下面是范文网小编分享的上海市浦口区新教师招聘公告公布整理3篇 浦口区教师招聘公示，供大家参阅。
上海市浦口区新教师招聘公告公布整理1
2012年广东汕头市潮南区公开招聘新教师公告
为进一步优化我区教师队伍结构，提高教育教学质量，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)、《关于2012年汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》(汕市教〔2012〕35号)的规定和我区各高、初中学校缺编以及学科需求情况，现将2012年公开招聘新教师有关事项公告如下：
一、招聘计划、岗位及安排
(一)公开招聘高中学校(含区职业技术教育中心、下称职教中心)教师111名。具体见附件1。
(二)公开招聘初中学校(含山区小学)教师143名。具体见附件2。
二、应聘人员的.资格条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
(二)学业成绩优良，具备胜任相应层次教育教学工作的基本素质。
(三)身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。
(四)无违纪违法行为。
三、招聘范围和对象
(一)应聘高中学校教师：2010年至2012年全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生。生源地不限。
(二)应聘区职教中心教师：2010年至2012年本市生源的全日制普通高校非师范类本科及以上学历毕业生。
(三)应聘初中学校(山区小学)教师：2010年至2012年本区生源的全日制普通高校师范类大专及以上学历毕业生。
中国大学网上海市浦口区新教师招聘公告公布整理2
南京市高淳区补充新教师招聘公告
因南京市高淳区20新教师招聘计划未全额招满，现根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔〕83号),经南京市人力资源和社会保障局核准，现面向社会公开补充招聘13名新教师，相关条件和程序公告如下：
一、招聘条件
报名人员须是全日制普通高等院校合格毕业生(具有相应教师资格， 年毕业生须于2015年8月1日前取得毕业证书)，并已参加2015年南京市四城区公开招聘新教师笔试考试且笔试成绩达到基准线的考生(基准线为80分)，且符合招聘岗位并满足下列条件之一：
1.2015年师范类本科毕业生或2015年学前教育师范类专科毕业生。
2.拟取得教师资格的2015年非师范类普通高等院校本科毕业生(2015年8月1日前取得教师资格)。
3.拟取得教师资格的2015年硕士及以上毕业生(2015年8月1日前取得教师资格且1985年1月1日以后出生)。
4.南京生源(户籍)至本科及以上毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员(1985年1月1日以后出生)。
5.南京生源(户籍)20至20学前教育师范类专科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员(1985年1月1日以后出生)。
6.南京生源(户籍)具有本科及以上学历、二级及以上教师职称并具有二年及以上高中教学经历者(1980年1月1日以后出生)。
二、招聘岗位
三、报名
1、报名时间：2015年7月13--15日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。
2、报名地点：高淳区教育局人教科(高淳区淳溪镇镇兴路229号)。
3、报名要求
①报名者必须如实填写报名表(见附件)，如有弄虚作假的情况将取消考试资格。报名者须携带身份证、笔试考试证、笔试成绩单、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、教师资格证书，符合招聘条件第6条的应聘者报名时还须提供高中教学经历证明等原件，到高淳区教育局人教科现场登记报名。
②报名者所报学科与所学专业(教师资格证学科)必须相同(研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件)，且所报类别、学科须与笔试成绩单上所列类别、学科一致。
③已报名参加过2015年高淳区新教师招聘尚未被录取的考生均需重新报名登记。
四、面试
1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数的1：3确定，报名人数不足1：3的以基准线实际达线人数参加面试。面试人选确认后出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在高淳教育网站公布。参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝﹞146号)。
2、面试形式：面试由区教育局在区人社局的指导下，按照核准后的面试方案组织实施。面试采取说课、素质能力测试的形式。面试时间、地点及具体要求，于面试前另行通知。
3.面试成绩采用百分制。说课占面试成绩的60%，素质能力(学科专业知识)测试占面试成绩的40%，成绩保留两位小数。面试成绩合格线均为60分，面试不合格者不得参加体检。
4.总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。
五、体检、考察和公示
1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。
2.考察：对体检合格人员进行考察。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的`考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补，聘用审批后不再递补。
3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局、高淳教育网(www.gcjy.info)、高淳人力资源和社会保障网(www.)进行为期7个工作日的公示。
六、聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由高淳区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
凡未按通知要求参加面试和体检的，或关闭填写的联系方式超过5天无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
七、招聘咨询
高淳区教育局人教科：025-57338639、57338636
八、招聘监督
高淳区人力资源和社会保障局：025-57338710
高淳区教育局纪委监察室：025-57338632
本次招聘由高淳区教育局人教科负责解释。
上海市浦口区新教师招聘公告公布整理3
浙江天台县教育局公开招聘新教师公告
天台县教育局关于20公开招聘新教师的公告 为深化教育人事制度改革，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进天台教育可持续发展，根据省、市有关文件精神，结合我县教育的实际，现将2011年我县公开招聘新教师的有关事项公告如下：
一、招聘对象天台户籍的全日制高校专科及以上学历毕业生或2011年天台生源的普通高校毕业生。报考职业学校专业课教师岗位的学历为普通高校本科及以上，报考幼儿教师岗位的学历为普通中等师范学校幼师专业毕业及以上。户籍截止日期为报名截止日。?
二、招聘条件?? 招聘对象除符合上述规定以外，还须符合以下条件：?? 1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；?? 2.取得相应的教师资格证书。师范类毕业生和非师范类毕业往届生必须取得教师资格证书，非师范类应届毕业生及报考职业学校专业课教师可暂未取得教师资格证书；???? 3.身体健康；???? 4.年龄在1981年7月1日及以后出生。
三、报名时间与办法1.报名时间：2011年7月5日至7月6日（上午8：30―11：00；下午2：30-5：00），逾期不再受理；???? 2.报名地点：天台县教育局人事科；?? 3.报名时如实填写《天台县教育局2011年公开招聘新教师报名表》；?? 4.报名时带下列材料(复印件一份、原件审验)：???? ①身份证、户口簿（2011年毕业生须持原迁出户口簿）; ②教师资格证书； ③毕业证书；④近期免冠正面彩色一寸照片2张。???? 5.报名时交考务费80元。
四、考录岗位考录具体岗位、人数视报名情况而定，笔试前在天台教育信息网和天台人力资源网上公布。???? 五、笔试时间与地点
笔试时间：2011年7月23日(星期六)上午9：00―1l：30
笔试地点：县职业中专?? 各报考对象于7月22日（上午8：00至下午5：30）到县教育局人事科领取准考证。考试时须带本人身份证、准考证。?? 六、录用办法?? 1.初审。对报考对象提供的资料进行初审，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。???? 2. 笔试。录用岗位人数与报名人数按1∶1.5（职业学校不低于1∶3）及以上的比例开考，未达比例要求不开考（紧缺学科特殊教育、心理健康除外。紧缺学科须 参加教育基础知识笔试，成绩不低于全体参考人员的教育基础知识笔试平均分方可录用，如被录用，则在教育系统服务期不少于8年）。????? 笔试试卷分教育基础知识卷和学科专业知识卷。教育基础知识和学科专业知识同时进行考试。笔试总分100分，以教育基础知识占30％，学科专业知识占70％的比例计算得分。
笔试内容：教育基础知识(教育学、心理学、教育政策法规、其他综合知识等)、学科专业知识(学科教学内容、大中专教育对应学科内容、教材教法等)。???? 职业学校专业课笔试科目（见下表）：????? 其他学科笔试科目：??? 中学学科：语文、数学、英语、物理、信息技术、地理、历史、政治、化学、生物、音乐、美术、体育、社会、科学、心理健康；?? 小学学科：语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育、心理健康；?? 学前教育、特殊教育。?? 中小学音乐、体育、美术、信息技术、心理健康等五个学科的专业知识为同一试卷。?? 除上述以外学科及上述学科未达到开考要求的师范类毕业生，可由其选择并入相近学科参加考试。???? 3.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与招聘人数2∶1的比例确定面试对象；若实际参加考试的人数与招聘人数之比低于2∶1，则所有参加笔试对象进入面试。?? 面试由县教育局、县人劳局统一组织，以模拟上课形式进行，采用百分制计分(音乐、体育、美术、学前教育等学科加试基本技能)。所有参加面试人员如面试分低于60分直接淘汰。面试时间、地点等具体事项另行通知。???? 笔试与面试的分数比例：笔试占50％，面试占50％(其中音乐、体育、美术、学前教育等学科模拟上课占面试成绩的40％，基本技能测试占面试成绩的60％)。???? 4.体检。根据报考对象的综合成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘指标，等额确定体检对象。若最后一名出现同分数，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；若最后一名的笔试成绩和面试成绩都出现同分数，则按学科专业知识的成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。???? 体检由县教育局、县人劳局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。体检不合格的，其空缺指标不予递补。???? 5.公示。对拟录用人员在“天台教育信息网”、“天台人力资源网”予以公示，公示期限为7天。对公示中有反映的拟录用人员，一经查实不符合录用条件的`，取消其录用资格，其空缺指标不予递补。???? 6.阳光择岗。综合成绩公布后，组织聘用对象进行阳光择岗。择岗原则与办法：一是公布学校岗位指标；二是公布考生成绩；三是按考生成绩高低确定择岗顺序，填写岗位申报表；四是在规定时间内按顺序选择岗位。???? 2011届教育部直属师范大学免费师范毕业生根据浙教学[]147号文件精神安排工作。研究生根据其面试成绩和在校表现，结合各校学科需求进行调配。???? 7.办理聘用手续。见习期满经考核合格、具有教师资格证书的，办理转正定级手续；考核不合格的，取消其聘用资格。见习期满经考核合格、但未取得教师资格证书的，延长见习期一年，延长见习期―年仍未取得教师资格证书的，则取消其聘用资格。???? 8. 聘用在农村薄弱学校(义务教育阶段学校)的新教师，统一安排在城区或相应教研区上规模学校进行挂职锻炼，按照《关于进一步加强新教师培养提高工作的实施意 见》(试行)(天教人[]48号)文件精神，由挂职学校负责培养、管理和考核，挂职时间一年，挂职期满后回原学校任职。
被聘用对象在首次聘用学校的服务期不少于三年。被聘用对象如果不在规定时间内到聘用学校上岗，则视作自动放弃，取消其聘用资格。???? 9. 为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等各个环节发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果 由报考者本人承担。
天台县教育局 天台县人事劳动社会保障局
2011年6月24日
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