义工规章制度共3篇 学校义工管理制度

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义工规章制度共1

　　张家港市永大汽车贸易有限公司

　　机修工规章制度

　　目的：为了确保公司的秩序性和纪律性，维护员工的合法权益，保障公司的业务能够正常运作，特制以下规定：

1、部门主管必须以身作则，树立好形象

　　维修部门主管要积极维护公司规章制度，带领本部门员工切实遵照执行以下各项规定，积极营造公司良好的服务工作氛围。

2、团队合作精神

　　以部门为整体，部门员工之间团结协作，工作时不保留，热情帮助新员工，为新员工解决技术难题。提高本部门的整体素质和工作效益。

3、维修班长要以身作则

　　维修班长对每辆车的出厂应及时检查和复查，确保每辆车都能安全行驶。并且要能够主动帮助其他班组提高维修效率和质量，起到一个带头的好榜样。

4、一切以公司利益为前提

　　与各部门其他员工相互配合，相互帮助，相互沟通，有益信息共享。不说不做有损其他部门利益的事，维修确有配件方面困难，可与主管明说，由主管与其他部门沟通、协商。

5、安全作业

　　维修作业操作时必须确保安全第一。杜绝违规操作，有违规现象的将严重处罚。

6、上下班时间

　　严格遵守公司上班制度，早上7：40上班，晚上5：30下班，不迟到，不早退。凡迟到早退者每次扣10元。

7、中午作息

　　中午休息时间为11：00-12：30之间，休息地点在公司规定的机修工休息室休息，其他任何地方休息一经发现将扣款，每次20-50元不等。

8、调休请假

　　任何请假以不影响公司经营为前提，并提前一天提交书面申请，由所在部门负责人批准，得到公司批准后方可休假，不可强行休假。公司实行单休制度，每月4

　　天，可调休，有事请假不得超过3天（特殊情况除外），且不得有超2人以上同时调休或请假，如若违反规定，则按每天扣100元计算，超三天扣200元。请相互协调好。

9、服务行业，客户至上

　　客户有需求范围内的临时加班要自觉安排并加班加点，若因未加班给客户或公司造成损失则按情况进行每人50-300元的扣款。

10、提高工作质量跟工作效率

　　尽量减少返工，若因个人情绪问题和失误导致维修误工误时，则追究个人责任，对于初犯可进行沟通教育，屡教不改者按情节轻重进行200-800元扣款。

11、与客户和睦相处

　　为避免机修工跟客户发生矛盾和误会，所有维修项目，时间顺序安排都必须遵照维修主管的分配，维修过程中有任何问题直接与主管沟通，由主管出面与客户协商，不得与客户发生冲突，如违反规定，情节严重者一切后果由个人承担。

12、不断完善自我

　　为公司提高效益，为客户节省时间，员工要不断的提升自己的专业技能和自身素质。要维护好公司形象，不做做损坏公司利益的事。一旦发现有损公司利益的情况严重处罚。

13、公共卫生

　　从星期一到星期五按每人一天负责，自觉打扫，星期六和星期天集体打扫。地点是机修工休息室，整个内外维修区域，如请假调休，当事人与其他员工协商，若没打扫或者打扫不干净则扣款20元每次。

14、辞职报告

　　如因自身原因需要请辞离职，应提前一个月递交书面辞呈，若未按规定提前出具辞职报告给领导，而擅自离岗，则扣一个月工资。

　　规章制度意义

　　制度规章制度

　　办公室规章制度员工规章制度

　　规范规章制度

　　法规规章制度

义工规章制度共2

　　柳花泊小学家长义工制度

　　为了进一步发展学校家长义工组织，加强对学校家长义工服务组织的规范化管理，在开展家长志愿者活动的基础上特制定本管理制度。

一、学校家长义工口号：有需求，找义工；有时间，做义工！

二、学校家长义工活动主题 ：奉献爱心，服务学生，提升自我，传播文明。

三、学校家长义工制度的定义 学校家长义工制度是指在规定范围内的工作人员和自愿参加人员，根据自身特长和专业，在不为任何物质报酬的情况下，为改善学校服务，促进学生成长进步，为学校完成定期定量的义务服务的工作制度。

四、学校家长义工的特征：志愿性与制约性相结合，组织性与公益性相结合。

五、学校家长义工精神 ：参与、互助、奉献、进步。

六、参加家长义工范围 ：凡本校学生家长均可自愿参加。

七、服务项目分类：服务项目分为常规教育类和技术特长类。常规教育类：包括协助学校对学生的行为规范进行指引教育、对学校的大型活动给予支持等项目。

　　技术特长类：包括文化艺术、体育、法律、科技、卫生等具有一定专业技能的项目。

八、家长义工晋升采取星级制，星级制共分五级。

　　义工晋升每累计服务时间20小时，为一级晋升单位。义工服务时间累计达20小时者晋升一星级义工，累计40小时者晋升为二星级义工，累计60小时者晋升为三星级义工，累计80小时者晋升为四星级义工，累计100小时者晋升为五星级义工。

义工规章制度共3

　　上海沪仑汽车维修有限公司油漆工规章制度草稿

　　依据《油漆工考评细则》标准，对油漆员工的行为准则和公司对所做油漆车辆的质量要求，维护企业的良好形象，树立企业文化品质，规定如下：

一、每周一至周五早八点二十分点名（调休除外），迟到者每次扣罚10元。周

六、周日不点名。

二、员工接派工单后，必须按时完成施工作业，符合质量要求。不按时交工者罚款100元（如有特殊情况另行商议）。

三、员工所使用的生产工具，如不按规范操作造成损坏者。除赔偿工具款外，加罚200元。

四、员工完工预交车辆，必须清洗干净车身、车内。如发现有腻子水、油漆雾等，发现一次，扣罚20元。

五、员工所在工位的卫生，及所值班的环境卫生，没有及时清除干净的，对设备没有及时维护的。发现一次扣罚30元（含交车后没有关闭空调、音箱。）。

六、员工所做车辆交工后如发现面不平、有明显大波浪、手感有高地不平的、油漆喷花的、喷毛的、流挂的（抛光后仍有流挂印）、角、边毛糙的、边缝里不平的、有多余腻子的、筋线不直的、不均的、起泡的、龟裂的、砂眼多的、砂皮印的、油眼的等等（有灰尘没时间抛光除外），扣罚50元。

七、内返：因员工技术原因所造成的，每面扣罚50元，扣除本面工资。外返：因员工技术原因造成客户投诉而返工的车辆，每面扣罚100元，扣除本车所有工资并赔偿公司的实际经济损失。

八、色差：员工所做车辆发现色差并返工的，如因调漆问题，每面另加工资，按本面工资的50%往上加（因技术问题算内返）。

九、员工在施工作业中动车，如因开车技术等行为问题，对车辆造成损失的，必须承担全部责任，另扣罚100元。

十、员工如有事请假、调休的（不能影响交车时间），必须填写请假条、调休单。须经主管、领导批准，口头无效。不写请假条者，扣罚100元。

十一、员工之间应相互尊重、平等、和谐，如有问题，上报主管解决。如发生口角、打骂现象，各扣罚200元。

十二、不准在车间内吸烟、点火，发现一次扣罚100元。 以上“十二条”和“考评细则”，望员工实际遵守，相互监督。

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