总务主管岗位职责7篇(总务处主任岗位职责)

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总务主管岗位职责7篇(总务处主任岗位职责)

总务主管岗位职责1

  总务主任岗位职责

  总务主任是校长开展学校后勤工作的助手,具体负责学校后勤管理工作,为教学第一线服务。

  一、在校长领导下和财务人员编制经费预结算,制定学校各项行政经费的合理分

  配、使用计划。

  二、协助校长制定学校硬件建设的整体规划,制订贯彻学校总计划中有关总务

  工作的实施计划,落实岗位,健全过程检查管理,提高服务人的质量。

  三、协助教导主任做好教师用书,学生课本、簿册的订购,组织后勤人员做好师

  生的书籍簿册的供应工作和活动集会场地的安排、布置。

  四、健全购置、领用、保管、修理、报损、报废、赔偿等制度,监督财产保管员

  定期组织校产清理,做到帐物相符,杜绝任何形式的漏洞。

  五、监督财务人员严格遵守财经纪律,尽力减少不合理开支,把好经费关,保

  证教学用经费。

  六、加强对后勤人员的思想工作、业务学习,督促执行各自的岗位职责,并按职

  责要求做好考核工作。

  七、全面负责学校校内设施、财产的安全保卫工作,节假日要安排值班。

  八、在行政支持下与工会配合共同做好教职工的福利工作。

  九、协助校长做好后勤人员的考核工作,并提出奖惩意见。

  十、及时完成校长交给的任务,积极配合学校各部门的工作。

总务主管岗位职责2

  镇平金陵外国语学校岗位职责

  金陵外校总务主任岗位职责

  1、全面负责总务处工作。根据学校工作计划制定总务工作计划,并组织实施,检查落实,及时总结,并将情况向校长汇报。

  2、负责校产管理,督促师生按照校产的使用和保管制度,落实责任追究制度。

  3、负责组织教学用品的采购、管理和供应,把好质量关,指导采购人员做好物品采购,及时保障教育教学所需,并做到物美价廉。

  4、创造条件、广开财路、增加收入,改善办学条件,做好师生的后勤保障工作。加强水电管理,及时维修,节约开支,杜绝浪费。

  5、组织学校的绿化和环境卫生工作,积极筹划和安排绿化、美化、净化工作,使学校有一个良好的教学环境。

  6、负责总务后勤部门职工的管理,注重后勤职工思想业务素质的提高,不断提高服务质量和效益,负责对临时工的管理工作。

  7、主动巡视检查教学场所。一般情况下,每天对教学楼进行一次巡视检查,发现问题及时处理。定期深入各部门了解工作情况,倾听对总务工作的意见要求,不断改进服务工作。

  8、负责学校传达室管理,协助有关人员做好学校安全保卫工作,做好综合治理工作。

  9、完成主管领导和校长布置的其他工作。

总务主管岗位职责3

  总务部工作职责

  总务部是公司后勤保障、车队管理、设施维护、物品采购、消防安全、物业管理的实施机构,其主要工作职能如下:

  一、负责总务部的制度建设及宣贯落实工作;

  二、负责实施对总务部员工相关岗位的日常培训、考核评估,督查监管工作;

  三、根据领导的指示要求和工作需要,制订总务部的中长期发展规划及工作计划,并负责分解任务、督促执行;

  四、管理公司的固定资产、低值易耗品、办公家具、维修物料、汽车油料等所有物资,并负责上述物资的采购工作;

  五、负责审核公司的物业费用(房租、水、电、固定电话、清洁承包工程)及政府规定的其他费用;

  六、负责公司的水电设施等硬件设施维护的管理维修及费用审核工作;

  七、负责公司的车辆及人员的行政管理及相关费用审批工作;

  八、负责指导相关部门组织实施消防安全监管;

  九、负责实施员工班车、票务预订、会务接待等后勤服务工作;

  十、完成领导临时交待的其他任务。

  总务部主任职责

  1、根据领导下达的工作任务和指示要求,制订后勤系统的中长期发展规划年度工作计划及分部行政费用支出预算计划,并分

  解至各相关部门;

  2、结合实际工作状况,实施对总务部的制度建设工作;

  3、按照授权,全面组织实施总务部的各项职能任务,确保总务系统管理到位、督导严格、保障有力;

  4、负责对本部门后勤系统人员的工作绩效进行综合考评,并提出人事任免建议;

  5、督导总务部后勤主管,完成对公司的物资采购、内务管理、外勤联络等工作;

  6、督导总务部业务主管,完成对物业费用审核支付、水电设备及通讯设施维护及保障、突发事件的紧急处置等工作;

  7、督导总务部车辆主管,实施车辆管理的建章立制、规范服务、强化培训、严查投诉等监督措施、确保车辆交通安全无事故,人员管理无漏洞;

  8、开展对总务部的员工队伍建设和岗位培训工作,不断适应公司未来经营发展的工作要求;

  9、严格控制行政费用支出,并进行综合评估、合理使用;

  10、负责协助有关部门和指导保卫部解决在开展消防安全监管工作时的技术要点和工作难点;

  11、完成领导交办的其他工作任务或紧急情况下的突发事件处置工作。

  后勤部主管职责

  1、负责按照资产管理和采购制度的有关规定,规范固定资产、低值易耗品、办公用品、汽车油料、办公家具、维修物料等物

  资的采购工作,并负责上述工作的监督落实;

  2、负责总务部的外勤联络工作;

  3、负责后勤费用支出进行综合评估和有效控制;

  4、负责审核物业费用(房租、水、电、固定电话、清洁承包工程)及政府规定的其他费用;

  5、负责管理公司的水电、通讯设备等硬件设施的维护保养及后勤保障工作,并对相关费用进行审核;

  6、负责组织实施消防报警、排烟等专业系统的消防工程整改工作。

  总务部车辆主管职责

  1、负责管理公司的车队人员及车辆;

  2、负责公司车辆规费缴纳及申办工作,并审核相关费用;

  3、负责公司所有新购车辆选型、询价及车辆上户手续工作;

  4、负责公司的车辆维修保养、车辆保险理赔、年检及相关税费的审核管理工作;

  5、负责车辆的日常管理及公务用车调度工作;

  6、负责管理车辆和人员档案的建档、跟踪工作;

  7、负责对所有总务部车辆人员的工作考核及人事任免建议;

  8、负责对公司所有车辆发生的交通安全事故进行备案及善后处理工作。

  9、按照公司行政及送货车队管理制度相关要求,做到安全行车、文明驾车;

  10、根据领导安排,做好日常公务用车的出车工作。

总务主管岗位职责4

  总务主任岗位职责

  总务主任在校长领导下,掌握全校总务后勤和物业管理工作,为学校当好家,理好财,管好物。负责总务处各方面的工作,配合学校整体工作,为教育、教学第一线做好服务和后勤保障。

  一、在工作中加强政治思想学习,了解党的教育方针政策,在校长的直接领导下做好总务处本职工作。

  二、要以“育人”为总务工作的基本出发点,树立全心全意为教育教学第一线服务的思想。

  三、根据学校总体安排,当好家,理好财,用好物,开学初制定出部门工作计划,期中做出小结,提高管理水平和工作质量。

  四、在校长领导下,全面规划和合理安排校舍的各项建设,有计划的添置教学设备,提高教学手段,改善办学条件。

  五、充分调动部门的会计、出纳、保管、水电泥木工、外勤采购、门卫、食堂管理员、清洁杂物工等的积极性。组织他们按照个人应尽的职责开展工作,并做好检查、考核纪录。同时做好总务人员的考勤工作。

  六、深入各组室,了解情况,听取意见,作好协调,改进总务部门的工作。

  七、努力办好师生食堂,经常检查、督促,严格遵守食品卫生法及有关卫生、环保条例。

  八、组织总务处全体人员,做好每学期的教科书的运送、分发、保管、清点及补缺、调配,并在学期结束做好代办费的清算、清退、清单等工作。

  九、负责监督、检查学校财产的保管制度,出借制度和财产损坏的赔偿的执行情况,对教育、教学工作需要的日常用品、教育教学设施,做到经常检查,发现问题,及时处理。

  十、管好学校基建项目、校舍修理和设备使用维修,使全校校舍及一切设备、设施处于良好的状态。

  十一、处理好总务处与各部门的协作关系,密切配合各部门工作,发扬全校一盘棋精神。 十

  二、定期召开总务处工作人员会议,通报学校工作情况,小结阶段工作情况,布置安排有关工作。对有关部门的竞聘提出具体意见。

  十三、按时、按质、按量完成校长交办的各项任务。

  总务主任职责

  1、总务主任在主管校长的指导下,具体负责学校总务工作,主持总务处日常事务。

  2、贯彻勤俭办学原则,执行财经纪律,建立健全财务制度,为学校广开财源,增加学校收入,努力改善办学条件。

  3、负责抓好基建、管理和维修校舍,管理体育场地和教学设备。教育师生爱护公共财物,制订管理规章和考核制度。利用假期开展各项设备维修,做好开学的准备工作。

  4、负责抓好校办产业,积极组织勤工俭学,指导学生劳动,增加学校收入,改善师生生活和职工福利。

  5、负责学校绿化、美化,整顿学校校容校貌,保持学校环境的文明卫生。

  6、配合政教处搞好学校安全,排除危害师生建筑和设施。管理好师生膳食卫生监督,预防事故的发生。

  7、负责选聘下属工作人员,加强教育,增强服务育人的思想观念,提高服务质量,负责考核下属人员。

总务主管岗位职责5

  总务主任岗位职责

  1.每学期按上级要求制定经费开支,向校长和全体教师汇报,向上级主管部门报告。

  2.严格执行财务制度,加强财务管理。

  3.充分利用寒暑假、节假日,精心组织学校基建、维修的施工,力争花钱合理,办事效率高,不影响上课。

  4.经常与校长、教导主任等方面协商,及时购买教学设备和办公用品、书报杂志等,保证学校教育教学工作需要。

  5.严格执行校产保管,验收及清理核查制度,责任到人,做到每学期清理一次,每学年、上报一次

  6.经常组织师生搞好卫生保健工作,检查卫生保健工作,解决教室、办公室采光、照明等问题。

  7.制定学校后勤工作管理制度,教育师生节约水电,勤俭办学,开源节流,不断改善办学条件。

  8.在校内外财物管理中,大公无私,敢于坚持原则,批评、抵制自私、违纪行为。

  9.以身作则,廉洁奉公,并教育、督促后勤人员秉公办事,不以权谋私,不用公家钱物做“好人”

  10.支持财务人员坚持财务制度,督促会计、保管人员,按财务要求及时记帐做表,及时上报,清点财产、造册登记,结清暂付款和代管经费,并公布与众,接受监督。

总务主管岗位职责6

  总务科岗位职责

  总务科科长岗位职责

  1、全面负责总务科的各项管理工作及职工的政治思想工作,严以律己,敢于管理,不断提高管理服务水平。并充分调动工作人员的主观能动性和创造性,带领全体职工搞好后勤服务保障工作,高质量完成任务。

  2、负责贯彻执行党的总方针政策及后勤发展战略方案,制定各类规章制度,检查考核制度。做到勇于改革,严格管理,坚持原则,廉洁奉公,奖惩分明。

  3、认真抓好水、电、暖的管理工作,着重做好安全、节约工作。及时发现并处理各种跑冒滴漏现象。向学院各单位和用户提供方便快捷,经济实惠的服务,满足用户需要。

  4、认真抓好物资采购工作,保障学院教学、科研、行政等工作的需要。在保证产品质量的前提下尽量为学院节约资金。

  5、做好校园规划和基本建设的管理工作。工程的招投标要做到公开、公平、公正,保证工程质量,确保工期,保证工投资的合理性。

  6、不断探索新的管理机制及运行机制,与学院领导及各中层单位做好沟通工作,逐步实施人事管理、财物管理、设备及材料管理的科学化、规范化。杜绝不合理开支,不设小金库。

  7、抓好职工队伍建设,关心职工生活,经常对职工进行岗位业务培训和教育,不断提高职工的思想政治素质、文化和业务素质。

  8、认真执行城市水电暖行政管理部门的文件及法规,积极向用户组织宣传有关用电用水及供暖方面的法律法规,并开展规范化用水、用电、取暖的督促和检查工作。

  9、总务科副科长工作职责为全面配合和协助科长完成上述工作任务。

  材料库房管理人员岗位职责

  1、妥善保管各类材料,不同材料分类存放,存放整齐,便于存取和清点。易燃易爆或易碎材料单独存放。准确掌握材料库存情况,及时向科里提出采购计划,保证正常库存量。

  2、定期检查库房门、窗、锁,做好防火、防盗工作。

  3、材料入库时严格把关,认真清点,杜绝假冒伪劣材料入库,并按照采购清单详细填写入库单。

  4、严格把好材料出库关,材料出库须经科长批准,并在出库单上签字后才能出库。

  5、定期将损坏、过期的材料整理和清点,及时报告科长,经核实后办理报废手续。

  6、保证出入库材料质量完好,存取及时,不影响维修服务工作。

  7、完成科长交办的其他工作任务。

  抄表人员岗位职责

  1、服从科长的工作安排和领导,保证按时完成家属区和学院内各处总表与二级表的抄表工作。

  2、严格按既定的抄表程序执行,要做到抄表全面无遗漏、及时无拖延;

  3、发现问题或出现新情况时,必须及时报告科长,不得隐瞒或置之不管。如用户搬走,计量表损坏,用户窃电等等。

  4、坚持公私分明、严肃认真的收费工作原则,杜绝各种人情关系,不得以公代私或公私不分,更不得徇私舞弊。

  5、在与用户交涉时,语言文明,一视同仁,坚持原则,有理有据。

  6、注意工作形象,注重工作实效,加强对用户的政策宣传,强化与用户之间的协作关

  系,促进收费工作深入人心,得到用户广泛支持。

  7、完成科长交办的其他工作任务。

  食堂监督岗位职责

  1、熟悉国家有关高校食堂管理的有关法律、方针、政策。

  2、与食堂承包者沟通,传达学院对于食堂的规定,反映食堂的意见。

  3、认真检查食堂的卫生情况和消毒设施配备、使用情况。

  4、检查食堂原材料、成品、半成品的质量,坚决防止发生食物中毒情况。

  5、检查食堂提供饭菜的花色品种、提供时间是否符合要求。

  6、监督食堂饭菜价格,熟悉秦皇岛其他各高校饭菜价格和原材料市场行情。

  7、完成科长交办的其他工作任务。食堂经理岗位职责

  1、全面负责学院自营食堂伙食管理工作,带领全体员工完成学院、总务科交给的各项工作任务。模范遵守并坚决执行学院制定的各项规章制度。

  2、努力提高管理水平,抓住关键、突出重点,合理安排人、财、物的配置,使食堂工作运行良性循环。完成学院下达的营业经济指标和社会效益。

  3、认真做好成本核算工作,抓节约、堵漏洞、努力降低伙食成本、不断提高伙食质量。

  4、严格执行《食品卫生法》和秦皇岛卫生管理制度,把好食品卫生操作关,抓好食堂卫生和员工个人卫生,杜绝食物中毒的发生。

  5、做好食堂员工政治思想工作,加强职业道德和业务技术的学习,努力提高食堂员工的综合素质。把“三服务”、“两育人”落实到实处。

  6、抓好食堂伙食质量,提高服务态度,做好清洁卫生工作,并经常听取就餐者的意见,尽力增加和变换食品的花色品种,满足不同的地区、层次就餐者的要求和需要。

  7、抓好考核考勤工作,严格执行考核考勤制度,做到考核考勤公开公正,充分调动食堂员工的工作积极性。

  8、合理安排食堂的劳动力,做到有劳有逸,建全食堂良好的工作秩序。开足窗口、减少排队现象。

  9、加强食堂各种炊事机械的管理,严格执行炊事机械的操作规程,严防机械安全事故发生。爱惜财产设备,努力降低食堂运行综合成本。

  10、完成科长交办的其他工作任务。

  基建管理员岗位职责

  1、认真贯彻、执行党和国家有关基本建设的法律、方针、政策和规定。

  2、参与总体规划,年度基建计划和重大工程项目的可行性研究、初步设计、审查工作。

  3、负责组织或委托学校新建、改建(扩建)和加固项目的勘察(包括测量)、设计工作。与设计部门联系,提出设计要求,进行施工图纸的设计。

  4、检查设计是否完整,组织土建、水、暖、电管理人员进行图纸会审。向设计部门提出修改意见,完善施工图纸。

  5、负责组织单项工程、零星工程概算、预算的编制、审查上报工作。

  6、负责与学院监督办公室联系,组织工程的招标工作,选定施工队伍。。

  7、负责办理工程手续并做好开工前的准备工作,组织甲方、乙方、设计方进行图纸交底会。

  8、负责监督检查工程施工质量,签署隐蔽工程记录,认真做好施工记录,负责提供工程决算中图纸范围以外的实物工作和用工签证签发施工中设计变更通知单,办理工程交工验收事宜。

  9、负责编制单项工程的竣工设计图及单项工程交工后的技术资料归档工作。

  负责审查乙方的工程变更预算。将乙方投标预算、工程变更预算、工程合同、工程变更签证等材料组档一并送学院监督办进行工程审计

  10、完成科长交办的其他工作任务。电工岗位职责

  1、在科长的领导下,全面负责供电管理及维修服务工作,严格按照电工操作规程开展维修服务及管理工作,完成各项工作任务。

  2、严格遵守总务科制定的各项规章制度,严格管理,不断提高维修管理和服务水平。加强零星维修材料及废旧材料的管理工作,杜绝一切形式的浪费。

  3、建立健全日常工作机制,合理调配与安排维修、检修、值班、巡查等工作人员,避免人力物力的浪费,保障适当的日常维修材料储备,配电室配备必要的安全防护设施。

  4、制定设备设施安全检查及日常维修养护工作计划,定期召开工作会议、讨论和总结工作得失,促进设备安全运行率不断提高,降低故障和事故发生率。

  5、根据设备设施情况,提出年度或季度维修改造计划上报科里,配合科长或独自完成建立设备、设施、线路等技术档案工作,并配合科长完成对外联络及协调工作。

  6、负责维修改造工程的人员组织、材料采购计划制定、现场管理、质量监督、技术把关等工作,完工后将有关工程资料报送总务科办公室备案。

  7、建立用电动态管理系统,分析学院每个月的用电量,对用电量的变化进行及时地判断和处理。

  8、每月向科长报告本班组的考勤情况(包括加班、值班情况)、维修记录、材料消耗量以及其他相关信息。

  9、完成科长交办的其他工作任务。 水暖工岗位职责

  1、遵守总务科各项管理制度,认真钻研和熟悉给排水及供暖业务,按时完成水、暖设施设备的维修改造及养护任务。

  2、供暖期间负责锅炉和供暖管道的正常运行及维修、保养工作。

  3、在科长的领导下,全面负责室外上下水及供暖设施的正常维修改造工作,室内水暖设施的维修服务工作,不断改进工作方法,保障水暖设施运行正常。

  4、制定年度或季度水暖设施设备改造计划,并及时上报;配合科长或独自绘制水暖设施有关技术图纸,建立技术档案;配合科长完成对外联络和协调工作。

  5、加强本班组人员管理,建立日常工作机制,合理安排值班人员、临时维修人员以及设备正常检修养护人员,保障用户服务工作及设备维修工作正常进行。

  6、建立用水动态管理系统,分析学院每个月的用水量,对用水量的变化进行及时地判断和处理。

  7、通过设备设施的技术改造和采用新技术新工艺,加强水暖资源的节约;加强零星维修材料及废旧材料的管理工作,杜绝一切形式的浪费。

  8、负责完成水暖设备设施改造工程的材料采购计划的编制、施工组织、人员调度、现场监督等工作,保证工程按时、顺利、保质保量完成。

  9、完成科长交办的其他工作任务。土木维修、绿化、美化管理人员工作职责

  1、定期巡查学院内各处建筑、构筑物等,发现情况及时处理。

  2、接到报修电话后,应认真记录并根据实际情况调派人员和物资,争取半个小时内赶到现场处理问题。

  3、制定年度或季度维修计划,对屋顶防水、墙体粉刷、房屋维修等项目进行有计划、有步骤地维修保养。

  4、监督承包学院绿化养护工作的绿化公司,制定详细地管理规定,使其按时、保质保量的完成学院内的绿化养护工作。

  5、对学院内需进行美化的部位详细设计,提出施工计划和用款计划报科里,组织施工等。

  6、完成科长交办的其他工作任务。

  固定资产管理员岗位职责

  1、负责拟定学院资产管理制度及有关规定。

  2、按照国家固定资产制度的规定和要求,严格资产管理手续。

  3、熟悉计算机管理,能及时、准确完成资产卡的填写登记,入机。

  4、及时与会计核对帐务与报表。

  5、定期或随时对学院资产进行实地核对,及时提出资产使用中存在的问题及建议。

  6、能按年度进行固定资产的核实,做到账物相符、账账相符,及时完成新增固定资产的登记和报废固定资产的账务处理。

  7、能及时准确填报有关国有资产统计报表。

  8、按学院资产管理规章制度,建立贵重物品、精密仪器设备技术资料档案。

  9、完成科长交办的其他工作任务。 采购员岗位职责

  1、认真贯彻执行学院采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。

  2、按时按量按质完成科长交给的采购任务,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,在保证质量的前提下尽量降低采购成本。

  3、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

  4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

  5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。

  6、做到以学院利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴学院,遵守国家法律。

  7、完成科长交办的其他工作任务。 司炉工岗位职责

  1、遵守劳动纪律,班前班中严禁饮酒。坚守岗位服从调配,不做与工作无关的事。

  2、严格执行锅炉房各项规章制度,精心操作,做到安全运行。

  3、做好燃料、水电的消耗记录,努力降低能耗。

  4、保持除尘设施运行正常,烟气排放符合标准。

  5、每小时对设备运行进行一次巡回检查,如实填写运行记录,发现异常情况立即报告科长,并立即采取措施及时处理,如遇重大问题及时通报主管领导和相关部门,并采取一切手段加以控制。

  6、配合维修工,做好锅炉,辅机及安全附件的维修,按时进行加油,换填料,堵漏风及停炉保养。

  7、保持锅炉房内外清洁,设备干净,仪表清晰,工具备品存放整齐,道路畅通。

  8、有权制止任何人违章操作和违章指挥。

  9、经常总结工作,钻研业务,互教互学,提高操作水平。

  10、完成科长交办的其他工作任务。 医务室岗位职责

  1、医护人员要积极参加学院组织的政治、业务学习,不断提高业务水平,全心全意为全院师生提供服务,做到急病人所急,想病人所想,做到预防保健、防病治病。

  2、认真做好病人的诊疗工作,处理好突发病人的抢救工作。护理人员要树立专业思想,认真执行医嘱和护理常规。

  3、药房要加强技术力量,根据临床需要,积极开展新技术,扩大业务范围,提高工作质量。

  4、严格执行隔离消毒制度,遵守无菌操作规程,防止交叉感染,发现传染病人要及时登记,报告疫情,及时采取隔离治疗。

  5、负责全院学生、职工、和离退休职工的体检工作,做好常规病、多发病的预防和治疗。

  6、积极预防和减少医疗差错事故,一旦发生事故,必须采取严肃认真、实事求是的态度,查明原因。总结经验,吸取教训。凡是医疗人员疏忽导致的差错事故,要追究本人的责任。

  7、根据现代医疗技术发展和实际工作需要,有计划的购置新的诊疗仪器设备,并切实加强管理。

  8、进行日常及特殊时期的卫生、疾病预防等有关宣传,教育监督工作。

  9、完成科长交给的其他工作任务。 总务科临时工岗位职责

  一、牢固树立为教学,科研和全院师生员工服务的思想,做到坚守岗位,文明施工,礼貌待人,团结友爱,相互配合,认真及时完成领导下达的各项修理任务。

  二、加强劳动纪律,严格遵守作息制度,按时上下班,有事须先办好请假手续。

  三、坚持勤俭原则,努力节约原材料,爱护公物,保管好维修工具,丢失照价赔偿。

  四、管工岗位职责:

  1、负责日常维护学院内的给排水管道,保证给水充足,排水畅通。

  2、做好水泵房内的管理,保持室内整洁,无杂物。做好室内各种阀门和管道的保养、维护工作。

  3、每天在教学区内至少巡视一次,及时发现并处理给排水管道的跑、冒、滴、漏现象,有重大情况及时向总务科报告。

  4、供暖期间要仔细维护供暖线路及散热器,防止漏水,解决暖气不热的问题。

  5、熟练使用各种工具,会进行各种钢管、PVC管的新装、改装工作,会安装各种暖气片和小型加压泵等。

  6、完成总务科交给的其他工作任务。

  五、木工岗位职责:

  1、树立全心全意为师生教学服务的思想,立足节约,挖掘潜力,修旧利废,以修为主,制新为辅。

  2、根据总务工作安排,提出木材采购建议和木工制品分期维修、制作计划,经批准后认真执行。

  3、定期对学院门窗、课桌椅等各种日常用品的修理。

  4、熟练使用各种木工工具,及时对工具、设备进行保养和维修,常用工具和设备要保持完好,木工房内使用的工具、设备、家具和用品均要设立帐册,年终进行清点,并与校产管理员进行核对。

  5、刻苦钻研木工技术,提高工作效率。

  6、保护好一切木材,未经总务科长批准,不准任何人以任何借口拿走木材。

  7、上班期间不承揽私活,对外服务要经总务科长批准后进行。

  8、保持木工房内通风、干燥,注意防火、防潮、防腐蚀。

  9、完成总务科交给的其他工作任务。

  六、瓦工岗位职责:

  1、负责房屋及墙面的一般修理,地面、墙面瓷砖修补。

  2、公共建筑的小型维修维护改造工作

  3、熟练掌握墙体砌筑方法(如三一砌筑法等),能砌筑12墙、24墙、37墙等常用墙体,墙体抹灰、配制混凝土,刷室内外涂料、油漆等。

  4、完成总务科交给的其他工作任务。

  七、电、气焊工岗位职责

  1、严格遵守“焊接操作规程”,完成总务科安排的任务,加工电焊、气焊各种部位和零件质量达到验收标准、符合要求,并对焊接的质量负责。

  2、按照作业图纸上的产品零件名称、型号、规格、借好图纸、待焊零件,做好焊接前准备;

  3、为确保焊接质量,应严格进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好记录;

  4、经检验发现夹渣、未焊透现象,应及时进行补焊、重焊;

  5、不出安全消防事故,并能及时排除各种安全隐患,操作时要戴好安全防护工具。

  6、保管好各种工具和电焊设备,搞好协作配合和工序搭接。

  7、严格遵守“总务科维修人员工作制度”、“安全生产管理制度”,搞好文明生产、安全生产。

  8、完成总务科交办的其他工作。

  八、力工岗位职责

  1、能坚守岗位,任劳任怨,服从总务科长的工作安排。

  2、有一定的工作经验,配合好其他各工种的工作。

  九、清洁工岗位职责

  1、每天清运学院内所有垃圾筒、垃圾道及垃圾堆放点的垃圾。

  2、当天的垃圾必须当天处理,垃圾桶应放置直立平,外壳清洁。地面不能有撒落物。

  3、爱护清洁工具及公共财产,发现损坏情况及时报修。

  4、协助做好保卫工作,发现安全隐患及时向有关部门报告。

  5、学校小修小补工作应主动参与,及时完成。

  6、完成总务科交办的其它工作任务。

总务主管岗位职责7

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  总务主管职责

  岗位描述:总务主管

  岗位名称:总务主管

  直接上级:办公室主任

  直接下级:文印员、总务管理员

  本职工作:总务管理

  直接责任:

  1. 熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。

  2. 制订集团公司总务管理规定,报批并执行。

  3. 熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。

  4. 向办公室主任报告总务部的真实情况,必要时代表总务部投诉。

  5. 主持总务部例会,并参加相关会议。

  6. 根据集团公司年度计划制订总务部的工作目标、工作计划、报批后执行。

  7. 按工作内容制订文印员、总务管理员的岗位描述,界定好他们的工作职责。

  8. 与文印员、总务管理员进行首次和定期述职,并对他们的工作做出客观公正的评价。

  9. 负责安排所属员工的培训工作。

  10. 合理控制集团公司机关办公费用。

  11. 制订集团公司机关办公用品、低值易耗品的计划、确定采购单位。

  12. 制订集团公司机关员工福利用品的计划、确定采购单位。

  13. 制订集团公司机关办公设备、设施的保养与维修的计划和费用预算。

  14. 向文印员、总务管理员布置工作任务,必要时授权。

  15. 及时对文印员、总务管理员的工作争议做出裁决。

  16. 巡视、监督、检查总务部的各项工作。

  17. 了解总务部的工作情况和相关数字。

  18. 关心总务部所属员工的思想、生活、待遇情况。

  19. 依程序提出与相关部门之间的工作意见,并报批。

  20. 协调与相关部门的工作联系。

  领导责任:

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  1. 对总务部的工作绩效负责。

  2. 对总务部所有工作的检查反馈负责。

  3. 对集团公司办公设备、设施维修、保养的质量负责。

  4. 对集团公司办公费用的合理控制负责。

  5. 对采购员是否按采购程序完成采购工作负责。

  6. 对总务部给企业造成的影响负责。

  7. 对总务部主管的工作程序的执行情况负责。

  8. 对集团公司办公设备、设施的完好性负总责。

  9. 对所属员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

  10. 对所属的员工违纪提出处理意见负责。

  主要权力:

  1. 向办公室主任报告工作的权力。

  2. 对文印员、总务管理员有指挥权、考核权。

  3. 对文印员、总务管理员的工作有评价权、检查权。

  4. 对办公设备、设施有管理权。

  5. 检查治安、保卫、消防设备、设施是否完备、完好的权力。

  6. 依询价信息确定办公用品、低值易耗品、员工福利用品采购单位的权力

  7. 对文印员、总务管理员的工作争议有裁判权。

  8. 对文印员、总务管理员的违纪行为有处分权、建议处分权。

  9. 隔级申诉权。

  管辖范围:

  文印员、总务管理员及集团公司办公、保卫、消防设施、设备

  素质要求:

第3篇:总务岗位职责总务在主任的领导下进行工作:1.树立全心全意为职工服务的思想,不断总结经验,改进服务工作。2.认真贯彻执行国家对职工福利方面的方针政策和各项规章制度。3.建立完整的办公用品登记台账,对现有的办公桌、椅及设备建立登记卡,做到账物相符。4.对办公用品、行政备品、印制品、低值易耗品和小车维修用油等实行有效的管理和定额发放。5.严格执行劳保用品发放标准和范围,建立个人劳保卡片及台账。6.保证食堂炊具餐具干净、卫生,食品不腐烂不变质。7.负责全馆环境卫生责任区的划分及检查落实。

第4篇:总务主任岗位职责1.根据学校的要求,制订每学期总务工作计划,搞好学校的基本建设,保证教学、办公及教师生活、工作、学习所具备条件。2.按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书,购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品,保证办公教学、学习和生活的3.管理好学校财产,将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度,使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。4.协助校长管理好学校财务工作。要根据学校的工作计划,组织做好经费的预算与决算、建立财务管理制度。贯彻勤俭办学方针,反对和防止贪污浪费,使学校经费使用恰当,能发挥最佳作用。5.管理好学校食堂和学校集体宿舍。保证师生吃好、住好。6.搞好校容、校貌建设,努力保证师生有良好的教与学的环境。7.经常对后勤工作人员进行思想教育,提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识,使他们不断改善工作态度,提高服务质量。

第5篇:行政总务岗位职责1.根据公司经营发展的需要,制定并不断完善各项行政管理制度,以确保日常各项业务活动的正常运转。2.负责公司证照的年度审査及信息变更工作,平日承担保管职责,根据公司相关制度执行借阅、复印及登记手续。3.为保证公司日常业务开展,负责落实各项后勤服务措施,如:班车、工作餐供应等,办公用品、日用品及部分办公设施、设备的采购、验收、租赁,厂区卫生环境维护,公司各项工程项目的装修、整修等。4.负责公司网站的信息收集、汇总、上报工作及其他公司宣传资料的整理、编制及公布张贴。5.执行公司固定资产管理制度,实施采购、审批、管理、报废等措施,制定卡片、标签,并根据财务部提供的资产清册定期进行盘点。6.负责公司财产险及人身意外险的各项手续履行。7.根据质量体系要求,管理公司文档,实施体系文件的收发及归档、登记。8.负责公司重大活动及会务组织。

第6篇:后勤总务岗位职责1.严格遵守各项规章制度,做好本职工作,服从组织安排。2.负责食堂清洁卫生管理,做到餐具每日消毒。3.负责食堂食品采购工作,杜绝购买腐烂变质食品。4.负责成本控制,厉行节约,杜绝浪费。5.负责食堂安全管理工作,不发生责任性的被盗、火灾事故。6.完成领导交办的其他工作。

第7篇:人事总务岗位职责1.负责根据公司计划,配合公司总目标,拟定本单位的工作目标及工作计划。2.负责拟定人力资源发展计划及人员编制数额。3.负责依据人力发展计划,主办各项教育培训。4.设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,确保其有效实施。5.设计制定每一职位的岗位职责及人职资格。6.设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核。7.依员工考核、奖惩办法、审慎所属人员的考核、奖惩、升降等事宜。8.负责在合理控制成本的基础上审核各项总务开支,避免浪费。9.负责不定期进行环境卫生抽检,确保厂区环境清洁、美观。10.熟悉厂内车辆的派发方法,根据“出车申请单”派车。11.负责督导本部门人员有效执行工作,提高工作效率。12.及时完成上级交办的其他事务。

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