工会书记岗位职责共3篇(工会主任职责是什么)

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工会书记岗位职责共1

　　工会主席岗位职责

1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。

2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。

3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。

4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。

5、组织和领导工会参与企业管理。

6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。

7、积极做好职工生活福利工作

　　工会经审委员会工作职责

一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。

二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。

五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

六、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证我司工会经费的合理使用。

八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报

　　销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

　　工区书记岗位职责

　　工会主席纪委书记岗位职责

　　书记员岗位职责

　　纪工委书记岗位职责

　　支部书记 总支书记 岗位职责

工会书记岗位职责共2

一、工会主席岗位职责

1、组织领导工会干部和教工认真学习贯彻党的各项方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好党的助手。

2、主持学校工会的日常工作，拟定工会工作计划，认真组织实施，并做好检查。

3、对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参与研究、审议及决策。

4、协助党支部抓好教职工政治学习和思想教育工作，做好深入细致的思想工作，不断提高教职工的思想政治素质。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。

5、密切联系群众，关心教职工生活，帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的意见、要求，维护教职工的权益和切身利益，协助校长调动教职工的工作积极性。

6、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。

7、负责学校大事记的记录工作。

8、负责学校人事和综合档案工作。

9、完成党政领导交办的其他工作。

二、团支部书记岗位职责

1、团支部书记是党支部和上级团委的直接领导与指导下，在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作。

2、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。

3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

4、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

5、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

6、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

7、结合学校实际，指导少先队工作。

8、完成党政领导交办的其他工作。

工会书记岗位职责共3

　　党支部书记职责

一、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部党员大会讨论研究。

二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

三、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

五、抓好支部委员会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好支部一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　　工会主席岗位责任制

一、加强民主管理工作，组织好民主生活会，抓好班组民主管理，提高职工主人翁责任感。

二、搞好决策规划工作，积极参与企业重大问题和发展方向的决策与规划。

三、抓好制定规范工作，健全工会组织机构，建立必要的规章制度。

四、注重干部的使用和监督工作，组织职工开展经常性的干部评议和监督工作。

五、做好广大职工群众的思想政治工作，提高职工思想政治水平。

六、开展调查研究工作，了解职工群众意愿和要求，为职工办实事。

七、做好协调工作，以生产经营为中心，协调好党、政、工、团之间的各项工作。

八、抓好激励工作，了解职工群众的各种要求，为职工群众排忧解难，采取多种手段，创造多方面的条件，调动职工的积极性和创造性。

　　党支部职责

一、加强自身的思想建设，组织建设和作风建设，当前，尤其要把领导干部的廉洁自律作为党风建设的重要内容抓紧抓好，以提高党的战斗力，真正发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、以生产经营为中心，保证监督党和国家的方针政策在本单位贯彻执行，按照规定参与项目经理部重大问题的决策。

三、坚持和完善项目经理负责制。

四、加强对项目经理部工会、团支部的领导，支持他们独立处主地开展工作，协调好党、政、工、团各方面的关系，形成合力，推动项目经理部各项工作的顺利进行。

五、针对项目经理部职工的思想实际，组织和开展卓越有成效的思想政治工作，努力推进精神文明建设，培育“四有”职工队伍，增强企业的凝聚力。

　　党支部工作细则

　　第一条，为贯彻、落实党的十五大会议，进一步加强我党局的组织建设，促进党支部工作的制度化、规范化，特制定本细则。

　　第二条，党支部必须加强自身建设，重视政治理论学习。认真学习党的路线、方针、政策和上级批示精神，并认真贯彻执行。坚持四项基本原则，建立一个作风正派、团结一致、有战斗力的支部委员会。

　　第三条，按照基层党组织基本任务和上级党委的工作部署，制订支部工作计划，并认真组织实施，每半年检查一次计划的落实情况，年终进行工作总结，并向上级报告工作。

　　第四条，按照国有企业基层党组织工作的有关规定，认真履行自己的职责，充分发挥党组织的保证监督作用，协调好党政工的关系，会同行政领导搞好两个文明建设，保证生产和各项任务的完成。

　　第五条，认真招待党支部使用《党支部工作手册》的规定，并认真填写记录。

　　第六条，坚持《三会一课》制度，要求如下：

1、党小组会

　　每半年召开一次。内容是学习文件，传达上级党组织的批示精神，讲座和贯彻上级党组织及支部布置的工作。党小组每半年应该召开一次民主生活会。内容为党员汇报思想、完成本职工作和支部交给工作的情况，开展批评和自我批评。

2、支部委员会

　　一般每季度召开一次，检查支部工作计划落实情况，研究支部工作，讨论制定贯彻上级党组织的指示和决定的措施。支部委员会每半年召开一次民主生活会（包括单位领导干部参加），会前要广泛收集党内外意见，并向支部汇报，认真开展批评和自我批评，会后将会议情况如实向上级党组织报告。

3、党员大会

　　一般每半年召开一次。内容为总结报告工作，讲座决定支部工作的重大总是传达上级党组织的批示，动员党员努力完成各项生产工作任务。

4、党课教育

　　每半年至少一次，支部在年初必须制订党课教育计划，向党员进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育。根据各个时期的形势、任务和党员的思想状况，及时进行教育。

5、党员应积极参加党的组织生活，不得无故缺席，特殊情况必须事先请假，党支部对党员参加组织生活情况必须严格考勤，做好登记。无特殊情况党员连续两次不参加组织生活，支部要及时批语帮助。党员无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，按自行脱党处理。

　　第七条，密切联系群众，经常了解掌握职工的意愿、要求和思想情况。向职工大力宣传党的路线、方针、政策和各种法规法令，积极做好职工的思想政治工作，协助行政领导解决职工的实际困难。发动党员做好群众工作。

　　第八条，认真抓好开展争创“两先一优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的模范带头作用，大力宣传好人好事。

　　第九条，加强党员管理，定期分析党员的思想状况，定期检查党员执行党内各项制度的情况，做好每年一次的民主评议党员工作，做好后进党员的转化工作，及时处理违纪党员，妥善处理不合格党员。

　　第十条，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。向申请入党的积极分子进行党的基本知识教育，有计划有重点地做好对发展对象的培养、教育和考察了解工作，严格按照党员标准，保证党员发展质量，按党章规定办事，严格履行入党手续，做好预备党员的教育和转正工作。

　　第十一条，及时处理好党组织关系转移手续，按时收缴党费，定期向党员公布收交党费情况。

　　第十二条，健全党内各种会议记录和党员基本状况各种资料，随时向上级党组织提供需要的有关数据和材料。认真做好上级党组织布置的各项工作任务，及时向上级党组织报告工作情况。

　　第十三条，接受上级党组织对支部工作的检查和考核，如实地向上级党组织汇报情况，接受党员的监督，认真听取党内外同志对支部工作的意见和建议，不断地改进工作。

　　第十四条，积极推行民主对话和民主评议干部的工作。 第十五条，支持、引导职代会正确行使权利和义务，指导工会、共青团组织独立负责地开展工作，充分发挥各自作用。

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