下面是范文网小编收集的工服、工牌管理制度范文3篇(公司工牌管理制度)，欢迎参阅。
工服、工牌管理制度范文1
工作服及工牌的管理办法(初稿)
第一条 目的
为推进公司企业文化建设，树立和保持公司统一形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体，为进一步规范管理，特制定本规定。第二条 适用范围：
本公司员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种；
行政及人力资源部负责公司工作服的归口管理，包括工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条 工服制作标准
公司工服按照各部门岗位的不同及服务性质的差异来制定其款式、面料、规格等相关细节；
工服的制定样式、选料、定价均经公司领导审定，由行政及人力资源部具体实施。
第四条 工作服发放
员工正式入职后，按季节申请工作服，各部门负责人对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长等进行测量，并登记造表；
配发工服时，行政及人力资源部应填写工服领用表，员工签收； 所有工作服一经发放，概不退换。
所有工作服，配发给员工时，收取工作服成本费，成品费在员工工资中分两次扣除。并设以下规定：
自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职时缴纳100%的工作服成本费。自工作服发放之日起算，使用半年以上未满一年，辞职时缴纳50%的工作服成本费；
自工作服发放之日起算，使用满一年及以上的员工，辞职时表现优越者可
以将工作服奖励奖励员工。并退还工作服成本费。
员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除。第五条 工作时间着装及仪表要求
工服是公司的形象，上班时间内员工必须统一穿工服；
所有员工必需按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象，未按标准统一着装者每人20元/次处罚；
工作时间内员工必须配带工牌，未按标准统一配带工牌者每人10元/次处罚； 工服应保持清洁，有损坏，应及时修补； 员工不得任意改动工服的样式和穿着方法； 工服到货后，由行政及人力资源部与仓库负责验收；
各部门负责人应对员工工服、工牌着装配带情况进行检查、监督，对影响公司形象的员工按公司规定给予处罚；罚款交由公司财务部作为部门经费储备。行政及人力资源部抽查，如遇包庇情况，部门负责人受连带责任, 50元/次。工服换季管理由行政及人力资源部统一通知安排。工牌管理执行
员工在工作时间应按公司要求配带工牌，如有遗失按规定金额（20元/个）在行政及人力资源部重新办理；
该管理办法最终解释权归行政及人力资源部。
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行政及人力资源部 2016-8-3
工服、工牌管理制度范文2
**************有限公司
工服、工牌管理规定
第一章总则
第一条
遵守。
第二条
行。本制度适用于总公司本部工作的全体员工，分支机构可参照执 为规范公司工作服和工牌的使用和管理，树立公司形象，展示 员工精神面貌，现就有关工作服、工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同
第二章 工服着装的通用规范
第三条
第四条
第五条 公司为转正后的员工统一配备工作服，试用员工原则上不发放 工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持 着装标准： 工作服，特殊岗位配备工作服须由总经理审批。清洁、整齐，并不得擅自更改工作服的款式和穿着方法。
1)按工作纪律办法中的正常出勤人员，周一至周六应按本规定标准着装；非正常出勤，可自由着装；未领取工作服的员工，应按《*************有 限公司工作纪律管理制度》中的相关规定着装。着工作服或自由着装都应注意仪容仪表得体、大方、整洁。2)夏装着装标准为：男性员工统一着短袖衬衣，深色西裤，衬衣下摆扎到 裤子里面；女性员工统一着职业套装。
3)春秋装着装标准为：统一着深色西服，内着白衬衣，深色皮鞋。（男女区分）
第六条
第七条
第八条
第九条
员工在工作时间必须按照不同的季节规定穿着工作服，配相应 因员工保管、使用不善，造成工作服遗失、损毁的，应向管理 对员工不按要求穿着工作服、严重污损工服等违纪行为，将按 离职员工在公司服务满一年的（含试用期），离职时工服归本人 1 的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求着装的罚款10元/次。中心申请补发，费用自行承担。补发工作服的使用年限可按原工作服计算。相应制度处以重罚。
所有，不承担工作服补偿费用。不满一年的，按以下标准承担工作服补偿费用，工作服归本人所有。员工离职时，由管理中心根据工作服使用年限及补偿费用金额，并通知财务部执行。
工作服补偿费用 = 成本费–成本费×使用月数÷12
第十条
据之一。员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依
第三章工装换季时间
夏装：5月1日至9月31日
冬装：10月1日至次年4月30日
第四章工作牌管理规定
第十一条 工作牌由管理中心负责制作和发放，由个人负责领取，并实行 签收手续，领取时不收费用。
第十二条 员工应妥善保管工作牌，保持其完好、整洁。如有遗失或损坏，应及时到管理中心办理补证手续，每张收取工本费50元。
第十三条 员工在上班时间必须佩带工牌，未按要求佩带工牌的罚款10元 /次。
第十四条 工牌应挂在左胸前衣袋正上方（工牌下沿与衣袋上沿保持平行 并接缝），正面朝上。
第十五条 严禁将工牌佩带在指定以外的部位，不得故意涂改、损坏工牌。第十六条 工牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职（岗）时 须交还工作牌，如未交还者，处以100元罚款。
第十七条 以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予一定的 处分或送检察机关：
⑴利用工牌在外从事与工作无关的事或非法事情的；
⑵故意损坏或恣意涂改的；
⑶无正当理由的未佩戴工牌者；
⑷将工牌转借他人使用由此而影响公司形象的。
第五章相关事项
第十八条 上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；
第十九条 员工对配发的工作服有保管、修补的责任；
第二十条 应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；
第二十一条员工不得擅自转借工作服；
第二十二条工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补； 第二十三条违反着装管理规定者，对当事人罚款10元，由各部门负责人 监督执行。对本部门员工出现违反着装规定而部门负责人未能及时制止的处罚部门负责人20元。
第二十四条本制度监督执行参见《*************有限公司工作纪律管 理制度》第六章。
第六章附则
第二十五条本制度自下发之日起实施。
第二十六条本制度由管理中心修改、补充和最终解释。
*************有限公司
2011年6月17日
工服、工牌管理制度范文3
工服管理制度
为加强公司工作服发放管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为顾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据员工管理手册要求，特制定本工服管理制度
一、工服发放原则
1、员工入司后，试用期满发放工作服。
2、依据工作岗位和劳动条件，制定的相应的工作服发放标准
3、员工上岗必须着装工作服，不得移作他用或领而不用。
二、工服发放标准
1、工作服适用于公司所有在岗人员。
2、发放标准为：一线生产员工每年夏冬工作服各一套，二线员工每一年半夏冬工作服各一套
三、工服着装规定
1、在岗职工必须统一穿工服。
2、工服干净整洁做到衣领干净平顺，表面无油污、无破损、脱线、无起皱，发帽戴正，衬衣衣扣从领下第二颗起扣齐，外衣衣扣完整扣齐，一线人员统一在左上胸端正佩戴上胸牌，3、在岗期间不准穿托鞋（趿拉着鞋）、背心、短裤（特殊工种除外）、超短裙、戴套袖。
四、工服使用年限及报废标准
1、工服使用年限：一线员工1年，二线员工1年半。
2工作服如未到使用期限丢失或损坏，需及时向上级反映，由部门负责人提交工作服领用申请，员工承担全部费用。
3若员工离职，须根据其岗位的使用年限进行工作服费用摊分扣除，工作服由员工带走
五、工服换季：
夏装：5月1日至9 月31日 冬装：10月1日至次年4 月30日
六、工服换洗
1、员工工服由洗衣房统一洗涤。
2、员工工服不得他人代领或代替换洗。
七、本规定由值班巡检人员及安防人员随时检查，发现未按规定执行。一次罚款当事人20元。
八、本规定从下发之日开始实施。
北京宏福源科技有限公司
昌平第二分公司
2010-5-14
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