培训协议书6篇 《培训协议》

时间:2022-07-06 15:20:00 协议书

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培训协议书6篇 《培训协议》

培训协议书1

  甲 方:

  地址:

  负责人:

  组织机构代码证:

  乙 方:

  身份证号码:

  联系方式:

  住址:

  为加强被培训人员的管理,依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致达成如下协议:

  第一条 专业培训的期限和费用

  1.1 甲方为乙方提供有关_______方面的专业技术培训,地点为(国家或地区),培训时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,预计培训费用为_______元人民币。

  1.2 预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与预计培训总费用不符,则本协议约定的违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整。

  1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务,乙方承诺遵守甲方的规章制度。

  第二条 服务期条款

  2.1 根据甲方规章制度的规定,双方约定,从乙方完成培训之日起,乙方必须为甲方服务_______月,即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。双方协商一致,可以延长本协议规定的服务期。

  2.2 培训期间,乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排,给培训计划造成不良影响的,甲方有权终止乙方的培训,并可视情节对乙方给予一定的处分;情节严重的,视为乙方单方解除本协议,乙方需承担本协议约定的违约责任。

  2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的,甲方可以解除劳动合同,并要求乙方承担赔偿责任。

  2.4 培训期间,乙方继续按照原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。

  2.5 服务期内,如劳动合同期限变更或者届满,双方对续订劳动合同不能达成一致,应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。

  第三条 违约责任

  3.1 乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的,应当向甲方支付违约金_______元人民币。违约金不超过甲方提供的培训费用。

  3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的,包括单方提出解除劳动合同,因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止,应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是:违约金金额=实际培训总费用/应服务月数×(应服务月数-实际服务月数)。

  第四条 争议处理

  因履行本协议发生争议,若双方无法协商解决的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  其他

  5.1签订本协议时,乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。

  5.2本协议作为《劳动合同》附件,具有同等法律效力。

  5.3本协议与《劳动合同》不一致的地方,视为对《劳动合同》的变更。

  5.4本协议一式两份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

  合同附件清单

  (以下无正文)

  甲方:

  (公章)

  负责人或授权代表:

  (签字)

  日期:

  乙方(签字):

  日期:

培训协议书2

  甲方:_____地址:_____ 法定代表人:_____ 电话:_____

  乙方:_____ 身份证号:_____ 地址:_____ 电话:_____

  为保障合作良好、有序运行,充分保护各方的正当权益,甲、乙双方本着平等自愿、 互利互惠、共同发展的目的,就双方在 开设舞蹈艺术培训中心,依照《中华人民共和国合同法》 等相关法律法规, 甲乙双方友好协商一致, 达成如下协议, 以资信守。

  第一条 合作项目名称 舞蹈艺术培训中心。

  第二条 合作方式

  1、甲方负责提供教学、办公场地,教学设备,广告宣传、招生等工作,并负责相关费 用。

  2、由甲方董事长郭淑芳出任深圳舞蹈艺术培训中心董事长,负责本舞蹈艺术培训中心 的全面管理工作; 由乙方出任深圳舞蹈艺术培训中心校长兼总教练, 负责本舞蹈艺术培训中 心的日常经营管理工作,管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料,负责招聘教 学师资及员工,组织教学培训等。

  3、 乙方招聘的教学师资及员工与深圳 舞蹈艺术培训中心签订合作协议, 教师工酬根据 教师级别不同按每课时 200-400 元的不同标准由深圳 舞蹈艺术培训中心支付,教师工酬以 日结方式进行结算。

  4、本舞蹈艺术培训中心设立单独的财务账簿及账户,独立核算,每月核算一次,实行 专款专用。

  5、本舞蹈艺术培训中心设立一名会计和一名出纳,本舞蹈艺术培训中心的会计由甲方会计兼任,会计的工资报酬由甲方承担。出纳由乙方选任,工资报酬(5000 元/月)由深圳 舞蹈艺术培训中心支付。

  6、本舞蹈艺术培训中心根据市场情况拟设置培训班如下:①摩登班(少儿、成人) ,② 拉丁(少儿、成人) ,③交谊舞(成人、企业家班) ,④、莎莎舞,⑤三步踩,⑥肚皮舞,⑦ 瑜珈班,⑧街舞,⑨操课。

  第三条 授课时间及方式地点 具体上课时间以课程表安排为准,45--60 分钟为一个课时。授课地点为甲方提供的教 学场地内。

  第四条 甲方的权利和义务

  1、甲方负责提供教学、办公场地。在开办初期,甲方提供位于 平方米房屋一间作教室使用,及约 不少于 200平方米房屋一间作办公室,甲方提供的场地应以满足教学需求为前提,如学员过多,现有场地不能满足教学需求时,甲方应无条件增加场地投 入,甲方保证在本协议合作期内,其对所提供场地拥有的房屋使用权无任何法律上的瑕疵, 保证乙方依本协议使用该场地不会受到第三人的干涉, 并保证乙方在周一至周五的晚上 时 至 时,周六全天、周日全天能正常使用场地,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

  2、甲方负责提供教学设备包括但不限于音响、灯光、空调(按每 50 平方米配一台 5P 的空调的标准配备)等设备(视情况如需增加其它设备均由甲方提供) ,并承担本协议期间 所发生的水费、电费、卫生、物业管理等费用。

  3、甲方负责招生工作的宣传包括但不限于教师简介、宣传画册制作、发布,广告宣传 等活动并承担相关费用。 除本协议规定外, 未经乙方书面授权许可, 甲方不得在其单位名称, 商号,广告,宣传资料,产品目录,办公用品,名片,办公场所的装潢装饰中使用乙方的名 称、简称、肖像,注册商标和标志,标识等。

  4、甲方负责制定的招生简章和招生计划、安排开展招生工作,落实招生的相关事宜, 发生的费用由甲方负担。 由甲方负责向学员收取培训费用并及时向学员开具收费凭证。 甲方 须及时向乙方通报招生进展情况, 每个舞蹈培训班招收学员应不少于 收的每个舞蹈培训班学员人数少于 工作。

  5、 参与培训期间后勤服务工作, 甲方人员参与服务工作所发生费用及报酬由甲方负责。

  6、本舞蹈艺术培训中心的会计由甲方会计兼任,会计的工资报酬由甲方承担。 人, 如果甲方招人, 则乙方有权不开班, 甲方负责学员的善后处理。

  7、甲方在招生过程中,不得以本项目名义收取任何费用。

  8、甲方不得以乙方或双方合作的名义从事与本项目无关的任何活动。

  9、甲方招生过程中,不得超出乙方同意的宣传范围,不得虚假宣传误导社会,不得开 展损害乙方声誉的活动。

  10、未经甲方书面许可,甲方无权向任何第三方转让本合同甲方的权利和义务。

  11、甲方负责办理工商、文化许可、税务等所有与本舞蹈艺术培训中心开办及运营有关 的手续,并承担相应费用,负责与政府、行业等部门的沟通和协调。

  12、在本协议有效期内,甲方不得与第三方开办与本协议合作内容相类似的培训业务。

  13、 甲方保证遵守并如约履行本合同义务, 如违反本合同约定, 愿承担相应的`违约责任。

  第五条 乙方的权利和义务

  1、负责本舞蹈艺术培训中心的日常经营管理工作,管理学员档案包括整理、保存、运 用学员的信息资料。

  2、 凡对外宣传和咨询所需的招生资料及其它宣传材料, 应经乙方审核同意后方可执行。

  3、乙方根据市场需求,开发设计培训课程,制定教学计划,确定培训教材,并负责本 舞蹈艺术培训中心的教学质量的监管。

  4、乙方负责本舞蹈艺术培训中心的师资的招聘,所聘请的授课教师均应具有一定的专 业水准和授课经验。

  5、乙方负责招聘出纳一名。

  6、乙方保证遵守并如约履行本合同义务,如违反本合同约定,愿承担相应的违约责任。

  第六条 培训费用 培训费用根据市场情况,由乙方制定价格。

  第七条 收入分配 经过甲乙双方核实舞蹈艺术培训中心学费入账总收入, 在扣除应由舞蹈艺术培训中心承 担费用后,按甲乙双方各 50 %的比例进行分配。在每月最后一日进行结算分配。

  第八条 知识产权 舞蹈艺术培训中心的培训课程教材,讲义、其他教学资料、舞蹈动作的知识产权归乙方 所有。培训期间所使用的课程教材,讲义及其他教学资料、舞蹈动作仅限于课堂使用,未经 乙方允许,对方不得擅自复制,复印及摄像、录制,传播。

  第九条 合同变更 本协议生效后,除非经双方协商一致并签订补充协议,不得变更。

  第十条 合同的解除

  1、甲乙双方如有任何一方出现不履行协议的情况,守约方应以书面方式通知违约方予 15 个工作日内改正,如在规定期限内违约方未给予合理答复或未采取改正措施,守约方在 15 个工作日后有权终止协议。

  2、任何一方破产,解散,被责令关闭或出现导致其破产,解散,被责令关闭的事由。 对方有权单方解除本协议而不承担违约责任。

  3.在发生不可抗力的情况下,单方或双方不能继续履行协议或使协议目的不可避免地 无法实现,双方均有权终止本协议,且不承担任何法律责任。

  4、如场地被政府征收、征用、或生源不足,导致本协议不能履行或非双方原因造成舞 蹈艺术培训中心连续六个月处于亏损状态, 双方均有权终止本协议, 且不承担任何法律责任。

  第十一条争议解决 双方应本着诚实信用,平等互利的态度友好合作,出现争议时,甲乙双方应争取通过友 好协商的方式解决。

  第十二条 合作期限 本协议有效期叁年。 合作期限届满后本协议自动终止, 在协议终止之前双方应及时结清 相关费用,若合作双方希望继续合作,双方可另行签订协议。

  第十三条 其他

  1、本协议未尽事宜,甲乙双方可另行达成书面协议,作为协议的附件;对未尽事宜能 达成有效协议的,适用中国现行法律法规的规定。

  2、本协议的任何修改,补充及附件均是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同 等法律效力

  3、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。

  4、本协议经双方签字,盖章后生效。 ,自双方盖章之日起生效,双方签字盖章日期不一 致的,以签字盖章时间较晚者一方的日期为协议生效日期。

  甲方(盖章) :_____授权代表:_____(签字) 日期:_____

  乙方(签字) :_____日期:_____

培训协议书3

  金华市晓鹏美术教育培训部安全责任书 甲方 晓鹏美术培训部乙方

  乙方将于20xx年11月3日至12月15日去金华市晓鹏美术培训部美术培训。为明确安全责任,甲乙双方保证如下:

  甲方保证加强安全教育,及时提醒学生注意各种安全问题。

  乙方保证在培训部学习期间,未经培训部老师同意私自外出所造成的一切安全事故责任由乙方自行负责,在培训部内学习期间违反学校纪律及安全规定造成安全事故由乙方自行负责。培训部的节假日发生的安全事故也由乙方自负。除上述保证承诺外,特别保证如下:

  1、不带刀具、管制器具等一切具有安全隐患的器具进培训部,若因带进具有安全隐患的器具进培训部造成安全事故乙方负一切责任。

  2、不打架,不论在培训部与否,有纠纷由老师或警察处理,若打架斗殴造成安全事故由乙方根据法制部门的判定负其责任。

  3、只从培训部大门以外处出入,若从其它窗户,水管、高墙等一切培训部大门以外的地方攀爬出入造成的安全责任乙方自负。

  4、不使用明火,若私自插拉电线,抽烟使用明火造成火灾等一切安全责任也由乙方自行负责,并赔偿培训部与其他同学的一切生命财产损失。

  5、不吃有毒或不清洁干净的食物,食用有毒或不清洁干净的食物发生的安全事故乙方自行负责。

  6、不上网吧、歌厅等一切中学生不该去的场所,否则由此造成的一切安全事故乙方自行负责。

  7、不乘坐不正规载客营运的交通工具(如非营运车、摩托车的士等),不得租开出租车。否则由此造成的一切安全事故乙方自行负责。

  8、有偷窃行为者,一经查实责令退学,不退学杂费,并赔偿失窃者损失。

  甲方负责人(盖章)乙方家长(签章) 乙方(签章)

  20xx年月 日

培训协议书4

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  法定代表人:

  为了确保学生假期辅导期间的人身安全,明确责任界限,更有效的优化辅导班日程安排,根据教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》和其他法律法规有关规定,结合辅导班办班实际,特制定本安全责任书:

  一、辅导班、教师、学生和家长实行安全责任制和安全责任追究制;辅导班负责人和工作人员对本辅导班上课期间的学生的安全负责。

  二、学生法定第一监护人家长应保证学生上或是下学路途的安全,保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。并电话告知辅导班安全管理人员。反之发生的责任由家长和学生自行负担,辅导班不承担任何责任。

  三、禁止学生参加辅导班及其上下学途中追逐打闹、做危险游戏、跨越栏杆、翻越围墙和大门、上下楼拥挤等危险行为发生。违反规定造成的伤害,由学生及其家人自行承担责任。

  四、辅导期间,相关辅导人员会提醒学生注意交通安全警示,经辅导人员告知后,学生之间因发生人身损害事件的,辅导班不承担责任。

  五、家长应保证学生在参加辅导班及其上下学途中不与不认识的陌生人接触;禁止参加辅导班及上下学回家的中途与他人游玩而不立刻回家。因发生上述情形,学生发生意外事故,一切责任由学生及其家长负责。派人接送学生的,家长指派的其他人员,需告知辅导班,辅导班会在核实身份以后,同意其他人员接送。

  六、学生在参加辅导班及其上下学途中立刻回家,禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能发生危险的活动。因发生上述情形造成意外事故的,辅导班不承担责任。

  七、学生在参加辅导班及其上下学途中因为个人不当行为造成社会危害的,辅导班不承担责任。

  八、学生在参加辅导班及其上下学途中,严禁学生玩火、玩电、玩炮、玩锐刃器物或收藏管制刀具等,因发生上述情形造成意外事故辅导班不承担责任。发现上述情形,辅导班安全管理人员可以根据法律规定直接移交相关部门处理。

  九、学生在参加辅导班及其上下学途中,因不可抗拒力或意外遭受到侵害,辅导班不负任何责任。学生正在参加辅导教学时受到不法侵害,辅导班未尽到合理的救助措施的,辅导班应承担相应责任。辅导班无不当行为的,不承担责任。

  十、学生在参加辅导班及其上下学途中发生安全事故或受到意外伤害,辅导班在适当的范围内可配合家长对实际加害人的相应索赔工作。

  十一、双方违反本协议要承担违约责任。

  十二、本责任书一式____份,自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。

  甲方:

  ______年_____月____日

  乙方:

  ______年_____月____日

培训协议书5

  甲方:_____________(以下简称甲方) 乙方:_____________(以下简称乙方)

  在甲、乙双方______年______月份当面沟通后,乙方根据沟通内容和甲方的具体需求,向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的 通知,甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。

  为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力,从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》,双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款:

  1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

  2.乙方指定____________为乙方培训联络人,负责培训相关事项的沟通

  3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估

  4.乙方负责保证课程的教学质量。

  5.乙方负责制作培训讲义,在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中,做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。

  6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训,如确有特殊情况,须提前3天征得对方同意,方可调整培训时间。

  7.甲方负责安排培训场地,并按照乙方要求提供培训所需的教学用具

  8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

  9.本培训自______年______月______日起,为期___1___周,共进行___2-3___小时的培训,依据下面时间表进行,如遇节假日,时间自动顺延,或双方另行商议利用节假日进行培训。

  培训实施时间表(略)

  10.培训场地及培训器材要求:

  (1) 教学白板(或黑板)1个,白板笔(或粉笔)若干;

  (2)电脑多媒体投影仪1台,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)

  11.培训费用支付条款:本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(¥______)付款方式为转账汇款,具体支付时间如下:

  (1)甲方定于每月20日为工资的发放日,如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况,可放宽至每月30日前发放。

  12. 在履行本合同过程中发生的争议,双方协商解决,协商不成由合同签约地人民法院裁决。

  13.如有未尽事宜,经双方友好协商,可补充相关协议,合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

  14.此合同一式二份,甲、乙双方各持一份。

  15.此合同自双方签字盖章之日起生效。

培训协议书6

  甲方:

  法定代表人:

  联系电话:

  联系地址:

  乙方:

  身份证件号码:

  通讯地址:

  联系方式:

  本着从“基层干起”的理念,乙方自愿参加应聘,双方在平等自愿、协商一致的基础上,就有关事项达成如下协议:

  第一条培训期限

  自____年____月____日至____年____月____日止。

  第二条甲方权利义务

  1、甲方负责安排乙方进入甲方企业接受3个月以内培养;培养协议签订前,设1—7天的观察期双方可自愿选择去留。

  2、甲方负责对乙方培养期间的表现和行为进行培训和督导管理,定期对乙方培养情况进行监督检查,同时结合乙方在工作岗位的实际情况,决定乙方试用、转正、晋升等;

  3、甲方为乙方提供培养工资,免费为乙方提供食宿等,培养结束并通过考核后,经双方双向选择,由企业作为技术或管理人才留用或由甲方根据个人能力及表现推荐到其他部门与培养岗位对口的岗位就业。

  第三条乙方权利义务

  1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一招聘的管理及技术储备干部,愿意参加相关企业从“基层岗位做起”的培养计划,服从甲方的工作安排和日常管理,确保认真完成甲方的各项要求,培养期间,甲方会依实际工作岗位和级别为乙方定薪;

  2、乙方在培养过程中的意见、建议和创新性的想法等,应首先向直接主管报告,在主管的帮助和协调下向甲方相关部门提出,不得自作主张,运用于培养岗位;

  3、乙方拥有获得培养工资的权利;培养期间,因自身原因,提前退出培养,以半个月培养工资作为对甲方的经济补偿。

  第四条服务期

  甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起至劳动合同期满时止。

  第五条培训费用

  1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

  2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;

  3、培训费用由公司负担。

  第六条工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  第七条违约责任

  发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:

  1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚;

  2、在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失。

  第八条其他

  此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签章):

  法定代表人:

  _______年______月______日

  乙方(签字):

  _______年______月______日

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