网络咨询主管岗位职责共3篇 网络主管的岗位职责

时间:2022-05-28 08:30:48 综合范文

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网络咨询主管岗位职责共3篇 网络主管的岗位职责

网络咨询主管岗位职责共1

  网络咨询岗位职责

  1、负责医院网站快商通软件在线回复,并根据患者提出的问题,及时做出合理解答;

  2、做好来电及网络咨询登记管理工作。导医网预约登记尽量详细,包括年龄、性别、病程、病史、病种、住址、电话、就诊意向、关心内容等。

  3、不断学习、锻炼和提升个人专业知识和业务能力,把握患者心理,准确回答患者提出的各方面、各专业的问题;

  4、在工作过程中,将疑难问题进行汇总,及时与门诊专家、主管领导进行沟通,确保以后的工作中对此类问题做出合理解答;

  5、掌握院内外环境、到院路线、科室布局、人员状况、专家特长、技术项目、仪器设备、收费价格、业务动态等情况,经常主动和相关各科室勤沟通、勤联络,适时更新相关资料,做到准确无误。

  6、在与患者沟通过程中,注意沟通方法与营销技巧,合理宣传医院的特色诊疗和优惠活动等;

  7、除在线咨询外,做好电话跟踪回访工作,并尽量转化为微信好友,维护好医院微信营销号,与患者保持长期联系。

  8、定期参加医院组织的业务知识培训及考核,不断提高业务水平,不断提高自己的答复技巧;

  9、每日统计咨询量,预约量,到诊量等数据,并根据统计数据做出分析,把握咨询有效率。

  10、及时完成咨询主管临时交办的工作,服从合理的协调安排。

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网络咨询主管岗位职责共2

  网络咨询主管岗位职责

  职责一:网络咨询主管岗位职责

  1.熟悉医疗行业服务流程,熟悉相关专业医学知识;

  2.负责咨询人员疾病知识的日常强化、咨询技巧的日常培训与指导和人才培养工作,对团队的管理与激励有较成熟的运作模式;

  3.负责每月咨询量、预约量、到诊量的统计分析工作;

  4.分析咨询数据、信息来源、客户来源区域等,为企划、网络、市场推广提供依据;

  5.与其它部门紧密配合、主动与相关部门人员沟通,追踪客人到诊、咨询、治疗及反应的情况。

  职责二:网络咨询主管岗位职责

  1、全权负责整个网络部咨询方面工作;

  2、负责网络部咨询人员的培训;

  3、负责接待患者投诉、网络或电话咨询,会同相关部门处理医疗纠纷和投诉;

  4、负责患者的医后服务跟踪工作;

  5、负责收集分析患者的需求数据,进行数据库营销;

  6、负责医疗服务过程中发生的相关数据的收集、整理和分析汇总,积极配合经营部门市场调查、数据统计等工作;

  7、负责配合医院组织的各项公益性活动。

  职责三:网络咨询主管岗位职责

  1、负责监测医院内网、外网维护,保证全院线路通畅和咨询室网络、电话正常工作。

  2、把握、分析各项网站推广合同内容,落实各种推广所要达到的数据目标和监控办法。

  3、监督记录百度关键词竞价排名情况,与网络主管企划主管共同探讨合理调整排名位置,做到性价比最大化。 4、监督医院所做各种网站推广效果,发现有不符合合同要求及时与企划经理共同与推广公司沟通、协调解决。

  5、每日登记有效咨询量、预约量、到诊量等数据统计表。

  6、负责每日安排定时向挂号处递交当日预约就诊患者名单,登记当天预约当天来诊名单,晚上下班前收回当日就诊名单,核对预约人数和实际就诊人数,督促、提示网络咨询对预约而未来诊者的回访。

  7、每周二次定期(如:3日小结、7日周会)审查咨询人员的对话内容,从医学专业知识、沟通技巧、语言逻辑合理性、对话速度及文字的正确性等方面,审核工作人员在咨询过程中是否接近于标准,总结并提出建议。

  8、帮助解决咨询人员在工作时所遇到的各种棘手问题,随时记录,做出调整方案。

  9、以预约到诊病人为主导思路,计划、总结出多套能够提高各种疾病咨询预约来诊的方案。

  10、每月底将咨询部工作人员网络、电话预约数和成功预约就诊患者名单和消费金额,进行分析对比,同咨询员召开研讨会。优者表扬奖励、差者找到原因提示改进,并将各业绩上报经理。

网络咨询主管岗位职责共3

  咨询主管岗位职责

  职责1:负责组织制订、实施中心咨询部工作计划

  1.1:中心年度咨询部工作总结与计划

  1.2:制订《中心月度咨询部总结计划》

  1.3:组织召开部门月度总结、计划会议

  1.4:监控中心月度招生方案的执行

  1.5:召开咨询部周工作总结、计划会

  1.6:调整新班开班计划

  职责2:负责持续提高中心招生转化率

  2.1:制订中心月度咨询转化率提升方案

  2.2:召开日销售会议

  2.3:咨询师岗位示范

  2.4:训练咨询基本功

  职责3:中心招生体验课的组织与实施

  3.1:中心体验课分配任务

  3.2:组织体验课和演讲

  3.3:实施体验课和演讲

  3.4:对参听体验课的咨询者分组、测试

  职责4:负责带领中心咨询部员工执行岗位职责

  4.1:安排新员工学习岗位职责和咨询流程

  4.2:组织员工学习并执行公司市场规则

  4.3:检查员工岗位标准落实情况

  4.4:处理咨询投拆

  职责5:负责组建、管理中心咨询团队

  5.1:咨询部员工二面试

  5.2:处理部门员工转正

  5.3:实施、监控绩效考核

  5.4:与部门员工沟通

  5.5:制订部门员工轮休安排表

  5.6:参加公司组织的主管类训练

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