纪检协作区工作汇报共3篇 乡镇纪检协作区工作

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纪检协作区工作汇报共1

　　高韦庄镇纪委工作情况汇报

　　我叫王从启， 1993年学校毕业， 2009年任高韦庄镇纪检书记、组织委员。

　　半年来，在县纪委和镇党委的领导下，我镇纪检工作深入贯彻落实科学发展观，按照工业化、城镇化、农业产业化三化“互动”共同发展的工作部署，以推进科学发展为中心，全面履行职能，扎实开展工作，取得了显著成效，有力维护了改革、发展和稳定的工作大局，为我镇经济建设营造了良好的氛围和较为宽松的发展环境。

一、上半年工作回顾

1、提高了领导干部廉洁自律水平

　　今年来，以转变和改进干部作风为契机，结合本镇实际，重点进行了“两抓”。一是抓教育。通过组织广大党员干部认真学习党纪条规，及时开展警示谈话，进一步增强了广大党员干部廉洁自律的自觉性。二是抓督查。为了切实规范党员干部的言行，镇纪委建立健全了《关于加强党风廉政建设和反腐工作领导责任制实施细则》。有效地提高了领导干部廉洁自律的自觉性，从而带来了全镇党风民风的明显好转。

2、加大了违法违纪案件的查处力度

　　镇纪委始终把案件查处工作作为严肃党纪的中心环节和纪检工作的重中之重来抓。统一思想，集中精力，明确目标，

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　　强化措施。在镇党委的高度重视和基层干部的大力支持下，使查处工作呈现良好态势。上半年查处计划生育类案件3例，分别给与了当事人党内严重警告处分及撤销职务处分；查处村级财务类案件1例，给与当事人党内警告处分；查处维稳工作案件1例，给与当事人党内警告处分。这些案件的查处，切实起到了查处一人，警示一片，教育一群的作用。

3、强化了强农惠农政策落实监督工作

　　镇纪委始终把涉农问题作为执法监督工作的重头戏来抓，强化监察手段，采取标本兼治，防止了农民负担抬头和反弹，对各村到户的粮食直补、良种补贴、农机补贴等惠农资金落实进行了监督检查，对各单位收费实行了严格监督，对资金的预算、执行、落实情况进行了全面检查，对各村的村务公开栏目的公布情况督查了二次，都能够及时如实公布，自觉地接受人民群众的监督。

4、深化了廉政机制建设

　　今年来在深化廉政机制建设方面，我们主要作了两个方面的工作。一是党务、村务和财务公开得到进一步深化。真正做到了还干部一个清白，给农民一个明白，很好地保护了群众和职工的切身利益，密切了干群关系。二是刹“三风”工作取得了明显的成效。在党员干部中打牌赌博、大吃大喝的明显减少，公款吃喝，公款送礼，公款娱乐行为基本上得

　　到了有效控制。重塑了党员干部在群众中的形象，增强了党支部的战斗力、凝聚力和向心力。

二、存在的问题

1、办案力度不够。

2、宣传报道有差距。

三、下半年工作设想

1、规范领导从政行为，提高廉洁自律能力

一是加大宣传教育力度，使领导干部时刻保持清醒的头脑，不忘保持清正廉洁，用党纪国法来约束自己，规范自己的言行，管住自己的“手”，管好自己的“口”，自觉过好金钱关，做到不滥用权，不以公谋私。二是加强对权力的监督制约。不仅要监督滥用权力，而且要将这种机制渗透到各种经济活动和业务活动中，堵源头，抓防范。

2、加大案件查处力度

　　查案工作要作为镇纪委下半年工作的重中之重。要突出重点，标本兼治，主要查处贪污贿赂，挪用公款的案件，发生在安全生产和社会稳定等方面的失职渎职案件，徇私舞弊，严重违反政治纪律的案件，严重损害违反政治纪律的案件,严重损害群众利益的案件,严重干扰和破坏经济发展的案件。

3、抓好廉政纠风工作，解决热点难点问题

一是要在党员干部中扬正气、树新风，把党员干部精力转移到工作上来，要根除那些吃喝玩乐的坏习气，使我们党

　　员干部成为一个清正廉洁、工作扎实、为民办实事的好公仆。二是加强对损害农民群众切身利益的监督检查，特别是继续抓好党务、村务、财务三公开制度的落实，从今年七月份开始各行政村在镇经管站报账后，由镇经管站把每村当月发生的账目情况打印出来，由包村特派员当月进行张贴公布。村级三公开镇党委与各村支部书记和包村特派员都签订了责任书，确保三公开制度的落实、确保农民利益不受侵害。

四、纪检监察工作的建议

1、县纪委应实行例会制度，定期召集各科室、纪检组和各乡镇纪委书记开例会，通报近期查办案情况，交流工作经验。

2、县纪委应组织乡镇纪检书记进行业务培训，现在大多数乡镇纪检书记是从其他岗位转过来的，不熟悉纪检、监察工作的业务流程和具体操作，县纪委应组织业务培训。

纪检协作区工作汇报共2

　　尊敬的各位领导：

　　首先，我代表**县纪委监察局对市纪委监察局各位领导一行莅临**检查、指导工作表示欢迎，对市纪委监察局一直以来对我们工作给予的重视和支持表示感谢。值此 之际，市纪委、监察局对各县区协作办案开展情况组织专项检查，充分体现了上级部门对案件检查工作以及协作办案制度落实、运行情况的高度重视。下面我就我县协作办案

　　制度开展情况向各位领导作以简要汇报：

一、形势逼人，新形势催生新制度

**县现有人口 ，辖 个乡镇， 个行政村。近年来，经济建设所取得的成效日益显著，广大人民群众生活水平不断提高，民主、法制意识日益增强。加之部分党员干部不注重加强自身思想道德防线建设，导致农村基层信访问题呈逐年上升趋势。2007年，全县纪检监察机关共受理信访举报60件，立案11件；2008年，受理信访举报75件，立案16件。其中大多数案件为县纪委监察局办理，乡镇、部门办案率不足40%。办信、办案能力弱一直是基层纪检业务开展的硬伤，也是造成办案压力不平衡的根本原因。办案人员缺乏，纪检干部流动频繁以及人情干扰大，加之乡镇纪委书记均由同级党委副书记担任，繁杂的事务工作使基层纪委无力办案、无法办案、无心办案。如何使纪检监察部门的职能发挥适应新形势的发展需要。我县纪委监察局为解决这一问题，通过实行联合交叉办案制度、加强培训等方式进行了一系列的尝试，取得了一定效果。2009年3月，市纪委监察局下发了《关于深入推进乡镇办案协作区工作的意见》，《意见》对如何建立乡镇办案协作区提出了具体要求，是对《联合交叉办案制度》的进一步改进和完善，对整体推进全县案件查办工作以及消除办案压力不平衡现象，具有及其重要的意义。

二、推陈出新，新制度带来新格局

　　在市纪委监察局下发《关于深入推进乡镇办案协作区工作的意见》后，我县针对自身实际，在《联合交叉办案制度》的基础上，迅速制定出台了《**县建立纪检监察办案协作区暂行办法》。为使乡镇办案协作区这一新机制顺畅运转，我县在努力做好“规范动作”的同时，还大胆探索，选准、做好“自选动作”。

1、加强领导。成立了由县委常委、县纪委书记陈先林任组长的全县纪检监察办案协作区工作领导小组，负责对全县协作办案的协调指挥和指导监督，并按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全县乡镇、县直部门、驻石单位划分为七个办案协作区，每个办案协作区设立一个案件检查工作协调组，由一名县纪委常委任组长。

2、明确职责。《暂行办法》中明确规定各办案协作区的职责为提供案件线索，整合办案力量，负责协作区内的案件查办工作；做好后勤保障，优化办案环境，负责协作区内办案的服务工作；注意发挥查办案件的警示教育和治本作用，帮助协作区内各单位完善反腐倡廉措施，强化监督管理，搞好预防工作；帮助指导协作区内各纪委（纪检组）加强自身建设，发挥工作职能，协助同级党委（党组）抓好党风廉政建设。

3、规范程序。由县纪委案件线索排查小组对所掌握的案件线索进行集体排查后，认为乡镇、部门独自办理由困难的案件线索，县领导小组排查选定，明确主办人、协办人员，形成联合调查组，交案发单位所在协作区办理。联合调查组确定后，案件检查工作协调组组长主持召开调查组办案人员会议，部署调查任务，确立调查方向，审定调查方案，提出办案要求，明确办案纪律；调查中涉及的重大问题，实行单线逐级请示汇报。初核中，对涉案人员需要立案调查或采取其他措施的，由联合调查组提出，经案件检查工作协调组组长审核，报县领导小组研究同意后，按有关程序组织实施。案件调查结束后，联合调查组应认真讨论，形成详实的调查报告，提出定性处理意见。涉及一般党员干部的，由协作区内未参与调查工作的纪委按照案件审理的要求进行初步审理，县纪委审理室进行复审，依照党员干部的管理权限进行处理，案卷由县纪委统一保存。涉及科级党员干部的，由县纪委审理室直接审理，并进行处理。需要移交司法机关处理的案件，由县纪委按程序办理有关移送手续。

4、强调纪律。凡被抽调参与办案的人员，必须自觉接受案件检查工作协调组的统一指挥，案件协办人要服从案件主办人的工作安排。所有办案人员必须严格遵守工作纪律和保密纪律，自觉遵守廉洁自律有关规定。原则上案发单位纪检监察干部不参与办案，不过问和参与调查组的办案工作。

5、加强保障。案发地纪委负责为来本地办案的工作人员做好协调、联络和后勤工作，创造良好的办案环境；被抽调人员所在单位应服从县纪委工作安排，全力支持，保证办案工作的顺利进行。

6、严明奖惩。各乡镇、部门纪委每年必须有自办案件，对有案不报、瞒案不查、办案不力的要追究单位纪委主要领导责任。县纪委监察局对各协作区解决信访问题和办案情况实行跟

　　踪管理、季度通报、半年评比、年终考核。协作办案成员单位纪委（纪检组）支持、配合、参与协作区办案情况，将纳入各单位纪检监察工作考核的内容；对协作办案的有功人员，县纪委监察局将予以奖励；对不服从办案工作安排，违反办案纪律，造成不良影响的办案人员，将按有关规定追究责任。

7、大胆探索。我县在做好乡镇部门协作办案的基础上，

　　大胆探索，将县委和县级国家机关各部门，各人民团体以及驻石各单位纳入办案协作区管理，努力促进全县协作办案“大协作”格局的形成。

三、初现成效，新格局带来新成效

　　2009年我县纪委、监察局运用协作办案机制，成功查处4件党员干部违纪案件。

《协作办案制度》的运行，有力的推动了我县案件查办工作的整体进展，2009年元至4月份，我县共受理信访举报26件，其中检举控告类15件，初核初查15件，转立案3件，较去年同期，无论是办案数量、质量，还是办案所取得的社会效应和警示作用，都有了显著的提高。其中交由协作区办理初核4件，转立案1件。与此同时，随着协作区办案力度的加大，基层纪委的威信和影响力大为提高，群众愿意主动向乡镇纪委反映问题，减少了越级上访，为维护全县社会稳定，促进经济发展、构建和谐**发挥了纪检监察机关应有的作用。特别是查办案件工作的有效开展，使廉政教育、制度建设、督察检查和源头治理工作更具针对性，从而促进了农村基层党风廉政建设整体水平的全面提高。

　　我们相信，有上级部门的大力支持和指导，有我县纪检监察部门职能一定能得到最大限度的发挥，纪检监察工作在2009年也必将掀开崭新的一页。

纪检协作区工作汇报共3

**县纪检监察工作协作区工作制度

　　为扎实推进协作区工作规范化、制度化建设，发挥好协作区职能作用，根据监督执纪工作规则等有关规定，结合我县实际，制定以下工作制度。

**县纪委监委纪检监察工作协作区

　　协助乡镇纪委履职工作职责

　　为协助乡镇纪委更好履行职责，协作区要积极做好以下工作：

1.（配合乡镇纪委）监督乡镇党委落实管党治党主体责任，保障乡镇纪委“三转”到位，支持乡镇纪委履行监督责任，在监督检查、审查调查人员力量等方面给予保障。

2.指导乡镇纪委书记组织带领协作区指派人员开展工作，完成县纪委监委、乡镇党委或协作区交办的工作任务。

3.指派乡镇纪委副书记、专职委员兼顾所在乡镇纪委工作，参加乡镇纪委有关会议，做好本乡镇纪委数据统计、资料整理等工作。

4.指导乡镇纪委压实乡镇纪委兼职委员责任，明确任务分工，将其履行纪检工作职责情况纳入年度考核内容。

5.指导乡镇纪委加强对村级纪检委员（监察信息员）的管理培训，实行村级纪检委员（监察信息员）到乡镇纪委和协作区工作锻炼制度。

6.根据乡镇纪委的协作申请及时提供支持，协调解决乡镇纪委其他需要解决的问题。

**县纪委监委纪检监察工作协作区

　　问题线索管理制度（试行）

1.协作区接收县纪委监委交办和所辖乡镇纪委移交的问题线索。

2.协作区应当指定专人担任问题线索管理员，逐件编号登记，实行台账管理，问题线索管理应当使用保密电脑。

3.协作区对问题线索实行集中管理，动态更新，与承办单位定期核对台账。问题线索管理处置各环节应当由经手人签名，全程登记备查。

4.协作区收到问题线索后，应当按照所辖乡镇纪委管辖范围以及领导批示要求，及时提出分办意见，按程序报协作区主任审批后，5日内移交乡镇纪委或审查调查组。

5.协作区按照被反映人的级别对问题线索分级管理，科级党员干部的问题线索报县纪委监委问题线索排查会议研究；科级以下党员干部问题线索由协作区问题线索集体排查会议研究。

6.协作区应及时召开问题线索集体排查会议，研究确定问题线索的处置意见。

7.问题线索集体排查会议由协作区分管领导召集，协作区主任参加会议，承办的乡镇纪委、审查调查组负责人仅参加研究本单位、本组的事项，问题线索管理员参加会议并作会议记录。

8.问题线索集体排查会议召开之前，由问题线索管理员根据领导安排和会议研究事项，制作会议议程，明确会议时间、地点、召集人、参加人以及研究事项，会议结束后，问题线索管理员应将会议记录报召集人审阅签字。

9.各承办单位应做好问题线索处置归档工作，材料应齐全完整，载明领导批示、处置过程和结果。

**县纪委监委纪检监察工作协作区

　　考勤制度

1.协作区按照“办案集中办公、日常值班值守”工作模式，启动协作区工作机制时实行考勤制度。

2.考勤范围为协作区抽调人员。

3.严格实行签到制度，每天上午、下午上班时在考勤簿签到。

4.抽调人员须按时上下班，按时签到，坚决杜绝迟到早退和无故中途离岗等现象。

5.迟到、早退和旷工时限规定：迟于上班时间15分钟视为迟到；早于下班时间15分钟视为早退；迟到60分钟或早退60分钟视为旷工，工作时间以法定工作时间为准。

6.因事因病请假的，按照请销假制度履行相应手续；因外出执行公务或参加会议的，要写明事由报协作区值班领导签批。

7.严格效能督查，由县纪委监委组织部牵头组成效能督查组，对协作区考勤执行情况开展定期不定期明察暗访，发现问题如实记录。

8.协作区联络员对考勤、工作纪律、请销假情况，每月进行汇总，汇总结果每月在协作区全会上予以通报。对迟到、早退、旷工次数较多的视情节由协作区负责人进行约谈、批评教育，直至组织处理、纪律处分。

**县乡镇纪检监察工作协作区

　　谈话室安全工作规范

一、人身安全要求

1.基本职责：防止发生逃跑、自伤自残等安全事故；防止被调查人员获得外界信息；注意观察被调查人健康状况、情绪变化情况，发现有异常，立即向案件调查组反映。

2.物品保管。被谈话对象进入谈话室前，要将身上物品放在指定包管柜（盒）中，出去是（时）如数归还。

3.做好陪护记录。记录值班时间、值班姓名、被调查人的情绪变化及其他异常情况。

4.室内始终保持两人。交接班时，接班人员先进来，交班人再出门。

5.值班期间不准睡觉，陪护人员应始终保持清醒状态。

6.进出房间，要随手关门。

7.值班期间不准玩手机、看书、看报、抽烟、吃东西。

8.陪护期间不准穿拖鞋，不准脱鞋，着装要符合应急要求。

9.对象上厕所陪护对象走在中间，两名陪护人员一前一后。对象使用卫生间时也要保持在视线内。

10.只准在食堂给陪护对象打饭，不准私自给对象带食品，不准打带骨头带刺的食品，吃饭只能用专配的塑胶工具。

11.不准将与任何有安全隐患的物品带入谈话室，例如热水瓶、玻璃杯、圆珠笔等。发现危险物品清理出谈话室外，签字笔、印泥、电脑等不用时及时收回。

12.谈话室外要有冷开水容器，给陪护对象倒开水时要等水温合适之后再带进室内给予陪护对象。

13.体检、用药时，注意避免对象获得医具、药品等，药品要求在医生的确认下服用。

二、保密安全要求

1.不准向外界透漏任何与案件有关信息。

2.不准在私人通信中涉及秘密。

3.不准在不利于保密的场所阅办和存放涉秘载体。

4.不准私自销毁、处理涉秘载体。

5.不准复制、记录案件信息。妥善保管通讯录、值班表、案件资料等案件信息载体。

6.不准将手机等电子产品带入谈话室。

三、其他工作纪律

1.严禁喝酒、赌博和擅自离岗。

2.严格按排班班次值班，不准私自调班。

3.有事要请假，并写清班次、代班人员。

4.更换人员需要先提出申请，并等替换人员到岗后方能离岗。

5.严禁同被陪护对象的家人、亲戚等案件关系人联系。

**县乡镇纪检监察工作协作区

　　监控室工作人员工作职责

1.值班期间要恪尽职责，严禁脱岗串岗。

2.必须详细填写监控室值班记录。

3.监控室是机要重地，非工作人员不得随意进出。

4.熟悉各种设备维护性能和使用方法，严格遵守操作规程。

5.爱护和定期进行保养，保证监控设备正常运行。

6.严格遵守保密规定，不对外泄露监控室监控内容。

7.值班期间不得做与工作无关的事情。

8.做好监控室卫生保洁工作。

9.不得随意删除修改监控录像内容。

10.值班期间遇突发事件，及时向领导报告。

**县乡镇纪检监察工作协作区

　　医生值班注意事项

1.被谈话人进入谈话室要进行进、出两次例行体检，必要时开展随时检查。

2.对有糖尿病和高血压等心脑血管疾病要有针对性检查，对需要用药的被谈话人，按时给药，现场确认服用。糖尿病注射，必须由医生进行。

3.每次检查后要及时记录检查情况，记录内容包括：值班医生姓名、检查时间、检查结果、医生建议落实情况等。

4.发现被谈话人身体出现异常情况应及时处置，并直接报告案件负责人。

5.要具备一定的应急处理能力，对一些常见的食物中毒、心血管疾病、外伤等作出及时处理。对病情严重的被谈话人员，做好应急处置后陪同护送去“绿色通道”医院治疗。

6.遵守保密纪律。不询问被谈话人姓名、职业、单位等涉及身份的信息，不询问案件情况。

7.不能向指定人员以外任何人透露执行值班任务情况，不得向任何人透露值班期间获知的与案件相关的信息。

8.体检期间不准让对象获得凶器。①医药箱不能离对象太近；②用药要看着对象服下；③医药器材及药具不准交给对象自己使用。

9.值班期间，离开协作区要向负责领导请假。

10.要熟悉与医院“绿色通道”相关联系人和联系方式，并保持联络畅通。

11.案件结束，要将有关体检记录整理并交协作区存档备查。

**县乡镇纪检监察工作协作区

　　审查调查安全工作责任机制

　　实行审查调查安全工作责任制管理，构建和落实审查调查安全工作责任机制、监督机制、追究机制，是做好审查调查安全工作的重要保证。

1.要全面落实审查调查安全责任机制。协作区分管领导应对本协作区审查调查安全工作高度重视，提出明确要求，定期监督检查；协作区负责人对审查调查安全工作负重要领导责任，要做到先前指挥、督促检查；协作区值班领导对审查调查安全工作负直接领导责任，要做到现场检查、全程监督；审查调查组负责人是审查调查安全工作第一责任人，要做到精心组织、具体落实；审查调查人员对审查调查安全负直接责任，对可能发生的安全隐患要做到正确处置、及时报告。

2.要建立健全审查调查工作安全督查机制。案件监督管理室要采取例行检查与随机抽查相结合、全面检查与重点检查相结合、日常检查与专项检查相结合的方式，加大依纪依法安全文明审查调查情况的监督检查，及时发现安全隐患，有效化解潜在安全风险。检查中发现的安全隐患和问题，要及时下达书面整改通知书。

3.要严肃审查调查工作安全事故责任追究。对在审查调查过程中因违反规定、失职渎职导致发生安全事故的，或发生的安全事故隐瞒不报、处置不当、造成严重后果的，要严格追究相关责任人员的直接责任和领导责任。对审查调查安全责任事故实行“零容忍”，凡发生安全事故的，协作区分管领导、协作区负责人、审查调查组负责人都要到县纪委监委说明管理工作情况，检讨相关责任；对发生安全事故或虽未发生安全事故但因工作不到位导致重大安全隐患的，都要追究责任。

**县乡镇纪检监察工作协作区

　　办案安全医疗保障协作机制

1.驻点服务。经县纪委监委第X纪检监察工作协作区和XX镇卫生院协调，从镇卫生院选派政治素质过硬、业务精通的3名医生入驻工作协作区谈话点。重要谈话对象和重要证人进入谈话点前，首先由驻点医生进行体检，既往病史，测量血压、体温、血糖等基本体征，掌握其健康状况。针对谈话过程中出现的病患体征，提出专业的医疗建议，及时处理突发情况。（3医生姓名、电话）

2.紧急救治。遇有谈话对象突发疾病确需到医院诊断、治疗的，驻点医生进行现场急救的同时，通知镇卫生院做好接疹准备。医院急诊电话：XXXXXXX,XXXXXXX。

3.完善设备。根据医生建议，储备好速效救心丸等急救药品，配齐血压计、血糖仪、便携式氧气瓶等必备器械。

4.确保安全。县纪委监委对驻点医生进行纪律培训，要求医生牢固树立政治意识，履行保守秘密的义务，不打听案情，不传播信息，不干扰办案。办案人员要充分听取医生意见，根据谈话对象身体状况，及时调整工作节奏，做到安全文明办案。

**县乡镇纪检监察工作协作区

　　例会制度

1.每周一上午召开协作区工作例会，参加人员包括协作区分管领导、主任、副主任及协作区所辖乡镇纪委书记、纪委副书记、专职纪委委员。会议地点在协作区会议室，会议由协作区负责人主持召开。

2.协作区所辖各乡镇纪委书记汇报上周工作完成情况、存在问题以及本周工作计划。

3.针对存在的问题，协商解决办法。

4.协作区负责人进行总结点评，明确本周工作任务。

5.会议由专职人员做好会议记录。

6.与会人员要按时参加，不得无故缺席，确有原因不能参加的，要向协作区负责人请假。

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