下面是范文网小编分享的企业组干科岗位职责4篇(组工干部岗位职责)，供大家参考。
企业组干科岗位职责1
企业管理科科长岗位职责
岗位目的：在站领导的带领下，制定落实各项管理制度，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站工作有序开展。
工作职责：
1．贯彻执行公司、站各项规章制度，建立健全公司各项规章制度，审核各部门编制的规章制度、操作规程。
2．根据公司年度考核要求，分解工作任务，组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。
3．推进督办站各部门专项重点工作的实施，协调及推进各部门经营管理工作。
4．根据站发展规划，引进推广先进的企业管理办法，强化法律调研与论证，为站领导提出合理化建议。
5．组织站招标工作，参与经济合同谈判，审查、签订经济合同，监督合同履行情况，处理合同纠纷。
6．负责企业证照的注册、登记、变更、年检，做好企业印鉴的统一制作和留样工作，管理好合同印章。
工作要求：
1.努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，及时向主管领导汇报工作进展情况。
2．认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识，提出合理化建议，不断改善站管理现状。
3．密切联系，深入调研、合理协调各部门工作。
4．组织招标做到程序合法、公开公正，合同签订做到内容合法、文字严谨。
企业组干科岗位职责2
一、岗位职责说明书
企业监督管理科 部门名称
负责本系统的企业监管、年检、办案。主要职责
负责管辖范围内企业和其他经营单位经营行为的监督管理工作；1.组织查处违反企业登记管理法律、法规的行为；2.查处无照经营、查处黑网吧；安全生产工作；3.主要工作
负责外商投资企业的年检工作；指导实施企业年检和个体工商户验照工作；指导各分局企业监督管理工作。
责任人 岗位职责 岗位名称
主持企管科全面工作；负责制订全系统企业监管、请示等审核本科的工作报告、年检等工作目标和计划； 长 科
负责指导和参与全系统组织制定相关规章制度；材料； 位 岗
企业违法违规案件查处。
专项行动协助抓好年检、协助科长做好企管工作；
等工作；草拟有关文件材料、制度、规定等；参与查处 长 科 副
完成局领导向科长提出工作建议；企业违法违规案件； 位 岗
交办的其他任务。
专项行动协助抓好年检、协助科长做好企管工作；
等工作；草拟有关文件材料、制度、规定等；参与查处 副主任科员
位 岗完成局领导向科长提出工作建议；企业违法违规案件；
交办的其他任务。
专项行动等工协助做好年检、协助做好企管工作；
作；草拟有关文件材料、制度、规定等；参与查处企业
员 科
违法违规案件；做好本科文件收发、登记、统计工作；
位 岗
完成领导交办的其协助做好信访工作和日常行政事务；
他任务。
企业组干科岗位职责3
庞思杰(组长)职责
1.在机电副总及分管科长领导下，负责机电科机械及电气技术管理工作。
2.负责技术组内部人员管理、工作安排、检查及技术指导，为技术组第一技术负责人。
3.负责施工组织措施、安全技术措施的编制、机电科中长期技术指导方案的编写和科技创新工作。
4.机电单位工程质量认证。
5.负责设备、电器、钢丝绳、灭火器及专用工具的定期检验和安全保护装置检查试验。
6.督促机电科及有关单位参加机电半月一次的安全大检查（每月1号和16号两次）。
7.负责组织召开每月2号、17号的技术组工作例会。
8.三大保护检测及“双基”建设。
9.临时性急办工作，及安全供电管理。
程星旗岗位职责
1.在分管科长及组长的领导下，开展机电技术工作。
2.随矿建工程进展，主要负责图纸索要、查审及各种图纸的绘制等，图纸审查在图纸来到以后1周进行完毕。
3.推广新技术、新工艺、开展科技创新，使设备及供电达到经济运行安全可靠。
4.负责机电人员培训办证及培训计划的编制，各种技术操作规程编制。
5.协助组长抓机电单位工程质量认证。
6.临时性急办工作，及安全供电管理。
钟国栋岗位职责
1.在分管科长及技术组长的领导下，开展机电技术工作。
2.主要负责科务及技术组内勤管理（如考勤、工资及部门间协调及上传下达等）。
3.负责图纸及各种档案的分类、借阅、公章签字的正规管理和查审，现场各种技术资料收集。
4.组织每月1号、16号机电安全大检查。
5.负责安全供电管理、抄表及电费收缴。
6.负责技术组及科内工作日志及月终年底工作总结。
7.临时性急办工作。
纪成山岗位职责
1.在分管科长及技术组长的领导下，开展机电机械技术工作。
2.负责全矿机工技术考核及技术操作规程的制订，检查落实工作。负责机械事故调查分析。
3.负责大型设备的机械传动、制动、液压润滑等系统的绘制。
4.负责机电设备的机械使用安装、检测技术改造、设计绘制和规程措施的编制审批工作。
5.负责矿建工程的设备安装、验收、配件绘图、加工等工作。
6.负责图纸审查工作。
7.每月26日前完成机电科黑板报编制工作。
8.协助组长抓机电单位工程质量认证。
9．临时性急办工作。
总体要求：
1.创造性的开展工作，要有紧迫感、危机感。
2.搞技术容不得半点马虎，要积极主动开展工作。
3.加强沟通协调，要严以律己、宽以待人。
4.工作雷厉风行，要政令畅通。
5.具有积极的工作心态、力求完美结果，工作要有计划、有目标。
6.学管理，尽快懂管理，工作要有特色、起色。
7.分工不分家，要做到你丢了我拾着。
8.做好每一件事情，要抓重点、不放过细节。
9.时不待我、抓紧学习、知难而上，要做到时间加执著。
10.支持领导工作，就是支持自己工作。
企业组干科岗位职责4
企业管理科岗位职责
第1条 加强安全培训工作，让职工了解党的安全生产方针、《安全 第2条 生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及有关文件、指令、通知等。
第3条 在矿长和分管矿长的领导下，负责编制矿井中、长期规划及 第4条 年、季、月度生产、基建、维简、大修理和各项专用资金计划，并监督、检查计划落实情况。
第5条 负责起草、制定内部经营承包和配套改革方案、办法，并负 第6条 责全矿经营承包的分析、监督检查与考核工作。
第7条 负责全矿的基本建设投资、维简、大成本、大修理等费用的 第8条 管理使用，控制工程造价，努力降低生产成本。
第9条 根据批准的施工图和验收资料，组织井巷、机电、土建三类 第10条 的管理人员审查预算、结算，参与设备和生产用料的选型与采购，组织“三类”工程及大中型备品、备件、材料的招投标工作，做好各项工程的对比、分析基础资料。第11条 旧 第12条 第13条 掌 第14条 握矿井建设和生产进度、安全生产、质量标准化情况，作利废的结算考核工作，并纳入经营承包考核范畴。参与各项工程的施工验收，严把质量关，消除安全隐患。负责对各基层单位各类内部委托加工材料、设备维修、修好各项经营指标的考核工作。第15条 表，第16条 第17条 签。第18条 负责全矿的综合统计工作，编制和报送年、季月度统计报建立统计基础台帐，汇编统计手册。
负责全矿涉外经济合同审核，并参与合同谈判、检查、会和归档管理工作。认真执行保密法规，对计划、统计、合同、内部考核等资料实行安全密级管理。第19条 第20条 第21条 念，第22条 使全矿职工自觉约束和规范自己的遵章守纪行为，杜绝“三负责对全矿各单位的经管员、外委单位预算员的管理工作。并对其进行业务指导和监督考评。
负责全矿法制宣传教育，增强全矿职工法制意识和法律观违”现象的存在。第23条 保证部门的公共物品、办公设施不受损坏，休班期间安排专人值班。
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