下面是范文网小编整理的淘宝配货员岗位职责共3篇 配货专员的岗位职责,以供借鉴。
淘宝配货员岗位职责共1
1.按访销中心传送的配货单,及时准确进行出库和配货。2.出库时要与送货员办好交接手续,并做好记录。3.配货间要规范化、标准化,商品摆放整齐,卫生清洁。淘宝配货员岗位职责共2
配货员岗位职责
【篇1:仓库、配货员岗位职责与标准】
仓库配货人员岗位职责、流程、标准
一、服从安排,忠诚于公司。
二、及时向上级反映相关工作情况,完成主管领导交代的其他事情。
三、执行公司的制度与规范。
四、熟悉商品知识,熟悉自身工作流程。清楚 特殊客户的特殊配货要求。
五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。
六、定期对仓库盘点。
(标准参照门店营业员盘点工作流程)
七、配合仓库主管经理对来货的清点工作。
八、商品归类、堆码、整理陈列。
1货物堆码整齐,不歪,不斜,不倒置,高度不超过五层。 2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。 3按类别分开陈列、不混乱
九、配货区的整顿、上货。
十、商品、杂物的清点、清理。
十一、仓库的卫生清理、清扫、整理
十一、填写相关报表。
十二、配货、发货工作
1在仓库经理处领取出库单 2开始配货:
a注意货号别配错,配混。
b规格、码子要符合要求,颜色要配齐。 c配货数量数量要精准。 d别配漏货号
e不同配货人员配的货,不同的客户要的货要分开,别混暇。
f找不到的货物,可以通知门店协查,实在是找不到的要更改出货单的客户联,仓库配货联(黄联)。上交仓库配货联(黄联)时要提醒会计修改客户出货联。 3装箱:
a先复查一遍货号、数量、规格。
b箱子完好,干净,大小适中。盒裤一定要用好一点的箱子,避免压坏。 c按类别装箱(需要按订单顺序的特殊客户除外) d商品装箱要平整、松紧要适中。
e放置出货单、有订单的放置订单。并在外箱上注明“内有单” 4封箱:
a封箱要紧固,牢实。
b要棱角分明,干净美观。 c封口胶要贴紧,不准浪费。
d装箱标贴要填写正确,完整,清晰。 e张贴是要牢固,千万不能贴错。
f同一个客户的货物要堆放在一起,便于装车。 5装车:
a确定哪些客户要装车发货,确定轻重缓急。
b确定客户发货有无指定的货运部 ,将特殊指定的货运部要求反馈给发货的货车司机。
c填写完整“装车单”,发货司机签字,一式二联,一联作为发货司机的发货参考,一联作为仓库留底备查。
d发货司机参考“装车单”上面的信息协同仓管配货人员一起上货装车。
e发货司机参考“装车单”上面的信息发货,发完货后连同“装车单”、“托运部的托运回执单”一起给公司财务人员,公司财务审核无误后方可报账。
【篇2:配货员岗位职责说明书】
职务说明书
一、基本信息
职务名称:配货员 所属部门:储运部
直接上级: 黄海象直接下级(人数):
编写人:审核人:
二、岗位工作目的:依据仓库内部管理规定,完成仓库日常整理工作,按照所分配到的配货单,
及时准确的配备货品
三、工作关系:
对内:市场部、部门入库组、验货组
对外:无
四、具体工作事项
1.依据配货草单,及时准确的配置相应货品;对于未配到的货品,向仓库经理提出预警; 2.完成仓库内责任区域内日常理货、调仓,整洁(理干净,码放整齐,并做好责任区域标识管
理)工作;
3.依据仓库管理规定,定期对责任区域货品的盘点及盘存工作; 4.有效完成上级领导分配的其它工作。
五、岗位所需具备的知识、技能
1.了解并熟悉仓库内货品的存放位置; 2.熟悉每日到货货号、数量及存放位置; 3.悉公司货号及对应产品、厂家; 4.了解并熟悉配货单相应内容;
六、任职资格
教育水平:不限;
工作经验:不限,有相关工作经验的更佳;
技能与能力:执行力强;
个性与品质:耐心,细心,吃苦耐劳、服务;
七、权限
工作权限:货品预警权限
人事权限:无
费用权限:无
八、可轮换岗位:打包、配货、入库
九、工作流程略:
【篇3:仓库配货员岗位说明书】
仓库配货员岗位说明书
一、岗位资料
岗位名称:组员 岗位编号
岗位人数: 3 职位等级:
所属部门:储运部 直属上司职位:配货组长 临时替代岗位:配货组长
可轮调岗位:仓管员、配货组长
二、位在组织中的位置 1 / 2
三、报程序及督导范围 直接汇报对象:仓管员
直接督导 个岗位,共人
间接督导 个岗位,共人
四、岗位职责: 1、拿当天订单,检查订单商品。
2、拣货:先拿散货,不够时拿整箱。
3、装箱:将商品按数量入箱;分自送装箱和托运装箱,并填写唛头。
4、对单:按订单数量和实物,配货组长核对配货质量。 5、按门店将配好的货物,放置待发货区。 6、来货送货时,装货、卸货。
7、配货组长日常仓库整理、盘点。 8、服从上级交办的公司其他事项。
五、权限范围 ◎考核配货员权 ◎组员人事任免建议权 ◎货物进出稽核权
六、使用设备
物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带
七、任职资格
受教育程度:初中以上
年龄18岁以上
经验1年以上相关工作经验
基本技能:仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力 基本素质:吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真
特殊要求:
八、业务接触对象
部门外:送货司机
部门内:公司各部门领导、直属上级、所属下级
九、绩效考核标准
撰写人: 张钰海 初审人: 2009-9-14 2 / 2
核准人: 日期:
淘宝配货员岗位职责共3
淘宝打包员岗位职责
【篇1:淘宝天猫仓库部门各岗位职责】
仓库部门各岗位职责
仓库主管:
1.定期组织对仓库产品进行盘点记录,并和店铺实际库存进行核对。 2.对于缺货或者过季产品及时通知店铺进行下架。 3.确保仓库各岗位工作正常和休假安排协调。 4.针对每月进销存进行汇总记录并移交财务。 5.每月对仓库盘点并制作报损单移交财务核查。
入库员:
1.针对仓库产品警戒库存及时填写进货单,并转交仓库主管, 2.每天对警戒库存的填充,确保仓库正常产品的供应。 3.根据辅料包括吊牌,包装,礼品等数量的及时补充。 4.根据实际入库单数量打印吊牌并交给包装人员。
5.对实际入库单的所有产品进行数量核对记录并上传系统。
打单员:
1.根据每天产生的订单进行审核,和打印。
2.针对有疑义的订单第一时间移交给客服进行核对并后期跟进。 3.对每天的快递单进行整理统计和备份。
4.将每天发出的订单,在系统中减除,确保系统库存无误。
配货员:
1.核对快递单和发货单信息是否一致。如有疑问第一时间移交打单员处理并跟进。
2.根据快递单和发货单信息进行配货,整理摆放整齐并移交打包员。 3.如有出现缺货订单,或者需延期发货订单,第一时间移交客服处理。
打包员:
1.对配货员移交的产品和订单再次进行最终核对,包括快递公司,地址,电话,产品货号,颜色,尺码,礼品等信息。对以上信息确认无误后,开始打包。
2.打包完成后,根据快递公司不同将产品进行分类。并通知快递公司取货。
【篇2:岗位职责说明】
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【篇3:淘宝各部门岗位职责】
电子商务员工岗位职责
一.电商经理
职责:
负责电子商务部整体运营及管理。
科学分析市场数据,结合公司实际制定部门中长期工作目标。
分解中长期工作目标,制订年度工作计划。
制定电子商务相关的工作流程和工作规范,并监督实施。
制定电子商务员工规章制度及考核方案。
推动电子商务业务开展,保证指标顺利完成,实现运营目标。
做好与各部门间的沟通协调工作。
考核: 按与营销中心议定的考核办法
二.客服主管
职责:
1.客服工作流程与规范的制订。 2.客服日常工作管理与考核。 3.前期参与客服工作。
4.前期负责论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。 5.网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。
考核:
1.管理考核:(客服工作质量考核,流程与规范制订、落实情况考核)
2.排班完成及运转正常考核 3.其他协助工作完成情况考核 4.咨询转化率考核
三.物流主管
职责:
1.负责仓库及物流的管理; 2.负责货运与产品配送管理; 3.负责产品货源协调;
4.负责物流成本费用控制;
5.负责物流部团队建设及管理。 6.负责物流费用结算审核。
考核:
1.仓库流程与规范制定完善率考核 2.出入库质量考核 3.收发货质量考核 4.团队建设考核
5.物流成本控制考核
四.美工主管
1.负责公司b2c电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修,维护网站及网店美观。
2.负责网店每款商品的设计和美化,包括图片修改和制作、动画、动态广告条,商品详情页的美观优化等的设计。
3.负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求,制作活动促销页面、广告页。
4.负责网店整体维护更新 定期制作促销图片和页面,配合店铺活动。 5.负责分析店铺转化数据,调整以上工作,达成网店转化率。 6.负责网站改版的美工工作。
考核:
1.部门管理考核(规章制定,执行,任务完成率,团队建设等) 2.咨询率达成考核
五.推广
职责:
1.负责公司b2c平台,淘宝,京东等第三方平台的推广工作。 2.分解推广目标,并制定执行方案。根据推广执行方案,
细化推广执行计划,执行推广方案,完成推广目标。 3.反馈执行结果,及时作相应的分析与调整。 4.参与制订推广工作流程与工作规范。 5.负责推广专员的其他管理工作。
考核:
管理考核
推广流量考核
公司其他规定的考核
六.客服专员
职责:
1.负责网上顾客的在线咨询工作 2.完成咨询考核指标
3.负责执行论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。
4.执行网站运行情况监测,网络舆情监测及协助处理。 5.负责客户资料整理等工作 6.完成领导安排的其他工作
考核:
1.任务完成率考核 2.咨询成功率考核
七.发货专员
1.负责每日订单的配货,打包,搬运,发货,查单,退货处理等工作。
2.协助进行仓库管理工作(出入库,盘点,核对,录入系统等)。 3.协助进行物流结算工作。
考核: 1.任务完成率考核 2.出错率考核。
3.公司其他规章制度的考核
薪酬: 基本工资+考核工资
八.美工专员
职责:
1.根据领导工作安排,完成具体的图片、网页的制作。
2.负责所辖产品的产品拍摄,大图制作,效果图制作,广告图制作。 3.负责所辖产品的其他图片制作。
4.完成所负责产品的详情页优化工作。
5.完成所负责网页的页面美工与优化工作。
考核:
1.任务完成率(包括质量考核) 2.咨询率考核
九.推广专员
职责:
负责落实、执行所辖范围内的推广工作。
完成推广任务,达成推广目标。
反馈推广效果,分析整理原因。
考核:
推广任务完成率
推广效果(流量,客户数等) 活动专员
同推广专员
十.文案策划
职责:
1.撰写产品软文及海报主题文字描写
2.管理帮派,并定期对公司活动做图文形式发文 3.负责产品调研,梳理产品的卖点。 4.商品详情页描述的撰写
5.公司门户网站文章组织与撰写。 6.负责宣传材料的文案组织。
要求
1、有网络广告的文案工作经验、淘宝文案工作、门户网站文案工作经验之一,具有较
强的文案创意思维能力;、
2、有丰富的想象力,并具执行能力,思维敏锐,有较强的文字功底; 3、可以根据不同要求撰写不同题材和风格的专业文案、产品软文以及广告文案等; 4.了解网店推广的发表途径优先,能独立策划主题活动优先;
5.符合以上要求并有美工基础,能独立策划全案者薪酬可直接要求面谈。
考核: 1.任务完成率 2.转化率
3.公司其他制度的考核
产品主管等
其他岗位以后完善。
淘宝发货员岗位职责(共8篇)
淘宝仓库发货岗位职责
配货人员岗位职责
淘宝店管理员岗位职责
淘宝物流专员岗位职责
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