养老产业院长岗位职责共4篇 医养结合养老院院长职责

时间:2022-07-19 18:34:06 综合范文

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养老产业院长岗位职责共4篇 医养结合养老院院长职责

养老产业院长岗位职责共1

一、院长岗位职责

一、在上级卫生行政部门的领导下,认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法规和上级指示,结合医院实际,不断提高科学管理水平。

二、实行院长负责制,领导全院的行政、业务工作,对医院全面负责。

三、负责制定医院发展规划并组织实施,按期布置、检查、总结工作。

四、审核各项规章制度,加强医德医风教育,关心职工生活,增加员工福利,努力营造符合医院文化的工作氛围。

五、听取分管院长工作汇报,了解医疗、护理、院感、行政、后勤等情况,定期分析、纠偏,不断提高医院服务质量。

六、根据医院人事制度,组织协调对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升、聘用等工作。

七、负责财务管理,检查督促财务收支,审查预决算。

八、对副院长进行授权。

九、外出或不在岗时,须指定一位副院长代替主持医院工作。

十、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不准”》,维护医院行业形象和社会声誉。

二、业务副院长岗位职责

一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、院感、医保、教学、科研等工作,负责全院医疗技术和医疗质量管理工作。

二、组织制定医疗、护理、院感、医保、教学、科研等相关制度及工作计划,组织实施。

三、深入科室了解医疗、护理制度执行情况,指导实施医疗护理操作规范,积极开展新业务、新技术,不断提高医疗护理质量。

四、组织参与院内外疑难、危重病人的会诊、抢救工作。

五、组织全院医务人员的业务技术学习,进行理论培训及技术操作培训,定期或不定期进行业务考核。

六、规范医院感染管理工作,减少院感病例,参与院感爆发应急处置。

七、依据医保相关政策督查院内医保工作,配合上级有关部门核查,保障参保患者的合法权益。

八、定期对职能部门进行考核,分析各项指标,做好各阶段的工作小结。

九、定期向院长汇报工作,协助院长做好决策,完成院长交办的其他任务。

十、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不准”》,维护医院行业形象和社会声誉。

三、行政副院长岗位职责

一、在院长领导下,分管全院的行政、后勤、对外联络、基建、信息等工作。

二、组织制定全院各项行政规划、计划、规章制度,并督促检查。

三、负责督促行政、后勤等科室密切配合临床一线,组织实施停水、停电、停气等应急措施。

四、监督车辆管理和设施设备清理、登记、维修、保养等工作,保障车辆安全使用和设施设备正常运行。

五、规范处理医疗废物、生活垃圾及污水,搞好医院环境卫生,为工作人员及就医患者提供安全、舒适的环境。

六、负责食堂饮食卫生,保证就餐者的饮食安全。

七、负责医院图书室的管理。

八、定期对职能部门进行考核,分析各项指标,做好各阶段的工作小结。

九、定期向院长汇报工作,协助院长做好决策,完成院长交办的其他任务。

十、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《医疗卫生行风建设“九不准”》,维护医院行业形象和社会声誉。

养老产业院长岗位职责共2

  院长岗位职责

1、在上级机关和有关部门领导下,全面领导医院工作。

2、根据有关方针、政策,制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作。

3、领导、监督全院各科室及部门工作计划的拟定和贯彻执行情况,纠正偏差,保证高效运转。

4、领导监督医护制度医护常规和技术操作规程的执行,抓好医院经营管理和质量考核工作。

5、审议医院重要科研计划,创造条件开展医疗技术科研项目。

6、对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算。

7、根据人事政策和医院管理制度,决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

8、加强职工思想政治工作,教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设。

9、组织、制定人才培养计划和人员继续教育计划,提高职工业务技术能力和中层人员的管理能力。

养老产业院长岗位职责共3

  院长岗位工作职责

1、根据党的方针政策全面领导仁爱百年医养院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。

2、组织制定总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报。

3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,保证仁爱百年医养院高效运转。

4、抓好本院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。

5、重视人才培养和医务人员继续教育,组织员工学习新技术,创造条件开展医疗技术新项目,全面实施医院的战略方针。

6、根据相关的人事政策和我院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。

7、加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。

8、协调职工和医养院各部门、科室间的关系,协调医院对外关系。

9、紧密沟通工厂方面,确保膏药和相关理疗设备品质达标;

10、治学态度笃实、严谨,培养学员踏实、认真、负责的工作态度;

养老产业院长岗位职责共4

  院长岗位职责

1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、教育、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。

2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证医疗质量不断提高。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考查、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。

12、因事外出时,指定一位副院长临时主持工作(代理院长行使院长职责),返回岗位后指定自动取消。

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