下面是范文网小编收集的浅谈如何做好基层团组织工作3篇(基层团组织如何开展工作)，供大家品鉴。
浅谈如何做好基层团组织工作1
全面加强基层团组织建设
新华社团委
近年来，新华社团委把基层组织建设作为团的自身建设的重中之重来抓，健全体系、完善机制、创造环境、锻炼队伍、创新活动、塑造能力，全面加强团的基层组织建设。
一、健全机构设置，纵向垂直管理与横向扁平管理相结合，构建辐射全社青年的高效的共青团基层组织体系
新华社团委下设七部一室：学习部、组织部、宣传部、文体部、调研部、社团部、外联部、办公室；全社共设立了26个二级团组织，其中直属团委7个，直属团总支5个，直属团支部14个；根据青年需求，设立了读书、摄影、影视、网络、羽毛球、游泳、网球等各类青年文体俱乐部，并加强活动阵地建设，先后建立了新华青年假日行动基地、新华青年读书会书吧、新华青年健身中心、新华青年拓展训练基地等青年活动中心。通过加强对基层的垂直管理与促进基层之间横向联合的运作，形成纵向直通性交流、横向扁平化互动的高效的共青团组织体系，把团的工作尽可能覆盖到每一个团员青年。我们还建立了全社团员信息自动化档案，对团组织和团员进行跟踪管理，及时推进基层团组织的换届改选、团员的推优入党、团日活动等各项工作。
二、加强制度建设，目标管理模式与考核评估机制互相配套，形成基层团组织发展的长效机制
一是着力构建目标管理模式。以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”为主要内容，开展“五四红旗团组织”创建活动，制定了《关于团支部建设目标管理的实施办法》，作为创建活动的依据，对基层团支部进行目标管理。其中既有以为单位的短期目标管理，也有以五年计划为单位的中长期战略目标管理。从目标制定、目标执行、结果评估到经验总结，层层落实，步步推进。二是着力构建考核评估激励机制。我们向每一个基层团组织下发《新华社团务工作手册》，内容有团支部基本情况、支部会议记录、活动记录、团费收缴登记表、“推优入党”登记表、团员评议表等。并将团组织的考核纳入新华社季度考核工作中，根据各基层团组织的季度工作情况，按共青团在全社考核中的加减分权重进行考核打分，对团工作进行了激励和督促。
三、党建带团建，争取党政领导和组织的最大支持，为基层团组织创造良好的发展环境
我们建立了基层党团工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式。定期召开基层党团书记联席会议，沟通青年动态，研究青年工作，将团的活动与党的活动互相呼应，并在基层开展“党团联合活动日”活动。在条件合适的部门，二级团组织书记列席部门党组织会议，担任部门党组织青年委员。目前，我社的工作考核中，团工作已纳入部门党务工
作考核，并作为其中的重要指标。此外，我们还和机关党委组织部联合下发《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》，细则规定，团员入党必须由团组织考察后向党组织推荐，并提出共同培养教育的意见，确保党组织优秀新鲜血液的输送。
四、加强队伍建设，增强团员意识，提高团员青年队伍整体素质
我社团员管理侧重于团员的日常管理、民主评议、团籍管理、团日活动及团员离团等环节，并在基层团组织中广泛开展“坚定理想信念，增强团员意识”活动，“团员服务窗口亮身份”活动，让团员青年牢记身份，牢记使命；开展了“青年业务创新论坛”、“青年导师制”、“青年科技拓展行动”、“青年记者小分队”等活动，不断提高团员青年的整体素质。团干部管理侧重于团干部工作能力的锻炼。我们对基层团干部提出三个要求：一是要求政治强、业务精；二是要求团务熟、懂管理；三是要求能服务、会合作。主要抓了三个机制建设：民主选拔机制，各级团组织的换届改选和日常工作贯彻民主原则，保证团员的知情权、参与权和建议权；学习培训机制，定期与社党校联合举办青年干部理论培训班，举办团干部网络知识培训班，下发理论、管理、科技方面的书籍，举办专题讲座、读书研讨会，用新知识、新文化、新科技武装团干部的头脑；推干荐才机制，我们将优秀
团干部纳入“新华社青年人才库”，向有关部门推荐。社团委参与驻外人员、留学进修人员等选拔考核工作，团的工作经历成为重要参考依据。目前许多团干部走上了局、处级领导和部门领导的岗位。
五、围绕中心工作，强化分类指导，增强基层团组织自转能力
我们始终坚持以“三标准”来衡量基层团组织工作：一是影响力标准，即基层团组织是否具有凝聚力，活动是否围绕本部门中心工作产生实际效果；二是执行力标准，即基层团组织是否能找准突破点和结合点，扎实到位地推进工作；三是创新力标准，即基层团组织能否大胆尝试，锐意创新，丰富基层团的工作内涵，创新基层青年工作的方法。近年来，我社基层团的工作，在工作内容上重点突出，根据每一季度新华社的工作重点，细化近期活动项目，下发给基层团组织，让他们围绕主题，结合部门实际和青年的特点，独立自主开展活动；在工作机制上推行项目管理，要求基层团组织的活动要进行项目管理，详细策划每一个阶段每一项工作的推进步骤和具体环节，保证活动的完整性、系统性，减少失误；在信息反馈上及时沟通，定期分新闻业务、行政职能、经营管理三片举办征求意见会，向基层团员青年征求意见建议，了解基层动态，加强分类指导。在这三重体系的保障下，新华社基层团组织开展了大量内容丰富、形式多样的活动。如
国内部团支部开展的“握好手中笔”青年论坛，国际部团总支开展的“青年国际形势调研”活动，参编部团总支开展的“我为参考消息献一计”活动，摄影部团总支开展的“青年摄影小分队”采风活动等都取得了较好的成效。回顾近年来的基层团组织建设实践，我们的体会是：
一是求精：找准工作定位，重在精品建设。基层团的工作不求全面开花力求精益求精，做大做强精品项目，找准党政所急、青年所需、共青团所能三者的结合点开展工作，扩大团组织的影响力。
二是求新：创新活动形式，拓展活动内涵。引入了创新力的考核标准，引导基层团组织注重渲染活动的新时代精神，注重体现活动的新科技新文化新知识含量，注重服务团员青年的新需求。
三是求实：贴近青年需求，服务主体业务。基层团的工作紧密围绕新闻信息报道主体业务推动青年成长成才，服务青年成才和生活需求，在服务的内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价。四是求长：强化机制建设，提高自转能力。我们设立的团支部目标管理制度、二级团组织季度考核制度、基层青年谈心会制度在实践中发挥了推进剂和发动机的作用，形成了团支部工作的良性循环的长效机制，提高了团组织的自转能力。
浅谈如何做好基层团组织工作2
浅谈如何做好基层团组织工作
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。当前,公司正处于一个跨越式发展的新时期,共青团的主要任务就是组织广大团员和青年职工认真学习科学文化知识和业务技能,宣传并贯彻执行公司党委和上级团组织的指示和决议,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年努力完成公司交给的任务。团的干部是共青团工作的骨干,是带领先进青年不断开拓创新、锐意进取的表率和模范,而广大团员青年是公司具有生命力与活力的组成部分。在新形势下如何抓住机遇,在改革中求生存,在创新中求发展,最大程度地把青年员工的创新潜能挖掘出来,对公司的发展至关重要。
一、找准定位,加强学习,做一名服务型的团干部
(一)要从思想上认识到自己的职责就是服务于青年,要把团干部的工作当成学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位、成就事业的岗位,培养奋发有为的人生追求,自觉的在这个岗位上学习锻炼,想兴团大计,干兴团大事,坚持从小事做起,用行为表现影响身边的群众,留下好的印象,这样才能和团员青年打成一片,才会互相交心,他们也才能最大限度支持你的工作。
(二)工作的好坏主要还是看工作成绩,因此,要立足本职工作,扎实苦干全身心地投入到工作当中,努力拓宽视野,厚积薄发,把自己培养成理论功底扎实,现代知识全面,实践经验丰富的团干部,用青年人的激情和热情来爱工作,用老黄牛的奉献和服务来投入工作,以工作为重心,就一定能出成绩,也一定能得到广大团员青年的支持。
(三)要全面提高自己的个人能力和素质,能力的高低在某种程度上直接影响到共青团工作的开展,也是对一个团干部的基本要求,一个优秀的团委干部必须具备较好的表达能力、组织能力、处事能力和工作能力,所以,在实际工作中要以不断加强自身学习,综合发展,用自己的工作和行为来带动青年,感动别人,加强学习交流,共同探讨,集中大家智慧,不断超越自我。
(四)作为团干部要解放思想,大胆实践,推动工作理念、工作方法创新,树立开放、理性、科学的新理念,实现团的服务方式、服务内容更加人性化,更好地满足团员青年日益增长的各种需求,促进团员青年的全面发展,开创团的组织建设的新局面。
二、求真务实,认真履职,抓好团的自身建设
团委干部不但要了解并掌握团委工作的业务知识,还应了解岗位职责和基本的工作要求,配合好团委书记做好团委的组织建设、制度建设和自身建设,促进团委各项工作顺利开展。一是要认真贯彻执行团委会决议、党委和上级团组织的决定精神,保证团委工作与党的中心工作,与团的整体工作相一致;二是要合理地安排团委成员的工作,充分调动他们的积极性,让他们参与到团的每一项活动当中,发挥他们的特长,团结协作,做好各项工作;三是要大力加强基层团组织建设,执行团的纪律,做好接收团员、收缴团费工作,办理超龄团员的离团手续,表彰先进,推荐优秀团员作党的发展对象;四是要健全团的组织生活,使广大团员接受广泛的教育,认真开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员的义务不受侵犯。
三、深入群众,真诚服务,充分了解和掌握团员青年思想动态
一是要通过多种渠道,深入到青年群众中开展调研,从学习、工作、生活等各方面观察分析,认真调查团员青年思想动态和工作状况,了解和反映他们的思想、要求,及时发现团员青年的实际困难,尽快帮助解决,维护他们的权益,关心他们的学习、工作、生活和休息;二是要针对问题提出相应对策,为公司领导决策做好参谋、当好助手,在坚持原则在前提下,对团员青年的困难和要求,要结合团员在工作、学习上的实际,做到有的放矢,因势利导,对症下药,正确合理地分析、引导和启发,充分倾听团员青年的意见,了解他们的所思所想,建设一支团结、稳定的团员队伍;三是要最大限度代表团员青年的心声,在维护团员青年自身利益的过程中,要结合公司实际,切实反映青年呼声,争取公司领导的支持,为团员青年排忧解难。
四、开拓创新,勇于实践,丰富共青团工作内容
广大团员青年是公司中最活跃的群体,他们的思维紧跟时代潮流,他们也在用自己的激情演绎着自己的精彩人生,而团干部就要与团员青年保持着一样的思维与激情,保持一颗年轻的心,要敢于挑战,多关注流行、时尚前沿事物,要抓住年轻人有竞争向上及自我表现的特点,组织一些有针对性的活动,让他们去充分的展示自己,树立主人翁意识,更好地为公司发展多做贡献。在共青团工作中,要通过组织相应的实践活动,开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、团结”的时代精神,充分挖掘和发现人才,为广大团员青年提供一个展示才华的平台,以引导一种积极、健康的学习、生活风气,树立良好的精神风貌,凝聚人心,引导广大青年团员在学习工作和生产生活中奋勇当先、创新创效,实现岗位学习、岗位奉献和岗位成才的有机结合。
五、彰显激情,勤奋有为,带领团员青年投身于公司发展大局新时期的共青团工作
要在公司党委的统一领导下,围绕公司中心工作开展活动,把团的工作与精神文明建和公司党委中心工作结合在一起。一是树立奉献观念,在团员青年中广泛宣传公司改革发展的大政方针,最大限度地调动团员青年的工作积极性、主动性,帮助他们树立“我为公司工作,公司以我为荣”在主人翁意识;二是树立大局观念,带领和团结广大团员青年,把参与服务经济建设,促进电力事业发展作为工作的出发点和落脚点,把坚持为群众服务、奉献社会为己任,不断推动青年文明工程建设;三是树立联动观念,积极争取工会等相关部门的大力支持,不断扩大团组织的活动范围,为青年成长成才创造一个优良的外部环境,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
总之,作为一名基层团委干部,只有勤于思考,团结协作,敢于进取创新,甘于辛苦寂寞,乐于服务奉献,把握新时期共青团工作的规律,以饱满的热情,以年轻人的蓬勃朝气,在公司的发展进程中谱写出青春乐章,用青春和智慧,与所有年轻朋友们一道,为龙化矿业公司共青团工作再创辉煌而努力!
(编辑/刘佳)
浅谈如何做好基层团组织工作3
文章标题：做好党建带团建工作，加强基层团组织建设
. 总则
第一条
为了适应现代企业制度和基层团组织管理的需要，规范基层团组织的工作行为，依据《团章》及团中央、******集团关于团的有关文件精神，制订本条例。
第二条
基层团组织的工作宗旨是为生产经营服务，为青年成长成才服务。基层团组织要充分发挥青年在生产经营中的生力军和突击队作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
第二章 设立及撤消 第一节
组织机构
第三条
团员人数在三人以上的基层单位，应该建立团组织。
第四条
团员人数在三人以上的，可以设立团的基层委员会、团总支部委员会、团支部委员会。在基层委员会、团总支部委员会下建立团支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立团总支部。在一个团支部内可以成立若干个团小组。
第五条
在重点、特大工程项目部，有两个或多个基层单位参建，根据工作需要，集团公司团委和子公司团委可以派出团的工作委员会（团工委）。团工委为团委的派出机构，管理所属的团组织。
第六条
团（总）支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。团的基层委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，每届任期三年至五年。如果暂时没有条件召 开团员（代表）大会，可以由所在单位党组织和上级团组织共同研究指定适当的同志临时负责，到有条件召开团员（代表）大会时，立即办理补选或增选手续。
第七条
团的基层委员会一般由5人以上组成。团（总）支部委员会一般由3-5人组成，可设团支部（副）书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员。
第八条
团干部的任用要按照德才兼备的原则，保持团干部队伍的知识化、专业化、精干高效。有条件的基层单位应配备专职团干部，根据实际情况，基层单位团干部也可以兼职。
第二节
设立程序
第九条
基层团组织应根据工作需要、团员人数、工程特点与所在单位党组织同步建立。
第十条
基层团组织的设立程序主要为：
（一）上级团组织和基层单位党组织根据所在单位团员情况，交换意见，提出团组织的设置方案。
（二）如果设立团工委，上级团组织和基层单位党组织协商确定团工委委员人选，由上级团组织批准成立。
（三）如果设立团的基层委员会或团（总）支部委员会，在上级团组织的指导下，按下列程序产生。
1、全体团员酝酿提名团的基层委员会或团（总）支部委员会委员候选人。
2、将酝酿提名情况报上级团组织和基层单位党组织，经批准后，召开团员大会，按照选举程序选举产生团的基层委员会或团（总）支部委员会。
3、选举产生的团的基层委员会或团（总）支部委员会向上级团组织和基层单位党组织报告选举结果及分工情况。
4、上级团组织审核组织程序，批准成立。
第三节
工作关系
第十一条
基层团组织的隶属关系一般比照所在单位党组织的隶属关系确定。基层团组织受所在单位党组织领导，同时受上级团组织的领导。
第四节
下岗团员的管理
第十二条
基层团组织要定期与下岗团员取得联系，通报团组织的重要情况，要关心下岗团员的学习、生活，做好下岗团员的思想工作。
第五节
基层团组织的撤销
第十三条
基层单位（如项目部）撤销后，基层团组织在报告上级团组织批准后，可以撤销。上级团组织根据人事关系为团员办理组织关系转接手续。
第十四条
基层团组织撤消后，公章、台帐、结存团费移交给上级团组织。
第三章
业务工作 第一节
团的组织建设
第十五条
基层团组织班子健全，整体战斗力强，按期换届，委员随缺随补。
第十六条
积极开展创建“五四红旗团（总）支部”活动。
第十七条
积极学习党的方针政策，团员学理论形式多样。团员教育有计划，有落实，坚持“三会两制一课”（团员大会、支部大会、团小组会、团员教育评议制度、团籍注册制度、团课）率达100%，教育面达90%以上，记录翔实。第十八条
落实基层团组织“三同五个一”，即基层单位成立、团组织设立、活动开展三同步，团支部一张办公桌、一份《中国青年报》、一份团刊、一块宣传阵地、每半月处理一次团的业务工作。
第十九条
团费收缴、使用、管理规范，按时足额上缴团费，每半年公布一次团费收缴和经费使用情况。
第二十条
做好团员发展工作。团员发展手续齐备，资料符合要求，项目部28岁以下青年团青比例高于60%。
第二十一条
做好“推优”工作。“推优”工作符合程序，有计划，有培养目标，有考察措施，团员青年写入党申请书比例不低于30%。
第二十二条
团内资料台帐齐全，管理规范。基层团组织的台帐主要有：团员花名册、青年花名册、团干部花名册、团费收缴记录、经费使用记录、奖惩记录、宣传报道记录、“推优”记录、会议记录、生产活动记录、文体活动记录、组织关系转接记录、团内文件档案等。
第二十三条
定期召开工作例会，总结布署团的工作。第二十四条
主动定期向所在单位党组织和上级团组织汇报工作，并积极完成所在单位党组织和上级团组织布置的工作。
第二节
团的生产活动
第二十五条
大力推行青年建功立业、安全生产、创新创效行动（简称“青年三大行动”），全面深化“青年素质工程”，并根据实际情况不断完善创新，服务青年学习和发展的需要。
第二十六条
围绕生产经营中心开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动，有目标、有措施、有记录。能够结合施工实际情况，在上级团组织的指导下，适时组建青年突击队围绕“急、难、险、重、新”任务开展生产突击，在实践中培育青年岗位能手。
第二十七条
积极开展青年技能培训、技能竞赛活动，激发青年学技练功、岗位成才的热情，为青年上技术等级、达一专多能服务。
第二十八条
大力开展青年安全生产活动，与行政签定《青年安全生产承包责任书》，实行安全包保风险抵押金制度，把青年安全工作的重点放在基层，加大力度，落实责任。
第二十九条
普遍设立青年安全监督岗，实施科学监督，抓好《青年安全监督岗手册》等台帐建设，定期开展安全大检查或安全巡视，有记录，有成效，杜绝重大事故发生。可以聘请安全工作方面的专家、经验丰富的同志担任青年安全工作顾问。
第三十条
主动联系、配合安质部门，参与“安全标准工地”建设。
第三十一条
根据基层单位实际情况，以青年创新创效小组为载体，大力开展创新创效活动，活动有目标，有措施，及时总结上报创新创效成果。
第三十二条
开展导师带徒活动，协调各方力量，签订导师带徒协议。
第三十三条
认真推行《青年素质工程手册》，手册在青年中的普及率达到90%。
第三节
团的宣传工作
第三十四条
积极宣传党的方针、政策和有关文件精神。
第三十五条
加强团内宣传工作力度，有固定的宣传报 道员，及时向上级团组织和其它媒体上报团内动态、信息，平均每月不少于1篇。
第三十六条
注重调查研究，积极根据上级团组织下发的调研题目开展调研，及时掌握青年思想动态，半年有青年思想动态分析，有青年工作调研论文。
第三十七条
青年突击队、青年安全监督岗的有形化建设（青年突击队标志牌、安全监督岗警示语、宣传标语等）深入人心。
第三十八条
以服务社会为宗旨，广泛开展社区服务、帮困助残等青年志愿者活动，倡导社会新风，展示良好的企业形象和青年形象。
第三十九条
积极推报先进青年集体和个人的典型，大力宣传先进青年集体和个人的精神风貌。
第四节
团的文化娱乐活动
第四十条
大力开展青年知识塑型活动，组建青年读书屋、青年兴趣小组，倡导青年学习业务知识，积极推动工地文化、班组文化、宿舍文化等青年文化建设。
第四十一条
开展文艺晚会、舞会、运动会等丰富多彩的文体活动，丰富青年的业余文化生活。
第四章 考核与表彰
第四十二条
基层团组织的工作纳入所在单位总体精神文明考核范围。
第四十三条
上级团组织和基层团组织所在单位按照业务工作对基层团组织进行检查、考核、评分。考核分优秀、合格、不合格三个等级。
第四十四条
根据考核情况，对表现突出的集体，上级 团组织授予“五四红旗团（总）支部”、“青年文明号”、“优秀青年安全监督岗”等荣誉称号。对表现突出的个人，由上级团组织授予“优秀团干（员）”、“青年岗位能手”、“优秀青年安全监督岗岗员”等荣誉称号。
第五章 附则
第四十五条
本条例由集团公司团委负责解释。第四十六条
本条例自颁布之日起施行。
主题词：基层 团组织 工作条例 抄报：集团公司党委
抄送：集团公司党委各部室、工会、纪委、司办 ******集团有限公司团委办公室 年 月 日印发
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