儿检医生季度工作总结8篇(儿检医生季度工作总结怎么写)

时间：2023-03-03 13:20:51 工作总结

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此十分有必须要写一份总结。下面是范文网小编整理的儿检医生季度工作总结8篇(儿检医生季度工作总结怎么写)，以供借鉴。

儿检医生季度工作总结1

　　2014年第一季度万科飞检总结

　　2014年3月19由万科集团总部组织针对万科在建项目进行质量、安全、文明施工检查，针对本项目飞检总结如下：

　　本次重庆受检单位共计13个，一期和三期综合排名第7名。

　　一、本次检查安全文明施工方面得分为76分，主要存在以下问题：

　　1、防火管理方面：（扣分分）

①工人生活区未提供集中膳食加热区，②现场动火区域灭火器材有失效情况，没在压力范围。③高层建筑设置临时消防给水系统且保持待机状态，配置柴油发电机且有自动切换功能。

　　2、三宝四口方面：（扣分10分）

①临边防护设置不为有漏设现象，且防护栏杆下脚未有挡板，②卸料平台有坠落风险，主要为卸料平台侧面挡板高度不够。

　　3、安全用电方面：（扣4分）

①配电箱未设置防雨措施，箱体内的系统线路图设置不规范。

　　4、机械设备方面：（扣1分）

①塔吊第三方安装检测报告未能及时提供。

　　5、基坑支护方面：（扣1分）

①基坑支护有垮塌风险。

　　6、场容场貌方面：（扣分）

①现场车辆冲洗设置不规范，要达到自动冲洗设备。

②安全网有破损现象未修复。

③楼层内的建筑垃圾未清理。

　　7、卫生设施方面：（扣1分）

①工地厕所有异味，清理不到位。

　　二、实测实量结构方面得分分主要存在以下问题：

　　1、混凝土结构平整度检查全部不合格。（扣5分）

　　2、地面平整度、墙面垂直度及方正度都存在这扣分情况。（各扣分)

　　三、实测实量装饰装修方面得分分主要存在以下问题：①墙面的抹灰扣分最为严重，主要是公区楼梯间和梯间的踏步空鼓点数最多，扣分最多。（检查三套平均为11个空鼓点，每套主要存在公区位置）

②墙面的裂缝，不关长短，发现均扣分。

　　四、管理方面：

　　项目部准备不充分，由于一期在检查完后有项目组织车辆将检查人员送往三期，但项目实测实量管理人员步行至三期需要一定的时

　　间，而检查人员到达三期检测区域后，我方实测实量人员还未到达，检查人员就能在现场找出更多的问题。从而不利于检查的成绩。

　　五、针对以上问题改进措施：

　　1、加强对安全文明施工排查隐患，重点落实楼层内的安全防护不经此项是扣分的最多部分，同时也是项目隐患的主要部分。

　　2、主体阶段时重点加强对结构的平整度控制，在施工过程中对模板的检查。

　　3、加强对抹灰空鼓控制，重点在于公区的检查，整改必须及时。特别是公区的踏步位置重点排查。同时三期抹灰时楼梯部分的下脚200mm范围不采取抹灰，三期楼梯踏步有踢脚线，避免楼梯下脚空鼓。

　　四川省晟茂建设有限公司

　　万科凤天路项目部2014年3月23日

儿检医生季度工作总结2

　　维检中心2013年第一季度安全总结

　　2012年过去，回顾去年的安全工作，维检中心逐步成立到健全，建立和完善各种安全规章制度确保了安全生产。在继续努力安全工作中我们迎来了新的一年2013年，在这崭新的篇章中，维检中心以认真学习、贯彻、落实普阳公司“安全生产”的思想，落实好安全生产责任制度，认真学习公司出台的各种安全生产管理条例和安全管理制度，不断推进职业健康安全管理体系工作，注重员工培训，狠抓现场管理和安全质量化标准化工作，现将第一季度的安全工作汇报如下：

　　一、2013年第一季度安全绩效情况

　　1、人身伤亡事故：第一季度未发生人身伤亡事故。非人身伤亡事故：未发生一起非人身伤亡事故。

　　2、违章违纪情况：第一季度共查处违章违纪行为共294起；共罚款元。

　　3、6S管理情况：本季度共查处65项6S清洁情况不合格；公司查处共30项，内部查处共35项。

　　4、隐患查处情况：本季度自查隐患共118条，期中严重隐患需休风处理的有7项，立即整改的隐患有46项，一般隐患有65项。

　　5、设备事故考核情况：本季度共有8项设备事故考核，共考核元。

　　6、票据清单：动火证102份；高空作业42份；安全确认卡308份；煤气区域许可证139份；受限空间20份；内部票据26份；安全申报方案61份。

　　二、主要安全工作

　　1、认真学习公司下发的《关于进一步学习落实《河北省冶金行业班组安全管理制度》的通知》；关于职工因工负伤接受治疗期间有关待遇的规定；煤气专项整治；质量、环境、职业健康安全管理手册；炼铁安全规程；《关于进一步加强安全培训工作的决定》和武安市安委办《关于学习贯彻〈国务院安委办关于进一步加强安全培训工作的决定〉系列活动的通知》；事故管理规定的补充规定等公司文件，组织职工利用周五安全活动日进行学习；

　　2、重新认真编写了《维检中心培训学习制度》、《维检中心安全科责任制度》、《维检中心管理考核制度》等条例，维检中心按照新编制的《维检中心培训学习制度》，利用班前班后时间进行学习培训知识，学习以炼铁系统工艺流程和设备维护为中心的技能培训和维检中心及公司的各种规章制度和安全知识；在每周五进行知识培训考试，包括技能测验题和安全考试题，并汇总考核结果，做到教育培训有计划、有方案、有教案、有考核，提高职工的安全意识和操作水平，确保职工安全上岗，干放心活；

　　3、落实安全责任，注重现场安全管理，确保了本季度的安全生产。针对“两

　　节”期间，员工思想相对不稳定，又面临放假等诸多不安全因素，维检中心认真部署了两节期间的安全工作，把安全责任落实到位，使在岗人员，人人头上有责任，重点查处了“两打击、五普查”活动；对存在的检修项目，严格按措施进行了施工，对于3#高炉的开炉试车工作进行全方位的监督；认真检查了各个分厂涉及煤气的设备和管道并保存记录；

　　4、做好对重点隐患的管理，严格做好防护措施；必须按照安全技术要求制定检修安全方案，尤其是煤气作业，严格按照“系统考虑、可靠切断、检测合格、防护到位”的十六字原则和“一事一议、一图表、一方案、一措施”的要求，制定检修安全方案；

　　5、认真落实了从职工到班组长到工段长到厂长所有维检中心职工的安全责任状签署和全家福的跟踪情况，使职工对自己今年的工作给自己给维检中心确定自己的安全意识；

　　6、6S方面将各个分厂的备品备件重新整理并备案，各个工段的卫生情况严查严处理；环保工作要做到不乱排污水，各分厂内的冒烟现象要配合好生产针对设备进行处理，加大力度整治环保存在问题，对 “恶意排污”、污染治理设施运行中弄虚作假行为追究责任；

　　7、重点查处习惯性违章违纪行为，尤其是高空不系安全带、不带安全帽者要严重处理，对于刷卡、吃饭出现的插队现象也进行了严查处理；

　　8、维检中心2013年第一季度共检修10次，每次检修都严格按照安全技术要求制定检修安全方案，尤其是煤气作业，严格按照“系统考虑、可靠切断、检测合格、防护到位”的十六字原则和“一事一议、一图表、一方案、一措施”的要求，制定检修安全方案，层层审核签字（严禁代签）；检修中严格按照检修安全方案，办理各种检修作业安全票，逐级审核亲笔签字确认；动火作业、进入受限空间之前都经过确定并由维检人员专人检测O

　　2、CO含量，且记录检测数据；检修完成设备开启等重要操作，维检中心自厂长、安全管理人员、工段长全部到现场，全程监护，未转入正常生产运行前，上述人员没有出现无故离开现象。

　　三、存在的问题与不足

　　1、管理方面存在欠缺，仍有部分职工对安全的意识不够强烈，以至于出现上岗玩手机、睡觉等违章违纪的现象；

　　2、对隐患的查处力度不够，虽然本季度中已经查处了多次隐患，但是还是不够彻底，要继续严查；

　　3、对于6S管理方面有些欠缺，本季度公司检查6s对于维检中心查出多处卫生不达标情况。

　　四、下季度的安全工作安排

　　1、继续加强对隐患的查处力度，每一个隐患都不放过，加强设备巡检，对设备要仔细认真的巡检；

　　2、加强对违章违纪的纠察力度，确保每位职工在岗作业就要遵纪守法，严格按照公司和维检中心内部的各种安全制度及规章制度上岗作业；

　　3、加强对6S管理的查处力度，对于备品备件的乱放，卫生区的脏、乱要严肃处理；

　　4、要按照《安全培训专项执法检查内容》，认真开展安全培训情况自查工作。对本单位安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况和在编在册人员三级安全培训档案进行逐一排查完善，将职工三级安全培训、季度安全培训、年度安全培训等相关试卷、记录、台账做精做细做规范；

　　5、加强学习，对于公司下达的文件和维检中心内部的学习都要抓，重点考察职工对岗位安全操作规程、岗位安全职责、安全避险、岗位救援预案等内容的掌握情况，严格按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的安全培训理念，修订完善下阶段安全培训计划；

　　6、积极准备建立两级《亲情联系卡》相关工作。 “亲情化安全管理”将由“班中安全”向“上班前”和“下班后”两个时段进行延伸，对职工上班前精神状态，下班后是否安全回家进行确认，在维检中心和员工家属之间搭建连心桥。

　　维检中心

　　郭永飞

儿检医生季度工作总结3

　　第四季度飞行巡检工作计划

　　前言：

　　在现场协调、生产顺利的情况下，务必保证现场问题闭合，确保目标：实测实量95分，安全90分，质量风险90分，综合分为分。请各管理人员、班组长殚精竭虑，众志成城。以下安排望各位积极推进，遇到困难及时向王谊青反馈，未果可向老板反馈情况，并积极利用项目部微信群进行工作交流、责任人员：

　　项目部全体管理人员、电工、班组、点工

　　计划安排如下：

　　一、安全文明施工

　　主要责任人：高以勒、李红宇

　　1、场地定型围栏保持整洁、整齐美观。（常态化）；

　　2、塔吊、升降机限位、防护、电缆挂设等。

　　3、大门、围挡、门禁及各班组成员安全帽上张贴工作卡内容具体自己设计内容包括班组、姓名。

　　4、材料堆场标志标牌各场地、钢筋堆场品种等资料员配合。

　　5、材料堆场有效的灭火器摆设到位；（常态化）

　　6、现场升降机司机、塔吊司机等特种工种作业证书问题（常态化）

　　7、现场电箱接电问题、巡查记录、电箱内防护罩、电路图等问题；（常态化）

　　8、外脚手架安全网问题（外观），楼层牌及外架验收合格牌到位；

　　9、地下室接电照明问题电缆泡水，电箱问题。

　　10、临检前现场确保安全帽佩戴规范无吸烟无大小便现象，全体管理人员配合11、施工机具问题，电焊机、圆盘锯、氧气乙炔、切割机等不能出现在现场；

　　12、钢筋防护棚没有防护到位的进行机械拉进处理，机具传动带防护做好；

　　13、场地内临时料台搭设确保规范，原则上拆除，现场木梯子杜绝存在。；

　　14、扬尘控制，对沙土覆盖，对材料做好防雨措施。

　　以上总计14条，为近段时间临检工作重心，不能有两条以上的扣分项，有处理不了的内容，及时上传到项目部微信群反馈，过程中涉及到购买材料这一块内容，填好采购单由王谊青签字交于材料员购买。

　　二、质量风险及部分安全文明项

　　主要责任人：吴伟龙、闻通、王剑、虞如跃、李攀、周泽南

　　1、2、所管区域地下室顶板上通道清理、积水处理；（常态化）外架堆载、清理工作要求各班组长安排人，从上到下，清理的过程中将相应的质量问题带下来

　　3、外架连墙件整改，已要求外架班组采用膨胀螺栓式连墙件，之前拆除掉的整改上去，先从高层开始，过程中毛竹片铺设不到位等问题整改好；

　　4、上三层作业层（外架堆载、临边洞口防护、支模架体系、连墙件、柱底封模体、露筋、蜂窝麻面、消防设施等）一进来先查的区域必重视。

　　5、楼层内垃圾清理先由木工班组及钢筋班组安排人从上到下走一遍，再由泥工班组安排人清理下来，过程中进行对扣分项销项，如露筋等。

　　6、楼层内临边洞口防护（电梯井前后两边）、防护门底部不大于2cm，烟道等洞口务必钉装到位，砌体施工的楼层保证整理好防护栏杆；

　　7、8、内天井架子及外架三层一封堵；

　　悬挑架层工字钢固定端长度大于悬挑端长度的倍，锚固螺栓与型钢间隙用木楔楔紧，锚固螺栓采用双螺帽露丝2~3丝以上，末端保护长度大于200mm；

　　9、楼层内消防水与施工用水分管，及配备消防设施灭火器、水枪、水带。

　　10、楼层内蜂窝麻面、露筋、炸模、错台、柱底夹杂等问题的修整，割除翻边螺杆并修补，对铁丝吊模遗留铁丝进行割除；

　　11、对楼层内二次结构凿毛问题的切实落实，翻边导墙破损修复窗台麻面等整改；（常态化）

　　12、对切割不到位的螺杆进行灰饼覆盖，有铁锈出来的用界面剂处理，安排一个小工检查一下，止水钢板焊接不规范的进行整改，后浇带等施工缝严密覆盖；

　　13、地下室顶板雨水套管高度不足300mm进行加高处理，屋面处也一样；

　　14、对地下室后浇带支模架扫地杆增加，拆除后的进行回顶。尤其是19#楼北侧坡道下去的地方，重车行车路线钢筋场地及钢筋场地的回顶加固；

　　15、对卸料平台安装不规范的进行进行整改或者临检前进行拆除，限载标牌挂到位；

　　16、地下室注浆堵漏注重外墙及顶板。底板渗漏处进行处理清扫。

　　17、对实测实量数据把控落实各班组配合实测实量小组工作以上总计17条，为近段时间临检工作重心，不能有两条以上的扣分项，有处理不了的内容，及时上传到项目部微信群反馈。

　　三、实测实量

　　主要责任人：胡焕焕、王文强、王鑫龙

　　1、对数据进行整理、百分比整理，发到项目部群上

　　2、情况及时反馈，整改修复情况每天上报到项目部群上

　　3、原则上粉刷实测分数不得低于95分

　　4、对于班主某个单项较差的进行反馈，如35#楼15层垂直较差，平整度较好等，百分比群中公示。

　　四、管理行为

　　主要责任人：王剑、资料员

　　1、施工样板、集中样板抓紧落实到位

　　2、方案资料治理到位

　　五、飞行巡检通知

　　不通知，6月1日左右随时到现场，在本月对本计划现场问题整改到位。第一名奖金50万、第二名40万、第三名30万、第四名20万、第五名10万。

　　六、寄语

　　如前言所说，殚精竭虑，众志成城，力创佳绩。一次努力，两次努力造就不了项目团队及班组团队常态化规范化施工，但多次努力、持之以恒，各项目部管理人员及班组都能在行业品质管控前列，加油！

　　2018年5月10日

儿检医生季度工作总结4

　　运营一部第二季度巡检工作总结

　　为了进一步规范全体职工的行为，贯彻落实创建“三个一流”的运营一部工作精神。运营一部于2018年6月11日开展第二季度巡检工作。检查范围包括蓝天碧水在内九个污水厂，主要内容为自控、化验、机修、工艺、5S、安全生产、财务七大类。

　　检查情况（主要存在的问题）

　　1，自控。自控主要体现为厂内生产仪表设备现场数据的及时反馈。本次巡检主要的问题为部分厂区报表填写不规范，其曲线消缺记录未写明原因。

　　2，化验。化验作为污水检测的重要部门，其数据的合理性，规范性，安全性至关重要，关乎其整个污水工艺调整方向。在此次巡检中化验主要存在于一下几点。化验数据与中控在线数据存在不合理性，数据间逻辑关系计算错误。且个别厂区连最基本的化验原始记录都未填写、报表也存在涂改现象，各厂应加以整改严格杜绝此类问题。

　　3，机修。在此次巡检中机修台账基本无问题，但因遭风吹雨打且未做好防锈防腐措施，各类设备设施遭到不同程度的上锈腐蚀。部分故障设备也未及时进行修理。各厂应及时对设备设施进行防腐防锈和修理。

　　4，工艺。主要考察各厂运行生产状况。在本次检查中存在的问题为污泥浓度普遍偏高，溶解氧偏低，二沉池浮泥较多且有跑泥现象，现场数据出现不一致情况，部分污泥处置无协议合同。各厂应及时进行工艺调整，避免此类问题出现。5，综合。检查中在综合台账方面无问题，主要问题在于现场卫生和绿化处理等，还需加强现场管理，进一步改善细节。

　　6，安全。今年乃安全年，安全生产至关重要。在安全检查上主要问题在于现场安全管理，部分老化的救生设备未得到及时的更换，安全报表填写不规范等。

　　7，财务。在财务管理上部分厂区未严格按照公司文件制度执行，未有报价单、比价单等，差旅费报销未按要求计算报销等。

　　结合以上七大内容，主要做出以下总结：

　　一、强化财务审核制度，确保资金安全。现今因监管管理不到位导致公司财务资金出现状况的新闻层出不穷，我们还需加强财务审核管理力度，形成厂长财务相互监管，有效控制费用支出，做到成本精打细算。

　　二、发挥专委正面向导作用，加强人才培训。每一次的检查工作都只为了建设的更好，而专委应该发挥其应有的作用，每次巡检切忌一团和气，草草了事完成任务，对可能出现的问题或是将要发生的问题要做出超前性和指导性意见，把事故制止于萌芽状态中，防止事态恶化。且还得加强自身技能学习，做好后辈人才培养和梯队建设，从培训制度、教材编制、授课人员三个方面着手进行。专委可以不定期进行培训考核，并把成绩纳入骨干考察制度中，刺激员工进行自主学习，形成良好的学习氛围，从被动的检查变成主动的沟通；在这互联网快速发展的时代也可以利用各种网络平台，让各厂之间进行相互沟通、相互学习，做到技术精益求精，为未来的发展建设打下坚实基础。

　　三、完善安全意识，加强安全基础设施。在安全上要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全基础设施建设，做好安全工作。从宣传教育、培训学习、安全检查三方着手，不断提高员工自主安全意识，从你要安全转为我要安全。每季一总查、每月一大查、每周一小查、节假必查，确保每次安全检查落实到位、责任落实到位，杜绝走过场，走空场，走形式，确保各厂都能做好安全生产达标排放。

　　四、提高员工责任意识、主人意识。一个企业的发展离不开每一个员工，但只有每位员工拥有责任意识、主人意识，这个企业才能做强做好。要做到职责在前，责任在胸。可以从宣传教育，奖惩有制等方面着手，让员工拥有归属感、使命感，从而强化员工履行责任能力，不断提升员工工作自觉性和工作水平。

　　五、加强宣传工作，传递正能量。宣传工作的开展有利于传播正能量、新风气，对外树形象，扩影响；对内释疑解惑、凝聚人心、增强力量。每个厂区都要做大力好宣传工作的开展，且将宣传工作纳入培训和考核。宣传员做到深入现场，通过自己的切身感受，捕捉素材线索。宣传写作除了要做到手勤（勤写）、腿勤（勤深入基层）、嘴勤（勤问）、脑勤（勤思考）的基本功外。还要养成天天看报的习惯，结合本单位的工作实际，整理素材，有针对性地精心采写、对号入座，就能大大提高稿件的命中率，才能把企业优秀的面貌更好的展现于大众眼前，提高企业影响力和竞争力。

　　六、落实“干字当头”，干出实际。为实现企业“”的奋斗目标，我们就必须走在前列，去肯干，在岗在位在状态，甩开膀子拼命干，而非弄虚作假走形式；要敢干，敢闯敢试敢创新，放开大胆干。而非胆小懦弱不前进；得能干，得有狮子率队的狠劲，燕子垒窝的恒劲，蚂蚁啃骨的韧劲，老牛爬坡的拼劲，用这些精神去要求自己，去提升自己；需实干，求真务实较真干，善作善成扎实干，而非空、大、假。要有一万年太久、只争朝夕的紧迫感，拿出舍我其谁的胆识和气魄，在一任、干一任，夙夜在公、昼夜兼程，从而才能推动各项工作率先突破、走在前列。

儿检医生季度工作总结5

　　主要业绩

　　转眼工作又一年，在这一年里，我在内科临床医师工作的临床一线岗位上，始终兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。

　　工作上：我认真履行医生职责和义务，坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务”的服务理念,努力做好医疗服务工作，解决病人的实际困难，赢得了广大患者的一致好评。此外我还兼职科室秘书工作，及时书写科室相关文件，在繁忙的临床工作之余，不忘用雪亮的眼睛发现同事、领导、各个科室之间美好的人和事，积极向昌吉报社、我院党办投稿，同时善于发现问题，提出问题。业务上:我明白优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导。只有扎实的理论基础，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。对此我制定了周密的学习计划，强化学习，提高专业知识水平，以扎实的理论基础指导临床实践。思想政治上： “百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名二十一世纪的好医生！

　　工作上：我认真履行医生职责和义务，坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务”的服务理念,努力做好医疗服务工作，赢得了广大患者的一致好评。此外还兼职科室秘书工作，及时书写科室相关文件，在繁忙的临床工作之余，不忘发现同事、领导、各个科室之间美好的人和事，积极向昌吉报社、我院党办投稿，善于发现问题，提出问题。业务上：我明白优秀的医生来自于临床实践，实践来自于理论的指导，只有扎实的理论基础，深厚理论功底，才能造就一名优秀的医生。对此我制定了周密的学习计划，强化学习，提高专业知识水平，以扎实的理论基础指导临床实践。思想政治上积极要求进步，时刻以共产党员的标准要求自己。“百尺竿头，更进一步”，我将在以后的工作和学习中更加努力，不断充实自我、完善自我，做一名二十一世纪的好医生！

　　工作总结光阴似箭，日月如梭，转眼2011年又将近尾声，这一年中，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了本年度的工作。

　　总结主要有以下几项：

　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心医|学教育网搜集整理，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作。

　　我主要从事内科内分泌系统疾病的临床一线工作和我科室的科室秘书工作。由于本院正在逐步扩张发展过程中，临床一线医技人员较为紧缺，日常工作庞杂而琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有门诊、科研、文书工作等等，有些工作是耗费精力的，做起来有一定的困难，如，科室人员信息的采集，协助领导制定科室教学计划、未来发展计划、诊疗规范的修订方案等等，我不怕麻烦，听从领导的指导，向内行请教、向同事学习、自己摸索，在很短的时间内便比较熟练的完成了工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，圆满地完成本职工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院发展做出更多的贡献。

儿检医生季度工作总结6

　　XX儿保医生年度考核总结

　　XX儿保医生年度考核总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　　XX儿保医生年度考核总结篇1

　　在XX年1-12月份的工作中，我科全体医务人员在院领导的关心和支持下，不断进取、扎实工作，使我院儿保工作进一步规范化发展。现将主要工作总结如下：

　　1、为提高科室凝聚力，我科加强了每月政治理论学习和职工的思想教育，学习党的政策和路线，学习先进的服务理念;在科内积极开展荣褥观教育，提高科室人员的思想政治素质和工作的积极性。

　　2、我科积极开展医院管理年活动，加强科内医疗质量管理，坚持每月自查考核，执行有关医疗规章制度，强化科内人员的服务质量和服务意识;定期开办家长学校;科室医务人员积极参加院内和院外的各种业务培训;促成儿保新项目的顺利开展。对科内诊疗中存在的困难和技术进行攻关，在实践中提高了全科业务水平和儿疾诊治效果。全科业务1-10月份收入144。85万，诊疗收入2。23万;门诊诊疗人次人;其中儿疾门诊诊疗人次4066人，留观病人2288人次，为儿科收入住院病人72人次。较去年同期有较大增长。

　　3、坚持以病人为中心，就患儿的诊断治疗和计划免疫等工作方面存在的问题及时与家属沟通，构建了和谐的医患关系，减少了差错和医疗事故发生。全年无差错和医疗事故发生。

　　4、建立重庆市儿童医院网络医院，扩大了影响，在他们的指导下，业务技术和诊疗水平得到了进一步提高，促进了科室的发展。

　　5、积极开展儿童保健，发展儿保特色服务，今年开展了早教、心理测评、智测、NBNA、听力测定、生长发育测评等项目、微量元素测定、儿童健康体格检查、儿童膳食营养与指导等工作。全科1-10月完成儿保6129人次，早教516人次，听力测定20XX人次，生长发育测评2647人次，儿童智力测查444人次。举办家长学校30期、儿童保健知识培训11期，参加人数约824人。

　　6、积极开展计划免疫工作，创建了规范化示范接种门诊，认真做好辖区内的儿童计划免疫接种工作和我院新生儿乙肝疫苗的接种，今年1-10月共建卡1486张，计划内疫苗接种人次。

　　7、加强了传染病的管理，门诊日志登记完整，做到诊断准确、上报及时、1-10月上报传染病0例，无漏报。

　　8、加强了《出生医学证明》的管理，XXXX年由专人定室负责全区《出生医学证明》的签发管理工作。

　　1、我科部分医务人员思想觉悟有待进一步提高，创新和服务意识不够强。

　　2、对有些项目(如早教、智测)工作的宣传力度不够，不利于儿保工作的发展。

　　3、对到我院参加过儿保的孩子家长回访工作做得不够，可影响儿保门诊量。

　　1、认真落实有关医疗规章制度，加大考核和管理力度，实行奖惩兑现，从而调动全科人员积极性。

　　2、加强科室的规范化管理，做到管理规范、治疗规范、流程规范，提高科室人员的服务能力。

　　3、发展特色专科服务，把已开展的项目做精、做细，数造永川儿童医院的特色品牌。

　　XX儿保医生年度考核总结篇2

　　XX年度儿保工作贯彻《陕西省乡镇卫生院儿童保健规范工作》标准及指导思想，坚持“以保健为中心，以保障健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓住院分娩率和群众自我保健意识的提高各项工作步入正轨并取得了阶段性进展。现将XX年总结如下：

　　1、加大对《母婴保健法》和重大妇幼卫生项目的宣传，口头宣传以及采用板报、宣传画资料来宣传，提高群众知晓率，对4-6个月内的婴儿提倡纯母乳喂养，发放母乳喂养好的小册子，宣传新生儿疾病筛查的重要性。

　　2、儿保宣传使用口头宣传，加强对小儿常见病、多发病的宣传。

　　1、领导重视儿保保健的建设，添置专线电脑，利用计算机对保健资料进行管理、传输、实现资源共享，全面规范和提升儿童保健管理能力。

　　2、对儿童保健工作进一步重视，加强儿童系统管理人，提高系管率，切实做好统计工作。主动为儿童提供医疗保健服务，提高儿童保健水平。切实做好儿童意外伤害健康教育，减少儿童意外伤害发生，20XX至20XX年上半年5岁以下儿童死亡数为零。

　　3、上半年儿童保健管理工作：儿童保健严格实行“”体检制，上半年度本乡出生儿童数为14人，3岁以下系统管理人数为101人，管理率为100%，7岁以下儿童保健覆盖人数为184人，管理率100%，体弱儿管理人数为1人，6个月内母乳喂养人数为22人，为掌握工作动态和基本情况，我们增加下乡次数，确保新生儿访视率达到100%。以及报表完整、准确，各种资料完整存档。

　　4、儿童保健综合管理工作：XX年10月完成20XX年年度计划及工作方案，工作规范，工作制度等，结合乡医培训，各村也已知晓本年度工作计划和重点。

　　5、上级要求的各种报表完整、及时、准确，各种资料完整存档。

　　6、上半年工作仍有许多不足之处，比如各村卫生室的报表及资料的准确归档做的不到位，卫生院儿保工作仍需进一步提高。

儿检医生季度工作总结7

　　医生工作总结-医生工作总结

　　医生工作总结：

　　本人于XX年X月起，在XX卫生院开始上班。这一年来，在医院的领导带领和提携下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。

　　一、爱岗敬业，诚信团结。在工作中，能够坚守岗位，尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时，能够及时与病人沟通，较快的完成简单的检查和详细的病史状况，能及时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时观察病人状况，能及时的向上级医师反馈病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能用心热心的帮其办理出院手续，使病人顺利出院。在与病人交流沟通时，我能够做到真诚热心的交流，当然在医患沟通交流时，我的不足是不耐心，如工作繁忙时、情绪差些时都会有不耐心、嫌麻烦及态度不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改善的，做到真诚、热心、耐心的与患者交流。在与同事的交流沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想态度上，我能够做到尊敬老同志，热爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将继续持续，发奋提高，做一个受大家欢迎的人。在生活上，我能够做到与新老同志坦荡真诚的交流，并一贯以能取的他人的信任为行事准则，尽力尽量做到不妨碍他人的生活和工作。在工作上，我能够严谨细心用心的工作，并能及时与同事们沟通交流，以弥补工作中的漏洞和不足，自己有空闲时刻也能

　　帮他人做些事情，我的妇幼工作有时任务

　　量大时，大家也能热心用心地帮我分担，在今后的工作中，我将继续持续好的交流习惯，继续发扬团结互助的精神。

　　二、发奋提高个人业务水平。在这一年当中，我体会到作为一名基层医务工作者，其业务水平的要求是全方位的，不仅仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作潜质。我能够正确的检查诊断一些常见病，能做到简单的用药处理。但我本人在业务水平方面，仍是有很多不足的。首先，理论知识不全面，这导致了应对许多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作水平较差，不能全面的熟练的帮忙同事们处理急诊病人。再次，理论知识不扎实，在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中，我会在理论和实践两方面发奋提高，做到工作正确及

　　时有效的完成。

　　三、儿童预防保健工作方面进一步提高。我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作项目多，职责重大，其工作要求是细致、耐心、长期的做这方面的工作。我在这块工作上，能够较好的完成一部分工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规计划免疫接种程序能基本掌握以及国家一类、二类疫苗的区别及价格。健康教育的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我会改正不足，进一步提高办事潜质，能够较好全面的掌握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。在2016年里，工作中的体会和总结就是这些。为了持续优点，改善不足，下方再根据工作总结，把2016年里的个人工作计划制定如下：

　　1、2、继续持续发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。在病历书写上，进一步提高自己的体格检查水平，完善病史搜集的潜质，改善书写时的用语和习惯。

　　3、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊；病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。

　　4、5、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。在医患沟通时，做到真诚、热心、耐心的与患者交流，并能做到善于和患者沟通。

　　6、在与同事的交流沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关心他人，要继续持续团队精神。

　　7、8、发奋提高个人业务水平，理论知识和临床操作都要加强。在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以提高自己的工作潜质，建立健全各种表册，及时准确上报各种报表和数据，用心配合上级指派的临时任务。总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，不足也很多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多不足，这些都是我今后工作中发奋完善和提高的重

　　点。