工装科长岗位职责4篇(装配工岗位工作职责)

时间:2022-12-09 23:15:44 综合范文

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工装科长岗位职责4篇(装配工岗位工作职责)

工装科长岗位职责1

  工模管理员岗位职责

  工模管理方面:

  1.组织新工装/模具验证和验收;

  2.收集、整理、分析新工装/模具使用效果,作为工装/模具开发制造和持续改进的输入; 3.督促和指导工模维护员对批生产工装/模具使用过程的监督和控制、资料和记录管理; 4.编制年度、月度工装/模具配置计划、工装/模具备件材料计划并跟踪进度; 5.工装/模具事故(非正常损坏)调查、分析、处理,并组织实施纠正预防措施; 6.监督工模维护员对库存工装/模具的管理和日常维护保养; 7.工模维护员培训和工作考核;

  8.负责协调、跟踪工模车间对工装的维修、维护保养、备件准备的进度和质量; 9.组织工模维护员对突发性、重特大性、关键性工装模具进行维修并跟踪质量和进度; 10.工装/模具报废申请和组织评审;

  11.工装/模具偶发、突发故障的应急方案及措施的准备和组织实施; 12.关键重要工模具的委外加工/维修的实施、进度跟踪、效果评价; 13.根据部门要求进行进口模具国产化的设计并负责委外加工; 14.协助车间相关人员改进批生产用工装/模具;

  15.收集工装模具各方面的问题(质量、效率),并进行改进;

  16.编制、细化和完善工模管理的相关流程、规范,并定期检查执行情况; 17.不定期向部门相关领导汇报工作进度、工作质量; 18.完成上级领导交办的其它工作; 刀具管理方面:

  1.汇总编制刀具年度耗用计划、刀具采购; 2.审核月度刀具采购计划并跟踪采购进度和质量; 3.监督、考核刀具维护员的日常工作;

  4.跟踪刀具维护员对突发刀具异常的处理效果和进度; 5.收集刀具使用过程中的问题并组织相关人员实施改进;

  6.制定刀具消耗定额并跟踪消耗情况,审核刀具管理员对车间超标耗用的原因分析;

  7.负责跟踪专用刀具和耗用高、价值高、质量不稳定的刀具的使用情况,必要时进行市场调查,以选择合适的刀具;

  8.刀具管理应急计划的准备、实施;

  9.编制、细化和完善刀具管理的相关流程、规范和载体,并定期检查执行情况;

工装科长岗位职责2

  工装部岗位职责 效果图制作: 一、能力要求: 会3DMAX、CAD、PS软件。要有团队精神,良好的工作态度。二、工作流程

  1.设计师完成平、顶、地、立面手绘、参考图片后,给相关3D效果图制作员讲解清楚表现要求。

  2.对立面手绘以及参考图片要全能的了解,并且对里面的造型、颜色、光影进行深化与推敲,注重于设计师的交流沟通。

  建模-材质-灯光-综合参数-渲染保存-PS后期处理。 4.最后小样由设计师确认后方可出图。平面设计师: 一、能力要求: 会PS、CDR、PPT、WORD、EXCEL软件。要有团队精神和良好的工作态度。二、工作流程

  1.有独立完成整个设计的工作能力。 2.熟

  悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。

  3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力 强。具备良好的工作习惯。

  4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能 承受工作带来的较大压力。

  5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面 的能力。

  6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚 度。工装业务员: 一、能力要求: 要有爱心、恒心、信心、热忱心,上进心。二、工作流程

  1、在总经理领导下,负责某地区的销售管理工 作。

  2、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通, 建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完 成营销任务定额;并在合同执行过程中认真跟 进,同营管部进行有效的信息沟通,随时了解合 同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。

  3、结合公司安排,提出年度市场销售、出差及网点建设计划。 4、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。

  5、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见。

  6、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

工装科长岗位职责3

  工装车间主管工作职责

  1、全面管理本车间,根据使用单位需要制定工位器具制作和维修计划。

  2、根据制作和维修计划,提报材料需求计划。

  3、对制作的工位器具和需要维修及报废的工位器具进行账目管理。

  4、对公司内工位器具的摆放区域进行设置,做到放置有序。 5、对公司使用部门是否合理使用工位器具进行监督和考核。

  6、合理安排人员对工位器具进行日常点检和日常维护。 7、安排专人对出货工位器具进行检查,防止不合格工位器具流到客户现场,造成产品损坏。

  8、安排专人对回来的工位器具进行清点,保证数量,防止流失。

  9、领导车间全体员工对公司所有使用的工位器具进行监督管理,发现有不正常使用的情况给予批评、教育和有效的处罚(人力资源部协助)。 10、协助其他部门的相关工作。

第5篇:工装管理员岗位职责1.发放生产所需的消耗工装,当工装消耗异常或异常损坏时,向上级、工程师报警。工装的准备。3.结合月度生产计划,对于工装数量进行评估。4.及时更新库存信息,并确保其准确性,监控工装库存,确保库存满足最低库存要求。5.检查、清理退回工装并归类定置摆放。6.回收使用过的刀具,并分类摆放。7.定期协助工程师进行工装状态的确认,办理隔离、报废处理。

工装科长岗位职责4

  科长岗位职责

(一)主持本科室工作,团结带领全科室工作人员认真贯彻落实卫计局的决议和指示。

(二)围绕本科室工作任务,全面考虑年度、季度、月度及每一个阶段的工作计划,征得局分管领导或主要领导同意后组织实施。

(三)主动协调和局机关有关科室的关系,保证本科室业务工作的正常运行,并注意配合其他科室开展工作。

(四)做好本科室工作人员的思想教育工作,及时化解工作人员之间的矛盾冲突,建立良好的工作氛围。

(五)既当组织者,又当实施者,勇于承担和直接完成重要工作任务。

(六)经常及时地向局长、副局长汇报工作,一般业务工作直接向分管局长汇报,重要情况向局长汇报。

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