下面是范文网小编收集的企业安全、环境与健康HSE管理规范大全3篇，供大家阅读。
企业安全、环境与健康HSE管理规范大全1
1范围s0100
本标准规定了XX企业（以下简称企业）HSE管理规范和编制企业HSE管理体系实施程序的基本要求，适用于企业HSE管理工作。
2引用标准
下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨、使用下列标准最新版本的可能性。
GB/T6067—1985起重机械安全规程
GB6441—86企业职工伤亡事故分类
GB—89机动工业车辆安全规范
GB—1996大气污染物综合排放标准
DL409—91电业安全工作规程
SY5087—93含硫油气田安全钻井法
SY5131—87放射性测井安全防护
SY5225—1994石油与天然气钻井、开发、储运防火防爆安全管理规定
SY5436—1998石油射孔和井壁取心用爆炸物品的储存、运输和使用规定
SY5445—1999石油机械企业安全生产规定
SY5720—1995司钻安全技术考核规则
SY5726—1995石油测井作业安全规程
SY5727—1995井下作业井场用电安全要求
SY5728—1995滩海石油地震队安全生产管理规定
SY5737—1995原油管道输送安全规程
SY5747—1995滩海石油建设工程安全规则
SY5845—93油田专用容器安全管理规定
SY5856—93油气田带电作业安全规程
SY5857—93地震勘探爆炸物品安全管理
SY5868—93陆上石油地震队安全生产管理规定
SY5876—93石油钻井队安全检查规定
SY5920—94原油库运行管理规范
SY5974—94钻井作业安全规程
SY6023—94石油井下作业队安全生产检查规定
SY6037—1997浅海钻井安全规程
SY6043—94钻井设备拆装安全规定
SY6047—94沙漠地震队野外作业安全生产管理规定
SY6048—94电法队野外作业安全生产管理规定
SY6186—1996石油天然气管道安全规程
SY6203—1996油气井井喷着火抢险作法
SY6204—1996滩海测井作业安全规程
SY/T6228—1996油气井及修井作业职业安全推荐做法
SY6278—1997天然气净化厂安全规范
SY6309—1997钻井井场照明、设备颜色、联络信号安全规范
SY6320—1997陆上油气田油气集输安全规程
SY6321—1997浅海采油与井下作业安全规程
SY6348—1998地质录井作业安全规程
SY6349—1998地震勘探钻机作业安全规程
SY6350—1998油气田射孔用多级自控安全起爆器安全技术规程
SY6353—1998油气田变电所安全管理规程
SY6355—1998石油天然气生产专用安全标志
SY6433—1999浅海石油作业安全应急计划编制要求
SY6442—2000石油钻井井架分级评定规范
SY6444—2000石油工程建设施工安全规定
SY6456—2000含硫天然气集气站安全生产规定
SY6457—2000含硫天然气管道安全规程
SH3024—95石油化工企业环境保护设计规范
SH3024—95石油化工企业环境保护设计规范
HGJ21—89化工企业爆炸和火灾危险环境电力设计规程
Q/—2001中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系
Q/—2001管理职能部门HSE实施计划编制指南
《关于转发<石油与天然气钻井井控规定>的通知》中国石化[1999]油技字16号
《关于印发<企业安全检查重点和安全检查报告编制要点>的通知》中国石化[1999]安监字18号
《职业安全卫生管理制度》中国石化[1999]安字467号
《中国石油化工集团公司环境保护工作条例》中国石化[1999]安字756号
《中国石油化工集团公司环境监测工作条例》中国石化[2000]安环字8号
《中国石油化工集团公司建设项目环境保护管理实施细则》中国石化[1999]安字758号
《关于印发<安全承诺制度>(试行)的通知》中国石化[2000]安监字6号
3定义
本标准采用下列定义:
要素
安全、环境与健康管理中的关键因素。
事故
造成死亡、职业并伤害、财产损失或环境破坏的事件。
危害
可能造成人员伤害、职业并财产损失、环境破坏的根源或状态。
风险
发生特定危害的可能性或发生事件结果的严重性
风险评价
依照现有的专业经验、评价标准和准则,对危害分析结果做出判断的过程。
审核
判别管理活动和有关过程是否符合计划安排,这些安排是否得到有效实施,系统地验证企业实施安全、环境与健康方针目标的过程。
评审
高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。评审包括有关安全、环境与健康管理中存在的问题，方针、法规以及因外部条件改变而提出的新目标。
资源
实施安全、环境与健康管理体系所需的人员、资金、设施、设备、技术等。
安全、环境与健康管理体系
指实施安全、环境与健康(以下简称HSE)管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。
不符合任何能够直接或间接造成伤亡、职业并财产损失、环境污染事件；违背作业标准、规程、规章的行为；与管理体系要求产生的偏差。
管理者代表
由最高领导者任命,在企业内代表最高领导者履行HSE管理职能的人员。
业主
合同情况下的接受方，即在一定的区域内签订租约,并按租约要求付款的个人、伙伴、公司或团体
承包商
合同情况下的供方，即由业主或操作者雇佣来完成某些工作或提供服务的个人、部门或合作者。
供应商
合同情况下的供方，即为业主或操作者提供原料、材料、设施、设备等供应的个人、部门或合作者。
4HSE管理体系要素
HSE管理体系由十项要素构成（见图1）。
图1不断改进的HSE管理体系
这十项要素之间紧密相关，相互渗透，以确保体系的系统性、统一性和规范性。
企业应建立并遵守国家有关HSE方面的法律、法规和标准的程序。
企业是HSE管理体系实施的主体，企业及二级单位的最高管理者应依据本标准的要求，明确HSE管理者代表和HSE管理体系组织机构；组建HSE管理委员会和HSE管理部门；明确和落实各级组织和人员的HSE职责。在开展HSE现状调查分析的基础上，编制出简明、适用的《企业HSE管理体系实施程序》。当体系标准和HSE规范没有相关规定时，可选用企业内部合适的企业标准或规章制度。
企业应建立各级组织和人员的HSE目标、HSE表现、HSE职责、HSE业绩的考核奖惩制度。
企业应通过开展各种形式和层次的HSE培训，将《企业HSE管理体系实施程序》的具体要求传达给全体员工和相关方，企业员工和相关方应贯彻执行。
《企业HSE管理体系实施程序》经企业最高管理者批准发布并投入运行。企业应通过审核、评审，实现持续改进，不断提高HSE管理水平。
领导承诺、方针目标和责任
总则
公司在HSE管理上应有明确的承诺和形成文件的方针目标，高层管理者通过提供资源，通过考核和审核，不断改善公司的HSE业绩。
领导承诺
承诺的原则
a)企业及二级单位的最高管理者是HSE的第一责任人，对HSE应有形成文件的承诺，确保承诺转变为人、财、物的支持，并向员工和社会保证，本单位建立的HSE管理程序行之有效。
b）各级管理者通过岗位的HSE表率，树立正确的行为榜样，不断强化和奖励正确的HSE行为。
c）各级管理者应确保全体员工、承包商和其他有关人员做到信息反馈及时，积极参与到HSE不断改进的过程中。
承诺要求
a）企业分为五个管理层次提供HSE承诺。依据国家和当地政府的法律、法规、规定和资源条件，按照合法、可行的原则，向社会和员工提供公开、明确的承诺。
b）企业可按中国石油化工集团公司(以下简称公司)总体承诺原则独立向社会和员工提供承诺。各二级单位、三级单位、项目经理部和施工作业队原则上对内提出承诺，当其独立对外组织项目时，经授权可向外提出承诺。
承诺的内容
a）遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯和宗教信仰，在所有的业务领域对HSE的态度始终如一；
b）企业的各级管理者、每位员工对企业的HSE事务都负有义不容辞的责任，HSE表现是企业奖励和聘用员工和承包商的重要依据；
c）HSE管理的最终目的，是最大限度地不发生事故、不损害员工健康、不破坏环境；
D）保护生态环境，建设清洁生产企业，实现可持续发展；
e）向社会公开我们的HSE表现，广泛征求社会各界的意见，不断提高企业的HSE管理水平；
f）为保证HSE管理体系的实施和目标的实现，提供必要的人力、物力和财力资源支持。
承诺的形式
a）企业、二级单位的承诺应在各自的HSE管理文件中以书面形式提出；
b）三级单位、项目部和施工作业队独立对外提供承诺时，其承诺应在HSE管理实施计划书或实施程序中以书面形式提出；
c）各级承诺应由相应的最高管理者签字，报上级HSE管理部门备案。
方针目标
制定HSE方针目标的要求
a）HSE方针目标由企业最高管理者发布；
b）企业所有的生产经营活动都应满足HSE管理的各项要求；
c）与企业其它方针保持一致，并具有同等重要性；
D）能够得到各级组织的贯彻和实施；
e）公众易于获得；
f）符合或严于相关法律和法规的要求；
G）尽可能有效地减少企业的业务活动对HSE带来的风险和危害；
H）方针目标发布后，由HSE管理部门组织相关职能部门分解成具体指标，各职能部门应将方针目标纳入工作计划，组织实施并定期审核和评审。
企业HSE方针
安全第一，预防为主；
全员动手，综合治理；
改善环境，保护健康；
科学管理，持续发展。
目标
a）通过对员工进行HSE宣传教育和培训，不断促进员工的HSE意识，提高自救、互救能力和专业技能；
b）最大限度地查出隐患，使事故发生率逐年降低；杜绝重大、特大事故；创造良好的工作和生活环境，确保员工的健康与安全；
c）尽可能减少环境污染，保护生态平衡，将环境影响降低到最低程度，杜绝重大、特大污染事故；
D）通过HSE管理体系的有效实施，努力实现或实现无事故、无污染、无人身伤害，在HSE管理上成为国际一流的企业。
企业HSE管理原则
全员、全过程、全天候、全方位。
责任
a)企业的最高管理者作为HSE管理工作的第一责任人，应建立HSE管理体系，实施安全、环境与健康一体化管理；
b)企业的各级管理者应通过岗位的HSE表率，树立正确的行为榜样，不断强化和奖励正确的HSE行为；
c)企业的各级职能部门应为HSE的管理活动的提供具体的行动支持，并定期对管理体系进行审核，不断完善管理体系。
D)企业的各级职能部门应定期编制HSE管理报告，总结取得的进展并规划将采取的措施；
e)企业的高层管理者要建立明确的HSE目标、职责和HSE业绩考核办法，并配置相应的资源。
f)企业的HSE管理工作应从设计抓起，最高管理者应组织制定设计部门高层管理者和专业设计人员的HSE职责，并建立设计审查保障体系。
G)企业的最高管理者应重视风险评价和隐患治理工作，保证资金技术投入。
H)企业的最高管理者应致力于企业的可持续性发展，组织生产符合环保要求的清洁产品，保护生产、生活和生态环境。
组织机构、职责、资源和文件控制
总则
a）企业应建立组织机构并明确职责，合理配置人力、财力和物力资源；
b）企业应制定严格的培训考核制度，广泛开展培训，提高全体员工的意识和技能；
c）企业应有效地控制HSE管理文件，为实施HSE管理提供切实可行的依据。
组织机构
机构设置
企业应设立安全、环境与健康管理委员会（简称HSE管理委员会），HSE管理委员会办公室设在HSE管理部门，负责企业HSE管理的日常工作。企业HSE组织机构见图1。
企业安全、环境与健康HSE管理规范大全2
企业安全、环境与健康（HSE）管理规范大全
企业安全、环境与健康（HSE）管理规范大全
副标题：
b）认真执行安全生产、环境保护“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备；
c）负责组织本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，危险区域的划分与确定；
D）负责管辖范围内的HSE管理工作。
e）在工作计划中，明确HSE工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况；在工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。
人事、劳资、教育部门职责
a）会同HSE管理部门制定HSE培训教育计划，落实培训经费并组织实施；对新参加工作人员进行HSE教育培训和考核，新入厂人员要经考核合格后，方可分配到工作岗位；
b）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工进行遵守劳动纪律的教育、检查与考核；
c）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位人员，严格控制加班加点和超劳动强度的工作；注意保护员工身心健康；
D）按照国家和上级有关规定，从定员、素质、技能上保证HSE技术管理人员的配备。
e）在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况；在工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。
物资管理部门职责
a）编制的物资采购计划应充分考虑全局HSE管理工作的需要，并按企业安全卫生技术、环境保护措施计划及时供应所需的安全设备和器材；
b）采购设备、器材（包括消防设备、器材）应符合国家有关安全、环保、健康技术规定，禁止采购不合格的产品；
c）严格执行国务院及主管部门制定的有关仓库安全、环保管理规定，严格执行易燃、易爆、剧毒等危险品的储存、发放和搬运规定。
D）在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况；在工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。
卫生防疫部门职责
a）贯彻执行国家和上级部门关于工业卫生、职业病防治的法律、法规，做好工业卫生和职业病防治工作；
b）认真做好入厂新工人、从事有毒有害作业工人、特种作业人员就业前的体检和工业卫生教育，并定期进行职业健康检查；负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核；
c）对工伤者及时进行抢救治疗，并依据有关规定参与事故调查，对伤残程度提出鉴定意见；
D）对企业工业卫生隐患提出治理方案和计划；
e）搞好工业卫生，加强宣传教育，积极开展职业病防治工作；加强生产场所有害物质的定期监测评价，建立健全工业卫生档案，按公司规定上报报表、资料；
D）在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况；在工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。
公安（保卫）部门职责
a）负责企业内炸药、雷管、放射性和剧毒物品的管理和审批；
b）负责各类重大事故的现场保卫工作；
c）参加HSE检查，组织好主管业务范围内的HSE检查工作。
e）在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况；在工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。
消防部门职责
a）认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，按照“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火工作；
b）深入基层监督检查火源、险情及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完好、消防道路畅通；
c）负责建立、健全企业义务消防队，并进行业务技术指导和技术训练，组织全体职工的防火、灭火知识教育；
D）负责防火防爆区域内固定动火点的管理，定期检查监督防火、防爆措施的落实；
e）参加新建、改建、扩建及安全技术措施工程中有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收；
f）对火险隐患提出治理方案和计划，并负责监督实施；
G）负责公共娱乐场所消防安全的检查、监督工作；
H）负责组织火灾、爆炸事故的调查、处理。
i）在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况；在工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。
其它部门职责
a）认真贯彻执行企业HSE管理规范的规定，全面落实HSE方针、目标的实施。
b）协同相关部门开展HSE管理工作，按企业HSE管理委员会的要求，做好与HSE管理体系相关的工作；
c）发现涉及HSE管理的问题，应及时向本企业管理HSE委员会报告，积极提供关于改进管理的合理化建议；
D）在工作计划中，明确HSE管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内HSE工作的执行情况；在工作总结中，总结、考核、讲评HSE工作；在HSE管理委员会会议上，汇报本部门的HSE管理工作情况。
基层单位（队、车间）队长（主任）职责
a）对本单位HSE管理工作全面负责；
b）保证国家和公司HSE法令、规定、指示和有关规章制度在本队（车间）贯彻执行，把HSE工作列入议事日程，做到“五同时”。
c）组织制订并实施队（车间）HSE管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
D）组织对新工人(包括实习、代培人员)进行队（车间）HSE教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组HSE活动。
e）每周组织一次全队（车间）HSE检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
f）织开展各项HSE活动，总结交流安全生产经验、表彰并奖励先进班组和个人。
G）对本队（车间）发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
H）建立本单位HSE管理网，配备安全工程师、HSE管理技术人员，充分发挥队（车间）和班组HSE人员的作用。
i）建立健全队（车间）干部值班制度，做到24小时有人管生产，管HSE。
基层单位HSE管理人员职责
a）基层单位HSE管理人员在队（车间）队长（主任）领导下，负责队（车间）的HSE工作，贯彻上级安全生产、环境保护及工业卫生的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级HSE管理部门的指导，对班组HSE人员进行业务指导。有权直接向上级HSE管理部门汇报工作。
b）负责或参与制订、修订队（车间）有关HSE管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
c）负责编制队（车间）安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
D）协助队（车间）领导做好职工的HSE教育工作，负责新入厂人员的队（车间）级HSE教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。
e）负责安排并检查班组HSE活动，定期组织应急预案演习。
f）按照安全技术规范、标准的要求，参加队（车间）新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的HSE措施。
G）负责队（车间）安全环保装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握基层队（车间）尘毒情况，提出改进意见和建议。
H）每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
i）参加基层队（车间）各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
j）健全完善HSE管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
班组长职责
a）贯彻执行企业和基层队（车间）对安全生产、环境保护及工业卫生的指令和要求，全面负责本班组的HSE工作。
b）组织职工学习并贯彻执行企业、队（车间）各项HSE规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
c）组织并参加班组HSE活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
D）负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位HSE教育。
e）负责班组HSE检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
f）负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材、环保设施和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。
G）组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
H）负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
员工岗位职责
a)安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的HSE职责，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任；
b)严格遵守企业的HSE管理制度及本岗位安全操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负责；
c)积极参加班组安全活动，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识及防护能力；
D)上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护器具和消防器材；
e)有权拒绝不具备HSE条件的作业任务；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止；
f)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；
G)发生事故，要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。
H）企业员工都应进行HSE承诺，承诺的具体内容、方法、程序参照中国石化[2000]安监字6号《关于印发〈
安全承诺制度〉（试行）的通知》的要求执行。
职责考核
a）企业的各级领导、每位员工都负有HSE责任，无论身处何地，都有责任把HSE事务做好。
b）企业应对各级领导、职能部门和员工的HSE的职责、表现及业绩进行定期检查、考核。
c）企业应制定HSE考核制度，通过HSE考核程序的实施，严格考核，逐步提高HSE业绩水平。
考核原则
a）企业的各级领导和全体员工都应接受HSE职责的考核；
b）对HSE职责落实情况应定期检查、考核；
c）部门、员工应有HSE业绩、目标，并将履行情况记录存档，并反馈。
考核方式
企业及所属二级单位应分层次建立HSE职责定期检查考核制度。
a）企业各级HSE职责考核工作按自上而下的原则进行，上级考核下级，同级正职考核副职；
b）企业分管领导（企业管理者代表）负责组织各职能部门的考核；
c）考核内容应纳入企业下达的经济责任制考核指标，按HSE职责履行情况，做到奖惩兑现。
内容
HSE考核内容主要包括HSE表现和业绩两个方面，主要内容有：
a）各级管理者
1）HSE承诺兑现、目标实现情况；
2）HSE职责的履行情况，尤其是是否认真做好了“四件事”，即“要始终把安全生产的方针、原则、政策把握好，研究HSE管理的新情况、新问题，深入抓好HSE管理
工作，尤其负责 建立并落实全员安全生产责任制，做到坚持制度，落实层层安全生
产责任制，对企业内的重大隐患要做到心中有数，要舍得把资金花在隐患治理上；
抓好两个“三同时”，一个是技术改造和基本建设的“三同时”，一个是部署工作时，HSE工作要同时布置、同时落实、同时检查”。
b）职能部门
1）HSE职责的履行情况；
2）对所管辖专业履行HSE情况的监督、检查、考核情况；
3）对未能认真履行HSE职责，因管理失误造成事故的处理情况。
c）员工
1）HSE职责的履行情况；
2）遵守和执行各种规章制度的情况。
考核奖惩
各级领导、职能部门和员工的HSE职责考核情况要与其经济利益挂钩，并在经济考核中实行一票否决制。
资源
人力资源
a）人力资源配置
1）企业、二级、三级单位应配备专职HSE管理人员：
2）关键生产装置应配备安全工程师；
3）生产要害单位（部位）应设专职安全工程师或HSE管理人员；
4）其他基层单位应设兼职HSE管理人员。
b）能力评价
1）员工的素质及能力要求：
——具备良好的HSE意识；
——有高度的责任感和事业心并遵章守纪；
——对各自岗位职责和HSE要素有充分认识；
——掌握正确的操作方法，具备处理本岗位HSE事务的必备能力；
——经过必要的技术培训，资质证件齐全，持证上岗。
2）需要资格评定人员的范围：
——企业各级领导、部门负责人和管理人员；
——HSE管理人员；
——从事特种作业人员；
——在应急反应中起关键作用的人员；
——其它需要进行资格评定的人员。
3）资格控制的要求：
——HSE管理部门、人事劳资部门负责确定资格要求和资格证书的需要范围和程度；
——每年组织一次资格考核或评定，验证各岗位人员所需要的资格。
4）资格评价内容：
——教育背景（受过何种程度教育、毕业院校等）；
——培训情况（培训级别、形式和培训质量及效果）；
——资历与经验（工作资历、任职资历、技术等级等）；
——HSE业绩。
c）培训计划
1）培训计划应在HSE工作计划中予以确认；
2）培训计划包括培训方法、日程安排、培训内容、培训对象、培训教师、培训教材及
应达到的效果等；
3）培训单位应严格按培训计划进行培训，企业HSE管理部门对培训计划的实施进
行监督检查。
D）培训内容
1）企业及所属二级单位领导的HSE培训内容
—— 国家和公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；
—— 工伤保险法律、法规；
—— HSE管理标准及相关知识； —— HSE职责。
2）HSE管理人员的培训内容
—— 国家和公司有关HSE的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；
—— 国家、行业、企业有关HSE的设计规范、技术标准、技术规程；
—— HSE管理标准及相关知识；
—— 专业技术知识；
—— 事故案例和应急处理知识。
3）企业其他管理负责人（包括职能部门负责人、三级单位负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员）的培训内容
—— 国家有关HSE 的法律、法规和公司的HSE管理制度；
—— 本部门、本岗位的HSE职责
企业安全、环境与健康HSE管理规范大全3
1范围本标准规定了XX企业（以下简称企业）HSE管理规范和编制企业HSE管理体系实施程序的基本要求，适用于企业HSE管理工作。2引用标准下列标准包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨、使用下列标准最新版本的可能性。GB/T6067—1985起重机械安全规程GB6441—86企业职工伤亡事故分类GB—89机动工业车辆安全规范GB—1996大气污染物综合排放标准DL409—91电业安全工作规程SY5087—93含硫油气田安全钻井法SY5131—87放射性测井安全防护SY5225—1994石油与天然气钻井、开发、储运防火防爆安全管理规定SY5436—1998石油射孔和井壁取心用爆炸物品的储存、运输和使用规定SY5445—1999石油机械企业安全生产规定SY5720—1995司钻安全技术考核规则SY5726—1995石油测井作业安全规程SY5727—1995井下作业井场用电安全要求SY5728—1995滩海石油地震队安全生产管理规定SY5737—1995原油管道输送安全规程SY5747—1995滩海石油建设工程安全规则SY5845—93油田专用容器安全管理规定SY5856—93油气田带电作业安全规程SY5857—93地震勘探爆炸物品安全管理SY5868—93陆上石油地震队安全生产管理规定SY5876—93石油钻井队安全检查规定SY5920—94原油库运行管理规范SY5974—94钻井作业安全规程SY6023—94石油井下作业队安全生产检查规定SY6037—1997浅海钻井安全规程SY6043—94钻井设备拆装安全规定SY6047—94沙漠地震队野外作业安全生产管理规定SY6048—94电法队野外作业安全生产管理规定SY6186—1996石油天然气管道安全规程SY6203—1996油气井井喷着火抢险作法SY6204—1996滩海测井作业安全规程SY/T6228—1996油气井及修井作业职业安全推荐做法SY6278—1997天然气净化厂安全规范SY6309—1997钻井井场照明、设备颜色、联络信号安全规范SY6320—1997陆上油气田油气集输安全规程SY6321—1997浅海采油与井下作业安全规程SY6348—1998地质录井作业安全规程SY6349—1998地震勘探钻机作业安全规程SY6350—1998油气田射孔用多级自控安全起爆器安全技术规程SY6353—1998油气田变电所安全管理规程SY6355—1998石油天然气生产专用安全标志SY6433—1999浅海石油作业安全应急计划编制要求SY6442—2000石油钻井井架分级评定规范SY6444—2000石油工程建设施工安全规定SY6456—2000含硫天然气集气站安全生产规定SY6457—2000含硫天然气管道安全规程SH3024—95石油化工企业环境保护设计规范SH3024—95石油化工企业环境保护设计规范HGJ21—89化工企业爆炸和火灾危险环境电力设计规程Q/—2001中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系Q/—2001管理职能部门HSE实施计划编制指南《关于转发<石油与天然气钻井井控规定>的通知》中国石化[1999]油技字16号《关于印发<企业安全检查重点和安全检查报告编制要点>的通知》中国石化[1999]安监字18号《职业安全卫生管理制度》中国石化[1999]安字467号《中国石油化工集团公司环境保护工作条例》中国石化[1999]安字756号《中国石油化工集团公司环境监测工作条例》中国石化[2000]安环字8号《中国石油化工集团公司建设项目环境保护管理实施细则》中国石化[1999]安字758号《关于印发<安全承诺制度>(试行)的通知》中国石化[2000]安监字6号3定义本标准采用下列定义:要素安全、环境与健康管理中的关键因素。事故造成死亡、职业病、伤害、财产损失或环境破坏的事件。危害可能造成人员伤害、职业病、财产损失、环境破坏的根源或状态。风险发生特定危害的可能性或发生事件结果的严重性风险评价依照现有的专业经验、评价标准和准则,对危害分析结果做出判断的过程。审核判别管理活动和有关过程是否符合计划安排,这些安排是否得到有效实施,系统地验证企业实施安全、环境与健康方针目标的过程。评审高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。评审包括有关安全、环境与健康管理中存在的问题，方针、法规以及因外部条件改变而提出的新目标。资源实施安全、环境与健康管理体系所需的人员、资金、设施、设备、技术等。安全、环境与健康管理体系指实施安全、环境与健康(以下简称HSE)管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等而构成的整体。不符合任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失、环境污染事件；违背作业标准、规程、规章的行为；与管理体系要求产生的偏差。管理者代表由最高领导者任命,在企业内代表最高领导者履行HSE管理职能的人员。业主合同情况下的接受方，即在一定的区域内签订租约,并按租约要求付款的个人、伙伴、公司或团体承包商合同情况下的供方，即由业主或操作者雇佣来完成某些工作或提供服务的个人、部门或合作者。供应商合同情况下的供方，即为业主或操作者提供原料、材料、设施、设备等供应的个人、部门或合作者。4HSE管理体系要素HSE管理体系由十项要素构成（见图1）。图1不断改进的HSE管理体系这十项要素之间紧密相关，相互渗透，以确保体系的系统性、统一性和规范性。企业应建立并遵守国家有关HSE方面的法律、法规和标准的程序。企业是HSE管理体系实
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