《见识》作品读书心得大学生范文3篇(读大学生作品心得体会)

时间:2023-03-04 13:48:57 心得体会

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《见识》作品读书心得大学生范文3篇(读大学生作品心得体会)

《见识》作品读书心得大学生范文1

  天在项目上,一个同事跟我说,--在项目上好辛苦耶,做这么多事还要吃这么多灰尘。换了是以前,我会客套下回答,也欣慰有同事的体谅,因为确实是有这么辛苦。可现在不这么回答了,我一板一眼的告诉他给人做事得有功劳才行,如果只有苦劳没有功劳就相当于无用功,老板请一个人来做事只有苦劳没有功劳,没有业绩,要这个人在这里干嘛。那同事听后觉得很有道理,也没在这个上面客套了。

  其实我开始的想法跟这个同事一样,没有功劳也有苦劳,毕竟花了时间和力气下去,是这本叫《见识》的书改了我的观点。书中说到功劳和苦劳这个概念。能有这样进步的想法全是拜此书年赐。

  此书作者是一个海归博士,有世界五百强公司谷哥的管理经验,跟国内各大型企业老总均有联系,所以从更高的视角看问题能把人带入一种新境地。

  我们在考虑问题的时候都是从底层一个老百姓的角度去看问题,这样很难看到问题的本质,就比如说离婚率这个问题,为什么印度人离婚率那么低而美国和中国为什么离婚率就高呢,我曾经跟朋友讨论过这个问题,觉得中国离婚率高的原因是社会压力大,人心太浮燥。而这本书教给我的却是选择太多,而没有用心好好经营的问题。

  书中诸如此类的例子还有很多,包括理财、创业等问题,打破我们常规的认知把我们的认知提升到一个高度。

  书中有一句话是说“你能走多远,取决于见识”,我们常常马后炮或者后悔没做某某事,做了某某事就不至于这样子,其实这就是见识不足导致错失机遇。

  网上有段子说穿越回八十年,然后攒钱买房子,开发房地产,从此无忧无虑。如果不看到房子会涨成这样子,会有这样的远见嘛,就是缺少见识。

  说实话,我曾经也这样想象过,即便是想象,也表现出自己没见识,现在智能时代、机器人时代来临,还是想想如何把握当下吧!

《见识》作品读书心得大学生范文2

《见识》是一本关于个人精进的书,读一本好书,就是与一位智者交谈,与这位智者,相见恨晚。

  书的前半部分讲抽象的的“命运”,“幸福”,“见识”等,后半部分讲具体的关于“投资”,“读书”,“演讲”等方面的建议,都是睿智的语言,独到的见解。

  书里面的一切的建议,你都有选择的自由。

  序言里说到,对于命运,每个人都有自己的理解。作者认为,命运是由环境和对人生方向的规划两个因素决定的。而环境又主要是基因决定的,后者由自己认识问题和解决问题的方法决定的。我们无法选择自己的基因,但是,我们能提高自己的见识。

  作者说,想命好,首先要信命和认命。信命就是相信有所不能,认命就是“不逾矩”,不去奢望自己命之外的事情。我一直以为认命是消极妥协,作者的观点更新了我的看法。

  我们一般都羡慕贵族的命。作者给出他的看法,贵族不只是血统。如果我们能心中有“荣誉”,“责任”,行为举止“优雅”,“从容”,“镇定”,我们的幸福感也会提高。

  二战时期,英国国王和王后成为首要攻击目标,丘吉尔却伊丽莎白女王离开王宫,藏起来。女王说:“孩子不能在没有母亲的情况下离开,王后不能在没有国王的情况下离开,国王不能在任何时候离开。”她带着孩子一起练射击,并鼓励孩子::孩子们,练好你们的枪法,任何时候也不要屈服于恐惧与压力,只要你们的心,充满自信,任何时候你们都是强大的,是不可战胜的。

  这就是贵族精神。贵族精神能够提高人的幸福感。

  幸福的生活是每个人最根本的期待。

  关于幸福感的来源,作者引入学者的观点,一是来自基因的传承,二是影响力。前者好理解,就是传宗接代呗。后者也可以理解成个人的“存在感”,影响力越高,存在感越强,幸福感越强。

  关于幸福的三个维度,作者说,一是爱情和婚姻,二是对未来的期望,三是对未来的态度。

  其中关于择偶建议,作者引用去名人的话,女性最好是“迷人,有气质,聪明”,男生最好是“比自己优秀”,女生“嫁的越早越好”。结婚这件事,只要是自由选择,没有标准。作者的建议,参考参考就好。

  具体的建议是,分清楚爱情和和婚姻,爱情是身体化学反应带来的愉悦感,婚姻是两个人在一起舒适温馨的状态。少些不切实际的幻想,结婚的概率会大一点儿。作者举了一个相亲网站的例子,不让男女双方看到比自己优秀太多的人的信息,在一起的比率高。男生女生都要独立,读后感.如果是离不开原生家人的那种,婚姻不易长久。在排序方面,作者主张,夫妻大于父母,大于孩子。乍一看有点儿不尊老爱幼,其实,夫妻这个核心稳的话,父母和孩子才会跟着好。

  作者说,不仅要看男生的现在,也要看他的潜力。不仅要看他说了什么,也要看他做了什么。只对自己好也不行,还要看他对周围的人的态度。

  一个真正对自己好的男生,也会让自己的生活丰富多彩起来。

  紫霞仙子朱茵说,判断有没有找对人,照镜子就行了,如果发现自己更美了,那人一定对了。

  这个美,不一定是形容之美,更可以是腹有诗书带来的气质与优雅,责任与担当带来的坦荡与豁达,不必非得是男朋友带来的幸福,或是“女为悦己者容”。

  读万卷书,行万里路。书中的许多建议都有指导意义,希望自己多实践,多反思,一点一点变的更好。

《见识》作品读书心得大学生范文3

  吴军先生的书,是难得的精品。仅以本篇笔记,告别流逝的,一年。

  一:商业的本质

  1.《异类》说中强调,人出生的时间和地点在很大程度上决定了他们的命运,全世界最富有的1/5人出生在1830-1840年的美国,因为他们赶上了美国工业革命;比尔盖茨和乔布斯出生于1955年,使得他们抓住了计算机革命的机遇。

  出生时机和努力方向很重要,我想马云、马化腾、李彦宏,出生于60-70年代的人的事业,天时推力极大,作为个体,出生于95,改革开放后,成长于互联网时代,我们能抓住的机遇,我们的物质、精神生活,好得很。下一代,我想让他生活在大城市-北京。时代,给了我们这一代人天时。过去的20年,享受着中国经济长期增长的红利,这种红利必将延续。

  2.寻找一个拥有独一无二价值的企业,不要在乎起薪,要在乎晋升空间。

  3.人性是,多余的钱和时间,大多数人都会浪费掉,小时候的寒暑假,打游戏;淘宝上买一堆没有实际用处的便宜货;不到半小时就刷次手机… 对于人性,曾国藩有着深刻的见解:“世上真正能像他们那样成就一番事业、谋不世功名的人毕竟是少数,大部分人都是贩夫走卒,忙忙碌碌终其一生。‘’娱乐歌舞、明星八卦、家常理短、攀比嫉妒才是人性的需求。

  4. 网购的趋势是,从线下走上线上,从实体到虚拟的实际是为了省时省钱,最终挣钱的路就越走越窄,所以免费和补贴的做法绝不是长期之计,真正好的做法是,将互联网视作获得用户的新手段,目的是让顾客来到实体门店(领域)消费,寻找网络和实体的真正协同作用。商业的本质是让人多花钱,而不是省钱。对于一些炒作“互联网+”、“共享经济”的明星企业,要慎重。

  5.有些事,给了大家选择,最后反而吃力不讨好,iPhone的每代只有内部配置的差异,外表只有一、两款,看不出差异化,满足了大家的面子;对于同学聚会这件事,几个核心同学商定时间,不能来的同学,更多只是遗憾,而不是抱怨。即没有选择的好处。

  6.一个新的产品获得市场认可,需要经过三个阶段(电动汽车为例):

  a. 技术的创新:通用电气的EV-1,虽然环保人士对其推崇,但速度和蓄电能力差,性价比原不如柴 油车,但开启了一个行业。

. 有钱人的宠物:特斯拉的初创电动车,价格相当于中档保时捷,6年一共才卖了20万,原因是价格偏高,基础设施尚不完善。

  c. 大众的偏好:特斯拉3系电动车,一个星期就订出去20万量,价格大幅度降下来了,(也有70 万)

  不光特斯拉,宝马据说也要出产与之抗衡的电动车,我相信未来的发展趋势是电动车的天下,将来,我的第一辆车就是电动车,要不就不买。

  7.任何让经济萎缩、让GDP降低的共享经济都是维持不下去的,滴滴的成功,不是利用社会业余车主赚外快的心理,而是专职司机在出租车牌照紧张的背景下,利用公用交通发展潜力巨大的大趋势。之前,出租车牌照约200万,网约车的出现,释放了这方面的需求,到16年超过千万,因此,网约车的出现,并非不会解决交通拥堵的问题,反而会一定程度加剧。

  真正能做起来的共享经济,一定是利用新技术,如互联网、大数据、跟踪经济等,释放了原有市场巨大的需求,革新原有行业。

  8.跟踪经济与区块链:根据区块链技术和相应传感器技术,消费者可以跟踪每一种产品的产、供、销整个供应链流程;癌症的溯源;基于大数据的需求预测。

  9.不存在那么多颠覆式的创造,绝大多数创新都是渐进式的,即新技术与原有产业的结合。

  原有产业+电=新产业

  原有产业+计算机=新产业

  原有产业+互联网=新产业

  原有产业+机器智能=新产业

  初创企业在技术上与巨无霸们基本无法抗衡,不妨在现有产业需要解决的问题上,多想想法子。成功的公司并非开创了什么新产业,只是利用互联网等新技术改造了原有产业而已。

  物流行业目前存在的问题和瓶颈是什么?这或许是我一生的探究点

  10.众筹经济:未来新的生产关系

  特斯拉在研发和生产中导入众筹思维,在新车研发阶段,马斯克让用户交一笔定金,参考用户的意见,对新车进行设计,并不用担心生产卖不出。

  以往的汽车制造,厂家先拿出资金投入设计、生产、批发、零售,最终到消费者,消费者付钱后,厂家收回成本,获得利润,这样资本回收的周期就很长,用户的意见也不能及时反馈,如果客户不买账,成本沉没很多。

  因为事先从顾客手中收取定金,绕过批发,因此特斯拉的供应链短了很多,汽车的价格就能降下来。

  在智能时代,个性化定制思维,应用在企业运营很重要。

  11.N+1创新法,走完最后一公里很重要:

  著名高校如麻省理工喜欢做从0到1的事情,并成功走完这一步,而硅谷的企业家、科学家、工程师们,完成了N+1的全过程,缔造了硅谷创新之都的名声。

  做事要满分,做任何事,都要精致、认真,送人送到终点,做事要满分。

  12.期望值最大化原理:

  社会关系中,不自觉地按照期望值最大化原理不断完善,交朋友时,那些对他好的人,能让他分泌多巴胺的人,物理距离近又便于相互帮忙的人,就成了他的朋友,其他人就渐渐淡出生活圈。

  企业中,领袖设置了怎样的收益函数员工就会将之最大化,定规矩和基本法就是设置收益函数:分数导向保研、专利数导向升职加薪、论文数量的考核…… 这项原理,无所不包,可谓之天道。

  13.那些在原有组织中呼风唤雨,脱离组织后业绩平平的人,只是利用了原组织的光环,使用了大量原组织的隐含资源。燕王对缪贤好,不是冲着他本人,而是冲着他在赵国的地位和赵王的宠信,如果他逃亡燕国寻求庇佑,势必毫无用处。

  在大学里能调研顺利,也是背靠着导师的资源和吉林大学的招牌,不是我自己,一个学生,对社会人士又能有多大的作用呢?

  14.伪工作做的越多,舒适区待得越久,个人进步就越慢,不应该挑容易的工作做,而是拣那些有影响力比较难的工作去做。

  15.父母的见识就是起跑线,一个家庭比贫困更可怕的是缺乏见识、缺乏爱、缺乏规矩。

  16.好的老板和leader,要了解每一个细节,即使他没有亲自动手。

  国赛部分,太懈怠,最后的结果,我难辞其咎。

  17.OKR:谷歌的目标管理法

  18.职业中的帝道、王道、霸道:

  拿破仑的帝道是他的法典,霸道是他的军事思想。

  大学生的帝道在于他的博雅教育和视野见识,霸道是成绩。

  话虽如此,但成绩还是基础,没有成绩,出国保研通通没有机会。

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