加强协作，搞好与其它部门之间的配合； （九）负责本部门各项规章制度的建立及对本部门员工进行评价和考核，实行优胜劣汰的人才竞争上岗机制，不断提高部门员工的政治思想素质和业务技能；
（十）完成领导临时交办的其它工作。 三、土建工程师岗位职责
（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；
（二）认真阅读图纸，做到熟悉每个施工环节，充分了解设计意图，并参与图纸会审；
（三）熟悉本专业现行规范、规程和国家相关规定；
（四）深入施工现场，控制工程进度和施工质量，及时发现并解决问题,组织并参与解决施工中出现的各类问题；
（五）重要事情做到事前请示，事后汇报，必要时整理成文字资料并存档；
（六）参与审核施工单位的施工组织设计和专业施工方案；
（七）协助预（决）算工程师完成本专业工程量统计和复核及预决算工作；
（八）做好施工记录，编写或审核工程报表；
（九）参与分项、分部、单位工程验收；
（十）做好现场安全管理工作；
（十一）督促监理公司监督施工质量、日常巡检、参加现场旁站、隐蔽验收、中间验收和竣工验收，处理质量事故；
（十二）监督协调施工单位的安全生产和防火、防盗工作；
（十三）监督预埋、预留工作，保证正确无误；
（十四）完成领导交办的其他工作。 四、水、电工程师岗位职责
（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；
（二）认真阅读图纸，熟悉每个施工环节，充分了解设计意图，并参与图纸会审；
（三）熟悉本专业现行规范、规程和国家相关规定；
（四）深入施工现场，了解工程进度，及时发现问题并及时解决问题，保证现场施工质量。组织并参与解决施工中出现的各类问题；
（五）重要事情做到事前有请示，事后有汇报，必要时整理成文字资料并存档；
（六）参与审核施工单位的施工组织设计和专项施工方案；
（七）协助预（决）算工程师完成本专业工程量统计和复核；
（八）做好施工记录，编写或审核工程报表；
（九）参与分项、分部、单位工程验收；
（十）现场临时用电管理，确保施工用电安全；
（十一）完成领导交办的其它工作。 五、园林工程师岗位职责
（一）根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；
（二）负责编制景观设计招标文件，参与考察设计单位；
（三）负责景观设计方案的确定，并根据实施过程发生的问题进行调整和补充；
（四）负责对景观设计方案审查，并提出修改意见，交相关人员讨论、审核，并形成一致意见后交总经理审批； （五）方案和技术交底工作，负责审核、校对景观施工图，审核后签署意见归档；
（六）重点把握发苗木的数量与规格，控制工程造价；
（七）现场解决施工过程中的技术问题。 六、预决算员岗位职责
（一）负责按公司批准的《项目总进度计划》编制《合同预算工作计划》，并组织按计划完成，负责相关的工程技术文件的收发、管理；
（二）负责投资决策阶段的投资估算编制审核工作及整理分发工作；
（三）负责组织对设计单位提交的单位工程或单项工程设计概算进行审核，并对原投资估算进行相应调整；
（四）负责核实竣工结算资料的合法性、完整性，满足结算相关工作的要求，并负责施工图预算编制审核工作；
（五）负责生产预算的编制、实施及管理；
（六）负责工程类经济合同的草拟、商洽、会签及监控工作；
（七）负责及时组织材料员等相关人员处理工程索赔与反索赔工作；
（八）负责对由设计变更引起的费用进行测算；
（九）负责招投标工程量清单的提供、标底的编制、合同价格的确定及合同会签；
（十）参与讨论《材料、设备选型清单》；
（十一）参与对供应商的售后评估。 七、材料员岗位职责（兼职）
（一）根据工程实际进度，编制材料（设备）采购计划；
（二）根据月计划表协助财务部安排甲供材料的资金计划；
（三）对拟采购材料（设备）进行询价、比价等工作，对相关有意向的材料厂商的资质进行审查、认证，参与招标、合同谈判等的具体工作；
（四）按材料设备合同负责催货、运输、验收、支付、仓储、保修；
（五）做好对甲供材料的管理，建立台帐，控制好材料的入库和出库工作；
（六）协助并监督监理做好对材料进场的质量检验工作；
（七）监督材料设备采购合同执行情况；
（八）参加设备试运行；
（九）负责收集、整理、保管好材料设备档案（包括合格证、说明书、随机技术文件、运转记录等）；
（十）负责加工材料设备的管理；
（十一）协调材料厂商和施工单位的纠纷，不影响工程进度。 八、资料员岗位职责（兼职）
（一）资料档案员负责收集、整理，管理好施工档案；
（二）做好图纸和技术文件的收发工作，办好收发台账记录；
地产广告公司岗位职责共2
讨论稿各部门岗位职责描述
客户总监
公司业务管理层成员，负责公司客户的业务，拓展和项目管理服务工作，隶属项目客户部，上对公
、司总经理负责，下对客户部属员工进行管理和指导。与公司各部门有直接工作关系。
直接上司：总经理
部属人员：客户经理、客户主任、助理客户主任
岗位职责：
项目组的客户管理工作，完成公司项目（分支机/组织、指导、监控、制定（分支机构）经营方案 1. 构）的开拓、洽谈、维护、规划和发展，确定客户取向和利润来源，以及危机处理；
组织、指导、监督部门（分支机构）拓展与开发新客户，对新客户进行评估，有目的计划地参与潜 2. 在客户争取；
根据工作进度表，负责各项业务推进效率的监控及敦促； 3. 具备策略思维，对客户的品牌进行长线规划，客户项目成本的监控和管理； 4. 组织开展市场信息、竞争信息、消费者信息调查，审核下属提交的调查报告，确保调查质量； 5. 针对项目的具体情况，提出有效的推广策略，有效把控项目策略和创意方向； 6. 宏观控制客户预算和制定客户战略目标，合理把控运作成本； 7. 建立、维护与客户高阶人员良好人际关系； 8. 规划部门（分支机构）建设目标，制订部门业务发展规划，专业能力提升计划；组织规范、优化部 9. 门管理流程和业务流程，建立健全部门管理制度体系，持续提升部门管理；
帮助、引导部门员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队 10. 伍建设；
调动提出合理的意见和建议，及时发现纠正成员工作中的不足，定期对客户部成员进行专业培训， 11. 各部门成员的积极性，合理安排及把控各部门成员工作，提高工作效率；
12.在公司项目实施中个人所承揽业务的进度及质量监督对公司及客户商业机密本部门业务档案管理；
的保护；
完成上级交办的其他任务； 13. 。)正、资深助理、(三级表现分为客户总监按年资经验和 14.
客户总监岗位要求：
市场营销、广告传播相关专业，本科以上学历；1. 管理工作经验；/年以上客户服务5年以上广告传播领域相关工作经验，32. 精通市场营销、广告及相关专业知识；熟悉现代企业管理相关知识；3. 熟悉客户所作行业相关知识；4. 优秀的领导能力、沟通协调能力、组织能力、学习能力；5. 分部的支援派遣；/接受出差和对分公司6. 严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，7. 对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担8. 曾在知名广告公司任职优先考虑。9.
客户总监的其他工作
建立所属部门整体工作氛围及提升人员士气 ● 所属部门人员工作水平，并做教育、训练 ●
所属部门之人员编制 ●
评估所属部门之员工即绩效考核 ●
客户总监的权利
管辖部门：客户部 ●
有权建议任免所属部门的所有员工 ●
所属部门员工之薪资调整 ●
客户经理
隶属项目客户部，接受客户总监的直接领导，下对客户部属员工进行管理和指导。与公司各部门有
直接工作关系。
直接上司：客户总监
部属人员：客户经理、客户主任、助理客户主任
岗位职责：
客户（项目）统筹，客户（项目）负责，协助公司完成客户（项目）的维护和发展； 1. 是创意简报的审核者；对客户服务质量负责； 2. 组织客户项目的计划和实施，监控所属客户项目进度，确保项目按时、按质完成； 3.
组织收集、整理、解读客户需求，组织建立与维护客户档案，管理客户关系撰写项目立项报告和创 4. 意简报；
控制项目的进程和发展，有效协调、有计划地开展工作，有条理、协助客户总监合理安排工作进度， 5. 以保证项目运作的正常进行； 针对项目的具体情况，协助客户总监有效把控项目策略、创意方向；调动小组成员的积极性，合理 6. 安排及把控小组成员工作，提高工作效率；协助客户总监合理把控项目运作成本；
草拟项目预算和决算，控制项目费用，及时催缴项目款，确保项目款按时回收；管理项目相关合同 7. 的谈判、签订、归档；
根据客户项目计划，对第三方公司实施监管，确保项目进度与质量，提供项目执行评估意见； 8. 对自身负责项目的出口质量负责（包括策划、创作、制作、媒介策划及购买） 9. 的管理及合理工作安排，对部门人员进行专业培训；AE对 10. 完成上级交办的其他任务； 11. 遵照“员工手册”之规定； 12. 助理、(三级表现分为和客户经理按年资经验 13.) 正、资深
岗位要求：
年以上团队管理工作经验1年以上广告行业工作经验，3专科以上学历；1. 精通市场营销相关专业知识；2. 熟悉广告行业相关知识、流程或工具；熟悉客户所在行业相关知识；3. 良好的沟通能力、协调、组织能力、协调能力、学习能力，责任心强4. 分部的支援派遣；/接受出差和对分公司严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，
对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担7. 曾在知名广告公司任职优先考虑。8.
客户主任
与公司各部门有直接工作关下对助理客户主任进行管理和指导。上对客户经理负责，隶属客户项目部，
系。主要是对现有客户进行全面服务执行，保持公司与客户的融洽关系。
直接上司：客户经理
部属人员：助理客户主任
岗位职责：
与客户保持沟通，收集、整理客户需求，为项目立项报告和创意简报提供相关素材，建立与维护客 1. 户档案；
撰写项目所需的会议纪要在客户经理的指导下，以及重要资料的传递，负责项目具体任务的执行， 2. 等文件；
项是是项目执行计划的制订者＼落实者； 3.；者制控的容内和间时＼者集召的会例及论讨目
参与项目的创作过程，成功地向客户贩卖创意； 4. 定期对项目资料进行建档、分类、存档，便于日后有条不紊地开展工作； 5. 负责合同拟订项目询价报价以及跟踪客户资金到位；协助项目经理完成各项文书工作 6. 提供优质专业服务，定期拜访客户，有效维持双方关系；协助客户经理维系客户关系，充分、及时 7. 了解项目情况、客户情况及市场环境等，做到知己知彼；
8.协助客户经理完成财务的预算、结算、收款及报销工作；收集、整理第三方公司背景资料，并进行
初步的询价；
协助客户经理安排统筹项目，充分起到客户人员对内和对外的桥梁作用； 9. 完成上级交办的其他任务； 10. 遵照“员工手册”之规定； 11. 12.) 深资、正、理助(级三为分现表和验经资年按任主户客
岗位要求：
年以上广告行业工作经验；1专科以上学历；1. 熟悉广告相关知识、流程与工具；2. 良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强；3. 分部的支援派遣；/接受出差和对分公司4. 严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，5. 对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担6. 曾在知名广告公司任职优先考虑。7.
创意总监（文案）
公司业务管理层成员；公司新客户业务，拓展项目和各项目品牌管理运作服务工作。
直接上司：总经理
部门人员：撰文指导、策划经理、文案策划、助理文案策划
岗位职责：
建立和完善公司的项目策略工具与方法；制订公司发展战略、方向，整体业务的谈判、策划、组织 1. 及实施；
检查和监督公司主要策略方案的准确性； 2. 指导文案策划人员（分支机构支持）的年度和大型策略方案； 3. 项目组相关人员的策略培训方案；/组织建立并实施对部门及分支机构 4. 组织开展市场信息的收集、分析、整理工作；业务立项审核、评估，重大项目的主题性研究； 5. 规划部门建设目标，制订部门业务发展规划，及专业能力提升计划； 6. 组织规范、优化部门管理流程和业务流程，建立健全部门管理制度体系，持续提升部门管理； 帮助、引导部门员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队
伍建设；
完成上级交办的其他任务； 9.、正、理助(级三为分现表和验经资年按监总作创 10.) 深资
遵守“员工手册”之规定。 11.
岗位要求：
中文，市场营销、广告传播、设计相关专业，本科及以上学历；1. 以上策略总监及管理工作经验；4年以上相关领域行业工作经验，62. 精通整合营销传播、广告策划，熟悉部门管理，熟悉市场研究；3. 优秀的领导能力、组织、沟通、能力；具有市场学，创意概念与表现（文案与设计）及执行的全才4. 创意人员；
有影响力的成功案例；5. 严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，6. 对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担7. 分部的支援派遣；/接受出差和对分公司8. 曾在知名广告公司或大型企业任职优先考虑。若广告领域有特别表现的（如奖项或者成功案例等）9. 可以突破限制考虑。
创意总监的其他工作
建立所属部门整体工作氛围及提升人员士气 ●
所属部门人员工作水平，并做教育、训练 ●
评估所属部门之员工即绩效考核 ● 对创意人员作必要的心理辅导 ●
创意总监的权利
管辖部门：创意部（文案策划） ●
有权建议任免所属部门的所有员工 ●
所属部门员工之薪资调整 ●
撰文指导（策划经理）
接受创意总监的直接领导，对创意（文）总监负责，完成总监下达的创作任务
直接上司：创意总监
部属人员：文案策划
岗位职责
1.提出创意概念、创意表现风格和一切文案表现及执行经验，由简单的平面文案，刊物，产品介绍说
明书，到电视广告概念文案及制作；
配合（助理）创作总监，完成所担当客户的创意表现和进行方案的内部陈述和报告； 2. 与美术指导共同创作执行层面的工作，及时跟进客户部的客户反馈意见，并尽快作好调整； 3. 对文案人员的创作及文案撰写的方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导； 4. 审查广告信息是否正及时向上级反馈文案人员的相关情况；把握进度，协调分配文案人员的工作， 5. 确；
参与项目创作研讨，主导执行市场调研工作，参与公司比稿项目，负责前期市场调查、策略梳理、6. 策略执行等；
负责完稿的检查、校对工作； 7. 训练与指导公司文案工作； 8. 完成上级交办的其他任务； 9. 遵守“员工手册”之规定； 10. 现表和验经资年按导指撰文 11.) 深资、正、理助(级三为分
岗位要求：
中文、新闻、广告等相关专业，专科以上学历；1. 年以上广告文案相关工作经验；22. 熟悉广告文体创意，熟悉各种广告文体的创作；3. 良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力；4.
分部的支援派遣；/接受出差和对分公司5. 严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，6. 对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担7. 可以突破限（如奖项或者成功案例等）若广告领域有特别表现的曾在知名广告公司任职优先考虑。8. 制考虑。
文案策划
领会创作意图，从事广告文字的创作撰写，接受文案指导的直接领导，对文案指导负责与设计师共
同配合完成总监下达的创作任务。
直接上司：撰文指导
部属人员：助理文案策划
岗位职责
根据项目整合推广思路，配合创作总监及项目小组（撰文指导）完成项目（策略品牌）策略思考、1. 创意文案； 根据创作总监及项目小组（撰文指导）的要求，及时撰写广告所需的电台稿、软文、报广、画册、2. 文推段、阶度年度月成完AE助等；撰写项目整合传播细化方案和执行方案；协TVC楼书、划计
根据创作总监及项目小组（撰文指导）的要求，收集、整理创意所需的参考资料； 3. 参与项目创作研讨，主导执行市场调研工作； 4. 及时搜集更新市场资料并建档、归档，以便及时快速查询资料； 5. 熟悉项目资料、项目市场环境及项目竞争对手等资料，完成各阶段策略推广方案； 6. 保证创作出品的文笔流畅及正稿的文字准确；初步创意、文案初稿的准备；电视广告文案的撰写； 7. 完稿前所有文字的撰写者；完稿完成时的文字校对者；
完成上级交办的其他任务； 8. ；)助理、正、资深(创意文案策划接年资经验和表现分为三级 9. 遵守“员工手册”之规定。 10.
岗位要求：
年以上文案、宣传、广告传播工作经验；1专科以上学历；1. 掌握各种广告文体的创作，掌握基础策划知识，了解营销行业各个专业概念定义；2. 沟通、表达、文字能力强，思维敏捷、知识面广；3.
分部的支援派遣；/接受出差和对分公司4. 严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密，5. 对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担6. 曾在知名广告公司任职优先考虑7. Word能够对8.等办公软件进行快速操作；若广告领域有特别表现的（如奖项或Powerpoint、Excel、
者成功案例等）可以突破限制考虑
（美） 创作总监
公司业务管理层成员，具成本控制意识，培训部门内部人员提案能力。
直接上司：总经理
部属人员：美术指导、设计师
岗位职责
持续提升部门管理和专业能力提升；优化部门管理流程和业务流程，规划部门建设目标和业务发展， 1. 协助公司完成经营目并对创作方向负最终责任，配合公司内部的整体运作带领整个团队进行创作， 2. 标及各项竞标；
协助文案策划部及客户部完成策略，并指导创作团队解读策略；是创意提案的发言人、代表人，代 3. 表公司出席新客户或大型提案会议；
组织并监督创意作品的完成，确保美术和文字的构成符合策略及创意标准； 4. 熟悉行业市场动态，能及时根据客户需求开展创意，了解品质要求； 5. 了解成本控制，对项目（品牌）策略思路，创意方向及调性有精准把握并进行指导，制定工作任务 6. 并监督执行情况；
帮助、引导部属员工学习提升，帮助员工进行职业规划，发现、培养和举荐优秀人才，强化人才队 7. 伍建设建立考核机制，负责对下属人员的培训与考核；促进公司创作团队的建设与发展；
组织对创作团队的专业培训，实施日常工作中的专业培训；计划创作团队的人力资源配置； 8. 对第三方进行要求和进行品质控制； 9. 10.完成上级交办的其他任务； 遵守“员工手册”之规定； 11. 验经资年按监总意创 12.。)深资、正、理助(级三为分现表和
岗位要求
年以上创意总监及管理工作经验2年以上创意工作经验，4美术、设计相关专业，专科以上学历， 1.
具有市场学，创意概念与表现（文案与设计）及执行的全才创意人员； 2. 精通文案、美术知识，熟悉整合营销传播、广告策略、广告创作流程、平印刷制作、影视广告制作 3. 及提案沟通；
、学习能力； 优秀的创意能力、领导能力，沟通协调能力 4. 严格执行公司各种规章制度保守公司及客户的商业机密， 5. 对因工作疏忽造成的直接或间接损失和责任按公司相关规章制度进行承担； 6. /接受出差和对分公司 7.分部的支援派遣；
可以突破限（如奖项或者成功案例等）若广告领域有特别表现的曾在知名广告公司任职优先考虑。 8. 制考虑。
创作总监的其他工作
建立所属部门整体工作氛围及提升人员士气 ●
所属部门人员工作水平，并做教育、训练 ●
评估所属部门之员工即绩效考核 ●
● 对创意人员作必要的心理辅导
创作总监的权利
管辖部门：创作部（创作美术） ●
你有权建议任免所属部门的所有员工 ●
所属部门员工之薪资调整 ● 设计师
完成美术指导下达的视觉设计任务，接受美指导的直接领导，对美指导负责。
直接上司：美术指导
部属人员：助理设计师
岗位职责
根据美术指导的要求，收集、整理设计完稿所需的参考资料和图片资料； 1. 依据美指提供的草图和创意概念，提出具体的设计构想，进行具体的设计工作； 2. 根据项目整合推广思路，配合美术指导及创作组长、项目小组成员完成创意思考、创意表现； 3. 积极协助美术指导及创作组长按时按质完成公司各项工作，所有出品交由美术指导审核； 4. 与美术指导或创意(完稿设计上之一切详细描述和确定设计上的文字色彩图片图案等之选择编排； 5.
地产广告公司岗位职责共3
2020年4月19日
1
广告公司岗位职责
诗哲广告有限公司
岗 位 职 责
一二0一六年六月二十二日
目 录
一、
总
经
理
岗责……2 二、平
面
设
计
师
岗责3 三、工
程
部
总
监
岗责4 四、创
作
部
总
监
岗责5 五、行
政
文
员
岗责…6 六、
业
务
员
岗责……7
2020年4月19日
位
职
位
职
位
职
位
职
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位
职
- 1
2020年4月19日
平 面 设 计 师 岗 位 职 责
一、平面设计师在总经理的领导下，负责公司承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。
二、根据广告的内容、达到的目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。
三、方案经总经理审核后，应与其文案进行衔接，达到图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。
四、设计师在设计时应虚心聆听、征求客户之意见，并尽可能予以釆纳，如意见不同时应向客户作耐心的说明和解释，求大同、存小異，尽量达到和谐统一，收到事半功倍之效果。
五、负责具体业务（客户）平面设计资料的管理。 六、保证印刷业务排版合理，减少印刷物料浪费。
七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不断提高其业务水平、设计能力；还要在设计时不断
- 3
2020年4月19日
创 作 部 总 监 岗 位 职 责
一、创作部的日常工作安排及管理。
二、常见材料的价格调查，对供应商的择优选择。三、负责公司后勤物料的采购及保管。 四、采购物料保证价廉物美。 五、每日及时做好物料进销存记录。
六、打印作业按流程执行，杜绝废料返工现象。 七、打印设备的日常维护、保养。
八、本部门员工的月、季、年度业绩评估及考核。2020年4月19日
- 5
2020年4月19日
文互补、收效显著。
八、广告文字【广告语】撰写之后应虚心征求客户意见，以便予以改进，达到客户满意。撰写广告语时应实事求是，不夸张、不虚构、不骗人，以其诚信嬴得客户及消费者的信赖。
九、除完成广吿文字外，还要完成领导交办的其它撰写文字的工作及其任务。
业 务 员 岗 位 职 责
一、业务员在总经理的领导下，从事公司的广告承揽业务，完成公司下达的各项经济指标。
二、业务员在与客户接触时要求做到服装整洁、仪表瑞正、举止大方、语言文明、行为礼貌。
三、业务员应全方位、多角度、深层次开展广告承揽业务。应随时向总经理汇报承揽业务、客户冾談、意向合同等工作进展情况，在总经理授权范围内，有与客户签约合同权。
四、对外要讲诚信，对內要督促，督促工期、督促质量；负责广吿费的收缴工作，按照合同的规定按规定曰期督促客户缴费。
五、努力学习有关合同法等有关法律知识、运用法律保护自身的合法权益；完成领导交办的其它工作事宜。
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