综合信息统计岗位职责共3篇 统计人员的岗位职责

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综合信息统计岗位职责共1

　　综合统计人员岗位职责

一、贯彻党和国家路线、方针、政策，坚决执行统计法律、法规和统计制度和统计规定。

二、负责全乡统计数据的综合平衡和核算，做好全乡主要统计数据的汇编。

三、协调各专业统计数据关系，确保全乡主要统计数据的准确和合理。

四、开展统计调查和统计分析。

五、不断学习统计制度和统计方法，努力提高工作水平。

综合信息统计岗位职责共2

。

　　信息统计科岗位职责

　　信息统计科总岗位职责

1.在医院信息化领导小组的指导下，提交医院信息化建设的中长期规划予领导小组审定，负责制定具体实施的技术规范和技术标准，指导并参与信息化建设项目的实施。

2.负责建设和管理医院信息内、外网络的建设，建立并制订安全的网络运行管理机制，为领导和各科室的办公自动化提供技术保障。

3.负责全院计算机软、硬件的安装调试、维护和管理工作；

4.承担医院系统业务软件的开发实施推广应用工作。负责承担项目的组织管理和进度监督。

5.负责各项信息化培训的组织和协调。

6.负责为医院和上级单位要求的各类统计报表提供准备的数据。

7.负责服务器、存储、计算机软硬件、网络设备的选型、升级、维护和管理。

8、完成领导交办的其他各项任务。

(一) 信息统计科科长(正、副)岗位职责

1.在分管院领导的领导下，全面负责规划、组织、实施、监督、管理医院的信息化建设。

2.认真贯彻执行国家及上级卫生行政信息化管理政策法规，监督和落实医院信息制度实施。

3.领导医院统计室工作，组织和监督统计工作制度的落实。

4.领导医院计算机中心工作，组织和监督计算机中心工作制度的落实。

5.负责信息化项目建设的立项、实施、培训。

6.负责医院信息网络安全制度的落实。

7.注意学习、扩大思路、加强交流，吸收和采纳先进的信息化标准和方法，不断提高医院信息化水平。

8.科长负责科室全面工作，是项目管理总授权和监督管理人；副科长在科长授权或主管院领导直接授权下，分管部分项目管理及统计室工作；在科长因故不在医院时，授权代理信息系统安全工作。

9.完成上级主管部门交办的其他有关信息建设事项。

(二) 应用维护组组长及组员岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责维护医院信息网络内的计算机及外设。

2.定期巡视检查信息网络内的计算机及操作系统、应用软件、防毒软件运行情况，巡视检查打印机等外设运行情况，及时做好维护工作。

3.负责接听计算机系统和外设的故障报告，并按重要等级顺序及时处理。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习，总结经验，不断提高技能，掌握并应用新技术。

6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查

　　核对组员工作日志。

7.部分组员接受科领导授权，做好项目管理工作。

8.部分组员接受科室领导授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(三) 网络组组长及组员岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责医院网络系统和网络设备的规划、实施、部署、运行维护和网络安全。

2.定期巡视网络设备运行情况，分析运行日志，及时发现及处理信息网络各种故障。

3.负责部署信息网络防毒、防火墙、入侵检测、异常流量检测及上网过滤等网络安全事项并监控处理运行情况。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习并掌握应用网络及网络安全新技术。

6.组长负责监督全组工作状态，做好自己工作日志的同时，检查核对组员工作日志。

7.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。

8.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

9.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(四) 软件组组长及组员岗位职责修定

1.接受信息统计科科长授权，负责相应的应用系统的实施、培训、授权、维护及管理。负责应用系统的安全与稳定运行。

2.定期巡视应用系统的工作状态，与开发商和应用系统使用者及时沟通，了解系统应用情况，及时调整维护和发布部署应用软件。加强协调协作，及时调整，共同维护各系统间的接口

3.负责应用软件代码的完整性与安全性，做好代码备份。

4.依照值班排班计划，做好值班和交接班工作。

5.认真学习并掌握新技术。

6.部分组员接受科室领导（正副）授权，做好项目管理工作。

7.部分组员接受科室领导（正副）授权，负责服务器、存储与数据备份的规划、实施、部署和运行维护。

8.根据科室工作安排，与其它组成员轮流每日巡视服务器、存储设备的运行情况，分析运行日志，检查各系统数据备份情况，及时发现及处理各种故障。

9.组长应组织全组短期培训、技术交流，并组织全组形成软件使用与维护等的操作手册等技术文档、应急文档。

10.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(五) 统计组组长岗位职责

1.接受信息统计科科长授权，负责相应的统计工作的实施、培训、授权、上报及管理。

2.定期与临床科室和统计技术支持商沟通，了解统计直报、院领导、科室统计数据需求，加强协调协作，全面、及时、准确的提供统计资料。

3.认真学习并掌握新业务。

4.组长有权临时安排组成员各项日常工作。

(六) 信息统计科工作人员录用、培训、授权、考核及离岗制度

1.信息统计科工作人员招聘与录用，在执行医院相关人事制度的前提下，加设基础计算机知识考试（常识和计算机英语）、面试。

2.所有人员经培训考核后，在科室领导授权下，方能上岗。

3.授权根据科室工作实际，分为长期、中期、短期。

4.所有员工，必须参加科室、各小组组织的相关技能培训。新系统、新设备上线前，必须培训相关员工。未得授权者，不得接触新系统、设备。

5.科室定期进行岗位操作规程、技术能力及信息安全方面的培训，对培训记录进行存档保存。

6.严格执行年度考核管理制度，以年终总结的形式进行，内容涉及工作技能、安全意识、工作态度等，对考核记录进行存档保存 。

　　7．因离开计算机工作岗位，必须填写离岗人员登记表 ，做好移交工作，并报备人事科，方可离岗

　　信息中心综合岗位职责

　　综合信息指挥室信息员岗位职责

　　综合统计部岗位职责

　　信息综合岗位职责（共8篇）

　　数据统计信息岗位职责

综合信息统计岗位职责共3

　　信息、统计岗位职责

一、稳定统计人员。保持统计人员相对稳定，统计人员变动时，应当任用有统计资质的人员，并做好新老统计人员、相关统计资料的交接工作。 二、实行统计工作交接制度 （一）统计人员的变动，应在三个工作日内将重新调整的统计人员告知所在地的统计机构和直接报予统计资料的部门，并变更本单位统计人员个人基本信息。 （二）实行持证上岗。新接任的统计人员应当具备《统计从业资格证》书，并接受专业统计业务知识培训，掌握准备报送本单位统计资料所需的统计业务知识。 三、各类统计资料上报前，必须依据《统计法》和《统计方法制度》的要求，做好审核工作。审核工作应当坚持客观公正、科学合理的原则。 四、实行审核工作责任制 （一）统计人员应当按照《统计调查报表制度》要求，对各项统计指标的真实性、准确性、完整性进行认真的审核，确保各项统计指标以及相关统计指标之间的逻辑关系准确无误。原始记录、统计台账与统计报表配套衔接，保持一致。 （二）统计负责人要对统计人员填报的统计报表进行审核，确保各项统计数据真实准确、逻辑关系严密、报表填报完整。 五、实行签署上报制 （一）无论是实行纸介质上报的统计资料还是实行网络上报或磁介质上报的各类统计资料，均应按照国家制度的规定格式（表式）打印出纸介质的统计资料，并经有关统计人员、统计负责人、单位负责人签署并加盖本单位公章后，方可报出并留档。

（二）实行统计资料上报签署工作责任制 （1）统计人员依据《统计调查报表制度》、原始数据、统计台账填报各类统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交统计负责人审核。

（2）统计负责人负责审核统计人员填报的统计报表，审核无误后，需签字确认，方可提交单位负责人审核。

（3）单位负责人审核经统计负责人签字的统计报表，审核无误后，最终签署确认。

六、归档工作。应坚持依法依规、有序分类、整齐完善的原则。各类统计资料应妥善保存、管理、有效利用。 七、实行统计资料归档责任制 （一）本单位负责人是统计资料管理工作的第一责任人，负责组织领导本单位有关人员加强统计资料的归档管理工作。统计负责人、统计人员要按照分工职责做好统计资料的归档管理工作。

（二）各项统计资料，要做到按月登记、按季度整理、按年统一归档，做到各项统计资料完整、管理有序。

（三）本单位各类统计资料实行独立管理，确保保管安全、不灭失、不污染、不泄密。

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