下面是范文网小编分享的汽车质量经理岗位职责职责3篇(汽车质量工程师岗位职责)，以供参考。
汽车质量经理岗位职责职责1
1、负责公司质量绩效的管理，包括质量目标的制定，分解、监控、考核等工作，对公司质量目标整体达成负责；
2、负责公司质量成本、不良质量成本的统计分析，负责规则制定，信息汇总、数据分析，持续推动不良质量成本的下下降；
3、主导公司各类质量的收集、整体分析、组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进；
4、负责客户（内部与外部）投诉的处理，确保客户的满意度并形成分析报告；
5、负责三大体系检查和ERP工作，含职业健康、质量、安全、ERP、仓库、吊滞物品处理等；岗位职责：
1.开展公司标准化建设，督促各专业系统完成标准建设任务，评审各专业系统出台的标准，维护集团质量管理体系的运行及认证审核；
2.负责质量绩效的管理，包括质量目标的制定、分解、监控、考核等工作，对公司质量目标整体达成负责；
3.负责公司质量成本、不良质量陈本的统计分析，并制定规则、信息汇总、数据分析，持续推动不良质量成本的下降；
4.主导公司各类质量信息的收集、整体分析，组织公司级质量沟通会议，推动业务体系的持续改进；
5.负责客户（内部和外部）投诉的处理，确保客户的满意度并形成分析报告；
6.负责公司三大体系检查和ERP工作，含职业健康、质量、安全、ERP、仓库呆滞品处理等。 任职条件：
1.五年以上大中型企业同等职位工作经验，有中大型工厂质量管理经验者优先； 2.熟悉质量管理工作相关工作流程，熟悉ISO9001、ISO和OHSAS体系要求； 3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5.英文口语流利者优先。
质量部职责及岗位职责
质量经理岗位职责
汽车项目质量岗位职责
汽车质量检验员岗位职责
汽车采购和质量岗位职责
汽车质量经理岗位职责职责2
岗位职责岗位概况岗位职能岗位名称所属职类中层管理类
质量经理职位等级
所属部门定编人员
质量部1参与公司质量管理目标的制定,协助质量部经理落实质量管理计划,领导部门下属完成质量工作计划。直接上级岗位总经理见右图4人9人岗位关系直接下属岗位直接下属编制间接下属编制贯彻落实公司的经营方针和质量方针，全面实现公司的质量管理年度指标。执行公司和质量部门的各种制度和要求，使工作规范化，提高工作效率。部门内日常工作的安排，以及指导、监督、管理、跟踪、检下属的工作按要求完成。部门的日常管理，协调处理部门内、外业务关系，保证质量管理工作的正常运行。保证质量体系按照ISO/TS标准有效运行。保证客户投诉和反馈的信息被及时处理，保证客户满意。保证客户投诉和反馈的信息被及时处理，保证客户满意。监督、追踪所有影响质量的事项按要求完成。对批量不良，客户投诉和反馈的整改情况进行确认，防止问题再次发生。评审、批准质量管理相关的文件。每月提供部门预算以及过程绩效不达标整改措施并跟踪解决。完成上级交代、安排和分配的其它工作。产品质量放行权、一票否决权。部门员工工作调整建议权、考核权。部门员工的请假审批权。质量管理文件、记录审核、批准权。教育培训技能经历大专以上学历。接受企业质量管理和质量管理方法的培训。熟悉产品质量要求，熟练掌握质量管理的方法和工具，有一定的领导和沟通能力，能够处理日常质量问题。质量管理岗位5年以上。岗位职责工作权限2341岗位能力要求234重点考核项目123部门计划的完成情况。分管工作和项目的完成情况。工作态度和服务质量。
汽车质量经理岗位职责职责3
汽车销售经理岗位职责
销售经理，Sales Manager，指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。汽车销售经理岗位职责有哪些，下面是整理的汽车销售经理岗位职责，欢迎阅读。
岗位职责1：汽车销售经理岗位职责
1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;
2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;
3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;
4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;
5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;
6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;
7、负责展厅及车辆卫生;
8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;
10、负责协调好展厅所有人员的工作联系;
11、协调销售顾问和其它部门的工作;
12、完成上级领导交给的其他工作。 岗位职责2：汽车销售经理岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。
9、组织对本部门的人员培训。 岗位职责3：汽车销售经理岗位职责
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3:销售代表的入职培训和日常业务培训
4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研
7: 定期向主管领导提交工作计划和总结
8: 负责销售资料的监控和准备
9: 完成上级领导交办的临时性工作
10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
岗位职责4：汽车销售经理岗位职责
1、和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订月/周销售计划。
4、确定实时的销售政策和设计销售模式。
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道的开拓和管理
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