机会读后感共6篇(人永远有两个机会读后感)

　　下面是范文网小编整理的机会读后感共6篇(人永远有两个机会读后感)，供大家参阅。

机会读后感共1

《问题就是机会》读后感

　　去年九月，我离开学校来到了攀枝花市水务集团。如何实现从学生到员工这一社会角色的转变顿时让我陷入了沉思和迷茫。在工作的闲暇之余，我认真的品读了《问题就是机会》这本书，该书没有多少华丽的词藻，语言朴实，通俗易懂却也切中现实生活中人们浮躁的心理，很具有可读性。首先映入眼帘的就是一行字“薪酬等于能力，能力等于解决问题的能力”，也就是说，决定我们人生高度的不是学历、背景、资历、经验，而是看问题的角度。把问题变成机会，并全力以赴解决问题，把问题变成机会，我们就能从平凡到优秀，从优秀到卓越！

“角度决定高度” 这句话说出了一个浅显而又深刻的道理，对于企业管理中的问题来说，尤其是这样。问题，在一些人的眼里，是阻碍前进的障碍；而在另一些人的眼里，则是取得成功的机会。而其中的区别，仅仅是两者看问题的角度不同，于是就导致两者所能达到的高度和前景也不同。《问题就是机会》一书中，从个人发展的角度对此作出了详尽的分析。现在不少人都认识到，在企业管理中，没有问题就是最大的问题。这是因为，如果不能及时地发现问题，就会使问题逐渐积累，以致酿成无法逆转的苦果。因此，有专家指出：一流员工解决问题，二流员工发现问题，三流员工抱怨问题；一流老板教育员工对待问题的态度，二流老板培养员工解决问题的能力，三流老板帮助员工解决具体的问题。这不能说完全正确，至少也揭示了一种现实状况。在管理工作上，很多人几乎每天都要被各种各样的问题所困扰，很多人面对问题的本能反应就是抱怨、逃避，似乎是规避了问题，就远离了问题，但事实上问题并不会因此而消失，而只会使自己远离成功、碌碌无为、平庸一生。这本书告诉我们，应当如何认识工作中的问题，从而把问题变成机会。书中分析道，职场人士经常遇到的问题主要来自公司、客户、自己、同事、老板和竞争对手六个方面，于是就以案例和故事的形式，告诉人们如何主动发现问题，并且以正确的角度来认识这些问题：公司的问题，就是你晋升的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；认识问题的角度变了，对待问题的态度就能随之改变，就能全力以赴，而且卓有成效地去解决问题，从而抓住属于自己的晋升机会、成长机会，以及其它各种机会。针对有些人习惯用放大镜看自己所在公司和部门的缺点，夸大存在的问题，书中分析道：抱怨问题，是职场晋升的最大杀手；回避问题，唯一的收获是平庸；发现问题，是你的机会之窗；解决问题，是职场晋升的绿色通道。对待问题的正确态度应当是，只要公司存在就永远会有问题存在，而解决问题的方法总比问题多。因此，不要抱怨自己的单位有什么不足，有什么问题，而把这些问题看作是自己的机会，自己的任务就是想方设法把问题解决掉。

　　工作中出现问题是正常的，没有问题才不正常。问题也不可怕，它是一位最好老师——它带给我们成长的机会，增长我们宝贵的经验，帮助我们真正实现自我提升。所以，那些会通过解决工作中的难题，来获得能力上的锻炼和地位待遇提高的人，才是真正有远见的员工，我们应该向他们学习。如果能够把面前的问题都一一解决了，自己的能力就得到了提升，也会从中找到工作的乐趣，离成功也就不远了。对这本书细细品读后深刻的感觉到工作的实质就是解决问题，领导是因为你能解决问题才会重用你，所以在日后的工作学习中，提醒自己收起抱怨跟回避，遇到问题主动解决，机会不是等出来的，是靠自己努力创造出来的，而摆在我们面前的一道道难题，恰恰是机会的创造者，把问题变成机会，我们就能从平凡到优秀，从优秀到卓越！

机会读后感共2

　　读《问题就是机会》有感

　　在生活中，我们每个人都会遇到各种各样的问题，职场亦然，所不同的只是我们面对问题时所选择的应对方式。有的人选择退缩逃避，有的人选择积极面对，不同的选择注定了不同的结果。

　　大多时候，问题带给人的第一感觉就是烦恼，第一反应就是抱怨。当抱怨成为习惯，会使人思想偏激、心胸狭隘，与公司的理念格格不入，个人的发展道路越走越窄，最后一事无成。其实问题并不一定都像我们想象的那般糟糕，换个角度，也许就能豁然开朗，如同山穷水尽疑无路之时，忽有柳暗花明又一村。对于消极的人，问题是难题，对于主动的人，问题就是机会。

　　我们对待工作的态度，决定了在职场上的位置。其实做事并不等于工作，工作的本质是解决问题，老板雇用我们的目的就是解决问题。一个人对待问题的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行，在问题面前所要做的是想办法解决问题，而不是逃避推卸责任，逃避会让我们失去领导的信任。

　　如果说每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出了累累硕果，有的人只是维持着自给自足的平淡，甚至是颗粒无收，导致这完全不同结果的就是看问题的角度。前者认为工作的本质就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以他们从不抱怨，不逃避，而是积极地寻找方法去解决。而后者觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我们看问题的角度决定了我们的行为，而行为塑造着自

　　己的命运，也就是说我们看待问题的角度，将决定在职场上的价值，进而决定人生的高度。

　　其实发现工作中的问题，重要的并不是你能给公司带来多少利润，而是体现了你积极主动地工作态度。如果一个人从来不觉得工作中有什么问题，那一定不是因为他的能力已达到某种水平，而是因为它缺乏自动自发的工作态度。我觉得在职场上，一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是没有积极主动的心态，看到问题，却做出一副事不关己的样子，这样的人永远也不会受到重视和提拔。一个在工作中能保持主动的人，善于发现问题、主动解决问题，对工作一定是充满热情的，相比较那些只知道机械地完成工作任务，不是把问题留给老板，就是把责任推脱给同事的人，自然能获得更多的成长，成功也就指日可待。

　　我们应该学会去发现问题，发现自己的问题，解决它就是成长的机会；发现对手的问题，就能找到克敌制胜的方法，就是我们超越的开始。发现公司的问题，找到解决问题的方法，使问题迎刃而解，公司就能得到更大的发展，我们的能力也能得到提升。

　　我们更应该学会解决问题，只要发现了工作中的问题，不管是公司的、自己的、对手的，都不要置若罔闻，而要发挥自己的积极能动性，决定去改变。发现问题并不是我们的最终追求，发现问题的目的是解决问题。凡是遇到问题，只考虑“问题是什么”的人不一定是好员工，只有抛弃借口，直面现实中的问题，去积极的解决问题，我们的能力才会被发现。工作的实质，就是凭借我们的能力、经验、智慧、

　　努力，凭借我们的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”

　　总有些人习惯说：“这是不可能的”，“那是没有办法的事情。”其实未必，只要有问题，就会有解决的方法，而且方法一定比问题多。即便是看起来根本不能解决的问题，如果积极思考，也能寻找到妥善解决的方法。工作中，没有解决不了的问题，只有不肯思考的人。

　　在工作中，遇到问题要全力以赴解决而不是全力应付，全力应付问题将会把你推向失败的深渊，而全力以赴去解决问题则是打开成功之门的钥匙，提供两套以上的解决方案，要永远超越老板的期望。问题通常都不会只有一个答案，应该让老板做选择题而不是问答题。要经常换位思考，从老板的眼中看自己，设想如果自己是老板，是否会对自己在工作中的表现感到满意。

　　问题就是机会，并不是说问题本身就是机会，而是说在我们积极主动去解决问题的前提下，问题才能变成机会。所以，要想在职场上获得晋升，改变自己业绩和薪资平平的命运，从现在开始就要作出决定，去改变我们对待问题的态度和行为。发现问题之后，不是抱怨，不是逃避，而是积极地寻找方法去解决，这才是成功的开始。当我们决定去解决问题时，相信每个被解决掉的问题，都会变成我们人生中的宝贵财富。

机会读后感共3

　　读《问题就是机会》有感在生活中，我们每个人都会遇到各种各样的问题，职场亦然，所不同的只是我们面对问题时所选择的应对方式。有的人选择退缩逃避，有的人选择积极面对，不同的选择注定了不同的结果。

　　大多时候，问题带给人的第一感觉就是烦恼，第一反应就是抱怨。当抱怨成为习惯，会使人思想偏激、心胸狭隘，与公司的理念格格不入，个人的发展道路越走越窄，最后一事无成。其实问题并不一定都像我们想象的那般糟糕，换个角度，也许就能豁然开朗，如同山穷水尽疑无路之时，忽有柳暗花明又一村。对于消极的人，问题是难题，对于主动的人，问题就是机会。

　　我们对待工作的态度，决定了在职场上的位置。其实做事并不等于工作，工作的本质是解决问题，老板雇用我们的目的就是解决问题。一个人对待问题的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行，在问题面前所要做的是想办法解决问题，而不是逃避推卸责任，逃避会让我们失去领导的信任。

　　如果说每个人的工作就是自己的一块田地，有的人经营出了累累硕果，有的人只是维持着自给自足的平淡，甚至是颗粒无收，导致这完全不同结果的就是看问题的角度。前者认为工作的本质就是解决问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以他们从不抱怨，不逃避，而是积极地寻找方法去解决。而后者觉得问题就是洪水猛兽，是一种负担，自己有能力也是无力回天，所以不必全力以赴，只要差不多就行了。我们看问题的角度决定了我们的行为，而行为塑造着自己的命运，也就是说我们看待问题的角度，将决定在职场上的价值，进而决定人生的高度。

　　其实发现工作中的问题，重要的并不是你能给公司带来多少利润，而是体现了你积极主动地工作态度。如果一个人从来不觉得工作中有什么问题，那一定不是因为他的能力已达到某种水平，而是因为它缺乏自动自发的工作态度。我觉得在职场上，一个人缺少知识、甚至没有突出的能力，都不是最可怕的，可怕的是没有积极主动的心态，看到问题，却做出一副事不关己的样子，这样的人永远也不会受到重视和提拔。一个在工作中能保持主动的人，善于发现问题、主动解决问题，对工作一定是充满热情的，相比较那些只知道机械地完成工作任务，不是把问题留给老板，就是把责任推脱给同事的人，自然能获得更多的成长，成功也就指日可待。

　　我们应该学会去发现问题，发现自己的问题，解决它就是成长的机会；发现对手的问题，就能找到克敌制胜的方法，就是我们超越的开始。发现公司的问题，找到解决问题的方法，使问题迎刃而解，公司就能得到更大的发展，我们的能力也能得到提升。

　　我们更应该学会解决问题，只要发现了工作中的问题，不管是公司的、自己的、对手的，都不要置若罔闻，而要发挥自己的积极能动性，决定去改变。发现问题并不是我们的最终追求，发现问题的目的是解决问题。凡是遇到问题，只考虑“问题是什么”的人不一定是好员工，只有抛弃借口，直面现实中的问题，去积极的解决问题，我们的能力才会被发现。工作的实质，就是凭借我们的能力、经验、智慧、努力，凭借我们的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”

　　总有些人习惯说：“这是不可能的”，“那是没有办法的事情。”其实未必，只要有问题，就会有解决的方法，而且方法一定比问题多。即便是看起来根本不能解决的问题，如果积极思考，也能寻找到妥善解决的方法。工作中，没有解决不了的问题，只有不肯思考的人。

　　在工作中，遇到问题要全力以赴解决而不是全力应付，全力应付问题将会把你推向失败的深渊，而全力以赴去解决问题则是打开成功之门的钥匙，提供两套以上的解决方案，要永远超越老板的期望。问题通常都不会只有一个答案，应该让老板做选择题而不是问答题。要经常换位思考，从老板的眼中看自己，设想如果自己是老板，是否会对自己在工作中的表现感到满意。

机会读后感共4

　　智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会

　　一想二干三成功；一等二看三落空

　　时间是用来珍惜而不是用来虚度的

　　困难是用来克服而不是用来逃避的

　　人生是用来精彩而不是用来平庸的

　　相信--看到的是光明，怀疑--看到的是黑暗，相信--看到的是道路，怀疑--看到的是困难。

　　知道没有力量，相信才有力量。

　　容易相信的人比不容易相信的容易成功。

　　相信是成功的开始，坚持是成功的终点。

　　世界上最可悲的事是有眼睛视若无睹，有耳朵充耳不闻。

　　只要你相信，奇迹一定会出现。

　　怀疑固然可以，求证更为重要。

　　一个确信自己是正确的人，是不会在乎别人的反对和认可的。

　　与其长时间怀疑，不如短时间求证。

　　先信后解为智者。如果你不能，你一定要；如果你要，你一定能。怀疑可以用了解来解决。

　　自信心有多强，能力就有多强。

　　缺乏自信常常是性格软弱和事业不能成功的重要原因。

　　成功者的态度包含众多成份，但是，最重要的是具有自信心。

　　失去自信，就会变成懦夫。

　　阻碍我们成功的第一障碍，也是最大障碍就是----不相信。

　　勇气和信心是人生路上两把利器，勇气常常用，就会有信心。

　　运气是为那些不相信自己能够梦想成真的人们准备的，富人则可以创造自己的运气。

　　要改变命运，先改变观念。

　　人生的成败往往就在一念之差。

　　穷富的差距在于观念不同。

　　计较眼前的人会失去未来。

　　观念的新旧，意味着能否接受新生事物。

　　我们不是没有好的机会，我们是没有好的观念。

　　人的一生，想要幸福，就要有预知未来的能力。

　　人生最可悲的是：（1）良师不学；（2）良友不交；（3）良机不握。

　　所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。

　　空空的口袋不能阻碍你的将来，空空的脑袋你将永远贫穷。

　　努力一定有结果，但不一定有好的结果。

　　一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的天堂。

　　人无远虑，必有近忧。

　　富就富在不知足，贵就贵在能脱俗；贫就贫在少见识，贱就贱在没骨气。勇者无畏，智者无惧。

　　机会就像小偷，来的时候无影无踪，走的时候让你损失惨重。

　　我们不知道的事情不等于没发生，我们不了解的事情不等于不存在。人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。

　　世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验，做为自己的经验； 世界上最愚蠢的人是非用自己撞的头破血流的经验才叫经验。

　　聪明的人看的懂，精明的人看的准，高明的人看的远。

　　人没有危机就是最大的危机，满足现状就是最大的陷阱。

　　人生不怕重来，就怕没有将来。

　　健康不等于一切，但失去健康就等于失去一切。

　　当你将力量放在自己身上时，你将永远充满力量。

　　如果你在经济上完全依赖别人，那么你就拱手放弃了你的力量。

　　整天和碌碌无为的人在一起，我们将变得碌碌无为。

　　富人经营，穷人消费。

　　智者的声音是愚者的方向。

　　一个人可以年华老去，但不可以言而无味。

　　树欲静而风不止，子欲孝而亲不在。

　　放弃有限，赢得无限。

　　承担责任的生命，才叫真正的生命。

　　一个人什么都可以开玩笑，但决不可以和自己的未来开玩笑。

　　生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。

　　抉择一定要放在能力的前面。

　　吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。

　　我们这一辈子不是别人的楷模就是别人的借鉴。

　　世界上有多少有才华的失败者，有多少高学历的无业游民----都是因为抉择错误。

　　下对注，赢一局，跟对人，赢一生。

　　人生四大梦想：（1）有价值的人生；（2）对真爱的追求；（3）对良师益友的渴望；

（4）一辈子不换的工作。

　　人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。万恶懒为首。

　　战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。

　　未来虽远，眼光更远。

　　陪孩子读书长大是个人，给孩子观念长大后是人才。

　　人不要只生活在过去，而要活在未来。

　　与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；与其做一个忙碌的人，不如做一个有效率的人。

　　智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。

　　意外和明天不知道哪个先来。

　　说出的苦不叫苦，说不出的苦才叫苦。

　　不见大世面，难下大决心；下了大决心，才有大作为。

　　人的脚不光是用来走路的，还应该去丈量地球。

　　人因为有理想、梦想而变得伟大，而真正的伟大就是不断的实现理想和梦想。一件事被所有人都认为是机会的时候，其实已经不是机会了。

　　我们常讲：天生我材必有用，其实我们是天生我材被人用。

　　天上最美的是星星，人间最美的是真情。

　　活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流。

　　怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。

　　生命的价值不在获取多少，生命的价值在于付出多少。

　　经历过磨难的人才是最有财富的人。

　　我们穷人要翻身，没有理由讲辛苦；我们穷人要翻身，没有理由讲兴趣。一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运的冲动。

　　我们可以输在起跑点，但绝不可以输在人生转折点。

　　人与人的差别非常小，差别在思维方式，小小的差别决定了一个人的成功于失败。

　　我们不要曾经拥有，我们要的是天长地久。

　　方向不对，努力白费。

　　百句空言，不如一个行动。

　　世界上有四种东西不能找回：射出去的箭、泼出去的水、说出的话、流失的时间。

　　我们没找到路，不等于路没有。

　　没有自己的改变，绝对没有生活的改变。

　　眼睛能看到的地方叫视线，眼睛看不到的地方叫眼光。

　　眼睛只能说明视线，眼光却能看到未来。

　　在家里看到的是家，走出去看到的是世界。

　　人在难时给一口，胜过富时给一斗。

　　人生苦短不知不觉：过儿童节，过青年节，过父、母亲节，过重阳节~`过清明节。

　　牺牲享受，才能享受一生。

　　你要过与众不同的生活，就要有与众不同的想法。

　　一万年太久，我只争朝夕。

　　人生的结果：（1）有钱无闲----老板；（2）无钱无闲----打工族；（3）无钱有闲----下岗人；（4）有钱有闲----自由职业者。

　　我们能给父母最好的礼物----儿女荣耀；我们能给家人最好的礼物----安全保障；我们能给儿女最好的礼物----榜样力量。

　　你身处何地并不重要，重要的是你还不知道自己未来的方向。

　　播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。

　　健康不能等，孝顺不能等，教育子女不能等。

　　积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。行为从观念来，观念从学习来。

　　心诚听懂，心不诚听过。

　　生活可以让我们很有品位，生活可以让我们无所谓，生活可以让我们很讲究，生活可以让我们很将就，生活可以让我们很浪漫，生活可以让我们很散漫。有志者立长志，无志者常立志。

　　当上帝为你关上一扇门的时候，同时也为你打开了一扇窗。

　　忧虑的核心是不知道未来。

　　成功具备两颗心：好奇心和不甘心。

　　一想二干三成功；一等二看三落空。

　　现在做什么不重要，将来做什么更重要。

　　真诚可以换来更大的真诚。

　　一个人失去金钱没有什么，如果失去朋友，就失去了一部分，失去信用，就失去了全部。

　　做事之前，先要学会做人。

　　成功之前，先要有人格魅力。

　　有健全的人格才有健全的事业。

　　大海之所以能容纳百川，就因为它总在河流的最低处。

　　藏锋于钝，养辨于讷。（意：谦卑、低调）

　　高尚的人要的是：爱、尊重、感动、不断追求生命的美感。

　　倾财足以聚人，量宽足以得人，律己足以服人，率先足以带人。

　　人最高兴的是莫过于千百万人对你的信任。

　　人前说你好没有份量，人后说你好才有份量。

　　人若无求品质高。

　　世上所有的东西越分越少，唯有爱是越分越多。

　　个人魅力：和谐、快乐、坚毅、品质、心境、仪表、谈吐、内涵、修为。目标是成功的清醒剂，学习是成功的加速器。

　　学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。

　　学习----立人之本，学习----志高存远，学习----美丽心灵，学习----铸就辉煌。每一次学习当做第一次学习--新鲜，每一次学习当做最后一次学习--珍惜。

　　学习从听话开始，成功从珍惜开始。

　　处处留心皆学问。

　　学然后知不足，做然后知长短。

机会读后感共5

　　理想的书籍是智慧的钥匙

——《问题就是机会》读后感

　　大家好！我是xxx。我汇报的题目是《理想的书籍是智慧的钥匙》。

　　理想的书籍，是智慧的钥匙。这句话是俄国作家、思想家列夫·托尔斯泰说的。自古以来，读书都被誉为圣事。读书不仅会提升自己的人格，升华自己的灵魂，把读书心得融入到工作、生活中，更是一件好上加好的事情。

《问题就是机会》一书，案例形象生动，贴近工作实际，是开启智慧一把理想的钥匙。工作中，我也遇到过问题和烦恼，也难免去逃避或抱怨，但这都不是解决问题最好的办法，最好的办法是面对。结识了《问题就是机会》，在工作中再遇到问题或麻烦，片刻的心烦之后，就是翻开这本书看一看。打开它，就像和一个老友聊天，看一看别人的经验，长一长自己的见识。看过之后，不再是烦闷，取而代之的是面对问题、解决问题的积极心态。并且发现，问题不一定是自己想象中那样糟糕，或许换个角度，就能豁然开朗，如同山穷水复疑无路，柳暗花明又一村。这就像著名作家、近代诗人臧

　　克家所说的一样，读过一本好书，像交了一个益友。

　　关于这本书，我还没有从头到尾读完整过。并不是不喜欢，相反，每读到一个篇章，一个章节，都让我感受颇多，都要停下来细细品味，思考这一段文字说明的道理。

　　一只小狗，一个人见了会十分喜欢，夸奖它是“好可爱都的小狗”，高兴地与它玩耍。而另外一个人见了它则是一副厌恶的样子，忍不住尖叫：“快，把它弄走，它身上有细菌！”同一只小狗，只因为两个人的心情不一样，看问题的角度不一样，就会造成不同的结果。工作中也是这样，有人经营出了累累硕果，有人却颗粒无收，什么原因会造成这种结果？只是看问题的角度不同而已。工作的本质就是决绝问题，有问题才会有进步，问题解决了就是机会，所以这种人从不抱怨，从不逃避，而是积极面对，积极寻找解决方法；另一种人则觉得问题像洪水猛兽，是一种负担，一味回避，敷衍了事，那么他耕种的“土地”上，基本就是颗粒无收，荒草丛生了。

　　所以，看问题的角度，决定了自己的命运；同样，看待工作中问题的角度，也决定一个人在一个单位，一个企业的价值，进而决定他的高度。

　　没有谁的成功可以复制，只要发现工作中的问题，都不

　　要置若罔闻，消极对待，而是要发挥自己的积极能动性，决定去改变。当一个人决定去解决问题时，相信每个被解决掉的问题，都会成为一个个幸运的机会。发现问题不要抱怨，换个角度看看并全力以赴解决问题，把问题变成机会，就会从平凡到优秀，从优秀到卓越！

机会读后感共6

《问题就是机会》读后感 问题就是机会》\n去年九月，我离开学校来到了攀枝花市水务集团。如何实现从学生到员工这 一社会角色的转变顿时让我陷入了沉思和迷茫。在工作的闲暇之余，我认真的品 读了《问题就是机会》这本书，该书没有多少华丽的词藻，语言朴实，通俗易懂 却也切中现实生活中人们浮躁的心理，很具有可读性。首先映入眼帘的就是一行 字“薪酬等于能力，能力等于解决问题的能力”，也就是说，决定我们人生高度的 不是学历、背景、资历、经验，而是看问题的角度。把问题变成机会，并全力以 赴解决问题，把问题变成机会，我们就能从平凡到优秀，从优秀到卓越！\n\n“角度决定高度” 这句话说出了一个浅显而又深刻的道理，对于企业管理 中的问题来说，尤其是这样。问题，在一些人的眼里，是阻碍前进的障碍；而在 另一些人的眼里，则是取得成功的机会。而其中的区别，仅仅是两者看问题的角 度不同，于是就导致两者所能达到的高度和前景也不同。《问题就是机会》一书 中，从个人发展的角度对此作出了详尽的分析。现在不少人都认识到，在企业管 理中，没有问题就是最大的问题。这是因为，如果不能及时地发现问题，就会使 问题逐渐积累，以致酿成无法逆转的苦果。因此，有专家指出：一流员工解决问 题， 二流员工发现问题， 三流员工抱怨问题； 一流老板教育员工对待问题的态度， 二流老板培养员工解决问题的能力，三流老板帮助员工解决具体的问题。这不能 说完全正确，至少也揭示了一种现实状况。在管理工作上，很多人几乎每天都要 被各种各样的问题所困扰，很多人面对问题的本能反应就是抱怨、逃避，似乎是 规避了问题，就远离了问题，但事实上问题并不会因此而消失，而只会使自己远 离成功、碌碌无为、平庸一生。这本书告诉我们，应当如何认识工作中的问题， 从而把问题变成机会。书中分析道，职场人士经常遇到的问题主要来自公司、客 户、自己、同事、老板和竞争对手六个方面，于是就以案例和故事的形式，告诉\n人们如何主动发现问题，并且以正确的角度来认识这些问题：公司的问题，就是 你晋升的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉 的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；认识问题的角度变了，对待问题 的态度就能随之改变，就能全力以赴，而且卓有成效地去解决问题，从而抓住属 于自己的晋升机会、成长机会，以及其它各种机会。针对有些人习惯用放大镜看 自己所在公司和部门的缺点，夸大存在的问题，书中分析道：抱怨问题\n

，是职场 晋升的最大杀手；回避问题，唯一的收获是平庸；发现问题，是你的机会之窗； 解决问题，是职场晋升的绿色通道。对待问题的正确态度应当是，只要公司存在 就永远会有问题存在，而解决问题的方法总比问题多。因此，不要抱怨自己的单 位有什么不足，有什么问题，而把这些问题看作是自己的机会，自己的任务就是 想方设法把问题解决掉。\n\n工作中出现问题是正常的，没有问题才不正常。问题也不可怕，它是一位最 好老师——它带给我们成长的机会，增长我们宝贵的经验，帮助我们真正实现自 我提升。所以，那些会通过解决工作中的难题，来获得能力上的锻炼和地位待遇 提高的人，才是真正有远见的员工，我们应该向他们学习。如果能够把面前的问 题都一一解决了，自己的能力就得到了提升，也会从中找到工作的乐趣，离成功 也就不远了。对这本书细细品读后深刻的感觉到工作的实质就是解决问题，领导 是因为你能解决问题才会重用你，所以在日后的工作学习中，提醒自己收起抱怨 跟回避，遇到问题主动解决，机会不是等出来的，是靠自己努力创造出来的，而 摆在我们面前的一道道难题，恰恰是机会的创造者，把问题变成机会，我们就能 从平凡到优秀，从优秀到卓越！\n\n

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