下面是范文网小编收集的教育两新工作汇报3篇(两个教育工作汇报)，供大家参阅。
教育两新工作汇报1
“两新”组织党建工作报告
城子河区“两新”组织党建工作，认真领会省市组织部长会议精神，以实现“非公企业和社会组织党组织有形覆盖向有效覆盖拓展，提升覆盖质量”为工作目标，深入学习贯彻落实十九大精神，不断探索“两新”党建工作的有效途径，注重发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，全面提升“两新”党建工作水平，具体如下。
一、“两新”组织基本情况
城子河区现有“两新”组织69家，其中，非公企业68家，社会组织1家。建立党组织30个，党组织书记30人，单建18个，联建10个，挂靠2个，党员总数294人，积极分子22人，预备党员10人，新发展党员6人。
二、主要做法
1、实现“两个覆盖”。我们把及时建立党组织作为“两新”组织党建工作的首要任务来抓，不断夯实工作基础。组织部工作人员会同工商行政管理部门历时近一个月，挨家挨户走访，要求填写《非公有制企业党建工作情况入户调查表》，建立“两新”组织台帐。多次召开两新工委工作会议，安排工作部署，落实责任清单。采取多种灵活形式，跟踪进行指导，通过单建、联建、派建等形式，区内69家“两新”组织全部成立党组织，实现全覆盖，并录入全省“两新”组织党组织书记和党员出资人、负责人信息库。一是单独组建。
对有3名以上正式党员、有支部书记人选、具备单独组建条件的“两新”组织，优先单独组建党组织。二是联合组建。按照行业优先、就近就便原则，采取联合组建的方式，建立党支部10个。三是区域组建。以金三角管委会为主体，依托金三角开发区，整合六个专业市场和六大产业，根据行业特点成立非公企业联合党支部，建立了非公党建活动中心，并配备了专职抓非公党建工作人员，重点培养了一批热爱党建工作、具有奉献精神、组织协调能力强的党员担任行业的党组织书记。以千寻创业孵化器基地为中心，入驻北药协会等30余家企业，成立非公企业党支部，对社区下岗失业和无业党员群众以及城乡青年进行技能指导、创业培训达300余人次。四是派入组建。对个别不足3名党员和没有党员的“两新”组织，通过从老干部局、街道办、卫生局、安监局、教育局等15家机关事业单位选派35名党建指导员，帮助企业组建党组织、发展党员，扎实有效地开展党的工作。
2、加强党员队伍建设。工作中我们不断开源扩流，加大培养力度，壮大队伍。把积极靠近党群组织、合法经营、对社会贡献较大的从业人员列为入党积极分子。并对入党积极分子采取多种培养教育手段，提高他们的思想政治素质和业务素质，端正入党动机。同时，给他们交任务、压担子，发挥他们在“两新”组织生产经营中的骨干作用，促其早日成熟。在党员的教育管理上，定期或不定期深入到“两新”组织为党员接转组织关系，明确党员所归属的党组织。帮助解决党员与“两新”组织、与原单位发生的矛盾以及流动过 2
程中产生的问题，促进党员先锋模范作用的发挥。发挥非公企业党群活动中心作用，定期对非公党组织书记、党员骨干进行培训。积极引导企业主正确执行党的路线方针政策，守法经营，照章纳税。通过发展党员计划倾斜,2017年新发展党员6人，培养积极分子22人，拟发展党员10人。
3、落实基础保障。通过留存党费以奖代补方式对富阳煤矿和日信食品党支部及时拨付2000元经费，用于党组织建设。由政府出资支持成立千寻创业孵化基地。
4、开展党组织活动。按照“两新”组织需要、党员欢迎、职工赞成的原则，注重从“两新”组织的特点和实际情况出发，找准党建工作与“两新”组织工作的结合点,积极探索开展党组织活动。一是认真学习十九大精神。十九大召开前，开展了“喜迎十九大，述说心里话”公众号留言征集活动，对积极参与的“两新”组织党组织和党员进行了奖励，尤其对亮明身份的党员进行了全奖。采取“送学上门”的形式，为福顺才多大酒店送去了十九大学习笔记和十九大党章600题。为“两新”党组织发放了新党章和党徽。二是认真落实“四个运行规范”。根据不同“两新”组织的不同特点和实际情况，因企制宜，灵活设计，不规定统一框框，不搞一刀切。把相对集中与分散活动相结合，尽量不占用工作时间，注重提高实效性。对于规模型“两新”党组织，如两个水泥厂党委、北星实业党支部等，发放“三会一课”记录薄，按期开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日活动。通过“金三角非公党建”微信群和“北岸两新党 3
建”公众号定期发布党建信息和理论学习内容。三是积极开展党组织活动。既独立自主地开展活动，也借助于企业文化活动的开展，既利用各种机会发挥党组织和广大党员在生产经营中的作用，又注重向业主、各层面的管理人员和广大员工宣传、灌输党组织的意图，实现主题教育及党员模范示范作用发挥同企业经营有机结合。利用党员大会的有利契机，实现对党员的教育。在千寻创业基地孵化器党支部党支部大会上，参会全体党员共同学习了十九大报告，群众代表当场宣读并递交了手写的入党申请书，表达了强烈的入党意愿。会议中，各位党员心情澎湃，积极表态发言，重温入党誓词仪式等。四是与企业经营相融合。采取直接参与和间接参与相结合，实现目标同向、行为同步，形成工作合力。使企业出资人、经营管理人员支持和参与党组织活动。注重同工会等群团组织活动相结合，为经营困难的企业想办法、找出路，解决实际问题，积极帮助企业困难员工和党员，体现党组织关爱。
三、下步打算
按照省市“两新”组织党建工作总体安排，以“两新”组织党建工作要点为抓手，扎实做好各项工作落实。一是研究制定关于开展“两个覆盖”工作“回头看”的通知，督促指导各地各单位对照标准要求，及时查缺补漏，巩固提升党组织组建成果。二是加强“两新”组织各类基础台账建设，及时更新，确保各项数据真实准确。三是认真总结“回头看”工作查摆出的问题、解决的措施办法及成效，按时上报省委组织部。
教育两新工作汇报2
两新党建工作汇报
各位领导：大家好！
下面我来简单地汇报一下，我们公司近年来的党建工作情况。
我们公司党支部成立于1998年，现有正式党员x人，预备党员x人。近年来，我们党支部紧紧围绕“服务企业、服务员工，服务社会”这一主线，开展各项工作，促进企业全面发展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、xx和xx市授予“守合同重信用单位”、“诚信企业”、“文明单位”、“和谐企业”、“职工满意企业”、“文化明珠企业”、“先进基层工会”等20多个殊荣。
回顾近年来的工作，我们主要抓好三件事：
一是帮助企业理清发展思路，转变经营模式，抵御风险能力。随着印刷包装企业的迅猛增长，市场竞争力越来越大，利润空间越来越小。要想使企业站稳脚跟，立于不败之地，走技术改造、转型升级、更新思维才是正道。否则，仍然守着旧观念、靠着几台旧机械、凭着旧经验，企业前进的路子就会越走越窄，越走越难，最终会钻进死胡同。为此，2010初，支部书记吴x带领公司负责人，多次前往本省x、x等周边地区和深圳、东莞等东南沿海发达地区调查市场，了解行情，掌握第一手资料。同时还请来几位头脑精明，目光敏锐，既有一定理论知识又有实践经验的业内人士把脉问诊，反复论证，最终决定投资近x多万，购买了1台德国产罗兰706型6色加UV胶印机，和一系列全新配套10多台。这些设备都具有自动化程度高，稳定性能强，达到国际国内领先水平。去年又投资x多万，引进CTp技术，这是当今世界上最为先进的一项新技术。它是利用计算机直接制版，不仅可以节能、环保、减少人力资源，还可以简化程序，缩短时间，提高质量，降低成本，是印刷行业界的尖端科学。自新设备投入运行以来，生产效率明显上升，生产成本明显下降，产品质量明显提高，员工劳动强度明显减少，客户信赖度明显加强，充分显示出科学技术的巨大威力。今年，我们又投资x多万，上马一个新的展示盒生产项目。订单主要由知名度和信誉度较高的美国百年企业--国际纸业提供。这个项目，竞争力不大，很有发展前途。
二是建议为所有员工送手机，解决通讯话费，彰显人文关怀。2010年底，我们了解到，公司职工x名职工大部分来自四川、云南等偏远贫困山区，由于他们手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有x名员工没有手机，既使有手机的也为了想节约一点话费，平时也很少往家中打电话。我们认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。同时也于无形中疏远或丧失了一定的亲情和友情。为了解决这一现实问题，2010年12月，我们党支部召集工会、共青团、妇联共同研究。最后一致同意，为公司所有员工都配备一部手机和支付一定标准的话费，彻底解决了员工的通讯问题。从2011年1月1日起，从高中层管理人员到生产一线的员工，都免费发放一部崭新的“酷派”3G智能手机，价值在x-x元之间。话费都是公司与电信局结算，不让员工出一分钱。如今的员工可以随时通过手机向家中的亲人问声好，道一声安，说说知心话。前不久，我们又为员工调换了新手机，款式、功能和质量都达到了员工的理想。这一做法加深员工情、留住员工的人、拴住员工的心，减少员工流动，稳定职工队伍，都将起巨大的潜在作用。我们的这一作法，还到各界新闻媒体的报道，在社会产生良好效果。在我们的影响下，目前我们xx有不少企业在采用这个真正惠及员工，又利于企业发展的好方法。
三是经常开展各项有益活动，活跃企业文化，愉悦职工身心。我们一直认为，企业与员工是船和水的关系。企业是舟，员工是水，水可载舟，水可覆舟。其实水里可以没有舟，照样流动，但舟却离不开水，一旦离开了水，就寸步难行。员工是第一生产力。企业要学会爱员工，才能基业长青。当然，爱员工不仅是工资福利的事情，文化生活必不可少。尤其是经常开展文娱活动，提供愉悦场所，对激发员工的工作信心、热情，增加对公司的归宿感，都会起到一定的作用。今年4月，我们组织全体党员和员工，前往福建风景名胜区旅游观光。在两天的游玩中，先后游览了位于福州市中心，被列为中国十大文化名街之一的“三坊七巷”；军事家林则徐、教育家严复、诗人冰心等名人故居。还参观了素以山高林茂，云雾缥缈，岩奇洞怪著称的重点风景名胜区青云山。“
五、一”前夕，又组织了全体职工，开展一次集健身于娱乐为一体的“迎五一节日、览达蓬风景”步行活动，让员工们在锻炼身体的同时，又饱览了附近达蓬山的秀美风光。5月4日-6日，又开展一次“红色旅游”，组织全体党员前往江西井冈山，游览经色景点，重踏先烈足迹，感受前辈艰辛，接受党性教育，感悟没有共产党，就没有新中国这一伟大真理。
此外，近年来建立了一个标准化的篮球场、兴办了职工学校、文化活动中心。活动中心内设有乒乓球室、台球室、棋牌室和拥有3000余册书刊的阅览室。同时，还购置了一批健身器材，安装在花园内，让员工们早中晚、节假日，健身有器材、学习有书读、活动有场所，业余生活其乐融融，工作热情十分高涨。我们还利用这资源平台，经常性的开展一些读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。文化是企业的灵魂，没有文化的企业，是永远看不到希望的。
民营企业是一个宠大的经济实体，占据国民经济的半壁江山。要想做好民营企业的服务工作，把企业做大做强做优，党建工作必须加强，这是我们每个党务工作者应尽职责。明年，我们将此方面加倍努力，创新工作思路和方式，多层次、广角度、全方位开展党建工作，真真切切地为企业做好服务工作。
我的汇报完了，讲的不好，请谅解。谢谢！
教育两新工作汇报3
天地涂料在“两新党建”中的变革历程
——在新形势下的中小民营企业，因为生存越来越艰辛而使改革势在必行。但改革是一种思考，不仅要量体裁衣，还要顺流而上。
这里是上海市南汇区非公经济优秀示范企业，这里的产品是全国同行业中的名牌，座落在盐仓北首的上海天地有限公司，早已被评为上海市高新技术企业，现有总资产2800万元，企业产品发展到了十三大系列、200多个品种，并多次获得国家科委颁发的国家级新产品奖、星火项目奖，优秀的品质获得了上海大众、通用、宝马、马自达、奇瑞、中华、江铃等五十多家企业的认可和使用，同时带动了利润的节节增长和员工收入的连连提升；这份来之不易的成绩，使公司党支部书记兼董事长朱正国被冠以“全国星火计划带头人”、“上海市十佳青年厂长”、“全国新长征突击手”、“上海市精神文明建设组织者”等多种荣誉称号。作为南汇祝桥镇最年轻的非公经济企业之一，天地涂料有限公司在如今汹涌澎湃的市场经济大潮中展现着独特的身姿，他们积极探索党组织在非公经济企业中发挥作用的最佳着力点，探索党建工作和经济工作的最佳切入点，探索党建工作和企业管理的最佳结合点，探索党建工作和转变职工思想的最佳深入点，真正做到党建工作为企业所需要，为党员所欢迎，为员工所拥护！在党建工作汇报会上，天地涂料有限公司的党团队伍集体作了亮相，他们在建设组织架构、企业文化推进、生产经营管理、塑造社会形象等各方面，都形象生动地诠译了一代富有责任感、使命感的民企领导班子的心路历程，以下就是天地涂料有限公司党建工作的真实缩影和写照，希望能带给更多的中小民营企业一些变革思考：
一、提升凝聚力，组建一支年轻力壮的党组队伍
同很多镇级民营企业相似，三年前的企业党建工作难以成为发展的主流，党群工作人力不足、党群组织活动难以整合、党群组织作用发挥难等问题还较为突出。2006年初，“两新建设”的推进使党支部朱书记豁然开朗，他领悟到党团建设将成为公司人文战略的契机。与此同时，朱书记参加了第一届中央党校举办的非公企业两新培训班，许德明同志的讲话更是点燃了书记的灵感，回来后他迅速组织班组人员横向调研，广泛听取意见建议，多次参加专题培训会议，研究“两新”组织的党群工作，在公司班组层面形成了加强“两新”组织党群工作的共识，从而将团队中的进步骨干统一起来，有计划有秩序的逐一培养成党组中间力量，使其充分发挥先锋模范作用，影响和带动群众增强对“两新”组织的责任感、使命感，成为“两新”组织建设的重要载体。
二、提升执行力，充分发挥先锋模范作用
有了党支部这个平台，围绕公司生产经营这个中心任务，支部有针对性地开展"党员献计活动、设岗定责、党员诚信承诺、党员创建示范岗"等活动，指导开展"形势任务教育、组织政治理论学习、党内外座谈会"等活动，每年评选和嘉奖优秀党员，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，让党员施展才能、体现作用。同时，还定期开展愚教于乐的党员旅游活动，从中再一次加深了党员对组织的感情，使党员有了归宿感。
榜样给人力量，荣誉使人进步！公司领导班组的正气影响了更多的人，党员在本职岗位上创造佳绩、在艰难任务中勇挑重担、在改革创新中担当主力，使天地“两新”党组织成为团结职工的主心骨、落实决策的急先锋、推动发展的“领头羊”。更为可喜的是，广大员工中已有更多的积极分子向组织递交了入党申请书，支部每年的入党指标远远不够，现在正向上级组织申请名额呢！
三、提升企业文化，着力加强教育培训力度
党组织和党员的作用凸显之后，如何进一步推动每一名员工对企业、对工作充满热情？朱书记认为，这既需要科学、严格的管理，更需要以人为本的思想政治工作，只有充满人文关怀的企业文化，才能赢得员工对企业的真情回报。为了使员工们共同成长，公司聘请专家进行了公司文化策划，全面实现公司形象的文化改革，大到花园工厂的外貌，小到一件工作服、一张信纸，都烙上了天地的文化精华；朱总每年有秩序地安排各层级干部员工的体检疗养、心态培训、技术培训和管理培训，成本之大令人折服，他说：“我不能让员工们掉队，时代在发展，我们也要进步呀!一定程度上，培训是最大的福利，授人鱼不如授人以渔嘛！” 同时，党组织积极在员工中开展"帮困送温暖、为职工办实事、社会公益活动、文娱体育活动"等，无数次用身边的真实故事来影响员工、教育员工，丰富了党员干部的形象，进一步促进了人力资源的整合，努力实现"党群工作一体化"，形成巨大的竞争合力。“一年发展靠机遇，十年发展靠体制，百年发展靠文化。”如此前瞻的目光、如此宽阔的情怀，朱书记是希望企业和员工们走得更长远啊!
四、提升竞争力，强力促进经济发展 朱书记认为：“‘两新’组织党群工作只有与经济发展保持同步，才能永葆青春和活力，才能真正发挥党组织的战斗堡垒作用和群团组织的桥梁纽带作用”，他结合公司科技领域薄弱、技术人员较少的情况，积极出台奖励扶持政策，鼓励党员、入党积极份子钻研业务知识、提高业务能力，激发创新攻关、建言献策的热情，成为企业发展的助推器。公司依托国际先进技术力量和严格的生产管理，建立企业信息化管理系统，引进金蝶K3物流管理软件，全面提升企业的竞争能力，于2002年通过了莱茵公司ISO9001/2000、QS-9000/质量体系认证，现在提升为ISO/TS质量体系认证，确保每种产品的各项技术都达到国际先进水平，保证了在市场中的品牌地位!思路最终决定了出路，在高度统一思想的党组班子领导下，天地涂料的经营业绩每年递升了20%~30%！
五、提升责任感，塑造良好社会形象
朱书记认为，一个人的价值不是看他拥有多少财富，而是看他对社会奉献了多少。天地公司的党员干部们怀着对祖国和对党的忠诚，对家乡对人民的深厚感情，积极响应党的号召，热情捐助贫困家庭和重症病人，几年来，党员们捐给学校、医院、贫困家庭的资金共计15万元、捐助希望小学3万元，当灾难同胞面临危难的时候，这支年轻的党员队伍都会挺身而出！党员们说：我们来到这世界时赤手空拳，走时也不带走一片叶子，所以，让需要帮助的人享用我们的资源是每个人的义务啊!这就是天地党员的赤诚之心!只有对社会对员工有着高度责任心的人，才能毫不费力地向人们道出这句话。
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时代的年轮已驶入2008年中，稳定的客户和业务并没有使天地人停止思考和搏击，我们在这里祝福天地所有的党员和员工们：凭借着强大的国际先进技术，凭借这支高水准、高绩效的党团队伍，凭借你们不屈不挠的理念，你们会走向更远更大的天空!
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