绩效考核会议纪要推荐7篇 月度绩效考核会议纪要

时间:2022-10-07 12:10:00 综合范文

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绩效考核会议纪要推荐7篇 月度绩效考核会议纪要

绩效考核会议纪要推荐1

  8月29日,区长周耕主持召开区四届人民政府第137次常务会议。现将会议情况纪要如下:

  一、会议听取并原则同意区环保局负责人关于全区上半年环保绩效考核及环境问题整改情况的汇报。

  会议指出,上半年我区PM2.5、PM10均值浓度降幅全市排名靠前,主要河流、湖泊水质有所好转,环境质量进一步改善,但省环保综合督查发现以及各级交办的环保问题十分突出,迎接中央环保督查,任务重、时间紧、压力大。各街镇、部门和单位要高度重视,充分认识存在问题,全力以赴,开展环保问题整治工作;要对照问题清单,制定整改方案,明确目标任务,主要负责人亲自抓、分管负责人重点抓,建立定期调度机制,确保按规定时间和要求落实到位;要加大对环保违法行为的查处力度,落实网格化管理措施,层层传导压力,保持高压态势;要进一步强化企业主体、部门主管、环保监管和街镇属地管理责任,加强日常督导检查和考核,严格约谈、问责、追责制度,确保各项环保绩效目标按时圆满完成。

  二、会议听取并原则同意区民政局负责人关于提高城乡低保和五保孤儿生活补助标准工作情况的汇报。

  会议指出,提高城乡低保和五保孤儿生活补助标准,是市人民政府的统一部署,是保障困难群众基本生活的重要举措,必须不折不扣地落实。各街镇、有关部门和单位要严格标准,规范管理,运用好大数据,严把入口关和出口关,杜绝“人情保”、“关系保”、“错保”等现象发生,确保不漏发、不错发;要将城乡低保、五保孤儿生活补助提标与精准扶贫相结合,统一脱贫标准,加快推进贫困人口全部脱贫,早日实现全面建成小康社会目标。

  会议确定,(一)208月1日起,将全区城镇低保、农村低保生活补助标准分别调整为每人每月600元、360元,农村五保集中供养对象和分散供养对象生活补助标准统一调整为每人每月865元,城镇、农村散居孤儿养育标准分别调整为每人每月1000元、865元。对最低生活保障家庭中符合规定的对象每人每月按最低生活保障标准全额的20%增发补助金。所需区级财政承担的资金纳入区级财政预算。(二)由区人社局负责,就城乡居民养老保险、企业职工养老和失业保险政策调整工作提出具体实施方案,报区人民政府研究。

  三、会议听取并原则同意区城乡建设局负责人关于《问津新城建设PPP项目实施方案》(送审稿)的汇报,要求按会议意见修改完善后,提请区委会、区人大会审议。

  会议指出,问津新城建设项目采用“华夏幸福”模式,是政府和社会资本合作的优选方向,可有效减轻政府财政负担、加快推进我区城镇化建设、实现政府与社会资本合作共赢。各相关街镇、部门和单位要牢固树立加快发展的理念,用发展解决面临的困难和问题,全力推进问津新城建设;要根据新一轮的城市规划和土地利用规划调整,在投资和开发强度、存量债务处理、政策和法律风险、项目退出机制等方面明确合作双方的权利和义务,确保项目稳步、有序、持续实施。

  四、会议听取并原则同意区科技局负责人《关于促进“创谷”发展的若干意见》(代拟稿)的汇报,要求按照会议意见修改完善后,提请区委会审议。

  会议指出,促进“创谷”发展,有利于吸引更多的创新型企业和科技人才,为我区健康、持续、快速发展提供新的动力。各相关街镇、部门和单位要参照国家、省、市相关政策意见,制定扶持方案,促进创新项目尽快落地;要围绕生命健康、电子信息、智能制造、航天航空等战略性产业,提高政府服务质量,营造良好的生态环境,加大扶持力度,加快推进我区“创谷”发展。

  五、会议听取并原则同意区农委负责人关于全区灾后恢复农业生产补助资金安排情况的汇报。

  会议指出,全区灾后恢复农业生产补助资金安排要坚持“先急后缓、先防后治、先重后轻”的原则,根据省、市有关文件精神迅速出台补助标准和办法,迅速测算和拨付资金,重点受灾对象可采取先预拨一部分、验收后再拨付一部分的办法,尽快恢复灾后正常生产生活秩序。

  会议确定,由区农委负责抓紧拟订《关于认真落实农业灾后恢复生产补助资金的通知》,报区人民政府审定发文。

绩效考核会议纪要推荐2

  会议时间:xxxx年xx月xx日16:00-17:30

  会议地点:公司二层总经理办公室

  参会人员:总经理、副总经理、各部门负责人及员工

  会议议题:总结公司的过去,讨论如何完善公司管理

  会议内容:

  xxxx年xx月xx日,xxx总经理和副总经理xxx,召集公司员工在五层总经理办公室开会,讨论公司的过去和各项工作如何的完善,会议形成如下意见:

  一、关于公司过去发展的情况和人员工作情况

  1、公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。

  2、公司员工作态度都是积极向上的,老员工对新员工的照顾,和相互之间的学习,都相互尊重,为工作创造了良好的氛围。

  二、公司明年完善的地方

  1.技术部开展对车间人员的培训,挑选出技能熟练的员工进调试培训,解决外出调试人员技术缺乏的问题。

  2.要求出差调试人员记录每次外出调试出现的技术问题,调试结束后及时向领导及技术人员汇报,在以后的培训中将出现的问题突出,减少类似问题的出现,使产品能够精益求精,这样可以减少出差人员的次数,降低成本。

  3.车间必须建立制度。规范领料、作业等流程,减少非生产消耗。

  4.开源节流。公司员工应注重每一个细节,从源头对成本降低。

  5.各部门的协调。部门负责人应加强沟通,衔接好生产过程中部门接触环节,理解团队合作的精神,使工作效率变的更快高。

  6.工作态度。公司员工应端正工作态度,勇于承担责任,在新的一年中积极更好的工作,为自己,为自己树立良好、积极向上的形象。

  7.要存在危机感。公司的发展,是大家共同努力的结果,但不能骄傲,停滞不前。必须要有危机感,并转换成提高自己的动力,将产品做的更好。

  三、这次的意义

  这次会议总结过去,更多的提出了公司需要的完善的地方,给xxxx年的工作提出更高的要求。

  xxxx年xx月xx日

  主题词: 危机感 工作态度 完善 团队精神 成本

  呈 报:x总经理

  主 送:x经理

  抄 送:各部门负责人

  工作座谈会纪要

××××年×月×日至×日,国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委(办)的负责同志,五十八个试点城市的.负责同志,以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话,交流了试点城市改革的情况和经验,研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作。

  一、统一认识,明确今年改革的方针和主要任务。(略)

  二、进一步简政政权,政企分开,搞活企业。(略)

  三、充分发挥社会主义市场经济,理顺经济关系。(略)

  四、精心指导,保证改革健康发展。(略)

  与会同志一致表示,当前改革进入攻坚阶段,我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署,精心组织,精心指导,搞好调查研究,把城市经济体制改革引向深入,为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。

绩效考核会议纪要推荐3

  根据《关于印发的通知》(贾发〔〕57号)文件规定,特制定本考核细则。

  一、考核内容

  区委、区政府会议纪要和区委、区政府主要领导批示落实情况

  二、牵头单位

  区大督查办公室

  三、考核办法

(一)承担区委、区政府会议纪要和区委、区政府主要领导批示落实情况

  1、完成情况

  区委、区政府会议纪要和区委、区政府主要领导批示落实情况为基本依据进行量化考核,主要是指能否及时落实会议精神,上报汇报材料情况。每单体项目按任务完成度赋予相应分值,分完成、基本完成、未完成三种情况。“完成”的计满分,“基本完成”的计80%分,“未完成”的计50%分,“未启动”的不计分。

  2、完成度的认定

  指标的认定分完成、基本完成,未完成三种情况。①完成:会议纪要、主要领导批示要有具体形象进度或总结、文件等文字材料,要有体现完成的各项材料,有具体节点与数据的要有量化的数据,涉及到财务的要有票务账本,没具体数据的要有体现工作的文字、图像、影像材料等。②基本完成:有具体节点与数据的要有量化的数据,文件等几个关键项材料。③未完成;缺少关键项或者没有涉及关键项。

  3、分值计算

  考核得分=(单位完成项目数ⅹ10+单位基本完成项目数ⅹ8+单位未完成项目数ⅹ5 )/单位总项目数

(二)不承担区委、区政府会议纪要和区委、区政府主要领导批示落实情况的

  考核单位的职能工作,根据该单位的职责和所承担的年度工作目标任务为基本依据进行量化考核,按各机关单位具体承担的任务完成率赋予相应分值。职能工作考核分三部分:①被考核单位职能工作完成落实情况(60%)。②部门职能工作计划制订情况(20%)。③督查事项落实情况(20%)。

  1、被考核单位职能工作完成落实情况

  各被考核单位职能工作各异,安排的项目个数多少不等。项目有定量指标也有定性指标。定量指标的按任务完成比例计分;定性指标的根据项目完成度计分,分完成、基本完成、未完成三种情况。“完成”的计满分,“基本完成”的计80%分,“未完成”的计50%分,“未启动”的不计分。

  定量指标的认定要有文件、财务凭证、统计数据等材料支撑。定性指标的认定分完成、基本完成,未完成三种情况。①完成:年初制定的考核内容及考核指标要有计划、方案、总结、文件等文字材料,要有体现完成的各项材料,有具体节点与数据的要有量化的数据,涉及到财务的要有票务账本,没具体数据的要有体现工作的文字、图像、影像材料等。②基本完成:要有计划、方案、总结、文件等几个关键项材料。③未完成;缺少关键项或者没有涉及关键项。

  2、部门职能工作计划制订情况

  职能工作计划内容要具体完整、可操作性强、目标明确的计满分;计划基本完整、可操作性较强、基本可行的计80%分;计划不完整、操作性差、目标不明确的计50%分。

  3、落实督查情况

  督查落实情况实行减分制,逾期未办结、质量不达要求、未按时限报送的,每出现一次扣0.2分,最高扣1分。

绩效考核会议纪要推荐4

  会议纪要格式

  标题

  有两种格式:一是,会议名称加纪要,也就是在“纪要”两个字前写上会议名称。如《全国财贸工会工作会议纪要》《吉林省工商行政管理局长会议纪要》。会议名称可以写简称,也可以用开会地点做为会议名称。如《京、津、沪、穗、汉五大城市治安座谈会纪要》《郑州会议纪要》。二是,把会议的主要内容在标题里揭示出来,类似文件标题式的。如《关于加强纪检工作座谈会纪要》《关于落实省委领导同志批示保护省级文物七级浮屠塔问题的会议纪要》。

  开头

  简要介绍会议概况,其中包括:

(1)会议召开的形势和背景;

(2)会议的指导思想和目的要求;

(3)会议的名称、时间、地点、与会人员、主持者;

(4)会议的主要议题或解决什么问题;

(5)对会议的评价。

  文号格式

  文号写在标题的.正下方,由年份、序号组成,用阿拉伯数字全称标出,并用“〔〕”括入,如:〔〕67号。办公会议纪要对文号一般不做必须的要求,但是在办公例会中一般要有文号,如“第XX期”、“第XX次”,写在标题的正下方。

  制文时间

  会议纪要的时间可以写在标题的下方,也可以写在正文的右下方、主办单位的下面,要用汉字写明“年、月、日”,如“二〇〇二年八月十六日”。

  正文

  它是纪要的主体部分,是对会议的主要内容、主要精神、主要原则以及基本结论和今后任务等进行具体的综合和阐述。

  怎样才能写好正文部分?也就是说,要掌握点什么要领与方法,是否可以这样:

(1)要从会议的客观实际出发,从会议的具体内容出发,抓中心,抓要点。抓中心就是抓住会议中心思想、中心问题、中心工作;所谓要点,就是会议主要内容。要对此进行条理化的纪要。

(2)会议纪要是以整个会议的名义表述的,因此,必须概括会议的共同决定,反映会议的全貌。凡没有形成一致意见的问题,则需要分别论述并写明分歧之所在。

(3)要掌握并运用马列主义的基本理论与党的方针、政策对会议进行概括与总结。它是贯穿在纪要始终的一条红线。

(4)为了叙述方便,眉目清楚,常用“会议认为”、“会议指出”、“会议强调”、“与会人员一致表示”等词语,做为段落的开头语。也有用在段中的,仍起强调的作用。

(5)属于介绍性文字,笔者可以灵活自由叙述,但属于引用性文字,必须忠实于发言原意,不能篡改,也不可强加于人。

(6)小型会议,侧重于综合会议发言和讨论情况,并要列出决议的事项。大型会议内容较多,正文可以分几部分来写。常见的有三种:一是概括叙述式;二是分列标题式;三是发言记录式。

  结尾

  一般写法是提出号召和希望。但要根据会议的内容和纪要的要求,有的是以会议名义向本地区或本系统发出号召,要求广大干部认真贯彻执行会议精神,夺取新的胜利;有的是突出强调贯彻落实会议精神的关键问题,指出核心问题;有的是对会议做出简要评价,结合提出希望要求。

  格式内容

  1、标题。由“会议名称+会议纪要”构成。

  2、导言。介绍会议召开的基本情况,如时间、地点,参加人,讨论的问题。

  3、会议的成果及议定的事项。应逐项列出。

  4、希望。

绩效考核会议纪要推荐5

(1)组织领导本部门年终绩效考核全面工作。

(2)成立由2-3人组成的考核小组,负责与部门内部全体员工进行面谈,并如实填写《年终绩效考核评价表》,汇总后转交行政管理部。

(3)组织召开本部门年终工作总结会议。

  四、考核等级分布

  五、考核时间安排及方法

  六、考核结果应用

  比如通过绩效考核,使公司对员工有正确全面认识和评价,为对员工的使用、调整,合理配置人力资源打下基础。通过绩效考核,鼓励先进,鞭策落后,有效调动员工工作积极性和主动性,提高工作效率,保障做好来年工作。绩效考核与年终奖金挂勾,有奖有罚,奖罚分明。等等

绩效考核会议纪要推荐6

  卫生部疾病预防控制局于8月中旬在江苏省连云港市召开了疾病预防控制绩效考核前期准备会议,重点围绕如何做好疾病预防控制绩效考核实施前的准备工作进行了讨论。卫生部疾病预防控制局综合处、传防处、免疫处、艾防处、血防处、慢病处相关负责人,卫生部疾病预防控制工作绩效考核技术指导组成员、中国疾病预防控制中心信息中心相关负责人、上海复旦大学卫生发展战略研究中心软件设计人员及北京市、吉林省、四川省技术骨干参加了会议。

  会议讨论明确了以下工作:

  一、根据全国绝大部分省级单位填报的考核数据,结合相关工作规划要求,与会代表对省级考核的77个指标评定标准进行逐一界定。在此基础上,对《疾病预防控制工作绩效考核操作手册》进行了完善、修订,进一步突出了操作手册的指导性和实用性,以利于各地更好地开展绩效考核工作。

  二、根据《卫生部办公厅关于印发〈推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案〉的通知》要求以及各地申报情况,会议对推进省级疾病预防控制绩效考核的实施工作进行了讨论。确定:自208月下旬至9月下旬对吉林省、北京市和四川省进行全程测试;自年10月起陆续对天津市、河北省、江苏省、浙江省、江西省、山东省、湖北省、青海省进行考核(在测试和考核实施前15天,疾病预防控制局将通知有关省,初步安排见下表),请各测试与参加考核省做好相关准备工作;其余省份的考核工作将自下半年陆续实施,至20年底前完成全部省级考核工作。因此,会议希望个别没有完成20考核数据填报的省(新疆地区除外)尽快完成数据的补报工作。

绩效考核会议纪要推荐7

  xxxx年xx月xx日,在xx召开了xx村第2次村民会议,xx、xxx等16人出席了会议。现将会议主要内容纪要如下:

  一、首先村长xx介绍xx村目前的状况:去年的暴雨摧毁了xx村村内的'交通要道—村口通往每户村民的石子小路,现已难以进入村子;xx村附近的磨盘村即将建造游艇俱乐部,有集团投资4.2个亿。

  二、根据xx村目前的状况,大家围绕如何修建小路,特别是利用磨盘村即将建造游艇俱乐部,对xx村重建并开发是个大好时机的有关问题进行了讨论研究,提出以下设想和方案:

  分2步走:一是以绿色、文化和休闲为主题,创xx村的文化品牌,做好xx村开发的总体规划,通过争取政府部门的认可立项,争取引入资金,在近年内做好开发建设。规划中的以笔会基地、导演基地、陶艺基地、写生基地、体育休闲基地等为重点的各个小规划,由从事相应职业的村民具体负责,一个月内完成,并汇总至邵晨村民处,由邵晨村民负责总体规划,并报有关政府部门审批立项及资金引进。二是立即着手解决xx村村内的交通要道的修建,安置2户住户,以改变xx村已成为无住户村的现状等有关事务,由李新华村民暂时负责此项事务,争取上半年完成。

  三、建立xx村村民基金会,用于安置住户及修路等事项。每户暂时出资3000元,3月15日前立好帐户,3月20——25日各村民存入资金,由楼燕负责会计、肖波负责出纳,经费的使用由村长审批。

  四、建立xx村网页,由胡建民村民负责,李建萍村民管理,由邵晨村民落实网上村民交流用户。

  最后大家达成共识形成决议:政府机关的村民负责和有关政府联系,为开发建设工作做好基础;和戴志华及桃花岛政府搞好关系,尽可能在利益上取得一致,并争取镇政府的支持。

  村民会议记要,请审核,xx

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